CDIGO DE ETICA PROFESIONAL

- Concepto.
tica es la parte de la filosofa que estudia los actos
humanos referentes a la realizacin de lo bueno. Esta
definicin, a pesar de ser tan simplista, pretende abarcar
la verdadera esencia de la ciencia moral

TITULO PRELIMINAR
DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA TICA PROFESIONAL
El Contador Pblico Colegiado, deber cumplir obligatoriamente los
Principios Fundamentales siguientes:
1.- INTEGRIDAD.- El principio de Integridad impone sobre todo Contador
Pblico Colegiado, la
obligacin de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales.
La Integridad obliga a que el Contador Pblico Colegiado, sea probo e
intachable en todos sus actos.
2.- OBJETIVIDAD.- El Contador Pblico Colegiado, no debe permitir que los
favoritismos, conflictos de
inters o la influencia indebida de otros elimine sus juicios profesionales o
de negocios.
El Contador Pblico Colegiado, debe actuar siempre con independencia en
su manera de pensar y
sentir, manteniendo sus posiciones sin admitir la intervencin de terceros.
3.- COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO.- El Contador Pblico
Colegiado, tiene
el deber de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el
ms alto nivel, para
asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio profesional
competente basado en la prctica,
tcnicas y legislacin vigente.
El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de conocimientos
actualizados y de un

entendimiento adecuado a las tcnicas y normas profesionales.

4.- CONFIDENCIALIDAD.- El Contador Pblico Colegiado, debe respetar la
confidencialidad de la
informacin obtenida como resultado de sus relaciones profesionales, y no
debe revelar esa
informacin a terceros, salvo que exista un deber legal o profesional.
El Contador Pblico Colegiado, debe tomar todas las medidas necesarias
para asegurar que el
equipo bajo su control y las personas de las cuales obtiene asesora o
apoyo, respeten el deber de
Confidencialidad.
5.- COMPORTAMIENTO PROFESIONAL.- El Contador Pblico Colegiado, debe
cumplir en forma
obligatoria las leyes y reglamentos, y debe rechazar cualquier accin que
desacredite a la profesin.
El Contador Pblico Colegiado, debe ser honesto y sincero y no debe realizar
afirmaciones
exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer, las calificaciones que
posee, o la experiencia
obtenida.
El Contador Pblico Colegiado, debe tratar a su Colega con consideracin,
deferencia y
manifestaciones de cortesa.
El Contador Pblico, debe colaborar con sus Colegas u otras personas en la
difusin de los
conocimientos, para la consecucin de un mismo fin.

C A P I T U L O III
LA TICA DEL CONTADOR PBLICO
Hasta ahora hemos estudiado realidades, bases,
deberes universales, sin referirnos a normas concretas,
con el fin de que al llegar a ste captulo no nos
viramos ante el dilema de repetir todo o de casi
renunciar al estudio de este tema particular, fin de
nuestras letras.
1.- El Cdigo de tica
a).- Alcance e interpretacin.
Las normas de ste cdigo expresamente obligan a
todos los contadores pblicos, sin importar la
especialidad de la actividad o naturaleza de la
retribucin, anteponiendo su observancia a la de
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cualquiera otra, si adems se tiene una profesin
distinta.
Por otra parte es muy conveniente el hecho de
pertenecer a un colegio de contadores pblicos, por la
sencilla razn de que la sociedad est en capacidad de
saber de una manera fcil y segura quines estn bajo la
norma y quienes no. Por otra parte, si no estuvieran
expresamente obligados a respetar el cdigo, podran
en muchas ocasiones obrar contrariamente a la tica,
cosa que s percibe el pblico con el consecuente
descrdito para la profesin en general.
La interpretacin para casos de duda se deja en
manos de la Junta de Honor de cada colegio, pero no se
dan lineamientos para la exgesis; por lo menos se
deberan apuntar los principios bsicos de la tica, la
doctrina y los estudios y acuerdos que sobre la materia
se hayan escrito.

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2.-Relaciones con el pblico en general.
La independencia no es una caracterstica privativa
de los contadores pblicos, al hablar de profesiones, en
el sentido estricto de la palabra, aquella se
sobreentiende, pues si hay una directriz impuesta por
alguien, jerrquicamente superior, no hay autntica
independencia ni servicio profesional.
Hay una actividad del contador pblico que el
Cdigo de tica trata de salvaguardar con disposiciones
claras y prcticas. Esta es la de auditora, pues se refiere
a sostener un criterio libre e imparcial el examinar las
cuentas y emitir su opinin respecto a los estados
financieros. Desgraciadamente se han quedado afuera
de esta regla multitud de situaciones en las que al
actuar, opinar o aconsejar, se puede incurrir en faltas
ticas por no tener una indispensable autonoma mental.
En los trabajos de consultora u organizacin se puede
emitir una opinin que no tenga que ver directamente
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con los estados financieros, cuentas y documentos y
que, en ltima instancia, est influido por presiones
personales o econmicas en perjuicio de alguna persona.
Se mencionan los siguientes supuestos de falta de
independencia:
Parentesco consanguneo o civil en lnea recta si
limitacin de grado, colateral dentro del cuarto y afn
dentro del segundo, con el dueo, socio principal, algn
director, administrado o empleado importante de la
empresa del cliente.
Que sea director, administrador o empleado del
cliente o de una empresa afiliada, subsidiaria o que est

vinculada econmicamente o administrativamente con

l, cualquiera que sea la forma como se le designe y se
le retribuyan sus servicios.
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Que sea propietario de la empresa o tenga alguna
injerencia o vinculacin econmica en un grado en que
pueda afectar su libertad de criterio.
Como es evidente en la ltima parte del anterior
prrafo, muchas situaciones quedaron fuera de la norma,
pues es imposible enumerar todas las formas de
dependencia mental que pueda haber; slo el individuo
en su fuero ntimo, puede saber y decidir cuales
circunstancias afectan su autonoma de obrar. Sin
embargo sta, como las dems normas del cdigo,
logran regular un mnimo de situaciones concretas y dar
un criterio razonable para resolver las dems similares.
Mucho se ha discutido sobre el tpico de la
independencia, sobre todo en aquellos casos en que
estando regulados por la norma anterior, en el fondo no
se estima que violan la tica. Por ejemplo cuando un
contador independiente dictamina estados financieros de
un cliente a quien a la vez le lleva la contabilidad, se
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supondra que se est violando el inciso b) de la regla
201, pues aunque cobre honorarios y no sueldo por
llevar la contabilidad, se puede considerar un empleado;
por otra parte est opinando sobre una situacin que l
mismo ayud a crear, o sea, est juzgando su propio
trabajo. Si analizamos un poco ms, veremos que no
slo puede opinar sobre mejores bases, pues las conoce
a fondo, sino que uno y otro trabajo se complementan;
la dependencia econmica y administrativa sera igual o

similar a la que tendra por el monto de lo que cobra por

los dos trabajos lo cobrase por el de la auditora. Se
podra presumir una dependencia grave si el empleo de
contador fuera la fuente principal de sus ingresos y
estuviera vinculado a la relacin laboral y jerrquica de
la empresa y la auditora la realizara como algo
accesorio.
La independencia mental como requisito profesional,
debe ser guardada con el mximo celo y an a costa de
grandes sacrificios, ajustndose a las normas del cdigo,
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pero siempre con una intencin clara de conservar la
autonoma del obrar, no slo por cumplir lo escrito, que
como hemos visto tiene innumerables lagunas
aprovechables por los malos profesionistas.
La regla 2.02 establece que el contador pblico
independiente no podr participar en un negocio u
operacin que a juicio de la Junta de Honor del colegio
sea incompatible con la profesin. Suponemos se refiere
al auditor independiente, pues un contador
independiente se puede dedicar a organizaciones o
contabilidades, por ejemplo, y en general no tener
incompatibilidades con ningn trabajo honesto.
La regla 2.03 se refiere a la relacin del contador
pblico con el uso de su firma en documentos, cuando
trabaje en empresas privadas o pblicas, la cual debe de
ir seguida de la indicacin del carcter del puesto que
desempea.

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En nuestra opinin debera ampliarse esta norma
para establecer que cuando un contador pblico, sea

empleado o independiente, firme un documento,

siempre deber anteponer a la firma alguna leyenda que
muestre claramente la intencin de la misma y del
documento producto de su trabajo. De esta manera se
evitar que por ignorancia del pblico sea sorprendido
al darle la fuerza y validez que no se merece un
documento signado sin esa intencin.
2.1 Examen de estados e informacin del contador
pblico.
2.11.- El contador pblico ser considerado culpable
de un acto que desacredite la profesin, si al expresar su
opinin respecto a los estados financieros que haya
examinado o al presentar cualquiera otra informacin
profesional:
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a).- Omite un hecho importante que conozca y sea
necesario manifestar para que los estados o informes no
desorienten o induzcan a conclusiones errneas.
b).- Disimule o no informe sobre cualquier dato falso
importante que aparezca en los estados financieros y del
cual tenga conocimiento.
c).- Incurre en negligencia grave en la ejecucin de su
trabajo profesional o al rendir el informe
correspondiente.
d).- No obtiene informacin suficiente para justificar la
opinin que sustente, o
e).- No informa respecto a cualquier desviacin grave
de los principios contables generalmente reconocidos, o
acerca de cualquier omisin importante en los
procedimientos de auditora generalmente aceptados y
aplicables en las circunstancias del caso concreto.
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Hasta aqu se nota una redundancia de conceptos en

cada uno de los incisos de esta regla y no repetimos el
prrafo que segua porque es improcedente por volver a
mencionar lo anterior, y la regla 2.12 cae tambin en ese
vicio. Determina que el contador pblico no expresar
su opinin acerca de los estados financieros ni
presentar cualquiera otra informacin profesional sin
haber practicado un examen adecuado de acuerdo con
las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas.
Vuelve el cdigo a circunscribir la profesin a la
auditora, olvidando que muchos informes se pueden
efectuar sin haber sido elaborado de acuerdo a normas
de auditora; por ejemplo, un estudio fiscal o de
organizacin.
Adems, en la primera parte de esta regla obliga al
contador pblico a desarrollar sus trabajos (de
auditora), de acuerdo a las Normas de Auditora
Generalmente Aceptadas y en la anterior, la 2.11 no
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hace sino repetir de una manera concreta las normas de
cuidado y diligencia profesionales, obtencin de
evidencia suficiente y competente y las normas de
dictamen e informacin. En nuestra opinin, debera el
cdigo remitirse a las normas de auditora para los
trabajos de esa especialidad y los afines y dar en el
cuerpo del mismo bases generales para resolver
problemas de esa y otras actividades distintas, pero
abarcadas por el campo de accin de la carrera.
La regla 2.13 estipula que los dictmenes, opiniones
o informes que emita el contador pblico, debern ser
necesariamente fruto de una revisin practicada por l,
con su supervisin o de algn miembro o empleado de

su firma. Segn nosotros debera agregarse que el

miembro o empleado de su firma que supervisara el
trabajo, debera tener el ttulo de contador pblico, pues
de otra manera se presta a que se comercialice la firma
del dueo del despacho, poniendo a sus rdenes
empleados de menos preparacin y pretensiones y as se
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viera afectado el cliente, el pblico, la profesin la
sociedad por la realizacin de trabajos efectuados
irresponsable y pobremente.
No encontramos mal que se puedan suscribir trabajos
en colaboracin con otros miembros del colegio o de
instituciones similares, nacionales o extranjeras,
siempre que en este ltimo caso se solicitara la opinin
de la Junta de Honor del Colegio, para evitar que al
amparo de similar se incluyan niveles profesionales
mas bajos y por lo tanto perjudiciales al buen nombre de
la profesin.
La regla 2.14, aunque siempre fundada en la
subyacente y omnipresente responsabilidad del
profesionista en general, se caracteriza por ser
netamente originaria de la actividad del contador
pblico y nos parece de lo ms clara y acertada.
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Dice as: Ningn contador pblico que acte
independientemente, permitir que se utilice s nombre
en relacin con proyectos de informacin financiera o
estimaciones de cualquier ndole, cuya realizacin
dependa de hechos futuros, en tal forma que induzca a
creer que el contador pblico asume la responsabilidad
de que se realicen las estimaciones o proyectos.
nicamente objetamos que se refiera solo al

profesionista independiente pues, como anotamos tanto

puede perjudicar a la profesin y al pblico un error
sobre el trabajo u opinin de un contador pblico
independiente, como el de uno que sea dependiente.
3.- Relaciones con la Clientela
3.0.- El Secreto Profesional.- Se entiende por tal el
hecho de no divulgar una verdad conocida por pocas y
determinadas personas y que es conocida por el
profesionista en el ejercicio de sus labores.
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3.01.- El contador pblico tiene la obligacin de
guardar el secreto profesional y de no revelar por
ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de
que tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin,
salvo lo dispuesto en la regla 2.11 o a menos que lo
autorice l o los interesados o sea requerido para ello
por autoridad competente. En estos casos deber
salvaguardar su responsabilidad en forma que no deje
lugar a duda. Sin embargo, podr consultar o cambiar
impresiones entre los asociados del colegio en
cuestiones de criterio o de doctrina, sin identificar a las
personas o negocios de que se trate.
Tenemos tres observaciones que hacer a esta regla:
Primero, que es muy difcil en la mayora de los
casos, que cuando un contador pblico comente o
consulte con un colega acerca de algn problema de
criterio o de doctrina, no se entere por simple deduccin
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cual de los negocios o personas es el afectado.
Debera hacerse extensivo al consultado, de manera
explcita, la obligacin de guardar el secreto
profesional, en el caso de que accidentalmente o por

necesidad de exposicin se revelara la identidad del

cliente.
Segundo, que el secreto profesional habla de los
actos, hechos o circunstancias conocidos en funcin del
servicio prestado, dejando afuera la multitud de secretos
que el profesionista conoce no en funcin de la
prestacin de servicios, sino simplemente por la
posicin especial que ocupa en la estructura social.
Como ejemplo citaremos las confidencias que recibe el
contador pblico de sus clientes o amigos, no en funcin
de sus servicios prestados, sino simplemente por la
amistad y la capacidad de juicio que se le reconoce.
Tercero, el secreto de procedimientos o secreto
tcnico y su hermano gemelo, el cientfico, quedan
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tambin fuera, pues sin querer el contador pblico tiene
acceso a fuentes de informacin que, si bien no tienen
una vinculacin estrecha con su trabajo, le proporcionan
conocimientos que indebidamente puede aprovechar
con perjuicio de terceros. Podra argumentarse que
normalmente conoce tales secretos en funcin de su
trabajo, pero hay muchos casos en que no estando en el
desarrollo de algn trabajo obtiene de mil maneras
informacin cientfica o tcnica, que siendo secreta debe
guardarse como tal.
Insistiendo en nuestra afirmacin del principio, la
norma tica aparece en la conciencia del individuo de
una manera clara y apremiante al surgir un problema
concreto; por eso, mas que perfeccionar hasta donde sea
posible las normas escritas, promovamos la difusin de
una autntica actitud tica.
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3.1 Honorarios
Entendemos por honorarios la retribucin que recibe
por cada trabajo el profesionista independiente. Tuvo su
origen esta palabra en la poca del Imperio Romano,
cuando los defendidos por algn orador entregaban a
ste algn presente en reconocimiento a sus labores,
retribucin que debera ser slo simblica o de honor,
segn las leyes romanas, dando nacimiento a la palabra
honorario que heredan las profesiones llamadas
liberales.
La regla 3.11 dice: Al estimar sus honorarios, el
contador pblico deber recordar que la retribucin por
sus servicios no constituye el fin principal del ejercicio
de su profesin. Tal retribucin no ha de pecar por
exceso ni por defecto, contrarios ambos a la dignidad
profesional.
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Nadie pone en duda la legitimidad del honorario,
pero cmo es posible decidir su monto, si tambin se
sabe que profesionalmente no hay ningn trabajo igual
a otro en extensin, resultados o esfuerzo?
Apuntaremos algunas bases que se deben tomar en
cuenta para juzgar la adecuacin de los honorarios.
1) El volumen de trabajo que se necesite desarrollar.
2) La importancia y complicacin del asunto.
3) La urgencia en el plazo.
4) La capacidad econmica del cliente.
5) Las circunstancias que dificulten o faciliten el
desarrollo del trabajo.
6) La reputacin adquirida a base de capacidad o
eficiencia.
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7) El costo de los ayudantes.

8) Las condiciones socio-econmicas de la regin.
Naturalmente es muy difcil decidir bien, pero el que
se preocupa por el problema a fondo es casi seguro que
andar por los lmites de lo justo.
Regla 3.12 El contador pblico no podr conceder
directa o indirectamente comisiones, corretajes o
participacin de los honorarios o utilidades de su
trabajo, a personas que no sean sus colaboradores en el
ejercicio profesional. Faltar gravemente al honor y la
dignidad profesionales, si directa o indirectamente
interviene en arreglos indebidos en las oficinas pblicas,
en cualquier otro organismo y an entre particulares.
Tampoco podr aceptar comisiones, corretajes o
recompensas de cualquier ndole, de personas cuyos
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productos o servicios hayan sido sugeridos al cliente en
el ejercicio de la profesin.
En la profesin de contador pblico se facilita
grandemente el cometer faltas a la tica en este campo.
Dado que en general los clientes son empresas que
constantemente estn adquiriendo efectos y que por otra
parte aceptan de buena gana las sugerencias de su
consejero o auditor o contador, pueden combinarse los
dos hechos con el fin de obtener una ganancia ilcita de
parte del profesionista. As, por ejemplo, si un cliente
necesita un equipo de contabilidad, es muy fcil hacer
de agente vendedor y percibir una comisin por la venta
aparte de los honorarios por el trabajo propio. A esta
inmoralidad se le llama dicotoma y puede ampararse en
una multitud de formas y combinaciones, pero siempre
detectable por el buen profesionista.

La concesin de participaciones, comisiones o

similares, con el fin de lograr ms clientes, debe
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considerarse una actitud inmoral, mercantilista,
contraria a la dignidad de la profesin, ya que los
servicios de la inteligencia personal no son cosas en el
mercado y su retribucin no es un precio.
La misma norma se refiere a los arreglos indebidos en
los que no debe mezclarse el contador pblico y son de
una manera clara los evasiones intencionales de los
impuestos, las llamadas mordidas o sobornos, la
disimulacin de delitos y la comisin de los mismos,
hechos que deben evitarse absolutamente, ya que no
solo son faltas morales sino sumamente penadas por la
ley positiva.
La regla 3.13 indica que no se deben prestar u
ofrecer servicios profesionales a cambio de honorarios
basados en eventualidades de las averiguaciones o de
resultados, con excepcin de los que se refieren a
impuestos.
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Opinamos que en ninguna ocasin se deben pactar
honorarios sobre bases inciertas, puesto que si bien es
entendible que no se pueden predecir con absoluta
seguridad los resultados de un trabajo en materia de
impuestos, tambin lo es que un buen profesionista
podr por anticipado saber a que atenerse y por lo tanto
aconsejar al cliente en uno u otro sentido con un gran
porcentaje de seguridad; los trabajos sobre impuestos no
son un juego de azar, estn bastante bien determinadas
sus posibilidades y son un trabajo como cualquiera otro.
Gramaticalmente este regla tiene el error de

pretender ser limitativa sin serlo, al referirse a

impuestos federales, locales o de otra ndole, bastaba
decir impuestos. Adems, podemos agregar que aunque
las conclusiones dependen de las autoridades
competentes, estas deben atenerse a la ley y el
particular tiene varias instancias en las cuales
defenderse y ganar, si legalmente hay razn.
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La regla 3.14 nos parece atinada al anotar que el
contador pblico procurar evitar toda controversia con
sus clientes acerca de honorarios, no cerrando la puerta
a una solucin conveniente por medio de la Junta de
Honor del Colegio.
Tambin la regla 3.21 nos parece adecuada, al
sealar la obligacin de indicar claramente a la clientela
los alcances del trabajo y sus limitaciones, pero no
entendemos en qu se contrapone el prestar el mejor
servicio con la independencia y dignidad profesionales,
pues la base de la dignidad est en desarrollar la
actividad profesional en su ms alto grado de eficiencia.
La regla 3.31 ocupa mucho espacio para decir bien
poco: que el contador pblico puede rechazar trabajos
sin explicar motivos, salvo cuando sean nombramientos
oficiales cuya declinacin deba justificar y que no
aceptar ningn negocio que en esencia vaya contra la
tica. Agrega que debe defender enrgicamente la
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independencia y que no se har cargo de algn asunto
sino cuando tenga libertad moral y econmica para
dirigirlo; esto est sobrentendido en la actuacin del
contador y regulado por otras reglas anteriores. El
prescindir de su inters personal al resolver por la

cuanta o importancia de un negocio, no hace sino

repetir el primer prrafo de la regla 3.11.
4.- Relaciones entre contadores pblicos.
Asociados profesionales y colaboracin profesional.
La regla 4.01 establece: El contador pblico solo
podr asociarse para la prctica profesional en forma
que ostente su responsabilidad profesional e ilimitada.
De esta manera se protege al pblico de la actuacin
solapada bajo denominaciones vagas o equvocas y se
conoce siempre la identidad del o de los responsables.
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La asociacin profesional deber dase a conocer
con el nombre de uno o ms asociados. Las personas
cuyos nombres figuren en la razn social debern ser
contadores pblicos. De otra manera las personas que
ostentaran la razn social podran no ser contadores
pblicos y por lo tanto no estaran sujetos a estas
normas de tica.
Cuando uno de los asociados acepta un puesto
incompatible con el ejercicio independiente de la
profesin, deber retirarse de la asociacin, mientras
dura la incompatibilidad. Otra vez nos parece una
repeticin de un regla anterior, la 2.02, pues asociado o
no, est imposibilitado para ejercer la profesin
independiente cuando desarrolle una actividad
incompatible. En el ltimo prrafo se anota la
posibilidad de hacer aparecer en la razn social de la
firma los nombres de los socios que hayan fallecido; no
hay ninguna objecin al respecto, mientras que por lo
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menos uno de los socios aparezca como responsable e
ilimitado de la firma social.

Regla 4.02.- Ningn contador pblico que ejerza

independientemente permitir actuar en su nombre a
persona que no sea socio, representante debidamente
acreditado, o empleado suyo bajo su autoridad, ni
formular estados financieros, cuentas, informes, etc.,
preparados por quien no tenga alguna de esas
cualidades. Esta regla ataca directamente al
mercantilismo, pues algunos contadores pblicos
cometen el error de hacerse responsables y an firmar
informes, estados financieros o cuentas, que han sido
elaborados por personas ajenas a su despacho y sin ser
contadores pblicos, vendiendo la firma para darle
validez legal o fuerza moral a un trabajo. En nuestra
opinin se debera de ampliar esta regla, estipulando
que cualquier trabajo efectuado por otra persona que
siendo socio o empleado, debe estar supervisado
directamente por el contador pblico firmante o por uno
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de sus subordinados que sera tambin contador pblico;
slo de esta manera se tendr la presuncin de que la
labor desarrollada fue a la altura profesional.
Regla 4.03.- En las asociaciones profesionales slo
podrn suscribir informes y estados financieros quienes
poseen ttulo de contador pblico u otro equivalente
legalmente expedido por una autoridad o institucin
docente de la Repblica Mexicana, debidamente
registrado en la Direccin General de Profesiones. A
simple vista esta regla no tiene nada discutible, pero
examinndose ms a fondo deja entrever cierta
inseguridad, al permitir la firma de informes y estados
financieros a otro tipo de profesionistas, designado con
otros nombres, que personalmente desconocemos, a no

ser que se trate de los contadores pblicos auditores o

los contadores pblicos titulados, ambos equivalentes al
contador pblico a secas, en cuyo caso no tendra razn
la ampliacin de la regla. Opinamos que se deben
restringir las reglas al contador pblico y que si hay
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otras denominaciones equivalente que sean ignoradas,
con el fin de uniformar la manera de designar la
profesin y de evitar ambigedades en la
responsabilidad y en la obligacin de acatar el Cdigo
de tica y/o las Normas de Auditora, adems nos
parece que no se debe restringir el alcance de la regla a
los informes y estados financieros, pues hay muchos
ms trabajos en que el contador pblico compromete su
dignidad profesional y que han quedado fuera de la
norma.
4.1.- solicitudes y ofertas de trabajo.
Regla 4.11.- El contador pblico no podr cotizar
sus servicios profesionales en concurso o competencia
con otros contadores pblicos, ni prestar servicios por
honorarios menores para hacer competencia a otro
colega.
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Opinamos que se debe enunciar esta regla de otra
manera, de tal suerte que el espritu de no
mercantilizarse sea el que la informe. Sugerimos: El
contador pblico no deber rebajar sus honorarios ni
efectuar maniobras equivalentes con el fin de competir
con otro profesionista, ni aceptar entrar en concurso o
competencia para obtener trabajos. De esta manera se
ampla hasta alcanzar la posibilidad de que el contador
pblico se abarate en perjuicio del buen nombre de la

profesin o de las buenas relaciones con el

competidor, ya sea colega, otro profesionista o alguna
otra persona fsica o moral que concurra en el mismo
tipo de servicio.

Regla 4.13.- El contador pblico no deber ofrecer

trabajo directa o indirectamente a empleados o socios de
otros contadores o de sus propios clientes, si no es con
previo consentimiento de stos o de los otros
contadores, pero podr contratar libremente a aquellas
personas que por su iniciativa o en respuesta a un
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anuncio pblico le solicitan empleo. Sin embargo,
cuando tenga conocimiento de que con quien contrata
es empleado de otro contador o de un cliente suyo,
deber preguntar al afectado si no tiene inconveniente
en que tome al solicitante a su servicio.
Nos parece que el ltimo prrafo de esta regla
lesiona no solo el inviolable derecho de todo individuo a
trabajar donde quiera o mejor le convenga, la propia
Constitucin Mexicana lo garantiza, y es claro que un
buen empleado nadie querr perderlo. Una solicitud de
conformidad por parte de un contador pblico que lo
desee emplear ser muchas veces contestada con una
negativa ms o menos bien argumentada, lesionando
con esto los derechos del empleado de mejorar o
simplemente de cambiar de empleo.
Aunque salta a la vista la necesidad de regular toda
intencin de robar o piratear un empleado a un
colega o un cliente, tambin es necesario regular la
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actitud del colega afectado y de tomar posicin justa e

independiente ante la del cliente en iguales condiciones.

Sugerimos se ample agregando: El contador pblico
a quien lo consulte otro colega que desee tomar como
empleado a uno suyo, entrevistado segn esta regla,
deber informar imparcial y justamente sobre el mismo,
no oponindose al cambio por razones que no sean
estrictamente ticas. En el caso de que el empleado sea
de un cliente, el contador pblico deber procurar no
tener fricciones al consultarle sobre el hecho de tomarlo
a su servicio, pero defender el derecho de ste a
cambiar de trabajo, tomando como base la
independencia de criterio que distingue la profesin y el
espritu tico del presente cdigo.
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5.- En relacin con la profesin en general
5.0 Propaganda
5.01.- La oferta de servicios o solicitacin de
trabajos profesionales por circulares, avisos en los
peridicos u otros medios de publicidad, as como
entrevistas no basadas en previas relaciones personales,
es contraria a la tica profesional. Toda publicidad
provocada directa o indirectamente con fines de lucro o
auto-elogio menoscaba la tradicional dignidad de la
profesin.
El buen profesionista no necesita ms publicidad que
su trabajo. Cae por su propio peso el hecho de que un
contador pblico bien preparado, responsable en sus
trabajos y eficiente en sus labores, tendr no solo los
clientes y encargos que pueda atender, sino aun ms,
tendr el respeto y la deferencia del pblico, pues la
buena, como la mala fama, vuelan.
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5.02.- Los contadores pblicos slo podrn

publicar avisos de apertura, cambio de direccin, de
socios, de razn social o solicitando empleados, en lo
que dentro de la tcnica de publicidad se llama una
tarjeta. Dicho anuncio puede incluir el nombre, la
profesin, la clase de servicio que presta el
profesionista, su direccin, la calidad de asociado del
colegio a que pertenezca, as como el motivo del
anuncio. El anuncio no exceder de dos columnas de
ancho por cinco centmetros de alto en las publicaciones
diarias y de un cuarto de plana si se inserta en una
revista o publicacin anloga. La frecuencia de estas
publicaciones podr ser en los peridicos diarios hasta
diez das; en los semanarios, de tres nmeros; en las
publicaciones mensuales de dos y en las trimestrales
semestrales de uno. En los directorios telefnicos la
insercin de sus nombres ser hecha con el tipo de letra
comn y corriente. No se considerarn como anuncios o
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propaganda la divulgacin de cualquiera forma de
trabajos tcnicos o estudios de inters general.
Aunque es muy discutible el hecho de que una
publicidad moderada y sobria perjudicara la dignidad
de la profesin, nos inclinamos a creer que vale ms no
probar la posibilidad aludida con el peligro de que se
abuse y entonces la profesin misma sea lanzada a la
competencia comercial y al mercantilismo. Ya
expresamos en prrafos anteriores la inutilidad de la
propaganda cuando hay calidad profesional.
Regla 5.03 El colegio y los colegios
correspondientes harn a su costa la propaganda de
carcter impersonal que sea necesaria para la profesin.

En los casos en que el colegio lo considere necesario o

conveniente, publicar por orden alfabtico los nombres
y direcciones de todos sus asociados y an de los que
formen los colegios correspondientes, sin hacer
mencin especial de alguno de ellos.
Pgina 110
Este tipo de publicidad es muy necesaria, no con el
fin de ponderar las altas cualidades de la profesin, sino
ms bien para informar al pblico y evitar que se tengan
imgenes equivocadas de las funciones y lmites de la
actividad del contador pblico.
En nuestra opinin deberan establecerse de manera
institucional publicaciones permanentes en los
principales diarios de la Repblica, de tal manera de
formar conciencia y orientar a la sociedad en todo lo
concerniente a la profesin. Tambin es necesario que
en los directorios profesionales, telefnicos o cualquiera
otro, los asociados al colegio sean listados en la forma
prescrita, haciendo la anotacin de ser miembros del
citado colegio, exigiendo que se liste por separado a los
contadores pblicos no asociados y todava aparte, sin la
denominacin de contadores pblicos, a aquellos que de
acuerdo a las leyes mexicanas y a este cdigo, no lo
sean.
Pgina 111
5.1.- Elevacin del Nivel Profesional.
5.11.- El contador pblico deber cimentar su
reputacin en la honradez, laboriosidad y capacidad
profesional, observando las normas de tica ms
elevadas en todos sus actos, as como el debido decoro
en su vida privada.
Opinamos que esta regla es la que ms contenido

tico tiene y que adems y de un solo plumazo, encierra

en sus lneas todo lo que a las dems del Cdigo
escapan. Naturalmente se refiere a las normas no
escritas en las que tanto debe insistirse, pues adems de
ser mayora son las determinantes de la intencionalidad
de los actos, no de la forma exterior nicamente.
Podemos dividir esta regla en tres partes: la que se
refiere a cimentar la reputacin, la que indica la
observancia de normas de tica y la que establece vivir
con decoro en el ambiente privado.
Pgina 112
Respecto de la primera nos referimos a un prrafo de
D. Aquiles Menndez en su libro tica, que en la
pgina 78 expone:
a).- En la ley universal que nos obliga a todos
indistintamente a ganarnos el pan con el sudor de
nuestra frente, el profesionista contrae como obligacin
esencial y primordial la de trabajar con la inteligencia y
el estudio.
b).- La dignidad profesional obliga a buscar
incansablemente el mejoramiento y perfeccin de los
sistemas aprendidos en la universidad.
c).- Es gravemente incompatible con a seriedad y
jerarqua profesionales el no desechar sistemas
insuficientes e inefectivos y sobre todo defenderlos por
pura pereza mental y rutina.
Pgina 113
d).- La dignidad de la profesin exige que su titulado
universitario no se convierta en un burcrata, trabajando
rutinariamente para ganarse unos pesos; sino como
cosa propia, mejorando eficiencia, servicios, productos
y ganancias.

Si una empresa gana ms, lgicamente debe pagar

ms. Y si el bien comn sale beneficiado, normalmente
tambin saldrn beneficiados la hacienda y la buena
reputacin del profesionista. Humanamente a esto se le
llama xito profesional.
Sinceramente creemos que el cdigo se qued corto
al no imponer la grave obligacin de mantenerse al da,
estudiando los ltimos avances de su materia en
particular y de la ciencia en general.
La segunda parte de la regla que estudiamos
establece que el contador pblico debe observar las
normas y ticas ms elevadas en todos sus actos, de tal
Pgina 114
manera que vincula la actuacin total de su vida con su
actuacin profesional. Supone que no se puede ser un
pillo privadamente sin que trascienda a su vida
profesional. No indica que se entiende por tica ms
elevada, pero nos atrevemos a asegurar que se refiere a
la ms elevada posible en el medio que viva. As, por
ejemplo, en Mxico podemos observar que hay un
cierto nmero de formas de conducta que consideramos
muy ticas y tras que por el contrario se consideran muy
poco ticas. Anteriormente afirmamos que aunque la
teora tica est tan controvertida, las prcticas ticas
estn admirablemente uniformadas y por lo tanto son
perfectamente distinguibles las normas altamente ticas.
Por ltimo el decoro de la vida privada es tambin
muy importante, pues no podemos imaginar que inspire
confianza una persona que, por ejemplo, sea un ebrio
consuetudinario, o un jugador o un desobligado con su
familia, o un drogadicto, etc. No slo a estos casos
extremos se refiere la regla, tambin estar actuando

Pgina 115
contra el decoro quien adopte costumbres o aficiones
extremistas; por ejemplo: quin imagina un contador
pblico vestido y actuando como un vago o un
hippie?
Sin caer en el extremo de ser ultra-conservadores,
debemos asentar que el contador pblico debe actuar de
acuerdo a las ms sanas costumbres locales.
Regla 5.12.- El contador pblico tiene el deber
ineludible de cumplir con las normas del derecho
positivo vigente. Igualmente deber de ajustar sus
actividades profesionales a las disposiciones y acuerdos
que con carcter general y obligatorio, dicten los
organismos facultados para ello. Sin embargo, har
constar las salvedades que procedan cuando tales
normas pugnen con los preceptos tcnicos aplicables.
Esta regla tiene muy pobre visin del alcance de las
normas de derecho e ignora que en determinados
Pgina 116
momentos tales reglas pueden ir en contra de sus ms
altos principios ticos. Debe oponerse el criterio tico a
la ley positiva cuando sta rebase sus naturales lmites
del bien comn. El profesionista debe oponerse como
persona y como asociado a la promulgacin o aplicacin
de normas de derecho injustas o inmorales.
Decididamente se nota la timidez con que estn
esbozadas las normas de este cdigo, al tocar terrenos
de frontera con otras autoridades. Debemos recordar que
las normas de derecho suponen la justicia, pero no
siempre la hacen real. Es una pena que nicamente se
refieran a las discrepancias con los preceptos tcnicos
aplicables; nos quedamos en lo utilitario y nada ms.

Regla 5.13.- Es obligacin del contador pblico

cooperar al enaltecimiento de la profesin en la medida
de sus posibilidades, actuando con probidad y buena f.
No podr tener vnculos econmicos o administrativos o
participar en alguna forma en instituciones docentes
Pgina 117
cuyos procedimientos, ttulos o planes de estudio sean
de nivel inferior al de instituciones nacionales de
reconocido prestigio,
La primera parte de esta norma es ociosa, pues en la
norma 5.11 se establece una obligacin, nicamente que
de otra forma. Al cimentar su reputacin y al
observar normas de tica ms alta, est elevando el
nivel profesional, sobre todo si toma en cuenta las
indicaciones de D. Aquiles Menndez acerca de
capacidad y dignidad profesionales.
A la segunda parte le falta aclarar, segn nuestra
manera de entender, con qu clase de instituciones no
pueden tener vnculos los contadores pblicos, si
aquellas que imparten la carrera de contador pblico o
de otra cualquiera. Creemos que se refiere a la primera y
lo hace con el fin de no permitir que personas
irresponsables daen a la profesin titulando a
elementos con estudios o preparacin deficientes.
Pgina 118
Por otra parte no vemos ninguna inconveniencia en
que un contador pblico tuviera vnculos, por ejemplo,
con una escuela de trabajo social o de enfermera o de
comercio, etc.
6.- Las Normas de Auditora Generalmente
Aceptadas.
Las Normas de Auditora Generalmente Aceptadas

son los requisitos mnimos de calidad relativos a la

personalidad del auditor y al trabajo que desempea,
que se derivan de la naturaleza profesional de la
actividad auditora y de sus caractersticas especiales.
sta es una definicin de la Comisin de
Procedimientos de Auditora del Instituto Mexicano de
Contadores Pblicos. Analizando cada uno de los
elementos de la definicin, tenemos que por requisitos
mnimos entendemos las cualidades o requerimientos
Pgina 119
que son esenciales a algo, en este caso al auditor y a su
trabajo. Se refiere primero al auditor, a sus
caractersticas personales, a las cualidades que debe
aplicar despus, al trabajo que desarrolle.
Se hacen derivar las normas de la naturaleza misma
de la auditora, pues si el producto de sta va a afectar a
muchas personas, an desconocidas, es necesario que se
establezcan determinadas protecciones a esas personas.
Adems el cliente acepta confiadamente las
indicaciones y los informes del auditor y con esto
incurre en responsabilidades graves, pues la confianza
depositada en l lo obliga a obrar de una manera proba y
digna.
Aunque la totalidad de las normas de auditora no
son sino ampliaciones de las del Cdigo de tica, las
estudiaremos porque en su cuerpo explicitan
adecuadamente algunos preceptos del mismo.
Pgina 120
Dividimos las normas de auditora en tres clases, a
saber:
a).- Las relativas a la persona del auditor.
b).- Las relativas a la ejecucin o desarrollo del

trabajo.
c).- Las relativas a la informacin y dictamen.
Las cualidades especficas del auditor estn
determinadas por el carcter y naturaleza especial de la
actividad profesional que desarrolla. No es posible
imaginar un albail o un carpintero desarrollando una
auditora en el sentido estricto de la palabra, pues les
faltara los elementos tcnicos y el criterio suficientes
para desempear una labor tan delicada y difcil.
Las normas se refieren, en primer lugar, al
entrenamiento tcnico y capacidad profesional que debe
tener el auditor como primer requisito personal. Se
refieren a la preparacin escolar necesaria en nuestro
Pgina 121
pas y que se comprueba con un ttulo profesional de
contador pblico expedido por una institucin
reconocida por el estado. En segundo lugar se refiere a
una serie de caractersticas imponderables, pero
fcilmente reconocibles por sus efectos que estn
encabezadas por la experiencia y el criterio
profesionales. No se puede medir la capacidad
profesional con un patrn o escala determinados, pero
como la ignorancia la falta de capacidad se nota a
simple vista.
Decamos que la naturaleza misma de la auditora
condiciona la personalidad del auditor y esto es
necesario de tal manera que pueda cumplir
adecuadamente con la obligacin contrada con el
cliente y la sociedad en general, derivada de la simple
ostentacin como profesionista.
El cuidado y la diligencia profesionales son
inherentes a toda actividad profesional. Pero debe

Pgina 122
hacerse hincapi en ellas debido a que son tan
esenciales como las anteriores. Por muy competente que
sea un auditor, si no pone todo lo que est de su parte
para el adecuado desarrollo de un trabajo, est
defraudando a la clientela, porque sta lo contrata
tcitamente para que desarrolle toda su capacidad de
una forma eficiente y rpida.
La independencia mental fue ya tratada como regla
tica y slo agregaremos un prrafo que nos parece
altamente ilustrativo: La independencia mental es,
evidentemente, una cuestin relativa al fuero interno.
Hablando estrictamente, se puede mantener
independencia mental en cualquiera condicin, porque
la voluntad del hombre puede sobreponerse a las
condiciones ms desfavorables; sin embargo no es
lgico suponer, normalmente, una actitud de voluntad
heroica que en circunstancias ordinarias se sobreponga a
las presiones de carcter personal, cuando stas son
suficientemente fuertes como para ejercer influencia
Pgina 123
decisiva en el juicio (12). Adems, el hecho de que el
auditor disfrute de una independencia mental adecuada,
aunque sea el principal, no es el nico; debe adems
aparecer ante el pblico como una evidencia, de tal
manera que inspire la confianza necesaria para su cabal
aceptacin. Estas son las razones por las que el Cdigo
de tica enumera particularmente las condiciones en las
cuales se supone que el contador pblico no disfruta de
la necesaria independencia mental para opinar sobre
estados o situaciones financieros.
Las condiciones relativas al desarrollo del trabajo

son aquellas por las cuales se logra, por lo menos

idealmente un grado de calidad adecuado a la naturaleza
del trabajo profesional. Los Boletines de Auditora
mencionados la enumeran as: planeacin y supervisin,
estudio y evaluacin del control interno de la empresa y
obtencin de evidencias suficiente y competente.
Pgina 124
La planeacin es indispensable preludio de cualquier
actividad humana, pero es obligatoria en los trabajos
profesionales; por lo tanto en la auditora se le incluye
como para remarcar un deber evidente. Consiste en
proveer a priori los elementos que intervendrn en el
desarrollo del trabajo, tales como los procedimientos, el
elemento humano necesario y sus cualidades especficas
y la oportunidad de las labores.
Si bien es cierto que es imposible anticiparse con
absoluta certeza a los acontecimientos futuros, tambin
es cierto que de una manera general la estructura
principal o bsica de un trabajo se puede determinar por
anticipado con razonable precisin.
La supervisin est determinada tanto por el
sentido comn como por la regla 2.13 del Cdigo de
tica.
Pgina 125
Nuestra razn nos dice que si la persona que elabora
con la cooperacin de otras a su mando y no la
supervisa, el producto final no podr reputarse como
propio y por lo tanto no podr responsabilizarse de la
calidad del mismo.
Es evidente la necesidad que tiene el profesionista de
abarcar un adecuado volumen de trabajo, que solo no
podra desarrollar, dadas las limitaciones humanas, pero

para conservar dentro de su control y vigilancia el

desenvolvimiento de las labores por l sealadas; debe
aplicarse a revisar diligentemente por s o por medio de
un socio o empleado suyo que, en nuestra opinin, debe
ser contador pblico.
Tanto la planeacin como la supervisin tienen
alcances ticos importantes, pues si se falta a estos
requisitos mnimos de trabajo se est defraudando la
confianza de la clientela y perjudicndola, con el
consiguiente desprestigio de la profesin.
Pgina 126
El estudio del Control Interno en nuestra opinin
debe proceder a la planeacin de la auditora, pues slo
conociendo el modus operandi de la empresa,
podemos decidir, idear, planear.
Se refiere este estudio y evaluacin a las polticas
directivas de la empresa, a los sistemas de contabilidad,
compras, ventas, cobros, etc.; a las formas en uso, a las
costumbres, a las rutinas; en una palabra, al
desenvolvimiento de las operaciones de la empresa.
El auditor, despus de haber tenido las platicas
preliminares con el cliente, se habr formado una idea
ms o menos vaga del control interno y le ser de
mucho valor que antes de planear la auditora y an
antes de fijar los honorarios, realice un anlisis de las
condiciones de control de la empresa; de esta manera
estar opinando sobre bases razonables y establecer los
lmites y alcances del trabajo y de acuerdo a eso el costo
Pgina 127
del mismo. Adems obtendr elementos suficientes para
la planeacin.
La obtencin de evidencia suficiente no es sino el

resultado lgico de la investigacin desarrollada.

Entendemos por evidencia suficiente aquella que
permite asegurar con plena confianza, dentro de las
limitaciones naturales, los hechos y actos afirmados por
informacin competente aquella, que est basada en
hechos, circunstancias o criterios que son relativamente
ms importantes. Sera muy pobre la actuacin del
contador pblico, que atenindose a la aplicacin formal
de los procedimientos de auditora ms usuales, no
obtuviera una certeza moral de las afirmaciones que
emite. Anteriormente anotamos que el profesionista no
es una maquina sino un ser humano pensante, altamente
calificado para emitir juicios.
Tanto el estudio y evaluacin del control interno y la
obtencin de evidencia suficiente y competente, estn
Pgina 128
vinculados directamente con la norma 2.11 del Cdigo
de tica e indirectamente con las 2.12, 3.21 y 5.11.
Adems, guardan una sustancial dependencia con las
normas no escritas no mentirs y no defraudars.
7.- Normas referentes al Dictamen e Informacin.

El contador pblico debe expresar claramente la

esencia de la relacin que guarda su firma sobre un
informe o unos estados financieros y la responsabilidad
que sobre los mismos tenga. Cuando no pueda opinar
sobre alguna parte de los estados financieros, o sobre
todos en conjunto, deber anotarlo de manera que no
haya duda de la intencin de salvar su opinin o de
hacerla negativamente. Lo anterior no es sino la norma
2.12 del Cdigo de tica.
El contador pblico debe afirmar que los estados

financieros sometidos a su consideracin presentan

razonablemente la situacin financiera y los resultados
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obtenidos por la empresa y que los dichos estados
fueron elaborados de acuerdo a los Principios de
Contabilidad generalmente aceptados. Esta es una
ampliacin en sentido contrario de la norma 2.11 inciso
c). El deber de declarar que se aplicaron los Principios
de Contabilidad consistentemente no es sino una
redundancia, pues la consistencia es ya un principio
contable.
En general, las normas de informacin y dictmen no
aportan gran cosa a lo expresado en el Cdigo de tica,
pero sirven para insistir en ellas y as velar por un mejor
cumplimiento en esa labor tan delicada que es la
auditora de estados financieros.
Pgina 130
Frases Clebres!
No hay alma, por poco noble que sea que permanezca tan
aferrada a los objetos de los sentidos que, a veces, no se
aparte de ellos para desear un bien mayor.

Descartes

Adquirir desde jvenes tales cuales hbitos no tiene poca

importancia, tiene una importancia absoluta.

Aristteles
Mi conciencia tiene para m mas peso, que la opinin de
todo el mundo.

Cicern

Obra siempre de modo que tu conducta pudiera servir de

principio a una legislacin universal.
Emannuel Kant
Pgina 131
C A P I T U L O IV
LAS NORMAS NO ESCRITAS.
Nos referimos con este nombre a todas aquellas que
no aparecen codificadas, pero que de una manera
subyacente regulan la vida del individuo.
Para nuestro estudio podemos dividirlas en dos: las
que afectan al contador pblico como hombre solamente
y las que lo hacen como hombre-profesionista.
El primer grupo est integrado por reglas de
conducta que desde su primera infancia el hombre va
asimilando del medio ambiente en que se desarrolla y
afinando con su razn.
Podramos decir que algunas de esas normas s estn
escritas, tales como las contenidas en el Declogo o en
Pgina 132
otros cdigos religiosos, pero no sera vlida tal
afirmacin porque no todos los hombres tienen una
religin definida, ni todos estn regidos por esas mismas
reglas. Nosotros nos referimos a aquellas normas que no
se enuncian de una manera codificada, sino que se dan
da con da en el trato constante con los semejantes y
que provienen de la naturaleza humana misma.
En los captulos anteriores afirmamos que dispone el
hombre de un rgano estimativo de su conducta llamado
comnmente conciencia, de la misma manera que posee
el de estimar la belleza o la fealdad; pues por medio de
ese rgano le es posible extraer de s mismo las normas
que guen su actuacin y de esta manera estar

capacitado para saber si lo que hace es bueno o malo. Si

en la teora tica no hay un acuerdo, en las normas
concretas hay una afinidad razonable; as vemos que la
mayor parte de los humanos consideran el crimen, el
robo, las injurias, las lesiones, el abuso, la mentira, el
fraude, etc., etc., como algo malo, y por el contrario,
Pgina 133
aceptan como bueno el amor al prjimo, a la verdad, a
la justicia, la ayuda al pobre, al desvalido, el cumplir
con los compromisos contrados, etc.
Lo mas importante de estas normas es que se
concretizan, por decirlo as, en el momento mismo del
problema y tienden a solucionarlo de una manera
sustancial no formal, como desgraciadamente lo hacen
las normas escritas.
El conjunto de normas base determinan una actitud
tica que, en ltima instancia, es la generadora de las
normas particulares. En esto insistiremos cuando
veamos la educacin previa del contador pblico.
Las normas no escritas especiales para el hombreprofesionista,
son aquellas que se explicitan al contacto
de los problema profesionales que no estn regidos por
las normas escritas o que estndolo, no proveen lo
suficiente para su verdadera solucin. Muchas veces
Pgina 134
pugnarn con las normas escritas debiendo prevalecer
aquellas, pues tienen una categora muy superior,
basada en su procedencia y adecuacin.
La norma no escrita proviene de una actitud tica
basada en normas extradas por razn y afinadas por el
estudio de la naturaleza propia del individuo y de los
factores del problema; por lo tanto resulta esencialmente

ms adecuada para resolver que la escrita, pues sta se

formul de acuerdo a supuestos generales, muchas
veces de conveniencia de grupo.
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Frases Clebres!
Intenta no volverte un hombre de xito, sino volverte un
hombre de valor.
Albert Einstein
Vivir sin filosofar, propiamente es tener los ojos cerrados,
sin tratar de abrirlos jams.
Descartes.
Quienes creen que el dinero lo hace todo, terminan
hacindolo todo por dinero.
Voltaire.
La verdadera felicidad consiste en hacer el bien.

Aristteles
No hay hombre de nacin alguna que habiendo tomado a la
naturaleza como gua, no pueda llegar a la verdad.
Cicern
Pgina 136
CAPITULOV
EL CONTADOR PBLICO ANTE EL
PROBLEMA TICO.
El contador pblico es un hombre-profesionista que
tiene que aplicarse lo dispuesto para los dems
profesionistas, pero que debe agregar algunos preceptos
especficos de la actividad que desarrolla.
Atender a su propio Cdigo de tica, a las Normas
de auditora, a los acuerdos generales de la profesin y
principalmente a las normas bsicas que forman su
actitud tica, siempre con la premisa fundamental de ser

digno hombre profesional.

En el campo, cada vez en aumento, de la actividad
del contador pblico, se entremezclan constantemente
las ms diversas actitudes ticas, desde las altruistas
hasta las groseramente utilitarias e inmorales. Es
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imprescindible que el profesionista sea el yunque en que
se acaben muchos martillos, que los comerciantes
defraudadores o los gestores deshonestos vean en el
contador pblico la barrera infranqueable y que los
clientes y el pblico en general los vean como
defensores de sus ms caros intereses.
La economa es la fisiologa social y el contador
pblico forma parte, junto con otros profesionales, del
equipo de curadores de ella. Provee a la sociedad de las
funciones de informacin y control y cada da asimila,
de una manera natural, ms y ms funciones, pues la
informacin y el control por s mismos tienden a
convertirse en administracin integral. A medida que
avanza la profesin en su horizonte de trabajo aumenta
la responsabilidad moral que tanto la profesin como
agrupacin, como cada uno de sus miembros, analice
constantemente la situacin diaria y se ajusten tanto las
normas escritas como la actitud tica personal.
Pgina 138
C A P I T U L O VI
EL PROBLEMA TICO DE LA PROFESIN
1.- La formacin tica, familiar y escolar.
La clula bsica de la sociedad es la familia, es la
mnima expresin de sociedad pero la mxima en
solidaridad y eficiencia. Provee a la frgil e indefensa
criatura humana del refugio, sustento y gua necesarios

para su desarrollo; el alimento llega a la boca del recin

nacido, el lenguaje a sus odos, la caricia protectora y
educadora a sus sentidos y a su mente y desde ante de
nacer se le provey de caractersticas especiales a su
forma de ser, pero no es sino hasta cuando se d cuenta
del mundo que lo rodea cuando puede modelarse su
carcter y su actitud.
Antes que la escuela o el mundo exterior est el
mundo interno de la familia, que por lgica natural es la
Pgina 139
ms adecuada para educar el nuevo ser, por eso
sealamos como fundamental e imprescindible la
educacin tica familiar.
Lo que primero llegue a la mente infantil ser lo que
ms arraigue y que permanezca a travs del tiempo
informando los actos posteriores.
A principio sealamos que la ms alta preocupacin
del hombre ha de ser desarrollarse lo ms perfectamente
y porque no decirlo como forma equivalente,
desarrollarse lo ms ticamente posible. Si es as por
qu no empezar lo ms pronto que se pueda? por qu
no desde el primer da de vida? Desde el principio,
quiz muchas veces con mano firme, aunque no brutal,
ir modelando el carcter y la actuacin del nio,
ensendole a ser bueno y ensendole a pensar. Se
trata de entrenarlo para la lucha, de proveerlo de las
armas necesarias.
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Es lamentable que en nuestras familias se les d tanta
importancia al cumplimiento de los deberes sociales y
a las exigencias materiales, que absorben la mayor parte
del tiempo, dejando las sobras a la educacin de los

hijos. Reconocemos que esa falta de inters por lo

primordial no es nueva, ni resultado exclusivo de sta
poca, pero no podemos aceptar que se le d carta de
naturalizacin a ese estado de cosas; es necesario hacer
hincapi sobre el deber y el derecho de los padres a
impartir una educacin integral (esencialmente tica) a
su prole.
La educcin escolar depende del Estado, pero ste,
como representante de la conciencia colectiva, debe
orientarla de acuerdo a la directriz social, permitiendo
las diferencias religiosas de sus ciudadanos y debe ser
una educacin integral.
No habr verdadera educacin sin por lo menos un
curso especializado de tica en los planes escolares.
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El contador pblico, en el desarrollo de su vida
profesional y aprovechando los contactos oficiales y la
ascendencia social que detenta debe promover la
inclusin de la tica como materia a cursar en todos los
grados escolares aunque no debemos olvidar que la
educacin escolar ser siempre accesoria o
complementaria de la que se debe impartir en el seno de
la familia.

Pgina 142
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2.- La educacin tica del profesional.
Son dos los cursos que se llevan en la preparacin
acadmica del contador pblico. Uno llamado tica,
que se cursa en el bachillerato y que se limita a una
exposicin sistemtica de las corrientes de la Filosofa
Moral. El segundo se lleva en algunas escuelas bajo el

nombre de Auditora I, en el cual se estudian, en una

parte del curso, el Cdigo de tica y las Normas de
Auditora generalmente aceptadas. Es todo.
Consideramos que si la educacin familiar y escolar
en sus grados anteriores fue descuidada, debe ser
corregida esta situacin en el bachillerato y en el
transcurso de la carrera, para dotar al futuro gestor
social de un mnimo bagaje moral.
Por otra parte pensamos que si por alguna razn
queda fuera de la influencia directa del Colegio de
Contadores Pblicos la educacin preparatoria, la
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profesional si puede modificarla, pues hay una estrecha
relacin con la escuela profesional.
Debe incluirse un curso de tica Profesional al
menos y si es posible incluir en materias afines relieves
deontolgicos, para de sta manera impregnar el estudio
y despus la profesin misma de un profundo sentido
tico.
Por ltimo y esto atae a los profesionistas actuantes
en la realidad social, se debe estudiar, analizar, difundir
y realizar ampliamente una conciencia tica en todas las
actuaciones del contador pblico; de otra manera
quedar, como ha quedado con frecuencia, una
sensacin de divorcio entre la dignidad profesional y la
cruda realidad.
El joven egresado de la universidad, sobre todo si el
ambiente fermentaba en inquietudes espirituales, al
desembocar en lo que comnmente se llama la vida,
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sufre una decepcin tremenda: tiene la impresin de que
la moral es solamente respetada en los libros, porque

todas las leyes son conculcadas ms o menos

descaradamente por personas (a veces personajes) de su
respeto, sin que nadie se escandalice ni proteste, ni en
los negocios, ni en la poltica, ni en la familia.
Es la primera crisis por la que atraviesa toda
profesin. Es la hora de la decisin vital; porque si su
moral est bien pertrechada espiritualmente, se resuelve
a luchar y a ser fermento de renovacin humana en
todos los rdenes. En cambio, si no lo ha precedido una
slida formacin moral, proporcionada a la necesidad
contempornea, el flameante profesionista claudica sin
resistencia ni batallas, guardando una secreta rebelda
hacia sus maestros por lo que no prepararon para eso;
porque le disfrazaron la vida y porque en lugar de moral
le ensearon un mito (14)
Pgina 146
3.- las posibilidades de mejorar.
Podramos hacer una extensa exposicin de las
infinitas posibilidades de mejorar nuestra carrera, pero
caeramos en el error de pretender lo inalcanzable; por
eso nos limitamos a proponer seis puntos que, a nuestro
juicio, son fciles de lograr y por medio de ellos
conseguir buenos frutos.
Son los siguientes:
a).- Incluir inmediatamente un curso completo de tica
Profesional de duracin de un semestre, por lo menos.
b).- Incluir en los cursos afines, tales como Contabilidad
I, II y III, Auditora I y II, Problemas Profesionales y
Seminario de Tesis, los relieves morales de los mismos.
c).- Impulsar las publicaciones de tica en los boletines
y revistas de la carrera y en otras ediciones.
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d).- Crear y promover en todos los colegios e institutos,

secciones adecuadas para el estudio de temas ticos y
por medio de ellos, actualizar las normas morales.
e).- En los colegios, sobre todo en las secciones de
pasantes, promover cursillos de tica Profesional.
f).- Hacer que las Juntas de Honor no sean algo
decorativo sino un cuerpo dinmico, que no slo se
aboque a la resolucin de problemas cuando los haya,
sino que trate de todos los medios de prevenirlos.
No creemos pedir demasiado, tampoco que andamos
por las nubes, soando con lo imposible. Estamos
firmemente convencidos de que se puede y se debe
hacer.
Nuestra profesin est en pleno desarrollo, cada ao
d a luz a cientos y miles de nuevos profesionistas y si
no est preparada la profesin para guiar el empuje
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tremendo que representan, los cauces se desbordarn
con sabe Dios que rumbo.
Afiancemos las paredes del cauce ideal,
ensanchmoslo para todos, luchemos por una profesin
ms amplia, ms limpia, ms generosa.