La economa del bien comn

El modelo econmico del futuro

Resumen de Cristian Felber, abril de 2011
La economa del bien comn es un libro de 150 pginas que se public el 16 de agosto de
2010 en la editorial vienesa Deuticke. Los fundamentos tericos haban sido elaborados en
un libro precedente Nuevos valores para la economa, del mismo autor (Deuticke, 2008).
Desde entonces, una veintena de empresarios ha participado en la tarea de desarrollar y
detallar el modelo. Uno de los objetivos de la publicacin del libro es escapar de la estril
dicotoma lo que no es capitalismo tiene que ser comunismo y ofrecer una alternativa
sistmica humana. En el apndice del libro, 70 empresas apoyan el modelo con su firma lo
cual es una seal de que el modelo no slo es una hermosa idea utpica, sino que ha
emergido desde la prctica empresarial. Hoy, unas 250 empresas apoyan el modelo y 70 se
han decidido a implementarlo.
1. La economa del bien comn reposa sobre los mismos valores que hacen florecer nuestras
relaciones interhumanas: confianza, cooperacin, aprecio, co-determinacin, solidaridad, y
accin de compartir. (Segn recientes investigaciones cientficas, las buenas relaciones
interhumanas son uno de los factores que ms contribuyen tanto a motivar a los seres humanos
como a hacerlos felices.)
2. En la economa del bien comn el marco legal experimenta un giro radical al pasar de estar
orientado segn los principios de competencia y avidez de lucro a los de cooperacin y
solidaridad. El significado del xito empresarial cambia de beneficio financiero a contribucin
al bien comn.
3. El bien comn ser predefinido en un proceso participativo desde abajo y luego pasado a una
asamblea democrticamente elegidy y anclada en la constitucin a travs de referndum.
4. Un nuevo balance principal mide el bien comn: el balance del bien comn. Este balance
mide rendimientos sociales, ecolgicos, democrtios y de justicia distributiva, cuyo conjunto
constituye el nuevo sentido de xito empresarial. Este ya no se mide en trminos monetarios,
sino en puntos neutrales. El mximo que se puede alcanzar son 1000 puntos del bien comn.
5. Las empresas con los mejores balances disfrutan de incentivos y ventajas legales que les
permiten cubrir sus costes mayores y ofrecer los productos ticos a precios inferiores que los no
ticos: tasas de impuestos reducidas, crditos con inters reducido, prioridad en la compra pbica
y programas de investigacin, ...
6. El balance financiero ser el balance secundario. El beneficio financiero, antes el fin de la
actividad empresarial, se convierte ahora en un medio del neuvo fin: el bien comn. Eso significa
que slo sern permitidas aquellas aplicaciones del beneficio financiero que aumenten el bien
comn: inversiones (con plusvala social y ecolgica), repago de crditos, reservas (limitadas),
distribucin a los que crean la plusvala (mximo: 20 veces el salario mnimo) y crditos sin
inters a co-empresas; mientras que las aplicaciones que reduzcan el bien comn ya no sern
legales: inversiones en los mercados financieros, adquisiciones hostiles, distribucin a personas
que no trabajan en la empresa, donaciones a partidos polticos.
7. Como el beneficio financiero ya no es un fin en s mismo, las empresas recuperan la libertad de
aspirar a su tamao ptimo. Ya no tienen que temer que otras empresas se las traguen y ya no
les estar permitido tragarse a otras empresas; no necesitarn tener que crecer para ser ms
lucrativas, poderosas o fuertes que l@s competidor@s. Todas las empresas sern redimidas de
la coercin estructural de tener que crecer y devorarse mutuamente.

8. Las desigualdades en las rentas y en la propiedad sern limitadas: la renta mxima no puede
ser ms de 20 veces la renta mnima; la propiedad privada no puede exceder 10 millones de euros;
el derecho heredetario se limita a medio milln de euros por persona, en el caso de empresas
familiares a diez millones de euros por persona. Herencias que excedan estos lmites sern
distribuidas como dote democrtica a miembros de la generacin siguiente. El objetivo de la
herencia mxima y herencia mnima: Cuanto ms justamente distribuido est el capital inicial
tanto mayor ser la igualdad de oportunidades.
9. Empresas grandes con ms de 250 empleados pasan parcialmente a la propiedad de l@s
emplead@s y l@s ciudadan@s; empresas con ms de 5.000 emplead@s al cien por cien. L@s
ciudadan@s sern representad@s por delegad@s directamente elegid@s en parlamentos
econmicos regionales. El gobierno no puede intervenir ni tiene propiedad en esas empresas.
10. El gobierno tampoco puede tocar los bienes democrticos, la tercera categora de
propiedad aparte de la gran mayora de pymes privadas y unas cuantas grandes empresas de
propiedad mixta. Bienes democrticos pueden ser: escuelas, universidades, hospitales, empresas
de abastecimiento de agua y energa, telecomunicacin, transporte pblico o bancas: la
infraestructura bsica.
11. Un bien democrtico clave es el banco democrtico. Este banco sirve como todas las
empresas al bien comn y est controlado como todos los bienes democrticos por la ciudadana
soberana y no por el Gobierno. Su servicio consiste en depsitos garantizados, crditos de inters
reducido y cuentas corrientes gratuitas. Los mercados financieros tal y como se presentan hoy ya
no existirn.
12. La democracia representativa ser complementada por la democracia directa y la
participativa. El pueblo soberano tiene el derecho a a) corregir a sus representantes (el
parlamento), b) iniciar y adoptar leyes, c) iniciar y adoptar un cambio de la Constitucin, y d)
controlar reas claves de la economa como los bienes democrticos.
13. Aparte de la asamblea econmica [del bien comn] habr otras convenciones para
profundizar la democracia: convencin para la educacin, una convencin para la
democratizacin de los medios de comunicacin, y una convencin para la creacin de bienes
democrticos.
14. Para anclar los valores de la economa del bien comn en las generaciones futuras tan
profundamente como hoy est arraigada en la generacin actual la visin del ser humano
socialdarwinista y capitalista, propongo cinco nuevas asignaturas obligatorias: emocionologa,
tica, comunicacin, educacin democrtica y experiencia de la naturaleza.
15. Como la nocin de xito empresarial ser diferente en la economa del bien comn, otras
competencias de gestin sern las ms solicitadas. Las personas ms responsables, sociables,
empticas y capaces de atender al bien de tod@s y de la comunidad ecolgica, sern l@s modelos
apreciad@s por la sociedad y las ms buscadas por las empresas.

Las empresas que quieran apoyar el modelo de la economa del bien comn pueden ponerse en
contacto directamente con el autor (que domina bien el espanol): www.christian-felber.at
O subscribirse directamente en la pgina web en la categora Unternehmen. Est planeada
una versin en espaol: www.gemeinwohl-oekonomie.org