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Ejercicios 9 Al 15 APA
Ejercicios 9 Al 15 APA
G)
Actividades: Reunin diaria con operadores para motivarlos a
que trabajen en el cumplimiento de metas
Incentivar al trabajador ms productivo en el mes.
Reunin con Gerente para entrega de resultados semanales y mensuales.
H)
Niveles de Superacin:
Le reportan: Operadores de horno y molino.
Modeladores de empaque y cribadores.
Personal del rea de transporte.
I)
Comunicacin: La comunicacin es ascendente dentro de la empresa.
J)
Perfil y/o especificaciones del puesto
Conocimientos: Conocimientos en el rea de produccin
y reporteria y computacin
Nivel Acadmico: Estudios universitarios preferiblemente en el rea de
Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial.
Experiencia: 2 aos como mnimo
Caractersticas y habilidades: Lder, responsable y buen manejo del personal
a su cargo
Caractersticas fsicas: N/A
Sexo/Estado Civil: Indiferente
Ejercicio 10
Captulo 5 Manuales Administrativos.
Instrucciones:
Analice la descripcin del puesto Secretaria Ejecutiva que pertenece al
Manual de puesto de una organizacin de Comercializacin y defina si
cumple con los requerimientos de acuerdo al material estudiado. Adems
debe sugerir los cambios que a su criterio son necesarios.
Puesto
Secretaria Ejecutiva
Depende De:
Gerente de Compras y Gerente de Ventas
Subordinado:
Ninguno
Funcin Bsica:
Apoyo en las actividades administrativas
Responsabilidades:
1.
Apoyar al Director General y al Gerente de Compras y Ventas
2.
Llevar la agenda de ambos
3.
Simplificar la informacin recibida y archivarla para proporcionarla
cuando se necesite.
4.
Informar de las ultimas noticias en la empresa segn sea su
incumbencia.
5.
Responder las llamadas telefnicas del departamento.
6.
Tomar las decisiones con respecto a su cargo y responsabilidad que se
le asigne en ese momento.
7.
Redactar las cartas, memorando, requisiciones que el Gerente
General o el de compras y Ventas requieran.
8.
Preparar y ordenar la documentacin y la informacin relacionada
con los pagos de impuestos que ser enviada al despacho de contadores
que maneja la contabilidad de la empresa.
9.
Mantener al tanto al director general de cualquier anomala observada.
Caractersticas requeridas:
Debe ser una persona de buen carcter y disposicin, debido a que debe mantener una
buena relacin con los gerentes, proveedores, clientes, empleados y autoridades. Debe
ser discreta con la informacin que se le confe.
Como requisito tiene que ser una Contadora Publica o tener una carrera tcnica
profesional.
Si cumple de acuerdo con el material estudiado.
Los cambios que a mi criterio realizara serian:
Dejarla como secretaria solamente del Gerente General o del Gerente de Compras
y Ventas.
Adems como requisito adicional solicitara que fuera bilinge por la razn que
existen clientes extranjeros y se pueden caer negocios por no hablar ingles.
Impresoras.
Escner.
Porque de esta forma vamos a evitar que una vez implementado el equipo el
personal que lo va a tener a cargo, lo va a utilizar de la mejor manera sin ocasionar
perdidas por no saberlo utilizar o por resistirse muchas veces al cambio.
4.
Defina los aspectos que debieron contemplarse dentro de esta educacin
empresarial en la empresa Alinea.
Verificar la cantidad de clientes que tenia para poder hacer efectivas la entrega de
los pedidos.
Realizar cotizaciones en
cuanto a equipo de cmputo.
6.
Con base en esta informacin, sugiera algunas opciones de equipamiento de la
empresa.
Computadoras.
Impresoras.
Instalar CRM
Amasadoras
Pesadoras
Formadoras.
7.
Justifique porque es importante que el crecimiento de la empresa haya sido
acompaado de una sistematizacin y equipamiento paralelo.
De esta forma iba quedando plasmada la forma en que deba operarse cada equipo
nuevo que se iba adquiriendo. Con esto logramos que todo el personal que sea de nuevo
ingreso pueda utilizar la maquinaria como se debe y de igual forma las personas
encargadas de capacitar al personal lo hagan en base a las instrucciones que estn
establecidas. Se logra tener la misma calidad de producto sin variaciones.
8.
Defina los aspectos que debieron contemplarse dentro de estos procesos de
sistematizacin y equipamiento paralelos.
Crecimiento de la empresa.
Conexin Lenta
Econmico
Se requiere
de docenas de satlites para dar servicio a una sola estacin de transmisin continua.
MODEM POR CABLE
Tecnologa de transmisin de fibra ptica
Los mdems por cable pueden enviar y recibir informacin a altas velocidades
TRANSMISION INALAMBRICA
Banda frgil para sus servicios por lo que es muy costoso el equipo
de los cuerpos.
Comercializar: Desarrollar y organizar los procesos necesarios para facilitar la venta de
un producto.
Consecucin: Obtencin o logro de lo que se pretende o desea.
Cribado: Separar las partes menudas de las gruesas de una materia.
Dosificar: Regular la cantidad o porcin de otras cosas.
Engorroso: Dificultoso, molesto.
Erogacin: Reparto.
Induccin: Incitacin o instigacin a hacer algo.
Jerarqua: Organizacin por categoras o grados de importancia entre diversas personas
o cosas.
Modelador: Software para la obtencin de objetos tridimensionales, por medio de sus
caractersticas geomtricas.
Objetivamente: En cuanto al objeto, o por razn del objeto.
Obsoleto: Poco usado.
Organigrama: Sinopsis o esquema de la organizacin de una entidad, de una empresa o
de una tarea.
Organizacional: Trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las
organizaciones humanas.
Proactivo: Es asumir la responsabilidad de que las cosas sucedan, decidir en cada
momento que se quiere hacer y cmo se va hacer
Reestructurar: Modificar la estructura de algo.
Retroalimentacin: Es una de las herramientas fundamentales en el proceso de formar
hbitos y actitudes, as como en el aprendizaje de destrezas.
Sistemtico: Que sigue o se ajusta a un sistema.
Subsistema: Es un sistema que se ejecuta sobre un operativo, este puede ser un
Shell del sistema operativo primario o puede ser una maquina virtual.