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Una sentencia de la Corte que favoreci a los familiares de un empleado asesinado por
guerrilleros, dio mayor claridad sobre el asunto de que por omisin una empresa tambin es
culpable de lo que le pase a sus empleados.
Fallo de la Corte
De acuerdo con este fallo emitido por la Corte Suprema de Justicia es responsabilidad
directa de la electrificadora la proteccin de sus empleados. Pero esto se extiende a todas las
dems personas jurdicas y naturales que estn registradas en las Cmaras de Comercio de
todo el pas, puesto que as lo determina la Ley al afirmar que todo empleador debe asegurar
a sus empleados a una ARL y adems brindar toda la proteccin en sus trabajos.
Pero esto no se entiende simplemente con poner en tela de juicio a la empresa sino tambin
para que ocurra indemnizacin y prejuicio debe haber una causa y ocasin. Esto se refiere a
que en una situacin de peligro, el empleado est obligado a denunciar e informar a la
empresa de lo que sucede para que esta pueda actuar y proteger la integridad del empleado.
Si esto no se da, el empleador no est obligado a pagar la indemnizacin por prejuicio.
Lo anterior est definido en el artculo 216 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, en donde
dice que debe haber comportamiento omisivo o negligente por parte de la empresa para que se
llegue al beneficio de la indemnizacin.
situacin
de
peligro,
varias
compaas
aseguradores
realizan
charlas,