REGLAMENTO DEL SERVICIO

PROFESIONAL DE CARRERA DE LA
COMISIN ESTATAL DE SEGURIDAD
DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS
MUNICIPIOS.

MARIANO GONZLEZ ZARUR, Gobernador del Estado de Tlaxcala en ejercicio de las

facultades que me confiere el artculo 3 fraccin IV, 70 fracciones II y XVIII de la
Constitucin Poltica del Estado de Tlaxcala y con fundamento en los artculos 3, 12 15, 27
y 28 fracciones XXV a la XL de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de
Tlaxcala, as como en lo establecido en los artculos 2, 3, 5 y dems relativos de la Ley de
Seguridad Pblica del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, y
CONSIDERANDO
En trminos a lo establecido en el Plan Estatal de Desarrollo 2011-2016, el Ejecutivo de la
entidad dando cumplimiento vigente al Estado de Derecho, como condicin necesaria para
garantizar la seguridad jurdica de las personas y alcanzar una convivencia estable y
pacfica de nuestra sociedad, preservando el orden normativo y la paz social.
Que para la observancia y cumplimiento de dichos derechos, el Gobierno del Estado de
Tlaxcala, debe enfrentar las amenazas a la seguridad pblica con corporaciones que basen
su actuacin en los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo,
honradez y respeto a los derechos humanos.
Que las acciones que se han emprendido con tal propsito, se encuentran en contemple
los cambios al marco jurdico local y Estatal, en ese contexto, es el presente Reglamento
del Servicio Profesional de Carrera de la Comisin Estatal de Seguridad, que tiene como
objeto principal fortalecer y modernizar la estructura institucional de las reas de seguridad
pblica, con la finalidad de implantar nuevos esquemas de prevencin y atencin a las
conductas antisociales.
Que de acuerdo a la organizacin de la Comisin Estatal de Seguridad, la entidad se
adecua a los acuerdos asumidos dentro del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, al
homologar el desarrollo institucional de los distintos cuerpos de seguridad y fortalecer la
capacidad de investigacin y persecucin del delito, con la finalidad de que las instancias
encargadas de la seguridad pblica cuenten con el adecuado fundamento legal y
administrativo, para que su actuar fortalezca su capacidad de hacer cumplir la Ley, he
tenido a bien expedir el siguiente:
REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA COMISIN
ESTATAL DE SEGURIDAD DEL ESTADO DE TLAXCALA Y SUS MUNICIPIOS.
TITULO PRIMERO
DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Captulo I
Disposiciones Generales
ARTCULO 1.- El presente Reglamento es de carcter general, de inters pblico y
observancia obligatoria para los elementos de la Comisin Estatal de Seguridad del Estado
de Tlaxcala, y sus Municipios, as como para el Instituto de Formacin y Capacitacin

Policial, y tiene por objeto establecer las bases normativas para la organizacin,
funcionamiento y regulacin del Servicio Profesional de Carrera Policial, conforme a lo
dispuesto en los artculos 21 prrafos 9, 10 incisos a), b), c), d), y e) de la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Titulo Quinto, Capitulo Segundo de la Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica, Titulo Sexto de la Ley de Seguridad
Pblica del Estado de Tlaxcala y sus Municipios y la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica del Estado de Tlaxcala.
La Comisin Estatal de Seguridad y los Municipios, planearn y conducirn sus actividades
conforme a los objetivos, estrategias y prioridades del Plan Estatal de Desarrollo y lneas
de accin del Programa Nacional de Seguridad Pblica.
ARTCULO 2.- Para efectos de la interpretacin del presente reglamento, se entender
por:
I.
Ayuntamiento: Es el rgano de representacin popular encargado del
gobierno y la administracin del municipio;
II.

Aspirante: Aquel que haya aprobado sus exmenes: fsicos, psicolgicos,

y mdico, su consulta de antecedentes por parte de Comisin, y que este
en lista de programacin del C-3, con lo cual podr ser candidato a recibir
la formacin inicial.

III.

Base de Datos: El conjunto de datos ordenados o indexados contenidos

en los registros nacionales, estatales y/o Municipales en materia de
detenciones, informacin criminal, personal de Seguridad Pblica, servicios
de seguridad privada, armamento y equipo, vehculos, huellas dactilares,
equipo de radiocomunicacin, sentenciados y las dems que sean
necesarias para la operacin del Sistema Estatal de Informacin y otros
conexos en poder de Organismos Pblicos o Privados ;

IV.

Cadete: Aquel que como resultado de la aplicacin del procedimiento de

seleccin de aspirantes, ingresen a su curso de formacin inicial en la
Academia de Polica;

V.

Carrera Policial: El Servicio Profesional de Carrera Policial;

VI.

Centros de Evaluacin y Control de Confianza: Los Centros de

Evaluacin y Control de Confianza a que se refiere el Artculo 22 de la Ley
General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica;

VII.

Centro Estatal: Centro Estatal de Evaluacin y Control Confianza.

VIII.

Centro Estatal de Informacin: El Centro Estatal de Informacin sobre

Seguridad Pblica.

IX.

Comisin del Servicio Profesional: La Comisin del Servicio Profesional

de la Carrera Policial como rgano colegiado de la Institucin Policial
Estatal o Municipal que conoce del desarrollo y de la carrera policial;

X.

Comisin: La Comisin Estatal de Seguridad del Estado de Tlaxcala,

dependiente de la Secretara de Gobierno;

XI.

Comisin Ejecutiva: La Comisin Ejecutiva del Sistema Estatal de

Seguridad;

XII.

Comisionado Ejecutivo: El Comisionado Ejecutivo del Sistema Estatal de

Seguridad;

XIII.

Comisionado: El titular de la Comisin Estatal de Seguridad.

XIV.

Consejo de Honor: El Consejo de Honor y Justicia del Servicio

Profesional de Carrera Policial de la Comisin Estatal de Seguridad del
Estado de Tlaxcala,
Integrado por cuatro vocales y un presidente de audiencia:

Primer vocal - Presidente: Comisionado Estatal de Seguridad.

Representante legal Vocal obligatorio: Licenciado en Derecho
perteneciente a la de la Comisin Estatal de Seguridad para las
funciones de defensora.

Vocales optativos dependiendo del llamamiento a audiencia:

Vocal Optativo: Director Administrativo de la Comisin Estatal de
Seguridad.
Vocal Optativo: Director del Instituto de Formacin y Capacitacin
Policial.
Vocal Optativo: Director de la Polica encargada de Operatividad.
Vocal Optativo: Director de la Polica encargada de Vialidad.
Vocal Optativo: Director de la polica encargada de Readaptacin y/o
Reinsercin Social.
Vocal Optativo: Director de la Seccin de Bomberos.
XV.

Consejo Estatal: Al Consejo Estatal de Seguridad Pblica;

XVI.

Consejo Municipal: Al Consejo Municipal de Seguridad Pblica;

XVII.

Constitucin: La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos;

XVIII.

Constitucin Estatal: La Constitucin Poltica del Estado de Tlaxcala;

XIX.

Desarrollo Policial: Es un conjunto integral de reglas, procesos, servicios

y programas debidamente estructurados y enlazados entre s, que
comprenden la Carrera Policial, los esquemas de profesionalizacin, la
certificacin y el rgimen disciplinario de los integrantes de las instituciones
policiales que tienen por objeto garantizar el desarrollo institucional, la
estabilidad, la seguridad y la igualdad de oportunidades de los mismos;
elevar la profesionalizacin con la capacitacin y adiestramiento adecuado
con el objeto de fomentar la vocacin de servicio y el sentido de
pertenencia hacia la institucin; as como, garantizar el cumplimiento de los
principios constitucionales que rigen el actuar policial;

XX.

Estado: El Estado Libre y Soberano de Tlaxcala;

XXI.

Ejecutivo: El Poder Ejecutivo del Estado;

XXII.

Estados: Las Entidades Federativas, Libres y Soberanas, que conforman

el Pacto Federal;

XXIII.

Federacin: El Poder Ejecutivo de la Federacin;

XXIV.

Franquicia: Es el tiempo especfico determinado por la superioridad en el

que el elemento policial se separa de sus labores diarias y que hace
referencia a aquellas horas que pasan entre el fin del horario laboral y la
primera lista a la que est obligado a presentarse. Una vez finalizada esa
franquicia y transcurridos tres das consecutivos faltando al servicio, se
configura la causa de baja o remocin.

XXV.

Funcin Policial: Conjunto de acciones ejercidas en forma exclusiva por

el Estado o los Municipios, a travs de quienes integran las Instituciones
Policiales con el objeto de proteger y garantizar los derechos de las
personas, el orden y la paz pblico;

XXVI.

Instituciones de Seguridad Pblica: Las Instituciones Policiales, de

Procuracin de Justicia, del Sistema Penitenciario y dependencias
encargadas de la Seguridad Pblica a nivel estatal y municipal;

XXVII. Instituciones de Procuracin de Justicia: Las instituciones de la

Federacin y del Estado que integran al Ministerio Pblico, los Servicios
Periciales y dems auxiliares de aquel;
XXVIII. Instituciones Policiales: Los cuerpos de polica y corporaciones de
servicio estatal y municipal, de vigilancia y custodia de los Centros de
Reinsercin Social y Centros de Internamiento de Instruccin de Medidas
para adolescentes en el Estado y en general, a todas las dependencias
encargadas de la Seguridad Pblica a nivel estatal y municipal, que
realicen funciones similares;
XXIX.

Instituto: Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica de la

Comisin Estatal de Seguridad Pblica, instancia encargada de la
formacin, capacitacin y profesionalizacin de los cuerpos de seguridad
pblica estatal y municipales;

XXX.

Ley General: La Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica;

XXXI.

Ley: La Ley de Seguridad Pblica del Estado de Tlaxcala y sus Municipios;

XXXII. Ley Orgnica: la Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de

Tlaxcala;
XXXIII. Manual de Servicio: Manual de Operacin del Servicio Profesional de
Carrera Policial;
XXXIV. Municipio: Entidad de derecho pblico, base de la divisin territorial que
integra el Estado representada por el Ayuntamiento;
XXXV. rgano desconcentrado: Los rganos pblicos desconcentrados
dependientes de la Comisin Estatal de Seguridad Pblica;
XXXVI. Oficial Mayor: Oficial Mayor de Gobierno;
XXXVII. P.E.A.: La Polica Estatal Acreditable;
XXXVIII.
Programa Estatal: Programa Estatal de Seguridad Pblica es el
instrumento que contiene las acciones que en forma planeada y
coordinada debern realizar las Instituciones de Seguridad Pblica en el

corto, mediano y largo plazo, de conformidad con el Sistema Nacional y

Estatal de Seguridad Pblica;
XXXIX. Perfil: Al integrante del cuerpo policial que acredite las siete habilidades, la
evaluacin de desempeo y grado acadmico, de manera operativa o
administrativa;
XL.

Programa Municipal: Programa Municipal de Seguridad Pblica,

constituirn compromisos que debern alcanzar los Ayuntamientos en la
prestacin de este servicio, en trminos de metas y resultados;

XLI.

Programa Nacional: El Programa Nacional de Seguridad Pblica;

XLII.

Proximidad Social: Es el acercamiento de manera profesional del

funcionario pblico hacia la sociedad en atencin a las necesidades
comunales que benefician las relaciones de confianza entre el ente
representante del estado facultado para garantizar el orden y el trato
adecuado hacia el ciudadano proveyndolo de seguridad.

XLIII.

Registro Estatal: El Registro Estatal del Personal de Seguridad Pblica;

XLIV.

Registro Estatal de Armamento: El Registro Estatal de Armamento y

Equipo;

XLV.

Registro Estatal para el Sistema Penitenciario: El Registro Estatal para

el Sistema Penitenciario;

XLVI.

Registro Estatal de Estadstica: El Registro Estatal de Estadstica de

Seguridad Pblica;

XLVII. Registro Administrativo: El Registro Administrativo de Detenciones;

XLVIII. REPUVE: El Registro Pblico Vehicular;
XLIX. Remocin: Privacin del cargo al elemento policial, por incurrir en
responsabilidad en el desempeo de sus funciones o por incumplimiento
de sus deberes de conformidad con las disposiciones relativas al rgimen
disciplinario determinada por el Consejo de Honor, cuyo efecto tiene la
Terminacin del Servicio Policial;
L.

Secretario Ejecutivo:
Seguridad Pblica;

El Secretario Ejecutivo del Sistema Estatal de

LI.

Seguridad Privada: La actividad a cargo de particulares, autorizada por el

rgano competente, con el objeto de desempear acciones relacionadas
con la seguridad en materia de proteccin, vigilancia, custodia de
personas, informacin, bienes inmuebles, muebles o valores, incluidos su
traslado; instalacin, operacin de sistemas y equipos de seguridad;
aportar datos para la investigacin de delitos y apoyar en caso de
siniestros o desastres, en su carcter de auxiliares de la funcin de
Seguridad Pblica;

LII.

Servicio Profesional de Carrera Policial: La carrera policial es el

mecanismo institucional para garantizar la igualdad de oportunidades en el
acceso y permanencia a las instituciones policiales, con el fin de impulsar
el desarrollo de la funcin policial para el beneficio de la sociedad

constituyndose en un instrumento de profesionalizacin de la seguridad

pblica.
LIII.

Servicio de Carrera en la Institucin de Procuracin de Justicia: El

Servicio Profesional de Carrera Ministerial y al Servicio Profesional de
Carrera Pericial;

LIV.

Servicios de Seguridad Privada: Los realizados por personas fsicas o

morales, de acuerdo con las modalidades previstas en esta Ley;

LV.

Servicio Policial: Actividad inherente al integrante de la institucin policial,

apegada a nuestras leyes, reglamentos u ordenamientos legales
aplicables;

LVI.

Sistema Nacional: El Sistema Nacional de Seguridad Pblica;

LVII.

Sistema Estatal: El Sistema Estatal de Seguridad Pblica;

LVIII.

Sistema nico: Sistema nico de Informacin Criminal;

LIX.

Separacin del Cargo: Interrupcin del cargo del elemento policial,

determinada por el Consejo de Honor y Justicia, por resultar no aprobado
en las evaluaciones de certificacin para la permanencia o por incurrir en la
conducta de incumplimiento a cualquiera de los requisitos de permanencia
establecidos, cuyo efecto futuro tiende a la Terminacin del Servicio Policial
causando baja;

LX.

Terminacin del Servicio Policial: A la conclusin de la relacin que

existe entre la Institucin Policial y el elemento policial, sin responsabilidad
para el primero, dejando sin efectos el nombramiento del segundo por
determinacin del Consejo de Honor, ya sea por separacin del cargo o
remocin; y

LXI.

Unidad de Asuntos Jurdicos: Unidad de Asuntos Jurdicos de la

Secretara de Gobierno del Estado.

ARTCULO 3.- La actuacin del personal de la Comisin Estatal de Seguridad, se regir

por los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez, estricto
apego y respeto de los derechos humanos, reconocidos por la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos y la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de
Tlaxcala, as como los dems ordenamientos legales aplicables.

ARTCULO 4.- Son autoridades para aplicar el presente Reglamento, en su respectivo

mbito de competencia, las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.

El Secretario de Gobierno;
El Comisionado Estatal de Seguridad;
La Comisin del Servicio Profesional;
Los Ayuntamientos Municipales; y
Las dems que determine el presente reglamento.

ARTCULO 5.- El Servicio Profesional de Carrera Policial, es el conjunto de disposiciones

de carcter obligatorio y permanente que establece los lineamientos por los cuales se
conducen los procesos de reclutamiento, seleccin, ingreso, formacin, certificacin,

permanencia, evaluacin, promocin, profesionalizacin y reconocimiento conforme a las

disposiciones que determina el Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad
Pblica, as como la separacin o baja del servicio de los integrantes de la Comisin
Estatal de Seguridad y de los Municipios por las causas que contraren las disposiciones
emitidas por el centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza y las dems que
determine el presente reglamento.
ARTCULO 6.- El Servicio Profesional de Carrera Policial, tiene como objetivo lograr una
profesionalizacin permanente de los policas y proporcionarles una mayor certidumbre
legal y administrativa en su actuar cotidiano, formando personas con un carcter tico de
proximidad social y respetuoso de la ley.
ARTCULO 7.- El Servicio Profesional de Carrera Policial, tiende a garantizar el ingreso
mediante la igualdad de oportunidades, adems de promover la competitividad entre los
elementos y propiciar un desarrollo integral del Polica, que contribuya al mejor desempeo
en sus actividades, basado en un orden gradual que establece niveles jerrquicos para la
ocupacin de puestos existentes cuando exista la vacante para su conformacin, de igual
manera ser de carcter obligatorio reunir y acreditar los requisitos as como las
disposiciones establecidas en la ley de seguridad pblica del estado de Tlaxcala y sus
municipios para el cumplimento de los fines establecidos.
ARTCULO 8.- Al Servicio Profesional de Carrera Policial, slo se podr ingresar,
permanecer y ascender a la categora, jerarqua o grado inmediato superior, mediante los
trminos y las condiciones que establece este Reglamento.
ARTCULO 9.- La organizacin de los integrantes del Servicio Profesional de Carrera
Policial; se realizar mediante categoras jerrquicas y grados, los cuales contarn con sus
respectivas competencias y atribuciones.
ARTCULO 10.- Dentro del Servicio Profesional de Carrera Policial se entender por
mando, a la autoridad que ejerce expresamente un superior jerrquico de polica, en
servicio activo; sobre sus subordinados o iguales en jerarqua, cuando stos se encuentren
adscritos a l en razn de su categora, grado, cargo o comisin.
Los integrantes del Servicio Profesional de Carrera Policial, estarn obligados a conducirse
con el debido respeto ante su mando; tanto en ejercicio de funciones operativas, como
acadmicas o cualquier otra que se derive de ste, atendiendo a las rdenes y
encomiendas siempre que no contraren al marco normativo, reglamento, leyes y
disposiciones en materia de derechos humanos.
ARTCULO 11.- La Comisin Estatal de Seguridad, para el mejor cumplimiento de sus
objetivos, desarrollar, cuando menos, las siguientes funciones:
I.

Investigacin, que ser la encargada de la indagacin a travs de sistemas

homologados de recoleccin, clasificacin, registro, anlisis, evaluacin y
explotacin de informacin;

II.

Prevencin, que ser la encargada de prevenir la comisin de delitos e

infracciones administrativas, as como realizar las acciones de inspeccin,
vigilancia y vialidad en su circunscripcin, y

III.

Reaccin, que ser la encargada de garantizar, mantener y restablecer el

orden y la paz pblica.

Captulo II
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA
Seccin I
De los Derechos
ARTCULO 12.- Los integrantes del Servicio de la Comisin Estatal de Seguridad y de los
Municipios, gozarn de los siguientes derechos:
I.

Obtener el nombramiento por mrito o acreditacin profesional respectiva;

II.

Percibir prestaciones acordes con las caractersticas y funciones del

Servicio Profesional de Carrera Policial, su categora, jerarqua o grado, de
conformidad con el presupuesto asignado a la Comisin Estatal de
Seguridad y Municipios, por el presupuesto de egresos respectivo y
dems normas aplicables;

III.

Ascender a una categora, jerarqua o grado superior cuando haya

cumplido obligatoriamente con los requisitos del Procedimiento de
Ascenso, siempre y cuando, haya plaza vacante y se haya emitido la
convocatoria correspondiente;

IV.

Recibir gratuitamente Formacin Inicial, Continua y Especializada para el

mejor desempeo de sus funciones;

V.

Sugerir a la Comisin Estatal de Seguridad y/o Municipios, las medidas o

cambios que estime pertinentes para el mejoramiento del Servicio de
Carrera Policial, por el conducto de sus superiores jerrquicos y en
ejercicio del derecho de peticin;

VI.

Gozar de un trato digno y decoroso por parte de sus subalternos y

superiores jerrquicos;

VII.

Recibir el equipo de trabajo necesario y adecuado conforme a las

actividades asignadas y adscripcin que corresponda, sin costo alguno;

VIII.

Gozar de licencias en trminos de este Reglamento y dems disposiciones

aplicables;

IX.

Recibir asesora jurdica gratuita, cuando en ejercicio de sus funciones, se

vea involucrado en algn problema legal, siempre y cuando, su actuar no
sea de forma dolosa o mala fe;

X.

Recibir apoyo de sus compaeros y superiores, cuando con motivo del

ejercicio de sus funciones su vida se encuentre en peligro;

XI.

Recibir cursos de formacin bsica para su ingreso, de capacitacin,

actualizacin, desarrollo, especializacin y profesionalizacin junto con
aquellos que permitan el fortalecimiento de los valores civiles y polticos;

XII.
XIII.

Participar en los concursos de promociones para ascensos y obtener

estmulos econmicos, reconocimientos y condecoraciones, as como
gozar de un trato digno y decoroso por parte de sus superiores jerrquicos;
Percibir una remuneracin digna de acuerdo al grado que determine el
presupuesto de egresos correspondiente; as como, las dems
prestaciones de carcter administrativo y econmico que se destinen en
favor de los servidores pblicos estatales y municipales;

XIV.

Contar con los servicios de seguridad social que el Gobierno Estatal y

Municipal establezcan en su favor, de sus familiares directos o personas
que dependan econmicamente de ellos, siempre y cuando se justifique su
parentesco y consanguinidad;

XV.

Recibir apoyo jurdico, teraputico, mdico, psicolgico, psiquitrico, de

trabajo social o de cualquier disciplina o especialidad que requiera por
afectaciones o alteraciones que sufra a consecuencia del desempeo de
sus funciones;

XVI.

Obtener beneficios sociales, culturales, deportivos, recreativos y de

cualquier especie que contribuyan a mejorar sus condiciones de vida
personal y al fortalecimiento de los lazos de unin familiar, con los que
cuente la corporacin a la que pertenece, para lo cual la Comisin
promover descuentos en espacios recreativos y culturales del Estado;

XVII.

Participar en el Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica

de la Comisin Estatal de Seguridad, como instructores tcnicos en la
formulacin de programas de capacitacin, acondicionamiento y
adiestramiento, de acuerdo con sus aptitudes, habilidades, conocimientos y
competencias;

XVIII.

Ser evaluado en el desempeo de sus funciones y ser informado

oportunamente del resultado que haya obtenido;

XIX.

Recibir la dotacin de armas, municiones, uniformes, placas, insignias,

escudos, equipo tcticos y diversos equipos, de acuerdo a la corporacin a
la que pertenecen, mismos que debern portar en el ejercicio de sus
funciones, procurando mantenerlos en un estado apropiado para su uso y
manejo;

XX.

Ser asesorados jurdicamente de forma gratuita en las indagatorias o

procedimientos judiciales en los que se les pretenda fincar responsabilidad
con motivo del cumplimiento de sus funciones;

XXI.

Recibir una segunda oportunidad para ser evaluado en la siguiente

convocatoria, previa la capacitacin correspondiente, cuando no haya
acreditado la formacin continua o especializada;

XXII.

Ascender a una categora, jerarqua o grado superior cuando haya

cumplido con los requisitos obligatorios que establece el procedimiento de
desarrollo y promocin, y exista plaza vacante o de nueva creacin a
cubrir;

XXIII.

Interponer los medios de impugnacin, contra actos u omisiones de

rganos o autoridades relacionados con el Servicio, cuando estos le
afecten, en trminos de la Ley y el presente reglamento;

XXIV.

Negarse a cumplir rdenes instruidas por un mando superior que lleven

implcita la comisin de un delito o falta administrativa;

XXV.

Sugerir a la Comisin del Servicio Profesional, las medidas que estime

pertinentes para el mejoramiento del Servicio, por conducto de sus
superiores y en ejercicio del derecho de peticin; y

XXVI.

Las dems que establezcan las disposiciones aplicables y todos los que le
generen los procedimientos del Servicio Profesional.

ARTCULO 13.- La Comisin Estatal de Seguridad asignar a los integrantes del Servicio
Profesional de Carrera Policial una remuneracin econmica acorde a las posibilidades de
la Comisin, por los servicios prestados y desempeados.
ARTCULO 14.- La remuneracin que se asigne en los tabuladores para cada cargo,
deber estar considerada en el Presupuesto de Egresos y comprender el salario
integrado, menos impuesto, sin perjuicio de las prestaciones ya establecidas o que se
establezcan.
ARTCULO 15.- La remuneracin que se establezca a los integrantes del Servicio, no
podr ser disminuida, pero si podr incrementarse en los trminos que fije la Comisin.
ARTCULO 16.- Slo podrn hacerse retenciones, descuentos o deducciones a la
remuneracin de los integrantes de la Comisin, en los siguientes casos:
I.

Los que se deriven del sistema de seguridad social;

II.

Los decretados por la autoridad judicial competente;

III.

El pago de abonos para cubrir prstamos provenientes del sistema de

seguridad social;

IV.

Las aportaciones a seguros que se contraten y consientan expresamente

por los integrantes del Servicio; y

V.

Los que se deriven por concepto de impuestos.

Los sealados en las fracciones III y IV, debern haber sido aceptados
libremente por los integrantes de la Comisin y no podrn exceder del
veinte por ciento del salario. El monto total de los descuentos no podr
exceder del treinta por ciento del importe de la remuneracin total.

ARTCULO 17.- En los das de descanso obligatorio, cuando disfruten de permisos o

vacaciones, o les sea asignada alguna comisin, los integrantes de la Comisin y de los
Municipios recibirn el monto ntegro de su salario de acuerdo a las leyes laborales
aplicables.
Los permisos a que se refiere este artculo, se ajustarn las leyes en materia laboral y a lo
dispuesto en el Reglamento, las vacaciones por ningn motivo sern mayores a los
quince das conforme a la disposicin legal aplicable y antes referida.
ARTCULO 18.- Al personal operativo del Servicio, tendrn derecho a los das de descanso
y periodos vacacionales que seala el Reglamento Interior de la Comisin Estatal de
Seguridad o del correspondiente al Municipio; los que se otorgarn dependiendo de las
necesidades del Servicio.

ARTCULO 19.- La Comisin deber garantizar a los integrantes del Servicio, en materia
de seguridad social, las prestaciones previstas en la Ley.

Seccin II
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES DEL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA POLICIAL
ARTCULO 20.- Conforme a lo establecido en la Ley de Seguridad Pblica del Estado de
Tlaxcala y sus Municipios y Reglamento Interno de la Comisin, para que la actuacin de
los integrantes del Servicio se sujete a los principios rectores, debern cumplir las
siguientes obligaciones:
I.

Conducirse siempre con dedicacin y disciplina, as como con apego al orden

jurdico y a los derechos humanos reconocidos en la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos;

II.

Preservar la secreca de los asuntos que por razn del desempeo de su

funcin conozcan, en trminos de las disposiciones aplicables;

III.

Prestar auxilio a las personas amenazadas por algn peligro o que hayan sido
vctimas u ofendidos de algn delito, as como brindar proteccin a sus bienes
y derechos. Cumplir sus funciones con absoluta imparcialidad y sin
discriminacin alguna;

IV.

Abstenerse en todo momento de infligir o tolerar actos de tortura, aun cuando

se trate de una orden superior o se argumenten circunstancias especiales,
tales como amenaza a la seguridad pblica, urgencia de las investigaciones o
cualquier otra; al conocimiento de ello, lo denunciar inmediatamente ante la
Unidad de Asuntos Internos;

V.

Desempear su misin sin solicitar ni aceptar compensaciones, pagos o

gratificaciones distintas a las previstas legalmente. En particular se opondrn a
cualquier acto de corrupcin y, en caso de tener conocimiento de alguno,
debern denunciarlo a asuntos internos;

VI.

Abstenerse de ordenar o realizar la detencin de persona alguna sin cumplir

con los requisitos previstos en los ordenamientos legales aplicables;

VII.

Velar por la vida e integridad fsica de las personas detenidas, sin importar el
delito de que se trate.

VIII.

Actualizarse en el empleo de mtodos de investigacin que garanticen la

recopilacin tcnica y cientfica de evidencias;

IX.

Utilizar los protocolos de investigacin y de cadena de custodia adoptados por

las instituciones de seguridad pblica;

X.

Participar en operativos conjuntos con otras instituciones policiales, y

brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho proceda;

XI.

Preservar, conforme a las disposiciones aplicables, las pruebas e indicios de

probables hechos delictivos o de faltas administrativas de forma que no
pierdan su calidad probatoria y se facilite la correcta tramitacin del
procedimiento correspondiente;

XII.

Abstenerse de disponer de los bienes asegurados para beneficio propio o de

terceros;

XIII.

Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades e

investigaciones que realice;

XIV.

Remitir a la instancia que corresponda la informacin recopilada, en el

cumplimiento de sus misiones o en el desempeo de sus actividades, para su
anlisis y registro. As mismo, entregar la informacin que le sea solicitada por
otras instituciones de Seguridad Pblica, en los trminos de las leyes
correspondientes;

XV.

Apoyar a las autoridades que as se lo soliciten en la investigacin y

persecucin de delitos, as como en situaciones de grave riesgo, catstrofes o
desastres;

XVI.

Ejecutar los mandamiento judiciales y ministeriales;

XVII.

Obtener y mantener actualizada su Clave nica de Informacin Policial;

XVIII.

Obedecer las rdenes de los superiores jerrquicos o de quienes ejerzan sobre

l funciones de mando y cumplir con todas sus obligaciones, realizndolas
conforme a derecho, siempre y cuando no lleven implcitas la comisin de un
delito o falta administrativa;

XIX.

Presentarse diariamente a su servicio, en cuyo requisito no correr la

franquicia;

XX.

Responder, sobre la ejecucin de las rdenes directas que reciba, a un solo

superior jerrquico, por regla general, respetando preponderantemente la lnea
de mando, dependiendo del operativo o comisin que se le asigne;

XXI.

Mantener en buen estado el armamento, en material; municiones y equipo que

se le asigne con motivo de sus funciones, haciendo uso racional de ellos slo
en el desempeo del servicio;

XXII.

Abstenerse de asistir uniformado a bares, cantinas, centros nocturnos, centro

de apuestas o juegos u otros centros de este tipo, si no media orden expresa
para el desempeo de funciones o en casos de flagrancia,

XXIII.

Previa programacin participar en los procesos de evaluacin para la

permanencia, establecidos en el presente Reglamento, sin oposicin de su
mando inmediato;

XXIV.

Participar en los programas de profesionalizacin, consistentes en la formacin

inicial, contina y especializada, sin menoscabo de otras condiciones de
desempeo que deba cubrir, en los trminos que establezca su nombramiento,
y acorde a las metas del Sistema Nacional de Seguridad;

XXV.

Conocer la escala jerrquica de la Comisin, Municipios y Comisarias

codependientes de estas guardando el respeto a los superiores, iguales y
subordinados con las consideraciones debidas;

XXVI.

Fomentar la disciplina, responsabilidad, decisin, integridad, espritu de cuerpo

y profesionalismo, en s mismo y en el personal bajo su mando;

XXVII. Portar su identificacin oficial, as como los uniformes, insignias y equipo

reglamentario, que le suministre la Comisin, mientras se encuentre en
servicio;
XXVIII. Abstenerse de convocar o participar en cualquier acto u omisin que refleje
rebelda o indisciplina en contra del mando o alguna otra autoridad, ya sea de
forma individual o colectiva, dentro o fuera del horario de servicio;
XXIX.

Abstenerse de emitir rdenes que menoscaben la dignidad de quien las reciba

o que sean ilegales o que conlleven a faltas administrativas, comisin del
delito, daen la imagen de la institucin, y flagelen congruentemente
contrariedad al respeto de los derechos humanos;

XXX.

Abstenerse de realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen de

la Comisin y/o Comisaria, dentro o fuera del servicio;
Inscribir las detenciones en el Registro de Remisin de Detenidos, conforme a
las disposiciones aplicables;

XXXI.

XXXII. Abstenerse de sustraer, ocultar, alterar o daar informacin o bienes en

perjuicio de la Comisin y/o Comisaria;
XXXIII. Abstenerse de dar a conocer, por cualquier medio a quien no tenga derecho,
documentos, registros, imgenes, constancias, estadsticas, reportes o
cualquier otra informacin reservada o confidencial de la que tenga
conocimiento en ejercicio y con motivo de su empleo, cargo o comisin;
XXXIV. Atender con diligencia la solicitud de informe, queja o auxilio de la ciudadana,
o de sus propios subordinados, excepto cuando la peticin rebase su
competencia, en cuyo caso deber turnarlo al rea que corresponda;
XXXV. Abstenerse de introducir a las instalaciones de la Comisin o lugar asignado,
bebidas embriagantes, sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras
sustancias adictivas de carcter ilegal, prohibido o controlado, salvo cuando
sean producto de detenciones, cateos, aseguramientos u otros similares, y que
previamente exista la autorizacin correspondiente;
XXXVI. Abstenerse de consumir, dentro o fuera del servicio, sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras sustancias adictivas de carcter ilegal, prohibido o
controlado, salvo los casos en que el consumo de los medicamentos

controlados sea autorizado mediante prescripcin mdica, avalada por el

Departamento de Servicios Mdicos de la Comisin;
XXXVII. Abstenerse de consumir en las instalaciones de la Comisin o lugar de
adscripcin durante el servicio, bebidas embriagantes y otras sustancias
adictivas de carcter ilegal, prohibido o controlado;
XXXVIII.
No permitir que personas ajenas a la Comisin realicen actos inherentes a
sus atribuciones o a las actividades que tenga encomendadas, evitando
hacerse acompaar de dichas personas estando en servicio;
XXXIX. Brindar apoyo de sus compaeros y superiores, cuando con motivo del
ejercicio de sus funciones su vida se encuentre en peligro, y
XL.

Observar y cumplir con las obligaciones que determine el Comisionado, o en

su caso el mando, con apego a las disposiciones legales aplicables.

TITULO SEGUNDO
Captulo I
De la Carrera Policial
Seccin I
Fines de la Carrera Policial:
ARTCULO 21. La Carrera Policial es el sistema de carcter obligatorio y permanente,
conforme al cual se establecen los lineamientos que definen los procedimientos de:
I.

Planeacin;

II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.

Reclutamiento;
Seleccin;
Ingreso;
Certificacin;
Formacin;
Permanencia;
Evaluacin;
Promocin,
Reconocimiento, y
La separacin o baja del servicio de los integrantes de las instituciones policiales.

ARTCULO 22. Los fines de la Carrera Policial son:

I.

Garantizar el desarrollo institucional y personal; que ofrezca la seguridad y

estabilidad en el empleo, basado en un esquema proporcional y equitativo de
remuneraciones y prestaciones de acuerdo a la leyes laborales, para los
integrantes de las instituciones policiales en sus diferentes modalidades;

II.

Promover la responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia y eficacia en el

desempeo de las funciones, as como la ptima utilizacin de los recursos de
las instituciones;

III.

Fomentar la vocacin de servicio y el sentido de pertenencia mediante la

motivacin y el establecimiento de un adecuado sistema de promociones que
permita satisfacer las expectativas de desarrollo profesional y reconocimiento
de los integrantes de las instituciones policiales;

IV.

Instrumentar e impulsar de forma gratuita, la capacitacin y profesionalizacin

permanente de los integrantes de las instituciones policiales basados en
principios ticos, para asegurar la lealtad institucional en la prestacin de los
servicios, el reconocimiento, dedicacin y entrega mediante Condecoraciones
y,

V.

Los dems que establezcan las disposiciones que deriven de la ley.

ARTCULO 23. La Carrera Policial comprende el grado policial, la antigedad, las

insignias, condecoraciones, estmulos y reconocimientos obtenidos, el resultado de los
procesos de promocin, los cursos de capacitacin realizados, los grados acadmicos
obtenidos, as como el registro de las correcciones disciplinarias y sanciones que, en su
caso, haya acumulado el integrante.

Se regir por las normas mnimas siguientes:

I.

Las instituciones policiales debern consultar los antecedentes de

candidatos en el Registro Nacional antes de que se autorice su ingreso o
reingreso a las mismas;

II.

Todo aspirante deber tramitar, obtener y mantener actualizado el Clave

nica de Identificacin Policial, que expedir el Centro de Control y
Evaluacin de Confianza respectivo (c3);

III.

Podrn ingresar a las instituciones policiales las personas que:

a. Acrediten el proceso de Control y Evaluacin de Confianza respectivo.

b. Se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Personal de Seguridad

Pblica.
IV.

Slo ingresarn y permanecern en las instituciones policiales, aquellos

aspirantes e integrantes que cursen y aprueben los programas de
formacin, capacitacin y profesionalizacin en materia de seguridad
pblica;

V.

La permanencia de los integrantes en las instituciones policiales est

condicionada al cumplimiento de los requisitos que determine la ley;

VI.

Los mritos de los integrantes de las instituciones policiales sern

evaluados por la Comisin del Servicio Profesional, que es la encargada de
determinar las promociones y verificar que se cumplan los requisitos de
permanencia, sealadas en las leyes respectivas;

VII.

Para la promocin de los integrantes de las instituciones policiales se

debern considerar, por lo menos, los resultados obtenidos en los
programas de profesionalizacin, antecedentes disciplinarios, los mritos
demostrados en el desempeo de sus funciones y sus aptitudes de mando
y liderazgo;

VIII.

Se determinar un rgimen de estmulos y previsin social que

corresponda a las funciones de los integrantes de las instituciones
policiales;

IX.

Los integrantes podrn ser cambiados de adscripcin con base en las

necesidades del servicio;

X.

El cambio de un integrante de un rea operativa a otra de distinta

especialidad, slo podr ser autorizado por el Comisionado, mediante los
trminos y las condiciones que establece este Reglamento; y

XI.

El Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica establecer

los procedimientos relativos a cada una de las etapas de la Carrera
Policial.
La Carrera Policial es independiente de los nombramientos para
desempear cargos administrativos o de direccin, pero necesariamente es
requerido que aquellos que ocupen dichos cargos hayan moldeado sus
aptitudes en el Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica,
de tal manera que el integrante llegue a desempear en las instituciones
policiales los mejores resultados de forma profesional. En ningn caso
habr inamovilidad en los cargos administrativos y de direccin siempre
que se cumplan los requerimientos dispuestos en las leyes respectivas.
En trminos de las disposiciones aplicables, los titulares de las
instituciones policiales podrn designar a los integrantes en cargos
administrativos o de direccin de la estructura orgnica de las instituciones
a su cargo; as mismo, podrn relevarlos libremente, respetando su grado
policial y derecho inherente a la Carrera Policial.

Captulo II

De la Escala de Rangos
Seccin I
Organizacin Grados y Jerarqua
ARTCULO 24.- Se considera escala de rangos policiales a la relacin que contiene a
todos los integrantes de las Instituciones Policiales y los ordena en forma descendente de
acuerdo a su categora, jerarqua, divisin, servicio, antigedad, profesin y dems
elementos pertinentes.
La organizacin jerrquica de las instituciones policiales del Estado, deber considerar los
rangos o categoras siguientes:
I.- Comisarios;
II.- Inspectores;
III.- Oficiales y Escala Bsica.
A). Comisarios:
a) Comisario General;
b) Comisario Jefe, y
c) Comisario.
B). Inspectores:
a) Inspector General;
b) Inspector Jefe, e
c) Inspector.
C). Oficiales:
a) Subinspector;
b) Oficial, y
c) Suboficial.
D). Escala Bsica:
a) Polica Primero;
b) Polica.

Seccin II

Rangos y Categoras
ARTCULO 25. Los rangos o categoras previstas en el artculo anterior considerarn las
jerarquas siguientes:

I. Comisarios:
a) Comisario General;

TRES ESTRELLAS

b) Comisario Jefe,

DOS ESTRELLAS

c) Comisario.

UNA ESTRELLA

II. Inspectores:
a) Inspector General;

TRES CIRCULOS

b) Inspector Jefe,

DOS CIRCULOS

c) Inspector.

UN CRCULO

III. Oficiales:
a) Subinspector;

TRES TRIANGULOS

b) Oficial,

DOS TRIANGULOS

c) Suboficial.

UN TRIANGULO

IV. Escala Bsica:

a) Polica

UNA BARRA

Con base en las categoras jerrquicas sealadas, la polica estatal deber satisfacer como
mnimo, el mando correspondiente al octavo grado de organizacin jerrquica.
Las policas municipales debern cubrir, al menos, el mando correspondiente al quinto nivel
ascendente de organizacin en la jerarqua.
Los titulares de las categoras jerrquicas estarn facultados para ejercer la autoridad y
mando policial en los diversos cargos o comisiones.

ARTCULO 26. Las instituciones estatales y municipales se organizarn bajo un esquema

de jerarquizacin terciaria, cuya clula bsica se compondr invariablemente por tres
elementos de cuerpo policial.
ARTCULO 27. El orden de las categoras jerrquicas y grados tope del personal de las
instituciones con relacin a las reas operativas y de servicios ser:
I. Para las reas operativas, de polica a Comisario General, y
II. Para los servicios, de polica a Comisario Jefe.

Captulo III
De los Grados del Polica de Carrera
Seccin I
Escala de Rangos
ARTCULO 28. Los grados del Polica de Carrera integrante del Cuerpo de Seguridad
Pblica Estatal, son los niveles jerrquicos que se asignan a sus elementos en razn de las
funciones y responsabilidades que a cada uno corresponden. Los grados a que se refiere
la Ley, sern la base para ascender en la jerarqua policial en los trminos y condiciones a
que se refiere la Ley y este Reglamento.
ARTCULO 29. La escala de rangos policiales es la relacin que contiene las categoras
del Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal y para los efectos de esta escala, las edades
ptimas para cada jerarqua y los aos mnimos de estada en cada una sern, de acuerdo
a la siguiente tabla:

CATEGORA
JERARQUA

AOS MNIMOS DE ESTADA EN CADA CATEGORA

EDADES PTIMAS PARA LA

I.- Comisarios:
a) Comisario General;
b) Comisario Jefe, y
c) Comisario.

DOS AOS
DOS AOS

DE 35 A 55 AOS
DE 28 A 53 AOS

II.- Inspectores:
a) Inspector General;
b) Inspector Jefe, y
c) Inspector.

DOS AOS
DOS AOS
DOS AOS

DE 33 A 50 AOS
DE 30 A 49 AOS
DE 28 A 47 AOS

III.- Oficiales:
a) Subinspector;
b) Oficial, y
c) Suboficial.

DOS AOS
TRES AOS
TRES AOS

DE 35 A 45 AOS
DE 25 A 43 AOS
DE 25 A 40 AOS

IV.- Escala Bsica:

a) Polica Primero;
b) Polica Segundo;
c) Polica Tercero; y
d) Polica.

TRES AOS
TRES AOS
TRES AOS
TRES AOS

DE 27 A 37 AOS
DE 24 A 34 AOS
DE 21 A 31 AOS
DE 18 A 28 AOS

ARTCULO 30. Los grados que se establecen en la Ley se adecuarn cuando sea
necesario y conveniente para una mejor prestacin de la funcin, tomando en
consideracin las disposiciones y lineamientos que emita el Sistema Nacional de
Seguridad Pblica; debiendo ser autorizados de inicio por el Comisionado y en ningn caso
podrn ser iguales a los utilizados por el Ejrcito, la Fuerza Area y la Armada de Mxico,
incluyendo insignias y emblemas.

TTULO TERCERO
DEL ORGANO COLEGIADO DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA.
Captulo I
De la Comisin del Servicio Profesional de Carrera Policial
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 31. La Comisin del Servicio Profesional, como lo define la Ley, es el rgano
colegiado de carcter permanente, con autonoma para resolver los asuntos de los
miembros de las Instituciones Policiales, encargado de determinar y ejecutar las
disposiciones administrativas relacionadas con el reclutamiento, seleccin, ingreso,
formacin, certificacin, permanencia, evaluacin, ascensos, estmulos y terminacin, que
comprende el Servicio de Carrera Policial, as como coordinar las acciones que de ste se
deriven.
ARTCULO 32.- La Comisin del Servicio Profesional, ser competente para conocer de
los asuntos relacionados con:
I.
II.
III.

El rgimen administrativo;
Las condecoraciones, estmulos y recompensas, y
Los dems que prevean las Leyes.

Seccin II
De su integracin
ARTCULO 33. La Comisin del Servicio Profesional, estar integrada por:

I.

Un Presidente, que ser el Comisionado Estatal de Seguridad, y tratndose de los

Municipios por el Comisario, con voz y voto;
II.
Un Secretario Ejecutivo, que ser nombrado por el Comisionado Estatal de
Seguridad y tratndose de los Municipios por el Comisario, con voz y voto;
III.
Un Secretario Tcnico, que ser el Titular de la Unidad Jurdica de la Comisin o
del Municipios por el titular de la Unidad Jurdica, solo con voz;
IV.
Cuatro vocales, que sern:
a. El Titular de la Direccin de Vialidad, con voz y voto;
b. El Titular de la Direccin Operativa de Seguridad, con voz y voto;
c. El Titular de la Direccin Administrativa de la Comisin, con voz y voto; y
d. El Titular de la Direccin de Prevencin y Reinsercin Social de la Comisin, solo
con voz.
Tratndose de los vocales de la Comisin del Servicio Profesional del Municipio, los
nombrara el Presidente Municipal con los integrantes de la Comisaria Municipal.

Seccin III
De las Atribuciones de la Comisin
ARTCULO 34.- La Comisin del Servicio Profesional, tendr las atribuciones que le seala
el presente Reglamento y las dems disposiciones legales aplicables. Para cumplir con su
fin, la Comisin del Servicio Profesional, tendr las siguientes atribuciones:
I.
II.

III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.

Coordinar y dirigir el Servicio, en el mbito de su competencia;

Ejecutar todos los procesos y mecanismos del presente Reglamento referentes
a los procedimientos de planeacin, reclutamiento, seleccin de aspirantes;
formacin inicial, ingreso, formacin continua y evaluacin para la
permanencia, especializacin, desarrollo, promocin, estmulos, sistema
disciplinario, separacin, retiro y recursos e inconformidad, ajustando su
actuacin a lo dispuesto en la legislacin local vigente y los acuerdos que se
aprueben por medio del Consejo Estatal;
Evaluar todos los anteriores procedimientos a fin de determinar quienes
cumplen con los requisitos que se establecen todos los casos;
Verificar el cumplimiento de los requisitos de ingreso y permanencia de los
policas en todo tiempo y expedir los pases de examen para todas las
evaluaciones;
Aprobar directamente los mecanismos para el otorgamiento de estmulos a los
policas;
Resolver, de acuerdo a las necesidades y disponibilidades presupuestales de
la corporacin, la reubicacin de los integrantes;
Proponer las reformas necesarias al Servicio;
Conocer y resolver sobre el otorgamiento de constancias de grado;
Conocer y resolver las controversias que se susciten en materia del servicio de
asuntos que no se encuentren dentro del mbito de competencia;
Informar al Comisionado aquellos aspectos del servicio, que por su importancia
lo requiera. Establecer los comits de Servicio, que sean necesarios, de
acuerdo al tema o actividad a desarrollar, supervisando su actuacin;
Participar en las bajas, la separacin del Servicio por renuncia, muerte o
jubilacin de los integrantes, as como por el incumplimiento de los requisitos
de permanencia y la remocin que sealan este reglamento;

XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.

XVII.
XVIII.

Coordinarse con todas las dems autoridades e instituciones, a cuya rea de

atribuciones y actividades correspondan obligaciones relacionadas con el
servicio de carrera policial;
Presentar por conducto de su Secretario tcnico, ante las autoridades
competentes, las denuncias de hechos realizadas por elementos en activo que
puedan constituir delito o faltas administrativas;
Otorgar premios, condecoraciones, estmulos y recompensas, conforme al
Reglamento de la Comisin Estatal de Seguridad;
Analizar y supervisar que en las promociones de los elementos de la Comisin
o en su caso Comisaria se considere el desempeo, honorabilidad y buena
reputacin;
Proponer al Comisionado, las distinciones que deban otorgarse a los
elementos de la Comisin por los hechos meritorios realizados en el
cumplimiento de su servicio, de acuerdo con lo establecido en el presente
Reglamento;
Representar legalmente a la Comisin del Servicio Profesional de Carrera de la
Comisin Estatal de Seguridad o de la Comisaria; y
Las dems que le asigne el presente Reglamento y las dems disposiciones
relativas.

ARTCULO 35. Los cargos de la Comisin del Servicio Profesional, sern honorficos,
contarn con voz y voto, sus resoluciones sern tomadas por mayora simple.
En las sesiones de la Comisin deber existir qurum con la mitad ms uno de sus
miembros y sesionar ordinariamente dos veces al mes y extraordinariamente las veces
que sean necesarias.

Seccin IV
De las atribuciones de los integrantes del Comisin del Servicio
Profesional de Carrera Policial.
ARTCULO 36. Sern facultades del Presidente de la Comisin del Servicio Profesional,
las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.

IX.

Representar a la Comisin del Servicio Profesional;

Declarar qurum legal de las sesiones ordinarias y extraordinarias, emitiendo en
caso de empate su voto de calidad;
Autorizar el contenido de las convocatorias y rdenes del da de las sesiones de la
Comisin del Servicio Profesional e instruir al Secretario Tcnico su remisin a los
integrantes de la misma;
Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias;
Declarar abiertas las sesiones de la Comisin del Servicio Profesional;
Fungir como moderador en las discusiones y cuidar que las sesiones se
desarrollen de manera ordenada;
Vigilar que se cumplan los acuerdos y resoluciones de la Comisin del Servicio
Profesional;
Servir de enlace entre el Gobierno Federal, Estatal y Municipal en asuntos
relacionados con incorporacin de normas, criterios y programas derivados del
Sistema Nacional de Seguridad Pblica, en el mbito de su competencia y en
trminos de la normatividad aplicable;
Analizar las propuestas presentadas por el Secretario Tcnico, respecto de
estudios, investigaciones y proyectos especficos en materia de profesionalizacin,

X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.

modernizacin y desarrollo de las acciones que son competencia de la Comisin

del Servicio Profesional, a fin de someterlo a consideracin del Pleno de la misma;
Suscribir la documentacin inherente a sus funciones;
Invitar, a peticin de cualquiera de sus integrantes, a las sesiones de la Comisin
del Servicio Profesional, a personas vinculadas con los asuntos competencia de la
misma;
Expedir los nombramientos de grado de Polica de Carrera, una vez acordado el
ascenso por la Comisin del Servicio Profesional y cubiertos los requisitos
sealados en este Reglamento;
Otorgar poder al Secretario Tcnico para representar legalmente a la Comisin del
Servicio Profesional de Carrera de la Comisin Estatal de Seguridad o del
Municipio; o en su defecto y
Las dems que le confiera la Comisin del Servicio Profesional, as como aqullas
que le asignen expresamente la normatividad aplicable.

ARTCULO 37. Son atribuciones del Secretario Ejecutivo de la Comisin del Servicio
Profesional:
I.
II.
III.
IV.

Presidir las sesiones ordinarias o extraordinarias de la Comisin del Servicio

Profesional, en ausencia del Presidente;
Proponer al seno de la Comisin del Servicio Profesional y en el mbito de su
competencia, acciones de coordinacin en materia de profesionalizacin;
Suscribir la documentacin inherente a sus funciones; y
Las dems que le confiera la Comisin del Servicio Profesional, as como aqullas
que le asignen expresamente la normatividad aplicable.

ARTCULO 38. Son atribuciones del Secretario Tcnico de la Comisin del Servicio
Profesional:
I.
II.
III.
IV.
V.

VI.
VII.
VIII.
IX.
X.

Presidir las sesiones ordinarias o extraordinarias de la Comisin del Servicio

Profesional, en ausencia del Presidente y el Secretario Ejecutivo;
Participar y verificar el desarrollo armnico de las sesiones de la Comisin del
Servicio Profesional;
Sugerir los criterios y medidas necesarias para la ejecucin de los acuerdos y
resoluciones adoptadas por la Comisin del Servicio Profesional;
Recabar propuestas individuales en materia de desarrollo policial y presentarlas a
la consideracin de la Comisin para su anlisis y aprobacin, en su caso;
Elaborar en coordinacin con los vocales y someter a consideracin del Presidente
los estudios, investigaciones y proyectos especficos en materia de
profesionalizacin, modernizacin y desarrollo de las acciones que son
competencia de la Comisin del Servicio Profesional;
Convocar por acuerdo del Presidente, a las sesiones ordinarias y extraordinarias
de la Comisin, y elaborar las rdenes del da de las sesiones de la Comisin del
Servicio Profesional;
Llevar el control y resguardo de la documentacin inherente a las funciones de la
Comisin del Servicio Profesional;
Realizar las actas respectivas, recabando las firmas de los que en ellas
intervengan;
Suscribir la documentacin inherente a sus funciones;
Resolver, previo acuerdo del Presidente, aquellos asuntos que por su extrema
urgencia, impidan convocar a sesin a la Comisin del Servicio Profesional, en
coordinacin con la Unidad Jurdica de la Comisin o del Municipio, rindiendo
informes oportunos sobre el trmite y desahogo, en la sesin inmediata, as como
las determinaciones o acciones llevadas a cabo;

XI.

Representar legalmente a la Comisin del Servicio Profesional de Carrera de la

Comisin Estatal de Seguridad y/o Municipio; y
Las dems que le confiera la Comisin del Servicio Profesional, as como aqullas
que le asignen expresamente la normatividad aplicable.

XII.

TTULO CUARTO
DE LA ESTRUCTURA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

Captulo I
Del Proceso de la Planeacin y Control de Recursos Humanos

Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 39.- La planeacin y control de recursos humanos, es el proceso por el cual la
Comisin, determinar los requisitos y medios para la incorporacin de los egresados de la
formacin inicial al Servicio Profesional, con objeto de llevar a cabo los planes integrales de
la Comisin del Servicio Profesional.

Capitulo II
Del Proceso de Ingreso
ARTCULO 40.- El procedimiento de ingreso regula la incorporacin al Servicio de los
egresados de la formacin inicial, para ocupar una plaza vacante o de nueva creacin, de
la cual se derivan los derechos y obligaciones del nuevo integrante.
ARTCULO 41.- El ingreso tiene como objeto formalizar la relacin jurdico-administrativa
entre el nuevo integrante del Servicio y la Comisin, mediante la expedicin oficial del
nombramiento respectivo, de cuyos efectos se derivan los derechos y obligaciones de
forma mutua.
ARTCULO 42.- El Servicio llevar a cabo el desarrollo de las etapas y procesos, dentro de
las cuales se encuentran las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.

Convocatoria;
Reclutamiento;
Seleccin;
Certificacin;
Formacin Inicial;
Ingreso;
Formacin Continua y Especializada;

VIII.
IX.
X.
XI.

Permanencia;
Promocin;
Estmulos; y
Separacin o Baja.

El servicio incluye al polica de carrera, antes, durante y despus de su desempeo.

ARTCULO 43.- El perfil de grado es el requisito por el cual se definen las caractersticas a
cubrir dentro cada uno de los grados jerrquicos de la Comisin o Municipio y por medio de
los cuales se identifican las labores a desempear, el nivel de responsabilidad, los
requisitos psicolgicos, fsicos, de experiencia y dems elementos que sirvan de base para
los escalafones dentro de la estructura organizacional del Servicio.
ARTCULO 44.- A fin de proyectar, establecer y coordinar los diversos procedimientos que
integran el Servicio, la Comisin o el Municipio debern llevar a cabo la planeacin de
stos, considerando las necesidades cuantitativas y cualitativas de cada uno de ellos.
ARTCULO 45.- La planeacin del Servicio deber comprender desde el ingreso hasta la
separacin de la Comisin o de la Comisaria; en dicho plan se fomentar el sentido de
pertenencia y la conservacin de la categora, jerarqua o grado que haya obteniendo, con
el fin de infundirle certeza y certidumbre, siempre que cumpla con los requisitos de ingreso
y permanencia que establece este Reglamento.
ARTCULO 46.-Todas las autoridades y servidores pblicos que realicen funciones
relacionadas con los procedimientos del Servicio, colaborarn y se vincularn con el
responsable de la planeacin, a fin de proporcionarle toda la informacin necesaria para el
cumplimiento de sus responsabilidades.
ARTCULO 47.- A travs de sus diversos procesos, la Comisin del Servicio Profesional
deber:
I.
II.

III.
IV.
V.

Registrar y procesar la informacin necesaria para la definicin del catlogo

general de puestos del Servicio, de manera coordinada con la Academia
Nacional, a travs del Consejo Estatal;
Proyectar las necesidades cuantitativas y cualitativas del Servicio y de sus
integrantes, referentes a capacitacin, separacin y retiro; con el fin de que la
estructura del Servicio tenga el nmero de elementos adecuado para su ptimo
funcionamiento;
Analizar y considerar los resultados de las evaluaciones para la permanencia
de los integrantes del Servicio emitiendo las conclusiones conducentes;
Realizar los dems estudios, programas, acciones y trabajos que sean
necesarios para el desarrollo del Servicio; y
Ejercer las dems funciones que le seale este Reglamento y dems
disposiciones legales y administrativas correspondientes.

Seccin I
De la Convocatoria
ARTCULO 48. El ingreso a la Comisin Estatal de Seguridad o Comisaria del Municipio,
estar bajo la responsabilidad de la Comisin del Servicio Profesional, quien se encargar
de formular la correspondiente convocatoria.

La convocatoria es el comunicado dirigido a todos los interesados que deseen ingresar al

Servicio Profesional de Carrera; sta deber ser publicada en el peridico de mayor
circulacin en el Estado y en la pgina electrnica de la Comisin.
ARTCULO 49. Cuando existan plazas vacantes o de nueva creacin para Polica dentro
de la Escala Bsica, la Comisin del Servicio Profesional, deber emitir la convocatoria,
que contendr como mnimo lo siguiente:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.

La rama a la cual se reclutar, el nombre preciso del puesto y el perfil que debern
cubrir el aspirante con base en el Catlogo de Puestos;
Contemplar el sueldo a percibir por la plaza vacante o promovida, as como el
monto de la beca durante el curso de formacin inicial;
Precisar los requisitos y documentos que debern presentar los aspirantes;
Sealar lugar, fecha y hora de la recepcin de los documentos requeridos;
Describir los procedimientos, requisitos, condiciones y duracin de la formacin
inicial y dems caractersticas de la misma; y
Periodo de aplicacin de los exmenes de seleccin para quienes cumplan con los
requisitos de la convocatoria respectiva;
Las fechas en que se darn a conocer los resultados de los exmenes aplicados;
Sealar la fecha y hora en la que se integrar al Servicio, y
La emisin de las convocatorias referidas en este Captulo, estarn orientadas al
respeto de las personas por razn de gnero, religin, estado civil, origen tnico o
condicin social, o cualquier otra que dignifique el principio de igualdad de
oportunidades para quienes cumplan con los requisitos de la convocatoria.

ARTCULO 50. El reclutamiento se realizar a travs de las convocatorias emitidas por la

Comisin del Servicio Profesional, las cuales podrn ser en las siguientes modalidades:
I.

Internas: La convocatoria interna es un instrumento de promocin para los policas

que busquen ocupar una plaza superior que se encuentre vacante, para lo cual
tendrn que cubrir los requisitos establecidos en el artculo anterior, ms los que
considere la Comisin del Servicio Profesional, y que queden establecidos en la
misma, y

II.

Externas: Cuando los policas que aspiran a ocupar una plaza superior que se
encuentre vacante y ninguno cumpla con los requisitos establecidos en la
convocatoria, se lanzar una nueva convocatoria con el carcter de abierta,
pudiendo realizar una contratacin externa, dirigida a todos los aspirantes
interesados en ingresar a la Comisin.

Seccin II
Del Reclutamiento
ARTCULO 51. El reclutamiento es el procedimiento que con base en la convocatoria,
permite atraer el mayor nmero de aspirantes idneos que cubran el perfil del puesto y
dems requisitos para la ocupacin de una plaza vacante o una de nueva creacin dentro
del Servicio Profesional de Carrera.
ARTCULO 52. El reclutamiento tiene como objeto establecer la integracin del primer nivel
de Polica de la Escala Bsica del Servicio de Carrera Policial, para ser seleccionado,
capacitado, evitar la desercin de policas preventivos y preservar los principios
constitucionales de eficiencia y profesionalismo en el Servicio de Carrera Policial.

ARTCULO 53. El reclutamiento slo es aplicable a los aspirantes a ingresar al Servicio en

el nivel de Polica dentro de la Escala Bsica del Servicio. Las dems categoras,
jerarquas o grados, estarn sujetos en lo relativo a la promocin o el ascenso.
ARTCULO 54. El reclutamiento depender de las necesidades institucionales para cada
ejercicio fiscal de acuerdo al presupuesto autorizado, mismo que se promover por
campaas publicitarias a travs del Departamento de Imagen Institucional de la Comisin o
de la Unidad Administrativa correspondiente, una vez estructurado y definido por la
Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 55. Se consideran aspirantes, las personas que manifiesten la voluntad de
ingresar a la Comisin o al Municipio, a travs del Servicio de Carrera Policial, mismos que
debern presentar, cubrir y comprobar los siguientes requisitos:
I.
II.
III.
IV.

V.

VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.

XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
XVIII.

XIX.
XX.
XXI.
XXII.

Acta de nacimiento en original;

Carta de antecedentes no penales, vigente;
Credencial del Instituto Nacional Electoral;
Certificado de estudios, a fin de acreditar, en los casos siguientes:
a. Aspirantes a las reas de investigacin: nivel de enseanza superior o
equivalente;
b. Aspirantes a las reas de prevencin: nivel de enseanza media superior o
equivalente; y
c. Aspirantes a las reas de reaccin: nivel de enseanza media superior;
Copia de la o las bajas en caso de haber pertenecido a algn Cuerpo de Seguridad
Pblica, Ejrcito Mexicano o empresas de seguridad privada, teniendo que ser de
carcter voluntario, ya que cualquier otro motivo de baja ser impedimento para su
ingreso;
Copia de la Consulta al Registro Nacional del Personal de Seguridad Pblica;
Comprobante de domicilio vigente;
Carta de exposicin de motivos para el ingreso a la Institucin;
Antecedentes laborales;
Dos cartas de recomendacin;
Fotografas tamao filiacin y tamao infantil de frente cumpliendo con las
caractersticas siguientes:
a. Hombres, sin lentes, barba, bigote y patillas, con orejas descubiertas; y
b. Mujeres, sin lentes, sin maquillaje y con orejas descubiertas.
Tener 18 aos de edad cumplidos como mnimo y mxima de 25 aos;
Estatura no menor a un metro con sesenta centmetros;
Ser ciudadano mexicano por nacimiento que no tenga otra nacionalidad, en pleno
ejercicio de sus derechos polticos y civiles, y preferentemente del Estado de
Tlaxcala;
No haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso, ni estar
sujeto a proceso penal;
Aprobar las evaluaciones del procedimiento de Seleccin de Aspirantes;
Reunir los requisitos del perfil fsico, mdico y de personalidad;
Abstenerse de consumir sustancias psicotrpicas, enervantes, estupefacientes u
otras que produzcan efectos similares; obligndose a someterse a las
evaluaciones y exmenes toxicolgicos que peridicamente determine la Comisin
del Servicio Profesional, para comprobar el no uso de este tipo de sustancias;
No padecer alcoholismo;
No estar suspendido, inhabilitado o haber sido destituido por autoridad competente
para ejercer la funcin de polica o como servidor pblico;
No presentar tatuaje, y
Los que resulten aplicables de conformidad con el Sistema Nacional de Seguridad
Pblica y la dems normatividad correspondiente.

Slo en el caso de los aspirantes del sexo masculino, contar con Cartilla del
Servicio Militar Nacional liberada.
No sern reclutados los aspirantes que por los medios de prueba adecuados y
consultando la informacin en el Registro Nacional de Seguridad Pblica, tengan
algn impedimento para ser seleccionados, de acuerdo con este procedimiento y
dems disposiciones sustantivas, reglamentarias y administrativas aplicables.
ARTCULO 56.- Los requisitos establecidos sern de carcter obligatorio para el ingreso
en el Servicio y sern causales de separacin extraordinaria del mismo.
La inobservancia de los requisitos de ingreso ser causal suficiente para la sustanciacin
del procedimiento administrativo disciplinario ante el Consejo de Honor y Justicia,
establecido en el presente Reglamento.
ARTCULO 57.- El Consejo de Honor y Justicia ser el rgano encargado de establecer y
emitir cualquier sancin que se derive del procedimiento referido en el artculo anterior.

Seccin III
De la Seleccin
ARTCULO 58. La seleccin, es el proceso que consiste en elegir, entre los aspirantes que
hayan aprobado el reclutamiento, a quienes cubran el perfil de polica dentro de la Escala
Bsica para ingresar al Servicio de Carrera Policial. Dicho proceso comprende los cursos
de formacin o capacitacin y concluye con la resolucin sobre los aspirantes aceptados.
ARTCULO 59. La seleccin de aspirantes tiene como objeto determinar si el aspirante
cumple con los conocimientos, habilidades, destrezas, competencias, actitudes y aptitudes
psicolgicas, fsicas, intelectuales y de conocimientos conforme al perfil del grado a cubrir,
mediante la aplicacin de diversos exmenes, as como los requerimientos de la formacin
inicial y con ello, preservar los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, honradez y
respeto a los derechos humanos reconocidos por la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos y las leyes que de ella emanen.
ARTCULO 60. Para el procedimiento de seleccin de aspirantes se aplicarn y
considerarn los siguientes exmenes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.

Entrevista Previa;
Toxicolgico;
Mdico;
Conocimientos Generales y Habilidades Intelectuales Bsicas;
Poligrfico;
Estudio de personalidad;
Pruebas psicomtricas;
Estudio de capacidad fsico atltica;
Estudio Socioeconmico; y
Control de Confianza.

La disposicin del aspirante hacia el servicio policial, su vocacin de servicio, sentido de

responsabilidad y honestidad, sern determinantes en el proceso de valoracin.
ARTCULO 61.- El examen toxicolgico es el medio por el cual se detecta al aspirante que
presenta adicciones a cualquier tipo de droga; en caso de resultar positivo no podr
ingresar bajo ninguna circunstancia al Servicio Profesional.

El Manual del Servicio determinar el procedimiento en que se deben llevar a cabo estos
exmenes.
ARTCULO 62.- El examen mdico permite conocer el estado de salud del aspirante,
mediante examen clnico, estudios de laboratorio y de gabinete; a fin de detectar
enfermedades crnico- degenerativas que impidan el buen desempeo dentro del Servicio
Profesional.
ARTCULO 63.- El examen mdico har nfasis en la deteccin de enfermedades crnicodegenerativas, signos clnicos de abuso de drogas, incapacidad para realizar esfuerzo
fsico, antecedentes heredo-familiares, personales, patolgicos y gineco-obsttricos en
mujeres, sin que implique violar la diversidad de gnero.
ARTCULO 64.- A efecto de mantener los estndares de calidad que garanticen la
confiabilidad de los exmenes y resultados de la evaluacin mdica, la Comisin del
Servicio Profesional podr convenir que se lleven a cabo con instituciones pblicas o
privadas de salud que cuenten con infraestructura o en su defecto en el Centro Estatal de
Evaluacin y Control de Confianza, para realizar el examen mdico completo, de
laboratorio y radiolgico.
ARTCULO 65.- El examen de conocimientos generales y habilidades intelectuales
bsicas, tiene como objeto conocer el perfil cultural del aspirante, as como su
potencialidad intelectual, con el fin de seleccionar a los ms calificados. En todo caso, esta
evaluacin considerar el nivel de estudios de los aspirantes.
ARTCULO 66.- El instrumento a travs del cual se aplique el examen de conocimientos
generales y habilidades intelectuales, deber realizarse en relacin con los perfiles del
grado a cubrir, garantizando la objetividad, validez, confiabilidad, transparencia y
sistematizacin.
ARTCULO 67.- El estudio de personalidad es la evaluacin por la cual se conoce el perfil
psicolgico del aspirante, a efecto de seleccionar a los ms calificados y evitar el ingreso
de aquellos que muestren alteraciones o psicopatologas.
Este estudio ponderar caractersticas de personalidad y coeficiente intelectual con base
en el perfil de ingreso, y considerar los aspectos internos del sujeto que determine el
Manual de Servicio.
ARTCULO 68.- El examen de capacidad fsico-atltica consiste en la aplicacin de
pruebas de velocidad, fuerza muscular, elasticidad y resistencia en carrera. Para presentar
este examen ser requisito indispensable acreditar el examen mdico correspondiente.
ARTCULO 69.- El examen de capacidad fsico-atltica se llevar a cabo mediante los
lineamientos o directrices o reglamentos en la materia.
ARTCULO 70.- El examen socioeconmico, tendr como objetivo determinar la fama
pblica del aspirante en el ncleo social en que se desenvuelve, su composicin y
convivencia familiar, datos econmicos, vivienda, antecedentes escolares, antecedentes de
trabajo, as como su actividad e intereses actuales.
La aplicacin del examen socioeconmico se podr delegar a la instancia evaluadora que
al efecto se designe.
ARTCULO 71.- El examen de control de confianza, tiene como objeto proporcionar a la
ciudadana elementos confiables, honestos que acten con apego a la legalidad y a la tica

profesional, por medio de modelos de comportamiento y actitudes relacionadas dentro de

su mbito laboral.
ARTCULO 72.- La aplicacin de la prueba de control de confianza lo har el Centro
Estatal de Evaluacin y Control de Confianza.
ARTCULO 73.- Los resultados de todos los exmenes debern ser reportados
directamente a la Comisin o al Comisario tratndose de Municipios como a la Comisin
del Servicio Profesional, para su registro correspondiente.
ARTCULO 74.- Las instancias evaluadoras efectuarn la entrega de resultados a la
Comisin del Servicio Profesional, en un trmino que no exceda de quince das hbiles,
contados a partir de la fecha en que se haya realizado el examen o estudio.
ARTCULO 75.- El resultado denominado recomendable, es aquel que refleja la
acreditacin satisfactoria de los requerimientos de la totalidad de los estudios y exmenes.
ARTCULO 76.- El resultado denominado no recomendable, significa el incumplimiento a
los requerimientos de cualquiera de los exmenes y estudios. Este resultado excluye de
forma definitiva al aspirante para ingresar al Servicio Profesional de Carrera.
ARTCULO 77.- La Comisin del Servicio Profesional, una vez que reciba los resultados,
har oficialmente del conocimiento del aspirante su aceptacin o no al Servicio Profesional.
ARTCULO 78.- Quienes, como resultado de la aplicacin de los exmenes y estudios de
seleccin de aspirantes, ingresen al proceso de formacin inicial del Servicio, quedarn
sujetos al rgimen interno establecido por la Comisin del Servicio Profesional en calidad
de cadetes.

Seccin IV
De la Certificacin
ARTCULO 79. La certificacin es el proceso mediante el cual los integrantes de la
Comisin y del Municipio se someten a las evaluaciones peridicas establecidas por el
Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza de la Comisin, para comprobar el
cumplimiento de los perfiles de personalidad, ticos, socioeconmicos y mdicos, en los
procedimientos de ingreso, de ascenso, promocin y permanencia.
La Comisin como el Municipio contratar nicamente al personal que cuente con el
requisito de certificacin expedido por el Centro Estatal de Evaluacin y Control de
Confianza respectivo.
ARTCULO 80.- La certificacin tiene por objeto:
A
B

Reconocer habilidades, destrezas, actitudes, conocimientos generales y especficos

para desempear sus funciones, conforme a los perfiles aprobados por el Consejo
Nacional de Seguridad Publica y Estatal subversivo;
Identificar los factores de riesgo que interfieran, repercutan o pongan en peligro el
desempeo de las funciones policiales, con el fin de garantizar la calidad de los
servicios, enfocndose a los siguientes aspectos de los integrantes de las Instituciones
Policiales:

I
II
III
IV
V

VI

Cumplimiento de los requisitos de edad y el perfil fsico, mdico y de

personalidad que exijan las disposiciones aplicables;
Observancia de un desarrollo patrimonial justificado, en el que sus egresos
guarden adecuada proporcin con sus ingresos;
Ausencia de alcoholismo y la no ingesta o uso de sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
No estar relacionado o pertenecer a organizaciones delictivas;
Notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable
por delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal y no estar suspendido o
inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme como servidor pblico,
y
Cumplimiento de los deberes establecidos en esta Reglamento.

Seccin V
De la Formacin del Personal
ARTCULO 81. La formacin, capacitacin y adiestramiento del personal del Servicio de
Carrera Policial, estar bajo la responsabilidad de Instituto de Formacin y Capacitacin
Policial de la Comisin Estatal de Seguridad, quien aplicar los lineamientos respectivos,
tomando como base el Plan Estatal de Formacin para el Polica de Carrera, conformado
por los programas especficos aprobados por la Comisin del Servicio Profesional, y
tomando en consideracin los lineamientos que al respecto establezca el Sistema Nacional
de Seguridad Pblica.
ARTCULO 82.- La formacin inicial es la primera etapa de la profesionalizacin de los
integrantes del Servicio.
La formacin inicial permite que los cadetes realicen actividades acadmicas encaminadas
a lograr el ptimo desempeo de sus funciones, de acuerdo con el perfil del grado al que
aspiran.
ARTCULO 83.- La formacin inicial tiene como objeto involucrar a los cadetes en
procesos educativos, dirigidos a la adquisicin de conocimientos y el desarrollo de
habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes.
ARTCULO 84.- La formacin inicial se impartir bajo un sistema presencial, considerando
los contenidos mnimos y las equivalencias de los planes y programas validados.
ARTCULO 85.- La Comisin del Servicio Profesional, podr celebrar convenios con
instituciones educativas, centros de investigacin y organismos pblicos o privados, para
que impartan o desarrollen cualquier actividad educativa que coadyuve a cubrir las
necesidades institucionales del proceso de formacin inicial.
ARTCULO 86.- El cadete tendr derecho a recibir, por parte de la Comisin o del
Municipio, las prestaciones que las partidas presupuestarias determinen.
ARTCULO 87.- El cadete que haya concluido satisfactoriamente las actividades
acadmicas de formacin inicial, mediante la aprobacin de todas las materias del plan de
estudios, tendr derecho a obtener la certificacin, ttulo, constancia o reconocimiento que
corresponda.

ARTCULO 88.- El cadete que haya concluido satisfactoriamente cuando menos uno de los
niveles de estudio que constituyen la formacin inicial, tendr derecho a que el Instituto de
Formacin y Capacitacin Policial de la Comisin Estatal de Seguridad le extienda la
constancia y el certificado parcial con las calificaciones que le corresponda.
ARTCULO 89.- Los resultados aprobatorios de las evaluaciones de formacin inicial, ser
requisito indispensable para el ingreso del cadete al Servicio Profesional.

Seccin VI
Del Nombramiento
ARTCULO 90. Cumplidos los requisitos previstos en la Ley, este Reglamento y acordado
el ascenso correspondiente, los nombramientos de grado del Polica de Carrera sern
expedidos por el Presidente de la Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 91.- El nombramiento contendr como mnimo los siguientes datos:
I.
II.
III.
IV.
V.

Fecha y lugar de expedicin;

Nombre completo del integrante del Servicio;
Edad, sexo, nacionalidad y estado civil;
rea de adscripcin, categora, jerarqua o grado; y
Nombre y firma del Presidente de la Comisin del Servicio Profesional.

ARTCULO 90.- Al recibir su nombramiento, el integrante del Servicio deber protestar su

acatamiento y obediencia a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, a la
del Estado Libre y Soberano de Tlaxcala, as como a las leyes, Manuales y reglamentos
que de ellas emanen; y a la normatividad legal aplicable en el Estado.
ARTCULO 91.- En el acto del nombramiento se entregar al integrante del Servicio el
Reglamento Interno de la Comisin Estatal de Seguridad Pblica y el presente reglamento,
mediante el cual de manera simblica, se le estar formalizando su ingreso, considerando
con esta entrega que conoce los derechos y obligaciones que asume, as como las
sanciones a las que se har acreedor en caso de infringir dicho ordenamiento.
ARTCULO 92.- Los integrantes del Servicio en ejercicio de sus funciones ostentarn una
identificacin a la vista de la ciudadana que incluya los siguientes datos:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.

Nmero de folio;
Fotografa;
Nombre;
Lugar de adscripcin;
Cargo;
Clave nica de Identificacin Policial;
Firma del servidor pblico;
Firma de quien expide la identificacin;
Sello de la Comisin;
Descripcin y matrcula de arma de cargo; y
Vigencia.

ARTCULO 93. El personal de la Comisin as como del Municipio tendrn derecho a

recibir insignias, condecoraciones, estmulos y reconocimientos en cualquiera de los
siguientes supuestos:
I.
II.
III.
IV.

Por asistencia y puntualidad;

Por actos heroicos;
Por antigedad, arraigo y permanencia; y
Las dems que determine la Comisin del Servicio Profesional.

ARTCULO 94. Las resoluciones relativas al otorgamiento de insignias, condecoraciones y

estmulos, sern emitidas por la Comisin o Municipio y debern notificarse de manera
personal a cada interesado, a efecto de que puedan entregarse oportunamente.

Seccin VII
Del Plan Individual de Carrera
ARTCULO 97.- El plan individual de carrera del polica, deber comprender la ruta
profesional desde que ste ingrese a la Comisin o Municipio hasta la separacin,
mediante procesos homologados e interrelacionados en los que se fomentar su sentido
de pertenencia a sta, conservando la categora y jerarqua que vaya obteniendo, a fin de
infundirle certeza y certidumbre en el Servicio.
ARTCULO 98.- Una vez concluidos todos los procedimientos que contempla el proceso de
ingreso, se les tendr que elaborar a los elementos, el plan individual de carrera el cual
contempla lo siguiente:
I.
II.
III.
IV.
V.

Los cursos de capacitacin que tenga que tomar por ao;

La fecha de evaluacin de habilidades, destrezas y conocimientos;
Fechas de evaluacin de Control de Confianza;
Estmulos, reconocimientos y recompensas a las que se haya hecho acreedor,
y
Aplicacin de sanciones en base al rgimen disciplinario.

ARTCULO 99.- La nivelacin acadmica es el procedimiento acadmico que valida los

conocimientos adquiridos a travs de la preparacin terica y la experiencia profesional por
medio de una evaluacin especficamente desarrollada a partir de los elementos
fundamentales que representa una funcin profesional.
ARTCULO 100.- La elevacin de los niveles de escolaridad dentro del Servicio, estar
dirigida a aquellos elementos que tengan estudios inconclusos de educacin media bsica,
media superior y superior.
ARTCULO 101.- La Comisin del Servicio Profesional, promover programas abiertos de
educacin media bsica, media superior y superior.

Captulo III
Del Ingreso

ARTCULO 102. El ingreso, es el proceso de integracin de los candidatos a la estructura

institucional y tendr verificativo al terminar la etapa de formacin inicial o capacitacin y el
periodo de prcticas correspondiente, previo cumplimiento de los requisitos previstos en la
Ley y en las disposiciones legales aplicables.
ARTCULO 103. Para ingresar a la Comisin o Comisaria Municipal, debern cubrirse los
requisitos sealados en: la Ley de Seguridad Pblica del Estado de Tlaxcala y sus
Municipios, en el Reglamento de la Comisin Estatal de Seguridad y los establecidos en
los artculos 55 y 60 del presente Reglamento, los siguientes:
I.
II.
III.

Aprobar el procedimiento de seleccin;

Cursar y aprobar el programa de Formacin Inicial que imparta el Instituto de
Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica; y
Los dems que resulten aplicables de conformidad con el Sistema Nacional de
Seguridad Pblica y la dems normatividad correspondiente.

ARTCULO 104. Los lineamientos para la elaboracin y aplicacin de los procedimientos

de seleccin, as como las decisiones de ingreso o de no aceptacin, estarn bajo la
responsabilidad de la Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 105. Aprobado el procedimiento de seleccin y cubierto los requisitos de
ingreso, el Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica, deber comunicar
a la Comisin del Servicio Profesional, el ingreso del personal que haya sido aceptado,
conforme a lo dispuesto en el Artculo 162 de la Ley de Seguridad Pblica del Estado de
Tlaxcala y sus Municipios.

Capitulo IV
Del Proceso de Permanencia y Desarrollo.

Seccin I
De La Formacin Continua
ARTCULO 106.- Para el desarrollo de las actividades acadmicas de formacin, la
Comisin del Servicio Profesional, se auxiliara del Instituto de Formacin y Capacitacin de
Seguridad Pblica, instancia encargada de la formacin, capacitacin y profesionalizacin
de los cuerpos de seguridad pblica estatal y municipal; quien deber contar con planes y
programas de estudio que sustenten su instrumentacin y guen los procesos de
enseanza aprendizaje, a fin de garantizar su desarrollo ordenado y sistemtico, as como
el logro de las metas planteadas.
La Comisin del Servicio Profesional, se coordinar con las academias nacional, regional y
estatal, para la elaboracin de dichos planes y programas de estudio.
ARTCULO 107.- El plan de estudios es el conjunto de contenidos estructurados en
programas por materias, propuestos para la formacin de los integrantes del Servicio en
reas del conocimiento, con el propsito de garantizar una preparacin terico-prctica
suficiente, que posibilite un desempeo eficaz y responsable de sus funciones.

ARTCULO 108.- El Manual de Servicio Profesional de Carrera y los convenios con las
autoridades en materia de profesionalizacin establecern las metas dentro de los planes y
programas de estudio.
ARTCULO 109.- El desarrollo de los procesos de formacin se realizar sobre las
siguientes bases:
I.

La Comisin del Servicio Profesional, ser la responsable del desarrollo de las

actividades acadmicas de formacin, las cuales impartir de acuerdo con su
programacin; y

II.

El Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica, informar cada

tres meses al Presidente de la Comisin del Servicio Profesional, sobre el
avance en el cumplimiento de las metas anuales previstas, proporcionando
para tal efecto los siguientes datos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

El curso correspondiente;
Fechas de inicio y conclusin;
Relacin de participantes que lo concluyeron;
Etapa;
Nivel de escolaridad o grado, y
Carga horaria asignada.

ARTCULO 110.- El personal docente encargado de las actividades acadmicas, a fin de

garantizar la excelencia en el Servicio, deber reunir como mnimo los requisitos que se
establezcan en el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
ARTCULO 111.- La formacin continua es el conjunto de actividades acadmicas que
tiene como objeto profesionalizar el desempeo de los integrantes del Servicio en todas
sus categoras, jerarquas o grados, a travs de procesos dirigidos a la confirmacin y
actualizacin de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes necesarias
para responder adecuadamente a la demanda social de preservar la seguridad pblica.
ARTCULO 112.- La formacin especializada es el conjunto de actividades acadmicas
que tienen como objeto profesionalizar el desempeo profesional de los integrantes del
Servicio en todas sus categoras, jerarquas o grados, a travs de procesos orientados al
perfeccionamiento de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes en un
rea especfica de la funcin policial.
ARTCULO 113.- Los procedimientos de formacin continua y especializada se realizarn
a travs de actividades acadmicas, como pueden ser diplomados, especialidades, cursos,
seminarios, talleres, estadas y congresos, entre otros, los cuales se impartirn en el
Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica o en instituciones educativas
nacionales e internacionales.
ARTCULO 114.- La formacin continua para todo integrante del Servicio, podr
desarrollarse de manera permanente o intermitente, en funcin del programa de estudios.
ARTCULO 115.- La Comisin del Servicio Profesional, presentar al Instituto de
Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica, sus requerimientos de formacin
especializada.
ARTCULO 116.- Los integrantes del Servicio, a travs de la Comisin del Servicio
Profesional, podrn solicitar su ingreso en distintas actividades de formacin especializada
a desarrollarse en el Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica de la

Comisin Estatal de Seguridad y Nacional, u otras instituciones de formacin policial, con

el fin de desarrollar su propio perfil profesional y alcanzar a futuro distintas posiciones y
promociones; para tal efecto deber atender a los siguientes requisitos:
I.
II.
III.
IV.
V.

Los cursos solicitados debern ser acordes al plan de estudios de los

integrantes del Servicio, y sern requisito indispensable para sus promociones;
Los integrantes del Servicio debern desempearse correctamente en el
ejercicio de sus funciones;
Tendr que haber acreditado la formacin inicial y continua, as como las
evaluaciones para la permanencia;
Que exista presupuesto, y
Que las necesidades del servicio lo permitan.

ARTCULO 117.- El integrante del Servicio, que haya concluido satisfactoriamente las
actividades acadmicas de formacin en las etapas, niveles de escolaridad y grado
acadmico, sealadas en los artculos anteriores, tendr derecho a obtener la certificacin,
ttulo, constancia, diploma o reconocimiento que corresponda.
ARTCULO 118.- Cuando el resultado de la evaluacin de la formacin continua de un
integrante del Servicio no sea aprobatorio, deber presentarla nuevamente. En ningn
caso podr realizarse en un perodo menor a sesenta das naturales y superior a los ciento
veinte das transcurridos despus de la notificacin que se le haga por escrito de dicho
resultado.
La Comisin del Servicio Profesional, deber proporcionar la capacitacin necesaria antes
de la siguiente evaluacin y la Comisin Estatal de Seguridad o Municipio le dar las
facilidades requeridas.
De no aprobar la segunda evaluacin, el integrante del Servicio no podr participar en los
procedimientos de desarrollo y promocin.

Seccin II
De la Evaluacin del Desempeo
ARTCULO 119.- La evaluacin del desempeo, es la actividad de carcter obligatorio y
aplicacin general anual, que tiene por objeto ponderar el desarrollo y rendimiento de los
policas, tomando en cuenta la profesionalizacin y promociones obtenidas.
ARTCULO 120. La Evaluacin para la permanencia es el procedimiento que permite
valorar tanto en forma individual como colectiva, los aspectos cualitativos y cuantitativos de
la actuacin de los integrantes del Servicio Profesional.
En ste procedimiento, se consideran sus conocimientos y cumplimiento de las funciones
del Polica de Carrera, en funcin de las siete habilidades, aptitudes, actitudes,
capacidades, formacin inicial, continua y especializada recibida e impartida; rendimiento
profesional mediante evaluaciones de desempeo, las cuales sern obligatorias y
peridicas como requisito de permanencia en el Servicio de Carrera Policial y servirn,
adems, como instrumentos para detectar necesidades de formacin, optimizar la funcin
de seguridad pblica y preservar los principios constitucionales de legalidad, objetividad,
eficiencia, honradez y respeto de los derechos humanos.
ARTCULO 121. Dentro del Servicio de Carrera Policial, el Polica de Carrera, deber ser
sometido de manera obligatoria y peridica al Procedimiento de Evaluacin para la

Permanencia, en los trminos establecidos en la Ley de Seguridad Pblica del Estado de

Tlaxcala y sus Municipios, y con la debida participacin de la Comisin del Servicio
Profesional por lo menos una vez al ao.
Los integrantes del Servicio sern citados en cualquier tiempo por la Comisin del Servicio
Profesional, a la prctica de los exmenes y estudios que integran este procedimiento. En
caso de no presentarse sin mediar causa que justifique tal ausencia, se les tendr por no
calificados.
ARTCULO 122. Las evaluaciones debern acreditar que los integrantes del Servicio
Profesional han desarrollado y mantiene actualizado el perfil y aptitudes requeridos para el
desempeo de sus funciones, cargo o comisin, as como los dems requisitos de los
Procedimientos de Reclutamiento, Seleccin de Aspirantes, Formacin Inicial, Ingreso,
Formacin Continua y Especializada, Desarrollo y Promocin, en su caso.
ARTCULO 123. La Evaluacin para la Permanencia del Servicio consistir, por lo menos,
en los siguientes exmenes obligatorios:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.

Toxicolgico;
Mdico;
Conocimientos;
Poligrfico;
Desempeo de la Funcin;
Estudio de la personalidad;
Habilidades Psicomotrices de la Funcin Policial; y
Socioeconmico, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.

ARTCULO 124.- El examen de conocimientos bsicos de la funcin policial, es el medio

que permite valorar los conocimientos mnimos que debe poseer todo integrante del
Servicio, para el debido desempeo de su funcin y el cumplimiento de sus metas,
considerando para ello sus habilidades, capacidades, formacin recibida, rendimiento
profesional, adecuacin al puesto y sus niveles de actualizacin; y tiene como objetivo
estimular el desarrollo profesional y personal del integrante del Servicio.
ARTCULO 125.- El examen de conocimientos bsicos de la funcin policial, se disear
por la Comisin del Servicio Profesional, tomando como referencia el Manual de
Conocimientos Bsicos de la funcin correspondiente, considerando sus ajustes y
adecuaciones.
ARTCULO 126.- El examen de tcnicas de la funcin policial mide las siete habilidades y
destrezas, as como las capacidades fsicas y aptitudes en el manejo de armas de fuego y
tcnicas de tiro policial, capacidad fsica, defensa policial, deteccin y conduccin de
presuntos responsables, conduccin de vehculos policiales, operacin de equipos de
radiocomunicacin y manejo de bastn PR-24; para determinar si el sustentante rene los
requerimientos para enfrentar situaciones operativas propias de su funcin.
ARTCULO 127.- Para acceder al examen de tcnicas de la funcin policial, el integrante
del Servicio deber presentar un certificado mdico avalado por una institucin pblica o
privada, expedido por un mdico titulado, con cdula profesional y debidamente registrado
en la O.P.D Salud de Tlaxcala.
ARTCULO 128.- El examen de tcnicas de la funcin policial se aplicar conforme al
Instructivo de Aplicacin de Exmenes de Tcnicas Policiales.
ARTCULO 129.- La vigencia del examen toxicolgico ser de un ao, en tanto que la
vigencia de los exmenes mdicos, conocimientos bsicos de la funcin policial, tcnicas

de la funcin policial, prueba de confianza, as como el estudio Socioeconmico, sin

perjuicio de lo que dispone la Ley, ser de dos aos.
ARTCULO 130. Para efectos de la Evaluacin a que se refiere el numeral que antecede,
la Comisin del Servicio Profesional, aplicar el sistema de puntaje que ponderar todas
las evaluaciones, a excepcin del examen toxicolgico, el cual, en caso de resultar
positivo, sin tomar en consideracin las diversas evaluaciones, ser causal para dar de
baja al elemento.
El sistema de puntaje, contendr por lo menos los siguientes valores de carcter
referencial, mismos que podrn ser ajustados con base en las necesidades del servicio de
los integrantes de la Comisin y del Municipio:

Valoraciones
100

Puntos Requeridos

Preparacin:
1. Formacin continua y especializada.
a) Curso con contenidos hacia un rea especializada.

10

2. Toxicolgica.
a) Adiccin o consumo a cualquier tipo de droga.

3. Mdico.
a) Padecimientos Crnico-degenerativos;
b) Imposibilidad para realizar esfuerzo fsico, y
c) Referencias heredo familiares, personales,
Patolgicos y ginecoobsttricos (mujeres).

15

4. Conocimientos bsicos de la funcin policial.

(Manual de conocimientos bsicos de la funcin policial).

20

5. Estudio de la Personalidad.
a) Integracin de la personalidad;
b) Manejo de la Agresin;
c) Manejo del estrs, y
d) Actitud.

20

6. Habilidades Psicomotrices de la funcin Policial.

a) Habilidades fsicas;
b) Aptitudes en el manejo de armas de fuego;
c) Tcnicas de tiro Policial;
d) Capacidad fsica;
e) Defensa Policial;
f) Deteccin y conduccin de presuntos responsables;
g) Conduccin de vehculos policiales;
h) Operacin de equipos de radiocomunicacin, y
i) Manejo de bastn Reglamentario.

20

7. Estudio Mdico como requisito previo para el examen anterior.

a) Determinar si el elemento est en condiciones fsicas para realizar

dicho examen sin riesgo.

8. Socioeconmico.
a) Patrimonio del elemento;
b) Remuneracin segn el cargo o comisin desempeada;
c) Composicin familiar;
d) Datos Econmicos;
e) Vivienda;
f) Referencias escolares;
g) Referencias de trabajo;
h) Actividad e intereses actuales extras al servicio, y Convivencia familiar.

10

TOTAL

100

ARTCULO 131. La Comisin de Servicio Profesional, emitir constancias de conclusin al

Polica de Carrera, cuyos resultados de las evaluaciones hayan sido satisfactorios.
ARTCULO 132. La permanencia en el Servicio de Carrera Policial, no implica la
inamovilidad del Polica de Carrera de la Comisin o Municipio, sin embargo garantiza la
estabilidad y seguridad en el empleo del Polica de Carrera y que no sean removidos de su
cargo por causas no previstas en la Ley y este Reglamento.

Seccin III
De los Estmulos
ARTCULO 133.- El rgimen de estmulos, es el mecanismo por el cual la Comisin del
Servicio Profesional, otorga el reconocimiento pblico a sus integrantes por actos de
servicio meritorios o por su trayectoria ejemplar, para fomentar la calidad y efectividad en el
desempeo del servicio, incrementar las posibilidades de promocin y desarrollo de los
integrantes, as como fortalecer su identidad institucional.
Comprende las recompensas, condecoraciones, menciones honorficas, distintivos y
citaciones, por medio de los cuales la Comisin del Servicio Profesional, reconoce y
promueve la actuacin heroica, valiente, ejemplar, sobresaliente y dems actos meritorios
de sus integrantes.
Los estmulos se otorgarn a los integrantes del servicio, por parte del Comisionado o la
Comisin del Servicio Profesional, sujetndose a los principios de justicia, equidad,
proporcionalidad y conforme a las disposiciones presupuestales.
No se podr otorgar ms de un estmulo por una misma accin, ni sumarse acciones para
otorgar otro.
Todo estmulo otorgado por la Comisin del Servicio Profesional, ser acompaado de una
constancia que acredite el otorgamiento del mismo, la cual deber ser agregada al
expediente del integrante del Servicio y en su caso, con la autorizacin de portacin de la
condecoracin o distintivo correspondiente.

ARTCULO 134.- Los elementos pertenecientes a la comisin tendrn derecho a recibir

condecoraciones mismas que sern otorgadas por el comisionado previo dictamen del
consejo de honor y justicia policial y de las reas competentes del servicio profesional
ARTCULO 135.- La Mencin Honorfica es el reconocimiento formal que se otorga al
integrante del Servicio por acciones sobresalientes o de relevancia no consideradas para el
otorgamiento de condecoraciones.
ARTCULO 136.-. El Distintivo es la insignia con que la Comisin del Servicio Profesional
reconoce al integrante del Servicio que se destaque por actuacin sobresaliente en el
cumplimiento del servicio, disciplina o desempeo acadmico.
ARTCULO 137.- Los integrantes del Servicio podrn recibir, en su caso, un estmulo o
condecoraciones de otra institucin o autoridad, ya sea nacional o extranjera, siempre y
cuando el reconocimiento sea para los fines educativos y no contraren el Artculo 12 de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, para cuyo efecto debern solicitar
al Comisionado o Comisario la autorizacin correspondiente y cumplir con los requisitos
establecidos en las disposiciones constitucionales y legales aplicables.

Seccin IV
De la Promocin del Personal
ARTCULO 138.- El procedimiento de desarrollo y promocin permite a los integrantes del
Servicio ocupar plazas vacantes o de nueva creacin, de mayor responsabilidad,
incremento en la remuneracin salarial, categora, jerarqua o grado inmediato superior en
la escala de rangos, cumpliendo con los lineamientos incluidos dentro de este reglamento
y de la estructura de la Comisin Estatal de Seguridad o Comisaria Municipal.
ARTCULO 139.- El procedimiento de desarrollo y promocin del Servicio tiene como
objeto preservar el principio del mrito, la evaluacin peridica y la igualdad de
oportunidades mediante el desarrollo, la promocin y los ascensos de los integrantes del
Servicio, hacia las categoras, jerarquas o grados superiores, en base a los resultados de
la aplicacin de los procedimientos de formacin inicial, continua y especializada, de la
evaluacin para la permanencia, de los resultados de los exmenes especficos de este
procedimiento y a la antigedad, en competencia con los dems concursantes.
ARTCULO 140.- Las categoras, jerarquas o grados debern relacionarse en su conjunto
con los niveles y las categoras de remuneracin que les correspondan, procurando que
entre un cargo inferior y el inmediato superior existan condiciones de remuneraciones
proporcionales y equitativas entre s.
ARTCULO 141.- Los integrantes del Servicio podrn sugerir a la Comisin del Servicio
Profesional, su plan de estudios, en base a su inters y a los grados de especializacin, as
como su adscripcin en unidades especializadas.
ARTCULO 142.- La movilidad en el Servicio podr ser:

I.

Vertical: De trayectoria ascendente haca posiciones de mayor categora,

jerarqua o grado, donde las funciones sern ms complejas y de mayor
responsabilidad; y

II.

Horizontal o lateral: Corresponde a su adscripcin en diferentes unidades

especializadas, donde se cumplan condiciones de equivalencia, homologacin
y afinidad, entre los cargos que se comparan, a travs de los respectivos
perfiles de grado del Servicio.

ARTCULO 143.- La movilidad vertical se realizar conforme al procedimiento de desarrollo

y promocin dentro de la misma Comisin del Servicio Profesional, en base a:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.

Disponibilidad de una plaza vacante o de nueva creacin;

Requisitos de participacin;
Requisitos de la escala de rangos;
Expediente disciplinario;
Exmenes especficos para la promocin;
Trayectoria y experiencia;
Resultados de la formacin inicial, continua y especializada;
Nivel de escolaridad;
Resultados de la evaluacin para la permanencia;
Valoracin de hojas de servicios;
Requisitos de antigedad, y
Anteriores promociones.

ARTCULO 144.- La movilidad horizontal se realizar dentro de la misma Comisin del

Servicio Profesional, y otras instituciones policiales, siempre que se cumplan condiciones
de equivalencia, homologacin y afinidad entre los cargos horizontales, en base al perfil del
grado por competencia.
ARTCULO 145.- Adems de las fracciones I, V, VI y VIII del artculo 143 de este
reglamento, para que la movilidad horizontal tenga lugar se requiere tener la categora,
jerarqua o grado equivalente entre instituciones policiales, debiendo procurar la mayor
analoga posible entre los puestos.
ARTCULO 146.- Para lograr el desarrollo y promocin, los integrantes del Servicio
accedern por concurso de seleccin interna a la siguiente categora, jerarqua o grado que
les corresponda.
ARTCULO 147.- Para participar en los concursos de desarrollo y promocin, los
integrantes del Servicio debern cumplir con los perfiles del puesto y aprobar las
evaluaciones a que se refiere este procedimiento.
ARTCULO 148.- Al personal que sea promovido le ser otorgada su nueva categora,
jerarqua o grado, mediante la expedicin de la constancia de grado correspondiente. Los
requisitos para que los integrantes del Servicio puedan participar en las acciones de
desarrollo y promocin, sern los siguientes:
I.

Haber obtenido las mejores calificaciones, derivadas de los procedimientos de

formacin inicial, continua y especializada, as como de la evaluacin para la
permanencia;

II.

Presentar la documentacin requerida para ello, conforme al procedimiento y

plazo establecido en la convocatoria;

III.

Contar con la antigedad necesaria dentro del servicio y en ocupacin del

grado inmediato inferior;

IV.

Acumular el nmero de crditos acadmicos requeridos para cada grado en la

escala jerrquica;

V.

Haber observado buena conducta en el desempeo de su servicio, y

VI.

Los dems que se sealen en la convocatoria respectiva.

ARTCULO 149.- Cuando el integrante del Servicio est imposibilitado temporalmente por
enfermedad comprobada, para participar total o parcialmente en las evaluaciones de
promocin, tendr derecho de presentarse una vez desaparecida esa causa, siempre que
ese plazo se encuentre dentro del periodo sealado desde el inicio hasta la conclusin de
las evaluaciones relativas a la promocin.
ARTCULO 150.- Cuando existan plazas vacantes o de nueva creacin susceptibles de
promocin, la Comisin del Servicio Profesional, expedir la convocatoria respectiva, en la
que se sealar el procedimiento para la promocin, aplicando, en lo conducente, los
trminos y condiciones de la convocatoria para el reclutamiento a que se refiere el presente
Reglamento.
ARTCULO 151.- Para llevar a cabo las acciones de desarrollo y promocin, la Comisin
del Servicio Profesional, elaborar los instructivos operacionales, en los que se
establecern adems de la convocatoria, lo siguiente:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

VII.

Las plazas vacantes por categora, jerarqua o grado y escala de rangos;

Descripcin del sistema selectivo;
Calendario mediante el cual se programen actividades, publicacin de
convocatoria, trmite de documentos, evaluaciones y entrega de resultados;
Duracin del procedimiento, indicando plazos mximos y mnimos para las
diferentes evaluaciones;
Temario de los exmenes especficos y bibliografa para cada categora,
jerarqua o grado;
Para cada procedimiento de promocin, la Comisin del Servicio Profesional,
de manera conjunta con el Instituto, elaborar los exmenes especficos y
proporcionar los temarios de estudio y bibliografa correspondientes a cada
jerarqua o grado; y,
Los integrantes del Servicio sern promovidos de acuerdo a la calificacin
global obtenida y a los resultados de los exmenes especficos para ascender
a la siguiente categora, jerarqua o grado.

ARTCULO 152.- En caso de que un integrante del Servicio desista de participar en el

desarrollo y promocin, deber informar por escrito a la Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 153.- Cuando por necesidades del servicio, un integrante se vea impedido para
participar en el desarrollo y promocin, el jefe del rea a la que se encuentre adscrito lo
har del conocimiento expreso a la Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 154.- A las mujeres integrantes del Servicio que renan los requisitos para
participar en un procedimiento de promocin y que se encuentren en estado de gravidez,
se les aplicarn nicamente las evaluaciones que no pongan en riesgo su estado.
ARTCULO 155.- Los integrantes del Servicio que participen en las evaluaciones para el
desarrollo y promocin, podrn ser excluidos del mismo, si se encuentran en algunas de
las siguientes circunstancias:

I.
II.
III.
IV.
V.

Cuando se encuentren inhabilitados por resolucin administrativa o sentencia

judicial ejecutoriada;
Cuando se encuentren disfrutando de licencia para asuntos particulares;
Cuando estn sujetos a un proceso penal;
Cuando se encuentren desempeando un cargo de eleccin popular; y
En cualquier otro supuesto aplicable, a juicio de la Comisin del Servicio
Profesional.

ARTCULO 156.- La Comisin del Servicio Profesional, para efectos de promocin,

aplicar los siguientes exmenes y estudios:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

Examen toxicolgico;
Examen mdico;
Examen especfico para la promocin, relativa a la jerarqua o grado a que se
aspire;
Estudio de personalidad;
Estudio patrimonial y de entorno social; y
Control de confianza.

ARTCULO 157.- Los exmenes a que se refiere el artculo anterior, se aplicarn de

conformidad a lo dispuesto en este Reglamento para los procedimientos de seleccin de
aspirantes y evaluacin para la permanencia.
ARTCULO 158.- La antigedad se clasificar y computar para cada integrante del
Servicio, en la siguiente forma:
I.
II.

Antigedad en el servicio, a partir de la fecha de su ingreso a la Comisin o

Comisaria; y
Antigedad en el grado, a partir de la fecha sealada en la constancia o
certificado de grado correspondiente.

La antigedad contar hasta el momento en que esta calidad deba determinarse para los
efectos del Servicio.
ARTCULO 159. Al personal que sea promovido, le ser ratificada su nueva categora
jerrquica mediante la expedicin de la constancia de grado correspondiente.
Para ocupar un grado dentro de la Comisin o Comisaria, se debern reunir los requisitos
establecidos por esta Ley y las disposiciones normativas aplicables.

Seccin V
De la Renovacin de la Certificacin
ARTCULO 160.- La Renovacin de la certificacin es el proceso mediante el cual los
integrantes y no integrantes del Servicio, as como administrativos y de confianza se
someten a las evaluaciones peridicas establecidas por el Centro Estatal de Evaluacin y
Control Confianza de la Comisin y dems necesarios que se consideren en el proceso de
permanencia, la cual tendr una vigencia de tres aos.

Seccin VI
De las licencias, permisos y comisiones
ARTCULO 161. Las licencias son el periodo de tiempo con permiso para la separacin de
la funcin de seguridad pblica, para el arreglo de problemas, contingencias y todo
imprevisto que requiera su presencia y se otorgaran por la Comisin del Servicio
Profesional, tomando en consideracin el tiempo de servicio y su desempeo; y sern:
I.

Ordinaria, misma que se concede a solicitud de parte, de acuerdo con las

necesidades de la funcin de seguridad pblica y por un lapso de uno a treinta das
para atender asuntos personales, y estar sujeta a las siguientes reglas:
a. El personal que la solicite deber tener por lo menos 1 ao de antigedad, la cual
deber iniciar los das 1o., o 16 del mes; por un periodo como se especifica a
continuacin y presentando la documentacin que para tal efecto se requiera:

TIEMPO DE SERVICIO
1 ao de servicio
2 a 5 aos de servicio
6 a 10 aos de servicio
11 aos de servicio en adelante

PERODO DE LICENCIA
hasta 30 das sin sueldo
hasta 60 das sin sueldo
hasta 90 das sin sueldo
hasta 120 das sin sueldo.

b. Slo podr ser concedida por el superior jerrquico, con la aprobacin de la

Comisin del Servicio Profesional, cuando esta sea menor de cinco das, y el
personal dejar de recibir sus percepciones; y
c.
II.

III.

En las licencias mayores de 5 das, debern de ser autorizadas por la Comisin del
Servicio Profesional y el personal dejar de recibir sus percepciones.
Extraordinaria, misma que se concede a solicitud de parte y se somete a juicio de
la Comisin del Servicio Profesional para separarse de su funcin, para
desempear exclusivamente cargos de eleccin popular, no teniendo durante el
tiempo que dura la misma, derecho a recibir percepciones de ninguna ndole ni a
ser promovido, y
Por enfermedad, misma que se regir de conformidad con la normatividad
aplicable.
El tiempo que dure la licencia ordinaria o extraordinaria, no ser computado para
efecto de aguinaldo, vacaciones, antigedad, pensiones y dems beneficios a que
tuviere derecho.
En el caso de las licencias ordinarias y extraordinarias, no podrn otorgarse en
ms de una ocasin por ao calendario.

ARTCULO 162.- La licencia por enfermedad es la que se concede, por problemas en su

salud y se regir por las disposiciones legales aplicables.

ARTCULO 163.- El permiso, es la autorizacin por escrito que el superior jerrquico podr
otorgar a un polica para ausentarse de sus funciones, con goce de sueldo, no mayores de
5 das hbiles. Los permisos se ajustarn a la normatividad aplicable.
ARTCULO 164.- La comisin, es la instruccin por escrito o verbal, que el superior
jerrquico da a un integrante del Servicio Profesional para que cumpla un servicio
especfico, por tiempo determinado, en un lugar diverso al de su adscripcin o de su centro
de trabajo, de conformidad con las necesidades del servicio.
ARTCULO 165.- Los policas comisionados a unidades especiales sern considerados
servidores de carrera, una vez concluida su comisin se reintegrarn al Servicio
Profesional; sin haber perdido los derechos correspondientes

Seccin VII
Del Ascenso del Personal
ARTCULO 166.- Se entiende por ascenso para los efectos de este Reglamento, a la
promocin que haga la Comisin del Servicio Profesional del elemento policial al grado
inmediato superior de acuerdo con el escalafn y requisitos que se determinen, conforme a
la reglamentacin correspondiente.
Para tal efecto, la Comisin del Servicio Profesional someter a consideracin del Ejecutivo
del Estado, los ascensos de los elementos policiales estatales y en los Municipios el
rgano correspondiente har lo propio ante la autoridad respectiva, considerndose en
ambos casos, los expedientes u hojas de servicios de los elementos policiales propuestos,
respetando los derechos adquiridos.
ARTCULO 167.- El ascenso o la promocin al grado inmediato superior, slo se
considerar dentro de la misma especialidad o servicio, excepto en los casos en los que no
haya interesados para cubrir la vacante. nicamente se conceder el ascenso cuando
haya plaza disponible y cubra los requerimientos necesarios que establece en este
reglamento.
ARTCULO 168.- Por ningn motivo se concedern ascensos a los elementos policiales
que se encuentren:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.

Inhabilitados por sentencia judicial ejecutoriada;

Haber sido acusado y sentenciado por violencia familiar o incumplimiento de
las obligaciones de asistencia familiar;
Disfrutando de licencia para asuntos particulares;
No aptos para ejercer el cargo motivo de la promocin, considerando los
resultados de las evaluaciones aplicadas, en los trminos de esta Ley;
Sujetos a un proceso penal;
Desempeando un cargo de eleccin popular,
Sujetos a un proceso penal o involucrado en alguna averiguacin previa como
probable responsable de la comisin de algn delito;
Sujetos a procedimiento administrativo disciplinario ante el consejo de honor; y
En cualquier otro supuesto previsto en otras Leyes.

ARTCULO 169.- Los ascensos se concedern, teniendo en cuenta las circunstancias

siguientes:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.

Perfil y capacidad;
Antigedad en la corporacin;
Conducta;
Los resultados de la evaluacin del desempeo y de las pruebas de control de
confianza;
Mritos especiales;
Resultado de los concursos de ascenso correspondiente;
Cuando haya igualdad en la fraccin I, la antigedad ser la que se tome en
cuenta.
Antigedad en el grado que venga ostentando; y
Preparacin acadmica o desarrollo profesional.

ARTCULO 170.- La antigedad para los elementos se contar desde la fecha en que
hayan causado alta tanto en la Comisin como en los Municipios, en forma ininterrumpida.
ARTCULO 171.- No se computar como tiempo de servicio:
I.
El de las licencias ordinarias y extraordinarias, cuando se concedan para asuntos
particulares, y
II.
El de las suspensiones.
ARTCULO 173. Para ascender de cargo o unidad de la polica y/o de un grado inmediato
superior al que ostenten dentro de las diferentes ramas que integran la Comisin o la
Comisaria Estatal y/o Municipal en su caso, el Polica de Carrera deber cubrir los
siguientes requisitos:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.

Haber cursado los programas de Formacin Inicial, de especializacin y de

formacin continua;
Tener en el puesto y grado actual, una antigedad mnima de dos aos para los
policas, tres aos para los oficiales y cinco aos para los inspectores y comisarios;
Contar con resultados positivos en la Evaluacin de Permanencia del Personal
previsto en este Reglamento;
Tomar el curso de promocin que corresponda al grado de que se trate;
Contar con las aptitudes fsicas y mentales requeridas para el servicio;
Efectuar la solicitud de ascenso correspondiente;
Aprobar satisfactoriamente los exmenes que le sean practicados;
Para conformar parte de la unidad de Anlisis Tctico se requerir ser licenciado
Titulado y contar con Cedula Profesional proveniente de una institucin reconocida
a Nivel Nacional.
Para conformar parte de la unidad de Investigacin se requerir contar con Ttulo
de Licenciado de Instituciones reconocida a nivel Nacional.
Para la conformacin del cuerpo policial indistinto ser estrictamente necesario
contar con Bachillerato o Nivel Medio Superior contando con certificado emitido por
Instituciones reconocidas a Nivel Nacional.
Los dems que acuerde el Sistema Nacional de Seguridad Pblica.

nicamente tendrn derecho a concursar los elementos que cubran los requisitos
establecidos y que hayan obtenido resultados satisfactorios en las ltimas evaluaciones.
ARTCULO 174. El Polica de Carrera tanto de la Comisin como de la Comisaria
Municipal podr abstenerse de concursar para promociones a su favor, hasta por tres
ocasiones, debiendo justificarlo e informarlo por escrito a la Comisin de Servicio
Profesional.

ARTCULO 175. Cuando existan plazas disponibles, grados vacantes y que cubran los
requisitos establecidos la Comisin de Servicio Profesional, emitir la convocatoria de
ascenso la cual contendr como mnimo lo siguiente:
I.
II.
III.

Los grados disponibles y plazas vacantes a cubrir;

Procedimiento a seguir;
El perfil del aspirante, mismo que deber acreditar:
a. Haber cursado los programas de Formacin Inicial, Especializacin y Formacin
Continua impartidos por la Academia Estatal;
b. Tener en el puesto o grado actual una antigedad mnima de dos aos;
c. Haber obtenido resultados positivos en la Evaluacin de Permanencia;
d. Ingresar al Curso de Promocin que corresponda al grado de que se trate;
e. Tener aptitudes fsicas y mentales requeridas para la funcin; y
f. Aprobar satisfactoriamente los exmenes Mdico, Psicolgico y de Aptitud Fsica.
IV.
Documentacin que deber presentar, misma que deber incluir, adems de lo
establecido en el artculo 55.
a. Solicitud de autorizacin para participar en el proceso de ascenso; y
V.
El lugar y hora del concurso.
ARTCULO 176. Una vez recibida la documentacin, sern aplicadas las evaluaciones
correspondientes entre ellas la de evaluacin del desempeo que es de aplicacin general,
mismas que permitirn que las vacantes sean cubiertas por el personal con calificaciones
aprobatorias, considerando que la calificacin mnima aprobatoria ser de ocho y tomando
como base la calificacin ms alta y en orden descendente hasta cubrir el nmero de
vacantes. En caso de que dos concursantes obtengan la misma calificacin, se
contemplarn para su ascenso los criterios siguientes:
I.
II.

Antigedad en el grado; y
Edad.

La decisin de ascenso en todos los casos, ser acordada por la Comisin del Servicio
Profesional.

Captulo V
Del Proceso de Separacin

Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 177.- Los integrantes podrn ser separados de su cargo si no cumplen con los
requisitos que este Reglamento seala para permanecer en la Comisin, o removidos por
incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus funciones, sin que proceda su
reinstalacin o restitucin, cualquiera que sea el juicio o medio de defensa para combatir la
separacin o la remocin, en trminos de lo previsto por el artculo 123, apartado B
fraccin XIII de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.

ARTCULO 178.- En los casos que la Autoridad Jurisdiccional resuelve que la separacin,
remocin, baja, cese o cualquier otra forma de terminacin del Servicio fue injustificada, la
indemnizacin consistir en:
I.

Adems de las prestaciones a que tenga derecho; y

II.

El importe de tres meses de salario base.

ARTCULO 179.- Los servidores pblicos que se encuentren adscritos a la Comisin y a

las Comisarias Municipales, que no pertenezcan a la Carrera Policial, y funciones
administrativas se considerarn como trabajadores de confianza y personal de seguridad
pblica, y estarn sujetos a las evaluaciones de certificacin y control de confianza. Los
efectos de su nombramiento se podrn dar por terminados en cualquier momento, previo
procedimiento iniciado ante el Consejo de Honor, de conformidad con las disposiciones
aplicables y en caso de que no acrediten las evaluaciones de control de confianza.
ARTCULO 180.- Quienes integran las Instituciones de Seguridad Pblica podrn ser
separados de su cargo si no cumplen con los requisitos establecidos por la presente ley y
dems ordenamientos aplicables, que en el momento de la separacin sealen para
permanecer en las Instituciones. Si la autoridad jurisdiccional resolviere que la separacin,
remocin o cualquier otra forma de terminacin del servicio fue injustificada, el Estado slo
estar obligado a pagar la indemnizacin y dems prestaciones a que tenga derecho, sin
que en ningn caso proceda su reincorporacin al servicio, cualquiera que sea el resultado
del juicio o medio de defensa que se hubiere promovido.
El clculo para el pago de la indemnizacin por separacin injustificada, no podr exceder
de tres meses de sueldo base; adems del otorgamiento de las prestaciones a que tenga
derecho la persona removida. Y para el caso de separacin o remocin justificada
nicamente tendr derecho a las prestaciones proporcionales.
ARTCULO 181.- La separacin del Servicio para los integrantes del Servicio Profesional,
por incumplimiento de los requisitos de ingreso y permanencia, se realizarn conforme a lo
siguiente:
I.

II.

El superior jerrquico deber presentar queja fundada y motivada ante la

Comisin del Servicio Profesional, en la cual deber sealar el requisito de
ingreso o permaneca que presuntamente se haya incumplido por el polica,
adjuntando los documentos y dems pruebas que considere pertinentes, y
La Comisin del Servicio Profesional, lo har del conocimiento de la Titular de
la Unidad de Asuntos Internos de la Comisin o Comisaria Municipal, para que
proceda conforme a sus facultades.

Para los efectos de lo dispuesto en el presente artculo se entender por superior

jerrquico al que ejerza el mando inmediato superior.

Seccin II
Del Rgimen Disciplinario
ARTCULO 182.- La actuacin de los Integrantes de la Comisin como de las Comisarias
Municipales, se regir por los Principios previstos en los artculos 21 de la Constitucin y 6
de la Ley General.

La disciplina comprende el aprecio de s mismo, espritu de cuerpo, la pulcritud, los buenos

modales, el rechazo a los vicios, la puntualidad en el servicio, la exactitud en la obediencia,
el escrupuloso respeto a las leyes y reglamentos, as como a los derechos humanos.
La disciplina es la base del funcionamiento y organizacin de las Instituciones Policiales,
por lo que sus Integrantes debern sujetar su conducta a la observancia de las leyes,
rdenes y jerarquas, as como a la obediencia y al alto concepto del honor, de la justicia y
de la tica.
La disciplina demanda respeto y consideracin mutua entre quien ostente un mando y sus
subordinados.
ARTCULO 183.- Las Comisin como las Comisarias de seguridad pblica exigirn de sus
integrantes el ms estricto cumplimiento del deber, a efecto de salvaguardar la integridad y
los derechos de las personas, prevenir la comisin de delitos, y preservar las libertades, el
orden y la paz pblicos.
ARTCULO 184.- El rgimen disciplinario se ajustar a los principios establecidos en la
Constitucin, la Ley y los ordenamientos legales aplicables y comprender los deberes, las
sanciones que pueden ser correctivos disciplinarios o sanciones a conductas infractoras
segn sea el caso y los procedimientos para su aplicacin.
ARTCULO 185.- Los integrantes de la Comisin como de las Comisarias Municipales de
seguridad pblica observarn las obligaciones previstas en la presente Ley y dems
ordenamientos aplicables, con independencia de su adscripcin orgnica.
ARTCULO 186.- La aplicacin de las sanciones deber registrarse en el expediente
personal del infractor.
La imposicin de las sanciones que determinen las autoridades correspondientes se har
con independencia de las que correspondan por responsabilidad civil, penal o
administrativa, en que incurran los integrantes de las Instituciones Policiales de
conformidad con la legislacin aplicable.
ARTCULO 187.- El procedimiento ante las autoridades previstas en las leyes de la
materia, iniciar por solicitud fundada y motivada del titular de la unidad encargada de los
asuntos internos, dirigido al presidente del Consejo de Honor y Justicia Policial, remitiendo
para tal efecto el expediente o investigacin administrativa del probable infractor.
El procedimiento a que se refiere el prrafo anterior, deber realizarse con estricto apego a
las disposiciones legales aplicables y observar en todo momento las formalidades
esenciales del procedimiento.

Seccin III
Formalidades Administrativas
ARTCULO 188.- Toda conducta que amerite una sancin, se har del conocimiento por
escrito mediante boleta al elemento infractor, por el superior jerrquico, dentro de las doce
horas siguientes a la fecha en que se tenga conocimiento de dicha conducta.

La boleta contendr una narracin sucinta de las circunstancias de tiempo, modo y lugar de
la falta en que el probable infractor haya incurrido y se deber hacer llegar al comisario
general para su conocimiento y calificacin respectiva.
Independientemente de lo anterior, cuando la conducta pudiere ser constitutiva de delito, se
deber hacer del conocimiento al Ministerio Pblico a travs de la unidad Administrativa
correspondiente.
ARTCULO 189.- Los correctivos disciplinarios debern contener:
I
II
III
IV
V
VI
VII

Una relacin de los hechos imputados al infractor;

La normatividad infringida con la conducta;
Las disposiciones legales que sealan el correctivo aplicable;
La hora y fecha de su notificacin al infractor;
La constancia de recepcin o conocimiento por parte del infractor, de la boleta en
la que se aplica el correctivo;
Nombre y grado del superior jerrquico de quien aplica el correctivo en su caso, y
La calificativa de la sancin impuesta por el superior jerrquico.

ARTCULO 190.- Las sanciones debern estar fundadas y motivadas; en ellas se tomarn
en consideracin los siguientes aspectos:
I
II
III
IV

El nivel jerrquico, los antecedentes y las condiciones del infractor;

La antigedad en el servicio policial;
Las condiciones exteriores y los medios de ejecucin, y
La reincidencia.

ARTCULO 191.- Las conductas u omisiones de los elementos de las corporaciones de

Polica y Servicios, no sancionadas en esta Ley, pero s previstas en la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado, se sujetarn a lo establecido en
esta ltima.
ARTCULO 192.- En contra de las sanciones se podr interponer el recurso de
reconsideracin ante el Consejo de Honor de Justicia Policial, conforme al procedimiento
establecido en el presente Reglamento.

Seccin IV
De los Correctivos Disciplinarios
ARTCULO 193.- Los correctivos disciplinarios impuestos con motivo de la comisin de
conductas que no alteren de manera substancial la funcin de seguridad pblica,
relacionadas con aspectos tcnicos operativos, sern impuestas por la persona Titular de
la rama a la que se encuentre adscrita la persona infractora, quien estar facultada para
imponer bajo su responsabilidad y en trminos del presente Reglamento.
ARTCULO 194.- Los correctivos disciplinarios a conductas infractoras son las siguientes:
I.

Amonestacin: Es la advertencia por escrito o verbal que el superior jerrquico

hace al subalterno por la accin incorrecta, omisin en el desempeo de sus
deberes, as como el incumplimiento de alguna de las obligaciones previstas en la

II.

Ley, el Reglamento y dems disposiciones aplicables, exhortndolos a no reincidir

y corregirse en su actuar, conforme a los deberes previstos en la Ley, el presente
Reglamento y en las dems disposiciones legales aplicables; y
Arresto: Es la restriccin de la libertad personal temporal hasta por treinta y seis
horas, que se impone al integrante de la Comisin, que incumpli con alguna de
las obligaciones previstas en la Ley, el presente Reglamento y dems
disposiciones aplicables, o por haber acumulado tres amonestaciones. El arresto
se comunicar de forma verbal y deber emitirse por escrito debidamente fundado
y motivado, especificando la duracin y lugar en que deber cumplirse; y
La reclusin que sufra un elemento policial con motivo del arresto ser en sus
oficinas o guardia de prevencin y ser sin perjuicio del servicio, que consiste en
realizar normalmente sus actividades dentro o fuera de las instalaciones segn
corresponda, cumpliendo con los horarios establecidos, al trmino de los cuales, si
no ha concluido con dicho correctivo disciplinario, se concentrar en su unidad
para concluirlo.

ARTCULO 195.- Se castigarn con amonestacin escrita las siguientes faltas:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

El retardo en el cumplimiento de las rdenes recibidas;

Asistir con aliento alcohlico al trabajo o servicio;
No utilizar el uniforme o vestimenta establecidos en el presente Reglamento
Portar distintivos de grados que no correspondan al que detenta;
Asistir desaseado al servicio, y
Las dems que sealen la Ley, el Reglamento interno y el presente Reglamento.

ARTCULO 196.- Se aplicar el correctivo disciplinario de arresto, cuando se cometan las

siguientes faltas:
I
II

El incumplimiento de cualquier obligacin;

La desobediencia a las rdenes de los superiores jerrquicos, que no causen una
paralizacin o retardo del servicio;
Omitir las demostraciones de respeto al o los superiores jerrquicos, autoridades o
ciudadanos;
Asumir ilegalmente atribuciones que correspondan a otras corporaciones;
La realizacin de actos de molestia en perjuicio de cualquier persona sin causa
justificada;
Participar en manifestaciones pblicas de inconformidad contra autoridades de
gobierno o mandos;
Poner en riesgo de sufrir alguna afectacin a la integridad fsica o salud de alguno
o algunos de los elementos, con su conducta imprudente, culposa o irreflexiva;
No conservar en condicin de funcionamiento eficiente las armas y el equipo
tctico,
Ausentarse de su servicio sin causa justificada; y
Las dems que sealen la ley, el Reglamento Interno y el presente reglamento.

III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X

ARTCULO 197. Los correctivos disciplinarios se aplicarn asimismo por el incumplimiento

de las siguientes obligaciones:
I
II
III

Portar su identificacin oficial y exhibirla al ejercer funciones propias de su cargo,

salvo las excepciones contempladas en la Ley;
Portar el uniforme con toda dignidad y pulcritud, as como mantenerse
debidamente aseados, calzado debidamente lustrado y mantener el personal
masculino su cabello corto;
Portar el uniforme oficial solo en el ejercicio de las actividades propias del servicio
policial;

IV
V

VI
VII
VIII
IX
X

XI
XII
XIII
XIV

XV

XVI

XVII
XVIII

XIX

Utilizar vehculos oficiales solamente para uso propio del servicio policial;
Omitir portar los uniformes, insignias y equipo complementario correspondiente en
todos los actos y situaciones de servicio, a menos que por razones debidamente
justificadas y para efectos de un operativo especial sean autorizados por su
superior jerrquico bajo su ms estricta responsabilidad;
Utilizar el radio comunicador o transceptor oportunamente en forma adecuada de
acuerdo a las prescripciones que para ello se especifiquen;
Utilizar de manera adecuada los equipos de emergencia de los vehculos oficiales
que le sean asignados o estn bajo su resguardo;
Justificar ante su superior jerrquico de manera idnea su inasistencia al da
siguiente;
Delimitar la zona del lugar del ilcito e impedir que personal ajeno al ministerial y
pericial, o en su caso la Polica puedan acceder a ella;
En caso de atentados con bombas u otros hechos delictivos cometidos con
artefactos o sustancias peligrosas, se cerciorarn de que no existan estos
elementos o cualquier otro objeto que pongan en riesgo a las vctimas o el lugar de
los hechos y/o del hallazgo, procurando preservar las cosas en el estado en que se
encontraban al momento de su arribo;
Fijar mediante cualquier medio que tengan a su alcance, ya sea a travs de
fotografas, videograbacin, planos, y por escrito el lugar de los hechos y/o del
hallazgo, detallando la ubicacin exacta del lugar;
Asignar tareas de custodia de las distintas zonas delimitadas alejadas del lugar de
los hechos y/o del hallazgo, a los Polica que vayan llegando;
Localizar y entrevistar a posibles testigos de los hechos, bajo las instrucciones del
Agente del Ministerio Pblico del Estado o de la Federacin;
Detallar las condiciones en las que se encontraba el lugar de los hechos y/o del
hallazgo al momento de su arribo y revisin, al informar al Agente del Ministerio
Pblico del Estado o de la Federacin y al redactar su informe; lo que har el
Polica encargado de dirigir la preservacin; sin perjuicio de la elaboracin del
informe policial homologado;
Para el caso de descubrir indicios o evidencias, en el lugar de los hechos y/o del
hallazgo, debern informar de esta circunstancia de manera inmediata al Agente
del Ministerio Publico del Estado o de la Federacin y procedern, en su caso, a la
realizacin de las distintas etapas del procesamiento: bsqueda o identificacin,
fijacin, recoleccin o levantamiento, embalaje, traslado de los indicios o
evidencias, entrega o puesta a disposicin al Agente del Ministerio Pblico del
Estado o de la Federacin.
Sern responsables los que intervengan tanto en la preservacin del lugar de los
hechos y/o del hallazgo, como en cualquier fase del procesamiento de los indicios
o evidencias, que causen la alteracin, dao, o prdida de los citados elementos
materiales o quebranten la cadena de custodia, o no hagan constar sus datos
personales, sern sometidos al procedimiento administrativo o penal que
corresponda.
Intervenir en el proceso de cadena de custodia, en trminos de lo dispuesto por las
leyes en materia de procedimientos penales;
Realizar las actividades necesarias para la preservacin del lugar de los hechos
y/o del hallazgo. Para efectos de la preservacin del lugar de los hechos y/o del
hallazgo, los Policas que intervengan estarn a lo previsto en las guas y dems
disposiciones aplicables, y
Las dems que establezcan la Ley, el Reglamento Interno y el presente
reglamento.

Seccin V

Sanciones a Conductas Infractoras

ARTCULO 198.- Las conductas relacionadas con el mbito tcnico operativo cometidas
por las personas integrantes de la Comisin o Comisaria Municipal, que alteren u
obstaculicen de manera grave la debida prestacin de la funcin de seguridad pblica,
sern competencia de las instancias colegiadas de honor y justicia, que resolver y
aplicar las sanciones siguientes:
I
II
III
IV

Cambio de adscripcin o de comisin;

Suspensin temporal de funciones hasta por noventa das sin percibir
remuneraciones;
Remocin, y
Las dems que establezcan los ordenamientos aplicables a la carrera policial.

No ser considerada como sancin disciplinaria, el cambio de adscripcin o de comisin

que vena desempeando, siempre que se decreten por razn de las necesidades propias
del servicio, en virtud de que de ninguna manera se lesionan los derechos de antigedad,
estabilidad en el empleo o aqullos de naturaleza econmica que resulten de la relacin de
administrativa.
ARTCULO 199.- La suspensin temporal de funciones podr ser de carcter preventivo o
correctivo, atendiendo a las causas que la motivaron, sin que implique la terminacin de la
relacin de trabajo.
ARTCULO 200.- La suspensin temporal de carcter preventivo proceder contra la
persona sujeta a procedimiento administrativo, averiguacin previa o proceso penal, por
actos u omisiones de los que pueda derivarse una probable responsabilidad.
ARTCULO 201.- La suspensin preventiva subsistir hasta que el asunto que la motiv
quede total y definitivamente resuelto, en la instancia final del procedimiento
correspondiente. En caso de que la persona resulte declarada sin responsabilidad, se le
reintegrarn los salarios y prestaciones que hubiese dejado de percibir hasta ese momento
con motivo de dicha suspensin.
ARTCULO 202.- La suspensin de carcter correctivo proceder contra quien en forma
reiterada o particularmente indisciplinada incurra en falta a sus deberes y cuya naturaleza
no amerite la destitucin a juicio de la instancia colegiada de honor y justicia.
La persona suspendida temporalmente de sus funciones, quedar separado del servicio de
carrera policial desde el momento en que la instancia colegiada de honor y justicia tenga
conocimiento del hecho y hasta la resolucin definitiva correspondiente.
ARTCULO 203.- Se sancionar con suspensin del trabajo y sin percepciones salariales a
los elementos que incurran en cualquiera de las siguientes faltas:
I
II
III
IV
V
VI

Disponer para asuntos no relacionados con el servicio, las armas o equipo tctico;
Portar armas o utilizar equipo tctico fuera de servicio;
Observar un trato irrespetuoso a los ciudadanos o compaeros de servicio;
Realizar actos arbitrarios en contra de los ciudadanos;
Limitar indebidamente las acciones o manifestaciones que, en ejercicio de sus
derechos constitucionales y con carcter pacfico realicen los ciudadanos;
Permitir o no denunciar a los elementos que consuman, posean, distribuyan o
comercialicen estupefacientes;

VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV

Permitir o no denunciar a los elementos que consuman, posean, distribuyan o

comercialicen bebidas embriagantes durante el servicio;
Por no preservar el secreto de los asuntos que por razn del desempeo de su
funcin conozcan, con las excepciones que determinen las Leyes;
Realizar cualquier conducta dentro del servicio, que interrumpa o tienda a
interrumpir el desempeo eficiente y oportuno de la funcin a su cargo;
Liberar a ciudadanos infractores de ordenamientos administrativos, detenidos
legalmente, sin orden o autorizacin de autoridad competente;
Por no poner a disposicin inmediata de la autoridad competente, a los ciudadanos
detenidos legalmente;
Detener a cualquier persona sin causa legal que lo justifique;
Aplicar a sus subalternos en forma reiterada correctivos disciplinarios notoriamente
ilegales, o
Incapacitarse fsicamente de manera dolosa para el servicio policial dentro y fuera
del servicio.

ARTCULO 204.- Son motivo de remocin del personal de las Instituciones Policiales
Estatales y Municipales los siguientes:
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
XX
XXI

Incurrir en faltas de probidad durante el servicio;

Destruir intencionalmente o por descuido el equipo, herramientas o material que el
elemento tenga a su cargo para el cumplimiento de su servicio;
Poner en peligro a los particulares a causa de su imprudencia, descuido,
negligencia o abandono del servicio;
Asistir a sus labores en estado de ebriedad, as como bajo el influjo de sustancias
psicotrpicas o estupefacientes sin prescripcin mdica o por consumirlas durante
el servicio o en su centro de trabajo;
Desacatar las rdenes de sus superiores, si stas se encuentran apegadas a
derecho;
Revelar informacin confidencial y clasificada como reservada de la que tenga
conocimiento con motivo de su trabajo;
Alterar la documentacin oficial relacionada con sus funciones;
Consumir, distribuir o permitir el comercio de estupefacientes durante su servicio o
fuera de l;
Consumir, distribuir o permitir el comercio de bebidas alcohlicas durante su
servicio;
Faltar a su servicio o labores por ms de tres das consecutivos, sin permiso o
causa justificada;
Incapacidad permanente, fsica o mental, sobrevenida por causas ajenas al
servicio o fuera de este;
Por resolucin del Consejo de Honor;
Incurrir en faltas de probidad, honradez y disciplina durante el servicio;
Haber recibido correctivos disciplinarios por ms de cinco veces en un ao;
Haber sido condenado, mediante sentencia ejecutoria, por delito intencional o
doloso;
Actuar en contravencin a los principios de actuacin previstos en la presente ley;
Por insubordinacin, que se entender por la negativa del inferior a acatar una
orden apegada a derecho del superior jerrquico;
Por abuso de autoridad, por la conducta vejatoria o delictiva, a travs de un acto,
omisin o hecho del superior al elemento de menor jerarqua;
Por actos de cobarda en el cumplimiento del deber o por poner en peligro a los
particulares a causa de su imprudencia, descuido, negligencia o abandono del
servicio o comisin;
Presentar partes, informes, documentacin o informacin alterada o falsa;
Aplicar a sus subalternos en forma dolosa o reiterada correctivos disciplinarios
notoriamente improcedentes y/o ilegales;

XXII
XXIII
XXIV
XXV
XXVI
XXVII
XXVIII
XXIX
XXX
XXXI
XXXII

Compeler a sus subalternos a entregarles dinero o cualquier otro tipo de ddivas o

servicios a cambio de permitirles el goce de sus derechos o incumplimiento de sus
obligaciones, o recibirlos por actos de corrupcin o sin motivo legal alguno;
Por no haber aprobado en tres ocasiones alguno de los cursos del programa de
profesionalizacin;
Negarse injustificadamente, a tomar alguno de los cursos del programa de
profesionalizacin y control de confianza;
Negarse a participar en los programas de superacin profesional;
Retirarse sin causa justificada, de alguno de los cursos o programas en los cuales
se encuentre participando;
Resultar positivo en el examen toxicolgico que se le practique;
Realizar u ostentar dentro del servicio o fuera de l, una conducta que afecte la
moral o el buen nombre de la corporacin;
Obligar a las personas bajo su mando a entregarle dinero o cualquier otro tipo de
ddivas a cambio de permitirles el goce de las prestaciones a que tienen derecho.
Proporcionar informacin relativa a su Institucin a personas ajenas a la misma y
hacerla del dominio pblico por cualquier medio sin autorizacin de su superior
jerrquico;
Faltar injustificadamente en las fechas programadas para la aplicacin de los
exmenes de evaluacin y control de confianza, y
Las dems establecidas en esta ley y reglamentos.

Todo lo anterior, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas o

de cualquier ndole que corresponda.
ARTCULO 205.- Adems de lo ya previsto en el artculo inmediato anterior, sern motivo
de remocin para los integrantes de las instituciones policiales que incurran en cualquiera
de las siguientes conductas:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.

Disponer de manera injustificada de las armas o equipo tctico con el propsito de

causar un dao;
Destruir o daar intencionalmente las armas o equipo tctico;
Retirarse, sin causa justificada, de uno o ms concursos para obtener ascensos;
Tener u ostentar una conducta aberrante o pervertida dentro o fuera del servicio;
Solicitar o recibir gratificaciones o ddivas por los servicios prestados en el
ejercicio de sus funciones, as como aceptar ofrecimientos o favores por cualquier
acto u omisin con relacin al servicio;
Cobrar multas y retener para s los objetos recogidos a los infractores de la Ley, o
no custodiar adecuadamente los objetos o bienes que se encuentren en su
resguardo;
Por actos de cobarda en el cumplimiento del deber o por poner en peligro a los
particulares a causa de imprudencia, descuido, negligencia o abandono del
servicio;
Hacer huelgas de cualquier ndole o formar parte de ellas;
Hacer paros de labores o servicios, suspenderlos o interrumpirlos;
Asociarse, formar parte o intervenir en sindicatos o agrupaciones, ya sea para
reclamar sus derechos o para presionar a los mandos en relacin a cuestiones del
servicio, funciones, prestaciones, o cualquier otra;
Por negarse u omitir en la aplicacin de los exmenes o evaluaciones
correspondientes datos para obtener o revalidar su portacin de arma de cargo,
Por denigrar y/o denostar la imagen de la institucin gubernamental, publicitndose
portando el uniforme, equipo y enseres institucionales en redes sociales, medios
electrnicos o impresos, dentro o fuera del servicio;
Liderar o formar parte de grupos delictivos;

XIV.
XV.
XVI.

Hacer uso de las instalaciones estratgicas, recursos humanos, materiales,

digitales y de inteligencia de la institucin para propsitos propios contrarios a los
objetivos de la Comisin
Retirarse sin causa justificada, de los exmenes de evaluacin y acreditacin de
confianza, y
Las dems establecidas en la ley y ordenamientos legales aplicables.

TITULO QUINTO
DEL ORGANO COLEGIADO CONSEJO DE HONOR Y
JUSTICIA POLICIAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA
Captulo I
Del Consejo de Honor y Justicia Policial
del Servicio Profesional de Carrera

Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 206.- El Consejo de Honor y Justicia Policial actuar como rgano colegiado,
permanente y con autonoma para resolver los asuntos de las Instituciones Policiales de
Seguridad Pblica que la Ley y dems Reglamentos prevean.
ARTCULO 207.- Salvo los casos de excepcin previstas en la presente Ley, el Consejo de
Honor y Justicia Policial del Servicio Profesional de Carrera, ser competente para conocer
de los asuntos relacionados con:
I
II
III
IV

El rgimen disciplinario;
Separacin del Cargo, suspensin y remocin del grado;
Conocer y resolver cualquier tipo de controversias que se susciten con relacin a la
Carrera Policial, que no est reservada para su resolucin por otra autoridad en la
Comisin.
Degradacin por la comisin de conductas contrarias al reglamento o
insubordinacin.

ARTCULO 208.- El Consejo de Honor y Justicia Policial ser competente para dirimir
controversias en las que sea parte cualquier mando supremo y/o superior y descendentes.
Salvo los casos de excepcin previstos en la Ley, el rgimen disciplinario para los
elementos de carrera, no ser aplicable a los mandos superiores, quienes estarn sujetos
a lo que disponga la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de
Tlaxcala.

ARTCULO 209.- En los procedimientos ante el Consejo de Honor se aplicar

supletoriamente la Ley del Procedimiento Administrativo del Estado de Tlaxcala y sus
Municipios, y la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado de
Tlaxcala en lo que no se contraponga a lo establecido en la Ley y el presente Reglamento.
ARTCULO 210.- El Consejo de Honor y Justicia Policial gozar de las ms amplias
facultades para investigar, recabar pruebas cuando lo estime necesario, examinar los
expedientes, documentos y hojas de servicio de las partes interesada, practicando las
diligencias que resulten necesarias para conocer los hechos con el apoyo Asuntos Internos
y dictaminando las resoluciones que correspondan.
ARTCULO 211.- El Consejo de Honor y Justicia Policial solo dar curso a los asuntos de
su competencia, cuando est demostrada la existencia del acto o hecho, conducta o
actuacin o situacin determinada, sobre la que deba resolver.
Asimismo, el Presidente del Consejo de Honor y Justicia Policial o quien est facultado
para sustituirlo en sus ausencias, de conformidad con el prrafo primero de este artculo,
podr habilitar a cualquiera de los adscritos a la Unidad Jurdica para que lleve a cabo las
diligencias de notificacin de las resoluciones del Consejo de Honor.
ARTCULO 212.- Las resoluciones emitidas por el Consejo de Honor y Justicia Policial
tienen por objeto crear, otorgar, reconocer, revocar, modificar, confirmar o suspender,
situaciones jurdicas determinadas y previstas en el presente Reglamento.
ARTCULO 213.- El Consejo de Honor y Justicia Policial se integra por:
I

II

Un Presidente, que ser, para la Comisin su titular; quien en cualquier momento

podr ser sustituido legalmente en sus ausencias por el Director Operativo de
Seguridad, quienes sern designados mediante el escrito correspondiente. En el
caso de las dems Instituciones de Seguridad Pblica sern sus Titulares o quien
le sustituya en sus ausencias por designacin de aquel;
Un Instructor comisionado, que ser designado por el Presidente del Consejo de
Honor, y deber contar con Cdula Profesional de Licenciado en Derecho con
experiencia en las materias de Seguridad Pblica y/o Procuracin y Administracin
de Justicia, mnima de tres aos, que deber pertenecer a la Comisin Estatal de
Seguridad; y

III Tres vocales policiales y uno de servicios, insaculados de entre los elementos de
las Direcciones que tengan por lo menos una jerarqua correspondiente a mandos
medios. Estos Vocales durarn en su cargo un ao. Por cada uno de los vocales
habr un suplente que sustituir a los propietarios en sus faltas.
Los vocales durante el tiempo de su comisin ante el Consejo de Honor, no desempearn
servicios operativos y estarn bajo el mando directo del Comisionado Instructor.
ARTCULO 214.- En las sesiones del Consejo de Honor intervendrn:
I
II

El Titular de Asuntos Internos, Licenciado en Derecho, que representar al rgano

o mando que haya emitido el acto disciplinario o administrativo respecto del cual
deba pronunciarse el Consejo de Honor y Justicia Policial, y
Un defensor, Licenciado en Derecho, que representar al elemento interesado o
en contra de quien se haya iniciado el procedimiento; este podr ser representado
por asesores externos si as lo solicita en cualquier momento del proceso. Los
asesores, tanto externos como policiales, dirigirn o representarn en todo tiempo

a cualquier elemento de la corporacin, en cuestiones relacionadas con el ejercicio

de sus derechos.
El Titular de Asuntos Internos y defensor ser nombrado por el Comisionado y los asesores
externos, sern designados por el presunto infractor.
ARTCULO 215.- Las sesiones del Consejo de Honor y Justicia Policial sern pblicas,
excepto cuando al momento del inicio se determine que deba ser privada cuando las
circunstancias as lo ameriten, en cuyo caso slo tendrn acceso las partes interesadas y
los miembros del propio Consejo de Honor. Los acuerdos y resoluciones del Consejo de
Honor, se tomarn por votacin secreta del Presidente y los Vocales.
En ningn caso, se permitir a las personas ajenas a quienes integran el Consejo de
Honor, que se encuentren presentes en las sesiones, sean pblicas o privadas, el uso de
cmaras fotogrficas, equipos de comunicacin y/o videograbacin.
ARTCULO 216.- A las sesiones del Consejo de Honor y Justicia Policial, asistir personal
policial con jerarqua igual o superior al compareciente; lo anterior, con el objeto de
guardarle el respeto que merece el incoado.
ARTCULO 217.- El procedimiento ante el Consejo de Honor y Justicia Policial, ser
conforme a lo dispuesto al Artculo 175 de la Ley de Seguridad Pblica del Estado de
Tlaxcala y sus Municipios.
ARTCULO 218.- El Consejo de Honor por conducto de su Presidente, vigilar el
cumplimiento de sus resoluciones y cumplimentar los mandatos o decisiones judiciales
que recaigan contra las mismas, en la forma y trminos en que se le indiquen, pudiendo
oponer los recursos que correspondan.
Las resoluciones determinadas por el Consejo de Honor se harn anexas al expediente
policial y en caso de ser condenatoria dicha resolucin, se incorporara la referente a la
plataforma federal; a peticin del Comisionado.
ARTCULO 219.- El presidente del Consejo de Honor para hacer cumplir los acuerdos y
resoluciones del propio Consejo, podr disponer de cualquiera de los siguientes medios de
apremio:
I
II
III
IV

El apercibimiento o amonestacin;
Multa de diez a sesenta das de salario mnimo vigente en el Estado de Tlaxcala;
El auxilio de la fuerza pblica, y
Arresto hasta por treinta y seis horas.

Sera motivo a citacin ante el Consejo de Honor y Justicia, al elemento que acumule cinco
boletas de arresto en el transcurso de un ao.
El Consejo de Honor y Justicia Policial establecer el funcionamiento interno conforme a
este reglamento o alguno que se emita de manera independiente.

Seccin II
De las formalidades del Procedimiento

ARTCULO 220.- Todo integrante de la Comisin o del Servicio de Carrera, que cometa
faltas disciplinarias graves a los deberes previstos en la Ley, el Reglamento Interno o el
presente Reglamento y en las dems disposiciones legales aplicables, se le juzgar por el
Consejo de Honor y Justicia Policial, Instancia que deber emitir sus resoluciones
debidamente fundadas, motivadas, de manera pronta, completa e imparcial.
ARTCULO 221.- Las personas sujetas a procedimiento de Consejo de Honor, ajustarn,
necesariamente, su conducta procesal a los principios de lealtad, honestidad, respeto,
verdad y buena fe.
ARTCULO 222.- El Consejo de Honor, iniciar su actuacin, previa solicitud fundada y
motivada por el Titular de Asuntos Internos o quien este facultado para esa representacin,
remitiendo para tal efecto las constancias que conforman el expediente administrativo del
presunto infractor.
ARTCULO 223.- Slo la persona sujeta a procedimiento o su defensor debidamente
acreditado e identificado podr comparecer ante el Consejo de Honor y Justicia Policial
para la consulta de los expedientes. Solo podrn ser defensores los abogados que
acrediten ser Licenciados en Derecho y sean pertenecientes a la Comisin, legalmente
autorizado para ejercer y con Cedula Profesional expedida por la Direccin General de
Profesiones de la Secretaria de Educacin Pblica.
ARTCULO 224.- Las personas sujetas a procedimiento, en el primer escrito o en la
primera diligencia en que intervengan, deben expresar el nombre y domicilio de su
defensor, as como el domicilio procesal.
ARTCULO 225.- Cuando la Ley o este reglamento, no sealen trmino para la prctica de
algn acto administrativo o para el ejercicio de un derecho procesal, se tendr por
sealados tres das.
ARTCULO 226.- Las actuaciones y diligencias previstas en esta Ley se debern practicar
nicamente en das y horas hbiles.
ARTCULO 227.- Para los efectos de esta ley se consideran das inhbiles los
considerados por la Ley del Procedimiento Administrativo del Estado de Tlaxcala y sus
Municipios.
ARTCULO 228.- Las diligencias o actuaciones del procedimiento administrativo ante el
Consejo de Honor y Justicia Policial se podrn efectuar de las 7:00 horas, a las 21:00
horas. Una diligencia iniciada en horas hbiles puede concluirse en horas inhbiles sin
afectar su validez, siempre y cuando sea continua.
ARTCULO 229.- Los trminos se contarn por das hbiles, salvo disposicin en contrario.
Estos transcurren a partir del da hbil siguiente a aquel en que surtan efecto las
notificaciones respectivas y son improrrogables.
ARTCULO 230.- Los trminos establecidos por periodos se computaran todos los das;
cuando se fijen por mes o por ao se entiende que el termino concluye en el mismo
nmero de das del mes o ao del calendario que corresponda respectivamente, cuando no
exista el mismo nmero de das en el mes del calendario, el termino ser el primer da hbil
del siguiente mes de calendario.
ARTCULO 231.- El Consejo de Honor y Justicia Policial, puede de oficio o a peticin de
parte, habilitar das y horas inhbiles, en caso de urgencia o de existir causa justificada o
cuando la persona con la que se vaya a practicar la diligencia realice actividades en das
inhbiles.

ARTCULO 232.- Las notificaciones sern:

A.

Personales, cuando:

I.

Se trate de la primera notificacin.

II.

Se deje de actuar ms de dos meses.

III.

Se dicte resolucin en el procedimiento.

IV.
El interesado se apersone al Consejo de Honor y tenga inters de darse por
notificado; y
V.
El Consejo de Honor cuente con termino perentorio para resolver en actos que
impliquen un beneficio al
particular; y,
B. Por edictos cuando se desconozca el domicilio del interesado o en caso de que la
persona a quien deba notificarse se ignore su domicilio o se encuentre en el extranjero sin
haber dejado representante legal.
ARTCULO 233.- Las notificaciones personales pueden practicarse desde la siete a las
veintiuna horas y se entendern con la persona que deba ser notificada, con su
representante legal o con la persona autorizada, a falta de estos el notificador dejara
citatorio con cualquier persona que se encuentre en el domicilio, para que el interesado lo
espere a una hora fija del da hbil siguiente.
Si el domicilio se encuentra cerrado y nadie responde al llamado del notificador para
atender la diligencia, el citatorio se dejara en un lugar seguro y visible del mismo domicilio.
ARTCULO 234.- En el procedimiento administrativo se admitirn toda clase de pruebas,
salvo la confesional y declaracin de partes, y aquellas en las que no se acompae de los
medios necesarios para su desahogo, y las que sean contrarias a la moral, al derecho o las
buenas costumbres.
I. Todas las pruebas se recibiran con citacin de la parte contraria.
II. Tratndose de la Prueba Testimonial se observaran las siguientes reglas:
a.
No se admitirn ms de dos testigos por cada falta, violacin o incumplimiento a
los requisitos de permanencia en el empleo que se le impute al presunto infractor.
b.

Cuando el testigo tenga el carcter de autoridad, la desahogara por escrito.

c.
El presunto infractor sujeto a procedimiento administrativo que ofrezca testigos
est obligado a presentarlos directamente en la audiencia, debiendo acompaar el
interrogatorio correspondiente en el escrito de ofrecimiento; en caso de no presentar los
testigos en la fecha sealada se le tendr por desistido en su perjuicio de dicha probanza,
el Comisionado Instructor, calificara el interrogatorio desechando las que no tengan
relacin directa con los hechos controvertidos y que sean contrarias a la moral y el
derecho.
d.
El Consejo de Honor, tendr la ms amplia facultad de formular a los testigos las
preguntas que estime conducente para llegar a la veracidad de los hechos que motivaron
el procedimiento.

III. Tratndose de la prueba pericial, esta versara sobre cuestiones de carcter tcnico y
cientfico, observndose las siguientes reglas:
a.
El perito deber tener ttulo sobre la especialidad sobre la que deba rendirse el
peritaje.
b.
El presunto infractor nombrara su propio perito, expresando su domicilio, su
nmero de cedula profesional, exhibiendo el cuestionario correspondiente, sin cuyos
requisitos se tendr por no ofrecida, debiendo rendir el dictamen por escrito dentro de un
plazo no mayor de cinco das.
IV. Se tendrn por desahogadas aquellas que no ameriten preparacin alguna, y aquellas
que requieran de diligencia especial se sealara da y hora para su desahogo.
V. El Consejo de Honor, podr disponer la prctica de diligencias necesarias para
garantizar el debido desarrollo del procedimiento administrativo, adems podr allegarse
de todos los medios de prueba que considere necesarios para mejor proveer.
VI. La valoracin de las pruebas se sujetara a las disposiciones del Cdigo de
Procedimientos Civiles del Estado de Tlaxcala.
ARTCULO 235.- Las pruebas que ofrecidas en tiempo y con la oportunidad debida, no
hayan podido recibirse por causas independientes a la voluntad de los interesados se
mandaran a desahogar, sin que esto suspenda el procedimiento, dicho desahogo lo
ordenara el Consejo de Honor, a peticin de parte que las ofreci, presentada dentro de los
tres das siguientes a la conclusin del termino probatorio.
ARTCULO 236.- Son admisibles despus del termino probatorio las documentales
justificativos de hechos ocurridos con posterioridad que sean consideraras por la ley como
supervinientes.
ARTCULO 237.- Pone fin al procedimiento ante el Consejo de Honor y Justicia Policial:
I.

La resolucin expresa que emita el Consejo de Honor.

II.

El desistimiento por parte del Titular de Asuntos Internos de la Comisin, mismo

que deber formularlo por escrito y ratificarlo en el trmino de tres das ante el
Consejo de Honor y solo operara respecto de quien se formule.

III.

La imposibilidad material de continuarlo por causa sobrevenida.

ARTCULO 238.- La facultad que tiene el Consejo de Honor para imponer sanciones
prescribe en cinco aos, el trmino para la prescripcin ser continuo y se contara desde el
da en que se cometi la infraccin administrativa si fuera consumada, o desde el da en
que ceso, si fuera contina.
ARTCULO 239.- El Consejo de Honor, puede de oficio o a peticin de parte interesada,
dejar sin efectos un requerimiento o una sancin cuando se trate de un error manifiesto o el
particular demuestre que ya haba dado cumplimiento con anterioridad.

Seccin III

Del Desahogo del Procedimiento

ARTCULO 240.- El Consejo de Honor iniciar y motivar su actuacin, previa solicitud
fundada y motivada por la Unidad de Asuntos Internos, remitiendo para tal efecto las
constancias que conforman el expediente administrativo del elemento sujeto a
procedimiento.
ARTCULO 241.- Se le har saber por escrito a la persona sujeta a procedimiento, la
naturaleza y causa de la acusacin y las pruebas que existen en su contra, a fin de que
pueda ofrecer las pruebas que estime convenientes y pueda defenderse por s o por
defensor.
ARTCULO 242.- En dicho acto el Consejo de Honor resolver sobre la procedencia de la
suspensin temporal de funciones de la persona sujeta a procedimiento, la que subsistir
hasta que el asunto que la motiv quede totalmente resuelto en la instancia final del
procedimiento correspondiente, ponderando que el inters colectivo de la sociedad y del
orden pblico debe prevalecer por encima del inters individual del presunto infractor.
ARTCULO 243.- El Consejo de Honor se constituir el da y hora sealados al efecto,
ponderando siempre el inters colectivo, acto seguido se declarar abierta la misma siendo
llamados por el Presidente del Consejo de Honor las personas sujetas a procedimiento,
sus defensores, el Titular de Asuntos Internos de la Comisin y dems personas que por
disposicin de la Ley y este Reglamento deban intervenir en el procedimiento.
ARTCULO 244.- La persona sujeta a procedimiento presentar ante el Consejo de Honor,
a las personas que deben comparecer con cualquier carcter a la audiencia, as como los
objetos necesarios para la recepcin de pruebas, y deber sealar domicilio para or y
recibir notificaciones, en caso omiso se le tendr por sealado los estrados del Consejo de
Honor.
ARTCULO 245.- Se har constar por el Comisionado Instructor del Consejo de Honor a
los que estn presentes en la diligencia; a quienes se les requerir para que exhiban
original y fotosttica del documento oficial que los identifique y que acredite su
personalidad; previo cotejo, devolver los originales, agregando la copia a los autos.
ARTCULO 246.- Una vez abierta la primera etapa del procedimiento en la audiencia de
Ley, el Comisionado Instructor, dar lectura de las constancias que obre en el expediente
administrativo que sustenten la imputacin atribuida al infractor, concedindole el uso de la
voz para que declare lo que a su inters convenga y ofrezca pruebas relacionadas con los
hechos controvertidos. Posteriormente se le dar el uso de la voz al Titular de Asuntos
Internos para que manifieste lo que a su inters convenga.
ARTCULO 247.- El Consejo de Honor mandara a abrir el trmino probatorio que ser de
diez das hbiles comunes a las partes para que ofrezcan pruebas de su parte. Debiendo el
Un Comisionado Instructor realizar y firmar la certificacin respectiva misma que contendr
el cmputo correspondiente.
ARTCULO 248.- El Consejo de Honor, deber admitir todos los medios de conviccin
ofrecidos por el presunto infractor o su abogado defensor, excepto los que no tengan
relacin con los hechos controvertidos, contrarios a la Ley o los que no se hagan
acompaar de los medios para su desahogo. Actuacin que se deber notificar en el
domicilio procesal a falta de este en los estrados del Consejo de Honor.
Con lo que se declarara cerrada la primera etapa de Contestacin de la demanda,
ofrecimiento y admisin de pruebas

ARTCULO 249.- Una vez abierta la segunda etapa del procedimiento, dentro del trmino
probatorio se proceder al desahogo de las pruebas que por su naturaleza as lo requieran
y que hayan sido ofrecidas conforme a la Ley.
ARTCULO 250.- Una vez que se hayan desahogado todas las pruebas dentro del trmino
probatorio o declaradas desiertas aqullas que no hayan podido desahogarse por causas
imputables a los que las ofrecieron, y transcurrido el trmino concedido para tal efecto, el
Consejo de Honor declarar cerrado el trmino probatorio y sealara da y hora para que
tenga verificativo la audiencia pblica de alegatos que tendr efectos de citacin para
sentencia.
ARTCULO 251.- El Consejo de Honor acausara por perdido el derecho del presunto
infractor ante su omisin o por no haber ejercitado en tiempo y forma el ofrecimiento de
pruebas pertinentes. Mismo que deber ser notificado en forma personal conforme al
procedimiento, si se dej de actuar ms de dos meses en su domicilio procesal; ser
notificado por estrados si no sealo domicilio para or y recibir notificaciones.
ARTCULO 252.- Concluido el periodo de alegatos, haya hecho uso de este derecho o no
el sujeto a procedimiento, su defensor o Titular de Asuntos Internos, tomndose como
dispuesta o negativa; se declarar cerrada la audiencia. De todo lo actuado en la audiencia
se redactar acta circunstanciada por escrito. Hecho lo anterior se dictar la resolucin que
corresponda debidamente fundada y motivada misma que se notificar por escrito
personalmente al sujeto a procedimiento.
Con lo que se declarara cerrada la segunda etapa de desahogo de pruebas y alegatos.
ARTCULO 253.- La resolucin administrativa debe contener:
I.
II.
III.
IV.
V.

La fecha en que se dicte;

Los nombres de las partes y los de su representante o patronos;
Una relacin sucinta de las actuaciones que obran en el expediente
administrativo;
Los fundamentos y consideraciones legales y doctrinales en que se apoye el
fallo; y
Los puntos resolutivos.

Con lo que se declarara cerrada la tercera etapa de resolucin y notificacin

ARTCULO 254.- El Consejo de Honor, de oficio para hacer cumplir sus resoluciones
administrativas, puede emplear cualquiera de las medidas de apremio que establece el
artculo 219 del presente reglamento.

Seccin IV

De los medios de defensa

ARTCULO 255.- En contra de las resoluciones definitivas del Consejo de Honor y Justicia
Policial, proceder el Recurso de Revisin ante la Sala competente del Tribunal Superior
de Justicia del Estado, que se tramitar y resolver en los trminos de la Ley del
Procedimiento Administrativo del Estado de Tlaxcala y sus Municipios.
ARTCULO 256.- Contra los correctivos disciplinarios aplicados, proceder el recurso de
reconsideracin, mismo que deber presentarse por escrito ante el Consejo de Honor
dentro de los tres das hbiles siguientes a la fecha en que el interesado tenga
conocimiento del correctivo; en el escrito se expresarn los motivos de inconformidad, las
violaciones a la normatividad aplicable.
ARTCULO 257.- No sern recurribles en ningn caso los correctivos disciplinarios
aplicados por los mandos supremos y superiores; y en contra los criterios y contenidos de
las evaluaciones que se hubieren aplicado.
ARTCULO 258.- El recurso de reconsideracin no suspende la ejecucin del correctivo
disciplinario. Y tiene por objeto verificar la legalidad de la sancin impuesta, para que
aparezca o no en el expediente Policial, u hoja de servicio en su caso; asimismo si no
resultare responsable, ser restituido en el goce de sus derechos conforme a las leyes
aplicables.
ARTCULO 259.- El Consejo de Honor y Justicia Policial, dar trmite al recurso de
reconsideracin determinando lo conducente y en su caso, dictar las medidas que estime
necesarias para la adecuada operacin del Servicio y lo comunicar al inconforme en un
plazo mximo de quince das hbiles. Dichas determinaciones no tendrn efectos
vinculatorios para el recurrente. Contra la resolucin que emita el Consejo de Honor y
Justicia Policial no proceder recurso alguno.

TITULO SEXTO
DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, DERECHOS Y
LICENCIAS
DEL PERSONAL DE CARRERA DEL CUERPO DE
SEGURIDAD PBLICA ESTATAL
CAPTULO I
De las Prestaciones del Personal del Servicio Profesional de
Carrera
Seccin I
Disposiciones Generales

ARTCULO 260.- La relacin jurdica entre las Instituciones de Seguridad Pblica y sus
integrantes es de carcter administrativa y se rigen por la fraccin XIII, del apartado B, del
artculo 123, de la Constitucin, la presente Ley y dems disposiciones legales aplicables.
Los servidores pblicos que se encuentren adscritos a la Comisin y a los Municipios, que
no pertenezcan a la Carrera Policial, y desempeen funciones administrativas se
considerarn como trabajadores de confianza y personal de seguridad pblica, y estarn
sujetos a las evaluaciones de certificacin y control de confianza. Los efectos de su
nombramiento se podrn dar por terminados en cualquier momento, previo procedimiento
iniciado ante el Consejo de Honor, de conformidad con las disposiciones aplicables y en
caso de que no acrediten las evaluaciones de control de confianza.
ARTCULO 261. Las prestaciones sociales, al ser una de las finalidades de la Carrera
Policial, nunca integraran las que establece la Ley de los Servidores Pblicos del Estado
de Tlaxcala y sus Municipios, dada la naturaleza administrativa que une al Servicio con el
Estado, y sern las que establece la Ley, sin perjuicio de que se someta a consideracin de
la instancia correspondiente los estudios tcnicos pertinentes para la revisin, actualizacin
y fijacin de tabuladores con base en la disponibilidad presupuestal.
ARTCULO 262.- Las prestaciones relacionadas con la seguridad social de los integrantes
de las Instituciones de Seguridad Pblica se sujetarn a lo establecido en las Leyes de
Seguridad Social que correspondan.

Seccin II
De la Antigedad
ARTCULO 263.- La antigedad se clasificar y computar para cada uno de los
integrantes de las Instituciones Policiales, de la siguiente forma:
I.

Antigedad en el servicio, a partir de la fecha de su ingreso a la Comisin

o a la Comisaria Municipal;

II.

Antigedad en el cargo, a partir de la fecha sealada en la constancia de

grado correspondiente; obteniendo el beneficio econmico cada cinco
aos por su servicio desempeado, sin perjuicio a baja o a descuento, y

III.

La antigedad contar hasta el momento en que esta calidad deba

determinarse para los efectos de la Carrera Policial.

Seccin III
De la Supervisin, Evaluacin y Control de Confianza
del Polica de Carrera
ARTCULO 264. Los integrantes de la Comisin Estatal de Seguridad y la Polica
Municipal, pondrn en prctica los sistemas permanentes obligatorios de supervisin,
evaluacin y control de confianza, apegndose a los lineamientos que para tal efecto emita

el Sistema Nacional de Seguridad Pblica; con la finalidad de asegurar la prestacin de la

funcin de seguridad pblica en condiciones de eficacia, honestidad y espritu de servicio.
Las evaluaciones y calificaciones correspondientes se efectuarn peridicamente por el
Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza de la Comisin, encargada de dirigir,
coordinar, operar y calificar los procesos de evaluacin de los integrantes de las
Instituciones de Seguridad Pblica y de Procuracin de Justicia de Tlaxcala, con el objeto
de obtener la aprobacin y certificacin para comprobar el cumplimiento de los perfiles
fsicos, mdicos, ticos y de personalidad de los mismos.
ARTCULO 265.- El Centro Estatal de Evaluacin y Control de Confianza, propondr los
criterios para la seleccin, ingreso, permanencia, estmulos, ascensos, reconocimientos,
sanciones, promocin y baja o separacin de los miembros de las Instituciones de
Seguridad Pblica y de Procuracin de Justicia en el Estado y los Municipios, as como la
descripcin funcional y los procedimientos de evaluacin, conforme a los lineamientos
establecidos en la Ley y el presente Reglamento y las dems disposiciones aplicables.
Los resultados de esas evaluaciones debern ser turnados a la Comisin del Servicio
Profesional, a efecto de que sean tomados en cuenta para el otorgamiento de los estmulos
a los integrantes del Servicio de Carrera Policial; atendiendo a la disponibilidad
presupuestal con que se cuente.
ARTCULO 266. El Polica de Carrera, estar sujeto de manera obligatoria a una
evaluacin permanente y de control de confianza, a travs del Centro Estatal de
Evaluacin y Control de Confianza de la Comisin de conformidad con la normatividad
aplicable.

Seccin IV
Del Servicio activo del Polica de Carrera
en los Cuerpos Policiales del Estado.
ARTCULO 267. El servicio activo del Polica de Carrera consiste en la prestacin de sus
servicios en el Cuerpo Policial del Estado. As tambin se considerar como Polica de
Carrera en activo al que se encuentre de manera extraordinaria en los siguientes casos:
I.

A disposicin, en espera de rdenes para que se le asigne cargo o comisin;

II.

Al que por comisin del Titular preste sus servicios en otro Cuerpo Policial del
Estado, mismos que estar obligado a sujetarse a los lineamientos disciplinarios
donde cumpla su comisin, sin que esto lo exima de cumplir con los deberes y
normas inherentes a su grado y cargo dentro del Cuerpo Policial del Estado; y
Con licencia, en los casos previstos en el presente Reglamento y la normatividad
aplicable.

III.

ARTCULO 268. El Polica de Carrera que desempee una comisin podr ser reasignado
o retirado de la misma cuando lo determine el Titular, en los siguientes supuestos:
I.

Por necesidades del servicio; y

II.

Cuando la causa que la motiv, se modifique o se extinga.

Captulo II
De la Permanencia
Seccin nica
Disposiciones Generales
ARTCULO 269. La permanencia, es el resultado del cumplimiento constante de los
requisitos establecidos por las disposiciones legales aplicables para continuar en el
Servicio Profesional de Carrera Policial.
ARTCULO 270.- Son requisitos de permanencia al Servicio Profesional de Carrera, los
siguientes:
I
II
III
IV

V
VI
VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII

Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable
por delito doloso;
Mantener actualizado su Clave nica Policial;
No superar la edad mxima de retiro que establezcan las disposiciones aplicables;
Acreditar que ha concluido, al menos los estudios siguientes:
a) En el caso de integrantes de las reas de investigacin, enseanza superior,
equivalente u homologacin por desempeo, a partir del bachillerato;
b) Tratndose de integrantes de las reas de Prevencin, enseanza media
superior o equivalente, y
c) En caso de integrantes de la reas de reaccin, los estudios correspondientes a
la enseanza media superior.
Aprobar los cursos de formacin, capacitacin y profesionalizacin;
Aprobar los procesos de evaluacin de control de confianza;
Aprobar las evaluaciones del desempeo;
Participar en los procesos de promocin o ascenso que se convoquen, conforme a
las disposiciones aplicables;
Abstenerse de consumir sustancias psicotrpicas, estupefacientes u otras que
produzcan efectos similares;
No padecer alcoholismo;
Someterse a exmenes para comprobar la ausencia de alcoholismo;
Someterse a exmenes para comprobar el no uso de sustancias psicotrpicas,
estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolucin firme
como servidor pblico;

XIV

No ausentarse del servicio sin causa justificada, por un periodo de tres das
naturales consecutivos dentro de un trmino de treinta das,
No haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso, y
Las dems que establezcan las disposiciones legales aplicables.

XV
XVI

El incumplimiento de los requisitos de permanencia ser causal de separacin del Servicio

de Carrera Policial y baja del Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal.
ARTCULO 271.- Los requisitos establecidos sern de carcter obligatorio para la
permanencia en el Servicio y sern causales de separacin extraordinaria del mismo.
Por lo anterior la inobservancia de los requisitos de permanencia ser causal suficiente
para la sustanciacin del procedimiento administrativo disciplinario respectivo.
ARTCULO 272.- El Consejo de Honor y Justicia, ser el rgano encargado de establecer y
emitir cualquier sancin que se derive del procedimiento referido en el artculo anterior.

Captulo III
Del Proceso de Conclusin del Servicio
Seccin nica
Disposiciones Generales
ARTCULO 273.- La conclusin del Servicio de un integrante del Servicio Profesional, es la
terminacin de su nombramiento o la cesacin de sus efectos legales de conformidad a lo
establecido en el presente Reglamento, y podr darse por las siguientes causas:
I.

Separacin, por incumplimiento a cualquiera de los requisitos de permanencia,

o cuando en los procesos de promocin concurran las siguientes
circunstancias:
a) Si hubiere sido convocado a tres procesos consecutivos de promocin sin
que haya participado en los mismos, o que habiendo participado en dichos
procesos, no hubiese obtenido el grado inmediato superior que le
correspondera, por causas imputables a l;
b) Que haya alcanzado la edad mxima correspondiente a su jerarqua; y
c) Que del expediente del integrante no se desprendan mritos suficientes
para conservar su permanencia;

II.

Remocin, por incurrir en responsabilidad en el desempeo de sus funciones o

incumplimiento de sus deberes, de conformidad con las disposiciones relativas
al rgimen disciplinario; y

III.

Baja por renuncia, jubilacin, retiro, incapacidad permanente o muerte.

Al concluir el Servicio, el integrante o sus sucesores debern entregar al funcionario

designado para tal efecto, toda la informacin, documentacin, armamento y equipo,

identificaciones, valores u otros recursos que hayan sido puestos bajo su responsabilidad o
custodia, mediante acta de entrega-recepcin.
ARTCULO 274.- Los integrantes de las Instituciones Policiales que hayan alcanzado las
edades lmite para la permanencia, previstas en las disposiciones que los rijan, podrn ser
reubicados, a consideracin de las instancias, en otras reas de los servicios de las
propias instituciones, la cual ser de 70 aos para los mandos superiores, 65 aos para los
mandos mayores, 60 aos para los mandos medios y 55 aos para los mandos
subalternos.
ARTCULO 275.- En los casos previstos en el artculo anterior, el elemento tendr derecho
a las prestaciones que sta y otras leyes le concedan.
ARTCULO 276.- Si al momento de cumplir el tiempo para la jubilacin o retiro de ley por
edad lmite, el elemento tiene ms de tres aos detentando su grado de carrera, ser
ascendido al inmediato superior de carrera que le corresponda, el cual solamente podr
perder por resolucin del Consejo de Honor y Justicia Policial, por haber infringido los
deberes que de acuerdo a su situacin le correspondan, o por haber sido sancionado por
sentencia ejecutoriada a prisin por delito grave.
ARTCULO 277.- La conclusin del servicio policial por separacin del cargo o remocin,
se dar mediante procedimiento que se inste ante el Consejo de Honor, de conformidad
con lo sealado en la presente Ley y dems ordenamientos aplicables.
La conclusin del servicio policial tambin se dar por las siguientes causas:
I

Por Renuncia, mediante manifestacin escrita del integrante policial;

II

Por Muerte, cuando se haya obtenido el acta de defuncin;

III

Por Incapacidad Permanente, cuando se haya obtenido el certificado que acredite

esa condicin, y

IV

Por Jubilacin o Retiro, cuando se hayan agotado los trmites para la obtencin de
los mismos.

Captulo IV
Del Reingreso a los Cuerpos Policiales del Estado
Seccin nica
Disposiciones Generales
ARTCULO 278. El Polica de Carrera que se haya separado de su cargo por la causal
ordinaria de renuncia voluntaria, podrn reingresar al Servicio de Carrera Policial siempre y
cuando renan los siguientes requisitos:
I.
II.
III.
IV.

Presentar la solicitud de reingreso debidamente fundada y motivada;

Que la separacin del cargo haya sido por renuncia voluntaria;
Que no exista en su expediente laboral antecedentes negativos;
Que exista en ese momento, plaza vacante o de nueva creacin;

V.
VI.
VII.
VIII.

Que el periodo de tiempo entre la separacin y el reingreso, no sea mayor a doce

meses;
Que exista la resolucin de aprobacin por parte de la Comisin del Servicio
Profesional;
Que cumpla con los requisitos establecidos en el procedimiento de reclutamiento y
seleccin de aspirantes; y
Que acredite los exmenes relativos al procedimiento de desarrollo y promocin
del ltimo grado en el que ejerci su funcin, de acuerdo a la disposicin de
plazas.

ARTCULO 279.- Una vez reincorporado al activo, para mantener la categora, jerarqua y
el nivel o grado acadmico que hubiere obtenido durante su carrera, deber justificarlo
mediante la acreditacin del examen correspondiente que para tal efecto aplique la
Comisin del Servicio Profesional.
ARTCULO 280. El reingreso al Cuerpo Policial del Estado, estar bajo la responsabilidad
de la Comisin del Servicio Profesional, quien se encargar de analizar la solicitud de
reingreso y los requisitos del artculo anterior y formular en una sesin la resolucin
correspondiente.
ARTCULO 281. Una vez que la Comisin haya resuelto de manera favorable el reingreso
solicitado, el Polica de Carrera se reincorporar con la plaza que se encuentre vacante;
siempre y cuando esta no exceda la categora, jerarqua y el nivel o grado acadmico que
hubiere obtenido durante su Servicio de Carrera Policial.

TITULO SEPTIMO
DE LAS CORRECCIONES Y SANCIONES DISCIPLINARIAS DE
LOS POLICIAS DE CARRERA

CAPITULO I
Disposiciones Generales
ARTCULO 282.- Los policas de carrera de la Comisin o del Municipio, sern objeto de
imposicin de correcciones disciplinarias por parte del Titular de la Unidad Administrativa a
que se encuentre adscrito, por incumplimiento al rgimen disciplinario y de las obligaciones
previstas en la Ley, en el Reglamento Interno de la Comisin, este Reglamento y dems
disposiciones aplicables.

CAPTULO II

DE LA DISCIPLINA DE LOS POLICAS DE CARRERA

ARTCULO 283.- Se entiende por deber, la obligacin de sujetar todos los actos de la vida
de cada persona integrante de la Comisin o Comisaria a valores por la simple pertenencia
a ste.
Los valores de disciplina, honor, responsabilidad, lealtad, subordinacin, obediencia, valor,
audacia, desinters, abnegacin, eficiencia, legalidad, sacrificio, justicia, honradez y
profesionalismo, son algunos de los que debe observar obligatoriamente cada persona
integrante de la Comisin o Comisaria, en todo momento de su vida.
ARTCULO 284.- La subordinacin se dar de los grados inferiores a los grados
superiores, quienes al emitir una orden procurarn respetar la organizacin operativa y de
mando.
ARTCULO 285.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el la Ley respecto a las violaciones al
rgimen disciplinario, se considerarn tambin faltas disciplinarias, las siguientes:
I.

Utilizar las armas sin regirse por los principios de congruencia, oportunidad y
proporcionalidad en la utilizacin de la fuerza por los medios a su alcance;
II. Convocar o participar en cualquier prctica de inconformidad, rebelda o
indisciplina en contra del mando o cualquier otra autoridad;
III. Desobedecer las rdenes de sus superiores, siempre y cuando no atenten contra
su dignidad personal y sus derechos humanos, o impliquen la comisin de algn
delito o infraccin a las leyes;
IV. No poner al asegurado de inmediato a disposicin de la autoridad competente en
caso de flagrante delito o infraccin a la normatividad aplicable;
V. Negarse a comparecer y cooperar con Asuntos Internos de la Comisin, cuando
sta se lo solicite;
VI. Ausentarse de su servicio sin causa justificada;
VII. Evitar justificar ante su superior jerrquico de manera idnea su inasistencia al da
siguiente;
VIII.Pretender gozar de su franquicia al da siguiente despus de haberse ausentado
injustificadamente de su servicio, en caso de jornada de 24 horas por 24 horas, en
cuyo caso se le tendr faltando de primer da;
IX. Pretender gozar de su franquicia al trmino de su jornada despus de haberse
ausentado injustificadamente de su servicio, en caso de jornada de 48 horas por
48 horas, en cuyo caso se le tendr faltando de primer da;
X. Promover, constituir, formar parte, participar o difundir en organizaciones o
reuniones, la insubordinacin o la realizacin de funciones, o asumir facultades o
atribuciones distintas a las establecidas en la Ley el presente Reglamento y en el
manual respectivo;
XI. Cobrar multas o retener para s los objetos recogidos a los infractores de la ley;
XII. Portar el arma de cargo fuera de las horas de servicio;
XIII.Utilizar vehculos oficiales dentro del horario de servicio para asuntos personales; y
XIV.
Al personal de la Comisin o del Servicio que pretenda gozar de su
franquicia sin haber cumplido con su jornada correspondiente;
Las dems que establezcan la Ley, el Reglamento Interno de la Comisin y este
Reglamento.

TITULO VIII

Captulo I
De las insignias y gafetes
ARTCULO 286. Las insignias del Cuerpo de Seguridad Pblica del Estado son de uso
exclusivo del Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal, y tienen por objeto reconocer y
designar los grados, antigedad y capacitacin del Polica de Carrera de las distintas
ramas. La utilizacin de las insignias ser de acuerdo al grado correspondiente, sin
distincin de rama, y son las siguientes:
a.
b.
c.
d.

POLICA: Una escuadra metlica de color blanco;

SUBOFICIAL: Un tringulo metlico blanco o bordado de igual caracterstica;
OFICIAL: Dos tringulos metlicos blancos o bordados de iguales caractersticas;
SUBINSPECTOR: Tres tringulos metlicos blancos o bordados de iguales
caractersticas;
e. INSPECTOR: Una roseta plateada o bordada de igual caracterstica;
f. INSPECTOR JEFE: Dos rosetas plateadas o bordadas de iguales caractersticas;
g. INSPECTOR GENERAL: Tres rosetas plateadas o bordadas de iguales
caractersticas;
h. COMISARIO: Una estrella plateada o bordada de iguales caractersticas;
i. COMISARIO JEFE: Dos estrellas plateadas o bordadas de iguales caractersticas;
y
j. COMISARIO GENERAL: Tres estrellas plateadas o bordadas de iguales
caractersticas.
ARTCULO 287. El gafete de identidad tiene como objeto facilitar la identificacin del
portador; el cual se colocar sobre el borde superior de la bolsa derecha de la camisa,
camisola o guerrera, segn corresponda, e indicar la inicial del nombre, el apellido
paterno completo y la inicial del apellido materno; debajo de ello indicar la rama de
adscripcin del polica. En la parte superior del lado izquierdo tendr grabado el emblema
de la Comisin, en la parte inferior del emblema tendr las iniciales en color plateado
CES (Comisin Estatal de Seguridad).
ARTCULO 288. El gafete de identidad para uso normal en uniformes tcticos ser de
plstico en fondo negro y letras en color dorado, de dimensiones de 9 centmetros de largo
por 3 centmetros de ancho, al color del uniforme. En cuanto hace al resto de los uniformes
el gafete ser elaborado en placa metlica con fondo negro y letras en color del terminado
niquelado, en dimensiones de 9 centmetros de largo por 2.5 centmetros de ancho.
ARTCULO 289. Los gafetes implican la realizacin del curso respectivo de formacin o
especialidad, y sern colocados por encima del borde superior de la bolsa derecha de la
camisa, camisola, saco o guerrera, mismos que sern elaborados en placa metlica y de
dimensiones de 4.5 por 1.5 centmetros, y contendrn las siguientes caractersticas:
I.
II.
III.

El de formacin inicial tendr fondo negro y al centro contendr el emblema de

Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica de la Comisin Estatal
de Seguridad y debajo de ste la leyenda FORMACIN INICIAL;
El de especialidad tendr el fondo de color rojo, contendr el escudo de Instituto de
Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica de la Comisin Estatal de
Seguridad, y debajo de ste la leyenda ESPECIALIZACIN; y
El de permanencia tendr el fondo de color verde, al centro el escudo de la rama y
debajo de ste la leyenda PERMANENCIA.

ARTCULO 290. El material que se emplee en la elaboracin de gafetes e insignias debe

satisfacer las especificaciones de diseo y confeccin sealados en ste Reglamento, as

como las que disponga la Comisin del Servicio Profesional; y sern colocadas en el
uniforme de tal manera que queden fijamente instaladas.
ARTCULO 291. Las insignias de uso general en los uniformes del Cuerpo de Seguridad
Pblica Estatal son:
I.

II.

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
III.

IV.

Emblema del Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal, cuyo diseo ser a partir de
una estrella de siete puntas con destellos. Al centro de sta, una forma de escudo
con vrtice superior y costados curvos. Al interior de ste, indicar la rama de que
se trate, sobre una cintilla tricolor en verde, blanco y rojo, que abarcan de un
extremo al otro de la figura del escudo. Al centro de ste, el emblema oficial del
Estado de Tlaxcala. Adems de la leyenda TLAXCALA al pie del emblema del
Estado de Tlaxcala, o el que determine el Sistema Nacional.
El uso de este emblema ser de uso obligatorio para los uniformes, y vehculos
enunciados en ste Reglamento.
Placa de pecho y de Gorra o Kep, misma que contendr las especificaciones
sealadas en la fraccin anterior, y ser elaborada en placa metlica troquelada en
metal base de cobre terminado niquelado, con decoracin tricolor, con dimensiones
de 8 por 8 centmetros para placa de pecho y de 6 por 6 centmetros para gorra o
kep. La placa ser portada al centro de la gorra o kep, y arriba del borde superior
de la bolsa izquierda de la camisa, camisola, saco o guerrera.
Cada punta significa las 7 principales cualidades y virtudes del personal operativo
de carrera que integran el Cuerpo de Seguridad Pblica Estatal, entendindose
que la placa es el smbolo de la fe que en la Institucin se ha depositado y como
prueba de la confianza que debe inspirar en la sociedad; cada punta significa lo
siguiente:
Sacrificio.- Hasta con la vida en el cumplimiento del deber y salvaguarda de la
tranquilidad y paz social.
Lealtad.- Al Estado de Tlaxcala, a sus instituciones y a la Ley.
Disciplina.- En todos los actos del servicio, incluyendo hasta los ms particulares
de su vida.
Honor.- De pertenecer a la Institucin a la que sirvo, labrada con la sangre de los
cados en el cumplimiento del deber.
Dignidad.- En el desempeo de cualquier acto del servicio con honor, as como en
el porte del uniforme y del comportamiento individual; ser ntegro en todos los
actos de la vida.
Autoridad.- La representada con profundo sentido de equidad y justicia.
Moral.- La que debe imperar en cada uno de sus actos, no solo como una forma de
ser, sino de pensar.
El escudo de la rama a la que pertenezca, debajo del mismo contendr la leyenda
POLICA ESTATAL agregando la rama de adscripcin, y en la parte superior con
letras negras en fondo dorado la leyenda COMISIN ESTATAL DE SEGURIDAD;
las dimensiones sern de 12 por 9 centmetros y se portar a 2 centmetros debajo
de la hombrera del lado derecho, sin perjuicio de que los vivos se incluyan en el
color distintivo de cada rama.
En la espalda los uniformes de los Policas de Carrera que integran el Cuerpo de
Seguridad Pblica Estatal, excepto los uniformes de ceremonia y de directivos,
debern enunciar la leyenda bordada POLICA ESTATAL ACREDITABLE,
POLICA ESTATAL DE VIALIDAD, o BOMBEROS, o POLICA DE
PREVENCION Y REINSERCIN SOCIAL, segn corresponda.

TTULO NOVENO
DE LOS UNIFORMES DE LOS CUERPOS POLICIALES DEL
ESTADO.
CAPTULO PRIMERO
DEL USO DEL UNIFORME
Seccin I

Disposiciones Generales
ARTCULO 292. Los Policas de Carrera se diferenciarn en sus ramas, jerrquicamente, y
de los Cuerpos Policiales en el Estado, por las caractersticas y uso de los uniformes, as
como de las insignias, gafetes, emblema y formas que los distingan.
ARTCULO 293. Los uniformes, insignias, y dems equipamiento de los Policas de
Carrera que integran los Cuerpos Policiales en el Estado, as como la combinacin de los
colores son de uso exclusivo de la Comisin de Seguridad (Estatal-Municipal), por lo que
no podrn ser utilizados por particulares para la prestacin de servicios de seguridad
privada, ni por otro Cuerpo Policial en el Estado.
ARTCULO 294. Queda estrictamente prohibido a los Policas de Carrera que integran los
Cuerpos Policiales en el Estado, el uso de prendas no especificadas en este Ttulo, durante
el ejercicio de sus funciones.
ARTCULO 295. La Comisin, proporcionar, con cargo al presupuesto destinado para tal
fin, los uniformes, prendas y equipo que se requiera para el servicio del personal de los
Cuerpos Policiales en el Estado.
ARTCULO 296. Los colores oficiales de los Cuerpos Policiales en el Estado, son Azul
Marino (Dark Navy), para usarse de la siguiente manera:
I.

Polica Estatal:
Uniforme de Gala: Camisola Azul Marino y Pantaln Azul marino c/Vigo azul claro.
Quep Azul y Zapato zoclo negro.
Uniforme de Comando: Pantaln, Playera, Camisola, Gorra y Chamarra Azul
Marino y Bota negras;

II.

Vialidad:
Camisola Blanca, pantaln Azul marino c/Vigo azul claro. Quep Azul y Zapato
zoclo negro;

III.

Bomberos:
Camisola roja, playera polo roja, pantaln Azul Marino c/Vigo rojo, Quep o gorra de
bombero y zapato zoclo negro;

IV.

Investigacin:
Pantaln Comando verde con playera polo Azul Marino de manga corta, gorra Azul,
Chamarra Azul y botas verdes;

V.

VI.

Anlisis:
Pantaln Comando Kaki con playera polo Azul Marino de manga larga, Gorra Azul,
Chamarra Azul y Botas Kaki, y
GOPES:
De comando azul con botas negras;
Multicam Pantaln, camisola, playera y chamarra y botas Kaki.

Las excepciones en cuanto a los colores de los uniformes quedarn establecidas en el

presente Ttulo.
ARTCULO 297. El Polica de Carrera y de los Cuerpos Policiales en el Estado, tienen la
obligacin de portar los uniformes y equipamiento reglamentario en todos los actos y
situaciones del servicio, salvo instruccin en contrario del superior jerrquico.
ARTCULO 298. Queda prohibido combinar las prendas de los diferentes uniformes entre
s, o con ropa civil, la contravencin a lo anterior ser sancionada por el superior jerrquico.
ARTCULO 299. En todos los uniformes se utilizar camiseta de algodn, con cuello
redondo en color azul.
ARTCULO 300. Cuando el Polica de Carrera en cumplimiento de los actos del servicio
desempee sus labores con vestimenta de civil, debern portar la credencial oficial
autorizada, a fin de identificarse y dar legalidad a sus actuaciones, salvo autorizacin
especfica del superior jerrquico, atendiendo a las circunstancias de la funcin del
servicio.
ARTCULO 301. La Comisin Estatal de Seguridad, gestionar oportunamente la
ministracin de los uniformes, prendas y equipo complementario para el Polica de Carrera,
supervisando la presentacin y uso correcto de los mismos a cargo del personal bajo su
mando.
ARTCULO 302. Los titulares de cada rama de los Cuerpos Policiales en el Estado,
determinarn para los actos oficiales o cvicos, el uniforme que portar el Polica de
Carrera, ya sea el de ceremonias o el de servicio; para lo que deber considerarse la
comisin del servicio y las condiciones climatolgicas.
ARTCULO 303. El uniforme deber ser portado con pulcritud, disciplina, honor, dignidad y
gallarda por el Polica de Carrera que integra los Cuerpos Policiales en el Estado, por lo
que debern abstenerse de portar el mismo fuera del horario de servicio, as como asistir
uniformados a bares, cantinas, centros de apuestas o juegos, u otros centros de este tipo,
si no media orden expresa para el desempeo de funciones o en casos de flagrancia.

Seccin II

Del Uniforme del Personal Directivo de la Comisin Estatal de

Seguridad
ARTCULO 304. Los Titulares de cada rama de los Cuerpos Policiales en el Estado,
incluyendo al de los Servicios Especializados, portarn el uniforme de presentacin o
ceremonia, en los actos oficiales o cvicos, as como cuando lo instruya el superior
jerrquico.

ARTCULO 305. Las especificaciones del uniforme lo determinara la Oficina del FASP de
la Comisin, asimismo se integrarn de manera general de la siguiente forma.
I.
II.

III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.

Pantaln corte recto sin valencianas, bolsas laterales y traseras rectas con carteras
triangulares y franja vertical de 1 centmetros de ancho del color distintivo de la
rama a la que dirija, ubicado al centro de los lados exteriores de las perneras;
Guerrera negra, palas rgidas desmontables con bordados de canutillo al color
distintivo de la rama a la que dirija, de 4 botones metlicos plateados al frente,
carteras triangulares, mangas con pinzas en el antebrazo con 3 botones metlicos
en el antebrazo;
Sobre hombreras con bordes del color distintivo de la rama a la que dirija;
Cordn de mando blanco;
Camisa de vestir blanca;
Kep con el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad; visera de color negro y
vivos con el color distintivo de la rama a la que dirija;
Corbata lisa al color del traje;
Zapato para caballero tipo choclo bostoniano ingls, de piel, en color negro, con
suela y tacn de poliuretano;
Zapatilla para dama, lisa, estilo clsico, de piel en color negro, suela de cuero;
Cinturn negro; y
Calcetines de color negro;

ARTCULO 306. El color del uniforme directivo ser en color azul marino.
ARTCULO 307. El cordn de mando ser de uso exclusivo del uniforme de los Directores
de cada rama del Cuerpo Policial en el Estado, y ser portado del lado derecho por medio
de un botn o broche bajo la hombrera, pasando los cordones por debajo del brazo
derecho para asegurarse por la parte posterior del mismo botn.

Seccin III

Del Uniforme de Ceremonia para los Policas de Carrera

ARTCULO 308. El uniforme de ceremonias para los Policas de Carrera de la Comisin
Estatal de Seguridad, ser de uso exclusivo para los actos oficiales o cvicos, as como en
los casos que as lo instruya el superior jerrquico.
ARTCULO 309. La ministracin del uniforme de ceremonias se har con base en la
disponibilidad presupuestal.
ARTCULO 310. El uniforme se integrar de manera general de la siguiente forma:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

Pantaln corte recto sin valencianas;

Sobre hombreras con bordes plateados;
Camisa de vestir azul marino;
Quep con el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad; visera de color negro;
Zapato negro con agujetas, y
El color del uniforme de ceremonia ser en Azul Marino.

Seccin IV

Del Uniforme de Polica de Carrera que integran los Cuerpos de

la Polica Estatal
ARTCULO 311. El color distintivo de la rama de Polica Estatal lo determinara la Oficina
del FASP, y ser el Azul Marino (Pantone 5275 CVC). Los uniformes se integrarn de
manera general de la siguiente forma:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.

Pantaln policiaco con franja en color Azul Marino (Pantone 5275 CVC) en los
costados;
Camisola en tela gabardina con vivos en color Azul Marino (Pantone 5275
CVC);
Bota tctica de lona y piel con materiales de importacin, mgnum, color negra,
con suela especial para equipos de asalto;
Playera de cuello redondo, de manga corta con leyenda bordada en pecho
izquierdo Polica Estatal en hilo metlico color oro;
Agujetas negras para uso diario;
Gorra flexible azul, con placa del emblema de la Comisin Estatal de
Seguridad;
Insignias de color plateado metlico segn el grado;
Sobre hombreras azules con vivo Azul Marino (Pantone 5275 CVC);
Placa de pecho con el emblema del Comisin Estatal de Seguridad;
Fornitura negra compuesta por lo menos de: cinturn, funda, porta tolete, y
porta cargadores.

Seccin V

Del Uniforme de Polica de Carrera que integra la Polica de

Vialidad
ARTCULO 312. Los uniformes que usar el Polica de Carrera que integra la Rama de
Seguridad Vial, sern de dos clases a saber:
I.
II.

De crucero; y
De motociclista.
El color distintivo de la rama de Seguridad Vial ser el blanco.

ARTCULO 313. Los uniformes se integrarn de manera general de la siguiente forma:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.

Pantaln azul pie a tierra o de montar, con franja azul claro en los costados;
Camisola de color blanca manga corta o larga;
Zapato zoclo negro;
Quep flexible negra, con placa del emblema de la Comisin Estatal de
Seguridad;
Insignias de color plateado metlico segn el grado;
Sobre hombreras azules;
Placa de pecho con el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
Siglas P. V. en dorado a usarse en las solapas del cuello; y

IX.

Fornitura negra compuesta por lo menos de: cinturn, funda, porta tolete, y
porta cargadores.

ARTCULO 314. Para el personal motociclista adems de lo sealado en el artculo

anterior, se incluir al uniforme lo siguiente:
I.
II.

Casco de baquelita de color azul con insignia del Comisin Estatal de

Seguridad al frente; y
Botas federicas de montar de color negro.

Seccin VI

Del Uniforme de Polica de Carrera que integra la rama del H.

Cuerpo de Bomberos
ARTCULO 315. Los uniformes para Subdirectores y Jefes de Departamento Operativo del
H. Cuerpo de Bomberos, se integrarn de manera general de la siguiente forma:
I.

Camisola roja, playera polo roja, pantaln Azul Marino c/Vigo rojo, Quep o
gorra de bombero y zapato zoclo negro;

El color distintivo ser el rojo bermelln (Pantone Warm Red).

Seccin VII

Del Uniforme de Polica de Carrera que integra la rama de Polica

Custodio y Procesal
ARTCULO 316. El color distintivo de la rama de Polica Custodio ser el dorado, mismo
que se integrar de manera general de la siguiente forma:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.

Pantaln negro pie a tierra, con franja dorada en los costados;

Camisola y/o camisa de color negro manga larga y corta respectivamente;
Zapato zoclo y/o bota tctica de lona y piel con materiales de importacin,
mgnum, color negra, con suela especial para equipos de asalto;
Cinturn negro;
Playera negra con escudo de la Comisin Estatal de Seguridad;
Calcetines negros;
Gorra tipo beisbolista, con emblema de la insignia de la Comisin Estatal de
Seguridad;
Insignias de color dorado o plateado metlico segn el grado;
Sobre hombreras negras con vivos plateados;
Placa de pecho con la insignia del Comisin Estatal de Seguridad;
Siglas P. P. (Polica Procesal) en dorado a usarse en las solapas del cuello;
Los sectores en vivos dorado con fondo negro; y
Fornitura negra compuesta por lo menos de: cinturn, funda, porta tolete y
porta cargadores.

ARTCULO 317. Las combinaciones que se realicen entre las especificaciones

mencionadas en el artculo anterior, se harn en atencin a las necesidades de la funcin

que desempeen, ya sea al interior o exterior de los Centros de Reinsercin Social del
Estado, as como el nivel de riesgo en el desempeo de la funcin.

Seccin VIII

Del Uniforme de Polica de Carrera que integra los Servicios

Especializados
ARTCULO 318. Los uniformes del Polica de Carrera que integran los Servicios
Especializados de la Comisin Estatal de Seguridad, atendern a la funcin y nivel de
riesgo que desempeen. Las especificaciones de los uniformes podrn ser establecidas en
el manual respectivo o por acuerdo del Comisionado, considerando los colores de uso
exclusivo de la Comisin Estatal de Seguridad.
ARTCULO 319. El color distintivo de los Servicios Especializados podr ser definido por
acuerdo del Comisionado y slo en los casos que proceda la portacin de uniforme.

Seccin IX

Del equipo complementario

ARTCULO 320. El equipo complementario de cada rama de la Comisin Estatal de
Seguridad, atender a la funcin que desempeen, ya sea de investigacin, prevencin o
reaccin, pudiendo constar de:
I.

Chamarra que deber portar el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad

en pecho, bordada de lado frontal izquierdo; as como Sectores de acuerdo a
la rama de adscripcin;
Chaleco reflejante o blindado, que portar al frente y en la parte posterior la
leyenda POLICA ESTATAL, segn corresponda, y
Lmpara;

II.
III.

ARTCULO 321. El equipo para lluvia podr constar de:

I.
II.
III.
IV.

Impermeable en viniln 100%, con base de tela, con capucha, cierre al

frente y carteras triangulares con broche y cordn en la cintura para su
fijacin;
Pantaln con ranuras laterales, y cordn en la cintura para su fijacin;
Botas de hule; y
Protector de plstico color humo para la gorra de guarnicin.

Captulo II
De las Credenciales
Seccin I
Disposiciones Generales
ARTCULO 322. Las credenciales de los Policas de Carrera de la Comisin Estatal de
Seguridad, debern ser portadas durante el desempeo de sus funciones, salvo la
autorizacin especfica del superior jerrquico atendiendo a las circunstancias de la funcin
del servicio. Las credenciales debern contener al menos la siguiente informacin al
anverso:
I. El escudo oficial del Estado de Tlaxcala;
II. El emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
III. La leyenda Gobierno del Estado de Tlaxcala;
IV. La leyenda Secretara de Gobierno del Estado;
V. La leyenda que enuncie la Rama del Cuerpo Policial del Estado, al que pertenece;
VI. Nombre de la persona a quien se acredita;
VII. Grado de la persona a quien se acredita;
VIII.Nmero de Clave nica de Identificacin;
IX. Grado y nombre del Comisionado; y
X. En el lado izquierdo una fotografa tamao infantil a colores de la persona a quien
se acredita.
XI. As mismo contendrn por lo menos la siguiente informacin al reverso:
a. Lugar y fecha de expedicin de la citada credencial;
b. Firma de la persona a quien se acredita;
c. Folio de la credencial; y
d. Vigencia de la misma.
ARTCULO 323. Para las personas que integran los cuerpos de la Polica Estatal y/o
Municipal pertenecientes a la Comisin, adems de lo sealado en el artculo anterior, la
credencial deber contener la siguiente informacin al reverso:
a. La leyenda Ampara la portacin de armas de fuego autorizadas en la Licencia
Oficial Colectiva Nmero 120, otorgada por la Secretara de la Defensa Nacional,
segn oficio (se seala nmero de oficio y la fecha de expedicin). nicamente
tiene validez dentro de los lmites del Estado de Tlaxcala y exclusivamente durante
el desempeo de su servicio, salvo oficio de colaboracin o comisin;
b. Caractersticas de las armas corta y larga como son el tipo, modelo, calibre, marca
y matrcula; y
c. Las huellas dactilares de los pulgares izquierdos y derecho de la persona a quien
se acredita.
ARTCULO 323. Las medidas de seguridad que contendrn las credenciales oficiales, para
evitar su falsificacin sern definidas por el Comisionado y con base en la tecnologa
disponible.

Captulo III
De la Cromtica del Parque Vehicular
Seccin I
De la Cromtica
ARTCULO 324. El parque vehicular de la Comisin Estatal de Seguridad, homologar su
cromtica de conformidad con los colores establecidos en este Reglamento, a efecto de
crear la identidad y distincin del mismo con otros Cuerpos Policiales en el Estado, as
como empresas de seguridad privada en la Entidad. De forma general, el parque vehicular
deber ostentar en su cromtica, lo siguiente:
I. El emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
II. La leyenda POLICA ESTATAL ACREDITABLE, POLICA ESTATAL DE
VIALIDAD, o BOMBEROS, o POLICA DE PREVENCION Y REINSERCIN
SOCIAL, segn corresponda;
III. Clave que identifique el vehculo, con caractersticas distintas que los distinga de
los vehculos de los dems Cuerpos Policiales en el Estado y empresas de
seguridad privada;
IV. El nmero telefnico de emergencia en el Estado; y
Los nmeros telefnicos que permitan reportar malos usos de los vehculos.
De manera accesoria los vehculos podrn ostentar los emblemas y leyendas que de
conformidad con el Sistema Nacional de Seguridad Pblica resulten necesarios.
ARTCULO 325. Las caractersticas sealadas en el artculo anterior sern dispuestas de
manera notoria en el parque vehicular de la siguiente forma:
I.

El emblema de la Comisin Estatal de Seguridad, ser colocado en los costados

del vehculo, en el cofre del mismo, y en la parte trasera del vehculo; el tamao del
emblema ser proporcional al del vehculo, de tal forma que sea perceptible. El
color del mismo ser en contraste al fondo sobre el que se coloque;
II. La leyenda POLICA ESTATAL ACREDITABLE, POLICA ESTATAL DE
VIALIDAD, o BOMBEROS, o POLICA DE PREVENCION Y REINSERCIN
SOCIAL, segn corresponda; ser colocada a lo largo de los costados del
vehculo abarcando el largo de las portezuelas, sin perjuicio de que se exceda el
largo. La proporcin de las letras, no ser mayor a la mitad del espacio entre la
ventanilla y el remate de la portezuela. As tambin ser colocada la leyenda
correspondiente en la parte posterior del vehculo, y en el borde superior de los
parabrisas frontal y trasero. El color de las letras ser en contraste al fondo sobre
el que se coloque;
III. La clave con que se identifique cada vehculo, se colocar en: la defensa frontal,
uno en los bordes derecho e izquierdo, respectivamente; uno en el techo del
vehculo; y uno en los costados del vehculo, en la parte superior de las
salpicaderas traseras. El color de las letras ser en contraste al fondo sobre el que
se coloque;
IV. El nmero telefnico de emergencia ser colocado en la parte final de los costados
del vehculo, en colores visibles; y

V. Los nmeros telefnicos que permitan reportar malos usos de los vehculos, que
sern colocados en la parte trasera del vehculo.
ARTCULO 326. Queda estrictamente prohibido colocar en el parque vehicular, leyendas o
calcomanas no especificadas en este Reglamento. As mismo el equipamiento
complementario del parque vehicular que exclusivamente atendern a las necesidades de
la funcin que desempeen.
ARTCULO 327. La cromtica del parque vehicular ser dispuesta de la siguiente forma:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

En el cofre del vehculo se observar una franja blanca al centro, misma que
contendr el emblema de la Comisin Estatal de Seguridad;
Las portezuelas, sern dispuestas en color blanco;
El toldo del vehculo ser blanco;
Lo restante de los costados del vehculo sern en color azul; y
En la parte trasera del vehculo se dispondr una franja blanca al centro, de la
misma proporcin que la colocada en el cofre del vehculo.
El parque vehicular del H. Cuerpo de Bomberos de la Comisin Estatal de
Seguridad, mantendr en su cromtica el color rojo, a efecto de ser distinguido en
las situaciones de riesgo que atiende en su funcin.

ARTCULO 328. Cuando el cuerpo de Polica Estatal y/o Municipal en sus diferentes
adscripciones, determinaciones y sectores adquiera vehculos de caractersticas diferentes
a las sealadas en este Reglamento, observarn en la medida de lo posible, las
combinaciones ya establecidas, sin perjuicio de que tengan que ser modificadas por las
necesidades del servicio; as como agregarn los distintivos o calcomanas que resulten
necesarias, siendo de uso obligatorio el emblema oficial de la Comisin Estatal de
Seguridad de manera notoriamente visible.

TITULO DECIMO
DE LAS CONDECORACIONES Y RECOMPENSAS
Captulo I

Las Condecoraciones
Seccin I

Disposiciones Comunes
ARTCULO 329.- Las condecoraciones y recompensas a las que se hagan acreedores los
integrantes de las instituciones de seguridad pblica del Estado y de los Municipios, se
establecern tomando en consideracin preferentemente los mritos, resultados de los
programas de capacitacin, actualizacin continua y especializada, la evaluacin del
desempeo, desarrollo e innovacin benficos para el servicio policial, la capacidad y las
acciones relevantes reconocidas por la Comisin Estatal de Seguridad.

Seccin II

Tipos de Condecoraciones
ARTCULO 330.- La Condecoracin es la presea que galardona un acto meritorio o hechos
especficos de los integrantes del Servicio hacia su reconocimiento honorifico. Las
condecoraciones que se otorgarn al personal en activo de la Comisin Estatal de
Seguridad y/o sus Municipios, se harn de acuerdo a las siguientes:
I.

AL VALOR.- Consistir en medalla y diploma, se conferir a quienes salven la

vida de una o varias personas donde exista peligro inminente o realicen las
funciones encomendadas por la Ley con grave riesgo para su vida o su salud;

II.

A LA PERSEVERANCIA.- Consistir en medalla y diploma, se otorgar a los

elementos que hayan mantenido un expediente ejemplar y cumplan 5, 10, 15,
20, 25 y 30 aos de servicio en la corporacin, y hayan dado prueba de
virtudes ticas y cvicas en el desempeo de su servicio;

III.

AL MRITO.- Se conferir a los elementos de la Comisin y/o Polica

Municipal, en los siguientes casos;
a) Al Mrito Tecnolgico, cuando se invente, disee o mejore algn
instrumento, aparato, sistema o mtodo de utilidad para la Comisin,
Estado o el Pas;
b) Al Mrito Ejemplar, cuando se sobresalga en alguna disciplina
cientfica, cultural, artstica o deportiva que enaltezca el prestigio y la
dignidad de la Comisin y/o Polica Municipal;
c) Al Mrito Social, cuando se distinga particularmente en la prestacin de
servicios en favor de la comunidad que mejoren la imagen de la
institucin policial.

En cada caso se otorgar un estmulo econmico adicional, ajustndose a las

disponibilidades presupuestales que as se destinen para tales efectos.
ARTCULO 331.- La Comisin del Servicio Profesional, tratndose de elementos estatales
y las dependencias municipales, verificar que las condecoraciones y recompensas que se

les otorguen a los elementos policiales se inscriban en el Registro Estatal del Personal de
Seguridad Pblica a que se refiere la Ley.
De igual manera se har la observacin pertinente en el archivo policial individual, de
acuerdo al mrito obtenido y en su caso acrediten su certificacin, diplomado o constancia
haciendo constar su participacin y/o colaboracin por el desempeo prestado.
ARTCULO 332.- La Recompensa es la remuneracin de carcter econmico, que se
otorga dependiendo de las asignaciones presupuestarias para alentar, motivar e incentivar
la conducta de los integrantes del Servicio, creando conciencia de que el esfuerzo y el
sacrificio son honrados y reconocidos por la Comisin.
ARTCULO 333.- La remuneracin de los integrantes de los cuerpos de seguridad pblica
ser acorde con la calidad y riesgo de las funciones en sus rangos y puestos respectivos,
as como en las misiones que cumplan, las cuales no podrn ser disminuidas durante el
ejercicio de su encargo y debern garantizar un retiro digno y proporcional.
De igual forma, se establecern seguros para sus familiares, que contemplen el
fallecimiento y la incapacidad total o permanente acaecida en el cumplimiento de su deber
y ejercicio de sus funciones.
Para tales efectos, el Estado y los Municipios debern promover en el mbito de sus
competencias, las adecuaciones legales y presupuestarias respectivas. Lo anterior en
trminos de lo dispuesto en el presente reglamento, la Ley, el Reglamento interior y lo
dispuesto por la Ley correspondiente.

TRANSITORIOS
ARTCULO PRIMERO.- El presente Reglamento entrar en vigor al siguiente da despus
de su publicacin en la Peridico Oficial del Gobierno del Estado de Tlaxcala. Para tales
efectos una vez cumplido el plazo, los elementos que no cubran con alguno de stos
criterios quedarn fuera de la Comisin.
ARTCULO SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones administrativas que se
opongan al presente Reglamento.
ARTCULO TERCERO.- La Comisin del Servicio Profesional deber expedir el Manual
del Servicio y aquellos que resulten necesarios, a ms tardar dentro de los ciento veinte
das posteriores a la entrada en vigor del presente Reglamento.
ARTCULO CUARTO.- La Comisin del Servicio Profesional de Carrera, y el Consejo de
Honor y Justicia Policial deber quedar conformado e instalarse a ms tardar quince das
despus de la entrada en vigor del presente Reglamento.
ARTCULO QUINTO.- Hasta en tanto se expidan el manual del servicio y los dems que
resulten necesarios para la adecuada y correcta aplicacin de las disposiciones de este
reglamento, seguirn aplicndose de forma supletoria y en lo que resulten aplicables las
disposiciones del Reglamento Interno de la Comisin Estatal de Seguridad.
ARTCULO SEXTO.- El Servicio Profesional de Carrera Policial se implementar a partir
de la publicacin del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera.

ARTCULO SEPTIMO.- El Servicio Profesional de Carrera Policial que deber

instrumentarse conforme a las disposiciones del presente Reglamento, se har de forma
gradual, paulatina y ordenada, conforme lo permitan las partidas presupuestarias
correspondientes y conforme a un programa que determinen de manera conjunta la
Secretaria de Gobierno y Secretaria de Planeacin y Finanzas del Gobierno del Estado de
Tlaxcala, siguiendo los lineamientos que determinen las autoridades en materia de
seguridad pblica competentes.
ARTCULO OCTAVO.- Para tales efectos una vez cumplido el plazo, los elementos que no
cubran con alguno de stos criterios quedar fuera de la Institucin Policial.

FUENTES DE CONSULTA
Instituto de Formacin y Capacitacin de Seguridad Pblica