REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

INSTITUTO UNIVERCITARIO TECNOLGICO ANTONIO JOSE DE SUCRE
CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL
SECCIN: A1
CATEDRA: ELECTIVA II

DESARROLLO DE ASPECTOS LEGALES EN

VENEZUELA SEGN LEYES, NORMATIVAS Y
LA LOTCYMAT

FACILITADOR:
Pedro Aleman

AUTOR:
Jhoan Jess Verde
C.I.: 20.805.314

Puerto Ordaz, Noviembre del 2015

1.- Explique claramente la diferencia existente entre el Consejo Nacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo y el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, de Venezuela.
Consejo Nacional de Seguridad y Salud:

Conocer las actuaciones que en materia de promocin de la prevencin de

riesgos laborales, asesoramiento tcnico y de vigilancia y control desarrollen las
Administraciones Pblicas competentes.

Conocer sobre los proyectos legislativos y actividades que, en este mbito,

desarrollen organismos comunitarios, internacionales, as como los agentes
econmicos y sociales

Ejercer las funciones y competencias que le sean atribuidas por los Estatutos de
la Fundacin para la Prevencin de Riesgos Laborales

Aprobar la Memoria anual de las actividades de la Comisin Nacional.

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales:

Brindar asistencia tcnica a los trabajadores y empleadores.

Promover una cultura preventiva a travs de la educacin e investigacin en
materia de salud ocupacional.

Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Seguridad y Salud en

el Trabajo.

Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

2.- Explique la participacin del Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de

los Trabajadores en el esquema nacional de seguridad y salud laboral en Venezuela
Institucin autnoma con personalidad jurdica y patrimonio propio e independiente
del fisco nacional segn la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, publicada en Gaceta N 38236 el 26 de Julio de 2005. Actualmente su gestin
est centrada en la poltica nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, con el fin

de incorporar la utilizacin del tiempo libre, descanso, recreacin y turismo social como
componente constitutivo de la calidad de vida de los trabajadores venezolanos.
En marzo del ao pasado el I.N.C.R.E.T y el Consejo Nacional de la
Cultura suscribieron un Convenio que consisti en impulsar el patrimonio cultural a travs
de la recreacin, el turismo social y la utilizacin del tiempo libre de los trabajadores y sus
familiares.
Durante tres meses ambas instituciones lograron afianzar las races folklricas
venezolanas y otorgar el derecho a la recreacin de los trabajadores contemplado en la
Carta Magna y la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
(LOPCYMAT)

3.- Cual es la Diferencia entre Comit de Seguridad y Salud Laboral y los Delegados
o Delegadas de Prevencin
Comit de Seguridad y Salud Laboral:

Debe dar respuestas efectivas a los procesos peligrosos que se desarrollan en la

produccin y que pueden poner en peligro la salud y la vida del trabajador.

Deben constituir las Coordinadoras Regionales de Salud y Vida de los

Trabajadores, los cuales estn conformados por la Coordinadora Nacional por la
Defensa de la Vida y la Salud de los Trabajadores en todo el territorio nacional.

Deben estar en constante preparacin tcnica en materia de seguridad e higiene

laboral.

Delegados y Delegadas de Prevencin:

Las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los

programas e instalaciones del rea laboral.

Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promocin,

control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la

ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

4.- Cual es la cantidad de Delegados o Delegadas de Prevencin que deben existir

en las empresas? Quin los elige?
En todas las sucursales deben elegirse un delegado. Les presento el cuadro de
cuntos delegados debe haber por cantidad de trabajadores:

1 trabajador hasta 10= un delegado.

11 trabajadores hasta 50= 2 delegados.
51 trabajadores hasta 251= 3 delegados.
251 trabajadores en adelante: un delegado de prevencin adicional por cada 500
trabajadores o fraccin.
Los delegados de prevencin es un tema bastante amplio, vamos a realizar

mediante el presente escrito, una especie de resumen que sea de fcil entendimiento. Los
delegados de prevencin son trabajadores de las empresas, establecimientos, centro de
trabajo, unidades de explotacin, etc., sean estas pblicas o privadas, elegidos por los
mismos trabajadores, en un proceso electoral, y los representarn ante el comit de
seguridad y salud laboral de los centros de trabajos.

Estos delegados gozan de fuero, inamovilidad desde que son elegidos y hasta 3
meses de haber cesado en el cargo (2 aos y 3 meses es la duracin del delegado), salvo
que se trate de un despido justificado, adems no podr ser transferido ni desmejorado en
sus condiciones de trabajo. Tambin existe una inamovilidad de 30 das general para
todos los trabajadores, que son los das que se utilizan para el proceso de eleccin.

5.- De qu manera Ud. como profesional del rea de Seguridad Industrial

participara en lo establecido en el Artculo 60 de la LOPCYMAT? Cual sera tu
aporte?
En este caso tomando en cuento y rigindonos por los aspectos caracterizados en
este artculo la recomendacin seria brindarles un mayor conocimiento y manejo de las
maquinarias, herramientas que se puedan implementar en el rea laboral ofrecindoles
cursos, talleres para obtener un mejor desempeo laboral de los trabajadores o

trabajadoras. El empleador o empleadora podrn obtener mejoramiento de las relaciones

humana, la estimacin del potencial del desarrollo de los empleados (a), estimulacin a la
mayor productividad.
6.- Cual sera la sancin que corresponde a la empresa que no considere en la
elaboracin de su programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, a los Trabajadores
y Trabajadoras? Por qu considera Ud. debera existir esta sancin?

7.- Cual sera la sancin que corresponda a un empleador o empleadora que No

evale los niveles de peligrosidad de las condiciones de trabajo, de conformidad
con la Ley o su Reglamento? Por qu considera Ud. debera existir esta sancin?

8.- Explique la(s) diferencia(s) entre la LEY ORGNICA DEL SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL y la LEY ORDINARIA DEL SEGURO SOCIAL
Ley Orgnica del Seguro Social:

Suele amparar slo a una parte de la poblacin, fundamentalmente al trabajador

patrono, por considerar que es el econmicamente dbil.

Ofrece una solucin parcial a la necesidad presumida (no demostrada),

se considera a travs de cada uno de los riesgos que trata de proteger.

Financiamiento del Seguro Social es contributivo, se sustenta por medio de

cuotas, que en el caso de los trabajadores son deducidas de su salario.

Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social

tiende a amparar a todos los habitantes del pas, en funcin de su sentido

universalista. Por razn de contingencias.

ofrece una garanta de conjunto para todas las contingencias y necesidades

sociales, a travs de sus acciones preventivas, curativas, reparadoras y de
bienestar, en orden, finalmente, a la realizacin y promocin del hombre. ALCAL
y CABANELLAS confirman este aserto:

Es un instrumento que abarca la totalidad de contingencias de carcter social, que

pueden alcanzar al individuo por el simple hecho de pertenecer a determinado
ncleo de la sociedad.

Financiamiento de la Seguridad Social tiende a una cotizacin global y puede

tambin asumir la forma de impuestos con respecto a la administracin

9.- Por qu debe existir de forma paralela a la LOPCYMAT, la Norma Tcnica del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)?

10.- Por qu si existen Normas y leyes en Venezuela en materia de Seguridad y

Salud Laboral, tambin empleamos a algunas normas internacionales?
Estas leyes existen con el propsito de crear un ambiente seguro e higinico en el
rea laboral, protegiendo al trabajador o trabajadora del los accidentes que puedan ocurrir
dentro de la organizacin, segn mi criterio y punto de vistas se logran implementar las
leyes internacionales sabiendo que las normativas que se implementan en nuestro pas
son ms flexibles y estas leyes estn mejor planteadas para su ejecucin.