TEORIAS ADMINISTRATIVAS

TEORA CIENTIFICA
El enfoque de la administracin cientfica es el primero elaborado en una forma
organizada, su principal exponente es ingeniero Frederick Winslow Taylor (1856-1915). El
nfasis de este enfoque es en las tareas. Los principales mtodos cientficos: observacin
y la medicin. Aportes: Tcnicas de eficiencia del estudio de tiempos y movimientos.
Seleccin y desarrollo cientfico de los trabajadores.
TEORIA CLASICA
Se enfoca en la estructura. Su principal exponente es Henry Fayol, quien establece
funciones bsicas para la empresa y define el acto de administrar como: planear,
organizar, dirigir, coordinar y controlar. Aportes: Fueron los primeros, en tomar el rumbo
de la Estructura Organizacional, ms enfocada hacia el rea administrativa.
TEORIA BUROCRATICA
La organizacin deba ser eficiente por excelencia, llamada a resolver racional y
eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensin de las empresas. Max
Weber, distingue 3 tipos de sociedad: La sociedad tradicional, la sociedad carismtica, la
sociedad legal - racional o burocrtica.
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Su principal exponente es Elton Mayo, quien con sus colaboradores fueron los primeros en
aplicar el mtodo cientfico, para estudiar a las personas en el entorno laboral. Las
personas principalmente son motivadas por la necesidad de reconocimiento, de
aprobacin social y de participacin en las actividades de los grupos, es decir, es un
hombre econmico y a su vez social.
TEORIA NEOCLASICA
El punto fundamental es definir la administracin como una tcnica social bsica. Las
aportaciones de los autores neoclsicos tuvieron repercusiones en tres reas
fundamentalmente: los tipos de organizacin, la departamentalizacin y la Administracin
por Objetivos (APO).
TEORIA DE SISTEMA
Se ha definido el sistema como un todo unitario organizado, compuesto por dos o ms
partes, componentes o subsistemas interdependientes y delineado por los lmites,
identificables de su ambiente. La Teora General de Sistemas (TGS) surgi con los
trabajos del bilogo alemn Ludwig von Bertalanffy publicados entre 1950 y 1968. La TGS
se fundamenta en tres premisas bsicas (Berrier, 1968), a saber: Los sistemas existen
dentro de sistemas, los sistemas son abiertos, las funciones de un sistema dependen de
su estructura.
TEORIA SITUACIONAL
Nace a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los
modelos de estructuras organizacionales ms eficaces en determinados tipos de
empresas. Hace nfasis en que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teora
administrativa: todo es relativo y siempre depende de algn factor.