Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por

planillas (Es Salud, ONP y/o SPP).

No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.

La Bonificacin Acumulada por Movilidad para los trabajadores que laboren

domingos o feriados ser la equivalente a cuatro (4) pasajes urbanos.
2.4.3. BONIFICACIN POR ALTURA
La bonificacin por altura corresponde a los trabajadores sujetos al riesgo de cada
libre, aplica el 7% sobre el jornal bsico, y corresponde de acuerdo a los
siguientes supuestos:
1. Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto (4to) piso.
2. Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto (4to)
piso.
3. Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura.
4. Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en
edificios.
5. Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de altura, en el
caso de las edificaciones en las que no se pueden precisar los cuatro (4) pisos.
6. Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de
estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes
prefabricadas de puentes, y en todas las actividades electromecnicas que
generan riesgo de cada. En este ltimo caso, este beneficio ser de aplicacin
a partir de los cinco (5) metros de altura contados a partir de la cota del suelo y
slo en aquellas labores que impliquen riesgo de cada para el trabajador.

Es importante sealar adems que este beneficio no se considerar para los efectos del
pago de los beneficios sociales.
2.4.4. BONIFICACIN POR ALTITUD
Corresponde a aquellos trabajadores quienes laboren en obras a partir de los
3,000 metros sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar de procedencia,
pues antes slo lo perciban quienes vivan habitualmente en la costa,Esta
asciende a S/. 1.00 por da.
La bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni
para la indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.
2.4.5. BONIFICACIN POR TRABAJO NOCTURNO

Se considera horario nocturno, las labores realizadas a partir de las 11:00 pm. El
horario en trabajo nocturno se pacta, y es retribuido con el equivalente a un salario
bsico por una jornada de ocho (8) horas con una bonificacin del veinte por ciento
(20%). La media hora de descanso para tomar refrigerio est incluida dentro de las
8 horas.
2.4.6. BONIFICACIN POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA
Se entiende por contacto directo con el agua a la situacin por la cual el trabajador
de construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella; tal
es el caso especfico de trabajo en inundaciones, ros, lagos represas y dems que
le sean semejantes, tales como trabajos en contacto directo con aguas servidas.
La bonificacin por contacto directo con el agua es equivalente al veinte por ciento
(20%) sobre el salario bsico. En tal sentido, mediante Convenio Colectivo N
2007-2008, este beneficio se extendi a los trabajadores que laboraban en
contacto directo con aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y
recolectores, entendindose que dicha bonificacin es expresa y taxativamente
aplicada para el trabajador que est en contacto directo con el agua servida.
2.4.7. BONIFICACIN POR ESPECIALIZACIN
De conformidad con el Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011, los
trabajadores operarios especializados en soldadura de alta precisin o trabajos de
montaje electromecnicos percibirn de los empleadores de construccin civil una
bonificacin extraordinaria por especializacin, equivalente al siete por ciento (7%)
sobre su jornal bsico a diferencia del dos por ciento (2%) que se les otorga al
resto de operarios. Es decir, los operarios especializados por concepto de
Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) recibirn el 37% de la remuneracin
bsica, en tanto que los dems operarios recibirn por este concepto el 32% de la
remuneracin bsica.
Esta bonificacin slo se abonar por da laborado y no ser computable para el
clculo de beneficios sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni
para vacaciones.
2.4.8. BONIFICACIN POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE)
Beneficio que se otorgar a los trabajadores operarios que estn debidamente
certificados por el empleador o por una institucin educativa para realizar trabajos
especializados.
Esta bonificacin se paga nicamente a los operarios; se trata de un pago
porcentual que se aplica sobre el jornal bsico del operario y se estructura en tres
escalas:
Operario operador de Equipo Mediano: Seis por ciento (6%)

 Operario operador de Equipo Pesado: Ocho por ciento (8%)

Operario Electromecnico: Ocho por ciento (8%)

2.5. ASIGNACIONES
Las asignaciones son conceptos remunerativos y por ende forma parte del clculo de
beneficios laborales. En el rgimen laboral especial de construccin civil, encontramos las
siguientes bonificaciones:
2.5.1. ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD
Esta asignacin es equivalente a treinta (30) jornales bsicos al ao, por cada hijo
menor de 18 aos que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios.
Para acreditar ello, el trabajador podr hacerlo con las partidas de nacimiento y el
documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.
La asignacin por escolaridad se puede pagar en doce (12) cuotas durante la
ltima semana de cada mes, a razn de un 12vo del total de la asignacin por
cada hijo.
Para el clculo de esta asignacin se tendrn presente los das que dure el
descanso mdico del trabajador, debidamente certificados, con un lmite que no
supere los sesenta (60) das al ao.
Esta asignacin no est afecta a los aportes a EsSalud, ni a los descuentos por
pensiones (SNP o SPP).
2.5.2. ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO
La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del trabajador fallecido
durante el contrato de trabajo es de una (1) UIT, siempre y cuando el costo de la
obra presupuestada sea igual o mayor a 350 UIT.
2.6. GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
Son recompensas monetarias que se reciben por un servicio eventual o un hecho
excepcional.
De conformidad con la Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM, los trabajadores de
construccin civil tienen derecho al pago de lo siguiente:

Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el trabajador labor
en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y se abona a razn de un
stimo (1/7) por mes calendario completo de labor, contando desde enero a julio.

Por Navidad, a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador

haya laborado cinco (5) meses anteriores a las fiestas de navidad, y se paga a

razn de un quinto (1/5) por mes calendario completo laborado en la obra,

contando desde agosto a diciembre.
En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario, percibir tantas
partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del monto de cada una de las
gratificaciones, como das haya laborado.
Las gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias y Navidad salvo
el caso de renuncia o despido.
El trabajador podr percibir gratificaciones slo en una obra; de lo contrario, el monto
cobrado indebidamente ser descontado de la liquidacin de beneficios sociales.
2.7. VACACIONES
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a treinta (30) das calendario de
descanso vacacional, por cada ao de trabajo para un mismo empleador, siempre y
cuando cumplan con los requisitos que menciona el Decreto Legislativo N 713, como son
cumplir con el rcord de doscientos sesenta (260) das efectivos de labor si la jornada es
de seis (6) das a la semana (si la jornada fuese de 5 das a la semana, se deber cumplir
el rcord de 210 das efectivos de labor).
En tal sentido, se considera das efectivos de trabajo los siguientes:
o

La jornada ordinaria mnima de cuatro (4) horas.

La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero de horas

laborado.

Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro (4) o ms en un (1) da.

Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o enfermedad

profesional, en todos los casos siempre que no supere sesenta (60) das al ao.

El descanso previo y posterior al parto.

El permiso sindical.

Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o

decisin del empleador.

El perodo vacacional correspondiente al ao anterior; y,

Los das de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal.

2.8. COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (C.T.S.)

La cuenta CTS es el depsito que por Ley, le corresponde a todo trabajador, como,
beneficio social por el tiempo de servicio brindado a una empresa. El depsito, efectuado
por la misma empresa, sirve como fondo previsor en caso de cese.
La CTS tiene como propsito fundamental prever el riesgo que origina el cese de una
relacin laboral y la consecuente prdida de ingresos en la vida de una persona y su
familia.
La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al quince por ciento
(15%) de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante el tiempo de
servicios que labor para un mismo empleador.
A dicho clculo tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son computadas como
horas simples y no como sobretasa.
Para determinar el tiempo de servicios slo se computa los das efectivamente trabajados,
no incluyndose los das feriados, los dominicales, ni las faltas.
El pago de la CTS debe efectuarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al
cese del trabajador.
Finalmente, los empleadores de la actividad de construccin civil presentarn a la
Autoridad Administrativa de Trabajo, cuando las obras lleguen a los 2/3 partes de su
totalidad, una carta fianza para garantizar el abono de la CTS.
2.9. HORAS EXTRAS
El clculo de las horas extras para los trabajadores de construccin civil se realizar
conforme al Pacto Colectivo del 08 de mayo de 1951 el cual seala lo siguiente:
1. Por las horas extras a la jornada normal de trabajo, y hasta las diez (10) horas, se
pagar una sobretasa del 60% sobre el jornal ordinario.
2. Por las horas extras a la jornada normal del trabajo, desde las diez (10) horas
hasta las 11:00 pm, se pagar una sobretasa del cien por ciento (100%) sobre el
jornal ordinario.
3. Pasadas las 11:00 pm de la noche, el valor de la hora extra se fijar por acuerdo
entre las partes.
4. Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara durante las horas intermedias, se
tendr derecho a doble remuneracin, siempre y cuando el trabajo sea de
necesidad y urgencia.
2.10. DESCUENTOS Y APORTACIONES
En los sistemas de seguridad social de tipo contributivo, es decir financiados mediante
contribuciones laborales, el financiamiento suele estar compuesto por dos partes

fundamentales: por un lado los descuentos de los trabajadores (que se deduce de sus
salarios), y por otro los aportes, que corresponden a sus empleadores.
Dentro del rgimen de construccin civil, encontramos las siguientes aportaciones y
retenciones laborales, pudiendo clasificarse en:
2.10.1. DESCUENTOS DEL TRABAJADOR
2.10.1.1. APORTE PENSIONARIO
a) En el Sistema Nacional de Pensiones
Los trabajadores de construccin civil tienen calidad de
asegurados obligatorios. Los descuentos para asegurados
obligatorios es del trece por ciento (13%) de la remuneracin
asegurable.
Dada la naturaleza eventual de la relacin laboral de los
trabajadores de construccin civil as como las planillas de pago
son llevadas por obra, o en conjunto por varias obras, la relacin
de dependencia de los trabajadores slo se mantiene