FORMATO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Cdigo:
Versin:

FM07-OGA/RRHH
01

Pgina:

1 de 4

PROCESO CAS N 077-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) GESTOR DE OFICINA REGIONAL DE COORDINACIN-PUNO

CDIGO: GOECOR-ORC-GES-PUN
Pedido de Servicio: 02561

I. GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de UN (01) GESTOR DE OFICINA REGIONAL DE COORDINACIN-PUNO

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Gerencia de Organizacin Electoral y Coordinacin Regional

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4.

Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N 27050
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Competencias y habilidades

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

Planificacin y organizacin, capacidad para tomar decisiones, capacidad para interrelacionarse

con otras instituciones, liderazgo, trabajo en equipo, habilidad analtica, compromiso con el
trabajo, buena disposicin y conocimiento de las funciones del puesto.

Ttulo profesional de nivel universitario en Administracin, Economa, Derecho,

Ingeniera Industrial o de Sistemas. (requerimiento mnimo)

Estudios de especializacin, Diplomado o Maestra en las carreras solicitadas

(estudios concluidos u obtencin del grado respectivo). (complementario)

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Experiencia laboral mnima de seis (06) aos en gestin administrativa, operativa,

logstica, de supervisin o control, ya sea en el sector pblico o privado. De los
cuales dos (02) sean en direccin de personal.(requerimiento mnimo)

Cursos o programas en Gestin Pblica y manejo de Office (del 2009 en

adelante).(requerimiento mnimo)
Capacitacin acreditada en Planeamiento. (complementario)
Capacitacin acreditada en Finanzas. (complementario)
Experiencia comprobada en supervisin o control en el sector pblico o privado, no
menor a un (01) ao. (complementario)

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Organizar y ejecutar las actividades de las Oficinas Regionales de Coordinacin, de acuerdo a los planes y
presupuestos aprobados de funcionamiento y electorales de la gerencia.
Brindar informacin a la Gerencia para la elaboracin de los planes y presupuestos de funcionamiento electorales.
Realizar las funciones de mesa de partes de la Oficina Nacional de Procesos Electorales en la circunscripcin a su
cargo, en el marco de los lineamientos formulados por la Secretara General.
Expedir los formatos para la recoleccin de firmas de adherentes (kit electoral) y orientar a los promotores para la
adquisicin y utilizacin de los mismos, de acuerdo a las disposiciones de la Secretara General.
Proponer planes de mejora de los servicios que brinda la Oficina Regional de Coordinacin.
Supervisar las actividades desarrolladas por el personal asignado a la Oficina Regional de Coordinacin.
Brindar el servicio de apoyo y asistencia tcnica electoral, en el mbito desconcentrado, a las organizaciones
polticas conforme a ley, en el marco de los lineamientos de la Gerencia de Informacin y Educacin Electoral,
previa coordinacin con la Gerencia de Organizacin Electoral y Coordinacin Regional.
Monitorear las acciones de verificacin y control externos de la actividad econmico-financiera de las
organizaciones polticas conforme a ley, para que se ejecuten en el marco de los lineamientos formulados por la
Gerencia de Supervisin de Fondos Partidarios.
Brindar el servicio de apoyo y asistencia tcnica electoral, en el mbito desconcentrado, en los procesos electorales
de las instituciones pblicas, privadas y organizaciones de la sociedad civil que lo soliciten, en el marco de los
lineamientos formulados por la Gerencia de Informacin y Educacin Electoral, previa coordinacin con la Gerencia
de Organizacin Electoral y Coordinacin Regional.
Coordinar y ejecutar la recopilacin, registro, actualizacin y validacin de la informacin referida a vas, rutas,
medios de transporte y comunicacin, locales. de votacin y caractersticas geogrficas y culturales de los
departamentos, en el marco de los lineamientos formulados por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
Coordinar la recopilacin de la informacin para la actualizacin de la base de datos de las organizaciones polticas
que se encuentran dentro del mbito de la Oficina Regional de Coordinacin.
Brindar asistencia tcnica electoral a las Oficinas Descentralizadas de Procesos Electorales en las distintas
actividades electorales, de acuerdo, de acuerdo a las disposiciones de la Gerencia de Organizacin Electoral y
Coordinacin Regional.
Coordinar y ejecutar la recopilacin, registro, validacin y actualizacin de la informacin necesaria para el
funcionamiento de Oficinas Descentralizadas de Procesos Electorales.
Coordinar y ejecutar de manera desconcentrada las actividades programadas por los rganos de la institucin,
previa autorizacin de la Gerencia.
Coordinar y ejecutar el apoyo en las actividades previas y necesarias para la instalacin de las Oficinas
Descentralizadas de Procesos Electorales.
Evaluar las rutas de despliegue y repliegue, referente a: seguridad, estado y tipo de va, condiciones climticas,
tiempo y distancia de recorrido, y conexin entre los distritos; y evaluar la capacidad de las unidades de transporte
propuestas, para trasladar tanto al material electoral como al personal respectivo.
Elaborar los informes mensuales de avance y los informes de evaluacin trimestral, semestral y anual sobre el
desarrollo de las actividades del Plan Operativo de la Oficina Regional de Coordinacin.
Facilitar, contribuir y/o apoyar en la implementacin de las normas de control interno, aprobadas por la Contralora
General de la Repblica, en el mbito de su competencia.
Mantener informado al Gerente de Organizacin Electoral y Coordinacin Regional sobre el desarrollo y avance de
sus actividades.
Las dems funciones que le sean asignadas por el Gerente de Organizacin Electoral y Coordinacin Regional.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

DETALLE
Oficina Regional de Coordinacin Puno.
Inicio: conforme se establezca en el contrato
Trmino: conforme se establezca en el contrato
S/.6,000.00 (Seis Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.

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Otras condiciones esenciales del contrato

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No tener impedimentos para contratar con el Estado, ni tener afiliacin poltica, ni

haber pertenecido al menos durante cuatro (04) aos a partidos polticos, ni haber
sido candidato a eleccin popular en los ltimos cuatro (04) aos.
No tener antecedentes sobre sancin por falta administrativa, disciplinaria,
antecedentes penales, policiales, judiciales.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria

03 de agosto de 2015

Gerencia Corporativa de
Potencial Humano

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 das anteriores a la
convocatoria

Sub Gerencia de Recursos

Humanos

18 de septiembre de
2015

Comisin Permanente
GCRC

Del 21 al 25 de
septiembre de 2015

Comisin Permanente

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en el Portal Institucional y en el

Panel ubicado al ingreso principal de la ONPE

Presentacin de la hoja de vida documentada y en sobre cerrado,

especificando el nombre y cdigo de la Convocatoria.

SELECCIN
3

Evaluacin de la hoja de vida documentada

Del 28 al 29 de
septiembre de 2015

Comisin Permanente

Publicacin de resultados de la Evaluacin de la hoja de vida

documentada en el Portal Institucional de la ONPE.

30 de septiembre de
2015

Comisin Permanente
GCRC

Entrevista Personal
Lugar: Jr. Washington N 1894 Cercado de Lima

Fecha: entre el 01 al
03 de octubre 2015

Comisin Permanente

Publicacin de resultado final en el Portal Institucional de la ONPE

05 de octubre de 2015

Comisin Permanente
GCRC

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

Conforme se indique
en el punto 6.

Sub Gerencia de Recursos

Humanos

Cinco das hbiles

despus de la
suscripcin del
contrato.

Sub Gerencia de Recursos

Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta
manera:
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA (Currculum Vitae)

50%

20

ENTREVISTA

50 %
PUNTAJE TOTAL

El puntaje aprobatorio ser de 11.00.

100%

20

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VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.

De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida (currculum vitae) tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

2.

Documentacin a presentar:
Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes debern presentar en sobre manila cerrado y foliada la
siguiente documentacin, (nicamente en el Jr. Washington N 1894 Cercado de Lima):

Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada del Postulante debidamente firmada (descargar del Portal Institucional de la
ONPE).

Copia simple de los documentos que sustenten su hoja de vida (currculum vitae).

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Nota: Adjuntar al sobre cerrado la carta de presentacin (descargar del Portal Institucional de la ONPE), en dos juegos,
uno como cargo del postulante y otro para la entidad convocante.

3.

Otra informacin que resulte conveniente:

La documentacin remitida no ser devuelta a los postulantes. Se agradecer no anillar la documentacin remitida.
El permanente seguimiento de las fases del presente proceso es de entera responsabilidad de los postulantes, a travs de la
pgina web.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.

2.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas