Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Agente de cambio
El agente de DO impulsa el esfuerzo de DO, actuando como
facilitador, estimulador o inspirador de comportamientos y
actividades que eleven l nivel de eficacia y/o salud de la
organizacin.
En general, el agente de DO es un consultor, eterno al sistema. En
este caso, el consultor puede pertenecer al cuadro ejecutivo de la
empresa (consultor interno) o si no (consultor externo). Pero ambos
actuarn como externos al sistema-objetivo.
Tener
Autoconocimiento
Competencia
interpersonal
Flexibilidad de
accin