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27-08-2009
INDICE
CAPITULO I:
CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA
OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
en
servicio,
permitindoles
conocer
con
claridad
las
funciones
CAPITULO II
BASE LEGAL
Decreto Supremo N 013-2002 SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley
del Ministerio de Salud.
CAPITULO III
CRITERIOS DE DISEO
Unidad Funcional de Transporte, encargado del transporte de los pacientes internos del
hospital.
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGNICA Y FUNCIONAL
DIRECCION GENERAL
Unidad
Funcional de
Mantenimiento
Unidad
Funcional de
Transporte
Unidad
Funcional de
Vigilancia y
Limpieza
Unidad
Funcional de
Soporte
Biomdico y
Electromecnico
Unidad
Funcional de
Lavandera
CAPITULO V
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 8 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
1172
Ejecutivo de
lo referente a
Hospital para
(DGEIM) del
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1. Programar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento y actividades de las
Unidades que conforman la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.
4.2. Evaluar y presentar al Director de la Oficina Ejecutiva de Administracin los Planes y Programas de
Mantenimiento Preventivo y Correctivo de la planta fsica, equipamiento medico hospitalario,
vehculos e instalaciones, muebles y enseres, as como de los servicios complementarios, velando
por su ejecucin de acuerdo a las normas.
4.3. Elaborar y proponer en coordinacin con las unidades funcionales el Plan Anual de Actividades a su
cargo.
4.4. Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades de las unidades funcionales a su
cargo.
4.5. Elaborar informes tcnicos relacionados con las funciones de la Oficina.
4.6. Informar a la Direccin de la Oficina Ejecutiva de Administracin las ocurrencias ms importantes, as
como de todas las actividades realizadas.
4.7. Participar y proponer la elaboracin, actualizacin de documentos tcnicos normativos e instrumentos
de gestin de la oficina y unidades funcionales.
4.8.
4.9.
4.10.
4.11.
4.12.
4.13.
4.14.
4.15.
4.16.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional relacionado a la especialidad.
Capacitacin en el rea
Experiencia
Experiencia mnima de 10 aos de ejercicio profesional
Experiencia mnima de 05 aos en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de direccin, coordinacin, organizacin y control de los recursos asignados.
Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 10 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
105
10
3.13 Recepcionar las rdenes de Trabajo de Mantenimiento (OTM) de los bienes en general
solicitadas por las Unidades Orgnicas, designando el trabajo previo informe tcnico y
evaluacin segn prioridad.
3.14 Coordinar con la jefatura sobre el abastecimiento de materiales para el trabajo a realizar.
3.15 Informar a la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento las ocurrencias ms importantes,
as como de todas las actividades realizadas.
3.16 Tener actualizado el kardex de los materiales que ingresan y salen del almacn transitorio de la
unidad.
3.17 Supervisar el cumplimiento de las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones
intrahospitalarias, previniendo el riesgo al trabajador
3.18 Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o
recursos asignados.
3.19 Elaborar y recomendar alternativas para la mejor utilizacin de los recursos.
3.20 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Oficina Servicio Generales y Mantenimiento.
5.1 REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Capacitacin certificada en la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 05 aos en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de direccin, coordinacin, organizacin y control de los recursos asignados.
Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
11
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 12 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
137
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria.
Capacitacin tcnica de secretariado
Capacitacin en computacin e informtica
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
12
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 13 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
123
REVISADO POR:
APROBADO POR:
13
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 14 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
3
N DE CAP
124-126
REVISADO POR:
APROBADO POR:
14
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 15 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
3
N DE CAP
149-151
REVISADO POR:
APROBADO POR:
15
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 16 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
142
REVISADO POR:
APROBADO POR:
16
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 17 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
106
REVISADO POR:
APROBADO POR:
17
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 18 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
143
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
18
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 19 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
127-128
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
19
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 20 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
129
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
20
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 21 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
130
REVISADO POR:
APROBADO POR:
21
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 22 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
107
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
22
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 23 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
131
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
23
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 24 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
153
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
24
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 25 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
132
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
25
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 26 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
144
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
26
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 27 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
159
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
27
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 28 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
109
28
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Capacitacin en Reanimacin Bsica.
Licencia de conducir profesional Categora A3.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 05 aos en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de direccin, coordinacin, organizacin y control de los recursos asignados.
Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
29
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 30 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
110
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin de secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Licencia de conducir profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
30
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 31 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
111
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin de secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Licencia de conducir profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
31
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 32 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
133
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin de secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Licencia de conducir profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
32
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Pg. 33 de 59
Manual de Organizacin y
Funciones
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
139-140
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin de secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Licencia de conducir profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO
POR:
APROBADO POR:
33
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Pg. 34 de 59
Manual de Organizacin y
Funciones
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
141
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin de secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Licencia de conducir profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
34
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 35 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
156
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin de secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Licencia de conducir profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
35
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Pg. 36 de 59
Manual de Organizacin y
Funciones
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
162
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin de secundaria completa y estudios tcnicos de la especialidad.
Licencia de conducir profesional.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
36
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 37 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
138
37
REVISADO POR:
APROBADO POR:
38
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 39 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
134
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Oficial (r) de las Fuerzas Armadas o P.N.P.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
39
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 40 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
157-158
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Oficial (r) de las Fuerzas Armadas o P.N.P.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
40
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 41 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
160-161
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Oficial (r) de las Fuerzas Armadas o P.N.P.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
41
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 42 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
152
42
4.11. Dar las instrucciones y la capacitacin correspondiente al usuario para la mejor operacin y
mantenimiento de los equipos biomdicos.
4.12. Elaborar, remitir y gestionar las necesidades y requerimientos de la oficina.
4.13. Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos
asignados a la oficina.
4.14. Organizar adecuadamente la informacin sobre catlogos, manuales de operacin, mantenimiento y
diagramas del equipamiento biomdico.
4.15. Las dems funciones que le asigne el jefe de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Grado de Bachiller o Ttulo no Universitario de estudios superiores de Electromecnica.
Capacitacin tcnica en la especialidad
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de coordinacin, organizacin y control de los recursos asignados.
Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
43
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Pg. 44 de 59
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
146
FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecucin de los procesos de lavado, centrifugado,
secado, planchado, doblado y clasificado de la ropa hospitalaria; as como, el corte y confeccin
de ropa nueva, y reparacin de ropa deteriorada, de acuerdo a las normas y dispositivos legales
vigentes.
4.2 Determinar los consumos estimados de materiales e insumos necesarios para el proceso de
lavado
4.3 Participar en el proceso de seleccin y control de calidad de los detergentes y telas a adquirir.
4.4 Elaborar y proponer el Plan Anual de Actividades de la unidad funcional.
4.5 Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades de la unidad funcional de
lavandera.
4.6 Elaborar informes tcnicos relacionados con la unidad funcional de lavandera.
4.7 Brindar orientacin tcnica para el adecuado cuidado de la ropa hospitalaria de la institucin.
4.8 Proponer, actualizar e implementar manual de procedimientos del lavado, centrifugado, planchado
y otros.
4.9 Monitorear el avance y cumplimiento de los documentos tcnicos normativos e instrumentos de
gestin de la unidad funcional.
4.10 Elaborar y remitir la estadstica de produccin e indicadores de gestin a la jefatura de la oficina.
44
4.11 Mantener los registros y reportes actualizados de lavandera, ropera y esterilizacin de ropa y
equipo de costura.
4.12 Enviar el consolidado mensual de kilos de ropa lavada a la oficina de costos para su respectivo
costeo.
4.13 Hacer cumplir lo dispuesto en las normas de vigilancia y control sanitario del proceso del lavado
de ropa para evitar las infecciones intrahospitalarias, as como controlar el riesgo para proteger al
trabajador.
4.14 Informar a la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento las ocurrencias ms importantes, as
como de todas las actividades realizadas
4.15 Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o
recursos asignados.
4.16 Elaborar y recomendar alternativas para la mejor utilizacin de los recursos.
4.17 Las dems funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.
5.
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa.
Capacitacin especializada en el rea
Experiencia
Experiencia mnima de 05 aos en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad de direccin, coordinacin, organizacin y control de los recursos asignados.
Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
45
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 46 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
136
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea
Capacitacin en computacin e informtica
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
46
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 47 de 59
Versin: 1.0
N DE CAP
108
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
47
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 48 de 59
Versin: 1.0
N DE CAP
145
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
48
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 49 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
154-155
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
ULTIMA MODIFICACION:
Manual de Organizacin y
Funciones
49
VIGENCIA:
Pg. 50 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
112-113
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
50
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 51 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
114-115
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Educacin secundaria completa
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
51
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 52 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
147
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
52
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 53 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
116
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
53
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 54 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
2
N DE CAP
117-118
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
54
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 55 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
119
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
55
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 56 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
148
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
56
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 57 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
120
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO
POR:
APROBADO POR:
57
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 58 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
121
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
58
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA:
Manual de Organizacin y
Funciones
Pg. 59 de 59
Versin: 1.0
N DE
CARGOS
1
N DE CAP
122
REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Instruccin secundaria
Capacitacin tcnica en el rea
Experiencia
Experiencia mnima de 01 ao en funciones similares al cargo
Capacidades, Habilidades y Aptitudes
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Actitud crtica y propositiva.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.
ELABORADO POR:
REVISADO
POR:
APROBADO POR:
59
ULTIMA MODIFICACION:
VIGENCIA: