Los derechos de la mujer son las facultades y atribuciones que exigen las mujeres y las

nias de muchas sociedades de todo el mundo. En algunos lugares, estos derechos estn
institucionalizados o respaldados por la ley, las costumbres locales y el comportamiento social,
mientras que en otros lugares se ignoran o reprimen. Difieren de las nociones generales de
derechos humanos por ser inherentes al prejuicio contra las mujeres y las nias para
favorecer a los hombres y los nios.1
Los temas que con ms frecuencia se asocian con la nocin de derechos de la mujer son
entre otros los siguientes: derecho a la integridad, al control del propio cuerpo, derecho
al sufragio, derecho a ocupar cargos pblicos, derecho al trabajo, derecho a una
remuneracin justa e igualitaria, derecho a poseer propiedades,derecho a la educacin,
derecho a servir en el ejrcito, derecho a firmar contratos legales, y derechos matrimoniales y
parentales.2
erechos CIVILES Y POLTICOS
- Derecho a la vida
- Derecho a la integridad personal
- Derecho a la igualdad
- Derecho a la libertad (Libertades pblicas) - - (Privacin de libertad)
- Derecho al honor, a la vida privada y la informacin
- Derechos polticos
- Derechos frente a las Administraciones
- Asilo, nacionalidad, migraciones y extranjera
- Derechos en relacin a la Administracin de JUSTICIA
- Derechos de los detenidos y presos y de los inculpados en procesos penales
Derechos ECONMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
- Seguridad social - Salud - Educacin - Nivel de vida adecuado y medios de
subsistencia (vivienda,alimentacin, agua) - Familia - Medio Ambiente - Otros
Derechos en relacin al EMPLEO (Derechos laborales)
Derechos de LOS PUEBLOS

Derechos de las VCTIMAS DE VIOLACIONES de derechos humanos

La problemtica de los derechos humanos de las mujeres es a la vez la misma y

distinta que la de los hombes. Como los hombres, las mujeres son vctimas de
represin, tortura, desapariciones, hambre. A su vez, las mujeres tambin pueden
ser vctimas de mtodos represivos particulares, tales como la violacin sexual y el
embarazo forzado y sin duda la discriminacin cotidiana. Las mujeres trabajan
ms, ganan menos, y muchas veces no tienen el derecho a su vientre, a su
nombre, a sus hijos. En est pgina pretendemos ofrecer informacin y enlaces
sobre la problemtica particular de las mujeres.

Segn su naturaleza:
Microadministrativos: pertenecen a una sola organizacin, ya sea en conjunto o bien, a
alguna de las reas que la conforman.

Macroadministrativos: son la representacin grfica de ms de una entidad.

Mesoadministrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al

sector en su totalidad.

Segn el mbito:
Generales: aqu se representa a una cierta organizacin en su totalidad y las relaciones
que existen dentro de esta.

Especficos: representan a un departamento o rea puntual de la entidad y cmo este se

organiza.

Segn la presentacin:
Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al
titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante
lneas horizontales y las jerarquas se ordena en columnas.
Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular se ubica en el
extremo superior y las jerarquas se despliegan de manera escalonada.

Mixtos: estos son una combinacin de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor
despliegue.

Segn el contenido:
Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y las
relaciones jerrquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.