Evaluacin del Clima Laboral

0%
100%

Informacin Demogrfica
Este es un ejemplo de la Apreciacin del Clima Laboral con el cual se presentan los 10 ms importantes
factores que intervienen en su estado aplicndose la misma metodologa que en un caso real. Es totalmente
annimo y confidencial. Nunca nadie conocer sus respuestas.
En este ejercicio slo se hacen 2 preguntas por cada uno de estos 10 factores, dando un total de 20
preguntas.
En un caso real se hacen 10 preguntas por cada uno de estos 10 factores, dando un total de 100 preguntas.
Los factores que analizamos son:
Capacitacin.
Compromiso con la organizacin.

Comunicaciones.

Condiciones laborales.

Liderazgo.

Motivacin.

Reconocimientos.

Toma de decisiones.

Trabajo en equipo.

Valores.

Estos factores y sus preguntas pueden ser modificados de acuerdo a las necesidades del cliente.
_____0_____
En esta primera parte, la informacin solicitada slo servir para la segmentacin demogrfica a ser usada
en la aplicacin de la Apreciacin del Clima Laboral.
Es obligatorio responder todas las preguntas.
Muchas gracias.

*Gnero

Femenino
Masculino

*Ingrese su rango de edad

Seleccione una de las siguientes opciones

Menor de 25 aos
Entre 25 aos cumplidos y menor de 30 aos
Entre 30 aos cumplidos y menor de 35 aos
Entre 35 aos cumplidos y menor de 40 aos
Entre 40 aos cumplidos y menor de 45 aos
Entre 45 aos cumplidos y menor de 50 aos
Entre 50 aos cumplidos y menor de 55 aos
Entre 55 aos cumplidos y menor de 60 aos
Entre 60 aos cumplidos y menor de 65 aos
De 65 aos cumplidos a ms

*Nivel de Instruccin
Seleccione una de las siguientes opciones

PhD
Magster
Titulado
Bachiller
Estudiante
Carrera tcnica
Otros

*Jerarqua en la organizacin (puede ser adaptado segn su organizacin)

Seleccione una de las siguientes opciones

Gerencia
Jefe de Seccin

*Departamento en el cual trabaja (puede ser adaptado segn su organizacin)

Seleccione una de las siguientes opciones

Administracin
Distribucin
Legal
Marketing
Produccin
Servicios
Transportes
Ventas
Otros

*Aos de servicio en la organizacin

Seleccione una de las siguientes opciones

Menos de 1 ao
Entre 1 ao cumplido y menos de 2 aos
Entre 2 aos cumplidos y menos de 3 aos
Entre 3 aos cumplidos y menos de 5 aos
Entre 5 aos cumplidos y menos de 10 aos
De 10 aos cumplidos a ms

*Condiciones de la contratacin (puede ser adaptado segn su organizacin)

Seleccione una de las siguientes opciones

Nombrado
Contratado
Servicio externo
Otros

[Salir y reiniciar la encuesta]

Siguiente >>

Capacitacin
*Cuando hacemos un pedido de capacitacin, generalmente recibimos una respuesta rpida y afirmativa al
respecto.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*Durante mi primera semana aqu, tuve un adiestramiento que me hizo saber bajo que reglas las personas
trabajan en esta organizacin.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

[Salir y reiniciar la encuesta]

Compromiso con la organizacin

*En esta organizacin existe un espritu compartido por todos de siempre tratar de ser mejores.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

*Gracias al clima laboral existente quisiera quedarme a trabajar aqu para desarrollarme personal y
profesionalmente.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Comunicaciones
*Estoy bien informado sobre los temas relevantes de la organizacin.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*Existe una buena comunicacin entre jefes y subordinados.

Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo

Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Condiciones laborales
*Cuando surgen conflictos en el trabajo la organizacin acta con rapidez y los resuelve constructivamente.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*De mi jefe recibo un apoyo valioso y sincero.

Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

[Salir y reiniciar la encuesta]

Siguiente >>

Liderazgo
*En esta organizacin se han ocupado de darme la preparacin del caso para asumir posiciones de
liderazgo.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*La organizacin anima a los empleados para que asuman posiciones de liderazgo.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Motivacin
*Aqu el personal de bajo rendimiento es retirado sin dilaciones (demoras).
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*Aqu se contrata al mejor personal en el mbito laboral.

Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Reconocimientos
*El buen rendimiento es el mejor medio para el ascenso en esta organizacin.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*La gente asciende slo por mrito propio.

Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Toma de decisiones
*Aqu la gente S toma decisiones.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*En el caso que yo tome una decisin y me equivoque no ser sancionado sino, ms bien, ser aconsejado
para mejorar en esa habilidad.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Trabajo en equipo
*Existe un espritu generalizado que nos lleva a trabajar en equipo por lo que hay un buen nivel de
cooperacin interdepartamental por toda la organizacin.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo

Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*Las decisiones que toma el equipo siempre son puestas en marcha.

Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Valores
*Aquellas personas que no siguen los valores de la organizacin son retirados inmediatamente.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*El comportamiento de los trabajadores son una muestra palpable que los valores de la organizacin se
convierten en acciones reales.
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo

De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

Siguiente >>

[Salir y reiniciar la encuesta]

Informacin de Salida
nicamente con la finalidad de servirlo mejor le pedimos que responda estas preguntas.

*Usted considera que la realizacin de este proceso debera ser aplicado a su organizacin?
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*Usted considera que las preguntas que respondi han sido adecuadas y pertinentes para los fines de este
proceso?
Seleccione una de las siguientes opciones

Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo

*Deseara usted que lo contactemos para ver la posibilidad de la aplicacin de este proceso en su
organizacin as como para explicarle sus alcances y beneficios?
(De marcar s, le pediremos su informacin de contacto)
S
No

[Salir y reiniciar la encuesta]

Enviar