Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
35
I. INTRODUCCIN
En los tiempos que diversos sectores de la poblacin mundial cuestionan la existencia del gobierno, sobre la base de que se trata de una organizacin que genera desigualdad social y permite que grupos de personas que ejercen el poder se favorezcan en franco y desmedido abuso
del cargo pblico (quienes relegan a escasas oportunidades a los dems miembros de la poblacin de participar, activamente, en cualquiera
de las funciones de alto nivel gubernamental), demandan concientizar
que la nica justificacin para que subsistan los rganos originarios de
gobierno, es el sentimiento de pertenencia de la poblacin que integra el
Estado, sustentado, entre otras cosas, en la igualdad de oportunidades;
de ah que si una institucin gubernamental no cumple con tal objetivo
de vida comn, debe corregirse de inmediato, de lo contrario corremos
el riesgo de cultivar situaciones que no generan el sentimiento de pertenencia que demanda la poblacin y justifican la existencia del Estado.
La Suprema Corte de Justicia de la Nacin sustenta que de lo dispuesto en los artculos 1o., 40, 41, primer prrafo, 43, 44, 49, 105, fraccin I, 115, fracciones I y II, 116, primero y segundo prrafos, 122, primero y segundo prrafos, 124 y 133 de la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, se advierte la existencia de cinco rdenes
jurdicos en el Estado mexicano, a saber: el federal, el local o estatal, el
municipal, el del Distrito Federal y el constitucional. Este ltimo establece, en su aspecto orgnico, el sistema de competencias al que debern
ceirse la Federacin, los estados, los municipios y el Distrito Federal, y
corresponde a la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, como Tribunal
Constitucional, definir la esfera competencial de tales rdenes jurdicos
y, en su caso, salvaguardarla.2
2 Jurisprudencia P./J. 136/2005, Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin,
Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, novena poca, t. XXII, octubre de 2005,
p. 2062, rubro: ESTADO MEXICANO. RDENES JURDICOS QUE LO INTEGRAN.
36
37
nales, 2a. ed., Mxico, Porra, 2008, p. 23. De un tiempo a la fecha, se va dejando sentir en
los tribunales mexicanos la tensin entre dos modelos para administrar justicia. El primero de ellos estara representado por quienes piensan que un juzgado o tribunal funciona de
manera ptima si se continan con practicas ancestrales, entre las que estn, el otorgamiento de puestos por simple recomendacin, entre otras; y el segundo que tiene como
38
40
41
42
43
45
46
29 Salvador Martnez, Mara et al., Dogmtica y prctica de los derechos fundamentales, Valencia, Tirant lo Blanch, 2006, pp. 95-123. El mandato de igualdad material se refiere
a los factores de hecho que determinan la posicin de los sujetos, ya que su posicin en la
sociedad y el Estado depende tanto de los factores jurdicos como de los factores de hecho,
ambos, adems, ntimamente relacionados. El mandato de igualdad material obliga a los
poderes pblicos, en primer lugar a tener en cuenta la realidad y las diferencias de hecho
que caracterizan a cada colectivo, es decir, tener en cuenta las desigualdades reales existentes; y en segundo lugar, a intervenir para corregir las desigualdades que no se corrijan
dando cumplimiento a la igualdad formal. En este sentido, el mandato de la igualdad material no exige a los poderes que den un trato igual o distinto cumpliendo ciertos requisitos,
sino que fijan un objetivo que deben intentar alcanzar, la igualdad real y efectiva, ya sea
dando un trato igual o un trato diferente a travs de las medidas de accin preventiva, para
conseguir una mayor igualdad entre grupos o colectivos entre los que exista desigualdad
real. Se trata de un derecho que no es autnomo, que se ejerce siempre respecto de una relacin jurdica concreta, respecto de un campo material determinado, y slo puede invocarse en el contexto de esa relacin o campo material. Una persona no puede ver vulnerado su
derecho de igualdad en abstracto, sino slo en una situacin concreta, como puede ser, por
ejemplo, el acceso a un cargo o funcin pblica, el ejercicio del derecho al trabajo, el ejercicio del derecho de peticin, porque slo as habr un trmino de comparacin y se podr
determinar si el trato al que se somete a esa persona es igual o discriminatorio respecto al
que se somete a otros que estn en la misma situacin, para determinar si existe desigualdad justificada entre los titulares.
47
48
49
50
35 Tesis aislada P. XLV/2009, Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, novena poca, t. XXX, julio de 2009, p. 69,
rubro: LIBERTAD DE TRABAJO. EL MBITO DE APLICACIN DE DICHA GARANTA CONTENIDA EN
EL ARTCULO 5o. DE LA CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, NO SE
REFIERE A OPERACIONES MERCANTILES ESPECFICAS INDIVIDUALMENTE CONSIDERADAS.
36 Tesis aislada P. XLII/2009, Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, Semanario Judicial de la Federacin y su Gaceta, novena poca, t. XXX, julio de 2009, p. 70,
rubro: LIBERTAD DE TRABAJO. LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS POR S MISMAS NO SE
TRADUCEN EN UNA AFECTACIN A ESA GARANTA CONSTITUCIONAL.
51
52
54
56
57
58
59
62
51 Baviera Puig, Inmaculada, La proteccin de la dependencia: Un estudio global. Claves para su aplicacin y desarrollo legislativo, Navarra, Thomson-Aranzadi, 2007. Unos lazos familiares slidos evitan el riesgo de aislamiento, proporcionan asistencia en caso de
necesidad, y contribuyen a una mejor calidad de vida.
63
64
65
66
68
XIV. Abstenerse de intervenir o participar indebidamente en la seleccin, nombramiento, designacin, contratacin, promocin, suspensin, remocin, cese, rescisin del contrato o sancin de cualquier servidor pblico, cuando tenga inters personal, familiar o de negocios en el caso, o
pueda derivar alguna ventaja o beneficio para l o para las personas a las
que se refiere la fraccin XI;
...
70
Los artculos transcritos prevn como una conducta punible, respectivamente, el abuso de autoridad, cuando un servidor pblico beneficie a
algn familiar con el que tenga parentesco hasta el cuarto grado, y en
el supuesto que valindose del cargo que desempea influya en el nimo de un diverso servidor pblico para beneficiar a un familiar en el
grado de parentesco mencionado, en el que vemos la existencia de un
elemento subjetivo como es la solicitud o promocin, los que resultan,
tratndose del beneficio laboral para un familiar, una empresa difcil de
probar, salvo que el servidor pblico que beneficia a un pariente recomendndolo con otro, sea ingenuo, por llamarle decentemente, de hacer
la recomendacin por escrito y que la presente en la oficina de correspondencia, de ah que nazca la pregunta: existir algn titular que recomiende a un pariente mediante escrito presentado en la oficina de correspondencia del juzgado o tribunal donde trabaja el titular a quien se
pide el favor?
De lo anterior concluimos que s existen sanciones administrativas y
penales para los servidores pblicos que privilegien a los familiares
aprovechndose del cargo que desempean, generando desigualdad
en el acceso al servicio pblico y una violacin al derecho fundamental
de igualdad, lo que no debe suceder en cualquier esfera de competencia de las autoridades, menos tratndose de las autoridades ante las
que se puede acudir para reclamar la violacin de una garanta constitucional.
Por otra parte, el artculo 72 del Acuerdo del Pleno del Consejo de la
Judicatura Federal, que reglamenta la carrera judicial y las condiciones
de los funcionarios judiciales, prev que las circunstancias que un magistrado de Circuito o juez de Distrito adquiera alguno de los parentesco
por afinidad o civil, a que se refiere la fraccin XI del artculo 8o. de la
Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores P71
El magistrado Sergio Pallares y Lara emiti voto particular, en sntesis, en el sentido de que la recomendacin con el hecho de que las conductas que en la resolucin se censuran, a los magistrados de circuito y
jueces de Distrito los hace ver como los villanos de la pelcula, toda vez
que tambin podran incurrir al hacer designaciones de personal profesional en los rganos correspondientes, los ministros de la Suprema
Corte de Justicia de la Nacin, los magistrados del Tribunal Electoral del
Poder Judicial de la Federacin, los consejeros del Consejo de la Judicatura Federal, los magistrados de los Tribunales Superiores de Justicia
de las entidades federativas, los jueces locales, los titulares de los rganos jurisdiccionales de los fueros federal y local, as como los funcionarios de las reas administrativas de los propios poderes y rganos jurisdiccionales, al designar indebidamente a algn allegado en los puestos
de personal profesional.
Lo anterior, consider el magistrado disidente, porque con o sin carrera judicial que los regule, los titulares de los rganos judiciales y jurisdiccionales de imparticin de justicia en Mxico, federales y locales, deben
quedar regidos por igual por las normas de la tica que la Comisin Nacional vaya determinando, dado que ese es precisamente el compromiso que asumieron quienes representaron a los organismos que integran
el Sistema Nacional de Impartidores de Justicia, compuesto por la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, Tribunales de Circuito y jueces de
Distrito, el Tribunal Electoral, los Tribunales Superiores de Justicia de
las entidades federativas, el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, el Tribunal Agrario, la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, los tribunales electorales locales, los tribunales de lo contencioso administrativo, las juntas locales de conciliacin y arbitraje, el Tribunal
Federal de Conciliacin y Arbitraje, los tribunales burocrticos locales,
as como por todos aquellos rganos que materialmente realicen la
76
80
manario Judicial de la Federacin y su Gaceta, novena poca, t. XXIX, abril de 2009, p. 16,
rubro: AUDITORA SUPERIOR DE LA FEDERACIN. ES COMPETENTE PARA EVALUAR EL SISTEMA
DE CARRERA JUDICIAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, NICAMENTE EN CUANTO A LA
GESTIN FINANCIERA DEL ENTE FISCALIZADO, EN EL EJERCICIO FISCAL QUE CORRESPONDA.
84
85
93
95