Evidencia: Taller 1: Mapa Mental RRHH

Estimad@ Aprendiz: Para el desarrollo exitoso del Taller invito a tener en cuenta las
siguientes pautas:
1. Se requiere leer y analizar previamente el material de formacin que
corresponde al Tema de Administracin de Recursos Humanos.
2. Se recomienda profundizar el tema en los documentos de apoyo e
investigacin personal que realice en el sistema de bibliotecas y la web.
3. Toda informacin apoyada de documentos o de Internet debe ir
debidamente referenciada
4. Utilice un documento Word para el desarrollo de la evidencia, y aplique
las normas APA para presentar trabajos

Descripcin
1. Ilustre (Escoja una de las siguientes opciones) un mapa mental, mapa conceptual, o
un diagrama, la siguiente informacin contenida en el Material 1 Administracin de
Recursos Humanos:
a) Conceptos de Administracin de Recursos humanos,
b) Anlisis de la Teora X y Y Douglas McGregor,
c) Objetivos de la administracin de recursos humanos,
d) Funciones del rea de talento humano,
e) Recursos de la empresa
2. Diligencie el siguiente cuadro que tiene como fin evaluacin para identificar los que
Usted refleja ante los dems. Para ello solicitar a dos personas (Familiares o amigos
cercanos) que evalen, posteriormente realizar anlisis del resultado y acciones a
mejorar.
Nota: El Puntaje a evaluar debe ser de 1 a 10, donde 1 es menor y 10 es mayor.
CUALIDAD
CARISMA
CREATIVIDAD
VISIN
ORGANIZACIN Y
PLANIFICACIN
RESPONSABILID
AD

MI
EVALUACIN

EVALUACIN
PERSONA A

EVALUACI
N PERSONA
B

De existir una gran brecha entre

su evaluacin y la de los dems
Cmo considera usted que
puede mejorar?

3. Caso a desarrollar:
Debido a su buen desempeo en la empresa en la que Usted trabaja, obtiene un
ascenso como Lder de Talento Humano, no obstante es la primera vez que Usted va a
ejercer una funcin en el rea de Recursos humanos.
El anterior Lder de Talento Humano era muy atento con los Colaboradores y tuvo muy
buena aceptacin en el equipo de trabajo.
a. Usted se siente inseguro y teme que los Colaboradores no se comprometan?.
b. Qu estrategias implementara como Lder de Talento Humano para conseguir el
cumplimiento de los objetivos y sostener la productividad por parte de su equipo?
4. Conclusiones
Genere conclusin del aporte que deja la temtica de estudio para su rol profesional,
laboral y personal.

FORMA DE ENTREGA:
Desarrollados todos los puntos del Taller enviar el documento por el siguiente link: De clic
aqu para enviar evidencia: Mapa Mental RRHH, ubicado en la carpeta de la Actividad
de Aprendizaje 1.
TIEMPO PARA ENTREGA EVIDENCIAS:
De acuerdo al Cronograma de Actividades el tiempo programado para enviar todas las
evidencias de la Actividad de Aprendizaje 1 es hasta el Lunes 13 de Junio.

Animo, su compromiso y puntualidad en la entrega de actividades, es

fundamental para un adecuado proceso y culminacin con xito del programa.