Equidad

El
trmino equidad (del latn aequitas, de aequus, "igual";
del griego """, virtud de la justicia del caso en concreto)
puede definirse, segn el Diccionario de la lengua espaola,
como:

Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece sin exceder o
disminuir.
Justicia, imparcialidad en un trato o un reparto.
T ratar a todos por igual respetando y teniendo en cuenta sus
diferencias.
la "bondadosa templanza habitual"; a la propensin a dejarse guiar por
el deber o por la conciencia, ms que por la justicia o por la ley escrita; 1
la justicia natural, opuesta a la ley escrita.
una moderacin en el precio de las cosas o en las condiciones.
una "disposicin del nimo que mueve a dar a cada uno lo que
merece.1 Este ideal est ntimamente enlazado con el precepto
exclusivamente jurdico de Ulpiano en sus "Tria Praecepta Iuris" (tres
principios del derecho), el suum cuique tribuere (dar a cada uno lo
suyo).

Liderazgo
El

liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un

individuo tien e para influir en la forma de ser o actuar de las personas o
en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Tambin se entiende como la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar
evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste
personal, gerencial o institucional (dentro del proceso
administrativo de la organizacin).

El liderazgo no entraa una distribucin desigual del poder, ya que los miembros
del grupo no carecen de poder, sino que dan forma a las actividades del grupo de
distintas maneras. Aunque, por regla general, el lder tendr la ltima palabra.
Otro de los conceptos que est ganando terreno en los ltimos aos es el de
neuroliderazgo, el cual hace referencia a una disciplina derivada de la
neuroeconoma que se apoya en conocimientos derivados de la psicologa y la
neurociencia para formar mejores lderes y lograr una mejor gestin empresarial.

Participacin democrtica
La participacin democrtica es en realidad la participacin poltica y se refiere a la
participacin del ciudadano en la toma de decisiones polticas en el pas. Es as
que se habla tambin de gobernabilidad democrtica.
En los sistemas polticos democrticos, existen diversos mecanismos de
participacin democrtica, estos mecanismos son los siguientes:

EL VOTO o sufragio material de elegir a un gobernante y constituye un

derecho y un deber del ciudadano salvadoreo.

EL PLEBISCITO: viene de la antigua Roma y de la poca de la Repblica. El

plebiscitum lo constituan las decisiones de la Asamblea del pueblo. Por esta
razn, en la actualidad el plebiscito se refiere a la consulta de la opinin popular
en cuanto a un hecho determinado de la vida poltica.

EL REFERENDUM: es el voto directo del pueblo para ratificar o rechazar

una ley que ha sido aprobada por el rgano legislativo.

EL CABILDO ABIERTO: histricamente, se llamaron cabildos abiertos a la

reunin de todos los habitantes de un municipio para constituirse en asambleas
generales. Actualmente, es la reunin de los gobernantes de un municipio, con la
mayora de sus ciudadanos para generar proyectos de ayuda a la comunidad y de
proyeccin social.

INICIATIVA POPULAR O LEGISLATIVA: es cuando se rene un grupo de

ciudadanos para solicitar al rgano legislativo la aprobacin de un proyecto de ley
o bien supeditarlo directamente a un referndum. Para poder hacer esta peticin,
se debe reunir un buen nmero de firmas.

REVOCACION DE MANDATO: este es un derecho fundamental para

asegurar que los gobernantes no se desven o vayan en contra de la voluntad del
pueblo que los eligi y deposit su confianza en ellos. Por ejemplo, si el
Presidente Francisco Flores (el mandatario) perdiera la confianza del pueblo que
lo eligi (mandante), el pueblo o mandante puede obligar al mandatario a la
devolucin del instrumento en que consiste el mandato.

Derechos y obligaciones
Obligaciones

Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o

enfermedades profesionales.
Cumplir con las normas de seguridad e higiene.
Comunicar a su empleador, ART o a la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo (SRT) cualquier situacin peligrosa para usted o para el resto
del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en
general.
Participar de actividades de capacitacin sobre salud y seguridad en el
trabajo.
Utilizar correctamente los elementos de proteccin personal provistos
por el empleador.
Cumplir con la realizacin de los exmenes mdicos peridicos.

Derechos

Trabajar en un ambiente sano y seguro.

Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.
Recibir informacin y capacitacin sobre cmo prevenir accidentes o
enfermedades profesionales.
Recibir los elementos de proteccin personal segn su trabajo.
Estar cubierto por una ART a travs de la afiliacin de su empleador.
Conocer cul es su ART.
Si su empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado
ante la misma, tiene derecho a denunciarlo ante la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare.

El gato y el ratn

VIDA

Vivir como una isla,

lleno por todas partes
de ti, que me rodeas
ya presente o distante
con un temblor de luz
primera, sin pulir,
sin arista de tarde,
ni sombra de jardn.
Y ngeles en espejos
guardando tu mirada
para hacerse verdades
y noches estrelladas.
Autor del poema: Jorge Rojas
El gusanito tonito

El bebe dragn y los nios

La princesa y el castillo de chocolate

el tigre y el len