Entrevista a una persona que conozcas e investiga que Tipo de Grupo

Predomina. Explica Detalladamente:

1.- INTRODUCCIN:
Los grupos forman parte de nuestra vida cotidiana, conforman parte de nuestro
paisaje social, de nuestras realidades ms habituales, los grupos tienen mucha
importancia en y para la construccin de nuestras realidades personales y
sociales habituales, lo que ya no queda tan claro es cundo podemos hablar o
decir que verdaderamente existe o no existe un grupo.
2.- DESARROLLO:
Se entrevist a la seora Adriana Lecca Reyes, Secretaria Acadmica y a la
seorita Carmen Rosa Quiroz Jara, Administrador del ISEP-T.:
TIPOS DE GRUPOS:
Estas dos personas y /o trabajadores del ISEP-T pertenecen a los GRUPOS
FORMALES.
PORQUE:
Influyen sobre los dems integrantes.
Tienen una estructura determinada, planificada por la organizacin.
Han sido organizados por el Director con el propsito de cumplir los objetivos
del ISEP-T.
Sus objetivos principales son beneficios, eficiencia y servicios.
Utilizan canales formales de comunicacin de niveles superiores a niveles
inferiores.
Tienen asignaciones de trabajo diseadas que establecen tareas.

ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS GRUPOS:

Estas dos personas y /o trabajadores del ISEP-T estn formadas en grupo por
NORMATIVIDAD.
PORQUE:
Mantienen relaciones muy estrechas y un nivel alto de cohesin.
Presentan un fuerte sentido de identidad porque las dos personas tienen un
cargo administrativo.
Mantienen exigencia y presiones por parte del Director.

ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS:

Estas dos personas y /o trabajadores del ISEP-T mantienen la siguiente
estructura:
Liderazgo Formal:En este caso el lder es el administrador porque cumple un
papel importante en el grupo.
Roles o Papeles:Los integrantes del grupo representan sus papeles y asumen
sus conductas que los dems esperan, el lder consigna un equilibrio adecuado
para cada una de estas conductas las cuales forman parte de un grupo eficaz
y eficiente.
Normas:Todos los grupos establecen normas, criterios de conducta de acuerdo
a sus reas las cuales sern compartidas entre los integrantes del grupo.
Estatutos:Tenemos al Administrador y a la Secretaria Acadmica del ISEP-T.,
con su respectivo Ttulo Profesional.
Tamao:En este caso son grupos pequeos pero con mayor
responsabilidades.

Composicin:Este grupo est compuesto por un administrador y una

Secretaria quienes al intercambiar ideas tienen mejores habilidades e
informacin las cuales sern ms eficaces.
Cohesin:Este grupo por pertenecer a la parte administrativa mantiene buenas
relaciones con el Director por tal motivo se encuentra ms motivado para
alcanzar sus metas.
Existe mayor satisfaccin en el grupo debido a que sus integrantes estn
satisfechos con las relaciones que mantienen con el grupo.
Este grupo est motivado y mantienen acuerdos y logros sobre los objetivos
del ISEP-T.
3.- CONCLUSIONES:
El grupo como es una estructura importante para el desarrollo de cualquier
sistema social, por lo que se debe evitar confundir a esta unidad con algn otro
tipo de conjunto, para ello es vital conocer las caractersticas inherentes a ellos
como la identificacin; con la nica finalidad de lograr diferenciarlos de otros
conglomerados de personas, as como en concierto, deportes y otros ritos
religiosos.