1.

MAPA CONCEPTUAL ACERCA DEL CONTENIDO DEL CURSO

DERECHO LABORAL

1.-Origen y Evolucin del derecho

laboral
2.-Definicin.

3. -Naturaleza

Evolucin del trabajo en el

mundo.

Conjuntos de normas y principios que regulan las relaciones jurdicas entre

empleadores y trabajadores y de ambos con el estado originado por una prestacin
voluntaria retribuida de la actividad humana para la produccin de bienes y
servicios.
No
se
presume
la
gratitud
del
trabajo.
4.- Contenido y Divisin del derecho
5.- Sujetos de la relacin
laboral.
laboral.

3.1 Publicista
3.2 Privatista
3.3 Dualista

Autor Krotoschi
Jurista Guillermo
Cabanellas
7.- Aplicacin del Derecho Laboral en
el Espacio y El Tiempo.

8.- Relacin con otras

Disciplinas.
8.1 DERECHO PBLICO Y
PRIVADO.
8.2 DERECHO
CONSTITUCIONAL
8.3 DERECHO
ADMINISTRATIVO.
8.4 DERECHO PENAL.
8.5 DERECHO PROCESAL.
8.6 DERECHO CIVIL.
8.7 DERECHO MERCANTIL.

7.1 EN EL
ESPACIO
7.2 EN EL
9.- Fuentes del Derecho Laboral
Fuentes
Generales
A) La Ley.
B) La Costumbre.
C) La
Jurisprudencia.
D) La Doctrina.
E) Los principios
generales del

Fuentes
Especiales
A) Contrato
Colectivo.
B) Reglamento
Interno.
C) Laudo Arbitral.
D) Convenios y
Recomendaciones

EL PATRONO
EL
TRABAJADOR

6.- Principios del Derecho

Laboral.
A) PRINCIPIO PROTECTOR
A.1 Principio in dubio pro
operario.
A.2 Principio de la norma
ms favorable.
A.3 Principio de la condicin
ms beneficiosa.
B) P. DE IRRENUNCIABILIDAD DE
DERECHOS
C) P. DE CONTINUIDAD DE
RELACIONES LABORALES
D) P. DE PRIMACIA DE LA
REALIDAD
E) P. DE RAZONABILIDAD
F) P. DE BUENA FE
G) P. DE NO DISCRIMINACION

2- DEFINIR CONCEPTUALMENTE LAS TEORIAS ACERCA DE LA NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO LABORAL.
REALIZAR UNA CRITICA DE ESTAS Y TOMAR POSTURA POR UNA DE ELLAS FUNDAMENTANDO MIS MOTIVOS.
Naturaleza Jurdica
El tema ha originado distintivas direcciones doctrinarias nominadas as:
PUBLICISTA:
Tendencia segn la cual el Derecho del trabajo es Derecho Pblico. El derecho de trabajo es un derecho pblico, ya
que este derecho es la intervencin del estado dictando normas que regula diversos aspectos de la relacin laboral.
PRIVATISTA:
Sostiene que pertenece al campo del Derecho Privado. El derecho del trabajo es derecho privado, debido a que la
institucin bsica del derecho del trabajo es el contrato de trabajo.
DUALISTA:
Esta posicin afirma que es un derecho mixto por cuanto las normas laborales protegen el inters individual y
colectivo. El derecho del trabajo se integra de instituciones de derecho privado que, sin dejar de serlo estn bien
intervenidos por el estado.
CRITICA
La teora DUALISTA a mi parecer es la ms favorable ya que el Derecho Laboral cada vez mas incide en las dos
naturalezas: Pblica y Privada, y que regula conflictos de los dos tipos.

3.- Confeccione 02 cuadros sinpticos sobre la relacin del derecho laboral con otras disciplinas que no sean el
derecho.

4.- MAPA CONCEPTUAL FUENTES GENERALES DEL DERECHO.

La economa laboral es la rama de la economa especializada en el estudio del
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
mundo del trabajo. Dependiendo de cul sea el enfoque adoptado dentro de
los existentes dentro de la ciencia econmica, el anlisis de los aspectos
laborales de la economa adquirir caractersticas particulares y distintivas de
Economa
Definicin
los dems. En la economa contempornea es dominante el enfoque
Laboral
neoclsico. Entre los problemas principales que entran en el campo de estudio
Son los diversos modos o formas
de la economa laboral estn el desempleo, el nivel de salarios, la
como se originan o manifiestan sus
productividad del trabajo, la calidad y estabilidad de los empleos entre otros.
normas jurdicas
La filosofa puede entenderse como el punto ideal de lo que debe ser la
comunidad
laboral2porque
Existen
fuentesresalta la necesidad de la armona en todos sus
sentidos. El empleado se muestra motivado por su entorno, el ambiente le es
grato, se siente bien remunerado, gusta de sus funciones, mantiene una
relacin abierta y franca con sus compaeros,
en fin, est en perfecto equilibrio.
Relacin del FUENTES
FUENTES
La filosofa
Derecho
GENERALES
ESPECIALES
(Filosofa
El individuo no es productivo si el medio ambiente en donde se desempea le es
Laboral con
Laboral)
hostil, es por ello que un empleado con presiones de tipo econmicas,
otras
Son comunes a todas las ramas
del
Son propias
del Derecho
Laboral
psicolgicas
y situacionales, sometido
a trabajar
bajo condiciones
disciplinas
Derecho Positivo
desagradables, en donde el medio es heterogneo, desequilibrado, con altos
niveles de contaminacin (auditiva, visual, psicolgica) difcilmente ofrezca a la
A) La Ley
A) Contrato Colectivo
B) La Costumbre
B) la
Reglamento
interno
El objetivo principal de la misma es
regularizacin
de la lucha de clases. El derecho
C) La jurisprudencia
C)
Laudo
Arbitral
laboral se propone reglamentar la confrontacin entre los dos sujetos del proceso de
D) La Doctrina
D) Convenios y
trabajo, y as evitar que altere la paz social.
E) Los principios
recomendaciones
La
generales del
De acuerdo con la teora de Marx, en el capitalismo, la fuerza de trabajo adquiere la
Sociolog
derecho
categora de mercanca, y como tal tiene un valor de uso y un valor de cambio. El
a del
primero se realiza ejercitndose, o sea en la accin de trabajo. Y el valor de cambio
Derecho
se determina -como cualquier mercanca- por el tiempo necesario para su produccin
Laboral
y reproduccin. Una de las funciones del derecho del trabajo es ocultar el carcter de
mercanca que asume la fuerza de trabajo en el sistema capitalista.