AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL A NIVEL NACIONAL

Cdigo de Proceso: P.S. 009-PVA-ANINA-2016
rgano: A nivel Nacional
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos a nivel
nacional :
CARGO

ESPECIALIDAD

CDIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

LUGAR DE
LABORES

DEPENDENCIA
Gerencia Central
de Gestin de las
Personas

Secretaria

--------

T3SEC-001

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Sub Gerente
de Relaciones
Humanas y
Sociales

Tcnico
Calificado

Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica

T3TCA-002

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Oficina de
Recursos
Humanos

Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren

Secretaria

--------

T3SEC-003

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Secretaria

--------

T3SEC-004

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Unidad de
Administracin
de Personal
Departamento de
Pediatra de la
Gerencia Clnica

Secretara
Tcnica

--------------

T3SET-005

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Hospital III
Suarez Angamos

Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Red
Desconcentrada
Rebagliati

01

Divisin de
Administracin
del Hospital III
Suarez Angamos

Red
Desconcentrada
Rebagliati

01

Unidad de
Administracin
del Hospital I
Uldarico Rocca
Fernndez

Red
Desconcentrada
Rebagliati
Red
Desconcentrada
Rebagliati

Secretaria

--------

Tcnico
Calificado

Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica

T3SEC-006

T3TCA-007

S/. 2 ,044.00 (*)

S/. 2 ,044.00 (*)

Secretaria

--------

T3SEC-008

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Oficina
Administrativa II
del Policlnico
Chincha

Secretara
Tcnica

--------------

T3SET-009

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Policlnico
Prceres

Red
Desconcentrada
Rebagliati

Tcnico
Calificado

Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica

T3TCA-010

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Divisin de
Recursos
Humanos

Cusco

Secretaria

--------

T3SEC-011

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Secretaria

--------

T3SEC-012

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Oficina de
Inteligencia
Sanitaria
Unidad de
Adquisiciones,
Ingeniera

Cusco
Hunuco

Secretaria

Tcnico
Calificado

Tcnico
Calificado

Tcnico
Calificado

Tcnico
Calificado

--------

Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica
Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica
Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica
Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica

T3SEC-013

T3TCA-014

T3TCA-015

T3TCA-016

S/. 2 ,044.00 (*)

S/. 2 ,044.00 (*)

S/. 2 ,044.00 (*)

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Hospitalaria y
Servicios
Servicio de
Ayuda al
Diagnstico y
Tratamiento del
Hospital I Tingo
Mara

Hunuco

01

Divisin de
Recursos
Humanos de la
Gerencia de Red
Ica

Ica

01

Divisin de
Planificacin,
Calidad y Control
Interno

Ica

01

Unidad de
Administracin
del Hospital I
Flix Torrealva
Gutirrez

Ica

Lambayeque

T3TCA-017

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Unidad de
Mantenimiento,
Infraestructura,
Equipos y
Servicios

Secretaria

--------

T3SEC-018

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Gerencia Clnica

Lambayeque

Tcnico
Calificado

Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica

T3TCA-019

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Oficina de
Aseguramiento

Madre de Dios

Secretaria

--------

T3SEC-020

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Oficina de
Aseguramiento

Moquegua

T3TCA-021

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Oficina de
Aseguramiento

Tacna

T3TCA-022

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Tcnico
Calificado

Tcnico
Calificado

Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica
Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u
otra carrera
tcnica

Secretaria

--------

T3SEC-023

S/. 2 ,044.00 (*)

02

Tcnico
Calificado

Administracin
y/o Contabilidad
y/o Computacin
e Informtica u

T3TCA-024

S/. 2 ,044.00 (*)

01

Unidad de
Inteligencia
Sanitaria

Tacna

Tacna
Unidad de
Adquisiciones,
Ingeniera
Hospitalaria y

Tumbes

otra carrera
tcnica

Servicios
TOTAL

25

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

SECRETARIA
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Presentar copia simple de Constancia de estudio tcnico completo en

Secretariado, emitido por Instituto Superior Tecnolgico.(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
convocado en tcnicas secretariales, como mnimo de 20 horas realizadas
a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

SECRETARIA TCNICA
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en

Experiencia Laboral

Secretariado, emitido por Instituto Superior Tecnolgico (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin

efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios

Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
convocado en tcnicas secretariales, como mnimo de 30 horas realizadas
a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

TCNICO CALIFICADO
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin
Nota:

Administracin y/o Contabilidad y/o Computacin e Informtica u otras

carreras tcnicas (mnimo 03 aos de estudios) emitido por Instituto
Superior Tecnolgico (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
convocado en temas administrativos, como mnimo de 30 horas realizadas
a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Carta N 1664-GCGP-ESSALUD-2016

La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

SECRETARIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Coordinar y gestionar las actividades relativas al Despacho de los documentos emitidos y
recepcionados.
b) Registrar y mantener actualizada la informacin correspondiente en el sistema de
estadsticas del ingreso, clasificacin y distribucin de la documentacin.
c) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo.
d) Brindar informacin correspondiente a la situacin de atencin de los documentos, segn
requerimiento.
e) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institucin, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos de su
mbito.

f)

Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados y acervo documentario de

su competencia, para el cumplimiento de sus labores.
g) Solicitar y mantener la existencia de tiles de escritorio y encargarse de su control y
distribucin.
h) Coordinar, gestionar y brindar atenciones oportunas en Reuniones de Trabajo, Comisiones,
Comits o visitas
i) Efectuar en el mbito de su competencia, otras funciones, que le asigne el Jefe inmediato.
SECRETARIA TCNICA
Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar, recibir, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan o egresan en la
Oficina asignada.
b) Verificar y preparar la documentacin para la revisin, derivacin, atencin, firma y visto
bueno del superior inmediato, as como coordinar los ajustes requeridos.
c) Realizar seguimiento de la documentacin derivada a las reas correspondientes para
atencin y respuesta.
d) Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones.
e) Atender visitas, recibir y ejecutar llamadas telefnicas segn indicaciones y mantener
actualizado el Directorio telefnico.
f) Preparar informes sencillos, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
g) Organizar, actualizar, conservar y custodiar los archivos del rea en que se desempea.
h) Elaborar el cuadro de necesidades de tiles y materiales de escritorio, informticos,
coordinar el suministro, custodiar y distribuir segn necesidad.
i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal de
Seguro Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k) Mantener informado a Jefe inmediato superior sobre las actividades que desarrolla.
l) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe
Inmediato Superior.
TCNICO CALIFICADO
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo de la Unidad asignada.
b) Analizar y absolver solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea asignada
segn instrucciones impartidas.
c) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades en el rea asignada.
d) Preparar reportes, cuadros grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe
inmediato Superior.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
TCNICO CALIFICADO, SECRETARIA, SECRETARIA TCNICA
REMUNERACIN BSICA

S/. 1,365.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

318.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL

S/. 2, 044.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

25 de Abril del 2016

SGGI

09 de Mayo del 2016

SGGI-GCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas

Inscripcin a travs del Sistema

de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

Del 12 al 17 de Mayo del 2016

18 de Mayo del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
19 de Mayo del 2016 a las 10:00 horas
19 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
20 de Mayo del 2016 a las 11:00 horas
20 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
23 de Mayo del 2016
8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
Trmite Documentario de la Red
Asistencial donde postula
A partir del 24 de Mayo del 2016
27 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial en la pgina Web Institucional
30 de Mayo del 2016
A las 10:00 horas
30 de Mayo del 2016
a las 11:00 horas
30 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional

Desde el 31 de Mayo del 2016

SGGI-GCTIC

SGGI-GCTIC
SGGI- RRHH
SGGI
SGGI- RRHH
RRHH

RRHH
RRHH
RRHH
RRHH
RRHH

SGGI- RRHH

RRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
RRHH Oficinas, Divisin y Unidad de Recursos Humanos de cada Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. LUGARES DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

RED ASISTENCIAL

LUGAR DE ENTREGA DE DOCUMENTOS

HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL

SOLOGUREN

RED DESCONCENTRADA REBAGLIATI

RED ASISTENCIAL CUSCO

RED ASISTENCIAL HUNUCO

RED DESCONCENTRADA ICA

RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE

RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS

Oficina de Trmite Documentario del Hospital

Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Jr. Colina
1081 - Bellavista, Callao.
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Desconcentrada Rebagliati, sito en Av. Arenales
Cdra. 13 Oficina 414 Complejo Arenales- Jess
Mara
Divisin de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Cusco, sito en Av. Anselmo lvarez S/N
Wanchaq Cusco
Oficina de Recursos Humanos Jr. Constitucin N
601- Hunuco
Divisin de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Ica, sito en Av. Cutervo N 104 Ica
Oficina de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Lambayeque (Hosp. Nac. A. Aguinaga
Asenjo, calle Francisco Cabrera S/N (Frente a la
Piscina Municipal de Chiclayo)
Unidad de Recursos Humanos Av. Andrs Avelino
Cceres N 560-Puerto Maldonado.

RED ASISTENCIAL MOQUEGUA

Calle Lima N 869 - Moquegua

RED ASISTENCIAL TACNA

URH carretera Calana Km-6.5 Hospital III DAC

Unidad de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Tumbes Prolongacin Av. Tumbes
Norte 1625

RED ASISTENCIAL TUMBES

GERENCIA CENTRAL DE GESTIN DE LAS

PERSONAS

Oficina de Trmite Documentario de la Secretara

General de EsSalud - Av. Arenales N 1402
Jess Mara - Lima, de 08:30 a 16:00 horas

9. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Lima, Abril de 2016