Act_2.

Reconocimiento General y de Actores

332574_3 Administracin de salarios

Presentado por:
Leandro Moreno_11445744
Grupo _3

Tutor
Hugo Nelson Tatis Herazo

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Programa Ingeniera Industrial
Cead_Facatativa
Septiembre 03 2015

INTRODUCCION
Por medio de este trabajo se presenta un mapa conceptual, el cual contiene toda la
temtica a tratar en el curso de Administracin de salarios, en este se ilustran los
conceptos generales comprendidos en dos unidades que, contienen cada una tres
captulos con el fin de revisar el mdulo y tener claro cules son las temticas a
desarrollar durante el curso, con la ayuda de herramientas tiles que vamos a utilizar
en el entorno virtual de este curso.
Encontramos una tabla con los datos del director, tutor y compaeros del curso y un
breve comentario sobre la lectura antecedentes del salario en el mundo

MAPA CONCEPTUAL

COMENTARIO SOBRE LA LECTURA

ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO
El mundo conoce el trabajo desde el principio de la historia, puesto que nuestros
antepasados cazaban y recolectaban frutos, esto como actividad laboral para poder
subsistir. Los salarios son tan antiguos como el trabajo humano. Narra la historia
que se conoce desde los 2000 A.C, que en ese entonces no se pagaba en dinero
como se paga hoy en da, sino que el pago se haca en especie. De esta manera
se dio el inicio de los primeros pagos a una persona por trabajos realizados, esto es
lo

que

en

la

actualidad

conocemos

como

sueldos

salarios.

En la Edad Antigua asignaban una unidad de trigo por pago de jornada laboral. La
cantidad de alimento asignada era entregada de forma diaria o como provisin al
inicio de la jornada, a la cantidad mencionada se le llamaba sila. Las leyes de esa
poca fijaban en 20 silas diarias el salario de un segador de trigo, 1 sila a los
esclavos, 2 silas a los trabajadores libres. Es tal vez en esta poca cuando se
comienza

las

diferencias

de

pagos

los

trabajadores

especializados.

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida econmica y
social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi
enteramente del salario para educacin, comida, vestirse, pagar el alquiler de la
casa en que viven etc. y general mente cubrir todas sus dems necesidades.
Los salarios constituyen una parte importante de los costos de produccin.
A los gobiernos de turno, compete reglamentar las tasas de salarios esto repercuten
en el ambiente social del pas y en aspectos tan importantes de la economa como
el empleo, los precios y la inflacin, la productividad nacional y la posibilidad de
exportar bienes y servicios.
Los inversionistas capitalistas siempre han buscado colocar mayor cantidad de
productos en los mercados del mundo a bajos costos de produccin. Al entrar en
operacin la maquinaria industrial de produccin se multiplica la rapidez y

la

cantidad de mercanca; pero al mismo tiempo se reduce el pago de salarios, siendo

esta una de las causas que fomentan las altas tasas de desempleo en el mundo.

Comentario Personal sobre el tema la Administracin de Salarios, Qu es?

Para que cree usted que nos sirve?
En mi punto de vista considero que la administracin de salarios es muy importante
ya que de acuerdo a este es el sustento mo y de mi familia, en que puede afectar
a mi ncleo un salario?, en que puede afectar a la economa nacional? Segn la
introduccin es el factor ms importante para la industria porque de acuerdo a este
se determinara el valor de una produccin y as mismo la inflacin. Por lo tanto ser
de gran ayuda conocer mejor como se estructura y se arma un salario y en base a
que estudios se realiza.
Comprender el concepto de salario y la importancia y la importancia de dicho
departamento dentro de una empresa, afn de controlar la variabilidad de los costos
y gastos para las mismas.

CONCLUSIONES

El trabajo permite la introduccin al curso de administracin de salarios, con sus

conceptos principales mediante la realizacin de un mapa conceptual que permite
identificar la estructura y el diseo del curso; por otra parte se realiza el
reconocimiento al grupo de trabajo incluyendo al tutor y director de curso

Referencias

Modulo administracin de salarios

Herazo, H. N. (2009). Modulo de administracion de salarios. Bogota.

Antecedentes del salario

Varela, R.A (2006).Antecedentes del salario.