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28-04-2015
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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN
SLABO DE PRCTICA PRE PROFESIONAL TERMINAL II
I. DATOS GENERALES
1.1 Unidad Acadmica:

Escuela Acadmica de Administracin

1.2 Semestre Acadmico:

2015 - II

1.3 Ciclo de estudios:

1.4 Requisitos:

Prctica pre profesional terminal I (AEBC911)

1.5 Carcter:

Obligatorio

1.6 Nmero de Crditos:

10

1.7 Duracin:

17 semanas (del 31 de agosto 23 de diciembre)

1.8 N de horas semanales:

24 (3 Teora y 21 prctica)

1.9 Docente(s):

Mg Manuel Antonio Espinoza de la Cruz

mantonioed@gmail.com

II. SUMILLA
La experiencia curricular de Prctica pre profesional terminal II pertenece al rea de
Insercin al mundo laboral; es de naturaleza terico prctica y de carcter
obligatorio. Busca que el estudiante proponga soluciones que se evidencien en
productos observables de mejora; generando resultados en beneficio de la
organizacin, centro de prctica. Pondr en prctica todos los conocimientos
administrativos recibidos y que se adecuen al manejo gerencial.
III. COMPETENCIA
Analiza y propone el planteamiento de alternativas de solucin a los problemas
encontrados

de

las

diferentes

areas

de

la

empresa

receptora,

siguiendo

procedimientos tcnicos establecidos, demostrando compromiso, responsabilidad,

honestidad, creatividad y tica.
IV. PROGRAMACIN ACADMICA
EJES TRANSVERSALES
Emprendedorismo e Investigacin

SLABO

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4.1 PRIMERA UNIDAD: Formulacin y ejecucin del plan de prctica

4.1.1. DURACIN: 6 semanas (31 de Agosto 10 de Octubre).
4.1.2. PROGRAMACIN

SESIN
1

CAPACIDADES

TEMTICA

Analiza la

Diagnstico administrativo, y

importancia de la

plan de prcticas.

PRODUCTOS
ACADMICOS
Informe

prctica pre
profesional.
2

Disea y estructura

Esquema del Plan de Trabajo.

Informe

Disea y estructura

Esquemas y herramientas

Informe

los formatos

administrativas

su plan de prctica
3

especiales para
levantar
informacin.

Estructura el plan

Programacin de actividades

Informe

Plan de prcticas. Formatos.

Informe

Asesoramiento y orientacin.

Informe

de prcticas

Ejecuta el plan de
prcticas

CONTROL DE LECTURA

4.2. SEGUNDA UNIDAD: Elaboracin del Informe de prcticas

4.2.1. DURACIN: 4 sesiones (12 de Octubre 07 de Noviembre)
Elabor

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Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren
fuera de la Intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA

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4.2.2. PROGRAMACIN

SESIN

CAPACIDADES

PRODUCTOS

TEMTICA

ACADMICOS

Ejecuta el plan

Asesoramiento y

de prcticas

orientacin

10

Informe

Evaluacin Parcial

4.3. TERCERA UNIDAD: Elaboracin, Ajustes finales, revisin y presentacin

del Informe
4.3.1. DURACIN: 6 semanas (09 de Noviembre- 19 de Diciembre)
4.3.2. PROGRAMACIN
SESIN

CAPACIDADES

PRODUCTOS
ACADMICOS

TEMTICA

11
12
13
14

Ejecuta el plan
de prcticas.

Plan de prcticas.
Asesora

y Informe

Orientacin

15
16

Elabor

Evaluacin final

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4.5. ACTITUDES
Compromiso, responsabilidad, y sentido crtico.
V. ESTRATEGIAS METODOLGICAS
Se

utilizarn

estrategias

metodolgicas

centradas

en

el

aprendizaje

significativo del estudiante como:El alumno ser activo participante en el

desarrollo de las actividades de prctica en las organizaciones del medio,
apoyndose en la gua del docente, siendo condicin necesaria la aplicacin de
los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de los estudios de ciclos
anteriores.
Como estrategia se considera valorar el espritu del trabajo individual y
grupal, as como la capacidad para conseguir, evaluar y organizar informacin
que se precise para el cumplimiento del trabajo, as como el sentido de
responsabilidad en el desarrollo de las tareas encomendadas.
Se realizarn revisiones de los trabajos a desarrollar en las organizaciones en
las cuales efectan sus prcticas, as mismo, el docente coordinar con los
responsables de la organizacin sobre el desarrollo y trabajos a realizar.
Presentacin de trabajos y evaluacin permanente individualmente y grupal si
as es el caso, a las alternativas de solucin planteadas, y a la iniciativa que se
generen durante el desarrollo de sus prcticas.
A travs del aula virtual el docente enviar temas, y efectuar asesoramiento
referente a los temas tratados en clases.
VI. MEDIOS Y MATERIALES
Textos bsicos.
Recursos TIC: videos, audios, internet.
Lecturas seleccionadas extradas de pginas web.
Obras de literarias y no literarias.
Peridicos y revistas
VII. EVALUACIN
7.1. DISEO DE EVALUACIN

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UNIDADES

II

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PRODUCTOS
CDIG PES
INSTRUMENTO DE
%
ACADMICOS
O
O
EVALUACIN
Informe
IF
10%
Rubrica
preliminar
Evaluacin
EI
30%
Prueba de desarrollo
Intermedia 1
20%
Comprensin De
Lectura
CL
60%
Gua de observacin
(Sustentacin)
Informe del
IF
20%
Rubrica
avance
1era evaluacin
SU
20% 30%
Rubrica
del empresario
Examen Parcial
EP
60%
Gua de observacin
(Sustentacin)
2do evaluacin del
SU
5%
Rubrica
empresario
Evaluacin
EI
30%
Prueba de desarrollo
Intermedia 2
50%
Evaluacin del
AC
5%
Gua de observacin
desempeo
Examen Final
EF
60%
Gua de observacin
(Sustentacin)

7.2. PROMEDIOS
PRIMERA UNIDAD
(X1)
X1=IF*0,1+EI*0,30
+Cl*0,6

Elabor

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SEGUNDA
UNIDAD (X2)
X2=IF*0,20+SU*
0,20+ Ep*0,6

TERCERA UNIDAD (X3)

X3=SU*0,5+EI*0,30+AC*0,
5+Ef*0,6

FINAL (XF)
XF=0,2*X1+0,3*X2+0,5*

Revis

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X3

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7.3. REQUISITOS DE APROBACIN

El puntaje mnimo aprobatorio es 10, 5 que equivale a 11 en el promedio

final.
El alumno con ms del 30% de inasistencias quedar inhabilitado (5

inasistencias)
El alumno que por algn motivo no rindi uno de los exmenes parciales,
podr

rendirlo en el periodo de examen rezagados, en caso de

incumplimiento ser calificado con nota cero (0)

El estudiante tendr derecho a rendir slo un examen, cualquiera sea su

condicin de sustitutorio o rezagado.

La inasistencia a prcticas o exmenes no justificados se calificarn 00,
igual calificativo tendr los trabajos asignados que no sea entregados en la

fecha programada.
Cumplimiento en las actividades acadmicas en la fecha y tiempos
establecidos.

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Cdigo
de
bibliote
ca

TEXTO

Agera, Roberto. Liderazgo y Compromiso Social. [en lnea]. Mxico:

Benemrita Universidad Autnoma de Puebla, 2004. [Fecha de consulta:
28 Agosto 2013]. Disponible en:
http://books.google.com.pe/books?
id=gnSCIZjgkD0C&pg=PA23&dq=liderazgo+concepto&hl=es&sa=X&
ei=FIQdUuzuJOu3sATou4DADQ&ved=0CCwQ6AEwAA#v=onepage&q=
liderazgo%20concepto&f=false
ISBN: 9688637688
658/
CH44/
E3
Elabor

Chiavenato, I (2006), Introduccin a la Teora General de la

Administracin, 7 ma ed, Mexico, Mc Graw Hill interamericana

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: 7 de 7

L. DAFT, Richard. La experiencia del liderazgo. [en lnea]. Mxico:

Thomson Paraninfo, 2007. [Fecha de consulta: 28 Agosto 2013].
Disponible en:
http://books.google.com.pe/books?id=ei4JUS3wxAC&pg=PA5&dq=liderazgo+concepto&hl=es&sa=X&ei=FIQ
dUuzuJOu3sATou4DADQ&ved=0CDwQ6AEwAw#v=onepage&q=lideraz
go%20concepto&f=false
ISBN: 9789706865458
Prez, Jos. Estrategia, gestin y habilidades directivas: un manual para
el nuevo directivo. [en lnea]. Madrid: Daz de Santos, 1997 [Fecha de
consulta: 28 Agosto 2013]. Disponible en:
http://books.google.com.pe/books?
id=pf6q26UnpGkC&pg=PA42&dq=analisis+externo+del+entorno&hl=
es&sa=X&ei=cYYdUvyCEPLAsAS_v4HIBw&ved=0CDIQ6AEwAQ#v=on
epage&q=analisis%20externo%20del%20entorno&f=false
ISBN: 8479782803
658/R7
1
658.1 /
R71

Elabor

Robbins, S. & Coutler, M (2005) Administracin 8 va ed, Mexico,

Pearson
Robbins, S. & Coutler, M (2009) Comportamiento Organizacional 8 va
ed, Mexico, Pearson

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