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Josu
Ninguna
01/02/2014
Marzo de 2014
No. 1
A formarseee!
DIRECTORIO
MTRO. EUGENIO MARTNEZ GUTIRREZ
DIRECTOR GENERAL DE EDUCACIN
NORMAL Y DESARROLLO DOCENTE
MTRA. MARA ISABEL BUSTOS MARTNEZ
SUBDIRECTORA DE FORMACIN Y
ACTUALIZACIN DOCENTE
LIC. BRAULIO CASTILLO MALDONADO
SUBDIRECTOR DE CAPACITACIN
ACTUALIZACIN DOCENTE
Diseo Grfico:
EDITORIAL
Me es muy gratificante poder comunicarme con ustedes a
travs de este experimento editorial del Centro de
Maestros Toluca. El boletn A formarseee! tiene la intencin
de convertirse en un referente de difusin del conocimiento
relacionado con las competencias profesionales de los
docentes interesados en su fortalecimiento acadmico. El
ttulo de nuestro boletn lo obtuvimos de esa cotidiana frase
que utilizan los maestros y las maestras cuando su grupo se
encuentra disgregado en alguna actividad, llmese momento
de entrada, recreo, salida al bao, clase de educacin fsica.
En este sentido se alude a la necesidad que tiene el maestro
de poner orden entre los alumnos para reiniciar una actividad
en el aula. En nuestro caso A formarseee! est relacionada
con nuestro deseo de promover entre todos la formacin
continua a travs de la difusin de distintos conocimientos en
torno a las polticas educativas, planes y programas de la
educacin bsica, enfoques pedaggicos, campos formativos,
etctera. Pero es tambin el reflejo de la necesidad cada vez
ms urgente de hacer equipo, de trabajar juntos por la
calidad de vida de nuestros nios y jvenes desde la parte que
nos corresponde como docentes, como lderes educativos,
como promotores de la lectura, el razonamiento, las
habilidades y las competencias. Por ello miramos este boletn,
no nicamente como medio de comunicacin unilateral, sino
como una propuesta para dialogar sobre lo que nos interesa,
nos preocupa, nos afecta y nos mueve en nuestro quehacer
cotidiano. A travs de sus pginas podrs encontrar
informacin clara y oportuna, pero tambin se establecen vas
de comunicacin, como el correo electrnico, para que
escuchemos tu opinin y la construccin del mismo est
siempre a la vanguardia y responda a tus necesidades. Te
saludamos con este primer nmero experimental y deseamos
que su contenido sea sencillo pero que nutra y fortalezca tus
inquietudes para lograr mejores proyectos de docencia.
A formarseee!
UN CHAPUZN TERICO
Las
teoras
constructivistas
giran,
fundamentalmente en torno a las preguntas
Cmo construyen su conocimiento las
personas? o Qu sucede en la mente de los
sujetos en el proceso de aprendizaje? Piaget y
otros tericos basados en la psicologa Gestalt
(estructura) proponen que el conocimiento
puede mirarse como la superposicin organizada
de cubos a los que llamamos esquemas y que la
re-acomodacin permanente de stos va
haciendo que el sujeto alcance niveles superiores
y ms complejos de conocimiento.
A formarseee!
dueo o poseedor del conocimiento (si el
conocimiento preexiste, entonces alguien puede
tenerlo) y cuya labor docente consiste en
transmitir a los alumnos, de la forma ms clara,
los contenidos del programa de estudios. Desde
esta concepcin los alumnos son sujetos que
pasivamente absorben aquello que el maestro
les trasmite y esperan el momento adecuado
para repetirlo o reproducirlo sin variacin o con
las menos posibles- en situaciones escolares
(exmenes,
exposiciones,
investigaciones,
etctera), como si la realidad de las personas
fuera una fotocopia almacenada en la mente de
los individuos. En este sentido, dicha postura
est construida exclusivamente desde el
pensamiento del adulto, radicalmente distinto al
del nio; creamos vanas esperanzas sobre cmo
deben ser los nios y suponemos que as ramos
cuando lo fuimos. Lo falso est en que realmente
no podemos ver lo que los nios son de verdad
porque se imponen nuestras expectativas.
Ocupamos demasiado tiempo en decirles a los
nios cmo deben ser como para que podamos
realmente observar lo que dicen o hacen. Muy en
lo profundo de nuestra actitud yace la suposicin
de que los nios estaran indefensos si no
contaran con nuestra direccin, y que no hay
nada que ellos puedan ensearnos (Labinowicz,
1998).
Uno de los personajes que s se interesaron por
lo que los nios hacen, dicen, desean y
construyen, fue Jean Piaget, bilogo y psiclogo
suizo que elabor, basado en las observaciones e
interacciones sistemticas con grupos de nios,
una extensa teora sobre el desarrollo del
pensamiento que trataremos de resumir en los
siguientes prrafos: Si pidiramos a un nio y un
adulto que observaran algo (naturaleza, pintura,
objetos, etctera) durante algunos minutos,
luego dejramos pasar algn tiempo y
finalmente les pidiramos que realizaran un
A formarseee!
Tomemos a Beatriz,
de 3 aos de edad,
quien diariamente se
encuentra con gatos en
el vecindario. A travs
de observaciones, ella
ha podido organizar
una categora mental o
un concepto basado en
las semejanzas que
tienen los gatos entre
s, a pesar de sus
diferencias.
Beatriz
puede recordar esa categora y utilizarla cuando
la necesite. El organizar su reconocimiento de
esta
manera
le
permite
manejar
efectivamente nuevas
observaciones. Un da
la nia se encuentra
por primera vez con
una
ardilla
Al
concentrarse
solamente en las
semejanzas de la
ardilla con los gatos,
Beatriz coloc esta
nueva
informacin
dentro de la categora
que haba construido
sobre los gatos. Sin
embargo, se despert
su curiosidad. Ms tarde le sorprendi ver a la
ardilla parada en sus patas traseras. Despus de
un instante de confusin llam a la ardilla Al
percibir una diferencia entre ardillas y gatos, la
nia descubri que su categora gato no serva
en este caso. Ella logr formar una nueva
jerarqua basada en las diferencias que haba
observado. La ardilla entraba en esa nueva
categora.
El ejemplo ilustra a la perfeccin la forma natural
del aprendizaje, pues muestra cmo, a partir de
A formarseee!
A formarseee!
Es necesario tambin que, para que ello suceda,
el maestro debe observar la actividad
constructiva de los alumnos (actividades,
dilogos, preguntas, respuestas, expresiones
faciales, lenguaje corporal) para que, en la
medida que conozca su nivel de comprensin,
pueda presentarle objetos que inspiran las
preguntas adecuadas.
Una vez que se ha comprendido el nivel de
pensamiento, tambin se entiende que el
trnsito por cada etapa requiere su tiempo y su
ritmo. Por ello las preguntas del profesor no
deben estar encaminadas a buscar una respuesta
correcta (estudios sealan que los profesores
esperan respuestas en un segundo), porque
stas no estn prefabricadas en la mente, sino
que son elaboradas a travs de una participacin
activa con los problemas.
En el campo de la matemtica, queda claro que
las representaciones grficas y simblicas no son
confiables; slo una rica variedad de
experiencias con los objetos nos lleva a la
construccin mental del objeto y sus relaciones.
Si nuestra enseanza se fundamenta en las
primeras, existen pocas posibilidades para el
aprendizaje significativo. Llegar de lo concreto a
lo abstracto no puede ser el objetivo de una
leccin, sino un propsito de largo plazo.
A formarseee!
Entrevistar a los nios individualmente para que puedas estar en contacto con su pensamiento.
Pregunta constantemente a tus alumnos para motivarlos a revisar sus convicciones. Cuidado con las
preguntas; s slo cuestionas cuando piensas que estn equivocados, ellos lo perciben y la pregunta en vez
de desafo, es una amenaza.
Para evaluar el desarrollo de aprendizajes, puedes proponer las mismas actividades desarrolladas, con
variacin en los materiales, diversificacin de tareas y cuestionamientos a las convicciones de los chicos.
La seguridad, estabilidad y consistencia de sus argumentos pueden verificarse de esta manera.
Registra las descripciones orales del nio y lelas al final; como el nio es el protagonista tiene mejores
posibilidades de comprender el contenido, pues al ver sus palabras en forma escrita, es motivado a leer.
Evita el uso de conceptos acabados para responder preguntas de los nios porque pueden perder la
curiosidad; por el contrario, responde con preguntas que estimulen la especulacin, la creatividad y la
construccin de una explicacin que tenga sentido para ellos.
Comuncate con los nios en su propio lenguaje. No te dejes llevar por el mundo abstracto de los adultos.
Es probable que los nios respondan con palabras correctas que no entienden. Explora ms all de sus
respuestas iniciales
Evita iniciar una leccin a partir de los nombres y las definiciones. Promueve que stos sean construidos y
descubiertos por los chicos.
Para el desarrollo del trabajo organiza al grupo en equipos, aunque no debes olvidar propiciar espacios
para la discusin y el debate de todo el grupo, principalmente cuando haya resultados conflictivos del
trabajo propuesto.
Asegrate de que haya un ambiente favorable para expresarse con confianza; anima cualquier impulso
honesto por participar. Permite que participen con entusiasmo aunque sea de manera incorrecta
Implementa el Diario del Investigador, que es un cuaderno en el que se registran los acuerdos y
consensos del grupo.
Implementa una carpeta para que t y tus alumnos puedan guardar los trabajos que resultan
significativos. Esto te permitir evaluar el grado de avance de los alumnos en su desarrollo de habilidades.
Elabora reglas en conjunto con los alumnos, pero no al inicio, cuando no se conocen, sino una vez que han
trabajado juntos y sientan la necesidad de establecer normas.
Para tratar un conflicto entre alumnos, utiliza lo menos posible los castigos moralizantes, humillantes o la
separacin de los alumnos en conflicto. Promueve el dilogo, que las partes se escuchen y tengan
oportunidad de argumentar. Detenerse a explorar los sentimientos ayuda a que el conflicto lo resuelvan
ellos mismos (Labinowicz, Ed, 1997).
A formarseee!
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