EL DESEMPLEO

El desempleo, tambin conocido como paro, es la situacin en la que se encuentran las

personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir
un puesto de trabajo.
Segn la OIT (Organizacin Internacional de Trabajo) define el desempleo como el
conjunto de personas sobre una edad especfica que:

Se encuentre sin trabajo

Estn corrientemente disponibles para trabajar

Estn buscando trabajo durante un periodo de referencia

Estas condiciones deben darse simultneamente. El fenmeno del desempleo es

involuntario tanto por el lado de los individuos y por el lado de las empresas, porque las
personas que desean emplearse no son contratadas y las empresas al existir desempleo no
reciben los mismos ingresos que cuando hay pleno empleo o si fuese menor.
El desempleo o tasa de paro tambin se define como la incapacidad de una economa
para absorber a toda la fuerza laboral.
CLASES DE DESEMPLEO
Segn las causas que provocan el desempleo podemos distinguir:
1. Desempleo Friccional o Transitorio: Se produce cuando las personas cambian de
trabajo y se quedan temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al
terminar los estudios, o sencillamente porque los individuos prefieren estar un
tiempo sin trabajo para mejorar la formacin profesional. En este caso la tasa de
paro no supone ningn problema social.

2. Desempleo Estacional: Ocurre en determinadas pocas del ao, por ejemplo en

Espaa es muy frecuente en el sector hotelero de zonas tursticas costeras cuando
termina el verano, o en trabajos agrcolas cuando termina la poca de recoleccin.
3. Desempleo Cclico: Se produce en pocas de crisis econmica, donde la produccin
disminuye y por tanto hay personas que pierden se empleo hasta que la actividad
econmica se recupera.
4. Desempleo Estructural: Surge por desajustes entre la oferta y demanda de trabajo.
Estos desajustes estn originados en el tipo de ocupacin o empleo que demandan
las empresas o en desequilibrios de tipo geogrfico o en regulaciones en el mercado
de trabajo que generan inflexibilidades, ya sea en la contratacin laboral, la
negociacin salarial y de las condiciones laborales etc.
QUE MIDE Y COMO SE MIDE LA TASA DE DESEMPLEO
La tasa de desempleo mide la proporcin de personas que buscan trabajo sin encontrarlo
con respecto al total de personas que forman la fuerza laboral. Por lo tanto, la tasa de
desempleo puede definirse como la razn entre el nmero de personas desempleadas y la
fuerza laboral.
Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un procedimiento
conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la poblacin que se hace con el fin de
dividirla en grupos de acuerdo a su situacin laboral.
El concepto de fuerza laboral hace referencia a la PEA quiere decir la poblacin
econmicamente activa que es la sumatoria de la poblacin desempleada mas la poblacin
empleada, y se define como todas las personas que tienen o buscan un empleo. Las
mediciones del desempleo difieren entre pases en:

Lmites de edad

Perodos de referencia de bsqueda

Criterios para buscar trabajo

A lo largo de un perodo existen movimientos en el mercado de trabajo: mientras

algunos individuos inicialmente inactivos pasan a formar parte de la PEA, otros cesan su
vida econmicamente activa, por ejemplo jubilndose; por otro lado, mientras unos
obtienen un nuevo empleo, otros pierden el suyo.
Las tasas de desempleo varan considerablemente por cambios del volumen de
movimiento del mercado de trabajo, ocasionados por el cambio tecnolgico, lo que conduce
al cambio de empleo de una empresa a otra; adems tambin segn la edad, sexo y raza.
Este indicador no es el nico en el mercado laboral, tambin se encuentra:

La tasa de ocupacin que es definida como los trabajadores empleados del

porcentaje de la poblacin total en edad de trabajar.

La tasa de vacancia, la cual est conformada por el nmero de vacantes laborales

como proporcin de la fuerza laboral.

La tasa de contratacin que define la proporcin de desempleados que fueron

contratados en un periodo determinado.

La tasa de separacin que es la proporcin de trabajadores que pierden o cambian

de trabajo en un perodo.

La tasa de creacin o destruccin de empleos que define la proporcin de todos los

empleos que se crearon o desaparecieron en un perodo dado.

La tasa natural de desempleo que es la suma de los desempleos friccional y

estructural y representa la poblacin en bsqueda de trabajo cuyo desempleo no es
ni estacional ni cclico, es decir, el motivo para no estar empleado no se debe ni a la
estacionalidad de su ocupacin, oficio o profesin, ni a una crisis econmica

La tasa global de desempleo es de los ms frecuentes para medir el bienestar

econmico global, pero dada la dispersin del desempleo se considera como un
indicador imperfecto de dicho bienestar.