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Lunes, 10 de enero de 2011

I. Comunidad Autnoma
3. Otras

disposiciones

Consejera de Educacin, Formacin y Empleo

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Resolucin de 10 de diciembre de 2010, de la Direccin

General de Trabajo, por la que se dispone la inscripcin en el
registro y publicacin del acuerdo, de convenio; denominacin,
organizaciones empresariales de transportes; cdigo, 3001985
(anterior), nuevo 30001985011994; mbito, sector.

Resolucin de 10 de diciembre de 2010, de la Direccin General de Trabajo,

por la que se dispone la inscripcin en el registro y publicacin del acuerdo, de
Convenio; denominacin, Organizaciones Empresariales de Transportes; cdigo,
3001985 (anterior), Nuevo 30001985011994; mbito, Sector.
Visto el expediente de Convenio Colectivo de Trabajo y de conformidad con lo
establecido en el artculo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,
Texto Refundido de la Ley Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto
713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos
colectivos de trabajo.
Resuelvo
Primero.- Ordenar la inscripcin en el correspondiente registro de este
Centro Directivo, del expediente, de Convenio; denominacin, Organizaciones
Empresariales de Transportes; cdigo de convenio, 3001985 (anterior), Nuevo
30001985011994; de mbito, Sector; suscrito con fecha 01/12/2010, por la
Comisin Negociadora del mismo. Con notificacin a la misma.
Segundo.- Notificar la presente resolucin a la Comisin Negociadora del
acuerdo.
Tercero.- Disponer su publicacin en el <Boletn Oficial de la Regin de
Murcia.
Murcia, 10 de diciembre de 2010.El Director General de Trabajo, Fernando
J. Velez Alvarez.
Acta final comisin negociadora de la firma del Convenio Colectivo de
Trabajo para las organizaciones empresariales de transporte y sus
trabajadores de la Regin de Murcia
En Murcia, siendo las 12.00 horas del da 1 de diciembre de 2010, y en la
sede de la Federacin Regional de Organizaciones Empresariales de Transporte de
Murcia, FROET, la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para
las Organizaciones Empresariales de Transporte y sus Trabajadores de la Regin
de Murcia:
Representacin Social: D. Jos Rabal Conesa, D. Javier Arnal Snchez, D.
Pedro Luis Snchez Mellado, D. Jos Antonio Martnez Veracruz.
Asesor: D. Pedro Valls Amores.
Representacin Empresarial: D. Pedro Daz Martnez, D. Francisco Jos Lpez
Martnez, D. Isidro Garca Len, y D. Jos Luis Snchez Ruiz.

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Asesor: D. Benigno Manuel Romero Nicols.

El objeto de la reunin es proceder a la firma de los acuerdos alcanzados en
la negociacin del convenio, y que son los siguientes:
Primero: Aprobar el nuevo texto y tablas salariales del Convenio Colectivo de
Trabajo para las Organizaciones Empresariales de Transporte y sus Trabajadores
de la Regin de Murcia para los aos 2007, 2008, 2009, 2010 y 2011 que se
incorporan con la presente acta.
Segundo: El pago de los atrasos como consecuencia de la aplicacin de este
convenio, deber realizarse antes del 1 de julio de 2011.
Tercero: Se acuerda firmar el texto del nuevo convenio as como y sus
anexos numerados como I, II y III.
Cuarto: Remitir el Texto del Convenio a la Autoridad Laboral para su
inscripcin y publicacin, facultando a D. Pedro Daz Martnez, para solicitar la
inscripcin del convenio y acuerdos colectivos en esta materia.
Y no habiendo ms asuntos que tratar, se dio por finalizada la reunin a las
13,45 horas del da al principio indicado, firmando la presente acta en prueba de
conformidad todos los asistentes.
Convenio Colectivo de Trabajo para las Organizaciones Empresariales
de Transporte y sus Trabajadores
2007-2008-2009-2010 y 2011
Artculo 1. mbito de aplicacin,
El presente Convenio Colectivo regular a partir de la fecha de su entrada
en vigor las relaciones entre las Organizaciones Empresariales del Transporte,
asociaciones, federaciones o confederaciones, que tengan su sede social en la
Regin de Murcia y los trabajadores a su servicio.
Artculo 2. Vigencia.
El presente Convenio Colectivo entrar en vigor al da siguiente de su
publicacin en el Boletn Oficial de la Regin de Murcia, si bien sus efectos
econmicos sern desde el 1 de enero de 2007, a excepcin de las dietas y
gastos de desplazamiento.
La duracin del presente Convenio ser hasta el 31 de diciembre de 2011,
entendindose prorrogado por periodos anuales, s no media denuncia formal
practicada por alguna de las dos partes, con tres meses de antelacin como
mnimo a la fecha de su finalizacin.
Artculo 3. Jornada.
La jornada laboral efectiva ser de 1.770 horas anuales para todo el personal
incluido en este Convenio y 40 horas semanales efectivas desarrolladas de lunes
a viernes inclusive.
El horario de trabajo se fijar anualmente en el Calendario Laboral, y se
distribuir en una jornada partida de 8 horas diarias de trabajo efectivo,
tenindose en consideracin la necesidad de cubrir las reuniones y asambleas
que puedan realizarse en la organizacin, siendo compensadas esas posibles
prolongaciones con descansos dentro de la misma semana, de tal forma que en
ningn caso se superen las 40 horas semanales efectivas.
No obstante, en el periodo comprendido entre el 15 de junio al 15 de
septiembre, ambos inclusive, los trabajadores afectados prestarn su servicio

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en jornada continuada de 8 a 15 horas, sin perjuicio de que por necesidades

del funcionamiento de la organizacin, el horario de trabajo deba prestarse en
jornada partida.
Para los trabajadores incluidos en este Convenio, ser festivo el lunes de
Pascua y, con carcter de media jornada, los das 24 y 31 de diciembre.
Artculo 4. Vacaciones.
Los trabajadores afectados por este Convenio tendrn derecho a disfrutar
unas vacaciones anuales de 30 das naturales, retribuidas con arreglo al salario
base y antigedad, en su caso, que cada trabajador venga percibiendo.
La empresa elaborar con sus trabajadores, dentro del primer trimestre del
ao, el calendario de disfrute de las mismas.
El personal que cese o ingrese en la empresa durante el transcurso del
ao, tendr derecho a disfrutar de la parte proporcional de vacaciones que le
corresponda, de acuerdo con el tiempo trabajado.
El periodo de vacaciones podr dividirse en dos periodos de los que al menos
15 das sern ininterrumpidos y preferentemente en el periodo comprendido entre
el I de junio y 30 de septiembre.
Artculo 5. Salario.
A.- Los salarios pactados para los trabajadores de carcter fijo de plantilla,
afectados por el presente Convenio, son los que figuran en las tablas salariales de
los anexos del mismo para los ejercicios 2007, 2008, 2009 y 2010 de acuerdo a
su categora profesional.
Para el ao 2011, se revisarn las tablas salariales, incrementndose a las
del 2010, el IPC resultante de dicho ao para la Regin de Murcia de acuerdo
con los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadstica. La revisin se
producir en el momento de conocer dicho dato y su aplicacin ser desde el uno
de enero de 2011.
B.- Cuando, para realizar actividades de formacin, sea preciso contratar
profesorado para preparar e impartir cursos de distintas especialidades por el
perodo concreto de duracin de los mismos, se fijar su retribucin cada ao de
vigencia del presente convenio y para cada categora profesional, en funcin del
lmite mximo asignado, para la accin o proyecto formativo correspondiente, por
los organismos pblicos convocantes de las ayudas o subvenciones o con los que
se hayan firmado convenios especficos para impartir formacin.
Estos trabajadores, en funcin del programa o accin formativa a desarrollar,
se encuadrarn, segn su cualificacin profesional, en las siguientes categoras:
NIVEL A: Licenciado universitario
NIVEL B: Diplomado universitario
NIVEL C: Tcnico o tcnico superior en Formacin Profesional
NIVEL D: Especialista
Artculo 6. Antigedad.
Desde la entrada en vigor del presente convenio, se suprime la percepcin
econmica basada en la antigedad en la empresa del trabajador. No obstante,
se respetarn las cuantas que vinieran percibiendo los trabajadores por este
concepto a ttulo exclusivamente personal.

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Artculo 7. Gratificaciones extraordinarias.

Adems de las doce mensualidades, los trabajadores recibirn dos pagas
extraordinarias de 30 das de salario ms antigedad, que se harn efectivas el
20 de julio y el 20 de diciembre respectivamente.
El personal que cese o ingrese en la empresa durante el transcurso del ao,
percibir las citadas pagas en proporcin al tiempo trabajado en ese ao natural.
Todas las gratificaciones de vencimiento peridico superior al mes, podrn ser
prorrateadas en las doce mensualidades, previo acuerdo entre empresa y trabajador.
Artculo 8. Dietas y gastos de desplazamiento.
Si por necesidad del trabajo hubiere de desplazarse algn trabajador fuera
de la localidad del centro de trabajo, la empresa le abonar adems de los gastos
de locomocin, una dieta, en cuanta idntica para toda la plantilla, segn el
gasto obligado a realizar y con el siguiente desglose:
Desayuno: 5,00
Comida: 15,00
Cena: 15,00
Pernoctacin: 45,00
La empresa podr optar por abonar al trabajador, en concepto de dietas y
pernoctacin, los gastos debidamente justificados.
Cuando el trabajador tuviera que utilizar vehculo propio para el
desplazamiento fuera del lugar habitual de trabajo, se le abonar la cantidad de
0,25 euros por kilmetro recorrido.
Artculo 9. Plus de transporte.
Se establece por este concepto, un plus extrasalarial, al objeto de suplir los
gastos de desplazamiento al centro de trabajo, excepto el mes de vacaciones,
en las cuantas que se recogen en los anexos de las tablas salariales 2007,
2008, 2009 y 2010. Para 2011 dicho plus ser revisado de conformidad con lo
establecido en el artculo 5, A prrafo 2 del presente convenio.
Su importe anual podr distribuirse en once o doce mensualidades.
Artculo 10. Excedencias.
Se estar a lo que disponga, en esta materia, la legislacin vigente en cada
momento.
Artculo 11. Jubilacin.
Se estar a lo que disponga, en esta materia, la legislacin vigente en cada
momento.
Artculo 12. Reconocimiento mdico.
Se estar a lo que disponga, en esta materia, la legislacin vigente en cada
momento.
Artculo 13. Pliza de seguro.
Las empresas suscribirn una pliza de seguro suficiente que cubra a todos sus
trabajadores con una indemnizacin de 30.000,00 , en los casos de muerte, gran
invalidez e invalidez absoluta, producida como consecuencia de accidente laboral.
Artculo 14. Comisin Paritaria.
Para atender cuantas cuestiones se deriven de la aplicacin del presente
Convenio, as como para la revisin y negociacin de las tablas salariales de los
aos sucesivos, se constituir una Comisin Paritaria que estar integrada por dos
representantes de la parte empresarial y dos representantes de la plantilla afectada.

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Artculo 15. Perfeccionamiento profesional.

Las partes firmantes reconocen que la formacin prof esional de los
empleados de las organizaciones afectadas por este convenio constituye un ob
jetivo fundamental, tanto en su dimensin humana, como en su aspecto tcnico,
que posibilita la adaptacin de la estructura organizativa de la entidad al proceso
de modernizacin que la sociedad demande.
Las organizaciones, a este tenor, propiciarn en la medida de sus posibilidades
la formacin humana y profesional de sus trabajadores.
ANEXO I
TABLA SALARIAL 2007
(Aplicacin desde el 01/01/2007 al 31/12/2007)
Mensual
Euros

Anual
Euros

GRUPO A
PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO
Director del Departamento Jurdico
Director de rea
Director Departamento
Jefe Administracin Contable
Jefe Departamento
Tcnico

2.280,14
2.163,37
2.115,50
1.799,64
1.301,99
1.262,10

32.305,00
30.670,22
30.000,04
25.578,00
18.610,90
18.052,44

GRUPO B
PERSONAL DE ADMINISTRACION
Oficial administrativo
Administrativo
Auxiliar

1.012,12
849,89
737,83

14.552,72
12.281,50
10.712,66

GRUPO C
PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES
Responsable Mantenimiento
Ordenanza

1.000,00
737,83

14.383,04
10.712,66

GASTOS LOCOMOCION (Artculo 9 )

Anuales

383,04

ANEXO II
TABLA SALARIAL 2008
(Aplicacin desde el 01/01/2008 al 31/12/2008)
Mensual
Euros

Anual
Euros

GRUPO A
PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO
Director del Departamento Jurdico
Director de rea
Director Departamento
Jefe Administracin Contable
Jefe Departamento
Tcnico

2.634,94
2.500,00
2.115,50
1.799,64
1.500,00
1.330,00

37.272,24
35.383,08
30.000,08
25.578,00
21.383,08
19.003,08

GRUPO B
PERSONAL DE ADMINISTRACION
Oficial administrativo
Administrativo
Auxiliar

1.150,00
1.000,00
737,83

16.483,08
14.383,08
10.712,70

GRUPO C
PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES

NPE: A-100111-323

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Responsable Mantenimiento
Ordenanza

Lunes, 10 de enero de 2011

1.000,00
737,83

GASTOS LOCOMOCION (Artculo 9 )

Anuales

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14.383,04
10.712,70

383,08

ANEXO III
TABLA SALARIAL 2009 Y 2010
(Aplicacin desde el 01/01/2009 al 31/12/2010)
Mensual
Euros

Anual
Euros

37.887,28
35.966,90
30.495,14
26.000,02

Jefe Departamento
Tcnico

2.678,42
2.541,25
2.150,41

1.829,33
1.524,75
1.351,94

GRUPO B
PERSONAL DE ADMINISTRACION
Oficial administrativo
Administrativo
Auxiliar

1.168,97
1.016,50
750,00

16.754,98
14.620,40
10.889,40

GRUPO C
PERSONAL SERVICIOS AUXILIARES
Responsable Mantenimiento
Ordenanza

1.016,50
750,00

14.620,40
10.889,40

GRUPO A
PERSONAL SUPERIOR Y TECNICO
Director del Departamento Jurdico
Director de rea
Director Departamento
Jefe Administracin Contable

GASTOS LOCOMOCION (Artculo 9 )

Anuales

NPE: A-100111-323

21.735,90
19.316,56

389,40

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D.L. MU-395/1985 - ISSN: 1989-1474