2013-3

EAP CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

GESTIN DE PERSONAL

MODELO DE
EXAMEN
FINAL

En Nmeros

En Letras

M-EF20133

DATOS DEL ALUMNO (Completar obligatoriamente todos los campos)

Apellidos
nombres:

Cdigo

UDED

Fecha:

DATOS DEL CURSO

Docente:

CSAR ROLANDO CRDOVA VLIZ

Ciclo:

INDICACIO
NES PARA
EL
ALUMNO

Mdulo:

Periodo
Acadmico:

2013-3

Estimado alumno
Le presentamos un modelo de examen FINAL del curso, el mismo
que se sugiere desarrollar a fin de autoevaluarse en el estudio
de los temas correspondientes a las semanas 5-8.
Cualquier consulta dirigirse al docente en las tutoras telemticas
o correo docente.
xitos!
PREGUNTAS
FILA A

1. La poltica de retencin de personal debe considerar a todos los trabajadores

por igual, o por el contrario debe estar personalizada de acuerdo a la
motivacin del trabajador? Explique. (3 puntos)
2. Cul es la importancia de la auditora de los recursos humanos? Menciona
de manera breve cada etapa de la auditora. (4 puntos)
3. De ser nombrado gerente general de una empresa, Qu servicios brindara a
sus trabajadores para mejorar su calidad de vida? (3 puntos)
4. Qu aspectos debera contemplar un plan de seguridad en la empresa? (3
puntos)
5. Segn su opinin, Considera como positivo o negativo el conflicto? Brinde un
ejemplo. (3 puntos)
6. Comenta la frase: "La mayor capacitacin de un trabajador enriquece el
puesto", y luego describe de acuerdo e tu inters personal, 3 temas en los
cuales desearas capacitarte. (4 puntos)
FILA B

1. Cmo afecta la calidad del trabajo a la productividad del trabajador? (3

puntos)
2. Cul es la importancia de la auditora de los recursos humanos? y menciona
de manera breve cada etapa de la auditora. (4 puntos)
3. Cmo influyen el horario de trabajo, la iluminacin, ruido y temperatura en la
calidad de vida del trabajador?. Explique. (3 puntos)
4. Comenta la frase: "La mayor capacitacin de un trabajador enriquece el
puesto", y luego describe de acuerdo e tu inters personal, 3 temas en los
cuales desearas capacitarte. (4 puntos)
5. Qu aspectos debera contemplar un plan de seguridad en la empresa? (3
puntos)
6. Explique con sus propias palabras el concepto de ergonoma. Brinde un
ejemplo. (3 puntos)
FILA C

M-EF20133

1. Comenta la frase: "La mayor capacitacin de un trabajador enriquece el

puesto", y luego describe de acuerdo e tu inters personal, 3 temas en los
cuales desearas capacitarte. (4 puntos)
1. Qu entiende por negociacin y sobre el enfoque "ganar" "ganar"? (3 puntos)
2. Cmo influye el clima y la cultura organizacional en la calidad de vida del
trabajador? (3 puntos)
3. Cul es la importancia de la auditora de los recursos humanos? y menciona
de manera breve cada etapa de la auditora. (4 puntos)
4. Opine: " el estrs es la enfermedad del siglo XXI", Qu deberan hacer las
empresas para manejar el estrs de sus trabajadores?. (3 puntos)
5. De ser nombrado gerente de recursos humanos. Qu tcnicas o estrategias
de motivacin brindara a los trabajadores? (3 puntos)
6. Cmo influyen el horario de trabajo, la iluminacin, ruido y temperatura en la
calidad de vida del trabajador?. Explique. (3 puntos)

M-EF20133