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GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Rebagliati:
PUESTO /
SERVICIO
ESPECIALIDAD
CDIGO
CANTIDA
D
RETRIBUCIN
MENSUAL
Mdico
-----------
P1ME-001
01
S/. 5,000.00
Cirujano
Dentista
-----------
P2CD-002
01
S/. 2,780.00
Tcnico
Calificado
-----------
T3TCA-003
01
S/. 2 ,380.00
-----------
T2TAD-004
01
S/. 1,813.00
-----------
A1AAD-005
01
S/. 1,200.00
-----------
T4TEN-006
01
S/. 1,400.00
Tcnico de
Enfermera
-----------
T4TEN-007
01
S/. 1,400.00
Auxiliar
Administrativo
-----------
A1AAD-008
01
S/. 1,200.00
Auxiliar de
Servicio
Asistencial
Nutricin
A1ASA-009
01
S/. 900.00
Tcnico
Administrativo
Auxiliar
Administrativo
Tcnico de
Enfermera
TOTAL
2.
REA
CONTRATANTE
Policlnico Juan
Jos Rodrguez
Lazo
Centro de Atencin
Primaria II Lurn
Oficina de
Adquisiciones
Hospital N. Edgardo
Rebagliati Martins
Hospital I Carlos
Alcntara
Departamento de
Enfermera Hospital N. Edgardo
Rebagliati Martins
Departamento de
Imagenologa Hospital N. Edgardo
Rebagliati Martins
Servicio de Nutricin
- Hospital N.
Edgardo Rebagliati
Martins
09
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
Cas Reemplazo
.
CIRUJANO DENTISTA (COD. P2CD-002)
REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o servicio
Motivo de Contratacin
Cas Reemplazo
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
Cas Reemplazo
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
Cas Reemplazo
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
DETALLE
Cas Reemplazo
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
DETALLE
Cas Reemplazo
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
Cas Reemplazo
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin
Cas Reemplazo
f)
g)
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Setiembre de 2015
Trmino : 03 meses a partir de la firma del contrato(sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:
FECHA Y HORA
Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
y
marquesinas
informativas
AREA
RESPONSABLE
OSPC
OSPC-OCTIC
OSPC-OCTIC
Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP
Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica
Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos
10
11
12
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13
Entrevista Personal
14
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
15
SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
OSPC-OCTIC
OSPC OCTIC
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
DEL
Desde el 11 de Setiembre del 2015
ORRHH
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es solo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
50%
30%
26
18
50
30
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
20%
100%
11
55
20
100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado
a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a)
b)
d)