Asamblea

Estatutaria

Aprobado por la Asamblea Estatutaria en

sesin del da 09 de octubre de 2014 y
Promulgado por Resolucin N 1835-

ESTATUT

UNIVERSIDAD
NACIONAL
PEDRO RUIZ
GALLO

2014-R

PRESENTACIN

A los ocho das del mes de julio del ao dos mil catorce
se promulg la Ley Universitaria N 30220, la misma que en sus
Disposiciones Complementarias y Transitorias estableci los
procedimientos para la conformacin de una Asamblea
Estatutaria que redacte y apruebe el Estatuto de la Universidad,
adecundolo a la Ley. La promulgacin del nuevo Estatuto
representa el texto normativo que rige la vida institucional de
nuestra Universidad, refleja el compromiso de autoridades,
docentes, estudiantes y personal administrativo para el
desarrollo y convivencia con respeto, democracia, libertad y
tolerancia.
El Estatuto se compone de principios, fines y funciones
de nuestra alma mater; los estudios y grados; la investigacin,
proyeccin social y extensin universitaria; del gobierno
universitario; del comit electoral; la organizacin acadmica,
administrativa y econmica; los deberes y derechos de docentes,
estudiantes y personal no docente; de los graduados, y otros
rganos de apoyo.
Formar integralmente con calidad, en ciencia, tecnologa y
valores integrales, es el camino para construir una universidad
de calidad al servicio de la sociedad que permita desarrollar
nuestra Regin y el pas.
Dr. Agustn Ramos Garca
Rector de la UNPRG

NDICE
Presentacin........................................................................................................ i
ndice ................................................................................................................. ii
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Captulo I
Captulo II
Captulo III

: Definicin, Principios, Fines y Funciones ................................... 1

: Autonoma Universitaria ............................................................. 3
: Transparencia de la gestin universitaria................................... 4
TTULO II
ESTUDIOS Y GRADOS

Captulo IV
Captulo V
Captulo VI
Captulo VII
Captulo VIII

: Estudios de Pregrado................................................................. 6
: Estudios de Posgrado ................................................................ 7
: Formacin continua.................................................................... 9
: Educacin a distancia ................................................................ 9
: Grados y Ttulos ....................................................................... 10
TTULO III
INVESTIGACIN

Captulo IX
Captulo X
Captulo XI
Captulo XII
Captulo XIII
Captulo XIV
Captulo XV

12

: Financiamiento de la Investigacin .......................................... 12

: Coordinacin con entidades pblicas y privadas ..................... 14
: Derechos de autor, las regalas y las patentes ........................ 14
: Publicacin y difusin de la Investigacin ................................ 15
: Formacin de investigadores ................................................... 16
: Incubadoras de Empresas ....................................................... 17
: Centros de Produccin de Bienes y Servicios.......................... 18

ii

TTULO IV
PROYECCIN SOCIAL Y EXTENSIN
CULTURAL Y UNIVERSITARIA

19

Captulo XVI : Proyeccin Social y Extensin Cultural ....................................19

Captulo XVII : Extensin Universitaria .............................................................20
TTULO V
GOBIERNO UNIVERSITARIO
Captulo XVIII
Captulo XIX
Captulo XX
Captulo XXI
Captulo XXII
Captulo XXIII
Captulo XXIV

21

: Instancias del Gobierno Universitario ....................................21

: Asamblea Universitaria ..........................................................22
: Consejo Universitario.............................................................25
: Rector ....................................................................................27
: Vicerrectores..........................................................................29
: Consejo de Facultad ..............................................................33
: Decano ..................................................................................35
TTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

38

Captulo XXV : Comit Electoral Universitario................................................38

Captulo XXVI : Vacancia de Autoridades .......................................................39
Captulo XXVII : Eleccin y vacancia representantes a rganos de gobierno..40
TTULO VII
RGIMEN ACADMICO

42

Captulo XXVIII : Organizacin acadmica de las Facultades ..........................42

Departamentos Acadmicos..................................................46
Escuelas Profesionales .........................................................49
Unidad de Posgrado ..............................................................50
Unidad de Investigacin ........................................................52
Captulo XXIX : Organizacin Acadmica de la Escuela de Posgrado ...........54
Consejo de la Escuela de Posgrado......................................54
Director de la Escuela de Posgrado ......................................55

iii

TTULO VIII
BIENESTAR UNIVERSITARIO

57

Captulo XXX : Becas, asistencia, seguro, servicios y deporte universitario . 57

Becas y programas de asistencia universitaria ..................... 57
Seguro Universitario .............................................................. 58
Integracin de personas con discapacidad ........................... 58
Servicio social universitario ................................................... 58
Promocin del deporte .......................................................... 58
TTULO IX
RGIMEN ADMINISTRATIVO

60

Captulo XXXI
Captulo XXXII
Captulo XXXIII
Captulo XXXIV

: Secretara General ............................................................. 60

: Direcciones y Oficinas Universitarias ................................. 60
: Direcciones Universitarias del Rectorado ........................... 62
: Direcciones Universit. del Vicerrectorado de Investigacin 64
Institutos de Investigacin .................................................. 66
rganos asesores del Vicerrectorado de Investigacin ..... 67
Captulo XXXV : Oficinas Universitarias del Vicerrectorado Acadmico ....... 67
Captulo XXXVI : Oficinas Universit. Direccin General de Administracin.... 69
Captulo XXXVII : rganos especiales ............................................................ 72
Captulo XXXVIII : Organizacin administrativa de las Facultades .................. 73
TTULO X
DOCENTES
Captulo XXXIX
Captulo XL
Captulo XLI
Captulo XLII
Captulo XLIII
Captulo XLIV
Captulo XLV
Captulo XLVI

77

: Docentes ordinarios............................................................ 78
: Docentes extraordinarios.................................................... 80
: Rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios ........... 81
: Docentes contratados......................................................... 82
: Jefes de prctica y ayudantes de ctedra .......................... 82
: Admisin y promocin de la carrera docente ..................... 83
: Deberes, derechos y sanciones de los docentes ............... 85
: Remuneraciones de los docentes ...................................... 91

iv

TTULO XI
ESTUDIANTES

93

Captulo XLVII : La admisin como estudiantes a la universidad .................93

Captulo XLVIII : Deberes, derechos y sanciones de los estudiantes ............94
TTULO XII
GRADUADOS
TTULO XIII
PERSONAL NO DOCENTE
Captulo XLIX

99
101

: Deberes y derechos del Personal No Docente .................101

TTULO XIV
RGIMEN ECONMICO

TTULO XV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

103
105

ESTATUTO DE
LA
UNIVERSIDAD
NACIONAL
PEDRO RUIZ GALLO

TTULO I
DISPOSICIONES
GENERALES
Captulo I
Definicin, Principios, Fines y Funciones
Artculo 1.

La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es una comunidad

acadmica orientada a la investigacin y a la docencia, que
brinda una formacin humanista, cientfica y tecnolgica con una
clara conciencia de nuestro pas como realidad multicultural.
Adopta el concepto de educacin como derecho fundamental y
servicio pblico esencial. Est integrada por docentes,
estudiantes y graduados.

Artculo 2.

La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, como persona jurdica

de derecho pblico interno, tiene su origen en la Escuela
Nacional de Agronoma de Lambayeque, creada por Decreto del
18 de marzo de 1960 y transformada en la Universidad Agraria
del Norte por Ley 14681 del 22 de octubre de 1963, y en la
Universidad Nacional de Lambayeque, creada por Decreto Ley
14052 del 2 de abril de 1962, entidades stas que se fusionan
con la denominacin Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, en
virtud del Decreto Ley 18179 del 17 de marzo de 1970.
Tiene su sede y domicilio legal en la calle Juan XXIII N 391 de la
ciudad de Lambayeque.

Artculo 3.

La Universidad se rige por los siguientes principios:

a.b.c.d.e.f.g.h.i.j.-

Bsqueda y difusin de la verdad.

Calidad acadmica.
Autonoma.
Libertad de ctedra.
Espritu crtico y de investigacin.
Democracia Institucional.
Meritocracia.
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
Afirmacin de la vida y dignidad humana.
1

k.l.m.n.o.-

Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.

Creatividad e innovacin.
Internacionalizacin.
El inters superior del estudiante.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con realidad
social.
p.- Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y
discriminacin.
q.- tica pblica y profesional.
Artculo 4.

La Universidad tiene los siguientes fines:

a.- Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la
herencia cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la
humanidad.
b.- Formar profesionales de alta calidad de manera integral y
con pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las
necesidades del pas.
c.- Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para
promover su cambio y desarrollo.
d.- Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia,
el estado de derecho y la inclusin social.
e.- Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica la creacin intelectual y artstica.
f.- Difundir el conocimiento universal en beneficio de la
humanidad.
g.- Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del
pas.
h.- Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito
local, regional, nacional y mundial.
i.- Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j.- Formar personas libres en una sociedad libre.

Artculo 5.

Son funciones de la Universidad:

a.b.c.d.e.f.-

Formacin profesional.
Investigacin.
Extensin cultural y proyeccin social
Educacin continua.
Contribuir al desarrollo humano.
Extensin universitaria
2

Captulo II
Autonoma Universitaria
Artculo 6.

La Universidad tiene autonoma normativa, de gobierno,

acadmica, administrativa y econmica, la mismas que
comprenden:
a.- Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la
creacin de normas internas (estatuto y reglamentos)
destinadas a regular la institucin universitaria.
b.- De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la institucin universitaria,
con atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades.
Es formalmente dependiente del rgimen normativo.
c.- Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el
marco del proceso de enseanza- aprendizaje dentro de la
institucin universitaria. Supone el sealamiento de los
planes de estudios, programas de investigacin, formas de
ingreso y egreso de la institucin, etc. Es formalmente
dependiente del rgimen normativo y es la expresin ms
acabada de la razn de ser de la actividad universitaria.
d.- Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para
establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los fines de
la institucin universitaria, incluyendo la organizacin y
administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
e.- Econmico, implica la potestad autodeterminativa para
administrar y disponer del patrimonio institucional; as como
para fijar los criterios de generacin y aplicacin de los
recursos.

Artculo 7.

El ejercicio de la autonoma universitaria se rige por las

siguientes reglas:
a.- Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las
autoridades y los rganos de gobierno colegiados adopten
sometidos a actos de violencia fsica o moral.
b.- Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para
el cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva
3

autoridad universitaria. Son inviolables. Su vulneracin

acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
c.- La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden
ingresar al campus universitario por mandato judicial o a
peticin del Rector, debiendo este ltimo dar cuenta al
Consejo Universitario o el que haga sus veces, salvo cuando
se haya declarado el estado de emergencia, se produzca un
delito flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin.
En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no
compromete ni recorta la autonoma universitaria.
d.- Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento
de la presunta comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio
Pblico, para el inicio de las investigaciones a que hubiere
lugar.
Captulo III
Transparencia de la Gestin Universitaria
Artculo 8.

Las autoridades de la Universidad son responsables por la

adecuada administracin y ejecucin de los recursos de la
institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o
administrativa correspondiente.

Artculo 9.

La transparencia de la gestin universitaria implica que las

autoridades publiquen de manera obligatoria en el portal
electrnico, en forma permanente y actualizada, como mnimo, la
informacin correspondiente a:
a.- El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos
Administrativos (TUPA), TUSNE, el Plan Estratgico
Institucional, MOF, ROF y el reglamento de la universidad.
b.- Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de
Facultad, de Consejo Universitario y de Asamblea
Universitaria.
c.- Los estados financieros de la universidad, el presupuesto
institucional modificado, la actualizacin de la ejecucin
presupuestal y balances.
d.- Relacin y nmero de becas y crditos educativos
disponibles y otorgados en el ao en curso.
4

e.- Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de

infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.
f.- Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
g.- Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole,
segn corresponda.
h.- Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
i.- Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora
y hoja de vida.
j.- El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y
egresados por ao y carrera.
k.- Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que
se pagan a las autoridades y docentes en cada categora,
por todo concepto, son publicados de acuerdo a la normativa
aplicable.

TTULO II
ESTUDIOS Y
GRADOS
Captulo IV Estudios
de Pregrado
Artculo 10. El rgimen de estudios de pregrado, es bajo el sistema
semestral, por crditos y con currculo flexible. Puede ser en la
modalidad presencial, semipresencial o a distancia.
Artculo 11. El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido
a los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como
equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora
o el doble de horas de prctica. Los crditos acadmicos de las
modalidades semipresencial y a distancia son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios
presenciales.
Artculo 12. Las escuelas profesionales de pregrado disean su currculo,
segn mdulos de competencia profesional, de manera tal que a
la conclusin de los estudios de dichos mdulos se permita
obtener un certificado, para facilitar la incorporacin al mercado
laboral.
Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe
elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia
alcanzada.
Artculo 13. La estructura curricular en el nivel de estudios de pregrado,
determina la pertinencia y duracin de las prcticas preprofesionales, de acuerdo a las especialidades.
Artculo 14. La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o la
enseanza de una lengua nativa de preferencia quechua o
aimara, es obligatoria, con una extensin mnima de ocho (8)
crditos y debe establecerse en la estructura curricular.
Artculo 15. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y
los estudios especficos y6de especialidad. Tienen una duracin

mnima de cinco aos. Se realizan en un mximo de dos (2)

semestres acadmicos por ao. El semestre acadmico tiene
una duracin mnima de diecisis (16) semanas.
a.- Los estudios generales son obligatorios y tienen una
duracin no menor de treinta y cinco (35) crditos. Deben
estar dirigidos a la formacin integral de los estudiantes.
b.- Los estudios especficos y de especialidad son los estudios
que proporcionan los conocimientos propios de la profesin y
especialidad correspondiente. El periodo de estos estudios
debe tener una duracin no menor de ciento sesenta y cinco
(165) crditos.
Artculo 16. Las Facultades pueden ofrecer cursos de verano
autofinanciados, en un ciclo lectivo acelerado de mximo dos (2)
meses calendarios, con la misma extensin de horas lectivas que
corresponden a los crditos de las asignaturas programadas.
Artculo 17. Antes del inicio de cada periodo lectivo, la Universidad publica el
calendario acadmico aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 18. Los currculos se deben actualizar cada tres (3) aos o cuando
sea conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos y
los fines de la Universidad.
Captulo V
Estudios de Posgrado
Artculo 19. Los estudios de posgrado son servicios educativos de extensin
autofinanciados.
Artculo 20. Los estudios de posgrado conducen a Diplomados de Posgrado,
Segunda Especialidad Profesional, Maestras y Doctorados.
Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
a.- Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de
perfeccionamiento profesional, en reas especficas. Se
debe completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
Tienen como propsito la profundizacin en los saberes
propios de un rea de la ocupacin, disciplina o profesin de
que se trate, el desarrollo de competencias especficas para
su perfeccionamiento y una mayor calificacin para el
7

desempeo laboral. Estos programas los implementan las

Facultades y la Escuela de Posgrado.
b.- Segunda Especialidad Profesional: Son estudios con una
duracin mnima de dos semestres acadmicos en reas
especficas de una carrera profesional. Se debe completar un
mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de
una tesis o un trabajo acadmico. El residentado mdico se
rige por sus propias normas.
c.- Maestras: Estos estudios con una duracin mnima de dos
(2) semestres acadmicos pueden ser:
Maestras de Especializacin que son estudios de
profundizacin profesional, orientados a la solucin de
problemas y adquisicin de metodologas y tecnologas
avanzadas para el anlisis disciplinar o interdisciplinar.
Maestras de Investigacin o acadmicas, referidas a los
estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin. Procuran el desarrollo de competencias
cientficas y una formacin avanzada de investigacin o
creacin que genere nuevos conocimientos, procesos
tecnolgicos, metodologas u obras o interpretaciones
de relevancia cultural.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos y el dominio de un idioma extranjero o una lengua
nativa. Tienen como propsito ampliar y desarrollar los
conocimientos acadmicos y profesionales para la solucin
de problemas y para dotar a la persona de instrumentos
cientfico metodolgicos que le habiliten como investigador
en un rea especfica de las ciencias o de las tecnologas o
que le permitan profundizar terica y conceptualmente en un
campo de la filosofa, de las humanidades y de las artes
d.- Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en
la investigacin con una duracin mnima de seis (6)
semestres acadmicos. Tienen por propsito desarrollar el
conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un
mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos
(2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.

Artculo 21. En cada una de las Unidades de Posgrado a travs de su

respectiva Facultad y en la Escuela de Posgrado, se aprueban,
se ejecutan y se evalan los diseos curriculares, y se
determinan los requisitos y exigencias acadmicas as como las
modalidades en las que dichos estudios se cursan, dentro del
marco de la Ley y del presente Estatuto.
Captulo VI
Formacin Continua
Artculo 22. Los programas acadmicos de formacin continua, buscan
actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina, o desarrollar y actualizar
determinadas habilidades y competencias de los egresados.
Se gestionan en las Unidades de Posgrado
Artculo 23. Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema
de crditos. No conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero
s certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
Artculo 24. Los estudios de formacin continua pueden ser:
a.- Cursos de capacitacin para la suficiencia profesional.
b.- Diplomados.
c.- Seminarios, talleres y otros.
Artculo 25. Los estudios de formacin continua son servicios educativos de
extensin.
Captulo VII Educacin
a Distancia
Artculo 26. Los programas de educacin a distancia se basan en entornos
virtuales de aprendizaje. Deben tener los mismos estndares de
calidad que las modalidades presenciales de formacin.
Artculo 27. Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden
superar el 50% de crditos del total de la carrera bajo esta
modalidad. Los estudios de maestra y doctorado no podrn ser
dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
9

Captulo VIII
Grados y Ttulos
Artculo 28. La graduacin y titulacin universitaria es la culminacin del
proceso de estudios curriculares en la Universidad, que se
acredita con la obtencin del diploma de grado acadmico o de
ttulo profesional.
Artculo 29. El grado acadmico es el nivel universitario que se alcanza como
honor y evidencia de dominio en un campo del conocimiento y
que habilita para el ejercicio acadmico. Los grados acadmicos
son: de Bachiller, Maestro y Doctor. Se refrenda a travs de un
diploma a nombre de la nacin.
Artculo 30. El ttulo profesional es el nivel universitario de aptitud y destreza
profesional en una disciplina del saber, habilita en el ejercicio de
una profesin. El ttulo de segunda especialidad profundiza los
estudios profesionales. Se refrendan a travs de un diploma a
nombre de la nacin.
Artculo 31. Las Universidad otorga los grados acadmicos de Bachiller,
Maestro, Doctor y los ttulos profesionales que correspondan, a
nombre de la Nacin.
Artculo 32. Los programas que tengan acreditacin reconocida por el
organismo competente en materia de acreditacin, pueden hacer
mencin de tal condicin en el grado o ttulo a otorgar.
Artculo 33. Los requisitos mnimos para la obtencin de grados y ttulos son
los siguientes:
a.

Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de

pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de
investigacin y el conocimiento de un idioma extranjero, de
preferencia ingls o lengua nativa.
b. Ttulo Profesional: requiere del grado de Bachiller y la
aprobacin de una tesis o trabajo de suficiencia profesional.
Cuando la Universidad est acreditada se podrn establecer
modalidades adicionales a estas ltimas. Slo se puede
otorgar el ttulo profesional a los egresados que hayan
obtenido el grado de bachiller en nuestra Universidad.
10

c.

Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: requiere

licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber
aprobado los estudios pertinentes, as como la aprobacin de
una tesis o un trabajo acadmico. En el caso de residentado
mdico se rige por sus propias normas.
d. Grado de Maestro: requiere haber obtenido el grado de
Bachiller, la elaboracin de una tesis o trabajo de
investigacin en la especialidad respectiva, haber aprobado
los estudios correspondientes y el dominio de un idioma
extranjero o lengua nativa.
e. Grado de Doctor: requiere haber obtenido el grado de
Maestro, la aprobacin de los estudios respectivos y de una
tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter
original, as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno
de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
El
Reglamento
complementarias.

Acadmico

establece

las

normas

Artculo 34. El alumno tiene derecho de gratuidad para el asesoramiento, la

elaboracin y la sustentacin de su trabajo de investigacin, para
obtener el grado de bachiller en los estudios de pregrado
regulares por una sola vez.
Artculo 35. Los grados y ttulos son aprobados por la Facultad o por la
Escuela de Posgrado, la que los gestione.
La Universidad reconoce los grados acadmicos o ttulos
otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras homologadas o revalidadas por la dependencia
competente de acuerdo a la normatividad legal correspondiente.

11

TTULO III
INVESTIGACI
N
Artculo 36. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de
la universidad que concreta lo medular del accionar acadmico y
que se realiza a travs del empleo de mtodos y procedimientos
reflexivos, sistemticos y crticos que permiten generar nuevos
conocimientos y desarrollar tecnologas en beneficio de la
sociedad.
Artculo 37. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo fomenta la
participacin de los universitarios en la actividad investigativa que
se desarrolla dentro de la propia Universidad y tambin en el
contexto de redes de investigacin, nacional o internacional,
creadas por universidades pblicas o privadas.
Captulo IX Financiamiento de la
Investigacin
Artculo 38. La Universidad puede acceder a fondos de investigacin en
materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre otros, ante las
autoridades u organismos correspondientes, a fin de fomentar la
excelencia acadmica.
Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera
de los investigadores mediante el otorgamiento de una
bonificacin por periodos renovables a los investigadores de la
Universidad.
Dichos fondos pueden permitir la colaboracin con otras
universidades pblicas o privadas para la transferencia de
capacidades institucionales en gestin, ciencia y tecnologa,
entre otros.
Artculo 39. La investigacin es financiada:
a.- Con las partidas presupuestales de la universidad,
financiadas con recursos ordinarios y algunas otras
asignaciones que reclamemos.
12

b.- Con los fondos de investigacin que provee el presupuesto

general de la repblica de acuerdo a la evaluacin del
desempeo de la universidad, a partir de la presentacin de
proyectos de investigacin en materia de gestin, ciencia y
tecnologa, entre otros. Estos proyectos son promovidos por
la institucin, a travs de sus niveles orgnicos
correspondientes, y tienen el fin de fomentar la excelencia
acadmica. La investigacin desarrollada con estos fondos
puede contemplar el otorgamiento de una bonificacin por
periodos renovables a los investigadores de la universidad,
con el fin de fortalecer la carrera de los investigadores.
c.- La utilidad resultante de dichas actividades constituye
recursos propios de la universidad y se destinan
prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de
sus fines.
d.- Con un mnimo de 20% de participacin en las regalas que
generen las invenciones registradas por la universidad, lo
cual debe ser previamente convenido y suscrito con la
universidad.
e.- Con los fondos provenientes de entidades pblicas o
privadas nacionales de estmulo, impulso, incentivo y
promocin de la investigacin, como CONCYTEC, FINCYT,
IMARPE, etc.
f.- Con los fondos provenientes de entidades pblicas o
privadas internacionales de promocin y apoyo a la
investigacin.
Artculo 40. La Universidad coordina permanentemente con los sectores
pblico y privado, para la atencin de la investigacin que
contribuya a resolver los problemas de la regin y del pas.
Puede establecer alianzas estratgicas para una mejor
investigacin bsica y aplicada.
Artculo 41. Los Proyectos de investigacin y desarrollo financiados por la
propia Universidad, son evaluados y seleccionados por sta, al
nivel que corresponda, ya sea por sus Facultades o por el
Vicerrectorado de Investigacin.

13

Artculo 42. La investigacin es una actividad obligatoria de los profesores

ordinarios y es fundamental en la formacin acadmico
profesional de los estudiantes.
Artculo 43. La Universidad as como sus Facultades y Escuela de Posgrado,
pueden constituir Centros de Produccin de bienes y servicios.
La utilidad resultante de dichas actividades, constituyen recursos
propios y sern destinados prioritariamente a la investigacin.
Captulo X
Coordinacin con Entidades Pblicas y Privadas
Artculo 44. La universidad coordina permanentemente con los sectores
pblico y privado
para la atencin de la investigacin que
contribuya a resolver los problemas de la regin y del pas.
Artculo 45. La universidad establecer alianzas estratgicas y participar en
redes de investigacin con universidades y entidades de
investigacin pblica, privada, nacional e internacional, con el fin
de:
a.- Desarrollar proyectos y programas de investigacin.
b.- Adquisicin y aplicacin de metodologas y tcnicas de
investigacin.
c.- Desarrollo e implementacin de la logstica universitaria de
investigacin cientfica y tcnica.
d.- Desarrollo de la movilizacin e intercambio docente y
estudiantil.
Artculo 46. La universidad promueve convenios, programas y proyectos de
investigacin con las empresas pblicas y privadas de la regin y
del pas, con el objetivo de identificar y priorizar la problemtica a
fin de resolver, con el enfoque cientfico, las necesidades de la
sociedad, como un encargo social.
Captulo XI
Derechos de Autor, las Regalas y las Patentes
Artculo 47. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones
financiadas por la universidad reconocen la autora de las
mismas a sus creadores. En cuanto al contenido patrimonial, la
14

universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto de

las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislacin
vigente sobre derechos de autor.
Artculo 48. Las regalas que generan las invenciones generadas por la
universidad se establecen en convenios suscritos con los autores
de las mismas, tomando en consideracin los aportes de cada
una de las partes, otorgando a la universidad un mnimo de 20%
de participacin.
Artculo 49. Las regalas para aquellas invenciones en que haya participado
un tercero, se establecen de acuerdo al siguiente procedimiento:
a.- Se suscribe un convenio de investigacin entre la
universidad, el o los investigadores universitarios y la
persona natural o jurdica externa participante.
b.- En dicho convenio se establecen los porcentajes en que se
distribuyen las regalas. La participacin de la universidad no
podr ser menor al 20 %.
Captulo XII
Publicacin y Difusin de la Investigacin
Artculo 50. La Universidad promueve:
a.- La publicacin de Revistas Cientficas en todas las
Facultades de la Universidad y en la Escuela de Posgrado, a
travs de la editorial universitaria.
b.- La realizacin de certmenes cientficos: Congresos,
simposios, seminarios, frums, etc., con el fin de presentar y
recoger los resultados de la investigacin intra y extra
universitaria.
c.- La realizacin de concursos cientficos para docentes y para
estudiantes, por reas del conocimiento. Sus incentivos
resultarn de las utilidades de los centros de produccin as
como de la labor de promocin en la empresa privada.
Artculo 51. Las Revistas cientficas de las Facultades sern impulsadas por
las unidades de Investigacin. En el caso de la Escuela de
15

Posgrado, por el Consejo de Escuela. Se ceirn a las siguientes

disposiciones:
a.- Tendrn un Director con el grado de Doctor, designado por el
Decano.
b.- Contarn con un Comit Editorial, de tres miembros
designados por el Decano.
c.- Debern ser obligatoriamente indexadas.
d.- Publicarn trabajos inditos de los Docentes y estudiantes,
debidamente calificados por el Comit Editorial y sobre la
base de cumplir exigencias establecidas por reglamentacin
especfica.
e.- Contarn con convenios y con software que permitan
garantizar la originalidad de los artculos.
Captulo XIII Formacin de
Investigadores
Artculo 52. La formacin de investigadores se cumple desde la estructura
curricular y el trabajo en el aula. Constituye funcin general del
quehacer universitario y es una de las caractersticas del perfil
profesional de egreso. En tal sentido, se desarrolla como
contenido curricular y como estrategia didctica.
Artculo 53. Los semilleros de investigacin, son grupos de interaccin crtica,
interactiva y pedaggica que renen estudiantes para desarrollar
actividades orientadas a la formacin en capacidades y
habilidades de investigacin. Funcionan adscritos a un Instituto
de Investigacin y vinculados a un Proyecto de Investigacin.
Artculo 54. La Universidad, a travs del Vicerrectorado de Investigacin, de
los Institutos y de las Unidades de Investigacin de las
Facultades, desarrolla programas especficos para formar
investigadores, desarrollar habilidades para la investigacin,
capacitar y actualizar investigadores, instrumentar estrategias
que fomenten y faciliten la investigacin. Entre estas actividades
se consideran:
a.- Desarrollar programas de actualizacin para investigadores.
b.- Establecer estrategias que aseguren la vinculacin de la
docencia con la investigacin.
16

c.- Fomentar la creacin o fortalecimiento de redes de

investigadores, o aprovechar las ya existentes tanto
institucionales como interinstitucionales.
d.- Vincular a profesores expertos en investigacin con
profesores en vas de formacin.
e.- Desarrollar programas de formacin sistemtica de
investigadores.
f.- Establecer polticas y lineamientos que fomenten y faciliten
las tareas relacionadas con la investigacin.
Captulo XIV
Incubadoras de Empresas
Artculo 55. La universidad, como parte de su actividad formativa, promueve
la iniciativa de los estudiantes para la creacin de pequeas y
micro empresas de propiedad de los estudiantes, brindando
asesora o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de
la institucin. Los rganos directivos de la empresa, en un
contexto formativo, deben estar integrados por los estudiantes.
Artculo 56. Las incubadoras de empresas tienen el objetivo de desarrollar
habilidades emprendedoras. Se implementan en diversas reas
de la estructura curricular, en particular su rea aplicativa, as
como a partir de desarrollos efectuados por investigadores
universitarios, de trabajos de titulacin, tesis y proyectos de
estudiantes y de innovaciones y desarrollos tecnolgicos
provenientes del sector externo, tanto de profesionales
independientes como de empresas con el objetivo de ofrecer un
marco estable para el intercambio de experiencias universidadempresa y prestacin de servicios tecnolgicamente avanzados y
formar estudiantes emprendedores.
Artculo 57. Las incubadoras de negocios reciben asesora tcnica o
empresarial de parte de los docentes de la universidad. Las
respectivas Facultades reglamentan y organizan la constitucin
de estas empresas, integrndolas a la estructura curricular a
nivel de formacin de carcter prctico y brindan las facilidades
en el uso de los equipos e instalaciones. La asesora docente
forma parte de la carga acadmica.
17

Captulo XV
Centros de Produccin de Bienes y Servicios
Artculo 58. Las universidades pueden constituir centros de produccin de
bienes y servicios que estn relacionados con sus
especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. La
utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos
propios de la universidad y se destinan prioritariamente a la
investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Artculo 59. El personal docente y administrativo, percibirn retribuciones de
carcter econmico por labores extraordinarias, por su
participacin en actividades productivas, consideradas en la
estructura de costos de cada proyecto, debidamente
presupuestado.
Artculo 60. El personal que presta labores administrativas en los centros de
produccin, est sujeto al rgimen de la actividad privada, siendo
sus contratos en la modalidad de servicios a plazo fijo segn las
necesidades de los respectivos centros de produccin. En caso
de que se requiera personal para labores administrativas de
proyectos especficos su contrato se establecer por el mismo
rgimen y por la modalidad y plazo de duracin del proyecto.

18

TTULO
IV
PROYECCIN
SOCIAL Y
EXTENSIN CULTURAL Y
UNIVERSITARIA
Captulo XVI: Proyeccin Social y Extensin Cultural
Artculo 61. La Universidad realiza labor de proyeccin social y extensin
cultural orientada a contribuir al bienestar de la comunidad y a la
difusin de la cultura.
Del mismo modo promueve programas de extensin universitaria
de sus servicios educativos y otros aspectos vinculados al
quehacer universitario, dirigidos a la colectividad regional y
nacional.
Artculo 62. Los programas de proyeccin social y extensin cultural y
universitaria se difunden utilizando los medios de comunicacin
social de la universidad, del Estado y otros de los que pueda
servirse.
Artculo 63. En el presupuesto de la Universidad se asigna, con el carcter de
intangible, un fondo especial para la proyeccin social y
extensin cultural y universitaria. Algunos programas pueden ser
autofinanciados.
Artculo 64. La Proyeccin Social y Extensin Cultural incluyen el estudio
crtico de los problemas sociales y laborales que la afectan, a fin
de que sobre la base de ese estudio la colectividad pueda
desarrollar su actividad creadora en la bsqueda de soluciones.
Se impulsa la formacin de Clubes de Teatro, Tunas, Coros,
Peas, Conjunto de Danzas, Centros Asistenciales, Centros de
asesoramiento, Centros de Prestacin de Servicios Profesionales
y otros.
Artculo 65. Se procura establecer una permanente relacin de cooperacin y
asistencia recproca con las instituciones artsticas, sociales,
econmicas y cientficas regionales, nacionales e
internacionales.
19

Artculo 66. La accin de proyeccin social y extensin cultural dirigidas hacia

la comunidad se concreta desde la Universidad en la Oficina
Central de Proyeccin Social y Extensin Cultural y en las
Facultades en las Oficinas de Proyeccin Social y Extensin
Cultural.
Captulo XVII: Extensin Universitaria
Artculo 67. La extensin universitaria se define como el aporte de los logros
de la investigacin y docencia a travs de programas de
educacin permanente, cursos, seminarios y dems programas
destinados a la difusin de la ciencia y la tecnologa, al
intercambio de experiencias, as como a las actividades de
servicios tendientes a procurar el bienestar general de la
comunidad y la satisfaccin de las necesidades de la sociedad.
Artculo 68. Los programas educativos de extensin universitaria pueden ser:
a.- Servicios educativos de posgrado como son: programas de
doctorados, maestras, segunda especialidad y formacin
continua. Administrados, en lo que corresponda, por las
Facultades en sus respectivas Unidades de Posgrado y por
la Escuela de Posgrado.
b.- Servicios educativos de extensin universitaria de pregrado,
destinados a personas que no pueden asistir a la universidad
o que deseen formarse en horarios especiales. Son
gestionados por las Facultades en sus Escuelas
Profesionales.
c.- Otros servicios educativos de extensin destinados a la
poblacin, de toda edad y nivel acadmico, de la zona de
influencia de la Universidad. Administrados en los Centros de
Produccin de Bienes y Servicios.

20

TTULO V
GOBIERNO
UNIVERSITARIO
Captulo XVIII
Instancias del Gobierno Universitario
Artculo 69. El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes
instancias:
a.b.c.d.e.-

La Asamblea Universitaria.
El Consejo Universitario.
El Rector.
Los Consejos de Facultad.
Los Decanos.

Artculo 70. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea

Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad,
el qurum es la mitad ms uno de sus miembros hbiles. En
ninguna circunstancia la representacin estudiantil puede ser
mayor que la tercera parte del nmero total de miembros
presentes.
Artculo 71. La habilidad se pierde:
a.b.c.d.e.-

Por haberse declarado su vacancia.

Por fallecimiento o invalidez permanente.
Licencia superior a 6 meses.
Por ascenso de categora.
Por conclusin del plan de estudios (en el caso de los
estudiantes).
f.- Por sancin administrativa de suspensin mayor a 3 meses.
g.- Otros que seale la ley.

Artculo 72. Los acuerdos y resoluciones de la Asamblea Universitaria, el

Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, se adoptan por
mayora simple de votos de todos sus miembros, incluidos el
Rector o Decano, segn corresponda.

21

En caso de empate se procede a nueva votacin. De persistir el

empate, dirime el Rector o el Decano, en la respectiva instancia
de gobierno.
Toda reconsideracin requiere el voto favorable de los dos
tercios de miembros presentes con derecho a voto.
Artculo 73. La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo
de Facultad funcionan como plenarios, pero para el mejor
cumplimiento de sus fines designan comisiones permanentes y
especiales presididas por uno de sus miembros, de acuerdo a la
precedencia, e integrada por estudiantes en la proporcin de un
tercio, cuando sea aplicable.
Artculo 74. Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no
reciben, bonificaciones, asignaciones, dietas, ni pago alguno por
las sesiones en las que participen. Toda disposicin en contrario
es nula.
Artculo 75. El Rector, los Vicerrectores, los Decanos de las Facultades y el
Director de la Escuela de Posgrado, integran los rganos de
gobierno mientras estn en ejercicio de su mandato.
Captulo XIX
Asamblea Universitaria
Artculo 76. La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que
representa a la comunidad universitaria, se encarga de dictar las
polticas generales de la universidad y est constituida por :
a.b.c.d.e.-

El Rector, quien la preside.

Los dos (2) Vicerrectores.
Los catorce (14) Decanos de las Facultades.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Treinta y seis (36) representantes de los docentes de las
diversas Facultades, que equivale al doble de la suma de las
autoridades universitarias a que se refieren los incisos
anteriores.
Estn representados de la siguiente manera: 50% o
dieciocho (18) Profesores Principales, 30% u once (11)
22

Profesores Asociados, y 20% o siete (7) de Profesores

Auxiliares.
Los representantes son elegidos por los profesores de sus
respectivas categoras entre quienes se encuentren hbiles
al momento de la convocatoria.
f.- Veinte y siete (27) representantes de los estudiantes de
pregrado regular y posgrado, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros de la Asamblea.
Estn representados de la siguiente manera: veinte y cinco
(25) estudiantes del pregrado y dos (2) estudiantes de
posgrado.
Los representantes estudiantiles de pregrado deben
pertenecer al tercio superior, haber aprobado como mnimo
treinta y seis crditos y tener matrcula vigente.
Los representantes estudiantiles de posgrado deben haber
aprobado un semestre acadmico, pertenecer al tercio
superior y tener matrcula vigente; son elegidos entre y por
los alumnos de los programas de posgrado que se
desarrollan en las Unidades de Posgrado y en la Escuela de
Posgrado de la Regin Lambayeque.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni
el funcionamiento de los rganos de gobierno.
g.- Un (1) representante de los graduados, en calidad de
supernumerario, con voz y voto. No pueden ser elegidos
quienes presten servicios en la Universidad.

h.- Un (1) representante de los trabajadores

administrativos, con voz y sin voto. Elegido por el
personal administrativo.
Artculo 77. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
a.- Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
b.- Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin de
por lo menos dos tercios del nmero de sus miembros
hbiles y remitir el nuevo Estatuto a la SUNEDU.
c.- Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de la Universidad, aprobados por el Consejo
Universitario.
23

d.- Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los

Vicerrectores, de acuerdo a las causales expresamente
sealadas en la Ley y el presente Estatuto; y a travs de una
votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros
hbiles.
e.- Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y
del Tribunal de Honor Universitario.
f.- Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes
de la Comisin Permanente encargada de fiscalizar la
gestin de la Universidad. Los resultados de dicha
fiscalizacin se informan a la Contralora General de la
Repblica y a la SUNEDU.
g.- Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de
gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
h.- Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y
supresin de Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado,
Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos,
Centros e Institutos de la Universidad.
i.- Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera
de sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo
requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
j.- Otras atribuciones que le otorgan la ley y el Estatuto de la
Universidad.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin
voto.
Los secretarios generales de los Sindicatos (Docentes y
Administrativos), debidamente reconocidos, y los funcionarios
administrativos, asisten como invitados por el Rector cuando los
temas a tratar lo requieran con derecho a voz y sin voto.
Artculo 78. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez
al semestre, y en forma extraordinaria en los siguientes casos:
a.- A iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces.
b.- A solicitud de ms de la mitad de los miembros del Consejo
Universitario.
c.- A pedido de ms de la mitad de los miembros de la
Asamblea Universitaria.
24

En los dos ltimos casos la convocatoria se efecta en el plazo

mximo de quince das calendario de presentado el pedido,
respetndose estrictamente la agenda propuesta.
Las sesiones extraordinarias tratan nicamente los asuntos
consignados en la agenda de la convocatoria.
Artculo 79. La convocatoria a sesin ordinaria o extraordinaria se efecta por
aviso publicado en el diario de mayor circulacin de la ciudad de
Chiclayo, sin perjuicio de la notificacin personal a cada uno de
sus miembros. Tratndose de sesin ordinaria, la convocatoria
se realiza con una anticipacin no menor de cinco das ni mayor
de quince; y en el caso de sesin extraordinaria, con una
anticipacin no menor de cuarenta y ocho horas ni mayor de
setenta y dos.
A falta de qurum se formula una segunda citacin dentro de las
cuarenta y ocho horas siguientes. De frustrarse nuevamente la
sesin se efecta una tercera citacin dentro del mismo plazo; y
as sucesivamente hasta que sea posible reunir el qurum.
Captulo XX
Consejo Universitario
Artculo 80. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin,
direccin y ejecucin acadmica y administrativa de la
universidad. Est integrado por:
a.- El Rector, quien lo preside.
b.- Los dos (2) Vicerrectores.
c.- Cuatro (4) Decanos que representan un cuarto (1/4) del
nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos, con un
periodo de vigencia de (1) ao.
d.- El Director de la Escuela de Posgrado.
e.- Cuatro (4) representantes de los estudiantes regulares, que
constituyen el tercio del nmero total de los miembros del
Consejo. Deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
f.- Un representante de los graduados, con voz y voto.
g.- Un (1) representante de los trabajadores administrativos, con
voz y sin voto. Elegido por el personal administrativo.
25

El Secretario General de la Universidad y el Director General de

Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin
voto.
Los Secretarios Generales de los Sindicatos (Docentes y
Administrativos), debidamente reconocidos, y los funcionarios
Administrativos, asisten como invitados por el Rector cuando los
temas a tratar lo requieran con derecho a voz y sin voto.
El Consejo Universitario se rene una vez al mes, y
extraordinariamente es convocado por el Rector o quien haga
sus veces, o por la mitad de sus miembros.
Artculo 81. El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a.- Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de
planeamiento de la universidad como son el plan de
desarrollo de la Universidad y el plan anual de
funcionamiento.
b.- Aprobar el reglamento general de la universidad, el
reglamento de elecciones y otros reglamentos internos
especiales, as como vigilar su cumplimiento.
c.- Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan
anual de adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los
actos y contratos que ataen a la universidad y resolver todo
lo pertinente a su economa.
d.- Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de unidades acadmicas e
institutos de investigacin.
e.- Ratificar los currculos de estudios que conducen al grado
acadmico o al ttulo profesional, en los niveles de pregrado
y posgrado, aprobados por las Facultades o la Escuela de
Posgrado.
f.- Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la
universidad anualmente el nmero de vacantes del concurso
de admisin ordinario para estudios de pregrado regulares,
previa propuesta de las facultades, en concordancia con el
presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
g.- Aprueba el calendario anual de actividades acadmicas del
pregrado para estudios regulares.
26

h.- Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales

aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, as
como otorgar distinciones honorficas.
i.- Ratifica la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de
universidades extranjeras. Los expedientes de revalidacin
deben ser aprobados previamente en las Facultades o la
Escuela de Posgrado.
j.- Designar al Secretario General y al Director General de
Administracin, a propuesta del Rector.
k.- Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los
docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas
unidades acadmicas concernidas.
l.- Nombrar, contratar, promover y remover al personal
administrativo, a propuesta de la respectiva unidad.
m.- Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma
y grado que lo determinen los reglamentos.
n.- Autorizar la celebracin de convenios con universidades
extranjeras, organismos gubernamentales, internacionales u
otros sobre investigacin cientfica y tecnolgica, as como
otros asuntos relacionados con las actividades de la
universidad.
o.- Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del
Rector y Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de
Posgrado, Docentes, Funcionarios y Estudiantes y recibir los
informes correspondientes.
p.- Aceptar legados y donaciones.
q.- Invitar a los Decanos que no conforman el Consejo
Universitario vigente para sustentar asuntos de inters
presentados por su Facultad.
r.- Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias.
s.- Otras que seale la Ley y el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Universidad.
Captulo XXI
Rector
27

Artculo 82. El Rector es el personero y representante legal de la universidad.

Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin,
conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus
mbitos, dentro de los lmites de la presente Ley y del Estatuto.
Artculo 83. Para ser elegido Rector se requiere:
a.- Ser ciudadano en ejercicio.
b.- Ser docente ordinario en la categora de principal. en el Per
o su equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5)
aos en la categora.
c.- Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber
sido obtenido con estudios presenciales.
d.- No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e.- No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
f.- No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 84. Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
a.- Preside el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria,
as como hacer cumplir sus acuerdos. Tiene voto dirimente
en caso de empate.
b.- Presenta al Consejo Universitario, para su aprobacin, los
instrumentos de planeamiento institucional de la universidad.
c.- Dirige la actividad acadmica, de investigacin, de
proyeccin social y extensin universitaria y cultural de la
universidad y su gestin administrativa, econmica y
financiera.
d.- Dirige y supervisa el funcionamiento de las Direcciones
Universitarias de Bienestar Universitario, de Responsabilidad
Social, de Informtica y Sistemas, de Gestin de la Calidad,
de Relaciones Internacionales y Nacionales, de Imagen
Institucional, de Planificacin y Economa, y de Asesora
Legal.
e.- Refrenda los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales, as como las distinciones universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.
28

f.g.h.i.j.k.-

l.-

Expide las resoluciones de carcter previsional del personal

docente y administrativo de la universidad.
Presenta a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el
informe semestral de gestin del Rector y el informe de
rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
Transparenta la informacin econmica y financiera de la
universidad a travs de las unidades competentes.
Propone al Consejo Universitario la constitucin de
comisiones especiales, cuando fuera necesario.
Designa a los Funcionarios de confianza.
Cumple y hace cumplir la Ley Universitaria, el Estatuto,
Reglamentos y todas las disposiciones legales relativas a la
Universidad, as como los acuerdos de la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario y las resoluciones del
Comit Electoral.
Dicta medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones
de emergencia, dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta
en la sesin inmediata al Consejo Universitario, el que puede
ratificarlas o desaprobarlas.
Captulo XXII
Vicerrectores

Artculo 85. La Universidad cuenta con un Vicerrector Acadmico y un

Vicerrector de Investigacin. Los Vicerrectores apoyan al Rector
en la gestin de las reas de su competencia.
Artculo 86. Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos
requisitos establecidos para el cargo de Rector. El cargo de
vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva.
Artculo 87. En caso de ausencia o Licencia Temporal del Rector, este
encarga el cargo al Vicerrector Acadmico, o, en ausencia del
mismo, al Vicerrector de Investigacin. En caso de vacancia del
Rector, el Vicerrector Acadmico asume el Rectorado y completa
el periodo.
Artculo 88. Las atribuciones del Vicerrector Acadmico son:
a.- Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica
en la universidad.
29

b.- Coordina las actividades acadmicas de las Facultades con

la finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su
concordancia con la misin de la universidad.
c.- Dirige y supervisa el funcionamiento de las Oficinas
Universitarias de Admisin, y de Asuntos Acadmicos.
d.- Coordina y supervisa los procesos de ingreso a la docencia.
e.- Coordina y supervisa los procesos de Admisin, presidiendo
la Comisin Permanente de Admisin.
f.- Supervisa la expedicin de Grados y Ttulos en las
Facultades y Escuela de Posgrado.
g.- Elabora el proyecto de presupuesto de las dependencias a
su cargo y lo eleva al Consejo Universitario.
h.- Atiende las necesidades de capacitacin permanente del
personal docente.
i.- Reemplaza al Rector en los casos previstos en el presente
Estatuto.
j.- Las dems atribuciones que le confiere la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector.
Artculo 89. El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano director de la
actividad investigativa de ms alto nivel en la universidad en el
mbito de la investigacin. Tiene las atribuciones siguientes:
a.- Propone, dirige y ejecuta la poltica general y las lneas
prioritarias de investigacin cientfica y tecnolgica de la
Universidad y las estrategias para su desarrollo.
b.- Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad
de garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con
la misin y metas de la universidad.
c.- Coordina las actividades de investigacin de las Facultades,
con la finalidad de fomentarla supervisar su realizacin
promover su publicacin en concordancia con la misin de la
universidad.
d.- Dirige y supervisa el funcionamiento de las Direcciones
Universitarias de Investigacin, de Poltica de Investigacin,
y de Informacin para la Enseanza Aprendizaje e
Investigacin.
e.- Impulsa la creacin de Institutos de Investigacin y supervisa
su funcionamiento.
30

f.-

Organiza la difusin del conocimiento y los resultados de las

investigaciones y promueve la aplicacin de sus resultados,
as como la transferencia tecnolgica y el uso de fuentes de
investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad,
la empresa, las entidades del estado as como a las
entidades econmicas, sociales, culturales y otras de nuestra
sociedad, priorizando a las pertenecientes a
la regin
Lambayeque.
g.- Gestiona el financiamiento de la investigacin ante las
entidades y organismos pblicos o privados.
h.- Promueve la generacin de recursos para la universidad a
travs de la produccin de bienes y prestacin de servicios
derivados de las actividades de investigacin y desarrollo,
as como mediante la obtencin de regalas por patentes u
otros derechos de propiedad intelectual.
i.- Promueve la publicacin y difusin de los resultados de la
labor de investigacin de la universidad a travs de las redes
cientficas.
j.- Lleva el registro de derechos de autor y patentes.
k.- Orienta y coordina los proyectos y actividades de
investigacin de las facultades y de los institutos de
investigacin.
l.- Convoca al Consejo de Investigacin cada dos meses o
cuando lo considere pertinente
m.- Convoca al Comit Consultivo de Investigacin una vez al
semestre o cuando lo considere pertinente.
n.- Autoriza los proyectos de investigacin a desarrollarse a
nivel de los Institutos de Investigacin directamente
dependientes de la Alta Direccin.
o.- Propone al Rector la designacin de docentes
investigadores.
p.- Promueve la capacitacin de los docentes y estudiantes en
el empleo de mtodos y tcnicas de investigacin cientfica y
tecnolgica.
q.- Evala cada dos aos, la produccin de los docentes, para
su permanencia como investigador; en el marco de los
estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica SINACYT.
31

r.-

Proponer los Directores Universitarios de Investigacin, de

Poltica de Investigacin, de Informacin para la Enseanza
Aprendizaje e Investigacin, los que sern designados por el
Rector.
s.- Otras que le encargue el Rector o el presente Estatuto.
Artculo 90. El Rector y los Vicerrectores de la universidad, son elegidos por
lista nica para un periodo de cinco (5) aos, por votacin
universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada por
todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados
mediante la siguiente distribucin:
a.- A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3)
de la votacin.
b.- A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio
(1/3) de la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos. Si ninguna de las
candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las
dos listas, que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no
mayor de 60 das. En la segunda vuelta, se declara ganador al
que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos
vlidos.
Artculo 91. Para calcular el valor de la votacin ponderada de docentes y
estudiantes se har, de acuerdo a la Ley Universitaria y se
establecer en el Reglamento Electoral.
Los votos vlidos no incluyen los votos blancos ni viciados.
Artculo 92. El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 93. Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin
exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier
otra funcin o actividad pblica o privada.
32

Captulo XXIII
Consejo de Facultad
Artculo 94. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad.
La conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de
acuerdo con las atribuciones sealadas en la Ley Universitaria y
el presente Estatuto.
Artculo 95.

l onse o de acultad esta integrado por:

a.- El Decano, quien lo preside.
b.- Cinco (5) representantes de los docentes de las siguientes
categoras: dos (2) principales, dos (2) asociados, y un (1)
auxiliar.
c.- Tres (3) representantes de los estudiantes de estudios de
pregrado regular, que constituyen un tercio del total de
integrantes del Consejo. Estos representantes deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis (36) crditos.
d.- Un (1) representante de los servidores administrativos,
elegido entre sus miembros asiste, con derecho a voz y sin
voto.
Las autoridades acadmicas y funcionarios administrativos de la
Facultad, asisten como invitados cuando los temas a tratar lo
requieran con derecho a voz y sin voto.

Artculo 96. El Consejo de Facultad se rene una vez al mes, y

extraordinariamente es convocado por el Decano o por quien lo
reemplace.
Artculo 97. Las atribuciones del Consejo de Facultad son:
a.- Declarar la vacancia del Decano, de acuerdo a las causales
expresamente sealadas en la Ley y el presente Estatuto; y
a travs de una votacin calificada de (2/3) dos tercios de los
votos hbiles.
b.- Propone al Consejo Universitario la contratacin,
nombramiento, ratificacin y remocin de los docentes
adscritos a los Departamentos Acadmicos de la Facultad.

33

c.- Ejecuta los concursos de plazas docentes, a travs del

rgano pertinente, bajo la supervisin del vicerrectorado
acadmico.
d.- Aprueba, los instrumentos de planeamiento de la Facultad.
e.- Dicta el Reglamento acadmico de la Facultad que
comprende las responsabilidades de docentes y estudiantes
as como los regmenes de estudio, evaluacin, promocin y
sanciones, dentro de las normas establecidas por el Estatuto
de la universidad.
f.- Aprueba el Presupuesto de la Facultad, sobre las bases de
las propuestas formuladas por sus unidades; y una vez
ratificado por el Consejo Universitario autoriza los actos y
contratos correspondientes.
g.- Propone al Consejo Universitario la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de unidades acadmicas y
administrativas de la Facultad.
h.- Aprueba los currculos de estudios de pregrado y posgrado,
diseados por las Escuelas Profesionales o Unidad de
Posgrado que integren la Facultad.
i.- Aprueba los grados acadmicos y los ttulos profesionales de
pregrado y posgrado que otorga la Facultad.
j.- Propone para su aprobacin al Consejo Universitario, el
nmero de vacantes para el concurso de admisin ordinario
de los estudios de regulares de pregrado, teniendo en cuenta
las propuestas de las Escuelas Profesionales.
k.- Aprueba y eleva para su ratificacin al rectorado, el nmero
de vacantes para la admisin extraordinaria de los estudios
de extensin de pregrado y posgrado, teniendo en cuenta las
propuestas de las Escuelas Profesionales y la Unidad de
Posgrado.
l.- Aprueba la revalidacin de los estudios, grados y ttulos de
universidades extranjeras. La revalidacin debe ser ratificada
por el Consejo Universitario.
m.- Aprueba la convalidacin de las asignaturas, previo informe
de las Escuelas Profesionales o Unidades de Posgrado.
n.- Aprueba la programacin acadmica de los servicios
educativos de extensin de pregrado y posgrado, en cada
perodo acadmico, propuestas por las Escuelas
34

o.p.q.r.s.-

t.-

Profesionales y las Unidades de Posgrado. Eleva las

resoluciones al Rector para su ratificacin.
Aprueba la distribucin de la carga lectiva propuesta por los
Departamentos Acadmicos.
Aprueba las memorias del Decano y de las Unidades
Acadmicas y Administrativas de la Facultad.
Resuelve en primera instancia los asuntos disciplinarios
sobre docentes y estudiantes de la Facultad.
Concede licencia al personal docente hasta por (3) tres aos
cuando se trata de estudios de posgrado en universidades
con sede geogrfica fuera de la Regin o del pas.
Nombra las comisiones permanentes o especiales en
materia de concursos, consejera, estudios, propuestas,
dictmenes y proyectos para reglamentar los servicios
acadmicos y administrativos de la Facultad.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que se
presenten dentro del rea de su competencia.
Captulo XXIV
Decano

Artculo 98. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad,

representa a la Facultad ante el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4)
aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 99. Son requisitos para ser Decano:
a.- Ser ciudadano en ejercicio.
b.- Ser docente en la categora de principal en el Per o en el
extranjero, con no menos de tres (3) aos en la categora.
c.- Tener grado de Doctor o grado de Maestro en su
especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Se excepta de este requisito, a los
docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio
Nacional o Internacional.
d.- No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e.- No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
35

f.-

No estar consignado en el registro de deudores alimentarios

morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.

Artculo 100. Las atribuciones y mbito funcional del Decano son:

a.- Preside el Consejo de Facultad y hace cumplir sus acuerdos.
Tiene voto dirimente en caso de empate.
b.- Representa a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y
ante el Consejo Universitario en los trminos que precisa el
presente Estatuto.
c.- Integra la Comisin Permanente de Admisin de la
Universidad.
d.- Designa a los Directores de las Escuelas Profesionales, al
Director de las Unidades de Investigacin, a los Directores
de los Institutos de Investigacin, al Director de las Unidades
de Posgrado; y a los Jefes de las dems dependencias
acadmicas, administrativas y productivas de la Facultad.
e.- Presenta al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan
anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad, su
Informe de Gestin Anual, reglamentos y manuales internos.
Y los eleva al Consejo Universitario para su ratificacin.
f.- Propone al Consejo de Facultad, la constitucin de
comisiones permanentes y especiales, cuyo nmero,
denominacin y plazo son aprobados por dicho Consejo.
g.- Dirige, supervisa y controla la actividad acadmica y
administrativa de la Facultad a travs de los Directores de
Departamentos Acadmicos, de Escuelas Profesionales, de
la Unidad de Posgrado, de la Unidad de Investigacin y de
las dems dependencias acadmicas y administrativas de la
Facultad.
h.- Propone al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala el
presente Estatuto y la Ley Universitaria.
i.- Refrenda los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales de pregrado y posgrado.
j.- Dicta medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones
de emergencia, dentro de su mbito, con cargo a dar cuenta
en la sesin inmediata al Consejo de Facultad, el que puede
ratificarlas o desaprobarlas.
36

k.- Las dems atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto

de la universidad.
Artculo 101. El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria,
directa y secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para la
eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en la Ley
Universitaria y el presente Estatuto.
Artculo 102. En caso de ausencia temporal no mayor a 30 das hbiles del
Decano, este encargar el Decanato a un Docente de la Facultad
que cumpla con los requisitos contemplados por Ley. En caso de
Ausencia temporal mayor a 30 das, el Rector encargar a un
Docente Principal que cumpla con los requisitos contemplados
por Ley hasta la reincorporacin del Decano titular.
Para los casos de Vacancia o Cese, el Decanato ser encargado
por el Rector hasta la eleccin del Titular.

37

TTULO VI
COMIT ELECTORAL
UNIVERSITARIO
Captulo XXV
Comit Electoral Universitario
Artculo 103. El Comit Electoral Universitario es elegido por la Asamblea
Universitaria cada vez que ocurre un proceso electoral, con una
anticipacin no menor de seis (6) meses previos a dicho proceso,
y constituido por tres (3) profesores principales, dos (2)
asociados y un (1) auxiliar, y por tres (3) estudiantes. Est
prohibida la reeleccin de sus miembros.
Artculo 104. El Comit Electoral es autnomo y se encarga de organizar,
conducir y controlar los procesos electorales, as como de
pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus
fallos son inapelables.
Artculo 105. Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral son los
siguientes:
a.- Elecciones del Rector y Vicerrectores.
b.- Elecciones de los Decanos.
c.- Elecciones de representantes a los rganos de gobierno:
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de
Facultad.
d.- Elecciones de los Directores de Departamento Acadmico.
Artculo 106. El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los
electores es personal, obligatorio, directo y secreto.
Artculo 107. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la
transparencia del proceso electoral y participa brindando
asesora y asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per
brinda seguridad en los procesos electorales de las
universidades para todos los Procesos electorales que dirige el
Comit Electoral, excepto la eleccin de Directores de
Departamento Acadmico.
38

Artculo 108. El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el

periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna. El
Decano no puede ser reelegido para el periodo inmediato
siguiente.
Captulo XXVI Vacancia
de Autoridades
Artculo 109. Son causales de vacancia de las autoridades de gobierno de la
universidad, las siguientes:
a.- Fallecimiento.
b.- Enfermedad o impedimento fsico permanente.
c.- Renuncia expresa. El Rector presenta su renuncia ante el
Vicerrector que la precedencia determine. Los Vicerrectores
y Decanos presentan la renuncia ante el Rector.
En el cualquier caso, si an faltan ms de seis (6) meses
para completar el periodo, el Rector o quien lo reemplaza
convoca a elecciones en un plazo mximo de treinta (30)
das calendarios contados a partir de la recepcin de la
renuncia. Las elecciones son conducidas por el Comit
Electoral Universitario. El elegido completa el perodo
pendiente y no puede extenderse su mandato un da ms.
En el caso del reemplazo del Rector, los Vicerrectores no
pueden postular al cargo. El elegido no puede presentar
candidatura a Rector o Vicerrector en la prxima eleccin.
En el caso de reemplazo del decano, el elegido no puede
presentar candidatura a Decano en la prxima eleccin.
d.- Sentencia judicial condenatoria emitida en ltima instancia,
por delito doloso.
e.- Incumplimiento del Estatuto y de la presente Ley.
f.- Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g.- Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
h.- No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
Universidad en los casos contemplados por el Estatuto y la
Ley Universitaria.
i.- Por haber concluido el periodo para el cual fue elegido.
La declaratoria de vacancia requiere de una votacin calificada
igual o mayor a los dos tercios del nmero total de miembros
39

hbiles tanto para el caso del Rector y Vicerrectores, y de los

Decanos. La vacancia contemplada en el inciso a.- procede de
oficio.
Artculo 110. El procedimiento para la declaratoria de vacancia de autoridades
es el siguiente:
a.- Se presenta la solicitud de vacancia, dirigida al Rector o al
Decano, o a quienes legtimamente hagan sus veces,
debidamente fundamentada y con documentos probatorios.
b.- Recibida la solicitud de vacancia, el Rector o el Decano
debe convocar a Sesin Extraordinaria de Asamblea
Universitaria o de Consejo de Facultad, segn corresponda,
en un plazo mximo de 15 das calendarios.
c.- De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia
del rector o vicerrectores, puede convocar el Vicerrector o el
Decano a quin favorezca la precedencia entre los
solicitantes, dentro de los cinco das de vencido el plazo
anterior.
d.- De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia
del decano, puede convocar el profesor principal, miembro
del Consejo de Facultad, a quin favorezca la precedencia
entre los solicitantes, dentro de los cinco das de vencido el
plazo anterior.
e.- De aprobarse la vacancia de la autoridad, el Rector o quien
legtimamente haga sus veces emite la resolucin
correspondiente de declaratoria de vacancia y de
encargatura del cargo.
Captulo XXVII Eleccin y
Vacancia de los
representantes a los rganos de Gobierno
Artculo 111. Los representantes de los profesores y de los graduados, ante
los rganos de gobierno, son elegidos por un periodo de tres
aos. Los representantes de los estudiantes, por dos aos. Los
representantes de los estudiantes y graduados no pueden volver
a ser reelegidos para el mismo rgano de gobierno.

40

Artculo 112. El Comit Electoral se encarga de organizar, conducir y controlar

los procesos electorales de eleccin de los representantes a los
rganos de gobierno de acuerdo al Estatuto, el Reglamento
General y el Reglamento de Elecciones del Comit Electoral.
Artculo 113. Los miembros de los diferentes rganos de gobierno pierden de
pleno derecho representatividad al vencerse el plazo de su
mandato, el mismo que se computa a partir de la fecha de la
resolucin rectoral que los nombra o designa.
Artculo 114. Vaca la representacin de docentes y estudiantes (en lo que les
sea aplicable) ante la Asamblea Universitaria y el Consejo de
Facultad, y en el caso de estudiantes, tambin ante el Consejo
Universitario:
a.- Por ascenso de categora.
b.- Por ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la
Escuela de Post-Grado.
c.- Por inasistencia injustificada a cinco sesiones consecutivas,
sean ordinarias o extraordinarias.
d.- Por licencia por motivos personales o de estudios por un
perodo mayor de seis meses.
e.- Por permanente incapacidad fsica o mental.
f.- Por medida disciplinaria de suspensin superior a tres
meses, impuesta en proceso disciplinario concluido.
g.- Sentencia judicial condenatoria emitida en ltima instancia,
por delito doloso.
h.- Por haber culminado el representante alumno su plan de
estudios, o por retirarse o dejar de matricularse en un
perodo lectivo.
i.- Renuncia expresa.

41

TTULO VII
RGIMEN
ACADMICO
Captulo XXVIII
Organizacin Acadmica de las Facultades
Artculo 115. Las Facultades son las unidades de formacin acadmica,
profesional y de gestin. Propician la investigacin y la
proyeccin social y extensin cultural y universitaria. Estn
integradas por docentes y estudiantes.
Tienen autonoma acadmica y administrativa en los asuntos de
su competencia dentro de la Ley y del Estatuto, conservando el
carcter unitario de la institucin, sin contraponerse a los
intereses de las dems Facultades y en concordancia con el Plan
de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad.
Organizan y conducen el rgimen de estudios de pregrado y
posgrado, que permitan la obtencin de grados acadmicos y
ttulos profesionales, en las disciplinas de formacin acadmica y
profesional propias de cada Facultad. Sus currculos son
elaborados por las Escuelas Profesionales o Unidades de
Posgrado y aprobadas por el Consejo de Facultad, en funcin de
la problemtica local, regional y nacional.
Artculo 116. Las Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por
Facultades. stas pueden comprender a:
a.b.c.d.e.-

Los Departamentos Acadmicos.

Las Escuelas Profesionales.
Las Unidades de Posgrado.
Las Unidades de Investigacin.
Los Institutos de Investigacin.

Artculo 117. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo tiene las siguientes
Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos
y Unidades de Posgrado:
FACULTAD DE AGRONOMA
Escuela Profesional de Agronoma.
42

Departamento Acadmico de Suelos.

Departamento Acadmico de Sanidad Vegetal.
Departamento Acadmico de Fitotecnia.
Unidad de Posgrado de Agronoma.

FACULTAD DE CIENCIAS BIOLOGICAS

Escuela Profesional de Ciencias Biolgicas.
Departamento Acadmico de Biologa.
Departamento Acadmico de Microbiologa.
Departamento Acadmico de Pesquera-Zoologa, y
Departamento Acadmico de Botnica.
Unidad de Posgrado de Ciencias Biolgicas.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS, ADMINISTRATIVAS
Y CONTABLES
Escuela Profesional de Contabilidad.
Escuela Profesional de Economa.
Escuela Profesional de Administracin.
Departamento Acadmico de Contabilidad.
Departamento Acadmico de Economa, y
Departamento Acadmico de Administracin.
Unidad de Posgrado de Ciencias Econmicas,
Administrativas y Contables.
FACULTAD DE CIENCIAS FSICAS Y MATEMTICAS
Escuela Profesional de Fsica.
Escuela Profesional de Matemticas.
Escuela Profesional de Estadstica.
Escuela Profesional de Computacin e Informtica.
Departamento Acadmico de Fsica.
Departamento Acadmico de Matemticas, y
Departamento Acadmico de Estadstica y Computacin.
Unidad de Posgrado de Ciencias Fsicas y Matemticas.
FACULTAD DE CIENCIAS HISTRICO SOCIALES Y
EDUCACIN
Escuela Profesional de Educacin.
Escuela Profesional de Extensin Universitaria
Educacin.
43

de

Escuela Profesional de Sociologa.

Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin.
Escuela Profesional de Psicologa.
Escuela Profesional de Arte.
Escuela Profesional de Arqueologa.
Departamento Acadmico de Sociologa.
Departamento Acadmico de Humanidades.
Departamento Acadmico de Ciencias de la Educacin.
Departamento Acadmico de Psicologa.
Unidad de Posgrado de Ciencias Histrico Sociales y
Educacin.

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

Escuela Profesional de sociologa.
Escuela Profesional de Educacin.
Departamento Acadmico de Derecho Pblico.
Departamento Acadmico de Derecho Privado.
Departamento Acadmico de Ciencias Polticas.
Unidad de Posgrado de Derecho y Ciencias Polticas.
FACULTAD DE ENFERMERIA
Escuela Profesional de Enfermera.
Departamento Acadmico de Enfermera Mdico-Quirrgico.
Departamento Acadmico Materno-Infantil.
Unidad de Posgrado de Enfermera.
FACULTAD DE INGENIERA AGRCOLA
Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola.
Departamento Acadmico de Recursos Hdricos.
Departamento Acadmico de Mecanizacin.
Departamento Acadmico de Planificacin Agrcola y Obras
Rurales, y
Departamento Acadmico de Tecnologa Apropiada y
Procedimientos Post-Cosecha.
Unidad de Posgrado de Agrcola
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL DE SISTEMAS Y DE
ARQUITECTURA
Escuela Profesional de Ingeniera Civil.
44

Escuela Profesional de Arquitectura.

Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas.
Departamento Acadmico de Estructuras.
Departamento Acadmico de Hidrulica.
Departamento Acadmico de Construcciones, y
Departamento Acadmico de Transportes.
Unidad de Posgrado Ingeniera Civil de Sistemas y
Arquitectura.

FACULTAD DE INGENIERA MECNICA Y ELECTRICA

Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica y Elctrica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica y
Departamento Acadmico de Ingeniera Elctrica.
Unidad de Posgrado Ingeniera Mecnica y Elctrica.
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
Escuela Profesional de Medicina Humana.
Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Mdicas, y
Departamento Acadmico de Ciencias Clnicas.
Unidad de Posgrado de Medicina Humana.
FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria.
Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria.
Unidad de Posgrado de Medicina Veterinaria.
FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA E INDUSTRIAS
ALIMENTARIAS
Escuela Profesional de Ingeniera Qumica.
Escuela Profesional de Industrias Alimentarias.
Departamento Acadmico de Qumica.
Departamento Acadmico de Procesos y Operaciones
Unitarias, y
Departamento Acadmico de Industrias Alimentarias.
Unidad de Posgrado Ingeniera Qumica e Industrias
Alimentarias.
FACULTAD DE ZOOTECNIA
Escuela Profesional de Zootecnia.
Departamento Acadmico de Produccin Animal.
45

Unidad de Posgrado de Zootecnia.

Departamentos Acadmicos

Artculo 118. Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio

acadmico que renen a los docentes de disciplinas afines con la
finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar
estrategias pedaggicas y preparar los slabos por cursos o
materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales.
Depende jerrquicamente del decano.
Artculo 119. Para la creacin de un nuevo Departamento Acadmico se
requiere la aprobacin de la Asamblea Universitaria. Para su
funcionamiento la adscripcin de un mnimo de ocho profesores
ordinarios.
Artculo 120. Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su
funcin de brindar servicios a otras Facultades.
No puede haber asignaturas que siendo sustancialmente las
mismas, aunque con diferente denominacin, sean servidas por
ms de un Departamento.
Artculo 121. El Departamento Acadmico est dirigido por un Director, elegido
entre los docentes principales por los docentes ordinarios
pertenecientes al Departamento de la Facultad correspondiente.
Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional.
Artculo 122. El Reglamento General de la Universidad establecen las
causales de vacancia del cargo as como el procedimiento a
seguir para el correspondiente reemplazo.
Artculo 123. Los profesores se adscriben a un Departamento Acadmico
segn la especialidad de las asignaturas a su cargo.
La
adscripcin es aprobada por el Consejo de Facultad.
Artculo 124. La Asamblea del Departamento es el plenario de docentes
ordinarios adscritos al Departamento. Los profesores contratados
y los jefes de prctica participan con voz y sin voto.
La Asamblea de Departamento se rene en sesin ordinaria por
lo menos una vez al mes; y en forma extraordinaria, a iniciativa
del Jefe de Departamento o a solicitud de ms de la mitad de
46

profesores ordinarios hbiles, no estando comprendidos dentro

de estos ltimos los que se encuentran gozando de licencia.
Artculo 125. El qurum para las sesiones de Asamblea de Departamento es la
mitad ms uno del total de sus profesores ordinarios hbiles.
La citacin se cursa con una anticipacin no menor de cuarenta y
ocho horas y adems se publica en la vitrina de la Facultad. A
falta de qurum se procede a una segunda citacin que se cursa
dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes, y, de ser
necesario, a una tercera dentro de las siguientes cuarenta y ocho
horas de frustrada la segunda. La inasistencia injustificada a una
citacin a Asamblea es calificada como inasistencia al centro de
labores y se sanciona de acuerdo con lo que establece el
Reglamento General.
Los acuerdos de la Asamblea de Departamento se adoptan por
mayora simple de los asistentes.
Artculo 126. Son atribuciones de la Asamblea de Departamento:
a.- Elegir al Director, pronunciarse sobre su renuncia y declarar
la vacancia del cargo. En este ltimo caso el nuevo Jefe
ser elegido dentro de los treinta das siguientes. A falta de
Director, el Decano encargar la Direccin a uno de sus
miembros hasta la eleccin del titular.
b.- Informar al Decano sobre las necesidades de plazas para
contratacin o nombramiento de docentes en las asignaturas
del Departamento.
c.- Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto presupuestal
del Departamento, que debe integrarse al programa
presupuestal de la Facultad.
d.- Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto del Plan de
Trabajo Acadmico anual de las asignaturas del
Departamento.
e.- Proponer, al Consejo de Facultad para su aprobacin, la
distribucin de la carga lectiva de los profesores.
f.- Preparar y actualizar los slabos de las asignaturas
requeridas por las Escuelas Profesionales, en concordancia
con las sumillas fijadas en el Plan Curricular.
g.- Los dems que le asigne el Consejo de Facultad.
47

Artculo 127. El Director del Departamento Acadmico es elegido por la

Asamblea del Departamento para un perodo de dos aos. Se
requiere ser profesor ordinario en la categora de principal, a
tiempo completo o a dedicacin exclusiva. Procede la reeleccin
solo por un periodo inmediato adicional.
Se proclama ganador al docente que obtiene la mitad ms uno
de los votos vlidos en la primera votacin. Si ningn candidato
consigue esa votacin, se procede a una segunda votacin entre
los dos candidatos mas votados y es elegido Director el docente
que obtiene la mayora simple de la votacin calificada, en caso
de empate se procede a una tercera votacin y de persistir el
empate el Director Saliente dirime.
El proceso de eleccin es convocado por el Comit Electoral.
Artculo 128. Vaca la Direccin del Departamento Acadmico por las mismas
causales contempladas en la vacancia de autoridades
universitarias en cuanto sean aplicables. Vaca tambin por
negarse a convocar a Asamblea y por incumplimiento de sus
funciones.
La declaratoria de vacancia requiere la votacin calificada de dos
tercios (2/3) de los docentes ordinarios hbiles, adscritos al
Departamento Acadmico.
Artculo 129. El Director del Departamento Acadmico tiene las siguientes
funciones y atribuciones:
a.- Preside la Asamblea de Departamento Acadmico y cumple
y hace cumplir sus acuerdos.
b.- Eleva al Decano las necesidades de personal docente
acordadas en Asamblea de Departamento.
c.- Formula, coordina y dirige la ejecucin del Plan Anual de
Actividades del Departamento, aprobado por el Consejo de
Facultad.
d.- Eleva al Decano el proyecto presupuestal del Departamento
y coordina su ejecucin.
e.- Coordina la elaboracin de los slabos de las asignaturas y
seminarios, al inicio de cada ciclo acadmico, a partir de los
requerimientos de la sumilla del Plan Curricular de la
respectiva Escuela Profesional.
48

f.- Eleva al Decano, la distribucin de la carga acadmica de los

profesores acordada en Asamblea de Departamento.
g.- Promueve la relacin del Departamento con sus similares de
otras Universidades para establecer, por conducto del
Decanato, convenios de intercambio de docentes y cursos de
capacitacin.
h.- Informa al Decano los casos de indisciplina e inasistencia, a
las Asambleas de Departamento, de profesores.
i.- Presenta al Decano la memoria anual del trabajo realizado
por el Departamento.
j.- Las dems que le asigne el Decano y el Consejo de
Facultad.
Escuelas Profesionales
Artculo 130. La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo
y actualizacin curricular de una carrera profesional, as como de
dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin pertinente,
hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional y
certificaciones correspondientes. Depende jerrquicamente del
decano.
Artculo 131. Las Escuelas Profesionales estn dirigidas por un Director de
Escuela, designado por el Decano entre los docentes principales
de la Facultad con doctorado en la especialidad correspondiente
a la Escuela de la que ser Director.
A falta de profesor principal con doctorado en la especialidad, el
Decano encargar a un profesor asociado con doctorado en la
especialidad o a un profesor principal con doctorado.
Artculo 132. La creacin de Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo a
los estndares establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto
de la UNPRG.
Artculo 133. Las Facultades tienen una Escuela Profesional por cada una de
las carreras profesionales regular que administra.
Artculo 134. Las atribuciones del Director de Escuela Profesional son:
a.- Representa a la Escuela y asiste al Consejo de Facultad, con
voz, cuando es requerido por ste.
49

b.- Cumple y hace cumplir los acuerdos de los rganos de

gobierno.
c.- Dirige el diseo del currculo, propone al Consejo de
Facultad para su aprobacin y aplicacin.
d.- Disea la estructura del slabo y aprueba los slabos
remitidos por los Departamentos Acadmicos para su archivo
y difusin.
e.- Monitorea y evala el desarrollo de las asignaturas de
acuerdo con los slabos, e informa los resultados al Decano.
f.- Propone la programacin acadmica de las asignaturas a
desarrollarse en cada ciclo o periodo acadmico.
g.- Emite recomendaciones previas a la distribucin de la carga
lectiva del Departamento Acadmico en las asignaturas de
su competencia.
h.- Propone, en cada proceso de admisin, al Consejo de
Facultad el nmero de vacantes de su Escuela Profesional.
i.- Dirige el proceso de traslado interno a su Escuela.
j.- Determina las convalidaciones de estudios para los casos de
traslado interno, externo y graduados.
k.- Propone a los miembros de jurado de tesis y eleva el
expediente al Decano para su oficializacin.
l.- Monitorea y evala el proceso de enseanza-aprendizaje por
periodos acadmicos.
m.- Controla la asistencia a clases.
n.- Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Unidad de Posgrado
Artculo 135. Las Unidades de Posgrado son las unidades encargadas de
inte rar las actividades de Pos rado de la acultad sta dirigida
por un Director, con igual o mayor grado a los que otorga,
designado por el Decano.
Artculo 136. La Unidad de Posgrado comprende:

Programas de Doctorado.
Programas de Maestra.
Programas de Segunda Especialidad; y
Programas de Formacin Continua.
50

Los Directores de los Programas de la Unidad de Posgrado son

cargos de confianza designados por el Decano.
En los casos de los Programas de Doctorado o Maestra los
Directores deben cumplir con el requisito de tener un grado
acadmico igual o mayor a los que otorga el programa que
dirigen.
Para los casos de Segunda Especialidad o Formacin Continua
los Directores deben cumplir con el requisito de tener ttulo de
Segunda Especialidad.
Artculo 137. El Director de la Unidad de Posgrado depende jerrquicamente
del Decano. Tiene las siguientes atribuciones:
a.- Representa a la Unidad de Posgrado y asiste al Consejo de
Facultad, con voz, cuando es requerido por ste.
b.- Cumple y hace cumplir los acuerdos de los rganos de
gobierno.
c.- Dirige y supervisa el funcionamiento de los Programas que
comprende.
d.- Eleva al Consejo de Facultad los currculos diseados por los
Programas a su cargo.
e.- Eleva al Consejo de Facultad, para su aprobacin, la
programacin acadmica de las asignaturas a desarrollarse.
f.- Eleva, en cada proceso de admisin, al Consejo de Facultad
el nmero de vacantes para los programas de Doctorado, de
Maestra y de Segunda Especialidad.
g.- Eleva al Decano, los expedientes de proyectos de tesis y de
nombramiento de jurado de tesis, para su aprobacin.
h.- Eleva al Decano, los expedientes de grado acadmico de
maestro, de doctor y ttulo de segunda especialidad para su
aprobacin.
i.- Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Artculo 138. Los Directores de los Programas de Doctorado, de Maestra y de
Segunda Especialidad dependen jerrquicamente del Director de
la Unidad de Posgrado. Tienen las siguientes atribuciones:
a.- Disean el currculo y lo aplica una vez aprobado por las
instancias correspondientes, de acuerdo al Estatuto.
51

b.- Proponen, en cada proceso de admisin, el nmero de

vacantes para los programas de Doctorado, Maestra y de
Segunda Especialidad, segn corresponda.
c.- Proponen la programacin acadmica de las asignaturas a
desarrollarse.
d.- Designan los profesores de las asignaturas programadas.
e.- Supervisan y evalan el desarrollo de las asignaturas de
acuerdo con los slabos, e informan los resultados al Director
de la Unidad de Posgrado.
f.- Otras que le asigne el Director de la Unidad de Posgrado o el
Decano.
Artculo 139. El Director del Programa de Formacin Continua depende
jerrquicamente del Director de la Unidad de Posgrado. Sus
atribuciones son:
a.
b.
c.
d.
e.

Disea los proyectos de cursos de capacitacin, diplomados,

seminarios, talleres y otros, para su aprobacin en Consejo
de Facultad.
Propone la programacin acadmica de los cursos y eventos
acadmicos a desarrollarse.
Supervisa y evala el desarrollo de los proyectos
programados, e informa de los resultados al Director de la
Unidad de Posgrado.
Designa los profesores de los proyectos programados.
Otras que le asigne el Director de la Unidad de Posgrado o
el Decano.
Unidad de Investigacin

Artculo 140. Es la unidad integra las actividades de Investigacin de la

Facultad. Est dirigida por un Director, el cual es un docente con
grado de Doctor o Maestro, designado por el Decano de quien
depende jerrquicamente.
Artculo 141. La Unidad de Investigacin, son uno por Facultad e constituidos
por el conjunto de docentes de la respectiva facultad y por los
estudiantes adscritos a l. Coordinan el desarrollo de la
investigacin bsica y aplicada, la investigacin de ctedra as
como proyectos de investigacin de inters del docente de la
52

respectiva Facultad. Sus actividades son coordinadas por el

Vicerrectorado de Investigacin.
Las Unidades de Investigacin proponen su presupuesto al
Decano y es aprobado por el Consejo de Facultad, en cuyo nivel
se distribuyen los fondos derivados de recursos directamente
recaudados por la Facultad, entre la Unidad de Investigacin y
los Institutos que operen en la respectiva Facultad.
Artculo 142. Son rganos de las Unidad de Investigacin:

El Centro de Informacin para la Enseanza, Aprendizaje e

Investigacin.
Las Incubadoras de Empresas.

stos son cargos de confianza designados por el Decano.

Artculo 143. El Director de la Unidad de Investigacin depende en jerarqua
del Decano. Sus atribuciones son:
a.- Representa a la Unidad de Investigacin, asiste al Consejo
de Facultad, cuando es requerido, con derecho a voz y sin
voto.
b.- Formula, coordina y dirige el Plan Anual de la Unidad de
Investigacin, aprobado en Consejo de Facultad.
c.- Dirige y supervisa el funcionamiento de los rganos de la
Unidad de Investigacin.
d.- Eleva, al Decano, la necesidad de designacin de Docentes
Investigadores, en razn de su excelencia acadmica.
e.- Aprueba, en primera instancia, los proyectos de investigacin
que presentan los profesores de su Facultad.
f.- Presenta al Decano su Memoria Anual.
g.- Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Artculo 144. El Jefe del Centro de Informacin para la Enseanza,
Aprendizaje e Investigacin, es designado por el Decano entre
los profesores de la Facultad, depende jerrquicamente del
Director de la Unidad de Investigacin. Las atribuciones son
a.- Velar por el mantenimiento y actualizacin de la bibliografa
bsica y especializada. As como las necesidades de
infraestructura y equipamiento.
53

b.- Proponer la implementacin de convenios con bibliotecas

virtuales de otras universidades o bases de datos
pertinentes.
c.- Otras que le asigne el Director de la Unidad de Investigacin
o el Decano.
Artculo 145. La Facultad promueve la constitucin y funcionamiento de
Incubadoras de Empresas, como parte de su actividad formativa.
Las iniciativas de los estudiantes para la creacin de pequeas y
microempresas de propiedad de los estudiantes, son apoyadas
por las Facultades, brindando asesora o facilidades en el uso de
los equipos e instalaciones de la institucin. Los rganos
directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben estar
integrados por estudiantes y son supervisados el Director de la
Unidad de Investigacin. Se rigen por sus propios Estatutos, los
cuales deben ser aprobados por el Consejo de Facultad.
Captulo XXIX
Organizacin Acadmica de la Escuela de Posgrado
Consejo de la Escuela de Posgrado
Artculo 146. El Consejo de la Escuela de Postgrado es el rgano de gobierno
de dicha Escuela. La conduccin y su direccin le corresponden
al Director de Escuela, de acuerdo con las atribuciones
sealadas en el presente Estatuto.
Artculo 147. El Consejo de Escuela de Posgrado esta integrado por:
a.- El Director, quien lo preside.
b.- Cinco (5) representantes de los docentes de la Escuela de
Posgrado que perteneces a la UNPRG. Tres (3) doctores,
dos (2) maestros. Elegidos por los docentes de la Escuela de
Posgrado de cada grado acadmico.
c.- Tres (3) representantes de los estudiantes de la Escuela de
Posgrado. Dos (2) de doctorado y uno (1) de maestra.
Elegidos por los estudiantes de cada nivel acadmico.

54

Artculo 148. El Consejo de la Escuela de Postgrado se rene una vez al mes,

y extraordinariamente es convocado por el Director o por quien lo
reemplace.
Artculo 149. Las atribuciones del Consejo de la Escuela de Postgrado son:
a.- Aprueba, los instrumentos de planeamiento y gestin de la
Escuela de Postgrado.
b.- Dicta el Reglamento acadmico de la Escuela de Postgrado
y otros de su competencia.
c.- Aprueba el Presupuesto de la Escuela de Postgrado.
d.- Propone al Consejo Universitario la creacin de los
Programas de Maestra y Doctorado a su cargo.
e.- Aprueba los grados acadmicos de postgrado de los
Programas a su cargo.
f.- Conoce y resuelve todos los dems asuntos que se
presenten dentro del rea de su competencia.
Director de la Escuela de Posgrado
Artculo 150. El Director de la Escuela de Postgrado es la mxima autoridad
de gobierno de la Escuela de Postgrado, y la representa ante el
Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria. Es elegido por
un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
Artculo 151. Son requisitos para ser Director de la Escuela de Postgrado:
a.- Ser ciudadano en ejercicio.
b.- Ser docente principal de la UNPRG, con no menos de tres
(3) aos en la categora.
c.- Tener grado de Doctor o grado de Maestro en su
especialidad, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales. Se excepta de este requisito, a los
docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio
Nacional o Internacional.
d.- No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e.- No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.

55

f.-

No estar consignado en el registro de deudores alimentarios

morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida

Artculo 152. Las atribuciones y mbito funcional del Director de la Escuela de

Postgrado son:
a.- Presidir el Consejo de la Escuela de Postgrado y hace
cumplir sus acuerdos. Tiene voto dirimente en caso de
empate.
b.- Representa a la Escuela de Postgrado ante la Asamblea
Universitaria y ante el Consejo Universitario.
c.- Presenta al Consejo de la Escuela de Posgrado, para su
aprobacin, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de
la Escuela, su Informe de Gestin Anual, reglamentos y
manuales internos y los eleva al Consejo Universitario para
su ratificacin.
d.- Dirige, supervisa y controla la actividad acadmica y
administrativa de la Escuela de Posgrado.
e.- Refrenda los diplomas de grados acadmicos de los
Programas a su cargo.
f.- Las dems atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto.
Artculo 153. El Director de la Escuela de Postgrado es elegido mediante
votacin universal, obligatoria, directa y secreta por todos los
docentes ordinarios de la UNPRG que laboran en la Escuela de
Posgrado, y por los estudiantes de la Escuela de Postgrado, que
hayan aprobado un semestre acadmico, y tengan matrcula
vigente, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y
los Vicerrectores establecido en la Ley Universitaria y el presente
Estatuto.
Artculo 154. Puede ser candidato todo docente ordinario de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo que cumpla con los requisitos
establecidos para este cargo.

56

TTULO VIII
BIENESTAR
UNIVERSITARIO
Artculo 155. Bienestar Universitario es el conjunto de acciones destinadas a
brindar servicios indispensables que permitan el logro de la
realizacin plena de docentes, estudiantes, egresados y
servidores administrativos. Se impulsa a travs de la Oficina
Central de Bienestar Universitario.
Artculo 156. La Universidad brindan a los integrantes de la comunidad
universitaria programas de bienestar y recreacin. Fomenta las
actividades culturales, artsticas y deportivas. Atiende con
preferencia, la necesidad de libros, materiales de estudio y otros
a los profesores y estudiantes mediante procedimientos y
condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Artculo 157. Al momento de la matricula, los estudiantes se inscriben en el
Sistema Integral de Salud, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestaria.
Artculo 158. La Universidad promueve polticas publicas de lucha contra el
cncer, mediante la suscripcin de los convenios
correspondientes. Ello incluye la realizacin de un chequeo
medico anual a todos los estudiantes.
Captulo XXX
Becas, asistencia, seguro, servicios y deporte universitario
Becas y programas de asistencia universitaria
Artculo 159. Se establecern programas de ayuda para que los estudiantes
puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores
condiciones; procurando apoyo en alimentacin, materiales de
estudio e investigacin y otros.
Artculo 160. Los alumnos gozan de facilidades de transporte de la ciudad de
Chiclayo a la Ciudad Universitaria de Lambayeque y viceversa,
en la frecuencia que lo permita el presupuesto de la universidad,
durante el desarrollo de los semestres acadmicos.
57

Seguro universitario
Artculo 161. La Universidad puede establecer un sistema de seguro a los
miembros de la comunidad universitaria.
Integracin de personas con discapacidad
en la comunidad universitaria
Artculo 162. La Universidad implementa todos sus servicios considerando la
integracin a la comunidad universitaria de las personas con
discapacidad, de conformidad con la Ley 29973, Ley General de
la Persona con Discapacidad.
Servicio Social Universitario
Artculo 163. Se establece en la UNPRG un Programa de Servicio Social
Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de
actividades temporales que ejecuten los estudiantes
universitarios, de manera descentralizada; tendientes a la
aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que
impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas
publicas de inters social y fomenten un comportamiento altruista
y solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los
grupos vulnerables en nuestra sociedad.
Promocin del deporte
Artculo 164. La UNPRG promueve la practica del deporte y la recreacin
como factores educativos coadyuvantes a la formacin y
desarrollo de la persona. El deporte, a travs de las
competencias individuales y colectivas, fortalece la identidad y la
integracin de la comunidad universitaria, siendo obligatoria la
formacin de equipos de disciplinas olmpicas.
Artculo 165. Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la
promocin del deporte, la Universidad crea y administra
proyectos y programas deportivos que promuevan el deporte de
alta competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo y
participativo de los estudiantes.
58

Artculo 166. La Universidad establece Programas Deportivos de Alta

Competencia (PRODAC), con no menos de tres (3) disciplinas
deportivas, en sus distintas categoras. El Reglamento General
regula su funcionamiento, que incluye becas, tutora, derechos y
deberes de los alumnos participantes en el PRODAC, entre
otros.
Artculo 167. En los juegos nacionales universitarios organizado por el Instituto
Peruano del Deporte (IPD), la Universidad prioriza anualmente su
participacin en las diferentes disciplinas olmpicas.
Artculo 168. El incumplimiento de lo dispuesto en lo referente a la Promocin
del Deporte constituye una infraccin de la Oficina Central de
Bienestar Universitario. La supervisin de la materializacin de
sus actividades corresponde al Rectorado.

59

TTULO IX
DEL REGIMEN
ADMINISTRATIVO
Captulo XXXI
Secretara General
Artculo 169. La UNPRG tiene un Secretario General que acta como tal ante
la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el
Rectorado. Es el fedatario de la UNPRG. Refrenda y certifica con
su firma todos los documentos oficiales y autoriza los avisos y
comunicados de la UNPRG. Cuenta con el apoyo de un
Secretario General Adjunto que lo asiste y lo reemplaza en caso
de ausencia temporal. Ambos son designados por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector y sus funciones son
establecidas por el Reglamento General de la Universidad. En
caso de ser docente ordinario deber ser Principal o Asociado y
tendr durante su gestin un rgimen de dedicacin exclusiva. El
cargo de Secretario General es un cargo de confianza.
Artculo 170. La Secretara General tiene jerarqua sobre las siguientes
oficinas:
a.- Oficina de Enlace Lima.
b.- Oficina de Administracin Documentaria.
c.- Oficina de Grados y Ttulos.
Captulo XXXII Direcciones y Oficinas
Universitarias
Artculo 171. La UNPRG cuenta con reas operativas, de asesora y de apoyo,
constituidas por las Direcciones y Oficinas Universitarias, que
dependen del Rector, de los Vicerrectores o de la Direccin
General de Administracin, segn sea el caso.
a.- Las Direcciones Universitarias son rganos de asesora,
coordinacin, integracin y direccin, responsables de la
gestin de los objetivos estratgicos institucionales.
Dependen del Rector o de los Vicerrectores.
60

b.- Las Oficinas Universitarias son rganos de apoyo que

ejecutan funciones previamente asignadas, de naturaleza
operativa y recurrente.
Artculo 172. Las Direcciones y Oficinas Universitarias tienen un Director
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector
cuando dependan directamente de l, en caso de que no lo sea
ser coordinada dicha propuesta con la autoridad segn
corresponda su dependencia.
Su seleccin deber tener en cuenta los conocimientos y
experiencias del candidato para el ejercicio de las funciones
establecidas para la Direccin, pudiendo recaer la designacin
en un Profesor Principal o Asociado y tendr durante su gestin
un rgimen de dedicacin exclusiva. Tambin puede ejercer el
cargo un profesional servidor administrativo o externo al claustro
docente de la Universidad, que rena los requisitos y condiciones
para tal fin. Son funciones de los Directores Universitarios:
a.- Ejercer la gestin de la Direccin respectiva y ejecutar las
acciones propias del cargo o las disposiciones de las
autoridades universitarias, segn su competencia, y dentro
del marco de la ley, el presente Estatuto y el Manual de
Organizacin y Funciones.
b.- Elevar al Consejo Universitario, a travs del Rectorado, la
propuesta para el nombramiento de Director Adjunto de la
Direccin Universitaria a su cargo, cuyo perodo de gestin
no exceder al del Director.
c.- Poner a consideracin del Rector o del Vicerrector, segn
corresponda, los proyectos, recomendaciones, informes y
acuerdos estudiados por la respectiva Direccin.
d.- Presentar al Rector o al Vicerrector, segn corresponda, el
informe semestral de las actividades de la Direccin.
e.- Concurrir a las sesiones del Consejo Universitario a las que
sea invitado en los que tendr voz en los asuntos
relacionados con su Direccin, mas no voto.
Artculo 173. Las Direcciones Universitarias cuentan con el personal
profesional y tcnico requerido para el cumplimiento de sus
funciones.
Artculo 174.
61

Captulo XXXIII
Direcciones Universitarias del Rectorado
Artculo 175. Las Direcciones Universitarias del Rectorado son las siguientes:
a.- Direccin Universitaria de Asesora Legal (DUAL).
b.- Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto
(DUPP).
c.- Direccin Universitaria de Imagen Institucional (DUII).
d.- Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales y
Internacionales (DURNI).
e.- Direccin Universitaria de Gestin de la Calidad (DUGEC).
f.- Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas (DUIS).
g.- Direccin Universitaria de Responsabilidad y Proyeccin
Social (DURPS).
h.- Direccin Universitaria de Bienestar Universitario (DUBU).
Artculo 176. La Direccin Universitaria de Asesora Legal, es el rgano
consultivo y de apoyo a la gestin, responsable de prestar
asesoramiento legal a la alta direccin, a las Facultades y dems
Unidades Acadmicas y Administrativas de la UNPRG. Cuenta
con reas jurdicas especializadas para el cumplimiento de las
funciones asignadas.
Artculo 177. La Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto es el
rgano asesor, de apoyo y gestin, que coordina e integra las
actividades especializadas en materia de planificacin y
desarrollo, y presupuesto, seguimiento y evaluacin de los
planes, presupuestos y proyectos de desarrollo, e informacin
para la toma de decisiones de los rganos institucionales.
Artculo 178. La Direccin Universitaria de Imagen Institucional, es el rgano
consultivo, de apoyo a la gestin, y es responsable del marketing
e imagen institucional.
Artculo 179. La Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales e
Internacionales es el rgano consultivo, de apoyo y gestin que
se encarga de generar convenios de inters para la Universidad
y para el pas en general y mantenerlos activos, de modo que
permitan el desarrollo de las actividades respectivas. Contribuye
al desarrollo de la UNPRG, mediante el diseo y ejecucin de la
poltica institucional para las Relaciones Nacionales e
62

Internacionales. Asimismo, genera y mantiene la base de datos

de los convenios existentes con la Universidad, oportunidades de
intercambio, movilidad y capacitacin para los miembros de la
comunidad universitaria y evala peridicamente los convenios
vigentes, para proponer su renovacin o finalizacin, segn sea
conveniente. Asimismo, gestiona la cooperacin internacional
para la investigacin y el cumplimento de los fines institucionales.
Artculo 180. La Direccin Universitaria de Gestin de la Calidad, es el rgano
consultivo, de apoyo y gestin, encargado de la implementacin
de una cultura de calidad y mejoramiento continuo al interior de
la universidad que se plasma en el Sistema de Aseguramiento de
la Calidad, el cual rene a los procesos que definen las
principales funciones universitarias. Es responsable del proceso
de Evaluacin y Acreditacin, promueve la acreditacin
institucional y de las carreras profesionales.
Artculo 181. La Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas, es la
encargada de organizar y dirigir los procesos y servicios
informticos de la Universidad, determinando los procedimientos,
buenas prcticas y estndares necesarios, a fin de proveer al
usuario final el acceso seguro a la informacin institucional y la
red global mediante el correcto uso de las tecnologas de
informacin.
Artculo 182. La Direccin Universitaria de Responsabilidad y Proyeccin
Social, es un rgano asesor de la Autoridad Universitaria en las
actividades tendientes a la institucionalizacin del enfoque de la
proyeccin social y extensin cultural de la UNPRG. Asimismo,
orienta, regula y coordina el desarrollo de las intervenciones
directas en pro del desarrollo social.
Artculo 183. La Direccin Universitaria de Bienestar Universitario, es el
rgano asesor, de apoyo y gestin, encargado de planificar,
organizar, coordinar, controlar y gestionar las acciones de
bienestar en la UNPRG. Contribuye a la implementacin de
lineamientos de gestin y al proceso de toma de decisiones de
los rganos institucionales.

63

Las funciones especficas de cada una de las direcciones, se

establecern en el Manual de Organizacin y Funciones de la
Universidad.
Captulo XXXIV Direcciones
Universitarias del
Vicerrectorado de Investigacin
Artculo 184. El Vicerrectorado de Investigacin, es el rgano director de la
actividad investigativa de la universidad y su organismo de ms
alto nivel en el mbito de la investigacin. sta encargado de
orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades que se
desarrollan a travs de las diversas unidades acadmicas.
Organiza la difusin del conocimiento promueve la aplicaci n
de los resultados de las investi aciones as como la
transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin,
integrando fundamentalmente a la universidad, la empresa y las
entidades del Estado.
Artculo 185. Las Direcciones Universitarias del Vicerrectorado de
Investigacin son las siguientes:
a.- Direccin Universitaria de Investigacin. (DUI).
b.- Direccin Universitaria de Polticas de Investigacin. (DUPI).
c.- Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin para la
Enseanza - Aprendizaje e Investigacin (DUGIEAI).
Artculo 186. Direccin Universitaria de Investigacin, es el rgano consultivo,
de apoyo y gestin, que coordina las actividades de
investigacin, innovacin y emprendimiento de la Universidad.
Articula la actividad investigativa de los Institutos y Unidades de
Investigacin, consolida la produccin cientfica, promueve la
capacitacin de recursos humanos orientados a la investigacin,
coordina y norma las funciones de las Unidades de Investigacin,
Institutos y Semilleros Universitarios, supervisa la infraestructura
y equipamiento para la investigacin existente y propone el
mejoramiento de la misma.
Artculo 187. Direccin Universitaria de Polticas de Investigacin, promueve el
apoyo y difusin de las labores investigativas, formula polticas y
lineamientos para el desarrollo de la investigacin, difunde las
64

actividades investigativas de la universidad, asesora al

Vicerrector de Investigacin en los temas de ciencia, tecnologa,
investigacin social y humanista, as como transferencia de
resultados, informa al Vicerrector la situacin de la investigacin
en la universidad, resguarda el inters de la universidad en la
firma de contratos y convenios y la proteccin de la propiedad
intelectual mantiene una base de datos de las investigaciones,
avance y publicacin de las mismas, sobre todo por medios
electrnicos, organiza a los estamentos universitarios que
realizan investigacin para dirigir las actividades de transferencia
de tecnologa, promueve la participacin de los estudiante en los
proyectos de investigacin, brinda asesoramiento permanente a
los profesores investigadores en la formulacin de proyectos y en
la gerencia de los fondos para su realizacin, genera convenios
para realizar investigacin. Cuenta con las siguientes oficinas:

Oficina de Transferencia de Resultados.- Se encarga de

transferir los conocimientos generados y los resultados de
la innovacin hacia la sociedad.
Oficina de Gestin de la Investigacin.- Encargada de
canalizar los servicios de apoyo para los investigadores en
cuanto a temas de gestin y ejecucin de los proyectos,
asesora financiera y presupuestal, contratos y a su vez
capacitacin de los recursos humanos.

Artculo 188. Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin para la

Enseanza - Aprendizaje e Investigacin, es el rgano de apoyo
que brinda informacin de calidad a travs de las distintas
fuentes documentales ligadas al mbito de las Ciencias que se
estudian en la UNPRG, contribuyendo de esta manera a la
generacin de nuevo conocimiento. Brinda apoyo al investigador
en los siguientes temas:

Promueve y garantiza la provisin de bibliografa en las

diversas reas del conocimiento y de la creacin intelectual.
Promueve un repositorio de tesis, para lo cual puede
basarse en el auxilio de la tecnologa y recurrir a vas
virtuales.
Provee de herramientas web as como de nuevas
plataformas de difusin de la actividad investigadora.
65

Mantiene un sistema de calidad de informacin y coordina

con las bibliotecas de las facultades con la finalidad de
consolidar un archivo central unificado que facilite al
investigador obtener la informacin requerida.
Cuenta con una pgina web propia y trabaja en estrecho
vnculo con el vicerrectorado de investigacin.

Artculo 189. Adems el Vicerrectorado de Investigacin tiene un Comit de

tica, que asume la tarea de revisar los contenidos ticos
demandados por la sociedad a toda iniciativa de investigacin
cientfico tcnica en funcin al respeto a la vida, a la
biodiversidad, a los derechos humanos, a los derechos de los
pueblos dbiles, as como tambin respecto al respeto a la
propiedad intelectual. En tal sentido, este Comit:

Vigila el cumplimiento de la legislacin nacional e

internacional respecto a los principios ticos de la
investigacin.
Valora todo proyecto de investigacin que pueda afectar
derechos fundamentales de la persona, los animales y
el medio ambiente, as como la propiedad intelectual.
Promueve el debate y la claridad universitaria sobre
estos temas.
Institutos de Investigacin

Artculo 190. Los Institutos de Investigacin, constituidos con temtica

definidas, precisas y acotadas, creados a nivel de Facultad o de
Alta Direccin de la Universidad. Son dirigidos por un Comit
Directivo conformado por tres docentes, uno de los cuales, con
categora de Docente Principal y con doctorado, es el Director,
son designados por el Decano de la Facultad o por el Vicerrector
de Investigacin, segn sea el caso. Desarrollan la investigacin
slo a partir de Proyectos de Investigacin de contenido
especfico coherente con la finalidad del Instituto del cual se
trate, debidamente aprobados y con presupuesto otorgado ya
sea por la Universidad o por instituciones nacionales o
internacionales que promuevan la investigacin.
66

rganos asesores del Vicerrectorado de Investigacin

Artculo 191. Los rganos asesores del Vicerrectorado de Investigacin son
los siguientes:
a.- El Consejo de Investigacin, integrado por el Vicerrector de
Investigacin, el Director de la Escuela de Posgrado y los
Decanos. Se rene de modo bimensual y cuando lo
convoque el Vicerrector de Investigacin.
b.- El Comit Consultivo de Investigacin, integrado por: el
Vicerrector de Investigacin, el Director de la Escuela de
Posgrado, los Directores de las Unidades de Investigacin de
las Facultades, los Directores de los Institutos de
Investigacin de la Universidad, los Coordinadores de los
Programas de Posgrado. Se rene semestralmente y cuando
lo convoque el Vicerrector de Investigacin.
Captulo XXXV Oficinas
Universitarias del
Vicerrectorado Acadmico
Artculo 192. Las Oficinas Universitarias del Vicerrectorado Acadmico son:
a.- Oficina Universitaria de Admisin.
b.- Oficina Universitaria de Asuntos Acadmicos.
Artculo 193. La Oficina Universitaria de Admisin, est a cargo de los
procesos de admisin de pregrado y posgrado.
Los procesos de admisin de las carreras profesionales, se
llevarn a cabo mediante el desarrollo de los exmenes de
admisin, los que comprenden una prueba de seleccin, la
misma que evala las capacidades, habilidades y actitudes
como proceso obligatorio principal y la evaluacin de aptitudes
de forma complementaria opcional. Ingresan a la universidad los
que alcancen vacantes en estricto orden de mrito.
Artculo 194. La Oficina Universitaria de Admisin de la Universidad, tiene las
siguientes funciones:
a.- Evaluar los procesos de admisin para su mejora continua.
b.- Organiza y ejecuta los procesos de admisin para Pre-grado.
67

c.- Coordina con el Centro Preuniversitario de la Universidad

Nacional Pedro Ruiz Gallo el proceso de seleccin para el
ingreso directo.
d.- Coordina con la Escuela de Posgrado, Unidades de
Posgrado los procesos de ingreso.
e.- Brinda los servicios de organizacin y/o ejecucin de
procesos de seleccin acadmica a usuarios externos.
f.- Elabora las estadsticas de los procesos de exmenes de
admisin e informa a los rganos competentes.
Artculo 195. La Oficina Universitaria de Admisin de la Universidad propone al
personal docente y administrativo, y los recursos materiales que
sean necesarios para el desarrollo exitoso de sus diferentes
procesos de admisin.
Artculo 196. Las funciones de la Oficina Universitaria de Asuntos Acadmicos
son:
a.- Coordina con la Escuela Profesional de las Facultades la
implementacin del Plan de Estudios en el sistema
acadmico y controla su funcionamiento.
b.- Coordina y propone al Vicerrectorado Acadmico el
Calendario Acadmico de la Universidad de acuerdo al
Rgimen de estudios de las diferentes facultades.
c.- Administra el Proceso Virtual del Sistema de Matricula y
Registro de Actas de los estudiantes de pregrado de la
Universidad.
d.- Administra el Proceso de Matricula y Registro de Actas de
los estudiantes de las Unidades de Posgrado de las
Facultades y la Escuela de Posgrado
e.- Administra el Proceso de Matricula de los Programas de
Titulacin y Programas Especiales de las Facultades.
f.- Administra un archivo digital histrico de la Informacin
Acadmica por periodos lectivos.
g.- Revisa y da conformidad a los expedientes en trmite para
Grados y Ttulos de los estudiantes de la Universidad.
h.- Elabora informes de ndole acadmico para procedimientos
administrativos.
Artculo 197. El Vicerrectorado Acadmico, cuenta adems en su organizacin
con el Centro Preuniversitario "Juan Francisco Aguinaga astro.
68

Captulo XXXVI Oficinas

Universitarias de la Direccin
General de Administracin
Artculo 198. La UNPRG cuenta con el Director General de Administracin,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector
con el encargo de normar, regular, supervisar y evaluar las
actividades administrativas, econmicas, financieras y tributarias
de la UNPRG, en coordinacin con las Facultades y Direcciones
Universitarias. En caso de ser docente ordinario deber ser
Principal o Asociado y tendr durante su gestin un rgimen de
dedicacin exclusiva. El cargo requiere de formacin acadmica
en gerencia o gestin administrativa y es un cargo de confianza.
Artculo 199. Las Oficinas Universitarias de la Direccin General de
Administracin son:
a.b.c.d.-

Oficina Universitaria de Recursos Humanos.

Oficina Universitaria de Administracin.
Oficina Universitaria de Infraestructura y mantenimiento.
Oficina Universitaria de Transportes, Maquinaria y Equipos
Mecnicos.

Artculo 200. La Oficina Universitaria de Recursos Humanos, es el rgano

encargado de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos
tcnicos de la administracin de personal, est a cargo de un
docente nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector.
Artculo 201. La Oficina Universitaria de Recursos Humanos tiene las
siguientes funciones:
a.- Efecta, dentro de su competencia, los procesos tcnicos
referentes a reingreso, contratacin, promocin, ascenso,
reasignacin, disciplina, permisos, licencias,
vacaciones,
etc., del personal no docente.
b.- Efecta las acciones relacionadas con el pago de
remuneraciones, pensiones y otros beneficios econmicos
del personal activo y cesante.
69

c.- Efecta las acciones relacionadas con la capacitacin y

entrenamiento del personal.
d.- Lleva actualizada la informacin, los legajos de personal y el
escalafn del servidor docente.
e.- Apoya a las Facultades en todas las acciones referentes al
personal a solicitud de las mismas.
f.- Otras que se le asigne.
Artculo 202. La Oficina Universitaria de Administracin, es la encargada de
organizar, ejecutar y supervisar sistemtica y racionalmente la
administracin de los recursos materiales y econmicos de la
Universidad y de prestar apoyo y asesoramiento a las oficinas de
Administracin de las Facultades, est a cargo de un docente
nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 203. La Oficina Universitaria de Administracin tiene las siguientes
funciones:
a.- Planea, dirige, ejecuta y supervisa la administracin en los
aspectos contables y de ejecucin presupuestal del pliego.
b.- Dirige, ejecuta y supervisa la administracin en los aspectos
de tesorera.
c.- Dirige, ejecuta y supervisa la administracin en los aspectos
de abastecimientos y servicios generales.
d.- Coordina con los Decanos y Jefes de las Oficinas de
Administracin de las Facultades la ejecucin presupuestal
con arreglo a la descentralizacin y simplificacin
administrativa, dando la orientacin y asesoramiento
respectivo.
e.- Consolida y elabora la Cuenta General de la Universidad.
f.- Estudia e implementa sistemas de procedimientos
destinados a alcanzar la mxima eficiencia en la actividad
administrativa, financiera de costos y abastecimientos de la
Alta Direccin, brindando en este aspecto el apoyo y
asesoramiento a las oficinas de administracin de las
Facultades.
g.- Propone las modificaciones del Presupuesto.
h.- Las dems que se le asigne.
Artculo 204. La Oficina Universitaria de Infraestructura y Equipamiento, es la
encargada de planificar, evaluar y ejecutar todo lo referente al
70

desarrollo fsico de la Universidad, est a cargo de un docente

nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 205. Las funciones de la Oficina Universitaria de Infraestructura y
Equipamiento son:
a.- Eleva al Director General de Administracin el Plan Anual de
Obras y el presupuesto correspondiente, previa coordinacin
con la Oficina de Planificacin y las Facultades.
b.- Elabora los estudios tcnicos de las obras a ejecutarse.
c.- Interviene en licitaciones de obras.
d.- Supervisa la ejecucin de las obras.
e.- Tiene bajo su responsabilidad el mantenimiento de la
estructura fsica de la Universidad.
f.- Otras que se le asigne.
Artculo 206. La Oficina Universitaria de Transportes, Maquinarias y Equipos
Mecnicos, es un rgano de servicio y apoyo a las labores
acadmicas, de investigacin, de proyeccin social y
administrativas, encargada de organizar, dirigir, controlar,
supervisar y programar las diferentes actividades propias de la
Universidad para el cumplimiento de las funciones establecidas
para dicho fin, as mismo velar por la vida til del parque
automotor, maquinaria y equipos en general de la Universidad.
Depende jerrquicamente del Direccin General de
Administracin, y est a cargo de un docente ordinario a tiempo
completo o dedicacin exclusiva designado por el Rector, a
propuesta de la DGA
Artculo 207. Son funciones de la Oficina Universitaria de Transportes,
Maquinarias y Equipos Mecnicos:
a.- Programar, dirigir, controlar y supervisar el servicio del
transporte diario de estudiantes, docentes y personal
administrativo, para el normal desarrollo de las diferentes
actividades acadmicas, de investigacin de proyeccin
social y administrativas.
b.- Disear, ejecutar y supervisar el programa de mantenimiento
preventivo y correctivo del parque automotor, maquinaria y
equipos mecnicos en general.
71

c.- Elaborar y presentar anualmente el plan de necesidades y

requerimientos.
d.- Elaborar y presentar propuestas para el reflotamiento o
renovacin del parque automotor de vehculos, maquinaria y
equipos en general.
e.- Presentar la memoria anual.
f.- Otras que se le asigne la Direccin General de
Administracin.
Captulo XXXVII
rganos especiales
Artculo 208. La Oficina de Auditora y Control Interno, es el rgano
responsable de efectuar el control preventivo y posterior de los
actos administrativos y acadmicos de las diversas
dependencias u rganos de administracin y de operacin de la
UNPRG, de conformidad con las disposiciones de la Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Control, reglamentos y normas
conexas. Depende funcionalmente de la Contralora General de
la Republica.
Artculo 209. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano
encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y
econmica de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo sta
integrada por dos docentes, un estudiante de pregrado y un
estudiante de posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria;
cuenta con amplias facultades para solicitar informacin a toda
instancia interna de la Universidad sta obligada a guardar la
debida confidencialidad de la informacin proporcionada, bajo
responsabilidad.
Artculo 210. El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir
juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera
involucrado algn miembro de la comunidad universitaria, y
propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al
Consejo Universitario.
sta conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora
de principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y
72

tica, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del

Rector.
Artculo 211. La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela
de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y
vela por el mantenimiento del principio de autoridad responsable.
Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que
formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas
con la infraccin de derechos individuales. El Estatuto de la
universidad establece los mecanismos de regulacin y
funcionamiento de la Defensora. No forman parte de la
competencia de la Defensora las denuncias vinculadas con
derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas
disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y
las violaciones que puedan impugnarse por otras vas a
esta lecidas en la presente Le as como en el Estatuto y los
reglamentos de cada universidad.
Artculo 212. La Defensora Universitaria estar a cargo de un Docente
Principal o Asociado con Ttulo Profesional de Abogado de
reconocida trayectoria y solvencia moral, designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector. Tendr durante su
gestin un rgimen de dedicacin exclusiva. Tambin puede
ocupar el cargo un profesional administrativo o externo que rena
los requisitos o condiciones para tal fin. Cuenta con el apoyo de
profesionales y personal tcnico para el cumplimiento de sus
funciones.

Captulo XXXVIII
Organizacin Administrativa de las Facultades
Artculo 213. Las Facultades, para el mejor desempeo de sus funciones,
tienen las siguientes oficinas y dependencias:
a.- Secretara Docente.
b.- Oficina de Administracin, con las dependencias de
Contabilidad y Abastecimientos.
c.- Oficina de Procesos Acadmicos.
d.- Oficina de Grados y Ttulos.
73

e.f.g.h.i.j.k.-

Oficina de Calidad.
Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural.
Oficina de Bienestar.
Oficina de Informtica.
Laboratorios.
Biblioteca Especializada.
Centros de Produccin de Bienes y Servicios.

Artculo 214. La Secretara Docente de la Facultad, es el rgano encargado de

organizar y controlar el servicio de trmite documentario y
archivo administrativo del Consejo de Facultad. El Secretario
acta como Secretario del Consejo de Facultad con voz y sin
voto, est cargo de un profesor ordinario a tiempo completo o
dedicacin exclusiva de la Facultad, designado por el Decano.
Tiene las siguientes funciones:
a.- Organiza, tramita y archiva la correspondencia del Consejo
de Facultad.
b.- Atiende las actividades de difusin e informacin de la
gestin de la Facultad.
c.- Organiza y controla el archivo administrativo del Consejo de
Facultad.
Artculo 215. La Oficina de Administracin es la encargada de ejecutar la
administracin de los recursos materiales, econmicos y
humanos de cada Facultad, est a cargo de un docentes
ordinario o un personal administrativo de carrera designado por
el Decano. Tiene las siguientes funciones:
a.- Ejecuta las acciones tcnicas de la administracin del
personal docente y no docente de la Facultad.
b.- Ejecuta los aspectos contables y de presupuesto de la
Facultad a nivel del programa presupuestal.
c.- Administra la tesorera de la Facultad.
d.- Ejecuta la administracin en los aspectos de abastecimientos
y servicios administrativos de la Facultad.
e.- Eleva el proyecto de presupuesto de la Facultad al Decano
para su respectiva aprobacin por el Consejo de Facultad; y
propone las modificaciones presupuestales que sea
necesario solicitar ante el Rectorado.
f.- Las dems que se le asigne.
74

Artculo 216. La Oficina de Procesos Acadmicos es el rgano encargado de

atender los servicios acadmicos de la Facultad, est a cargo de
un docente a tiempo completo designado por el Decano. Tiene
las siguientes funciones:
a.- Organiza y actualiza la matrcula, archivo, actas y la
expedicin de certificados de los alumnos de la Facultad.
b.- Organiza y coordina el servicio permanente de admisin de
alumnos de la Facultad.
c.- Elabora los horarios de clase en coordinacin con las
Escuelas Profesionales, racionalizando el uso de aulas,
gabinetes y laboratorios.
d.- Lleva la estadstica de la Facultad.
e.- Las dems que se le asigne
Artculo 217. La Oficina de grados y ttulos, encargada de atender los
procesos de grados y ttulos de pregrado y posgrado de la
Facultad, esta a cargo de un docentes ordinario o un personal
administrativo de carrera designado por el Decano.
Artculo 218. La Oficina de Calidad, encargada de los procesos de calidad y
acreditacin de la Facultad, est a cargo de un docentes
ordinario designado por el Decano.
Artculo 219. La Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural, est a
cargo de un docente ordinario designado por el Decano.
Artculo 220. La Oficina de Bienestar, est a cargo de un docente ordinario
designado por el Decano.
Artculo 221. La Oficina de Informtica, est a cargo de un docente ordinario o
un personal administrativo de carrera designado por el Decano.
Artculo 222. La Biblioteca de la Facultad es un rgano especializado que
cubre el servicio de documentacin y publicaciones para el
aprendizaje, la docencia y la investigacin, esta a cargo de un
docentes ordinario o un personal administrativo de carrera
preferentemente especializado, designado por el Decano. Son
funciones del bibliotecario:
a.- Mantener actualizada la bibliografa bsica y especializada.
b.- Proponer la dotacin de la infraestructura y equipamiento
adecuados.
75

c.- Administrar la Hemeroteca, y el Centro de Documentacin y

Publicaciones, fsica y virtual.
d.- Facilitar ayuda bibliogrfica a profesores y estudiantes,
facilitando prioritariamente la investigacin.
Artculo 223. Cada Facultad puede proyectar una o ms Centros de
Produccin de Bienes y Servicios de acuerdo con su
especialidad, las mismas que una vez aprobadas por el Consejo
Universitario sern conducidas y administradas por la misma
Facultad, con arreglo a la normatividad legal vigente y a lo que
dispone el Estatuto y el Reglamento especfico.
Artculo 224. Los Centros de Produccin de Bienes y Servicios estn
orientados, primordialmente, a los fines de enseanza e
investigacin propios de la Universidad, sin perjuicio de
propender a su autofinanciamiento y a la obtencin de utilidades.
Estas son recursos propios de las Facultades.
Artculo 225. Los docentes y personal administrativo que, adems de sus
obligaciones normales y en horarios que no interfieran su labor
habitual, prestan servicios en los Centros de Produccin de
Bienes y Servicios, tienen derecho a percibir retribuciones
econmicas.
Artculo 226. El Reglamento General de la Universidad y el Reglamento
especfico establecen las normas de funcionamiento de los
Centros de Produccin de Bienes y Servicios de las Facultades y
de la Alta Direccin.

76

TTULO X
DOCENTES
Artculo 227. La docencia universitaria es carrera pblica y se rige por la
constitucin del Estado, la ley universitaria y el presente estatuto.
Los docentes universitarios, en consecuencia, gozan de los
derechos y beneficios que corresponden a todo servidor pblico y
los que especficamente les conceden la ley y el presente
Estatuto.
Artculo 228. El docente Universitario aporta al proceso educativo y a la vida
universitaria, su idoneidad profesional, calidad y madurez
personal, probidad, vocacin docente y responsabilidad social.
Su participacin es esencial para el cumplimiento de la misin
Institucional participando en la gestin universitaria, en los
mbitos que le corresponde.
Artculo 229. El personal acadmico-docente de la Universidad Nacional Pedro
Ruiz Gallo, est constituido por:
a.- Docentes ordinarios que pueden tener la categora de
principales, asociados o auxiliares.
b.- Docentes extraordinarios: pueden ser emritos, honorarios,
visitantes, los mismos que no podrn superar el 10% del
nmero total de docentes ordinarios.
c.- Docentes contratados: son aquellos que prestan servicio a
plazo determinado y en las condiciones que fije el respectivo
contrato. Los docentes contratados no podrn bajo ninguna
circunstancia pasar a la condicin de docente ordinario sin
previo concurso pblico de mritos y oposicin.
Artculo 230. Los docentes de la UNPRG, tienen como funciones en el
proceso enseanza-aprendizaje, la enseanza, la investigacin,
el mejoramiento continuo y permanente de la enseanza,
capacitacin y produccin intelectual, proyeccin social, tutora
profesional y/o acadmica, promocin de cultura, y la
participacin eventual en el gobierno universitario y de las
facultades de conformidad con lo prescribe el presente estatuto.
77

Captulo XXXIX
Docentes Ordinarios
Artculo 231. Son profesores ordinarios los que mediante concurso pblico de
mritos y oposicin ingresan a la docencia por nombramiento y
gozan en consecuencia de estabilidad laboral.
Artculo 232. Para acceder a la docencia en calidad de profesor ordinario se
requiere poseer grado de doctor o maestro, y ttulo profesional,
conferido por las universidades del pas o del extranjero
revalidado de acuerdo a ley, el postulante debe acreditar estar
inscrito en el colegio profesional de su especialidad y en la
condicin de hbil para el ejercicio de la profesin, salvo que no
exista Colegio creado para su profesin.
Artculo 233. La categora acadmica es el reconocimiento del nivel que
confiere la Universidad al profesor ordinario en funcin de sus
mritos, su produccin intelectual y cientfica. La UNPRG
reconoce las categoras acadmicas de profesor principal,
profesor asociado y profesor auxiliar.
Artculo 234. Los profesores principales son nombrados por un perodo de
siete aos, por cinco los asociados y por tres los auxiliares.
Artculo 235. Al trmino de sus respectivos perodos son ratificados,
promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso
de evaluacin, en funcin de los mritos acadmicos que incluye
la produccin cientfica, lectiva y de investigacin.
Artculo 236. El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin son
decididos por el Consejo Universitario, a propuesta de las
correspondientes facultades.
Artculo 237. Para ser profesor principal se requiere tener ttulo profesional,
grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales, y haber sido nombrado antes como
profesor asociado. Por excepcin, podrn concursar sin haber
sido docente asociado a esta categora, profesionales con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.
Artculo 238. Para ser profesor asociado se requiere ttulo profesional, grado
de maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor
78

auxiliar. Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente

auxiliar a esta categora, profesionales con reconocida labor de
investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de diez
(10) aos de ejercicio de su profesin.
Artculo 239. Para ser profesor auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de
Maestro, y tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio de
su profesin. Los requisitos exigidos para la promocin pueden
haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el
docente postula.
Artculo 240. Para ser designado Profesor Investigador se requiere:
a.- Ser docente ordinario.
b.- Ser docente experto o especialista reconocido en las labores
de investigacin.
c.- Haber efectuado publicaciones cientficas como parte de la
comprobacin de su experiencia en investigacin.
d.- Otras que establezca el reglamento respectivo.
Artculo 241. Docente Investigador: Es el docente ordinario que se dedica
exclusivamente a la creacin y produccin intelectual basada en
la investigacin. Su carga lectiva es de un (1) curso por ao. Son
designados, en razn de su excelencia acadmica, por el
consejo universitario a propuesta del consejo de facultad,
consejo de la escuela de posgrado o vicerrectorado de
investigacin.
Artculo 242. El profesor investigador tiene una bonificacin especial del
cincuenta porciento (50%) de sus haberes totales, con recursos
del tesoro pblico.
Artculo 243. El Vicerrectorado de Investigacin o la autoridad competente
evala cada dos aos, la produccin de los docentes, para su
permanencia como investigador; en el marco de los estndares
del sistema nacional de ciencia, tecnologa e innovacin
tecnolgica (SINACYT).
Artculo 244. La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es de setenta aos, su
cese es automtico, es
declarado por resolucin al solo
cumplimiento de la edad, bajo responsabilidad de la autoridad
79

competente. Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia

bajo la condicin de docentes extraordinarios y no podrn ocupar
cargo administrativo.
Treinta das posteriores al cese de los docentes ordinarios de la
UNPRG por lmite de edad, el Consejo de Facultad propondr el
nombramiento como profesor extraordinario emrito al docente
cesado. Tienen facultades de proponer la calidad de docente
emrito, los miembros del Consejo de Facultad. El Reglamento
General de la Universidad, determinar los procedimientos
corresponda.
Captulo XL
Docentes Extraordinarios
Artculo 245. Son profesores extraordinarios:
a.- Los profesores emritos.
b.- Los profesores honorarios.
c.- Los profesores visitantes.
Artculo 246. Profesores emritos, son ex - profesores ordinarios cesantes de
la UNPRG, en virtud de sus altos mritos, en la docencia,
investigacin y produccin intelectual. Designado por tres aos
renovables y por el consejo universitario previa evaluacin, a
propuesta de la facultad.
Artculo 247. Profesores honorarios, son aquellas personas nacionales o
extranjeras de la ms alta jerarqua intelectual, cientfica o
artstica, que no sean miembros de la comunidad universitaria y
que se hagan merecedoras de esta calidad por sus mritos y su
contribucin al saber superior, en el rea del conocimiento. Son
nombrados por el consejo universitario,
a propuesta de la
Facultad o Escuela de Posgrado.
Artculo 248. Visitantes: son docentes de universidades nacionales o
extranjeras que son designados por su institucin, para realizar
trabajos de docencia e instigacin en el rea de su especialidad.
Artculo 249. Los profesores extraordinarios cesantes de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo, percibirn retribucin econmica por
los servicios que presten en las actividades productivas
80

debidamente presupuestadas de la Escuela de Posgrado,

Unidades de Posgrado y otras que organice y ejecute la
Universidad.
Captulo XLI
Rgimen de dedicacin de los Docentes Ordinarios
Artculo 250. Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores
ordinarios pueden ser:
a.- A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica
actividad remunerada la que presta a la universidad.
b.- A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta
(40) horas semanales, en el horario fijado por la universidad.
c.- A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de
cuarenta (40) horas semanales.
El reglamento de la UNPRG norma las condiciones del servicio
docente y las incompatibilidades respectivas, de acuerdo con la
Constitucin Poltica del Per, la presente Ley y su Estatuto.
Artculo 251. Los Profesores a Ordinarios a Tiempo Completo al servicio de la
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo desarrollan las siguientes
actividades:
a.- Un mnimo de diez (10) y un mximo de catorce (14) horas
semanales de carga lectiva, excepto quines desempean
labores de investigacin y de gobierno.
b.- Trabajos de investigacin y asesora de tesis.
c.- Consulta acadmica y labor de tutora.
d.- Labores de proyeccin social y extensin universitaria.
e.- Otras actividades que sealen los Reglamentos respectivos.
Artculo 252. Los profesores ordinarios a Dedicacin Exclusiva tienen las
mismas actividades que los de tiempo completo. No pueden
desempear otro cargo o actividad docente o profesional
remunerada fuera de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo,
desempean cargos de gobierno universitario, los cargos de
rector y vicerrector no tienen carga acadmica lectiva. En el caso
del Decano, Director de la Escuela de Posgrado, Secretario
General, la carga acadmica es opcional no siendo mayor de un
81

(1) curso, los responsables de Direcciones u Oficinas

Universitarias su carga lectiva ser de cinco (5) a siete (7) horas.
Captulo XLII Docentes
Contratados
Artculo 253. Para ser profesor contratado se debe cumplir con los requisitos
del presente Estatuto y Reglamento General.
Artculo 254. La Universidad est facultada a contratar docentes. El docente
que fue contratado puede concursar a cualquiera de las
categoras docentes, cumpliendo con los requisitos establecidos
en la Ley universitaria, Estatuto y reglamento general de la
universidad.
Artculo 255. Son profesores contratados los que ejercen la actividad docente
a plazo determinado, segn los niveles y condiciones que fije el
respectivo contrato.
Artculo 256. Para ser profesor contratado se requiere el grado de doctor o
maestro y ttulo profesional, acreditar un mnimo de cinco (5)
aos en el ejercicio profesional, pertenecer a su
colegio
profesional y estar habilitado.
Artculo 257. Los profesores contratados no pueden ser removidos de sus
cargos mientras est vigente el plazo de su contrato, salvo por
causas de orden acadmico, de carcter tico y/o moral,
expresamente sealadas en la Ley, Estatuto y el Reglamento
General.
Artculo 258. Se puede contratar profesores a tiempo completos y tiempo
parcial, en los niveles equivalentes a auxiliar, asociado y
principal, segn los resultados de la evaluacin y previo
cumplimiento de los requisitos exigidos para cada categora de
acuerdo a la Ley, el Estatuto y Reglamentos correspondientes.
Captulo XLIII
Jefes de Prctica y Ayudantes de Ctedra
Artculo 259. Para ser jefe de prctica se requiere el ttulo profesional
conferido por universidad, y debe participar en el concurso
pblico respectivo para tal fin, el reglamento fijar las condiciones
del concurso. Los contratos para jefe de prctica son a tiempo
determinado.
82

Artculo 260. Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y

dems formas anlogas de colaboracin a la labor del docente
realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El tiempo
en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la
categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia. Para ejercer la funcin de jefe de prctica debe contar
con el ttulo profesional universitario, estar colegiado y habilitado.
El Reglamento General establece los requisitos.
Artculo 261. El tiempo de servicios prestados como Jefe de Prcticas se
computa en la evaluacin como experiencia profesional, para los
efectos de los concursos de ctedra.
Artculo 262. En el caso de ayudante de ctedra debe estar cursando los dos
(2) ltimos aos de la carrera y pertenecer al tercio superior.
Artculo 263. La designacin de los ayudantes de ctedra o de laboratorio,
debe ser va concurso hecho pblico a toda la comunidad
universitaria, su labor deber ser mxima en un curso por
semestre. Por la labor desarrollada recibir un estmulo
econmico equivalente al jefe de prctica proporcionalmente a
las horas del curso.
Artculo 264. Para ser ayudante de ctedra o de laboratorio, se requiere:
a.- Ser estudiante con matrcula registrada, de los dos ltimos
aos de la carrera profesional.
b.- Haber sido alumno destacado en la asignatura objeto de la
ayudanta, y pertenecer al tercio superior.
c.- No tener proceso administrativo o judicial pendiente.
Los ayudantes de ctedra reciben una remuneracin nica,
proporcional al nmero de horas de trabajo, en base a la
remuneracin de los Jefes de Prctica, las condiciones laborales
son fijadas en el respectivo contrato y reglamento.
Captulo XLIV
Admisin y Promocin en la carrera Docente
Artculo 265. La admisin a la carrera docente en la Universidad, se hace por
concurso pblico de mritos y oposicin. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y acadmica.
83

Artculo 266. El ingreso a la carrera docente en la UNPRG se realiza por

concurso de mritos y oposicin y en concordancia con la Ley, el
presente Estatuto y el Reglamento.
Artculo 267. Los concursos de ctedra para docentes ordinarios son
convocados a nivel nacional mediante avisos publicados en un
diario de circulacin nacional por lo menos una vez, y en el
portal web de la Universidad, por lo menos con quince (15) das
de anticipacin.
Artculo 268. Para postular a una plaza en la categora de Auxiliar se requiere,
como mnimo:
a.- Ttulo profesional, grados acadmicos de doctor o de
maestro, conferidos por universidades peruanas o
revalidadas de acuerdo a ley.
b.- Se requiere como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio
profesional.
c.- Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar
habilitado.
Artculo 269. Para postular a una plaza en la ctedra de Asociado se requiere,
como mnimo:
a.- Ttulo profesional, grados acadmicos de doctor o de
maestro, conferidos por universidades peruanas o
revalidadas de acuerdo a ley.
b.- Haber publicado un trabajo de investigacin.
c.- Se requiere como mnimo diez (10) aos en el ejercicio
profesional
d.- Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar
habilitado.
Artculo 270. Para postular a una plaza en la ctedra de Principal se requiere,
como mnimo:
a.- Ttulo profesional universitario, grado acadmico de Doctor
conferidos por universidades peruanas o revalidadas de
acuerdo a ley.
b.- El grado acadmico de Doctor debe de haber sido obtenido
con estudios presenciales, y haber sido nombrado antes
como profesor asociado. Por excepcin, podrn concursar
84

sin haber sido docente asociado a esta categora,

profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica
y trayectoria acadmica, con ms de quince (15) de ejercicio
profesional.
c.- Haber publicado un trabajo de investigacin.
d.- Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar
habilitado
e.- Se requiere como mnimo quince (15) aos en el ejercicio de
la profesin.
Artculo 271. Para ser promovido a profesor principal se requiere ttulo
profesional, grado de Doctor el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales, y haber sido nombrado antes
como profesor asociado. El reglamento fija las condiciones de
ascenso
Artculo 272. Para ser promovido a profesor asociado se requiere ttulo
profesional, grado de Maestro, y haber sido nombrado
previamente como profesor auxiliar. El reglamento fija las
condiciones de ascenso
Artculo 273. Para ser profesor auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de
Maestro, y tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio
profesional. Los requisitos exigidos para la promocin pueden
haber sido adquiridos en una universidad distinta a la que el
docente postula.
Artculo 274. Por lo menos el 25% de los docentes ordinarios deben ser a
tiempo completo. La Universidad deber promover entre sus
docentes la dedicacin a tiempo completo o dedicacin
exclusiva.
Captulo XLV
Deberes, Derechos y Sanciones de los Docentes
Artculo 275. Los docentes tienen los siguientes deberes:
a.- Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y
constitucional de derecho.

85

b.- Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la

propiedad intelectual, tica profesional, independencia y
apertura conceptual e ideolgica.
c.- Generar conocimiento e innovacin a travs de la
investigacin rigurosa en el mbito que le corresponde, en el
caso de los docentes orientados a la investigacin.
d.- Actualizar y Perfeccionar permanentemente su conocimiento
y su capacidad docente y realizar labor intelectual creativa.
e.- Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su
desarrollo profesional y/o acadmico.
f.- Participar de la mejora de los programas educativos en los
que se desempea.
g.- Presentar informes sobre sus actividades acadmicas al
inicio y final de ciclo y cuando le sean requeridos. (Estndar
de acreditacin)
h.- Respetar y hacer respetar las normas internas de la
universidad.
i.- Observar conducta digna.
j.- Llenar actas y entregar las notas de acuerdo a la
programacin acadmica de la universidad.
k.- Entregar las notas de los exmenes parciales a ms tardar a
los 7 das de haber realizada la evaluacin.
l.- Concurrir a sus clases tericas o prcticas con puntualidad y
en adecuadas condiciones de presentacin personal.
m.- Toda clase no dictada y justificada su inasistencia deber ser
recuperada en horario extraordinario, coordinado con la
direccin de escuela.
n.- Presentar y exponer al inicio de ciclo los syllabus de las
asignaturas a su cargo, teniendo cuenta las sumilla del
currculo respectivo.
o.- Presentar trimestralmente a los rganos de gobierno
correspondientes sobre el desarrollo de su labor de
investigacin, extensin y proyeccin social.
p.- Cumplir con la jornada laboral de ocho 8 horas diarias de
lunes a viernes.
q.- Los otros que dispongan el reglamento de la Universidad.
Artculo 276. Los derechos de los docentes son:
86

a.- Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la

Constitucin Poltica del Per y la presente Ley.
b.- Elegir y ser elegido en las instancias de direccin
institucional o consulta segn corresponda.
c.- La promocin en la carrera docente.
d.- Participar en proyectos de investigacin en el sistema de
Instituciones
Universitarias
Pblicas
segn
sus
competencias.
e.- Participar en actividades generadoras de recursos
directamente recaudados segn sus competencias y las
necesidades de la Institucin Universitaria Pblica.
f.- Recibir facilidades de los organismos del Estado para
acceder a
estudios de especializacin o posgrado
acreditados.
g.- Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de
plaza, en el sistema universitario.
h.- Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato
legislativo, municipal o regional, y forzosa en el caso de ser
nombrado Ministro o Viceministro de Estado, Presidente de
regin, conservando la categora y clase docente.
i.- Tener ao sabtico con fines de investigacin o de
preparacin de publicaciones por cada siete (7) aos de
servicios.
j.- Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
k.- Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los que se
determinan en el Estatuto.
l.- Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
m.- La universidad otorga al personal docente, al cnyuge e hijos
la exoneracin de pagos por derecho de admisin, la primera
vez cien por ciento (100%), por segunda y ltima vez
cincuenta por ciento (50%), as como matricula, y dems
tasas educativas de estudios profesionales de la primera
carrera profesional.
n.- Asignacin de una carga mnimo en caso de desempear
labores acadmicos administrativa para la universidad y
mientras dure la misma.
o.- La publicacin y divulgacin de su produccin intelectual por
parte de la universidad, garantizndose sus derechos de
87

autor. Este derecho se extiende a los profesores de

dedicacin exclusiva y extraordinarios.
p.- La ratificacin y promocin docente oportuna,
q.- Obtener y hacer uso de becas y asistir a comisiones en el
pas o en el extranjero con fines de perfeccionamiento,
percibiendo las remuneraciones correspondientes por parte
de la universidad.
r.- Los que dispongan los rganos competentes y otros
establecidos por ley.
Artculo 277. Los docentes que transgredan los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente,
incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de
sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor
o funcionario; las que se aplican en observancia de las garantas
constitucionales del debido proceso. Las sanciones son:
a.- Amonestacin escrita.
b.- Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce
de remuneraciones.
c.- Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones
desde treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
d.- Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos de b.- a c.- se aplican
previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser
mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos
que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Artculo 278. Medidas preventivas, cuando el proceso administrativo contra un
docente que se origina por la presuncin de hostigamiento sexual
en agravio de un miembro de la comunidad universitaria o los
delitos de violacin contra la libertad sexual, apologa del
terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de
funcionarios y/o trfico ilcito de drogas; as como incurrir en
actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden
el normal funcionamiento de servicios pblicos, el docente es
88

separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que se

imponga.
Artculo 279. Calificacin y gravedad de la falta, es atribucin del rgano de
gobierno correspondiente de la Universidad, calificar la falta o
infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as
como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas
vigentes.
Artculo 280. Amonestacin escrita, el incumplimiento de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es
pasible de amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior,
segn corresponda.
Artculo 281. Suspensin, cuando el incumplimiento de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente,
debidamente comprobado, no pueda ser calificado como leve por
las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de
suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin,
habiendo sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con
amonestacin escrita, es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior,
segn corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
Artculo 282. Cese temporal, se consideran faltas o infracciones graves,
pasibles de cese temporal, la transgresin por accin u omisin,
de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente:
a.- Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
b.- Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al
cumplimiento de sus funciones de docente, sin la
correspondiente autorizacin.
c.- Abandonar el cargo injustificadamente.
89

d.- Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo

del servicio universitario.
e.- Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin,
habiendo sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones
con suspensin, es pasible de cese temporal.
f.- Trabajar en otra institucin teniendo rgimen de dedicacin
exclusiva.
g.- Los docentes a tiempo completo no pueden tener tiempo
completo en otra institucin pblica o privada.
El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno
correspondiente, previo proceso administrativo.
Artculo 283. Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin,
de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, consideradas como muy graves,
las siguientes:
a.- No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera
docente sin causa justificada.
b.- Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la
universidad, actos de violencia fsica, de calumnia, injuria o
difamacin, en agravio de cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
c.- Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio
propio o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que
se tiene dentro de la universidad.
d.- Haber sido condenado por delito doloso. Su cese es
automtico y obligatorio.
e.- Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra
los derechos fundamentales de los estudiantes y otros
miembros de la comunidad universitaria, as como impedir el
normal funcionamiento de servicios pblicos.
f.- Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando
dao grave.
g.- Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que
atenten contra la integridad y libertad sexual tipificados como
delitos en el Cdigo Penal.
h.- La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en
beneficio propio o de terceros;
90

i.-

j.k.-

l.m.-

n.o.-

La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez

o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes y,
aunque no sea reiterada, cuando por la naturaleza del
servicio revista excepcional gravedad;
El abuso de autoridad, la prevaricacin o el uso de la funcin
con fines de lucro.
El causar intencionalmente daos materiales en los locales,
instalaciones,
obras,
maquinarias,
instrumentos,
documentacin y dems bienes de propiedad de la entidad o
en posesin de sta;
Los actos de inmoralidad, de extorsin, de chantaje, de cobro
indebido a estudiantes
Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su
funcin docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5)
discontinuas, en un periodo de treinta das calendario o ms
de quince das no consecutivos en un periodo de ciento
ochenta das calendario. Su cese es automtico y obligatorio.
Cuyo informe ser proporcionado por el Director de la
Escuela correspondiente.
Por abandono de trabajo al incurrir en tres (3) faltas
consecutivas o cinco (5) alternadas a la institucin, para
docentes de dedicacin exclusiva o tiempo completo.
Por impedimento fsico o mental permanente que lo inhabilite
para el ejercicio del cargo, declarado por la entidad de salud
que corresponda o comisin ad hoc, y el reglamento fijara el
procedimiento
Captulo XLVI
Remuneraciones de los Docentes

Artculo 284. Las remuneraciones de los docentes de la Universidad Nacional

Pedro Ruiz Gallo se establecen por categora y dedicacin, su
financiamiento proviene de las transferencias corrientes del
tesoro pblico.
Las remuneraciones de los docentes se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales.

91

Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos

bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por
ley cualquiera sea su denominacin.
Artculo 285. La remuneracin para los profesores ordinarios a tiempo
completo se homologan con los correspondientes a los
magistrados del poder judicial.
a.- La del profesor principal con la del vocal supremo
b.- La del profesor asociado con la del vocal superior
c.- La del profesor auxiliar con la del juez de primera instancia.
Artculo 286. La remuneracin de los profesores ordinarios a tiempo parcial, se
fijar segn el nmero de horas que prestan servicios, en
relacin proporcional a la que perciben los profesores a tiempo
completo de su categora.
Artculo 287. Los profesores extraordinarios, segn corresponda, percibirn
retribucin econmica en cada actividad o proyecto debidamente
presupuestado en los que participen.
Artculo 288. Los profesores contratados percibirn una remuneracin
correspondiente al haber bsico del profesor ordinario de la
categora equivalente y las bonificaciones que la ley seala.
Artculo 289. Los jefes de prctica percibirn una remuneracin
correspondiente al setentaicinco (75%) de la remuneracin
bsica
del profesor auxiliar y las
bonificaciones
correspondientes.
Artculo 290. Los ayudantes de ctedra o de laboratorio, percibirn una
remuneracin nica, inferior y proporcional al haber bsico del
jefe de prctica.

92

TTULO XI
ESTUDIANTE
S
Artculo 291. Son estudiantes universitarios de pregrado de la UNPRG,
quienes habiendo concluido los estudios de educacin
secundaria, han aprobado el proceso de admisin
y se
encuentran matriculados en la facultad correspondiente para
seguir estudios que conducen a la obtencin del grado de
bachiller.
Artculo 292. Los estudiantes de los programas de posgrado, son quienes han
aprobado y alcanzado vacantes en el proceso de admisin y se
encuentran matriculados en los programas respectivos, y
conducen a la obtencin del grado o ttulo.
Artculo 293. Los estudiantes de los programas especiales semipresenciales,
son los que habiendo aprobado el examen de admisin
correspondiente, se encuentran matriculados en sus respectivos
programas de las Facultades. Estos estudiantes no participan en
los procesos de eleccin de autoridades universitarias.
Captulo XLVII
La Admisin como Estudiante a la Universidad
Artculo 294. La admisin a la universidad se realiza mediante concurso
pblico, previa definicin de plazas y mximo una vez por ciclo.
El concurso consta de un examen de: Capacidades, habilidades
y actitudes como proceso obligatorio principal y una evaluacin
de aptitudes de forma complementaria opcional. La Universidad
establece las modalidades y reglas que rigen el proceso ordinario
de admisin y el rgimen de matrcula al que pueden acogerse
los estudiantes. Ingresan a la universidad los postulantes que
alcancen plaza vacante y por estricto orden de mrito.
Artculo 295. Las facultades, las unidades de posgrado, segunda especialidad
y los programas especiales semipresenciales, definen sus
plazas, mximo una vez por ciclo.
Artculo 296. Las Facultades de la UNPRG, determinan el nmero de
vacantes, con las siguientes excepciones:
93

a.- Los titulados o graduados.

b.- Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro perodos
lectivos semestrales o dos anuales o setenta y dos (72)
crditos.
c.- Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las
instituciones educativas de nivel secundario, de la Regin
Lambayeque y el Colegio Mayor Presidente de la Republica,
d.- Los deportistas destacados, acreditados como tales por el
Instituto Peruano del Deporte (IPD).
e.- Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva
del 5 % de las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de
admisin.
En los casos a.- y b.- los postulantes se sujetan a una evaluacin
individual, a la convalidacin de los estudios realizados en
atencin a la correspondencia de los slabos en un mnimo del
80%, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que
establezca el prospecto de admisin de la UNPRG.
Artculo 297. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de
terrorismo o apologa al terrorismo en cualquiera de sus
modalidades estn impedidas de postular en el proceso de
admisin de la UNPRG.
Las universidades estn obligadas a cumplir lo dispuesto en las
leyes especiales sobre beneficios para la admisin a la
universidad; y pueden establecer otras formas de acceso
conforme a ley.
Captulo XLVIII
Deberes, Derechos y Sanciones de los Estudiantes
Artculo 298. Son deberes de los estudiantes:
a.- Respetar la Constitucin Poltica del Per y el Estado de
Derecho.
b.- Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que
cursan.
c.- Cumplir con esta ley y con las normas internas de la
universidad.
94

d.- Respetar los derechos de los miembros de la comunidad

universitaria y el principio de autoridad.
e.- Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
f.- Usar las instalaciones de su centro de estudios
exclusivamente para los fines universitarios.
g.- Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los
bienes de la institucin y rechazar la violencia.
h.- Matricularse un nmero mnimo de doce (12) crditos por
semestre para conservar su condicin de estudiante regular,
salvo que le falten menos para culminar la carrera.
i.- Contribuir al prestigio de la UNPRG, y a la realizacin de sus
fines.
j.- Elegir a sus representantes al gobierno universitario en
votacin universal, obligatoria, secreta y directa.
k.- Asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la
universidad cuando sean elegidos.
l.- Participar en sus organizaciones gremiales a nivel de la
universidad y de las facultades.
m.- Participar activamente en los eventos cientficos, culturales,
deportivos y sociales, que organice, auspicie o intervenga la
universidad o sus facultades.
En los eventos internos o externos en que participen,
debern mantener una conducta adecuada que prestigie a la
universidad.
Artculo 299. Son derechos de los estudiantes:
a.- Recibir una formacin acadmica de calidad, que les otorgue
conocimientos generales, para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
b.- La gratuidad de la enseanza en la universidad pblica.
c.- Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por
periodo acadmico con fines de permanencia, promocin o
separacin.
d.- Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin
que pueda ser sancionado por causa de las mismas.
e.- Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad
universitaria, a travs delos procesos electorales internos, de
acuerdo con la Ley y el Estatuto de la Universidad.
95

f.- Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con

los de la universidad.
g.- Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos
que sean accesibles para las personas con discapacidad.
h.- Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las
actividades acadmicas y de investigacin programadas.
i.- Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia y
de tutora
j.- Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de
otra naturaleza debidamente sustentada. No exceder de
tres (3) aos consecutivos o alternos.
k.- La gratuidad de la enseanza se garantiza para el estudio de
una sola carrera.
l.- El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento, la elaboracin y la sustentacin de su tesis,
para obtener el grado de Bachiller, por una sola vez.
m.- Elegir y ser elegido como representante del tercio estudiantil
en las diferentes instancias del gobierno de la universidad y
en las comisiones que de ella dependen.
n.- Organizarse independientemente en la federacin
universitaria de la UNPRG, los centros federados y centros
de estudiantes como organismos gremiales de los
estudiantes a los cuales se les facilita locales y apoyo de
personal, recursos materiales, econmicos y tcnicos.
o.- A recibir distinciones y estmulos otorgados por meritorios
trabajos de investigacin y creacin, mientras cursan sus
estudios y por presentar las mejores tesis de su promocin,
las cuales se premiaran con becas de perfeccionamiento en
el pas y en el extranjero.
p.- A los siguientes servicios: recibir asistencia mdica,
comedor, transporte, biblioteca, asesora jurdica, social,
servicios de sicopedagoga, instalaciones deportivas y otros
que se reglamenten.
q.- Al momento de su matrcula los estudiantes se inscriben en
el seguro integral de salud SIS, o en el seguro que la
UNPRG provea segn disponibilidad presupuestal.
r.- Recibir los beneficios de las subvenciones que la UNPRG
otorga para actividades acadmicas, culturales y deportivas,
96

s.t.u.v.-

tales como eventos cientficos, olimpiadas juegos florales y

concursos artsticos y otros que organice la UNPRG.
Participar en prcticas pre profesionales en empresas
pblicas o privadas, para los cuales
la universidad
establecer convenios.
A reactualizar su matrcula si ha dejado de matricularse por
razones justificadas conforme el reglamento respectivo.
A recibir oportunamente el carnet universitario.
Los dos primeros puestos de las promociones de cada
Escuela Profesional, as como los representantes
estudiantiles de los rganos de gobierno de la universidad y
los hijos de docentes y personal administrativo, estn
exonerados del pago de los derechos establecidos para la
obtencin de Grados y Titulo Profesional.

Artculo 300. Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el

presente estatuto, deben ser sometidos a proceso disciplinario y
son sujetos a las sanciones siguientes:
a.- Amonestacin escrita.
b.- Separacin hasta por dos (2) perodos lectivos.
c.- Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno
correspondiente, de acuerdo al Estatuto y Reglamento, segn la
gravedad de la falta, bajo responsabilidad.
Artculo 301. Matrcula condicionada por rendimiento acadmico: la
desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a
que el estudiante sea separado temporalmente por un ao de la
universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante slo se podr
matricular en la materia que desaprob anteriormente, para
retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si
desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Artculo 302. Requisitos para ser representante de los estudiantes: los
estudiantes pueden participar como representantes en los
diversos rganos de gobierno de la universidad. Para ello, deben
tener matrcula vigente, pertenecer al tercio superior de
rendimiento acadmico, contar con por lo menos treinta y seis
(36) crditos aprobados y no tener una sentencia judicial
condenatoria ejecutoriada.
97

Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber

cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin en
la misma universidad. No existe reeleccin en ninguno de los
rganos de gobierno para el periodo inmediato siguiente.
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio de
nmero de miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
Artculo 303. Incompatibilidades de los representantes de los estudiantes:
Los representantes de los estudiantes en los rganos de
gobierno de la universidad estn impedidos de tener cargo o
actividad rentada en ellas durante su mandato y hasta un ao
despus de terminado ste. Se efecta una excepcin en el caso
de ser asistente de docencia o de investigacin.
No puede ser representante ante los rganos de gobierno de
ms de una universidad en el mismo ao lectivo.
Los representantes de los rganos de gobierno no deben
aceptar, a ttulo personal o a favor de sus familiares, hasta el
cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte
de los promotores y autoridades universitarias.

98

TTULO XII
GRADUADOS
Artculo 305. Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el
grado correspondiente de la UNPRG, cumplidos los requisitos
acadmicos exigibles. Forman parte de la comunidad
universitaria.
Artculo 306. Pueden crearse Asociaciones de Graduados, debidamente
registradas con no menos del 10% de sus graduados en los
ltimos diez (10) aos. Su creacin debe ser oficializada por
resolucin del Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea
Universitaria. Debe cumplir con los requisitos para la formacin
de Asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y dems
normas pertinentes.
Su estatuto y su reglamento de infracciones y sanciones son
aprobados en la asamblea de creacin de la Asociacin de
Graduados.
Artculo 307. La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la universidad. Su presidente o representante
tiene voz y voto en los rganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
a.- Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b.- Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la
universidad.
c.- Promover y organizar actividades cientficas, culturales,
profesionales sociales, en beneficio de sus asociados y de
los miembros de la comunidad
universitaria.
d.- Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la
universidad.
e.- Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades,
a los estudios de alumnos destacados de escasos recursos
econmicos.
Artculo 308. La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por
siete (7) miembros, provenientes de, al menos, tres facultades.
99

Ninguno de los miembros de la directiva puede desempear la

docencia u otro cargo dentro de la universidad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No
hay reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su
estatuto seala el procedimiento de eleccin del representante
ante los rganos de gobierno.
Artculo 309. Su estatuto y su reglamento regulan la forma de eleccin de su
Consejo Directivo, las infracciones y sanciones y otras
regulaciones que son aprobadas en la asamblea de creacin de
la Asociacin de Graduados.
Artculo 310. Calidad del ejercicio profesional: la Universidad y los Colegios
Profesionales deben mantener una actitud vigilante en cuanto a
la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados, y deben
establecer mecanismos orientados a supervisar y promover el
ejercicio eficiente de su profesin.

100

TTULO
XIII
PERSONAL
NO
DOCENTE
Artculo 311. Los trabajadores no docentes cumplen labores de servicio,
tcnicas y profesionales, de apoyo a la actividad docente y al
desarrollo de los planes y programas de la Universidad.
Artculo 312. Se rigen por el rgimen legal de los servidores pblicos, excepto
los trabajadores CAS y de los Centros de Produccin, que estn
sujetos al rgimen legal de la actividad privada.
Artculo 313. La Universidad garantiza la carrera administrativa mediante un
sistema de cargos jerrquicos basado en la Ley y los principios
de eficiencia e idoneidad.
Artculo 314. La capacitacin del personal no docente es obligatoria. La
Universidad aprueba anualmente el Plan de Desarrollo de las
Personas (PDP) y otorga facilidades para la participacin de los
trabajadores. La capacitacin es requisito para la progresin en
la carrera.
Artculo 315. Las faltas en que incurran los trabajadores no docentes son
sancionadas, segn su gravedad, con amonestacin, separacin
temporal y destitucin de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento General y en las normas legales vigentes.
Captulo XLIX
Deberes y derechos del Personal No Docente
Artculo 316. Los trabajadores no docentes tienen los siguientes deberes:
a.- A desempearse con puntualidad y eficiencia.
b.- A brindar trato respetuoso a docentes, estudiantes y
miembro de la comunidad universitaria en general.
c.- A promover y mantener la armona entre sus compaeros.
d.- A esmerarse por proyectar hacia el exterior la mejor imagen
de la Universidad, como institucin cultural del ms alto nivel.
Artculo 317. Son derechos del personal no docentes:
a.- La estabilidad laboral.

101

b.- La promocin en la carrera en base a sus mritos y

aptitudes, de acuerdo a ley.
c.- La igualdad de oportunidad para cargos de mayor
importancia.
d.- Participar en los programas de capacitacin y
perfeccionamiento y hacer uso de licencia con goce de
haber para dicho efecto.
e.- Sindicalizarse y solicitar el descuento por planillas de sus
cuotas sindicales.
f.- La clasificacin de cargos a nivel del sistema universitario y
la homologacin de acuerdo al escalafn nico universitario.
g.- Percibir compensaciones econmicas complementarias y
especiales, dentro del marco de la ley.
h.- Adquirir material bibliogrfico liberado de impuestos, previa
gestin de la Universidad, as como los productos que
genera la institucin.
Artculo 318. La Universidad reconoce al Sindicato nico de Trabajadores
Administrativos (SUTA) como nico organismo sindical
representativo de sus trabajadores administrativos; y a la
Federacin Nacional de Trabajadores no Docentes, (FENTUP)
como mximo organismo gremial representativo de los
trabajadores no docentes del pas. No se reconoce la existencia
de sindicatos paralelos.
Artculo 319. Gozan de licencia sindical, con goce de haber y por el tiempo
que dure su mandato, dos dirigentes propuestos por el Sindicato.
Artculo 320. La Universidad otorga facilidades econmicas y movilidad a los
trabajadores no docentes que asistan a eventos gremiales de
trascendencia para la institucin, segn la disponibilidad
presupuestal.

102

TTULO
XIV ECONMICO
RGIMEN
Artculo 321. La Universidad es sostenida econmicamente por el Gobierno
Central. Cuenta adems, con recursos propios, que genera y
administra conforme a ley.
Artculo 322. Art. 265.- Son recursos de la Universidad:
a.- Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
b.- Los ingresos por concepto de: crditos externos e internos,
donaciones, legados y herencias, aportes del Gobierno
Regional, subvenciones, transferencia de bienes.
c.- La utilidad resultante de las actividades productivas, luego de
cubrir los costos de operacin.
La obtencin de crditos y cualquier otra forma de captacin de
recursos que contengan condiciones o generen obligaciones de
parte de la Universidad, requieren la aprobacin previa del
Consejo Universitario.
Tratndose de ingresos propios, el Consejo Universitario
establece las pautas que permitan una gil captacin y un eficaz
sistema de control, en concordancia con la normatividad legal
vigente.
Artculo 323. La Universidad, a travs de sus Facultades, crea y pone en
funcionamiento Unidades de Produccin de Bienes y Servicios
compatibles con los fines de la institucin. Las utilidades son
ingresos propios.
Artculo 324. El Consejo Universitario dicta las normas necesarias para
impulsar el Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria,
constituido por las donaciones de dinero y valores efectuadas a
su favor por personas naturales y jurdicas.
Una comisin ad-hoc, presidida por el Rector y constituida por
tres docentes o funcionarios designados por el Consejo
Universitario a propuesta de aqul, se responsabiliza de
promover la captacin de donaciones y de su correcta
administracin.
103

Artculo 325. Toda autoridad o profesor que por cualquier motivo reciba
donaciones o transferencia de bienes a favor de la Universidad,
est obligado a dar cuenta de ello dentro de diez das a la
instancia competente, para la inmediata incorporacin de lo
recibido al patrimonio de la Universidad.
Artculo 326. Constituyen el patrimonio de la Universidad los bienes y rentas
que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro
por cualquier ttulo. La Oficina Universitaria de Administracin
mantiene al da el Marges de Bienes y dicta las medidas
destinadas a su salvaguarda.
Artculo 327. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad
universitaria conservar y preservar el patrimonio de la
Universidad.
Artculo 328. Las Facultades son responsables del patrimonio que la
Universidad les confe para el mejor cumplimiento de sus fines.
En le caso de los Laboratorios que sirven a ms de una Facultad,
la responsabilidad es compartida en la forma que lo establece el
Reglamento.
Artculo 329. La Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto alcanza
oportunamente a las diferentes unidades acadmicas y
administrativas las directivas del Ministerio de Economa y
Finanzas para la formulacin del Presupuesto, sobre la base de
las cuales aquellas deben elaborar el suyo, que la Direccin
Universitaria de Planificacin y Presupuesto consolida y
compatibiliza elaborando el Presupuesto de la Universidad que
eleva al Consejo Universitario para su aprobacin.
En caso de no cumplir las unidades acadmicas y administrativas
con presentar oportunamente sus presupuestos, se procede a
aprobarlos de oficio, sin perjuicio de las sanciones que el
Consejo Universitario acuerde contra los responsables de la
omisin, de acuerdo con el Reglamento General de la
Universidad.

104

TTULO XV
DISPOSICIONE
S
COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y
FINALES
PRIMERA. La Filial Cutervo, forma parte de la estructura acadmica y
administrativa de las respectivas Facultades. El Coordinador es el
ejecutor de las polticas establecidas por las Facultades y la Alta
Direccin segn su competencia. El coordinador es designado por
el Rector.
SEGUNDA. La Universidad reconoce al gremio de docentes universitarios de la
UNPRG legalmente constituido, como nico organismo
representativo de sus docentes y a la Federacin Nacional de
Docentes del Per FENDUP, como organismo gremial mximo
representativo de los docentes universitarios del pas.
TERCERA. Los profesionales con grado de Maestro o Doctor, segn
corresponda, mayores de 70 aos, de reconocida trayectoria
acadmica, podrn ser docentes en las Unidades y Escuelas de
Posgrado, exceptuados del requisito de ser declarado Docente
Extraordinario.
CUARTA. Los procesos de ascenso, cuyos expedientes se encontraban en
trmite antes de la vigencia de la ley 30220, se reanudan en el
estado en que se encuentran, teniendo en cuenta que no se puede
aplicar retroactivamente la ley universitaria que motiva la
aprobacin del presente Estatuto.
QUINTA. Los procesos de ascenso que se generen a partir de la vigencia del
presente Estatuto, debern cumplir los requisitos que precisa la ley
N 30220.
SEXTA. A la vigencia del presente Estatuto, y hasta un perodo de tres (03)
aos, en los concursos para contratacin docente, estn
exceptuados de presentar el Grado de Maestro o Doctor aquellos
concursantes que postulen a la Escuela Profesional de Arte. Para
Concursos de nombramiento, se deber cumplir con todos los
requisitos de ingreso a la carrera establecidos por la Ley N 30220.
SPTIMA. Los docentes que, a la vigencia del presente Estatuto, se
105

encuentren laborando en la UNPRG en condicin de contratados,

tendrn un plazo de tres (03) aos para adecuarse a los requisitos

106

de ingreso a la carrera que precisa la Ley N 30220. Puede

renovarse el contrato, en funcin a los procesos de evaluacin
segn las necesidades de las Facultades de la Universidad.
OCTAVA. Los docentes que, a la promulgacin del presente Estatuto, hayan
cesado por lmite de edad, podrn ser considerados como
profesores extraordinarios en la forma prevista en el presente
Estatuto.
NOVENA. Las Secciones de Posgrado que funcionan en las respectivas
Facultades adecuarn su estructura acadmica y administrativa
conforme a lo normado en el presente Estatuto.
DCIMA. En tanto no se dicte el Reglamento General de la Universidad,
corresponde al Consejo Universitario aprobar, en cada caso las
normas que este Estatuto reserva para el referido Reglamento.
DCIMO PRIMERA. El Cronograma de Eleccin de las Nuevas Autoridades
considera obligatoriamente la culminacin del perodo del mandato
de las Autoridades vigentes, que fueron elegidas, en el caso del
Rector y los Vicerrectores por 05 aos, en el caso de los Decanos
y del Director de la Escuela de Posgrado por 03 aos, el mismo
que, como anexo, forma parte integrante del presente Estatuto.
DCIMO SEGUNDA. El presente Estatuto reemplaza al del 17 de Junio de
1992 y entra en vigencia a partir del da siguiente de su
promulgacin mediante la Resolucin correspondiente.

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