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SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

MARIA CAMILA POLO


LEIZA ANDREA PEREZ
KEILA HINOJOSA LARA

PRESENTADO A
MARTHA LILIANA SANCHEZ GARCIA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA


FACULTAD DE ESTUDIOS GENERALES
SANTA MARTA
2016

La seguridad y salud en el trabajo busca garantizar un buen estado fsico,


mental y social, teniendo en cuenta aspectos como:
-Buen ambiente, aptas condiciones, que garanticen el bienestar del trabajador.
Es por esto que todas las medidas preventivas de promocin son una
obligacin de toda empresa para que puedan brindar seguridad a todo
trabajador.
Se puede afirmar que la seguridad del trabajador es un tema de alta
importancia a nivel internacional, debido a que gracias a organizaciones como
la OIT (1999) que es la encargada de la proteccin de los derechos,
condiciones y productividad de los trabajadores para que as puedan llevar a
cabo durante su proceso laboral una buena calidad de vida.
La OIT (1999) proporciona un buen bienestar al trabajador y del mismo modo
ofrece oportunidades laborales para aquellas personas que estn desempleadas
para que puedan laborar dignamente. Proporciona buenas condiciones
ambientales, una seguridad apropiada, teniendo en cuenta de manera
primordial los derechos de los trabajadores.
El decreto 1072 del ao 2.015 garantiza al trabajador, laborar bajo unas buenas
condiciones y garantizar su bienestar fsico, mental y social.
Tomando como punto de referencia el fragmento de la pelcula Tiempos
modernos podemos observar un claro ejemplo de exceso laboral, no se
permitan tiempos de descanso y la rutina era muy dura; Debido a esto
podemos decir que, todo trabajador merece trabajar bajo buenas condiciones,
respetando siempre sus derechos, esto es lo que la OIT hoy en da nos
proporciona, sin necesidad de horas excesivas de trabajo se pueden llegar a
unos acuerdos para garantizar la seguridad de todo trabajador.
En todo lugar de trabajo, se deben tomar las medidas y precauciones
necesarias para la seguridad y salud laboral; Es una obligacin de todas y cada
una de las empresas, puesto que la seguridad y el bienestar laboral de los
trabajadores deben ser de vital importancia para las empresas.

La historia muestra accidentes ocurridos en los que trgicamente se han


perdido las vidas de muchos trabajadores, ejemplo de esto es el incendio en la
fbrica de juguetes Kader en el ao 2012, en la cual 325 trabajadores
perdieron su vida por falta de gestin de seguridad.
Entre las medidas necesarias para la seguridad que deben tomar las empresas
se tienen:
-Salidas de emergencia: Deben ser visibles y numerosas, debido a que hay que
asegurarse que desde cualquier punto del lugar de trabajo en caso de algn
incendio o accidente se pueda tener una salida habilitada para poder huir.
-Capacitacin de los trabajadores: Al momento de cualquier accidente laboral,
sepan que hacer y a dnde acudir.
Es importante tener en cuenta todos los factores que incrementan la seguridad
laboral para que hechos trgicos como el antes mencionado no se repitan y se
tomen las medidas de precauciones, porque no est de ms decir que la vida
de un trabajador es igual de valiosa que los dems, todos los seres humanos
tenemos derecho a la vida y es injusto que hechos como estos acaben con la
vida de muchas personas inocentes que salieron en algn momento a su lugar
de trabajo sin saber que no iban a volver.

A pesar de que los riesgos laborales entre profesiones no son los mismos, se
debe velar por el bienestar del trabajador, porque sin importar cul sea nuestra
profesin, todos tenemos derecho a que nos brinden la suficiente seguridad
laboral, tener buena salud para poder llevar a cabo nuestras actividades de la
mejor manera, sin demeritar a los dems.

Seguridad y Salud en
el Trabajo

Debe tener

OIT Proporciona un bienestar a sus


trabajadores ofreciendo
oportunidades a las personas que
estn desempleadas.

Busca garantizar un
buen estado fsico,
mental y social a los
trabajadores de las
empresas

*salidas de emergecia
*capacitacion de los
trabajadores.

VELAR POR LOS


PROFESIONALES

Teniendo en cuenta
las condiciones del
ambiente si son
adecuadas o no.

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