Peniche - Oberhauser

Consultores S.C.
Mxico

Evaluaciones psicomtricas
Estudios socioeconmicos

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Psicometra
Contamos con esta gran herramienta de medicin en el campo de la psicologa, que abarca aspectos psicolgicos,
de conocimiento, habilidades o capacidades y personalidad. Las mediciones son de carcter numrico y evalan las
caractersticas de las personas de manera objetiva. Estas evaluaciones permiten identificar el comportamiento de los
candidatos y sirven de apoyo para verificar si la persona es recomendable para cada posicin y cliente en especfico.
Pruebas de inteligencia: permiten la evaluacin de la atencin, la organizacin especial, la rapidez
perceptiva y la capacidad de razonamiento de un sujeto. Los resultados se expresan en trminos de Cociente de
Inteligencia (IQ).
INTELIGENCIA ABSTRACTA / WONDERLIC / TERMAN
Pruebas de comportamiento: muestran rasgos de la persona que lo involucran con su entorno y su
adaptacin al mismo, as como la capacidad de respuesta y postura ante cualquier eventualidad
LIFO / CLEAVER
Pruebas de personalidad: evalan los aspectos emocionales, sociales, conductuales y motivacionales que
distinguen a una persona.
GORDON / KOSTIC / PPV
Pruebas de valores: muestran el perfil contextual y las cualidades del individuo, que le otorgan una proyeccin
basada en objetivos firmes y confiables.
ALLPORT / PSW
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Evaluaciones psicomtricas
PRUEBAS DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA ABSTRACTA: conocer el cociente intelectual y las habilidades especficas que posee una
persona.
WONDERLIC: prove una estimacin de la inteligencia en personas adultas, mediante la medicin de
habilidades de razonamiento lgico, numrico y verbal.
TERMAN: tiene como objetivo primordial determinar el cociente intelectual de las personas, que cuentan con
un grado de escolaridad suficiente con el que puedan comprender situaciones expuestas en forma escrita.

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PRUEBAS DE COMPORTAMIENTO
LIFO: identifica fuerzas y talentos del evaluado y la forma en que las aplica en su tareas gerenciales. Muestra cmo
la persona puede incrementar su efectividad personal mediante la administracin y manejo de sus orientaciones
vitales.
CLEAVER: proporciona una descripcin completa de la personalidad del individuo, haciendo nfasis en sus
aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y
relacionarse con ellas. Realiza un pronstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas
circunstancias y tambin de sus reacciones y actitudes tpicas bajo situaciones de presin.

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PRUEBAS DE PERSONALIDAD
GORDON: *el perfil que mide ascendencia, responsabilidad, estabilidad emocional y la sociabilidad.
*El inventario que mide cautela, originalidad, relaciones personales y vigor.
KOSTIC: proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendra en su vida laboral, de acuerdo
al perfil del puesto. Mide aspectos laborales de la personalidad, estilo, administrativos y desempeo en el trabajo.
PPV: test que mide la disposicin general para la venta, receptividad, agresividad comercial y nueve rasgos de la
personalidad del evaluado, consta de 87 preguntas. Mide tambin la tolerancia a la frustracin.

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PRUEBAS DE VALORES
ALLPORT: identificacin de los valores personales y la adaptacin al medio social.n
PSW: nos permite conocer los objetivos y su importancia en los principios que guan a una persona.

PRUEBA MIDOT
Se mide de acuerdo al perfil del puesto. Cualquier perfil incluye siempre en las pruebas los siguientes valores
personales: Honestidad, Normas y Robo.
De acuerdo al perfil se elige una de estas 3 opciones: Soborno, Uso de Drogas o Tolerancia en el Servicio.
Temas de circunstancias de vida, nicamente 4, entre los siguientes: Agresin o Disciplina / tica Laboral
Abuso Sexual / Drogas / Dificultades Financieras / Informacin de Seguridad / Apuestas y Juego
Record Criminal / Record de Perfil delEempleado / Seguridad Vial.
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Evaluaciones psicomtricas
BENEFICIOS
Todas las pruebas se realizan va internet, no se requiere de la presencia fsica del evaluado.
Los resultados se entregan a ms tardar en 24 horas.
Ciertas pruebas pueden ser aplicadas en ingls.
El formato resultante puede ser utilizado libremente por el solicitante.
Se integran datos curriculares, fotografa y resumen.
Altamente confiable.
Manejo de informacin confidencial.

COSTOS DE TODAS LAS PRUEBAS PSICOMTRICAS

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Estudios socioeconmicos
Los estudios socioeconmicos que ofrecemos permiten un acercamiento al evaluado y a su contexto de manera
sensible y objetiva, con la finalidad de obtener y corroborar informacin para completar la solicitud de ingreso.

PROCESO
Visita domiciliaria programada.
Entrevista para la obtencin y cotejo de informacin.
Levantamiento fotogrfico del evaluado y su contexto.
Elaboracin de informe socioeconmico y verificacin de la informacin obtenida.
Investigacin de referencias personales y laborales.

ASPECTOS A EVALUAR
Informacin general y datos personales.
Composicin familiar y referencias.
rea laboral.
Vivienda.
Situacin econmica.
rea social.
Salud y servicios mdicos.
Observaciones y conclusiones.
Anexos e imgenes del evaluado, su entorno y documentos importantes.
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Estudios socioeconmicos
BENEFICIOS
Validacin de datos del candidato.
Personal preparado para la elaboracin del estudio.
Conocimiento a fondo del entorno y contexto del evaluado.
Valoracin de aspectos de vida y trayectoria antes de la contratacin.
Informacin confiable.
Disminucin de riesgos en contrataciones.

COSTO DEL ESTUDIO SOCIOECONMICO

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Socios

Luis Oberhauser Waring

Email: luis@pe-ob.com

Karla Peniche Ziga

Email: karla@pe-ob.com

Nuesto xito es el xito de nuestros clientes

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Tl: +52 (55) 5663 5094 y 95
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