Fecha de Emisin

03/08/2015

Pais:
Fecha:
Medio:

Chile
2015-03-30
El Mercurio

Seccin: CAPITAL HUMANO

Pgina(s): B10

Tasa de trabajadoras en la regin es de 54% frente al 48% de nuestro pas, segn informe del INE:

Participacin laboral femenina sube en Chile, pero an

est bajo el promedio de A. Latina
La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, dice que pese al avance que registr este segmento en general en los
ltimos aos, an hay diferencias, ya que las mujeres de menores ingresos siguen estando ms excluidas del
mercado laboral.
MARA PAZ INFANTE II.
Pese a que en los ltimos aos se ha registrado un continuo aunque leve aumento en la tasa de participacin laboral
femenina, un reciente estudio del INE advierte que esta an es baja en comparacin con los hombres y con otros
pases de Amrica Latina. "La tasa de participacin femenina ha presentado un crecimiento sostenido en el tiempo, con
una tasa inicial del 44,3% en el trimestre enero-marzo 2010 hasta alcanzar el mximo histrico, registrado en el
trimestre octubre-diciembre 2013, situndose en 48,3%", destaca el informe de la entidad.
En 2013, el promedio de tasas de participacin econmica de las mujeres urbanas en el mercado laboral en Amrica
Latina registraba 54%.
La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, seala que "si se considera el perodo 2000-2013, la tasa de participacin
femenina ha aumentado 3,5 puntos porcentuales en los pases OCDE, mientras que en Chile ha aumentado 15,8
puntos porcentuales. Esto, dado que nuestro pas parti de una base muy baja", aclara.
Cecilia Cifuentes, economista de LyD, explica que lentamente la brecha con los pases de la OCDE se ha ido
acortando, aunque sigue siendo ms baja. Pero pese al avance comparado con los otros mercados, la economista
advierte que el problema sigue estando en las mujeres que pertenecen a los sectores de bajos ingresos. La ministra del
Trabajo concuerda en que este es uno de los focos ms preocupantes. "Si se mira la participacin por deciles de
ingreso autnomo, las mujeres pobres estn mucho ms excluidas del mercado laboral. Segn la ltima Casen, la tasa
de participacin de las mujeres del primer decil alcanza el 27,4% mientras que la del dcimo decil llega al 67,5%",
asegura. Blanco agrega que, por tanto, las medidas para incentivar la participacin femenina deben estar claramente
enfocadas en el primer grupo. Una de las polticas que implementar el Gobierno es la ampliacin de las salas cuna y
jardines infantiles. Y en esos trminos se han registrado avances importantes. "Desde el anterior gobierno de la
Presidenta Michelle Bachelet se ha cuadruplicado la cobertura de salas cuna y jardines infantiles, contribuyendo a una
mayor incorporacin de mujeres al trabajo y mejorando as su calidad de vida y la de sus familias", seala la ministra.
En cuanto al nivel educacional, ocurre algo similar. La participacin de las mujeres que solo cuentan con educacin
bsica y secundaria asciende a 31,2% y 45,6% respectivamente, mientras quienes tienen educacin tcnica y las que
cuentan con ttulo universitario, registran 63,1% y 58,7%, segn el informe (ver infografa).
Y los salarios?
Chile no solo est al debe en trminos de participacin laboral, sino tambin en lo que respecta a la brecha salarial.

"Las brechas salariales negativas para las mujeres existen en todos los sectores econmicos y ocupaciones, es decir,
ellas ganan menos", explica Ximena Vera, coordinadora de la seccin de estadsticas de gnero del INE.
En el estudio, se consideraron diversas variables y se compararon los ingresos de ocupacin por hora de trabajo. La
conclusin fue preocupante: en todos los perfiles estudiados, si bien en general las mujeres en Chile presentan mayor
capital humano que los hombres, al menos en lo que se refiere a la educacin formal, perciben salarios ms bajos. "Las
brechas salariales en todos los perfiles estudiados son principalmente explicadas por una prevalencia del efecto
discriminacin desfavorable a las mujeres", agrega Ximena Vera.
La ministra Blanco espera que con la reforma laboral, al incorporar ms mujeres a la negociacin colectiva, los temas
de brecha salarial sean parte de las materias a negociar.