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TRUJILLO PER
2014
1.
RESUMEN
2.
ABSTRACT
3.
INTRODUCCIN
RUC: 20132272418
Condicin: Activo
CIIU: 60214
Provincia: Trujillo
Departamento: La Libertad
Valores:
Compromiso Con El Cliente: ITTSA BUS, sabe que lo
ms importante es la satisfaccin de sus clientes. Es
por este motivo que su compromiso es ofrecer un
servicio que cumpla y supere sus expectativas. Los
empleados de ITTSA BUS adoptan un compromiso
personal para ofrecer la mejor experiencia al cliente a
travs de la coherencia de su trabajo diario y las
interacciones que tienen con el mismo.
Trabajo en equipo: Dentro de la organizacin, este
es uno de los valores ms importantes debido a que
este permite integrar a las personas con sus
diferencias; sus debilidades y fortalezas y as lograr
juntos los objetivos organizacionales. Este valor lleva
consigo una sinergia entre los empleados que
significa, el todo es ms que la suma de sus partes.
Creatividad e innovacin: ITTSA BUS est siempre
mirando hacia delante y no hacia atrs.
Continuamente, analiza el mercado al que se dirige,
para ver la dinmica que existe y en qu factores
pued innovar, con el nico fin de estar siempre a la
altura de la competitividad y la mejora continua que
se da, hoy en da
Respeto a las leyes: La empresa, cumple adems
con la cooperacin del bienestar social, debido a que
no sol es importante el beneficio propio de la
empresa, si no que esto va de la mano con el
cumplimiento y respeto a normas y leyes que se
dictaminan dentro d nuestro pas.
3.3. Hiptesis
La implementacin de una gerencia de gestin integral de riesgos
permitir que la empresa transportes ITTSA sea ms eficiente y
eficaz en cuanto al cumplimiento de sus objetivos.
3.4. Objetivos
3.4.1.Objetivo General
3.4.4.Anlisis de Riesgos:
RIESGO
IMPORTANCIA PROBABILIDA
AL
D DE
STAKEHOLDER OCURRENCIA
S
TOLERANCIA IMPACTO
TOTAL
AL RIESGO ECONOMICO
DE C/
STAKEHOLDE
RS
1 ROBOS Y ASALTOS 10
EN CARRETERAS
26
2 VENTA DE PASAJE 4
AL CREDITO
11
3 ACCIDENTES DE
TRANSITO
10
28
4 SALUD Y
SEGURIDAD DEL
TRABAJADOR
16
5 FALLAS
MECANICAS
17
6 BAJA
9
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
32
7 PERDIDAS DE
ENCOMIENDAS
24
29
8 MALA ATENCION
AL CLIENTE
10
9
3.4.5.Planes de Respuesta
3.4.6.Contingencias y Reservas
3.4.7.Mejoramiento Continuo
gratificaciones
Cumplimiento de normativa de embalado, identificacin,
3.5.2.Anlisis de Riesgos
3.5.3.Planes de Respuesta
3.5.4.Contingencias y Reservas
vacaciones,
Mantener
un
CTS
control
y/o
gratificaciones:
permanente
sobre
las
problemas posteriores.
3.5.5.Mejoramiento Continuo
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.1. Conclusiones
4.2. Recomendaciones
Se recomienda esta investigacin como material de estudio en
cuanto a la metodologa para la identificacin del riesgo en la
empresa de transporte ITTSA BUS.
Se recomienda a ITTSA BUS, se incluya una gerencia para la
gestin de riesgos dentro del organigrama de la misma, de
manera jerarquizada, siendo esta una valiosa herramienta para
la cuantificacin de los riesgos y su eficacia basada en un
enfoque de optimizacin de recursos para la prevencin de
estos, con una mayor visin de mejora continua en el aspecto
econmico de la organizacin.
5. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
http://www.iaiperu.org/index.php?
option=com_content&view=article&id=89:ique-es-la-gestionde-riesgo-empresarial-gre-y-que-funcion-cumple-auditoriainterna-en-la-misma&catid=49:preguntasfrecuentes&Itemid=40
http://www.monografias.com/trabajos29/auditoriaseguridad/auditoria-seguridad.shtml
http://expensereduction.eu/es/blog/gesti%C3%B3n-de-riesgos-en-laempresa#.VHFJFvmG9r8
http://riesgoyestrategia.wordpress.com/gestion_integral_ries
go/%C2%BFque-es-la-gestion-integral-de-riesgo-empresarial/