Gral.

Martn Miguel de Gemes

Hroe de la Nacin Argentina

REGLAMENTO INTERNO DEL PODER JUDICIAL DE SALTA

ACORDADA N 5159

_______En la ciudad de Salta, a los 3 das del mes de octubre de mil novecientos setenta y nueve, reunidos en el Saln de Acuerdos de la Corte de Justicia, el seor Presidente
de la misma Doctor Adolfo Domingo Torino y los seores Ministros Doctores Antonio
Jos Gmez Augier, Benjamn Prez, Jos Ricardo Vidal Fras, Jos Juan Carlos Uriburu y Roberto Escudero, ___________________________________________________
______________________________DIJERON:______________________________
____Que se hace necesario recopilar y modificar las disposiciones vigentes sobre la
Reglamentacin Interna de los Tribunales de la Provincia;________________________
____Por ello,____________________________________________________________
____________________________ACORDARON:____________________________
Descanso Anual
ARTCULO 1. El descanso anual de los Sres. Magistrados, Funcionarios y Empleados
del Poder Judicial, tendr lugar durante la feria del mes de enero y en la que establezca
la Corte de Justicia en el invierno.__________________________________________
Licencias
Licencias Ordinarias
ARTCULO 2.

Los agentes del Poder Judicial, tendrn derecho a las siguientes li-

cencias ordinarias, con goce de haberes:

a) Compensacin de feria;
b) Matrimonio;
c) Maternidad;
d) Servicio Militar Obligatorio;
e) Enfermedad de Largo Tratamiento;

f) Exmenes.
ARTCULO 3. Compensacin de Feria
a) Los servicios prestados en periodos de feria podrn ser compensados
total o parcialmente con das de licencia a utilizar, de manera fraccionada o conjunta, en
las pocas del ao que se establezcan, y dentro de un lapso determinado, transcurrido el
cual se extinguir el derecho a licencia compensatoria. Por lo menos uno de los perodos
de licencia compensatoria deber tener una duracin no inferior a tres das hbiles continuados (Acordada 7925).
b) El agente que hubiese prestado servicios en feria podr optar por solicitar el resarcimiento en dinero de hasta el cuarenta por ciento(40%) de los das trabajados en dicho perodo, que le sern abonados en forma proporcional a la remuneracin
que perciba, y solicitar licencia por los das restantes (Acordada 9517).
c) Cuando el agente hubiese prestado servicios en das y horarios no establecidos en la Acordada que designa al personal a desempearse en la Feria, la cantidad de das que corresponde compensar ser resuelta por la Presidencia de la Corte. No
tendrn derecho a compensacin aquellos agentes que prestasen servicios en el perodo
de feria sin haber sido previamente designados para ello o convocados luego de comenzado dicho perodo(Acordada 7925).
d) A los fines de la determinacin de la compensacin pecuniaria de los
das trabajados en feria se dividir la remuneracin mensual por 22 (veintids) y el resultado se multiplicar por los das hbiles que comprenda esta compensacin.(Acordada 7925)
e) Lo dispuesto ... comenzar a aplicarse, en lo relativo a la compensacin en dinero de das trabajados, a partir de la feria del mes de julio de 1997; rigiendo,
en lo dems, a partir del 1 de marzo de 1997. (Acordada n 7925)
(Acordada N 7634: ...1. ACORDAR derecho a licencia compensatoria, en los trminos del art. 3 de la Acordada 5159, a los Magistrados que integran el Tribunal Electoral
de la Provincia, por los servicios que prestaren durante perodo de receso judicial o en
das inhbiles...).
(Acordada N 7677: ... I. CONCEDER derecho a licencia compensatoria, en los
trminos el art. 3 de la Acordada 5159, a los funcionarios letrados del Poder Judicial
afectados al Tribunal Electoral de la Provincia por los servicios que prestaren durante
perodo de receso judicial o en das inhbiles...).

(Acordada 8352: ... I. CONCEDER derecho a licencia compensatoria, en los trminos

del art. 3 de la Acordada 5159, a los funcionarios y personal del tramo profesional del
Poder Judicial, afectados al Tribunal Electoral de la Provincia, por los servicios prestados en perodos de receso judicial o en das inhbiles, durante el proceso electoral...).
(Res. de Presidencia 006, del 24/01/1997: ... I. Disponer que a los fines de la compensacin del desempeo funcional del Juez y Secretario del Juzgado en lo Civil de Personas y Familia en Feria, se tome en cuenta la duracin del perodo del receso en curso en
das corridos...).

ARTCULO 4. Matrimonio.
El agente que contrajere matrimonio tendr derecho a diez das hbiles de licencia. Debiendo el beneficiario presentar Certificado de Matrimonio dentro de los cinco das
hbiles subsiguientes de producida la reincorporacin al servicio.
ARTCULO 5. Maternidad.
Disponer la prohibicin de prestar servicios, del personal femenino durante los cuarenta
y cinco (45) das anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) das despus del mismo.
En caso de nacimiento mltiple, la licencia total ser de ciento cinco
(105) das y la posterior no ser inferior a sesenta y tres ( 63) das.
En todos los casos la interesada podr optar para que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso, no podr ser inferior a treinta (30) das; el resto del perodo total de licencia se acumular al descanso posterior al parto.
En caso de parto pre-trmino se acumular al descanso posterior todo el
lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de contemplar los
noventa (90) das y/o ciento cinco (105) das.
Cuando el nacimiento se produjera a partir del sexto mes de gestacin y
el nio no viviere, la madre tendr derecho a usar los cuarenta y cinco (45) das de licencia.
La madre que se encuentre en periodo de lactancia tendr permiso a tal
efecto, de una hora y treinta minutos por el trmino de seis (6) meses a partir del da
siguiente de concluir su licencia por maternidad y en la forma que considere conveniente, previo conocimiento del superior jerrquico.
Con la solicitud deber acompaarse certificado expedido por el profesional en el que conste la existencia del embarazo y fecha probable de alumbramiento,

el mismo deber ser visado por el Servicio de Reconocimiento Mdico de Tribunales.

En caso de licencia post-parto, se acompaar la Partida de Nacimiento. (Acordada 5897 y Anexo Acordada 6410)
ARTCULO 6. Servicio Militar Obligatorio. (La Ley n 24429 deroga el Servicio
Militar Obligatorio).
ARTCULO 7. Enfermedad de largo tratamiento.
El agente que padezca afecciones que impongan largo tratamiento de salud y/o por motivos que aconseje la hospitalizacin o alejamiento del mismo por razones de profilaxis
y/o seguridad, tendr derecho a licencia hasta de dos (2) aos, en forma continua o discontinua por una misma o distinta afeccin, con percepcin ntegra de haberes. Vencido
este plazo y subsistiendo la causal que determin la licencia, se conceder ampliacin
de la misma por el trmino de un (1) ao, en que el agente percibir la mitad de su remuneracin. Cumplida la prrroga, si la enfermedad subsiste, la licencia se alargar por
un (1) ao ms sin goce de haberes. Si el agente se reintegra al trmino de los tres (3)
aos, no podr hacer uso de nueva licencia, referente a este artculo, hasta pasados dos
(2) aos.
Se entender por enfermedad de largo tratamiento aquella enfermedad
que requiera ms de un (1) mes para su curacin.
La existencia de la enfermedad, su pronstico y la duracin estimada de
tratamiento, sern acreditados mediante certificado expedido por una Junta Mdica integrada por profesionales del Servicio Mdico de Tribunales. El agente debe solicitar
Junta Mdica cada tres (3) meses durante esta licencia. Si el mismo se encontrare fuera
de la Provincia para su tratamiento, deber presentar certificado con las mismas constancias expedido por el Ministerio de Bienestar Social de la Nacin, debidamente legalizado. (Acordada 5893)
ARTCULO 8. Exmenes.
Se conceder licencia para rendir exmenes hasta por veintin das hbiles, en el ao
calendario, a todo agente que curse estudios en establecimientos oficiales, incorporados
o autorizados. Esta licencia no podr acordarse por perodos mayores de once das hbiles cada vez. Se acreditar la condicin de estudiante, mediante certificado de inscripcin expedido por el respectivo establecimiento, en la primera solicitud que se presente
en cada ao calendario. Al reintegrase al servicio, en cada oportunidad deber presentar
constancia del examen rendido, o certificacin de que el mismo no se llev a cabo, en su
caso. El incumplimiento de esta obligacin producir la caducidad del beneficio por el

resto del ao calendario, sin perjuicio de las sanciones administrativas que correspondan
(injustificacin de los das concedidos).
Licencias Especiales
ARTCULO 9. Son licencias especiales las que a continuacin se establecen:
a) A miembros de comisiones directivas;
b) Causas no previstas.
ARTCULO 10. A miembros de comisiones directivas.
La Autoridad de Aplicacin podr conceder a los miembros de comisiones directivas,
del Colegio de Magistrados, Funcionarios del Poder Judicial y de la Asociacin del Personal del Poder Judicial, para gestionar asuntos propios de sus funciones. La solicitud
correspondiente deber ser presentada por la respectiva comisin. Slo podr concederse el beneficio a no ms de tres agentes cada vez. El nmero de das de licencia que se
conceda a los miembros de cada comisin, en conjunto, no podr exceder de treinta (30)
das hbiles en el ao calendario. En todos los casos el agente de que se trate, deber
tener como mnimo dos aos de antigedad en la Administracin de Justicia. (Acordada
5578).
ARTCULO 11. Causas no previstas.
Se podr conceder hasta diez (10) das hbiles por ao calendario de licencia con o sin
goce de haberes, por causas no previstas en este Reglamento, o cuando estando prevista
la causa los das de licencia que a ella correspondan resulten manifiestamente insuficientes. Cuando la solicitud se afirma en hechos cuya constatacin estuviere al alcance
del interesado, deber acreditarlos. Esta exigencia, el medio de emplear y la oportunidad
de hacerlo, quedan librados a la apreciacin de la Autoridad de Aplicacin.
Licencias Extraordinarias
ARTCULO 12. Se podr conceder las siguientes licencias extraordinarias:
a) Clases prcticas;
b) Estudios e investigaciones cientficas y tcnicas;
c) Comisiones oficiales;
d) Actividades culturales y deportivas;
e) Viajes;
f) Extraordinaria Especial.
g) Retiro transitorio por invalidez (Acordada 9667)
ARTCULO 13. Clases prcticas.
Podr concederse licencia con derecho a percibir hasta el 50% de sus haberes y por el

trmino de seis meses prorrogables por tres ms, al agente que cuente con una antigedad mnima de un ao y curse estudios universitarios que le exijan asistencia obligatoria
a clases prcticas, cuando hubiere superposicin de horarios, o cuando la asistencia deba
cumplirse fuera del Distrito Judicial donde el agente se desempea. El agente que hubiere gozado de este beneficio no podr volver a hacer uso del mismo en el futuro. La obligacin de las clases, fecha de inicio, finalizacin y el horario o el lugar en que se llevarn a cabo, se acreditarn mediante certificados expedidos por el respectivo establecimiento. Al reincorporarse, el agente, deber presentar certificado de asistencia.
ARTCULO 14. Estudios e investigaciones cientficas y tcnicas.
Podr concederse licencia con derecho a percibir el cincuenta por ciento (50%) de sus
haberes y por un trmino no mayor de un (1) ao para realizar estudios o investigaciones cientficas o tcnicas de carcter extraordinario que sean de inters para la Administracin de Justicia. Si los estudios e investigaciones debieren cumplirse fuera de la Provincia, se abonar el (cien por ciento) 100% de los haberes. Quedan excluidos los estudios ordinarios de nivel primario, medio o superior. Para solicitar este beneficio, el interesado deber contar con una antigedad de cinco (5) aos como mnimo. La resolucin
por la que se acuerda esta licencia, determinar las funciones que habr de cumplir el
agente en el Poder Judicial, al concluir la misma, un plazo mnimo durante el cual deber desempearse en esta Administracin, y la garanta que el interesado prestar para
asegurar el cumplimiento de esta obligacin. La constitucin de la garanta es condicin
para el ejercicio de la licencia. Se acreditar mediante certificado expedido por la entidad en que se llevar a cabo. Su cumplimiento ser probado por el mismo medio una
vez finalizada la licencia. (Acordada 5893)
ARTCULO 15. Comisiones Oficiales.
Podr concederse licencia sin goce de haberes por un perodo no mayor de 4 (cuatro)
meses continuos o seis meses discontinuos, para el desempeo de comisiones oficiales.
En el caso de los secretarios y empleados judiciales, el Presidente de la Corte podr disponer un plazo mayor o mientras dure la comisin o cargo oficial a desempear.
ARTCULO 16. Actividades culturales y deportivas.
Podr concederse licencia, por un trmino no mayor de treinta (30) das por ao, para
realizar actividades culturales o deportivas que no importen el ejercicio de una profesin. Del total de esta licencia, hasta diez (10) das podrn ser con goce de haberes. Para
gozar del beneficio el interesado deber contar con una antigedad superior de dos (2)
aos. La actividad cultural o deportiva se acreditar mediante certificados expedidos por

la entidad en que se llevarn a cabo. Su cumplimiento ser probado por el mismo medio
una vez finalizada la licencia (Acordada 5893).
ARTCULO 17. Viajes.
Podr concederse licencia sin goce de haberes y por un trmino no mayor de tres meses
para realizar viajes al extranjero. Para viajes a pases limtrofes el trmino mnimo de la
licencia ser de quince (15) das corridos. Para usar este beneficio, el interesado deber
contar con una antigedad superior a dos aos. Para la concesin de la misma se presentar el pasaje, pasaporte visado o cualquier otro instrumento suficiente para acreditar la
futura realizacin del viaje.
ARTCULO 18. Extraordinaria especial.
Podr concederse licencia por un periodo no mayor de tres (3) meses, cada cinco aos
calendarios, cualquiera sea el motivo invocado por el agente, y que a juicio de la autoridad de aplicacin sea atendible.
Del total de esta licencia, veinte (20) das hbiles anuales lo sern con goce de hasta el
50% (cincuenta por ciento) de haberes. Esta licencia no podr fraccionarse en perodos
menores de quince (15) das corridos cada vez. El rgano de aplicacin determinar en
cada caso, qu hechos debern acreditarse y el medio a utilizar a esos efectos. (Acordada 5893)
ARTCULO 18 Bis. Retiro Transitorio por Invalidez.
Podr concederse licencia extraordinaria por esta causa cuando se acredite la obtencin
de la prestacin prevista por los artculos 17 inciso c y 46 inciso b de la Ley 24241, por
el perodo y en las condiciones previstas por la citada ley. (Acordada 9667)
ARTCULO 19. Condiciones para la concesin de las Licencias Extraordinarias.
La concesin de las licencias extraordinarias queda condicionada a las necesidades del
servicio y a la calidad de los antecedentes del agente. No podr concederse a quienes
registren sanciones disciplinarias, cualquiera fuera su gravedad, en el ao inmediato
anterior a la solicitud. El agente que hubiere gozado de una licencia extraordinaria, a
excepcin de las establecidas en los arts. 15 y 18, no podr usar de la misma u otra
licencia extraordinaria hasta haber transcurrido cinco aos de la finalizacin de la anterior.
Disposicin comn: No se conceder licencia por Compensacin de Feria, causas no
previstas y a miembros de Comisiones Directivas, cuando se afecte al tiempo de la concesin, en ms de un tercio la asistencia del personal de cada dependencia. En aquellas
dependencias que cuentan con una dotacin de dos empleados slo podr concederse las

licencias ante dichas a un empleado por vez.

Las licencias solicitadas en el perodo comprendido entre el 16 de diciembre y el 15 de
febrero sern resueltas, por la Autoridad de Aplicacin de acuerdo a las necesidades del
servicio.
ARTCULO 20. Las licencias ordinarias y especiales se solicitarn con dos das de
anticipacin y las licencias extraordinarias con cinco das de antelacin.
El agente no podr hacer uso de la licencia hasta haber sido notificado de su concesin,
con excepcin de la licencia por enfermedades de largo tratamiento.
Justificacin de Inasistencias
ARTCULO 21. Las inasistencias en que incurran los agentes del Poder Judicial sern
justificadas nicamente cuando tengan como causas las siguientes:
a) Enfermedad;
b) Duelo;
c) Paternidad;
d) Fuerza mayor;
e) Asuntos de familia;
f) Incapacidad laboral temporaria (Acordada 9667)
ARTCULO 22. a) Las inasistencias por enfermedad, que no requieran largo tratamiento, en que incurran los empleados y funcionarios del Poder Judicial, podrn ser
justificadas, hasta un mximo de treinta (30) das anuales, previo informe del Servicio
Mdico de Tribunales. (Acordada 7821)
b) Los Magistrados podrn optar por solicitar la justificacin de sus inasistencias presentando un certificado extendido por mdico particular, en cuyo caso el
Magistrado que lo presente ser responsable de la veracidad del contenido, y de la autenticidad de la fecha y firma de la constancia que traiga. (Acordada 7821)
c) Las inasistencias de los empleados y funcionarios, previstas en la
presente disposicin sern justificadas por el Secretario de Superintendencia; y, las de
los Magistrados, por el Presidente de la Corte. (Acordada 7821)
d) Los profesionales del servicio mdico podrn, a los fines de emitir
informes en los que recomienden la justificacin de inasistencias, tomar en cuenta certificados de mdicos especialistas particulares, en cuyo caso debern verificar la verosimilitud de su contenido y que hayan efectivamente emanado de los profesionales que
aparecen suscribindolos. (Acordada 7821)
e) El empleado o funcionario que, por encontrarse enfermo, no pueda

concurrir a prestar servicios, dar aviso de ello al Departamento Personal del Poder
Judicial (en los distritos del interior, al respectivo Secretario Administrativo) dentro de
los cuarenta y cinco (45) minutos de la hora en que le hubiese correspondido comenzar
a prestar servicios. El aviso podr ser efectuado telefnicamente por el propio agente o
por interpsita persona, por telfono, fax o personalmente. La omisin del aviso dentro
del lapso establecido implicar, necesariamente la no justificacin de la inasistencia, sin
perjuicio de las consecuencias de orden disciplinario que puedan corresponder. La falta
de aviso solamente ser dispensable en caso de fuerza mayor insuperable probada fehacientemente a criterio del Secretario de Superintendencia. Si el empleado enfermo se
encontrase en un domicilio distinto del registrado en su legajo o internado en un establecimiento asistencial, deber sealar expresamente tal circunstancia; y la falta de indicacin al respecto har presumir que se encuentra en su propio domicilio. (Acordada
7821)1
f) El Departamento de Personal (o, en su caso el Secretario Administrativo del distrito) tomar nota de los partes de enfermo en un Libro de Registro habilitado especialmente para tal fin, rubricado por el Secretario de Superintendencia, y que,
diariamente, ser cerrado una vez cumplido el lapso de 45 minutos establecido en el
inciso e). El empleado del Departamento de Personal que anote los partes de enfermo
rubricar con su firma cada uno de los asientos respectivos, sin perjuicio de la responsabilidad del superior jerrquico del Departamento de Personal respecto de la veracidad de

Res. de Superintendencia de 24/04/2007: I. DISPONER que en los casos

en que, habiendo comunicado una inasistencia por enfermedad en los
trminos del inciso e) del artculo 22 de la Acordada 5159 no se
hubiera recibido la visita del Servicio Mdico del Poder Judicial, la
presentacin ante dicho servicio podr ser realizada el da de la inasistencia o el inmediato siguiente en el horario de 13.00 a 14.30 para el Distrito Judicial del Centro y, en los distritos judiciales del
Norte (Orn y Tartagal) y del Sur (Metn), en el horario que determine
una circular de la Secretaria Administrativa respectiva. II. ESTABLECER que los agentes que, en razn de su dolencia, se encontraren imposibilitados de trasladarse para el cumplimiento de lo dispuesto en el
punto 1 de la presente, debern remitir por interpsita persona al
Servicio Mdico la certificacin extendida por el profesional que los
hubiera asistido. III. REITERAR la obligacin de mantener actualizado
el domicilio real que consta en el legajo personal de los agentes del
Poder Judicial quienes debern comunicar, en el trmino de cuarenta y
ocho horas, cualquier modificacin ante la Direccin de Recursos Humanos o ante la Secretara Administrativa de cada distrito; el cumplimiento de esta obligacin constituir requisito indispensable para la
justificacin de inasistencia por enfermedad. IV. DISPONER que los
agentes que para su atencin mdica requieran la realizacin de estudios especializados a efectuar fuera de la localidad de su residencia
habitual, debern solicitar la apertura y posterior justificacin de

las anotaciones asentadas en el libro a que se refiere el presente inciso, y en el que debern salvarse eventuales correcciones. En base a los asientos del aludido libro, se confeccionar un parte diario que ser entregado al Servicio Mdico antes de transcurrida
una hora y 15 minutos de iniciado el horario de trabajo judicial (Acordada 7821)
g) Los profesionales del Servicio Mdico procurarn visitar en sus domicilios a todos los empleados y funcionarios que hubiesen dado parte de enfermo. Sin
perjuicio de ello, los empleados que se encuentren en condiciones de trasladarse, y no
hubiesen sido visitados por el mdico del Poder Judicial hasta el momento de concluir
el horario normal de labor de ello, se presentarn ese mismo da o el da inmediato siguiente en los consultorios del Servicio Mdico en el horario que fije, para cada Distrito, la reglamentacin de la Secretara de Superintendencia. (Acordada 9734)
h) Los empleados y funcionarios que, en forma ambulatoria, deban someterse a estudios o prcticas mdicas en horarios coincidentes con el de labor, darn
aviso de ello al Departamento de Personal el da anterior. Dentro de las veinticuatro
horas de efectuados tales estudios o prcticas, presentarn las constancias del caso al
Servicio Mdico para que ste emita el informe relativo a la justificacin de la inasistencia incurrida. Si se tratase de estudios cuya realizacin no impida la posterior prestacin de servicios, el Servicio Mdico, podr justificar que el agente inicie la jornada de
labor hasta una hora y quince minutos despus del horario de entrada vigente. (Acordada 7821)
i) El agente que, por razones de enfermedad, se viere impedido de presentarse a prestar servicios, encontrndose fuera de la sede de sus funciones, comunicar tal circunstancia, el mismo da en que hubiese debido prestar servicios, y dentro del
horario de trabajo, al Departamento de Personal, por telfono, fax u otro medio de comunicacin instantnea; y, en defecto de ellos, por telegrama. En oportunidad de reintegrarse a sus funciones, presentar al Servicio Mdico certificado expedido o visado por
autoridad sanitaria oficial del lugar donde se encontrase el empleado o funcionario al
tiempo de la enfermedad que le impidi presentarse a prestar servicios. La firma de
quien suscriba el certificado deber encontrarse autenticada por el funcionario que corresponda. (Acordada 7821)
Disposicin Comn: Se requerir el correspondiente certificado de Alta en aquellos
casos en que el agente desee reintegrarse a sus funciones, antes de cumplidos los das de

carpeta mdica ante el Servicio Mdico de su distrito.

licencia otorgados por el Sr. Mdico de Tribunales.(Acordada 6410)

ARTCULO 23. Duelo.
Se justificarn las inasistencias motivadas por duelo, hasta el mximo de das que en
cada caso se indica:
a) de diez das hbiles por cnyuge;
b) de cinco das hbiles por padres e hijos;
c) de dos das hbiles por hermanos, abuelos, suegros y nietos;
d) de un da hbil por abuelos polticos, tos polticos, sobrinos, sobrinos
polticos, primos, tos abuelos, cuados, padrastros, hijastros y hermanastros.
Para la justificacin de los mismos deber presentarse el certificado de defuncin o la
esquela aparecida en los diarios.
ARTCULO 24. Paternidad.
Se justificar hasta tres das hbiles de inasistencias, al padre por nacimiento del hijo.
Para su justificacin, deber presentarse la partida de nacimiento correspondiente.
ARTCULO 25. Fuerza Mayor.
Queda librado a la autoridad de aplicacin, la apreciacin del caso de fuerza mayor y la
justificacin de las inasistencias, por este motivo con o sin goce de sueldo. Se admitir
esta justificacin hasta por tres (3) das hbiles por cada vez y como mximo por diez
(10) das hbiles al ao. (Acordada 5893)
ARTCULO 25 bis. Los Magistrados, Funcionarios y Empleados del Poder Judicial
tendrn derecho a que se les justifiquen 15 (quince) das hbiles de inasistencias continua o discontinua, con goce ntegro de haberes, por ao calendario, para la atencin de
cnyuge, padres, o hijos (incluidos adoptivos o menores de quienes se tuviese guarda
judicial y tal circunstancia estuviese fehacientemente acreditada en el legajo del agente).
La justificacin ser procedente cuando el familiar enfermo requiriese, con motivo de su
enfermedad, reposo o internacin; o en el caso de que, tratndose de menores de dieciocho aos o mayores de sesenta y cinco, deban recibir tratamiento ambulatorio, nicamente prestable en horario coincidente con el de trabajo del agente, todo lo cual se certificar debidamente. 2
2

Circular n 10 (30/03/92): Instrucciones a seguir para el caso de

Atencin de Familiar Enfermo (art. 25 bis. Acordada n 7258): En caso
de familiar enfermo, el agente debe pedir carpeta mdica, no ms tarde

Respecto de la justificacin de las inasistencias se proceder del modo

reglado en el art. 22 de la Acordada 5159, reformada por Acordada 5893 y las respectivas circulares reglamentarias. (Acordada n 7258).
ARTCULO 26. Causas de inasistencias ocurridas durante el uso de licencias.
En ningn caso el agente que se encuentre en uso de licencia, cualquiera que se trate,
podr suspender su ejercicio, solicitando simultneamente justificacin de inasistencias para lo sucesivo.

de las nueve (9) horas, -8:20 horas por cambio de horario s/Acordada
8705- al Departamento de Personal, indicando si el mdico debe concurrir al domicilio del agente, al del familiar o a un instituto asistencial.
En el supuesto que el agente no pudiere cumplimentar lo dispuesto en el aviso mdico, deber presentar una nota explicando los motivos que le impidieron dar cumplimiento a dicho aviso, acompaando antes de las nueve (9) horas del da siguiente al del pedido, constancias que justifiquen el incumplimiento al sistema de reconocimiento.
Si el mdico oficial, por razones de fuerza mayor no se presentare en el domicilio hasta las veinticuatro (24) horas del da que el
agente realiz el pedido, el empleado presentar certificado expedido
por el mdico a cargo del tratamiento del familiar enfermo. El Departamento Personal deber remitir esa certificacin al Servicio Mdico
para su evaluacin, consideracin y eventuales controles que estime
convenientes. El mismo procedimiento se seguir respecto de familiares
menores de 18 aos o mayores de 65 aos, a quienes deba acompaar a
tratamientos ambulatorios. En este caso, se acompaar certificacin
del profesional o institucin que tratase al enfermo.
El personal que se desempea en el Turno Tarde cumplir con los
mismos requisitos dispuestos precedentemente. En el caso que la enfermedad se presentare en un horario en que no fuese posible requerir la
visita del mdico de Tribunales, deber comunicar la novedad al Departamento Personal y al Juez, Secretario o Jefe de la Dependencia donde
preste servicios, remitiendo el da inmediato posterior, al Departamento Personal, el certificado extendido por el mdico que atendi al
familiar, procedindose luego a la evaluacin y controles precedentemente indicados.
Instrucciones cuando el Agente se encontrare fuera de la provincia: En
este caso, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producida la
enfermedad del familiar, el agente deber comunicar, del modo ms urgente posible, su situacin y luego hacer llegar -dentro de los siete
(7) das hbiles la pertinente justificacin.
Para el caso en que el tratamiento deba realizarse fuera de la
Provincia, deber solicitar carpeta mdica por familiar enfermo y presentarse ante los seores Mdicos de Reconocimiento, con las constancias de la derivacin, o certificaciones que as lo indiquen, debiendo
presentar luego,
en oportunidad de reintegrarse al servicio, constancias de la enfermedad, estudio, etc., visados por el Ministerio de
Bienestar Social de la Nacin.
En todos los casos, el agente deber comunicar su inasistencia
al Superior de la Dependencia en donde presta servicios.

ARTCULO 26 Bis. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La justificacin ser procedente cuando las inasistencias se produzcan como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional de conformidad a los previsto
en los artculos 6, 7 y concordantes de la Ley 24557, circunstancias que debern ser
acreditadas de conformidad con el procedimiento previsto en la citada ley. (Acordada
9667)
Autoridad de Aplicacin
ARTCULO 27. Las licencias extraordinarias, solicitudes de licencias o justificacin
de inasistencias presentadas por los Sres. Magistrados, sern resueltas por el Sr. Presidente de la Corte de Justicia.
Los Sres. Ministros de la Corte de Justicia comunicarn al Sr. Presidente de la Corte y
ste al Sr. Presidente de la Sala en turno, el uso que hicieren de las licencias previstas en
este reglamento, como as tambin, el motivo de las inasistencias justificables segn el
mismo.
ARTCULO 28. Las licencias ordinarias, especiales y las justificaciones de inasistencias de funcionarios y empleados, sern resueltas por el Pro-Secretario Administrativo
de Corte a cargo de la Direccin de Personal.
ARTCULO 29. Las solicitudes de justificacin de inasistencias debern ser presentadas dentro del trmino de dos das hbiles de la comunicacin de la misma.
ARTCULO 30. Cmputo de la Antigedad.
A los fines de este reglamento, se computar la antigedad por servicios prestados en el
Poder Judicial exclusivamente.
ARTCULO 31. Acumulacin de Licencias.
Un mismo hecho o situacin faculta para optar solamente por una clase de licencia o
justificacin de inasistencias.
ARTCULO 32. Caducidad.
Las licencias por exmenes, a miembros de comisiones directivas y por causas no previstas, no gozadas durante el ao calendario, caducan el 31 de diciembre, an cuando su
ejercicio hubiere comenzado con anterioridad a esa fecha. Las licencias por compensacin de feria, caducarn necesariamente el 30 de junio del ao siguiente y con las mismas consecuencias de los casos anteriores. (Acordada 5893)
ARTCULO 33. Notificaciones.
Los empleados debern notificarse de las resoluciones dictadas en materia de licencias
o justificacin de inasistencias en la seccin, Registro y Licencias de la Direccin de

Personal.
ARTCULO 34. Reemplazos.
La Autoridad de Aplicacin en la resolucin por la que se acuerda licencia dispondr el
reemplazo del beneficiario en los casos en que ello sea pertinente.
ARTCULO 35. Formularios.
El Pro-Secretario Administrativo a cargo de Direccin de Personal, implantar los formularios que resulten necesarios para la aplicacin del presente Reglamento.
SISTEMA DE INGRESO AL PODER JUDICIAL
ARTCULOS 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 y 44 derogados por Acordada 7871
y reemplazados por el siguiente texto:
I. Las modalidades y condiciones de designacin y los requisitos para
el ingreso al Poder Judicial de empleados, profesionales y funcionarios quedan sujetos
al rgimen instituido por la presente Acordada e instrumentado en el articulado siguiente:
1.- (Derogado por Acordada 9530, Reglamento de Ingreso de Personal Administrativo)
2.- Para ingresar en el "Agrupamiento de Servicios Generales "
(personal de maestranza) del Poder Judicial, debern reunirse los siguientes requisitos:
a) ser argentino nativo, por opcin o naturalizado con un ao de ejercicio de la ciudadana;
b) tener dieciocho aos de edad;
c) aprobar el examen de aptitud psicofsica practicado por el Servicio
Mdico de Tribunales;
d) no tener antecedentes policiales o penales, circunstancias que debern acreditarse mediante Certificado de antecedentes policiales expedido por la Polica de la Provincia y de antecedentes penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencia.(Acordada 8848, punto III)
e) no haber sido exonerado ni dejado cesante por razones disciplinarias
en empleos nacionales, provinciales o municipales; y, en caso de haber pertenecido anteriormente al Poder Judicial, no haber sido pasible de sanciones disciplinarias;
f) haber completado el ciclo bsico de enseanza secundaria, o estudios
tcnicos equivalentes.
3.- (Derogado por Acordada 9530, Reglamento de Ingreso de Per-

sonal Administrativo)
4.- Para ingresar en calidad de miembro del Cuerpo Profesional
Auxiliar del Poder Judicial, sern exigibles las condiciones enumeradas en los incisos a), c), d) y e) del art. 2; la del inc. c) del art. 3; y, adems las siguientes:
a) ser mayor y tener una edad compatible con las exigencias del cargo a
desempear;
b) contar con titulo universitario de grado expedido por Universidad reconocida por la autoridad competente en el mbito nacional, o revalidado, y legalizado
por sta;
c) encontrarse inscripto en la matrcula profesional respectiva con no menos de un ao de antigedad. Este requisito no ser exigido si el ingresante, a la poca
del nombramiento, estuviese desempendose, con la misma o mayor antigedad, en
un cargo o funcin incompatible con la prctica profesional;
d) no haber sido objeto de sanciones por faltas a la tica profesional, impuestas por el respectivo Colegio Profesional u otra autoridad competente para aplicarlas;
e) carecer de condenas por delitos culposos vinculados con la prctica profesional, circunstancia que deber acreditarse mediante la presentacin de Certificado
de antecedentes penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencia. (Acordada
8848, punto III)
5.- Sern requisitos para ser designados Secretario Letrado,3 los
siguientes (Redaccin introducida por Acordadas 8715 y 10173):
A.- de Primera Instancia:
a) poseer ttulo de abogado emitido por universidad situada dentro del territorio
nacional y autorizada para expedir ttulos de grado;
b) tener, por lo menos, dos aos de antigedad en la matrcula profesional respectiva o desempearse, con igual o mayor antigedad, en un cargo o funcin
pblica incompatible con la prctica profesional;

Acordada 7764, apartado V: Secretario Letrado de Corte. Habr uno por cada Juez de Corte. Se
designar a sola propuesta del Juez de Corte al que va a asistir, teniendo sus funciones el mismo lmite
temporal que las del Juez de Corte a quien asiste, sin perjuicio de los derechos de ndole laboral que pudieren corresponderle con relacin a funciones judiciales que hubiese desempeado antes de su designacin como Secretario Letrado de Corte. Requisitos: Los mismos que los del Secretario de Corte de Actuacin, excepto la exigencia de antigedad. Retribucin: la de Secretario de Cmara de Apelaciones,
con ms un adicional bonificable de trescientos pesos ($ 300), mientras desempee las funciones de Secretario Letrado de Corte...

c) ser nativo de la Provincia o tener en ella un ao de residencia inmediata anterior al momento de la convocatoria a concurso pblico;
d) no haber sido pasible de sanciones por faltas a la tica profesional impuestas
por el respectivo Colegio Profesional u otra autoridad competente para aplicarlas;
e) no haber sido exonerado o dejado cesante, por razones disciplinarias, en empleos nacionales, provinciales o municipales;
f) acreditar, mediante la presentacin del Certificado de antecedentes penales
expedido por el Registro Nacional de Reincidencia, no tener antecedentes de
condena por delitos culposos vinculados con la prctica profesional ni estar
procesado o tener condena por delitos dolosos. (Acordada 8848, punto IV)
g) Aprobar el examen de aptitud psicofsica practicado por el Servicio Mdico
de Tribunales;
h) Haber superado el concurso de antecedentes y oposicin que oportunamente
convoque la Corte de Justicia.
B.- de Segunda Instancia:
Los mismos que para ser Secretario Letrado de Primera Instancia con excepcin de la
antigedad, referida en el inc. b) anterior, que deber ser de por lo menos cuatro aos
en la matrcula o en funcin pblica con incompatibilidad.
C.- Prosecretario Letrado:
Los mismos que para ser Secretario Letrado de Primera Instancia con excepcin de la
antigedad, referida en el inc. b), que deber ser de por lo menos un ao en la matrcula o en funcin pblica con incompatibilidad.
6.- En caso de que, con antelacin al nombramiento, no se hubiese acreditado alguna de las condiciones exigidas en la presente Acordada, el designado deber
comprobar su cumplimiento dentro de los diez das hbiles de la fecha de la designacin, no pudiendo entre tanto, comenzar a prestar servicios, ni jurar, si ello correspondiese. Si dentro del lapso de diez das hbiles precedentemente establecido, el interesado no satisfaciese la carga de comprobar el cabal cumplimiento de las condiciones
exigidas, a criterio del funcionario de la Corte de Justicia con competencia en la materia, la designacin se tendr por no hecha, con carcter de nulidad "ex tunc".
7.- Los Secretarios Letrados, y aquellos profesionales auxiliares facultados
a producir informes con fuerza de dictamen legal, debern, antes de comenzar a prestar
servicios, jurar ante el Presidente de la Corte de Justicia.

8.- La designacin de empleados y profesionales en planta permanente

tendr, en todos los casos, carcter provisorio, considerndose que el designado ha sido
nombrado a prueba por un perodo de ciento ochenta das corridos. Para que sea procedente la confirmacin, deber mediar informe del superior jerrquico que indique, en
informe fundado, la conveniencia de que se confirme al designado. No ser confirmado
el empleado o funcionario a quien se hubiese aplicado sancin disciplinaria; ello no
obstante, a partir del vencimiento del lapso de ciento ochenta das corridos, la Corte de
Justicia podr, a titulo de excepcin, disponer, por auto fundado, un nuevo periodo de
prueba adicional de noventa das corridos a favor del agente sancionado y no reincidente.
9.- Transcurridos veinte das hbiles del vencimiento del periodo de prueba
de 180 das corridos, sin haber sido confirmado, el agente no sancionado que contase
con informe favorable de su superior, podr solicitar a la Corte de Justicia que lo confirme. Si el Tribunal no se expidiese dentro de los treinta das hbiles de haber un agente encuadrado en las condiciones precedentemente indicadas solicitado su confirmacin,
sta se tendr por tcitamente producida.
10- El derecho a solicitar la confirmacin no regir para el personal designado en planta temporaria, contratado o afectado.
11.- El personal designado con carcter provisional y no confirmado cesar
automticamente en sus funciones, sin necesidad de resolucin alguna que as lo declare.
12.- Para el personal no confirmado que se encontrase en funciones a la fecha de la presente Acordada y satisfaga los requisitos del art. 9, no regir el plazo en el
art. 10 para solicitar su confirmacin.

Cambio de Escalafn de Personal de Servicios Generales a

Agrupamiento Administrativo
(por Acordada 9529 de fecha 26/01/06, la Corte de Justicia dispuso la conversin al
Escalafn Administrativo de los empleados de Servicios Generales que a esa fecha reunan las condiciones all consignadas. Cumplida esa finalidad, en el apartado IV del
citado instrumento se derog toda disposicin que en el futuro habilitara dicha conversin).
Calificacin del Personal
ARTCULO 45: Antes del 31 de mayo de cada ao, el Departamento de Personal re-

mitir a la Corte de Justicia la informacin referida al personal que, al 30 de junio de ese

ao, rena las condiciones para ser promocionado a la categora inmediata superior de
los Agrupamientos Administrativo y de Servicios Generales, conforme las disposiciones
contenidas en el presente captulo (Acordada 9352).
ARTCULO 46: No sern calificados los agentes con menos de seis meses de permanencia en el Poder Judicial o que no hubieren prestado servicios por ms del 20 % de
los das hbiles judiciales del perodo que se califica, cualquiera sean los motivos, salvo
compensacin de feria, maternidad, paternidad, fallecimiento de un familiar, exmenes,
enlace o enfermedad mayor a quince das corridos. (Acordada 9352).
ARTCULO 47: La calificacin comprender el perodo que va desde el 1 de enero
hasta el 31 de diciembre y recaer sobre los siguientes rubros:
a) Antigedad;
b) Asistencia;
c) Puntualidad;
d) Aptitud, Vocacin y Laboriosidad;
e) Responsabilidad;
f) Disciplina.
(Acordada 9352)
ARTCULO 48: Los rubros a), b) y c) del artculo anterior sern calificados por Direccin de Personal, con derecho a control gremial, previo informe del Departamento de
Legajos de dicha Direccin, de acuerdo a la siguiente escala:
a) Antigedad: En la categora que ostenta dos (2) puntos por ao, en
otras de la Administracin de Justicia, 0,50 puntos por ao.
Para el cmputo de este rubro se considerar como un (1) ao los periodos de nueve (9) meses o ms, los inferiores no se tendrn en cuenta. (Acordada 6628)
b) Asistencia: Por cada da de inasistencia, cualquiera sea su causa, se
descontar 0,20 partiendo de 12. Se exceptan las inasistencias incurridas en uso de
licencias por Compensacin de Feria, Matrimonio, Maternidad, Exmenes; incs. a), b),
c) y f) del articulo 2 y las inasistencias previstas en el artculo 21 inc. A) Enfermedad
inculpable, B) Duelo, C) Paternidad, D) Fuerza Mayor, E) Asuntos de Familia, artculo
10 a Miembros de Comisiones Directivas (Acordada 5893) y Art. 84, Actuacin en
Poltica (Acordada 5673). (La redaccin de este punto b fue introducida por Acordada
6422)
c) Puntualidad: Partiendo de 9 puntos, se descontar 0,20 puntos por

cada llegada tarda.

ARTCULO 49: Los rubros d) y e) sern calificados por una Junta de Calificacin
presidida por el Prosecretario Administrativo a cargo de Direccin de Personal e integrada por un Secretario Letrado (o Miembro del Ministerio Pblico) de acuerdo a las
siguientes normas:
I.- El secretario Letrado que integra la Junta ser del Juzgado o dependencia adonde pertenezca el agente a calificar, debiendo comparecer a la reunin munido de todos los antecedentes. (Para los empleados dependientes del Ministerio Pblico,
integrar la Junta el funcionario a cargo del mismo).
II.- Para la calificacin, la Junta observar las siguientes pautas:
d) Aptitud, vocacin y laboriosidad: Se tendr en cuenta la capacidad
del agente para bastarse a s mismo en el desempeo de sus tareas, su iniciativa, espritu
de colaboracin, eficacia, grado de dedicacin y voluntad de trabajo, manifestado, se
califica de 0 a 9 puntos.
e) Responsabilidad: Dada la naturaleza especfica de la funcin que
cumple el agente se evaluar este rubro calificndolo de 0 a 6 puntos.
ARTCULO 50. Disciplina.
Este rubro ser calificado luego del cmputo general realizado en base a los artculos
anteriores por el Departamento de Legajos dependiente de Direccin de Personal, de
acuerdo a lo siguiente: por cada inasistencia injustificada se disminuir 1 punto; por
cada llamado de atencin 2 puntos; por cada apercibimiento 3 puntos y por cada suspensin 4 puntos.
Las dems sanciones sern evaluadas por el Pro-Secretario Administrativo a cargo de Direccin de Personal, como as tambin la situacin de los agentes
en condiciones de ascender sometidos a sumario o que tengan calificacin bajo cero.
ARTCULO 51. Impugnaciones ( texto original derogado por Acordada n 7182 del
09/08/91, y se reglamenta lo siguiente:)
I. Los agentes del Poder Judicial podrn impugnar el puntaje con que
sean calificados dentro de los tres das de serles notificada la calificacin. La impugnacin se interpondr y fundar, acompaando las pruebas que se desearan hacer valer,
ante el titular del Jugado o Tribunal, Secretario de Corte o, en su caso el Jefe de Dependencia, segn corresponda, de acuerdo donde preste servicios el impugnante. El titular
del Tribunal o dependencia resolver la impugnacin dentro de los quince das. Dentro
de los cinco das de notificada tal resolucin, el interesado podr deducir apelacin,

fundndola en el acto de la interposicin. Las actuaciones sern elevadas a la Corte de

Justicia, la que, sin ms trmite, resolver dentro de los treinta das corridos de recibido
el expediente.
II. Las impugnaciones pendientes de resolucin a la fecha de la presente
acordada sern remitidas a los Jueces que correspondan.
ARTCULO 52. Al 30 de junio de cada ao se dispondr la promocin del personal de
los Agrupamientos Administrativo y de Servicios Generales que, por haber alcanzado
los perodos de permanencia computables en el Poder Judicial que a continuacin se
detallan y cumplimentado las disposiciones del artculo 53, resulten en condiciones de
ingresar a la categora inmediata superior del escalafn respectivo.
Agrupamiento Administrativo
1) Escribiente Mayor: agentes con un perodo computable inferior a cuatro (4) aos.2) Oficial Auxiliar: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los siete (7) aos.
3) Oficial: agentes con un perodo computable superior al establecido para la categora
anterior y que no hubieran alcanzado los diez (10) aos.
4) Oficial Principal: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los trece (13) aos.
5) Oficial Mayor: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los diecisis (16) aos.
6) Jefe de Despacho: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los diecinueve (19) aos.
7) Oficial Superior: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los veintids (22)aos.
8) Jefe de Divisin: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los veintisis (26) aos.
9) Jefe de Departamento: agentes con un perodo computable superior al establecido
para la categora anterior y no hubieran alcanzado los treinta (30) aos.
10) Director: agentes con un perodo computable superior al establecido para la categora anterior.
Agrupamiento Servicios Generales
1) Auxiliar de 2: agentes con un perodo computable inferior a seis (6) aos.
2) Auxiliar de 1: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los once (11) aos.

3) Auxiliar Tcnico: agentes con un perodo computable superior al establecido para la

categora anterior y que no hubieran alcanzado los diecisis (16) aos.
4) Auxiliar Principal Tcnico: agentes con un perodo computable superior al establecido para la categora anterior y que no hubieran alcanzado los veintin (21) aos.
5) Auxiliar Mayor: agentes con un perodo computable superior al establecido para la
categora anterior y que no hubieran alcanzado los veintisis (26) aos.
6) Mayordomo: agentes con un perodo computable superior al establecido para la categora anterior y que no hubieran alcanzado los treinta y un (31) aos.
7) Jefe de Movilidad: agentes con un perodo computable superior al establecido para
la categora anterior.
(Acordada 9352)
ARTCULO 53. A los efectos del clculo de los perodos computables a que se refiere
el artculo precedente, deber detraerse un nmero de perodos equivalente al de aquellos en que el empleado hubiera obtenido una calificacin inferior al ochenta por ciento
(80%) del mximo posible para cada agente en ese perodo, o no pudiera ser calificado
por cualquiera de las causales previstas en el artculo 46 y/o no hubiera dado cumplimiento al programa de capacitacin que se defina por la Corte de Justicia como obligatorio y organice la Escuela de la Magistratura a travs del Instituto de Formacin Continua para Empleados del Poder Judicial.
Al finalizar cada perodo anual de capacitacin, la Escuela de la Magistratura comunicar al Departamento de Personal la nmina de agentes que hubieren dado cumplimiento al programa de capacitacin a que se refiere el prrafo precedente. (Acordada 9352)
ARTCULOS 54, 55 y 56 (derogados por Acordada 9352)

Horarios

ARTCULO 57: Horario Judicial.

Fijar de 07,30 a 13,30 hs., de lunes a viernes, el horario de funcionamiento de los Tribunales y dems dependencias del Poder Judicial, en todo el territorio de la Provincia de
Salta, durante la jornada matutina. El horario vespertino se cumplir entre las 14 y las
20 hs.
Establecer de 08,00 a 13,00 hs. el horario de oficina para la atencin al pblico.
Determinar, como horario de verano para el Distrito Judicial del Norte (Circunscripciones Orn y Tartagal), en jornada vespertina, del 1 de septiembre al 3 de marzo del ao

siguiente, el de 15,00 a 20,00 hs. (Acordada 10093)

(Acordada N 7464: ...I. FACULTAR a los seores Magistrados y Jefes de dependencias a autorizar a una parte de sus empleados, a cumplir la jornada de labor en horario
vespertino. II. La autorizacin podr comprender a un (1) empleado de los Tribunales y
dependencias con dotacin menor de diez (10) agentes; y hasta dos (2) empleados en los
casos en que la dotacin sea de diez (10) o ms agentes. III. En todos los casos se har
constar la conformidad de los empleados destinados a cumplir servicios en las condiciones aludidas en el punto I y se comunicar al Departamento de Personal el horario
estipulado.)
(Acordada 9934 ... II. DISPONER que los seores Magistrados y Jefes de Dependencias quedan facultados para convocar al personal a su cargo, a una prestacin complementaria de una hora en forma diaria, dejando aclarado que para el cmputo de la prestacin de servicios en horario extraordinario, deber incluirse en forma previa la prestacin de la hora antes referida.)
ARTCULO 58. Secretarios y Prosecretarios.
Los seores Secretarios, Prosecretarios y Abogados Auxiliares, de todas las instancias,
debern cumplir con la jornada laboral matutina prevista en el art. 57, sin perjuicio de su
extensin razonable cuando el servicio lo requiera en atencin a la naturaleza de sus
funciones o el Magistrado del que dependan as lo determine por motivos del servicio.
nicamente podrn ausentarse de su despacho con la autorizacin de los Sres. Magistrados.(Acordada 8705)
ARTCULO 59. Servicio Mdico Asistencial.
Los profesionales pertenecientes al rea mdico asistencial (mdicos, psiclogos y asistentes sociales) cumplirn la jornada matutina prevista en el primer apartado del art. 57,
que se integrar con el tiempo insumido en visitas a domicilio y sin perjuicio de su extensin de acuerdo a las necesidades del servicio4.
El control horario se registrar en planillas diarias que sern remitidas al Departamento
de Personal en el Distrito Centro y a la Secretara Administrativa en los Distritos Norte
y Sur.
Facultar, en atencin a la naturaleza de las funciones y competencias que ejercen, el
desdoblamiento de la jornada para los seores Mdicos, quienes debern prestar, en tal
caso, por lo menos, tres horas de servicio durante la maana.(Acordada 10064)

ARTCULO 60. Personal Administrativo.

El personal del escalafn administrativo, de todas la dependencias del Poder Judicial,
cumplir ntegra la jornada matutina prevista en el art. 57, salvo quienes por razones de
servicio deban realizar sus tareas en el horario previsto para la jornada vespertina.
Habr una tolerancia de hasta 10 (diez minutos) para el ingreso. Excepcionalmente y
en casos debidamente acreditados por informacin sumaria, que cuenten con la conformidad del superior inmediato del agente, el Secretario de Superintendencia podr ampliar el trmino de tolerancia en hasta 30 (treinta minutos) ms, en cuyo caso, semanalmente, se computar el tiempo prorrogado, a efectos de establecer la compensacin
horaria, la que deber cumplirse en el turno vespertino (Acordada 9954)
Cuando, fuera de los horarios establecidos, los jueces debieran cumplir diligencias que,
por cualquier causa, no pudieran en absoluto dejarse de ejecutar en el momento y para
ello les fuera imprescindible el concurso de uno o ms empleados, podrn convocarlos
avisando inmediatamente de dicha excepcional situacin a la Presidencia de la Corte, a
fin que sta disponga el reconocimiento y pago de la remuneracin o compensacin de
trabajo correspondiente si, a criterio de esta ltima, se encontrare debidamente justificado. Sin perjuicio de lo expuesto, en todos los dems casos, el cumplimiento de horario
extraordinario deber ser previamente autorizado por la Corte de Justicia.
ARTCULO 61. Personal de Servicio.
El personal de maestranza y servicios ingresar con antelacin a media hora al comienzo del horario judicial y finalizar su labor 10 (diez minutos) despus, se trate de la
jornada matutina o vespertina.
Resultan aplicables, respecto de este personal, los mismos preceptos que al personal
administrativo en cuanto a tolerancia horaria y horario extraordinario.
ARTCULO 62. Autorizacin para las llegadas tardas.
Se fija que hasta 30 minutos despus del horario de entrada el empleado puede firmar
la llegada tarda en los correspondientes relojes.
Por Direccin de Personal, se proceder a la disculpa de una llegada tarda, cada dos
meses.
Para los casos de olvido involuntario de firmar los registros de entrada, debidamente
comprobados, se disculpar una vez cada seis meses.
Disponer se apliquen las siguientes medidas respecto del personal que omita registrar
su entrada a prestar servicios en un perodo de seis (6) meses.
a)Primera omisin: sin sancin.

b)Segunda omisin: llamado de atencin.

c)Tercera omisin: Apercibimiento.
d)Cuarta y subsiguientes omisiones: un (1) da de suspensin por cada
omisin). (Acordada 7641)
Si el agente olvidase traer la tarjeta con que debe registrar su asistencia deber presentarse en el Departamento de Personal, antes de que expire el horario fijado para el ingreso, y hacer constar su asistencia en una planilla que, a tal efecto, llevar el mencionado
Departamento. La salida deber registrase del mismo modo.
ARTCULO 63. Horario para dar aviso de las inasistencias.
El empleado o funcionario que, por encontrarse enfermo, no pueda concurrir a prestar
servicios, dar aviso de ello al Departamento de Personal del Poder Judicial (en los distritos del interior, al respectivo Secretario Administrativo) dentro de los cuarenta y cinco (45) minutos de la hora en que le hubiese correspondido comenzar a prestar servicios. El aviso podr ser efectuado telefnicamente por el propio agente o por interpsita
persona, por telfono, fax o personalmente. La omisin del aviso dentro del lapso establecido implicar, necesariamente la no justificacin de la inasistencia, sin perjuicio de
las consecuencias de orden disciplinario que puedan corresponder. La falta de aviso
solamente ser dispensable en caso de fuerza mayor insuperable probada fehacientemente a criterio del Secretario de Superintendencia. Si el empleado enfermo se encontrase en un domicilio distinto del registrado en su legajo o internado en un establecimiento asistencial, deber sealar expresamente tal circunstancia; y la falta de indicacin al respecto har presumir que se encuentra en su propio domicilio.
El Departamento de Personal (o, en su caso el Secretario Administrativo del distrito)
tomar nota de los partes de enfermo en un Libro de Registro habilitado especialmente
para tal fin, rubricado por el Secretario de Superintendencia, y que, diariamente, ser
cerrado una vez cumplido el lapso de 45 minutos establecido en el inciso e). El empleado del Departamento de Personal que anote los partes de enfermo rubricar con su firma
cada uno de los asientos respectivos, sin perjuicio de la responsabilidad del superior
jerrquico del Departamento de Personal respecto de la veracidad de las anotaciones
asentadas en el libro a que se refiere el presente inciso, y en el que debern salvarse
eventuales correcciones. En base a los asientos del aludido libro, se confeccionar un
parte diario que ser entregado al Servicio Mdico antes de transcurrida una hora y
quince minutos de iniciado el horario de trabajo judicial.
Los empleados y funcionarios que, en forma ambulatoria, deban someterse a estudios o

prcticas mdicas en horarios coincidentes con el de labor, darn aviso de ello al Departamento de Personal el da anterior. Dentro de las veinticuatro (24) horas de efectuados
tales estudios o prcticas, presentarn las constancias del caso al Servicio Mdico para
que ste emita el informe relativo a la justificacin de la inasistencia incurrida. Si se
tratase de estudios cuya realizacin no impida la posterior prestacin de servicios, el
Servicio Mdico, podr justificar que el agente inicie la jornada de labor hasta una hora
y quince minutos despus del horario de entrada vigente.
El agente que, por razones de enfermedad, se viere impedido de presentarse a prestar
servicios, encontrndose fuera de la sede de sus funciones, comunicar tal circunstancia,
el mismo da en que hubiese debido prestar servicios, y dentro del horario de trabajo, al
Departamento de Personal, por telfono, fax u otro medio de comunicacin instantnea;
y, en defecto de ellos, por telegrama. En oportunidad de reintegrarse a sus funciones,
presentar al Servicio Mdico certificado expedido o visado por autoridad sanitaria oficial del lugar donde se encontrase el empleado o funcionario al tiempo de la enfermedad
que le impidi presentarse a prestar servicios. La firma de quien suscriba el certificado
deber encontrarse autenticada por el funcionario que corresponda. (Acordada n 7821)
ARTCULO 64. Control de los empleados dentro del horario de trabajo.
Los empleados estn obligados a no abandonar su labor y a no ausentarse del lugar
donde prestan servicios, sin permiso del Juez o del Superior. A efectos de establecer el
cumplimiento de esta obligacin, los Secretarios de la Corte inspeccionarn peridicamente los juzgados y dems oficinas inferiores. El control se har mediante la confeccin de planillas volantes que harn circular por cada dependencia y en la que la totalidad del personal deber estampar su firma. Si por mediar justa causa el Magistrado y
Funcionario concediere permiso a un empleado para ausentarse momentneamente del
recinto del respectivo Tribunal, o dependencia, deber registrarse tal circunstancia en un
cuaderno que se llevar a tal efecto, con mencin de la causa o motivo y de la hora. Se
considerar abandono de tareas al empleado que no firme la planilla y cuya ausencia no
conste en el mencionado cuaderno.
ARTCULO 65. Salida.
El empleado que no firme la correspondiente salida ser notificado de dicha falta la
primera vez; en caso de reiteracin, cada da ser sancionado con un da de suspensin
por abandono de servicio. Ello sin perjuicio de declararse la cesacin del empleado, por
abandono de sus funciones sin justificacin alguna.

Sistema de Reemplazos
ARTCULO 66. Los agentes que integran la Planta de Personal Permanente del Poder
Judicial y sean designados en forma interina para desempearse como Secretarios, con
retencin de sus respectivos cargos, ejercern nicamente el cargo para el que han sido
designados interinamente y percibirn la retribucin establecida para el cargo de que
son titulares, ms un suplemento en concepto de "Asignacin por Subrogancia", que
ser equivalente a la diferencia entre sus remuneraciones y las asignadas al cargo de
Secretario.
El suplemento otorgado se computar a los efectos del pago de "Antigedad" y "Sueldo
Anual Complementario", sufrir los descuentos previsionales y de obra social, y se imputar a la Partida Principal 1-Parcial 01 - Subparcial 006 - Item 05- del Presupuesto del
Poder Judicial. (Acordada 6210)
ARTCULO 67. a) Los Magistrados y Secretarios de cualquier instancia que reemplacen a otros de igual o mayor jerarqua ejerciendo en forma simultnea sus propias funciones, tendrn derecho a una retribucin por cada da de reemplazo que se liquidar
mensualmente, cuyo clculo se realizar considerando el 20 por ciento (20%) del Sueldo Bsico del cargo reemplazado, dividido por el nmero de treinta (30) y multiplicado
por los das de reemplazo cumplidos en el perodo que se liquida.
b) En los Tribunales colegiados con pluralidad de salas, la integracin
de alguna de ellas con un Juez de otra sala, no ser considerada como un reemplazo que
genere, a favor del reemplazante, derecho a retribucin.
c) Cuando el reemplazo se efecte en ms de un cargo, el reemplazante tendr derecho a percibir nicamente la retribucin correspondiente a uno de los cargos reemplazados, y si fueran de distinta jerarqua, el reemplazante percibir la retribucin correspondiente al cargo de jerarqua superior.
d) Para la designacin del reemplazante se seguir estrictamente el
orden de nominacin, salvo que la Autoridad de Aplicacin por resolucin expresa establezca variacin en dicho orden. (Acordada 10063).
e) Se duplicar el porcentaje a que se refiere el inciso a) del presente
artculo, para liquidar los das efectivamente reemplazados comprendidos en el perodo
iniciado a partir de que se superen los treinta (30) das corridos desde el inicio del reemplazo (Acordada 10199).
ARTCULO 68 . Derogado por Acordada 7925.
ARTCULO 69. Derogado por Acordada 10063.

ARTCULO 70. Todos los reemplazos se suspenden durante los perodos de feria.
(Acordada n 6210)
ARTCULO 71. Los gastos que demande el cumplimiento de lo dispuesto en los arts.
67 y 69, se imputarn a la Partida Presupuestaria que corresponda al cargo que se reemplaza, o a la Partida Sobreasignaciones, segn el caso. (Acordada 6210)
ARTCULO 72. Las liquidaciones sern practicadas automticamente por Direccin
de Administracin, por los perodos correspondientes, en base a las comunicaciones de
Direccin de Personal. (Acordada 6210)

Liquidacin de haberes para magistrados y

funcionarios que ingresan
ARTCULO 73. A los efectos de dar de alta y liquidar los haberes de magistrados y
funcionarios se considerar como fecha de asuncin al cargo el da siguiente al de la
prestacin de juramento, sea este hbil o inhbil.
Sanciones5
ARTCULO 74. Los seores Magistrados y Funcionarios, estn obligados de manera
inmediata a velar por la disciplina de los funcionarios y empleados dependientes de sus
respectivas oficinas, pudiendo, cuando ocurra un hecho que por su naturaleza, slo fuera
susceptible de una sancin que no exceda de cinco das de suspensin, aplicarla de inmediato y de propia autoridad, dando cuenta en seguida a esta Corte a los efectos de su
conocimiento y revisin si as lo estimase.
Cuando el hecho cometido, a juicio del superior, fuera de mayor gravedad, podr provisoriamente disponer la suspensin del agente hasta cinco das, debiendo de inmediato
dar cuenta a esta Corte, informando a la vez los antecedentes del caso a efectos de que
la misma establezca la sancin definitiva.
Siempre que ocurra una irregularidad que por su naturaleza exija la formacin de su
sumario, a efectos de esclarecer los hechos y determinar las consiguientes responsabilidades, el Juez lo ordenar encomendando la instruccin del mismo a uno de sus secretarios, a menos que prefiera dirigirlo personalmente.
Si al tiempo de iniciarse el sumario o en cualquier momento durante la sustanciacin de
ste, el superior que lo instruye lo considera necesario, podr disponer la suspensin

Ver Reglamento General del Proceso Disciplinario, Acordada 8062 del

preventiva del afectado hasta tanto se sustancien las actuaciones sumariales. Esta suspensin provisoria no podr exceder en ningn caso de 30 das. Vencido este trmino y
si fuera de absoluta necesidad evitar la presencia del sumariado en sus lugares habituales del trabajo, por as exigirlo las investigaciones o el decoro, podr disponerse un traslado o una licencia sin goce de sueldo hasta que recaiga el pronunciamiento sobre el
caso.
Sern llamados a declarar aquellos que aparezcan presumibles como responsables directos del hecho o falta de que se trate, y las personas que por su conocimiento del suceso
se encuentren habilitadas para servir como testigos, o contribuir en una u otra forma a la
averiguacin de la verdad, quienes lo harn bajo juramento.
Los directamente afectados, podrn dentro de los cinco das siguientes, a aquel en que
presten declaracin, proponer medidas probatorias, cuya pertinencia o impertinencia
apreciar el superior exclusivamente sin ulterior recurso.
Terminada la instruccin el superior dar vista de todas las actuaciones y conclusin del
sumario al interesado, a fin de que ste presente si lo desea, en el trmino de 3 (tres)
das su alegato sobre el mrito de la prueba y conclusiones del sumario.
Con el alegato, o sin l, cuando el interesado hubiera dejado vencer el trmino sin presentarlo, el Magistrado o Funcionario dictar el pronunciamiento correspondiente, aplicando las sanciones del caso si stas estuvieran dentro de la esfera de su competencia, o
elevar las actuaciones a la Corte de Justicia para que sta, previa vista al Fiscal de Corte dicte el pronunciamiento pertinente.
Las disposiciones precedentes no obstarn a la intervencin que deba darse a la Justicia
de Instruccin en los casos que as proceda.
ARTCULO 75. El empleado que incurriese en inasistencias sin aviso y no la justificare en la forma y oportunidad establecida, ser sancionado con un da de suspensin
por cada da de inasistencia. El que incurriere en ms de tres inasistencias con aviso
injustificadas, en el ao calendario, a partir de la cuarta inclusive, ser sancionado con
un da de suspensin, por cada da de inasistencia, todo ello sin perjuicio de la sancin
prevista en el art. 85.
ARTCULO 76. El empleado que incurra en ms de cuatro llegadas tardas en el ao
calendario, a partir de la quinta inclusive, ser sancionado con un da de suspensin por
cada dos llegadas tardas.

17/11/1997 y sus modificatorias Acordadas 8659 y 8918.

ARTCULO 77. Las suspensiones se cumplirn sin prestacin de servicio, computndose das corridos, y se harn efectivas a partir del da siguiente de quedar firmes.
(Acordada n 5556)
ARTCULO 78. A los efectos del cmputo por antigedad, toda variacin, originada
por la aplicacin de la presente acordada, deber ser comunicada a Direccin de Administracin, cada 6 (seis) meses, a partir de la vigencia de esta acordada.

Incompatibilidad
ARTCULO 79. A todo agente del Poder Judicial le est terminantemente prohibido
trabajar en estudios jurdicos y escritorios de Procuradores, debiendo optar, por nota
pasada al Secretario del Tribunal respectivo, dentro de las cuarenta y ocho horas de su
notificacin, por el empleo que actualmente desempee en la administracin de justicia,
o bien por otro de ndole particular, debiendo en ste ltimo caso, acompaar su renuncia al empleo o cargo judicial.
ARTCULO 80. El personal que no se encontrare comprendido en la referida situacin, deber, sin embargo, manifestarlo por escrito y bajo juramento en nota presentada
dentro de igual trmino en Direccin de Personal.
ARTCULO 81. El empleado que encontrndose comprendido en la situacin de incompatibilidad sealada en el art. 79, no hiciere opcin correspondiente en trmino, se
pronunciare con falsedad o bien no diese fiel cumplimiento a la opcin formulada, ser
pasible ante la mera comprobacin del hecho, de inmediata exoneracin.
ARTCULO 82. El Pro-Secretario Administrativo de Corte a cargo de Direccin de
Personal, notificar a todo el personal de las dependencias judiciales, y a los que ingresaren con posterioridad, a la vigencia de la presente acordada.

Atencin del servicio

ARTCULO 83. Los funcionarios y empleados de la Administracin de Justicia estn
obligados a dedicarse por entero a la atencin del servicio a su cargo. Deben conducirse
con toda seriedad, mostrndose atentos y cultos con los litigantes y personas que concurran a sus oficinas.
Actuacin en poltica6
6

Con
respecto
a
Magistrados
y Secretarios ver
Constitucin Provincial, y Ley 5297, art. 1.

art. 155 de la

ARTCULO 84. Es absolutamente prohibido a Magistrados y Funcionarios Judiciales la actuacin en poltica dentro o fuera de los Tribunales de la Provincia, y para los
empleados y Funcionarios Administrativos hacer proselitismo partidario dentro del
mbito del Poder Judicial.
Los Funcionarios Administrativos y empleados judiciales que hayan resultado o resultaren candidatos a un cargo electivo nacional, provincial, municipal o de electores, debern usar de licencia especial para el desempeo de actividades polticas con carcter
obligatorio y con goce de haberes desde la fecha de oficializacin de listas de candidatos y hasta el da de los comicios.
El personal comprendido en el articulo anterior deber comunicar por escrito al titular
del Juzgado, Tribunal o Superior Jerrquico correspondiente acompaando la constancia
respectiva expedida por el Tribunal Electoral en un plazo no mayor de tres das a partir
de la fecha de oficializacin de listas de candidatos o de su designacin como tal, en
caso de que ste fuera posterior.
El incumplimiento a lo prescripto en el artculo anterior, ser considerado falta grave y
dar lugar a la aplicacin de las sanciones disciplinarias previstas en la legislacin vigente.
Ser pasible de sanciones hasta la exoneracin, el personal de la Administracin de Justicia que hiciere poltica en el mbito de sus funciones o utilizare las calidades o ventajas derivadas, directa o indirectamente de stas, con fines de proselitismo partidario o
comprometiera de cualquier forma el decoro y la imparcialidad exigidos para el ejercicio de las funciones pblicas.
La licencia especial se tramitar por la va jerrquica correspondiente. (Acordada 5673)

Cesanta
ARTCULO 85. La cesanta de un empleado podr ser dispuesta cuando ste hiciere
abandono de sus funciones durante cinco das corridos, sin justificacin alguna.

Vigencia
ARTICULO 86. La presente Acordada entrar en vigencia, a partir de la fecha que la
Corte de Justicia lo establezca. (Vigencia a partir 01/11/79 - Acordada n 5163)
ARTCULO 87. Derganse las Acordadas Nros. 1374, 2720 3881, 4137, 4153, 4344,
4381, 4694, 4856, 4868, 4910, 4918, 4963, 4967, 4970, 5026, 5067, y toda otra disposicin que se oponga a la presente.

ARTCULO 88. Comunicar a quienes corresponda.

(Fdo.: Dres. Adolfo Domingo Torino -Presidente- y Antonio Jos Gmez Augier, Benjamn Prez, Jos Ricardo Vidal Fras, Jos Juan Carlos Uriburu y Roberto Escudero Ministros-. Ante m: Dr. Emilio Cornejo Costas -Secretario de Corte).