OPOSICIONES

1. ¿Qué es una oposición?

Una oposición es un procedimiento selectivo consistente en una o más pruebas
en que los aspirantes a un puesto de trabajo muestran su respectiva competencia,
juzgada por un tribunal. Estos puestos de trabajo son ofrecidos a través de
convocatorias por las Administraciones Públicas, de ahí que estas ofertas de empleo
se denominen Ofertas de Empleo Público (OPE), publicadas en los Boletines
Oficiales del Estado, Autonomías y Provincias.

Hay tres tipos de procedimiento selectivo:

• Oposición: es la celebración de una o más pruebas para determinar la

capacidad y aptitud de los aspirantes y fijar un orden de prelación.
• Concurso: es la comprobación y calificación de los méritos (Currículo,
prácticas, titulación, cursos de formación,...) de los aspirantes y en el
establecimiento del orden de los mismos.
• Concurso-oposición: es la unión de ambas, por lo que habrá una fase de
pruebas y una fase de evaluación de méritos.

 Fases de una oposición

El proceso de las oposiciones es largo. Cada año, en el mes de febrero, el
Ministerio de Administraciones Públicas publica en el BOE el Real Decreto por el
que se aprueban las ofertas de empleo público para ese año. Es un listado de todos
los puestos de trabajo que se convocarán en toda España.

A continuación, cada Administración Pública lanza sus Ofertas de Empleo

Público a través de los Boletines Oficiales correspondientes. Estas Ofertas ya son
concretas a un puesto de trabajo y a una administración específica.

Tras las Ofertas de Empleo concretas, las diferentes Administraciones aprueban

las bases que regirán las futuras oposiciones. Y en el periodo de unos días, meses
o incluso años, se publica la convocatoria a partir de la cual se abre el plazo de
presentación de instancias o solicitudes.

Tras haber presentado las solicitudes, aparecen las listas provisionales de

candidatos y más tarde las definitivas.

El siguiente paso ya son las pruebas y aquellos aspirantes que las hayan
superado deberán presentar toda la documentación requerida para el nombramiento
y toma de posesión, la fase final que cierra el ciclo de las oposiciones.
  Grupos de titulación
Uno de los requisitos específicos de cada convocatoria se basa en la titulación
que un opositor ha de tener para poder ingresar en los diversos puestos de trabajo
de la Administración Pública. Estas titulaciones se agrupan en función de los
Cuerpos, Escalas, Clases y Categorías que hay dentro de dicha Administración, en
lo que se denominan “Grupos de titulación”.

Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el

acceso a los mismos, en los siguientes grupos:

• Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2.

o Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar
en posesión del título universitario de Grado.
o La clasificación de los cuerpos y escalas en cada Subgrupo estará en
función del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y
de las características de las pruebas de acceso.
• Grupo B. Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar
en posesión del título de Técnico Superior.
• Grupo C. Dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida
para el ingreso.
o C1: título de bachiller o técnico.
o C2: título de graduado en educación secundaria obligatoria.

Requisitos generales de acceso a las pruebas

Ser Español

Tener cumplidos los dieciocho años.

No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica, que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de

cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de las funciones públicas.
2. OPOSICIONES MÁS SOLICITADAS.
Bombero, Guardia Civil, Auxiliar de justicia, Auxiliar de enfermería, Guarda forestal,
Administrativo de las corporaciones locales, Policía Nacional, Cuerpo auxiliar
judicial, Gestión procesal y administrativa.

2.1-Trabajar de Guardia Civil

La Guardia Civil española es un Instituto Armado de naturaleza militar que forma
parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Todos los años convoca
gran cantidad de plazas a cubrir dada la demanda de Guardias. Con este curso se
pretende dar una formación para lograr superar las pruebas de la oposición,
accediendo a la Escala de Guardia, realizando una preparación completa que
incluye la preparación del temario así como las pruebas de ortografía, inglés y
psicotécnicos.

 Requisitos:

-Ser español.
-Tener cumplidos 18 años y no cumplir ni haber cumplido 30 años en el año de la
convocatoria.
-Tener una estatura mínima de 1,70 metros los hombres y 1,60 las mujeres.
-Acreditar buena conducta ciudadana.
-No estar privado de derechos civiles.
-No haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de
la Administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones publicas.
-Estar en posesión del permiso de conducir de la actual clase B, antes B1.
-Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la primera prueba, el título
de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional específica de grado
medio, 2º BUP, -Formación Profesional primer grado o equivalente.
-No tener adquirida la condición de objetor de conciencia.

 Funciones:

La Guardia Civil, en cumplimiento de la misión constitucional asignada,

desempeña ordinariamente servicios de vigilancia y prevención, de investigación de
los delitos, y de protección y auxilio a los ciudadanos y de salvaguarda de sus
derechos.

Tales funciones son:

• Velar por el cumplimiento de las Leyes y Reglamentos.
• Prestar auxilio en casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública.
• Auxiliar y proteger a las personas y asegurar la conservación y custodia de
los bienes.
 • Custodiar las vías de comunicación terrestre, las costas y el mar territorial, así
como las fronteras, puertos, aeropuertos y centros e instalaciones de interés.
• Velar por la conservación de la naturaleza y el medio ambiente, de los
recursos hidráulicos, de la riqueza cinegética, piscícola y forestal, y del patrimonio
arqueológico.
• Prevenir la comisión de actos delictivos.
• Mantener y restablecer, en su caso, el orden y la seguridad ciudadana.
• Investigar los delitos para descubrir y poner a disposición judicial a los
presuntos culpables.
• Vigilar el tráfico y el transporte en las vías públicas interurbanas.
• Perseguir el fraude fiscal, el contrabando y todo tipo de tráfico ilícito.
• Velar por la aplicación de la normativa en materia de armas y explosivos.
• La Guardia Civil presta además, en relación con las anteriores funciones, los
siguientes servicios de carácter administrativo e informativo a los ciudadanos:
• Información sobre hechos o sucesos que afectan a la seguridad ciudadana.
• Información sobre medidas legales o de protección adoptadas o
recomendadas a los ciudadanos para garantizar su seguridad.
• Otorgamiento, modificación y extinción de autorizaciones en relación a la
producción, circulación y tenencia de armas y explosivos.
• Información sobre el acceso a la Guardia Civil y sobre los procesos
selectivos.

Temario:
16 temas de Ciencias Jurídicas
4 temas Socio Culturales
5 temas de materias Científico-Técnicas

 Proceso Selectivo:

Consta de las siguientes fases:

 FASE DE CONCURSO

Se calificara de acuerdo con las puntuaciones y valoraciones de los meritos

establecidos en la convocatoria.

 FASE DE OPOSICION

Constará de las siguientes pruebas:

• Ortografía
• Conocimientos
• Lengua Extranjera
• Psicotécnica
• Aptitud psicofísica

 EJERCICIOS FÍSICOS:

• Prueba de velocidad.
• Prueba de resistencia muscular.
 • Prueba extensora del tren superior.
• Prueba de natación.

 RECONOCIMIENTO MÉDICO

ENTREVISTA PERSONAL

2.2- TRABAJAR DE BOMBERO

El trabajo de bombero está dirigido a aquellas personas que quieran dedicar su
trabajo a las acciones encaminadas a evitar posibles incendios, a labores de
extinción de un incendio, ofrecer ayuda y colaboración a la sociedad evitando
situaciones de riesgo, proporcionar protección y salvamento … siendo la categoría
profesional C-2.

 Funciones principales:
- Extinción de incendios
- Salvamento de personas y bienes en todo tipo de siniestros
- Gestión de emergencias ordinarias
- Participación en los correspondientes planes de Protección Civil
Suele haber dos puesto de trabajo: bombero-conductor y bombero-especialista.

 Requisitos y Pruebas

Al ser una oposición de carácter local cada organismo convocante podrá exigir
los requisitos que considere convenientes para cubrir dicha plaza. Por ello los
requisitos que aquí se dan deben servir cono orientación general, pero podrán variar
de una convocatoria a otra:
- Ser español o miembro de la Unión Europea.
- Tener 18 años de edad. No suele haber límite de edad superior, pero la
entidad local convocante puede poner el límite de edad superior que estime.
- Graduado Escolar.
- Permisos de conducir B y C. Para plazas de bombero conductor suelen pedir
el carné C+E. No obstante el organismo convocante puede modificar la
exigencia de estos carnés.
- Altura: no hay nada definido; existen convocatorias en las que no hay altura
mínima exigida y en otras pueden solicitar 1,65 m.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la
función.
- No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del
Estado, de la Administración Autonómica, Local o Institucional, ni hallarse
inhabilitado para el servicio de funciones públicas.

Las pruebas, con ligeras variaciones para cada organismo convocante, son las
siguientes:
• Prueba de Aptitud Física
 • Test Psicotécnico
• Prueba de Conocimientos
• Prueba Específica
• Prueba de Oficio
• Reconocimiento Médico

Cada organismo convocante podrá modificar estas pruebas y añadir las que
considere pertinentes.

 ÚLTIMA CONVOCATORIA EN VALLADOLID

Consultar el BOPV del 13 de agosto de 2009.

Resumen:

Denominación de la plaza: Conductor/a-Bombero/a. Número de plazas: trece.

Sistema de selección: Concurso-Oposición Libre. Requisitos específicos:

– Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer
grado o equivalente.
– Permiso de Conducir: Clase C.

 FASE DE CONCURSO: De acuerdo con el siguiente Baremo de méritos:

Por servicios prestados en la Administración Pública o en la Empresa Privada como
Conductor-Bombero: 0,15 puntos por mes, sumándose todos los períodos
trabajados y despreciándose la fracción final resultante inferior a un mes completo,
hasta un máximo de 3 puntos.

 FASE DE OPOSICIÓN: Los ejercicios de la oposición serán tres, todos de

carácter obligatorio y los dos primeros de carácter eliminatorio, para todos los
aspirantes.

Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el tiempo máximo que

determine el Tribunal, bien a las preguntas que se planteen, bien a un cuestionario
tipo test, en cualquier caso en relación con el contenido del programa, y propuesto
por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.

Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de unas pruebas de aptitud física.

Tercer ejercicio: Constará de dos partes y no será eliminatorio: 1.ª parte: Demostrar
la habilidad en la conducción de vehículo en un circuito de maniobras y/o circulación
todo terreno. Esta prueba se valorará sobre 4 puntos y no será eliminatoria. 2.ª
parte: Demostrar la destreza y conocimientos prácticos: Realización de una o varias
pruebas prácticas, determinadas por el tribunal, sobre las funciones del puesto de
conductorbombero de la Diputación provincial de Valladolid; se valorará sobre 6
puntos y no será eliminatoria.

 PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA

Prueba 1. Salto de altura de 1 metro (hombres) o de 0,90 metros (mujeres) con los
pies juntos y sin carrera.
Prueba 2. Lanzamiento con las dos manos de un balón de 4 kgs.
Prueba 3. Subir a brazo por una cuerda lisa a una altura de 6 m.
Prueba 4. Recorrer una distancia de 1.000 metros en un tiempo máximo.
Prueba 5. Nadar 100 metros, estilo libre.
TEMARIO: 20 temas

2.3.- POLICIA NACIONAL/LOCAL:

 Trabajar de Policía Nacional:

Entre sus funciones:

Expedición del Documento Nacional de Identidad y de los pasaportes, control de

entrada y salida del territorio nacional de españoles y extranjeros, vigilancia e
inspección del cumplimiento de la normativa en materia de juego, investigación y
persecución de los delitos relacionados con la droga y aquellas otras que le atribuya
la legislación vigente.

 Diferentes puestos de trabajo:

Dentro del cuerpo de policía nacional se distinguen diferentes escalas:

 Escala superior: Comisario Principal y comisario.

 Escala ejecutiva: Inspector jefe e Inspector.
 Escala de subinspección: Subinspector.
 Escala básica: Oficial de policía y policía.

 Requisitos:

Policía nacional:

• Nacionalidad Española
• Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
o de un Ciclo Formativo de Formación Profesional de primer grado o
equivalente
• Tener 18 años y no exceder los 30
• Tener una altura mínima de 1,70 m los hombres y de 1,60 m las mujeres
• No haber estado condenado/da por ningún delito y no estar inhabilitado
• Compromiso de llevar armas mediante una declaración jurada
• Permiso de conducir clase B.

Policía local:

• Nacionalidad Española
 • Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
o de un Ciclo Formativo de Formación Profesional de primer grado o
equivalente
• Tener 18 años y no exceder los 35
• Tener una altura mínima de 1,70 m los hombres y de 1,65 m las mujeres
• No haber estado inhabilitado ni separado mediante expediente disciplinario
• Compromiso de llevar armas mediante una declaración jurada
• Permiso de conducir clase A, B i BTP

 Prueba para Policía Nacional:

La fase de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio:

• Primera prueba: Aptitud física.

• Segunda prueba: De conocimientos. Cuestionario tipo test de cien preguntas,
extraídas del temario de la oposición.
• Tercera prueba: Psicotécnica. Constará de dos partes:

o Test psicotécnicos. Para determinar la personalidad y las aptitudes del

aspirante para el desempeño de la función policial.

o Entrevista personal. A partir del resultado de los test de personalidad.

• Cuarta prueba: Reconocimiento médico.

• Quinta prueba: Ejercicio Voluntario de Idioma

 Última convocatoria en Valladolid (policía local):

Bases:
Contienen la descripción, los requisitos y proceso selectivo entre otros.
Se ha publicado en el BOE nº 213.

Convocatoria:
Cursos y temarios para esta oposición.
Anuncia el plazo de presentación de solicitudes (generalmente unos 20 días).

Lista de admitidos:
Provisional: se publican en un plazo de 1 mes tras el cierre del plazo de
presentaciones de solicitudes.

Exámenes:
Definitiva: 10 días después sale la definitiva.
La fecha y el lugar del primer examen se publica con la lista de admitidos.