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formas de Ponerse un sombrero (eficiencia y satisfaccin)

ENEAGRAMA ORGANIZACIONAL

Dentro del mbito organizacional es usual encontrarnos con que hay cosas que
nosotros haramos de cierta forma y alguien mas, lo hara de una forma
completamente diferente, esta diferencia, entre muchos otros factores, como
aprendizaje, experiencia, conocimiento, esta usualmente tamizada por nuestra propia
personalidad y los componentes mas profundos de la misma; a saber; nuestras
motivaciones y nuestro miedos.

El proceso de autoconocimiento se facilita cuando contamos con un sistema que nos
permita identificar y desarrollar nuestra personalidad en un esquema de alto
desempeo, y de esa forma, identificar nuestro proceso personal y encajar en el grupo
en base a nuestro mejor aporte al mismo, de esta manera, cada pieza ocupa su lugar y
los engranes de lo que es verdaderamente un trabajo en equipo empiezan a funcionar.

El Eneagrama es un sistema milenario que de manera paulatina empieza a reclamar su
espacio como una herramienta fundamental para las organizaciones y su esquema de
mejoramiento continuo ya que se ha demostrado su eficiencia en procesos como:
Recursos humanos, reclutamiento y seleccin, capacitacin y desarrollo, comunicacin
interna, clima organizacional, seguridad e higiene, bienestar pisco social, ventas,
marketing, operaciones, liderazgo, por mencionar algunos

A nivel del individuo, el Eneagrama presenta un proceso de desarrollo que al
identificar las motivaciones y propiciar un Mapa de desarrollo individual, lleva a las
personas a conocerse y encontrar un nivel de satisfaccin, mediante un trabajo
consciente y dirigido a potenciar sus capacidades en aquello que realmente le resulta
satisfactorio.

Una caracterstica importante de este sistema, es que no tipifica a los individuos
dentro de una descripcin nica e inamovible, presenta una dinmica integral en
donde todos contamos con rasgos de los 9 Eneatipos (incluidas las organizaciones,
grupos y culturas) y esto es lo que nos hace nicos y altamente desarrollables hacia
nuestro mejor yo

A continuacin una descripcin de estos Eneatipos enfocada en el ambiente laboral

N1 Perfeccionista.- Orientado a la calidad, altamente exigente, apegado a normas, con
un estilo serio y formal, elevada energa.
N2 Colaborador.- Interesado en los dems, activamente buscando oportunidades de
complacer y agradar, altamente social con fuertes relaciones interpersonales.
N3 Competitivo.- Buscando el logro, el reconocimiento, altamente energizado en
busca de la meta, enfocado a sobresalir y brillar.
N4 Creativo.- Original y Autntico, enfocado en el proceso interno, centrado en sus
propias necesidades y manifestando abiertamente sus ideas y sentimientos.

N5 Analtico.- Profundo y concentrado, aislado y crtico, manifestando gusto por el

conocimiento y el desarrollo de procesos intelectuales.
N6 Comprometido.- Cuidando el proceso, estableciendo controles y respaldos,
preocupado por la continuidad y altamente involucrado.
N7 Dinmico.- Alegre y optimista, disfrutando los procesos y las interacciones,
motivado por la novedad y la posibilidad de divertirse, socialmente activo.
N8 Lder.- Controlador y buscando el poder, dirigiendo procesos y personas de
manera activa, justo y protector, activamente competitivo.
N9 Pacificador.- Buscando el mantenimiento de la paz y la tranquilidad, la
continuidad en los procesos, la ausencia de conflicto, reactivo a los estmulos del
medio.

Cada uno de estos Eneatipos se vive de manera intensa y hace una gran diferencia en
la forma en la que las personas conviven y realizan sus actividades, son efectivamente
9 formas de ponerse un sombrero, y conocer y desarrollar esa diversidad, se convierte
en una oportunidad que difcilmente se puede pasar desapercibida, mas aun, cuando
nuestro Capital Humano es quien toma las decisiones, implementa los procesos y
conduce los negocios, que mejor que darles las herramientas para que lo hagan desde
su alto desempeo con una conciencia clara, abogando por la eficiencia y con un alto
nivel de satisfaccin personal.

Felipe Cejudo
Director General
ENEAGRMARTE SAS
fcejudo@eneagramarte.com
311 5347050