CAPITULO II

DESCRIPCIN DE LA INSTITUCIN Y DE LA UNIDAD DONDE SE

DESARROLL LA PASANTA.

La firma de Asociados Hernndez Albarrn Lpez Alvarado (HALA CG), es una

organizacin con la competencia y la finalidad de brindar consultoras en las reas:
financiera, contable, fiscal, legal y de recursos humanos a sus clientes, mediante el
apoyo y la valiosa contribucin de un personal altamente capacitado; garantizando
beneficios econmicos y servicios de alta calidad, con el compromiso fundamental de
aadir valor significativo a los negocios, ideas creativas y solucione prcticas y por
sobre todas las cosas mantener una capacidad de servicio que ofrezcan respuestas
integrales y oportunas.
RESEA HISTORICA
En el ao 1984 nace la primera Firma Consultora bajo la idea innovadora y con
altos conceptos de calidad y eficiencia Daniel Hernndez Castillo Consultor
Gerencial. Posteriormente, con la consolidacin de la Firma, y la llegada de nuevos
participantes profesionales, se inician los pasos para la creacin de las Firmas: Lic.
Lisbeth Lpez Industrilogo, Daneli Hernndez Albarrn Contador Pblico, Harry
Alvarado Administrador de Empresas y Eliana Hernndez Albarrn Consultor,
constituidas en el ao 2004, y que en la actualidad conforman el Grupo HALA CG.

En un mercado tan competitivo y exigente como el que existe actualmente en nuestro

pas, HALA CG, no nace como una firma de consultora mas, sino como un grupo de
profesionales con amplia experiencia tanto en el sector privado como en el pblico y
con las aptitudes analticas necesarias para servir al sector empresarial y comercial
del pas.
UBICACION
HALA CG, est ubicada en la Avenida Urdaneta, Esquina Pelota a Punceres,
Edificio Gran Caracas, Municipio Libertador Caracas Venezuela.
OBJETIVOS
Misin
Ser la mejor opcin de apoyo a las organizaciones y sus lderes, brindando un
soporte externo para el desarrollo y planificacin de estrategias, mediante la
disposicin de un portafolio de servicio bajo el concepto de consultora gerencial.
Somos facilitadores de innovacin, desarrollo y competitividad para todas las
organizaciones, siendo gestores permanentes de calidad y excelencia. Nuestros
principios y premisas son: el compromiso, la tica, el profesionalismo, el respeto y la
proactividad en cada uno de los compromisos adquiridos, teniendo en cuenta de
manera indistinta la satisfaccin del cliente.

Visin
HALA CG dentro de su visin y como campo de accin en el mbito de servicios
de consultora gerencial e ingeniera de procesos de las organizaciones, busca
proyectarse y posicionarse como lderes de consulta y referentes principales en la
materia administrativa, contable y legal, con un fortalecido respeto y prestigio
profesional producto de su intencin, vocacin y acciones. Estn comprometidos a
rendir el mximo para la satisfaccin y cumplimiento de los objetivos de sus clientes,
aadindoles a las empresas nuestro impulso comunicacional para la continua
innovacin, y estando constantemente capacitndose e incorporando nuevos
conceptos para compartirlos con sus clientes.
Objetivos
Generar valor agregado a travs de beneficios econmicos.
Brindar el servicio con la eficiencia y calidad deseada por nuestros clientes.
Apoyar a las pequeas y medianas empresas a travs de nuestros servicios.
Contribuir al desarrollo profesional y gerencial de nuestro personal.
Realizar actualizaciones tecnolgicas peridicamente.
Armonizar los procesos internos de negocios, tales como: tesorera, ciclo de
cuentas por cobrar, ciclo de cuentas por pagar, adquisicin de materiales e inversin
en activo fijo (fsico y tecnolgico).

CAPITULO I

OBJETIVOS Y FUNDAMENTACION DE LAS PASANTIAS

Objetivos General

Realizar prcticas ocupacionales las cuales permitan aplicar en forma integrada y

selectiva los conocimientos, las habilidades y destrezas, actitudes y valores a casos
concretos en el futuro campo laboral y con el fin de obtener el Ttulo de Tcnico
Superior en Administracin Tributaria.

Objetivos Especficos

Aplicar en la prctica los conocimientos adquiridos en la carrera de Administracin

Tributaria en el Instituto Universitario de Tecnologa Industrial Rodolfo Loero
Arismendi (IUTIRLA).

Desempear las tareas asignadas por mi Tutor Institucional.

Asumir responsabilidades en las tareas a realizar en el periodo de duracin de las

pasantas.

Obtener la mayor destreza posible en el desenvolvimiento del trabajo asignado.

Finalizar con xito las pasantas para dejar una imagen excelente de la casa de
estudio IUTIRLA.

Fundamentacin

De acuerdo a los basamentos de la normativa para la realizacin de pasantas del

IUTIRLA en su artculo 5 nos dan una clara idea de cual es el objetivo a seguir de
todo pasante al momento de realizar las pasantas, menciono alguno de sus literales:

(a) Permitir al estudiante la adquisicin y aplicacin de conocimientos,

habilidades y destrezas, de acuerdo con su perfil profesional ejecutando las
actividades propias de su formacin acadmica en el mbito laboral.

(b) Vincular al estudiante con la dinmica del sector empresarial e institucional,

segn su perfil profesional.

(c) Permitir la participacin activa de los estudiantes en la solucin de problemas

tcnicos-profesionales, relacionados con su carrera, en el lugar donde el
estudiante realiza su pasanta.

Las pasantas, ms all de ser un requisito, es la va que nos facilita poner en

prctica los conocimientos adquiridos en la carrera terica, realizada durante el
periodo acadmico que conforma el pensum de estudio perteneciente a la carrera
escogida. A parte de ser el enlace que nos pueda garantizar un mejoramiento
profesional que eleve nuestra calidad de vida, y perfeccionar las habilidades y
destrezas para el buen desempeo de mis actividades profesionales en el campo
laboral.

Seguidamente se especifican los contenidos por captulos:

CAPTULO I. OBJETIVOS Y FUNDAMENTACIN DE LA PASANTA.
Objetivo general, objetivos especficos, fundamentacin de la pasanta y cronograma
de actividades.

CAPTULO II. DESCRIPCIN DE LA INSTITUCIN Y DE LA UNIDAD

DONDE SE DESARROLL LA PASANTA.
Identificacin de la institucin o empresa. Nombre de la institucin, resea histrica,
ubicacin, actividad que realiza, misin, visin, valores, objetivos, estructura
organizativa, funciones principales, marco legal. Descripcin del departamento o
departamentos donde se realiz la pasanta, estructura orgnica de la unidad,
funciones.

CAPTULO III. DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS

Descripcin de las actividades ejecutadas de acuerdo con el plan de trabajo o
cronograma de actividades, indicando los logros al igual que la parte prctica, los
procesos, entre otros, destacando los productos ms resaltantes de las actividades, as
como contrastar la teora con la prctica.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Se expresan de manera clara y precisa el resumen de los puntos desarrollados durante
el proceso de la pasanta y las recomendaciones son pertinentes a la Institucin donde
realiz la pasanta, al IUTIRLA y futuros estudiantes que realicen pasanta.

GLOSARIO: implica una definicin de trminos bsicos, en caso de ser necesario. Se

debe citar la referencia (autor, ao y pgina).