Dra.

Blanca M Franco M
PROPUESTA DE PRESTACION DE SERVICIOS
OPCION I RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
El reclutamiento es el proceso para atraer candidatos para cubrir
vacantes. La seleccin es el proceso en el que se elige entre los
candidatos reclutados a aquellos que renen las caractersticas
idneas para el puesto requerido.
Objetivos
Preseleccionar a los candidatos ms adecuados al perfil requerido. Se
presenta una terna de calificados por cada cargo.
Metodologa de Prestacin del Servicio
1. Bsqueda en base de datos o mediante contactos. En caso de
requerir publicacin en medios de comunicacin el costo corre por
cuenta del cliente.
2. Preseleccin de currculum del banco de datos de acuerdo al perfil.
3. Entrevistas personales.
4. Administracin de pruebas psicotcnicas para la evaluacin de:
Inteligencia
Atencin
Razonamiento lgico y numrico.
Comprensin y fluidez verbal.
Otras especificas relacionadas con el cargo vacante Liderazgo,
negociacin, otros.
Personalidad
5. Correccin de pruebas
6. Elaboracin de informe individual y comparativo de los postulantes
por vacancias. Presentacin de informe en formato digital a modo
de facilitar su manejo.
Condiciones bsicas
- Para cada cargo se presentara una terna o como mximo 5
candidatos
- Entrega de informes como mnimo tres das hbiles posteriores
a la fecha de las evaluaciones y antevistas.
Costo y Forma De Pago
El costo del servicio es el equivalente al 80% del salario previsto para
el cargo vacante
A ser abonados contra entrega de informes de resultado.

Tel 0981179671 blancamfrancom@hotmail.com blancamfrancom@gmail.com

Dra. Blanca M Franco M

OPCION II EVALUACION DE POSTULANTES O COLABORADORES
El proceso de evaluar el potencial de los postulantes para cubrir una
vacancia ya sean internos o externos, es de vital importancia para la
organizacin considerando que puede obtener al mismo tiempo los
mejores candidatos a las vacancias y brindar un servicio a la
comunidad al posibilitar la experiencia de realizar un proceso de
seleccin que incluye evaluacin de conocimientos generales y darse
a conocer como una empresa responsable con la juventud de su zona
de influencia.
Objetivos
Evaluar mediante tcnicas y herramientas los conocimientos
generales, habilidades y destrezas de los postulantes a ingresar a la
Empresa.
Metodologa de Prestacin del Servicio
7. Administracin de pruebas psicotcnicas para la evaluacin de:
Inteligencia
Atencin
Razonamiento lgico y numrico.
Comprensin y fluidez verbal.
Otras especificas relacionadas con el cargo vacante Liderazgo,
negociacin, otros.
Personalidad
8. Correccin de pruebas
9. Elaboracin de informe individual y comparativo de los postulantes
por vacancias.
10. Presentacin de informe en formato digital a modo de facilitar
su manejo.
Condiciones bsicas
- Grupos de evaluacin mnimo de 5 personas
- Coordinacin de evaluacin con los postulantes, local y base de
datos a cargo de la empresa
- Entrega de informes como mnimo tres das hbiles posteriores
a la fecha de las evaluaciones.
Costo y Forma De Pago
El costo del servicio es de Gs. 330.000 (guaranes trescientos treinta
mil) IVA incluido por cada evaluacin realizada.
A ser abonados contra entrega de informes de resultado.
Condiciones bsicas
- Entrega de informes como mnimo tres das hbiles posteriores
a la fecha de las evaluaciones y antevistas.
Tel 0981179671 blancamfrancom@hotmail.com blancamfrancom@gmail.com