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humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos mas
productivos.
Tambin se empezaron a crear jerarquas ya que antes al ser individual la
forma del trabajo, estas no existan, pero al momento de crear fbricas hubo la
necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes reas, tales
como
director,
subdirector,
obrero,
etc.
Con todos estos cambios la empresa requiri de la administracin para hacer
normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de
coordinacin
permanente.
Por otra parte con la Revolucin Industrial aparece la necesidad de estudiar la
productividad humana, la investigacin administrativa, los conceptos de
administracin las funciones de sta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la
empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la produccin,
acomodar de mejor manera el rea de trabajo y a su personal productivo.
Empez a hacerse una demanda ms rpida de desarrollo, se necesitaba
producir ms por el crecimiento del mercado, entonces se necesito buscar
soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los
tiempos
y
movimientos.
Como los salarios no eran fijos, muchos estudiosos se dedicaron a crear
principios para ayudar tanto a la empresa como al proletariado, por ejemplo los
incentivos como bonos de despensa, premios por puntualidad, bonos de
produccin,
pago
de
horas
extras,
etc.
Podramos mencionar muchos aspectos que hubo en aquellos das de cambio,
donde la revolucin Industrial ayudo a que la administracin se desarrollara,
pero concluyo que la forma de produccin que se estableci y las necesidades
que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeacin,
organizacin, ejecucin y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente
fue
lo
que
propicio
la
creacin
de
la
administracin.
Por esto hubo muchos personajes que se dedicaron a estudiar la mejor manera
de administrar una empresa. Sin estos estudios y sin la aplicacin de los
mismos, el desarrollo de la administracin dentro de las empresas no hubiera
sido el mismo.