INTRODUCCIN

La tica profesional es la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos
profesionales de cada una de las profesiones, se basan en normas morales, es
decir, es decir normas que poseen cada una de las personas para autorregular su
propia conducta.

OBJETIVO
El principal objetivo de la tica profesional es crear conciencia de responsabilidad,
en todos y cada una de las personas que ejercen su profesin, para de esta
manera hacerlas personas integras, con responsabilidad social y profesional que
busquen hacer el bien social por medio de su profesin, y no prime el bien
individual.

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

Como profesin se entiende, la capacidad calificada exigida y requerida por la
sociedad para destinarla al bien comn. Cualquier reconocimiento extendido,
como tal, expresa calidad y competencia, pero no muestra cualidades y valores
personales que como tal estn vinculadas a su yo.
Para dicha formacin, se refiera aun alto grado de conocimientos, que busca y
logra un individuo mediante su inters particular y que este le confiere la
posibilidad de desempearse racional y ticamente
Todas las personas en el desarrollo profesional tienen o deben desarrollar una
tica profesional que defina la lealtad que debe a su trabajo, profesin, empresa y
compaeros de labor. La tica profesional son un conjunto de normas con las
cuales definimos como buenas o malas su practica y relaciones profesionales.
Generalmente existe tres factores que influyen en las personal al tomas decisiones
ticas o en su opuesto, antiticas:

Valores individuales: La actitud, experiencias y conocimientos del individuo

y de la cultura en se encuentra le ayudar a determinar que es lo correcto o
incorrecto de una accin.
Comportamientos y valores de otros: Las influencias buenas o malas
importantes en la vida del individuo, tal como los padres, amigos,
compaeros, maestros, supervisores, lideres polticos y religiosos le
orientan su comportamiento al tomar una decisin.
Cdigo de tica profesional: Es el cdigo que rige el comportamiento tico
del individuo, mientras que sin el podra tomar decisiones antiticas.

Enfocando mas en la profesin del ingeniero electricista podemos tomar un

ejemplo cuando se hace referencia a:
"Obrar siempre con la consideracin de que el ejercicio de su profesin constituye,
ms que una actividad tcnica y econmica, una funcin social".
Y que para tal efecto debe cumplir:

En la ejecucin de sus trabajos deber proteger la vida y salud de sus

subalternos y de los miembros de la comunidad, para lo cual deber evitar
riesgos innecesarios.

Es claro que el ingeniero en el ejercicio de su profesin debe considerar siempre

la seguridad de las personas que directa o indirectamente son afectadas por la
presencia de instalaciones elctricas, por esta razn fueron creadas desde hace

ms de 100 aos normas que velan por la seguridad de las personas y que el
ingeniero debe cumplir ms que por obligacin, por responsabilidad tica, porque
est en juego su prestigio y la vida de otras personas.
En Colombia a partir de 1982 el Instituto Colombiano de Normas Tcnicas
ICONTEC acogi una traduccin casi textual del NEC de los EEUU de 1981,
realizada en Venezuela, la cual fue discutida y homologada como Norma Tcnica
Colombiana NTC2050. El 6 de Octubre de 1987, la Superintendencia de Industria
y Comercio la oficializ como Cdigo Elctrico Nacional Colombiano CEC,
mediante la resolucin 1936, dndole el carcter obligatorio para todo el territorio
nacional.
Mediante la misma resolucin, el Instituto Colombiano de Energa Elctrica ICEL y
todas las Empresas Electrificadoras y de Energa del pas fueron encargadas de
velar por su divulgacin y cumplimiento por parte de todos los ingenieros,
instaladores, interventores e inspectores comprometidos en las labores de
instalaciones elctricas domiciliarias, industriales y comerciales. Sin embargo, ms
de 10 aos despus, el CEC sigue siendo casi desconocido en Colombia y las
Empresas de Energa no suelen revisar las instalaciones ms all del contador
pblico.
En Colombia, por el contrario, la falta de divulgacin, el alto precio, la mala
traduccin o la complejidad de algunas de las normas y, principalmente, el hecho
de que hasta ahora nadie lo haya hecho cumplir, han logrado mantener a la
mayora de los instaladores, electricistas y constructores completamente ajenos al
Cdigo Elctrico Colombiano. En Noviembre de 1998, tras ms de diez aos de
estudio, finalmente se autoriz la primera actualizacin del CEC, la NTC2050.
Las compaas de seguros colombianas, no solamente han permanecido al
margen de la elaboracin y divulgacin del CEC sino que, inconscientemente, en
muchos casos han alcahueteado su incumplimiento al avalar prcticas que violan
abiertamente el Cdigo. Tal vez la ms notoria de todas estas violaciones tiene
que ver con las instalaciones de tierra de los computadores: basta con que el
asegurado reemplace el tomacorriente por uno con el polo de tierra y lo conecte a
una varilla metlica enterrada en el patio para darle validez a la pliza. Y ms
intranquilizante an es que en la universidad nos enseen a utilizar el cdigo y al
hablar con ingenieros ya egresados estos le digan al estudiante que nunca han
utilizado el cdigo y que para qu se mata estudindolo.
Quizs se ha cumplido el objetivo, que era mostrar que existen normas vigentes
en todo el mundo y que su principal objetivo es la seguridad de las personas y de
las propiedades. Pero queda un manto de duda con el Cdigo Elctrico
Colombiano, NTC2050, Norma tcnica Colombiana, que cuyo nombre lo dice es
una Norma, pero que en Colombia no hay organismos que obliguen a cumplirla, y
mientras esto ocurre muchos ingenieros simplemente "Se hacen los bobos" y

pasan por delante la norma haciendo trabajos que cumplen ms con una
experiencia de su trayectoria y lo que es peor reduciendo costos amenazando la
seguridad y la vida, que con una Norma que exige la seguridad por sobre todas las
cosas. Se puede tener una conclusin global de este informe, y es que se debe
proceder pensando en la Responsabilidad tica y ver que lo que un Ingeniero
Elctrico hace puede beneficiar o afectar a muchas personas, por eso es
necesario pensar en "No hacer a los dems lo que no te gustara que te hicieran a
Ti".
Dentro del cdigo de tica profesin en Colombia para ingenieros encontramos la
siguiente estructura
Deberes y Prohibiciones generales
Deberes y Prohibiciones con la sociedad
Deberes y Prohibiciones con la profesin
Deberes y Prohibiciones con los colegas
Deberes y Prohibiciones con los clientes
Deberes y Prohibiciones en el trabajo
Deberes y Prohibiciones en las licitaciones
Inhabilidades e Incompatibilidades
Procedimiento Disciplinario
Sanciones ticas
Los principios ticos en los que se basa este cdigo son los siguientes:
Ejercicio de la profesin con decoro, honestidad, dignidad e integridad
Honorabilidad y lealtad frente al cliente
Funcin social
Competencia leal con los colegas
Respetar la propiedad intelectual
Respetar la reputacin profesional
Mesura en los servicios
Cumplir con las normas que reglamentan el ejercicio profesional

Dentro de los deberes encontramos:

Deberes generales de los ingenieros

Cumplir con los requerimientos del
Consejo

Custodiar los bienes que se le haya

entregado con ocasin del ejercicio
profesional

Permitir el ingreso del Consejo o

autoridades de polica a lugares en
donde se adelanten investigaciones

Denunciar los delitos,

contravenciones y faltas a la tica
que conozca con ocasin del ejercicio
profesional

Deberes con la sociedad

Cuidar el medio
ambiente

Rechazar trabajos
que daen el
entorno humano

Ejercer la profesin
sin criterios
partidistas

Ofrecer
desinteresadamente
su servicios en caso
de calamidad
pblica

Proteger la vida y
salud de la
comunidad,
evitando riesgos
innecesarios

Abstenerse de
emitir conceptos sin
estar seguro de
ellos

Velar por la
proteccin del
patrimonio nacional

Deberes con la profesin

Respetar y hacer respetar las normas relacionadas
con el ejercicio profesional

Velar por el buen prestigio de la Ingeniera

Usar medios de publicidad ajustados a la

prudencia y decoro profesional

Deberes con los colegas

Abstenerse de emitir pblicamente

juicios adversos sobre la actuacin
profesional de un colega, a menos
que ello sea necesario

Obrar con prudencia y diligencia

cuando emita conceptos sobre las
actuaciones profesionales de un
colega

Mantener el secreto y la reserva

profesional, salvo orden legal en
contrario

Manejar con honestidad y pulcritud

los dineros que reciba del cliente

Fijar para sus colegas salarios justos

y adecuados a la dignidad de la
profesin, acordes con la importancia
de los servicios que se prestan

Respetar y reconocer la propiedad

intelectual sobre los diseos y
proyectos de sus colegas

Deberes con los clientes

Atender con aptitud, diligencia y
probidad los encargos profesionales

No perjudicar los intereses de sus

clientes

Dentro de las prohibiciones encontramos:

Contratar a
personas que
ejerzan
ilegalmente la
profesin

Prohibiciones Generales para los Ingenieros

Permitir el ejercicio
ilegal de la
profesin

Ofrecer o aceptar trabajos en contra

de las disposiciones legales vigentes
o aceptar tareas que vayan mas all
de su preparacin

Solicitar o aceptar
comisiones

Ejecutar actos de
violencia o malos
tratos en contra de
sus compaeros de
trabajo, socios, etc.

El reiterado e
injustificado
incumplimiento de
las obligaciones
contradas

Daar o extraviar
los bienes de
trabajo

Incumplir las
decisiones
disciplinarias
impuestas por el
Consejo

Prohibiciones con la Sociedad

Imponer su firma en cualquier

documento en cuya elaboracin no
haya participado

Colaborar en la expedicin de ttulos

o matrculas a personas que no
cumplan con los requisitos legales

Solicitar o recibir
dadivas por el
ejercicio
profesional

Hacer figurar su nombre en

anuncios junto con el de personas
que ejerzan ilegalmente la profesin

Participar en
licitaciones o
suscribir contratos
estando
inhabilitado para
ello

Iniciar o permitir el inicio de obras

de construccin sin la respectiva
licencia

Prohibicin respecto de la Dignidad de la Profesin

Recibir o conceder comisiones u otros beneficios ilegales con el objeto de gestionar, obtener o acordar designaciones de ndole profesional o la encomienda de trabajo profesional

Utilizar sin autorizacin del

autor documentos
profesionales

Prohibiciones frente a los Colegas

Difamar injustamente la
reputacin profesional de los
colegas

Proponer servicios con

reduccin de precios luego de
conocer la oferta de sus
colegas

Usar mtodos de
competencia desleal

Designar o influir para que

sean designadas personas no
aptas en cargos de ingeniera

Revisar trabajos de otro

profesional sin avisarle
previamente, a menos que
ste se haya separado de tal
trabajo

Prohibiciones frente al Cliente

Ofrecer servicios que no podr suministrar satisfactoriamente

Aceptar para su beneficio o el de terceros comisiones, descuentos o bonificaciones ofrecidas

por proveedores o por contratistas, salvo autorizacin legal o contractual

Prohibicin Laboral
Evaluar las tareas hechas por parientes o socios colegas

Los Ingenieros que hayan actuado como

asesores de la parte contratante en un
concurso o licitacin, debern abstenerse de
intervenir en las tareas profesionales
requeridas para el desarrollo del trabajo que
dio lugar al mismo, salvo que as se haya
establecido en las bases del concurso o
licitacin

Prohibicin en Licitaciones

Los ingenieros no pueden trabajar

simultneamente para 2 empresas en
actividades idnticas sin expreso
consentimiento de las mismas

Los ingenieros que hubieren intervenido en

determinado asunto, luego no podrn
asesorar a la parte contraria en la misma
cuestin

Proceso disciplinario para el cdigo de tica

Los ingenieros no deben intervenir en

cuestiones que comprendan las inhabilidades
e incompatibilidades generales de ley

La direccin del proceso estar en cabeza del Presidente del Consejo

La Secretaria del Consejo ser la encargada de adelantar el proceso y practicar las
pruebas
Todo proceso debe iniciarse con una queja y la ratificacin de la misma. El Consejo
tambin puede iniciar el proceso de oficio
Se inicia con una investigacin preeliminar (hasta 60 das) para indagar si se
cometi la falta, identificar al autor y si la misma es constitutiva de sancin
Finalizada la investigacin preliminar, la Secretara rendir informe al Presidente
del Consejo Seccional (10 das) para que este presente un informe al Consejo en
pleno (15 das)
El Consejo en pleno decidir si se inicia la investigacin o se archiva.
Decretada la apertura de investigacin se debe notificar el pliego de cargos al
implicado, quien dispone de 10 das para presentar descargos, solicitar y aportar
pruebas
Posteriormente se decretan pruebas por 60 das
Vencido el periodo probatorio, el Presidente del Consejo elaborar un proyecto de
decisin para el Consejo en pleno, el cual lo puede aceptar, aclarar, modificar o
rechazar.
Posteriormente se adoptara la decisin final mediante resolucin motivada.
La accin disciplinaria caduca en 5 aos.
El proceso debe adelantarse observando los principios y normas constitucionales,
los consagrados en esta Ley y en el C.C.Adtvo.
Criterios para determinar la gravedad de la falta
El grado de culpabilidad
El grado de perturbacin a la sociedad
La falta de consideracin con el afectado
La reiteracin de la conducta
La jerarqua y mando del sancionado
La naturaleza de la falta y sus efectos
Los motivos determinantes
El haber sido conducido a cometer la falta

El confesar y reparar la falta

Resarcir el dao causado

Clasificacin de las sanciones

Falta Grave

Falta Leve

Suspensin en el
ejercicio de la
ingeniera desde
6 meses hasta
por 5 aos

Amonestacin
Escrita
Suspensin hasta
por 6 meses

Falta
Gravsima
Cancelacin de la
Matrcula
Profesional

SANCIONE
S

Actualmente entra las sanciones que se encuentra vigentes en el Copnia se

enfocan en la ingeniera civil, no especifica cual o cuales fueron las razones de
esta sancin, pero aparece el tipo de suspensin de la matricula profesional, y si
es un cierto periodo, lo especifica, desde su inicio hasta el fin de dicha suspensin,
en esta misma tambin se puede observar la universidad o instituto educativo de
la cual es egresado dicho profesional.
Dentro de estas faltas mas comunes encontramos:
Iniciar obras y permitir que las mismas se realizaran sin la Licencia de
Construccin respectiva
No construir unas viviendas tal como se haba comprometido
Construccin de inmuebles contrariando la normatividad sobre
construcciones sismo resistentes
No cumplir con sus obligaciones legales y contractuales como interventor
de la construccin

CONCLUIONES
La tica profesional est definida por valores y principios de cada individuo, como
lo son, honestidad, integridad, conducta, responsabilidad, respeto y una seria de
valores que definen nuestra actitud ante los dems y nuestro entorno. Cada uno
de estos valores son primordiales para nuestro xito profesional, como personal.
Debido a la gran necesidad del aprendizaje debemos que conocer todas esas
normas ticas que rigen tanto nuestra profesin como las de muchos otros
profesionales, ya que de esos conocimientos dotados de tica y profesionalismo
depende nuestro futuro.
Se puede observar que la justicia en nuestro pas muchas veces no es aplicada
como debe ser, es decir, algunos profesionales las pasan por alto, o las sobornan,
como se puede ver en la actualidad con los profesionales del proyecto de vivienda
el edificio Space, que hace un ao fue un escandalo en nuestro pas.
Donde las acciones y sanciones en el pas fuesen realmente contundentes los
profesionales se empearan en hacer muchsimo mejor su trabajo y con mayor
responsabilidad, no solamente con el animo del lucro, si no con el fin de la tica
profesional, el bien de la sociedad y el amor por la profesin.

BIBLIOGRAFIA
https://copnia.gov.co
http://diarioadn.co/medell%C3%ADn/mi-ciudad/un-ao-despus-de-spaceingenieros-no-tienen-sanciones-disciplinarias-1.128532