UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS

OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA.

VICERRECTORADO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO SOCIAL.
COORDINACIN GENERAL DE SERVICIO COMUNITARIO.
COORDINACIN DEL PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES
LICENCIATURA EN CONTADURA PBLICA

PLAN DE CAPACITACIN ADMINISTRATIVO CONTABLE PARA LOS

INTEGRANTES DEL CONSEJO COMUNAL EL CEIBAL.
MUNICIPIO CAMPO ELAS DEL ESTADO MRIDA.

Autor:
Br: Gnesis Dubraska Jerez Jerez
CI: 25.150.882.
Tutora:
Profesor (a): Viviana Acosta.
Fecha de Inicio: 17/02/2015
Fecha de Culminacin: 06/05/2015

Mrida, 2015.

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS

OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA.
VICERRECTORADO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO SOCIAL.
COORDINACIN GENERAL DE SERVICIO COMUNITARIO.
COORDINACIN DEL PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES
LICENCIATURA EN CONTADURA PBLICA

PLAN DE CAPACITACIN ADMINISTRATIVO CONTABLE PARA LOS

INTEGRANTES DEL CONSEJO COMUNAL EL CEIBAL.
MUNICIPIO CAMPO ELAS DEL ESTADO MRIDA.

Autor:
Br: Gnesis Dubraska Jerez Jerez
CI: 25.150.882.
Tutora:
Profesor (a): Viviana Acosta.

Mrida, 2015.

ndice

Agradecimiento.

Pg.
4

Introduccin..

Breve resea histrica de la comunidad.

Datos del Consejo Comunal.

Croquis de la comunidad.

7
8

Descripcin del Proyecto ..

Titulo del Proyecto .

9
10

Objetivo General.....

10

Objetivos Especficos.

10

Fase I..
Diagnostico (tabulacin).
Fase II

11
12 -17
18

Ejecucin del Proyecto.

28

Opinin del participante, sobre qu piensa del Servicio

Comunitario

29

Fase III
Evaluacin del Proyecto Ejecutado

30
30

Impacto Social del Proyecto en la Comunidad Atendida

30

Obstculos y Limitaciones que se encontraron en la Comunidad

Atendida ..

31

Conclusiones y Recomendaciones

32

Anexos.
Galera Fotogrfica (leyendas y siguiendo el orden del proyecto)

33
34

Formatos utilizados en la ejecucin del proyecto

50

AGRADECIMIENTO

Primero que todo tengo que agradecerles a Dios y la Virgen por haberme
dado salud y la vitalidad necesaria para llegar a esta etapa de mi carrera
donde me encontr con diversos obstculos pero siempre me dieron la
fortaleza de sobreponerme y seguir adelante.
A mi Mama que siempre me ha apoyado en todo momento mil gracias.
A mi Esposo y a mi Hija, por el apoyo incondicional. Muchas Gracias.
A Hiliana, Por su apoyo incondicional, Paciencia, Consejos y ayuda.
A la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales
Ezequiel Zamora Extensin Cardenal Quintero, por habernos dado la
oportunidad de cursar estudios en dicha institucin.

A los voceros del consejo comunal El Ceibal por brindarme la

oportunidad de desarrollar el plan administrativo contable propuesto, en
especial a los Seores Jos Rojas y Luis Suarez, por su gran
colaboracin en el desarrollo de las actividades.
A la tutora Acadmica Viviana Acosta, por su paciencia y dedicacin para
la realizacin del Servicio Comunitario, y quin me brindo sabios
consejos. Gracias Profesora.

INTRODUCCIN
El Servicio Comunitario Estudiantil ofrece al estudiante una perspectiva
real y clara de lo que ser su desempeo como Licenciado en Contadura
Pblica, complementando as su formacin profesional. Del mismo modo,
permite que el estudiante adquiera confianza y seguridad en s mismo y
en los conocimientos suministrados durante la carrera en la Universidad
Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora
(UNELLEZ).
La finalidad de la realizacin del Servicio Comunitario es poner en
prctica las habilidades, destrezas y aptitudes adquiridas durante la
carrera a objeto de consolidar de esta manera nuestra preparacin
acadmica con el eventual campo de trabajo.
Es importante sealar que fue en el 2006 cuando el gobierno nacional
impulso a travs de decretos la creacin de los consejos comunales como
forma de organizacin ms avanzada, con el propsito de darse los
vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del
poder popular.

Es por ello que los requerimientos que demandan, tenazmente las

comunidades requieren a partir de esta nuevo concepto, de la
participacin activa de sus habitantes, en la bsqueda de nuevas
opciones viables para la pronta solucin de los problemas, presentes
dentro de las comunidades, creando uso de una nueva gestin de
las polticas pblicas.

De los antes expuesto cabe destacar que el plan de capacitacin

Administrativo Contable desarrollado para los integrantes del Consejo
Comunal. El Ceibal, servir como un modelo de capacitacin, con la
finalidad de tener en cuenta sus ms importantes requerimientos en el
5

rea de la contralora social, ya que esta cumple una importante labor

dentro del cuadro de actividades que debe atender un consejo comunal,
para el buen manejo de sus recursos financieros como Consejo Comunal.

RESEA HISTRICA DE LA COMUNIDAD EL CEIBAL

En sus tiempos remotos, la comunidad del Ceibal era conocida con el

nombre de Calle Monjas, porque exista all un convento (de monjas).
Creado por Juan de Dios Araque, de all su nombre, dicho convento data
de hace ms de 130 aos a la actualidad, es decir, por el ao de 1878, y
contaba con unas diez familias aproximadamente.
Al desaparecer el Convento de Monjas, se llamo Calle El Ceibal (por sus
numerosos ceibos).
El convento se convirti en una Hacienda Ganadera y Caa de Azcar.
Entre sus fundadores contamos con hacendados como lo fueron Adolfo
Larez, Peregrino Araque, Amador Fonseca, Josefa Jurez, que se
dedicaban a la cra de ganado y la siembra de la caa de azcar.
Luego ellos fueron vendiendo parcelas y llego el resto de la poblacin,
junto con el Grupo Escolar Campo Elas, casa primaria de nuestra
educacin y la destilera del Sr. Ciro Larez.
Celebramos y festejamos el da del Santo patrono

de Ejido SAN

BUENAVENTURA en el mes de Junio y Julio.

Contamos con una poblacin de aproximadamente unas 200 familias.
Ahora contamos con la calle principal El Ceibal, larga desde el Sur hasta
el Norte, una calle ciega , una primera transversal, una segunda
transversal, un sector Los Limones y otra calle bajando y residencias Alto
Ejido.
La comunidad

del Ceibal, ubicada en la Parroquia Matriz, Municipio

Campo Elas del Estado Mrida, cuenta aproximadamente

7

con 200

familias para un total de 600 personas en edades comprendidas desde 0

meses a 90 aos. Por familia se estima de 2 a 5 personas.
En la comunidad hay un Jardn de Infancia y una Escuela Bsica donde
los nios inician sus estudios en la etapa de Preescolar y Educacin
Bsica.
La comunidad posee una Casa del Pueblo, donde se realizan actividades
culturales, educativas y recreativas. La comunidad no cuenta con una
cancha, por esta razn las actividades se realizan en la casa del Pueblo o
en la calle.
El presente diagnostico se fundamento principalmente en la tcnica de
observacin, luego a travs del instrumento de recoleccin de datos
aplicado a los miembros de la comunidad, detectndose que dentro de la
comunidad se lleva un registro contable, aunque no completo, por ende
se hace necesario que dicho consejo comunal cuente con un plan de
capacitacin administrativo contable para los integrantes del mismo, con
la finalidad de que dicho consejo comunal, ponga en prctica todas las
pautas establecidas en la Ley Orgnica de los Consejos Comunales,
entre los cuales estn elaborar los registros contables con los soportes
que demuestren los ingresos y egresos efectuados.
En el mismo orden de ideas, de acuerdo a la informacin recabada con el
instrumento aplicado se establece la necesidad de realizar talleres de
capacitacin, con la finalidad de mejorar las reas temticas con ms
debilidades las cuales se mencionan en cada categora manifestada por
los miembros del consejo comunal El Ceibal. En cuanto a la edad dentro
del consejo comunal es un factor importante a la hora de establecer
estrategias de abordaje metodolgicos para grupos comunitarios, se
encuentran entre las edades de adulta intermedia. En relacin al tiempo
que tienen los miembros del consejo comunal realizando labores dentro
de la comunidad, en nuestro pas, se torna de vital importancia la
8

experiencia reciente de quienes ejercen o han ejercido funciones dentro

de las organizaciones comunitarias, ya que estas experiencias redunda
en aportes significativos a la gestin emprendida por estos nuevos
actores sociales. UNESCO (2005).
Cabe sealar que los miembros del consejo comunal El Ceibal poseen
distintos niveles de instruccin, lo cual permite utilizar estrategias
de aprendizaje de acuerdo a las particularidades de ese nivel de
instruccin, de forma generalizada.

DATOS DEL CONSEJO COMUNAL EL CEIBAL

El Ceibal se distribuye en dos calles principales, Calle Principal El Ceibal

comunicndose con el sector Los Olivos, calle principal el Ceibal con
Residencias Alto Ejido y baja hasta la Avenida Fernndez Pea.
Sus lmites son:
Por el Norte: El Manzanito.
Por el Sur: Avenida Fernndez Pea.
Por el Este: Linderos de Julio Lares y Urbanismo la Fortaleza.
Por el Oeste: San Buenaventura El Palmo.
UNIDAD EJECUTIVA (VOCEROS PRINCIPALES).
Guillelba Rojas C.I 8.028.099
Marcos Quintero C.I 13.803.481
Yohan Barrios C.I 23.723.841
9

 Sara Uzcategui C.I 10.713.920

Oswaldo Rondn C.I 15.922.163

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

FINANCIERA

COMUNITARIA

FINANCIERA

COMUNITARIA

(VOCEROS PRINCIPALES).
Jos Rojas C.I 8.021.876
Douglas Corredor C.I 8.023.456
Mara Pea C.I 8.040.838
Olga Varela C.I 4.490.147
Mayerlin Pea C.I 19.895.979.

UNIDAD

ADMINISTRATIVA

(VOCEROS SUPLENTES).
Crisa Guillen C.I 13.014.411
Cattty Guillen C.I 13.524.996.

UNIDAD DE CONTRALORIA SOCIAL (VOCEROS PRINCIPAL).

Luis Suarez C.I 8.024.649
Liz Uzcategui C.I 12.780.147
Carlos Alves C.I 9.472.190
Antonio Prediqu C.I 4.681.114
Amrico Rojo C.I 8.027.742.

UNIDAD DE CONTRALORIA SOCIAL (VOCERO SUPLENTE).

Doris Araujo C.I 9.399.666.

10

Croquis de la Comunidad El Ceibal:

11

DESCRIPCIN DEL PROYECTO

El Consejo Comunal El Ceibal ubicado en la comunidad del Ceibal,
Parroquia Matriz del Municipio Campo Elas, el cual realiza sus asambleas
de ciudadanos en la Casa del Pueblo del Municipio Campo Elas, desde
su fundacin sus voceros llevan los libros contables tal como los estipula
la Ley Orgnica de los Consejos Comunales. Se cuenta con una Unidad
Administrativa y Financiera Comunitaria, tal como lo establece el Artculo
30 de dicha ley, el cual seala: La Unidad Administrativa y Financiera
Comunitaria es la instancia del consejo comunal que funciona como un
ente

de

administracin,

ejecucin,

inversin,

crdito,

ahorro

intermediacin financiera de los recursos y fondos de los consejos

comunales, de acuerdo a las decisiones y aprobaciones de la Asamblea
de Ciudadanos y Ciudadanas, privilegiando el inters social sobre la
acumulacin de capital. Estar integrada por cinco habitantes de la
comunidad, electos o electas a travs de un proceso de eleccin popular.

Es por ello que he propuesto ante los voceros la elaboracin de un Plan

de Capacitacin Administrativo Contable para los integrantes del Consejo
Comunal El Ceibal, Comunidad El Ceibal, Parroquia Matriz, Municipio
Campo Elas del Estado Mrida, con la intencin de desarrollar en sus
miembros los conocimientos bsicos sobre los procesos contables
mediantes charlas, cursos y talleres, con la finalidad de mantener el
registro de los libros contables de la unidad administrativa contable del
Consejo Comunal El Ceibal, con el propsito de tener un alto beneficio
en los servicios que prestan a la comunidad en general.

12

TTULO DEL PROYECTO

Plan de Capacitacin Administrativo Contable para los Integrantes

del Consejo Comunal EL CEIBAL Municipio Campo Elas del
Estado Mrida.

Objetivo General:
Desarrollar un Plan de Capacitacin Administrativo Contable para
los integrantes del Consejo Comunal El Ceibal, Parroquia Matriz,
Municipio Campo Elas del Estado Mrida.

Objetivos Especficos:
Examinar el manejo de la informacin contable y administrativa del
Consejo Comunal EL CEIBAL.
Revisar la situacin presentada en el Consejo Comunal EL
CEIBAL.
Establecer el plan de capacitacin administrativo contable para los
integrantes del Consejo Comunal de la Parroquia.

13

FASE I
DIAGNSTICO

Este sentido de acuerdo al instrumento aplicado a los miembros del

consejo comunal El Ceibal dio a conocer que han realizado talleres de
capacitacin en las reas prcticas donde ejercen sus funciones, es por
ello que cada vocero conoce sus funciones, de acuerdo a la unidad que
pertenece.

Por esta razn, cabe destacar que el plan de capacitacin Administrativo

Contable para los integrantes del Consejo Comunal El Ceibal que he
realizado servir como un modelo de capacitacin, con la finalidad de
atender sus necesidades en el rea de la contralora social haciendo
nfasis en el desarrollo local, as mismo dndoles a conocer de esta
manera el proceso de evolucin y progreso que se presenta actualmente
en nuestro pas, donde los ciudadanos son protagonistas y participes
aceleradamente en el surgimiento de iniciativas que mejoren la calidad de
vida de los ciudadanos dentro de sus comunidades.
Tabulacin
Entrevista
Indicador:

categora

Edad

15 -24

10%

25-34

10%

35-44

20%

45-54

10

40%

55-80

20%

total

30

100%

14

Grafico N 1

Que edad tiene?

20%

10%
10%

15-24 Aos
25-34 Aos
35-44 Aos

20%

45-54 Aos
55-80 Aos

40%

Anlisis:
El grafico N 1 muestra la edad de los asamblestas que respondieron la
entrevista. Se representa que la edad ms notoria de los voceros del
consejo comunal que respondieron la encuesta, est representada en
edad comprendidas entre 45 y 54 aos que representan un 40% en
segundo y tercer lugar se encuentran los de 35 a 44 Aos y 55 a 80
aos, que representan cada uno un 20%, entre 25 y 34 Aos y 15 a 24
ao que representan un 10% cada uno. Cabe sealar que la edad es un
factor importante a la hora de establecer estrategias de abordaje
metodolgicos para grupos comunitarios, Demostrando en este sentido
que la edad que reflejo un porcentaje significativo de los encuestado se
encuentran entre las edades de adulta intermedia.

15

Indicador:

categora

01-05 Meses

0%

06-12 Meses

10%

1-5 Aos

12

40%

6-12 Aos

10

50%

total

30

100%

Tiempo
realizando trabajo
comunitario.

Grafico N 2

Que tiempo tiene realizando

Trabajo Comunitario?
10%
01 -05 Meses
50%

06-12 Meses
1-5 Aos

40%

6-12 Aos

Anlisis:
El grafico N2 muestra el tiempo que llevan los encuestados realizando
trabajo comunitario y representa que el mayor nmeros de encuestados
tienen de 6 a 12 aos realizando trabajo comunitario con un 50 %,
seguido del 40% que manifiestan tener de 1 a 5 aos realizando el
mismo, y posteriormente un 10 % que comprenden entre 06 a 12 meses.

16

Indicador:

categora

Administracin

SI

10%

Publica.

NO

26

90%

total

30

100%

Trabaja

en

la

Grafico N 3

Ha trabajado en la
Administracin Pblica
10%
si
no

90%

Anlisis:
El grafico N 3, muestra si los encuestados han trabajado en la
Administracin Pblica, representa que el 90% de los miembros
manifiestan que si han sido funcionarios Pblicos y un 10% manifiesta no
haber trabajado en administracin pblica.

17

Indicador:

categora

actividades de

SI

20%

Capacitacin

NO

22

80%

total

30

100%

Ha participado en

Grafico N 4

Ha participado en Actividades de
Capacitacin como Vocero del Consejo
Comunal
20%
si
no
80%

Anlisis:
El Grafico muestra cuantos miembros del consejo comunal El Ceibal han
participado en Actividades de Capacitacin como Voceros o Voceras, el
80 % respondi que s han participado en dichas actividades y un 20 % de
los encuestados manifest que no.

18

Indicador:

categora

SI

10

30%

20

70%

30

100%

Sabe administrar
los recursos del

Consejo Comunal NO
total

Grafico N 5

Sabe usted como se deben administrar

los recursos dentro de un Consejo
Comunal
30%

si
70%

no

Anlisis:
El Grafico muestra cuantos miembros del consejo comunal El Ceibal
saben cmo se deben administrar los recursos asignados a estos, el 70 %
respondi que s tienen conocimientos y un 30 % de los encuestados
manifest que no.

19

Indicador:

categora

SI

12

40%

NO

18

60%

total

30

100%

Posee
conocimientos
Sobre la Unidad
De Contralora

Grafico N 6

Posee usted conocimientos sobre las

funciones de la Unidad de Contralora
Social

40%

si
60%

no

Anlisis:

El grafico N 6 muestra si los miembros del consejo comunal El Ceibal

poseen conocimientos sobre las funciones de la Unidad de Contralora
Social, representa que un 60 % de los encuestados manifestaron que si
poseen dichos conocimientos y un 40 % manifest que no.

20

FASE II
EJECUCIN DEL PROYECTO

Para el desarrollo del plan administrativo contable a los voceros del

consejo comunal Ezequiel El Ceibal se realizo a travs de la aplicacin
de una encuesta para medir debilidades y fortaleza en relacin a la
organizacin de los libros contables, por lo que fue necesario segn el
resultado obtenido, desarrollar talleres, mesas de trabajo, conversatorios,
dinmicas de grupos, con la finalidad de capacitar a todos los miembros
del consejo comunal en relacin a la parte administrativo contable que
debe

llevar

los

mismos

del

consejo

desenvolvimiento de sus recursos financiero.

21

comunal

en

el

normal

23

24

25

26

27

28

29

30

OPININ DEL PARTICIPANTE, SOBRE QU PIENSA DEL

SERVICIO COMUNITARIO.
Gnesis Dubraska Jerez Jerez
C.I.: 25.150.882.
El

Servicio comunitario es uno de los requisitos que he sabido

aprovechar, trabajando junto a la comunidad de El Ceibal y los voceros

pertenecientes al consejo comunal El Ceibal, poniendo en prctica mis
conocimientos como futura profesional en el rea de contadura pblica,
especficamente en el mbito administrativo contable. El motivo de la
realizacin de este plan de capacitacin fue la carencia de conocimientos
por parte de la mayora de los voceros de dicho Consejo Comunal, ya que
eran contadas las personas que posean conocimientos en la materia.
Cabe sealar que para el desarrollo del servicio comunitario me plante 3
objetivos los cuales son: Examinar el manejo de la informacin contable y
administrativa del Consejo Comunal El Ceibal, el cual se logro a travs
de reuniones con los voceros del mismo, aplicacin de un instrumento de
recoleccin de informacin, as como la

Presentacin del plan a

desarrollar en el consejo comunal, realizacin de talleres y conversatorios

de capacitacin relacionados a los procesos administrativos contables.
Charlas sobre la ley de los Consejos Comunales, entre otros, los cuales
fueron logrados satisfactoriamente. El segundo Establecer el plan de
capacitacin Administrativo Contable para los integrantes del Consejo
Comunal El Ceibal, logrndose el mismo a travs de mesas de trabajo,
conversatorios, talleres, dinmicas grupales, jornadas de perifoneo,
charlas sobre la fundamentacin legal del Servicio Comunitario, y el
tercero Revisar la situacin presentada en el Consejo Comunal El
Ceibal, logrndose a travs de mesas de trabajo, pudiendo orientar a los
voceros del consejo comunal sobre la importancia del registro que debe
tener tanto de los ingresos como de los egresos, para as llevar una
buena gestin, y al momento de la rendicin de cuentas llevar todo al da.

Se conto con la receptividad de todas las personas que quisieron incluirse

dentro de la ejecucin de las actividades antes mencionadas.
Indiscutiblemente el cumplimiento del Servicio Comunitario Estudiantil
forma, instruye y canaliza al estudiante a adquirir responsabilidad,
puntualidad, es decir una serie de valores as como de conocimientos
nuevos que le permiten fortalecer y afianzar un alto grado de aprendizaje.
Cabe considerar igualmente, que gracias a mis conocimientos adquiridos
durante mis aos de estudio, pude trabajar de manera eficiente en las
tareas planificadas y se pudo capacitar a dichos voceros, los cuales
siempre estuvieron dispuestos a adquirir conocimientos, por eso el
servicio comunitario es para m una experiencia de la cual he aprendido
mucho, y de la cual quisiera que muchos aprendieran para su desarrollo
propio.
Con referencia a lo anterior puedo concluir que se lograron todos los
objetivos planteados, adems, el Servicio Comunitario es para m una
experiencia de la cual he aprendido mucho, ya que con esta enseanza,
me preparo para enfrentar el campo laboral como una futura profesional.
Es fascinante el mundo donde todos colaboramos para mejorar algo, y
ms si esto se realiza en la Comunidad en donde convivimos, ya que el
Servicio Comunitario nos brinda la oportunidad de desenvolvernos de
manera excepcional. Adems siempre estar a disposicin de colaborar
con dicha Comunidad en todo lo que est a mi alcance.

32

FASE III
EVALUACIN DEL PROYECTO

Para el desarrollo del plan administrativo contable presentado a los

voceros del consejo comunal El Ceibal, se realizo una encuesta para
medir debilidades y fortalezas en relacin a que si ellos haban recibido
jornadas y talleres referentes a sus funciones como miembros de las
diferentes unidades que comprenden a los Consejos Comunales, por lo
que fue necesario segn el resultado obtenido, desarrollar talleres, mesas
de trabajo, conversatorios, dinmicas de grupos, con la finalidad de
capacitar a todos los voceros del consejo comunal con todo lo relacionado
a la parte administrativo contable que debe llevar los mismos para el buen
manejo de sus recursos financieros.
Se pudo conocer que dicho plan de accin fue desarrollado de manera
exitosa,

ya que los objetivos planteados fueron logrados, al poder

capacitar a dichos voceros en diferentes reas de la Contabilidad, ya que

ellos posean conocimientos, los cuales fueron ampliados con todas las
actividades desarrolladas durante las 120 horas que comprende la
realizacin del Servicio Comunitario.

IMPACTO SOCIAL DEL PROYECTO EN LA COMUNIDAD ATENDIDA

El logro de este plan administrativo contable desarrollado en la comunidad
del Ceibal,

Municipio

Campo

Elas del estado

Mrida,

enseo

tcnicamente a los integrantes de todas las unidades del Consejo

Comunal El Ceibal los conocimientos relacionados con el rea
administrativo contable.

33

En este orden de ideas, los requerimientos de las comunidades exhortan

a partir de este nuevo concepto, de la participacin activa y protagnica
de sus habitantes, en la bsqueda de nuevas opciones viables para la
pronta solucin de los problemas presentes dentro de las comunidades.

En conclusin, la finalidad de la ejecucin de este plan administrativo

contable causo un gran impacto ya que en la ejecucin de los objetivos
propuestos, la comunidad mantuvo inters, colaboracin para la
realizacin de los mismos.
OBSTCULOS Y LIMITACIONES QUE SE ENCONTRARON EN LA
COMUNIDAD ATENDIDA
En el desarrollo del servicio comunitario ejecutado en el consejo comunal
El Ceibal, ubicado en el Ceibal, Parroquia Matriz del Municipio Campo
Elas del Estado Mrida, no se presentaron obstculos, ya que los
mismos recibieron con mucha receptividad el plan administrativo contable
propuesto y desarrollado, los mismos son un equipo de trabajo agradable,
con disposicin de adquirir conocimientos que puedan traer beneficios
tanto para la comunidad en general como para ellos como personas.

34

Conclusiones y Recomendaciones

En conclusin, puedo expresar que la realizacin de este proyecto trajo

consigo consecuencias favorables, ya que se pudo capacitar a los
voceros

del

Consejo

Comunal

El

Ceibal,

manera

de

recomendaciones se deben realizar distintas formas de capacitacin, que

ayuden

entender

ampliar

los

conocimientos

contables

administrativos, siendo de vital importancia capacitar a los miembros de

los consejos comunales, en reas practicas que le permitan abordar con
prontitud los desafos que se les presenten.
Es importante Concientizar a los individuos de la sociedad sobre el tema
de la Gestin de Polticas pblicas, contralora social, para que de esa
forma puedan tener perspectivas sobre aplicacin cuando sea necesario.
Sugiero que dicho Consejo Comunal siga trabajando como hasta ahora o
hasta mejor, para que se sigan obteniendo buenos resultados.

35

Anexos

36

Galera Fotogrfica

Foto 1: Entrega de la Carta de Postulacin al Vocero Principal del Consejo

Comunal El Ceibal

37

Foto 2: Realizacin de la Encuesta al Consejo Comunal

Foto 3: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

38

Foto 4: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

Foto 5: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

39

Foto 6: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

40

Foto 7: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

Foto 8: Realizacin de la Encuesta a la Comunidad

Foto 9: Taller sobre cmo se debe llevar los libros contables dentro

del Consejo Comunal.

41

Foto 10: Conversatorio sobre la Ley de Consejos Comunales.

Foto 11: Charla sobre Fundamentacin legal del Servicio

Comunitario.

42

Foto 12: Seminario sobre Informacin Bsica de la Contabilidad.

Foto 13: Actividad de Perifoneo en la Comunidad El Ceibal

43

Foto 14: Actividad de Perifoneo en la Comunidad El Ceibal

Foto 15: Actividad de Perifoneo desde la Casa del Pueblo

44

Foto 16: Actividad en la Casa del Pueblo con la comunidad en

general sobre cmo llenar los libros contables (Ingresos y Egresos).

Foto 17: Conversatorio sobre cmo se deben administrar los

recursos asignados a los Consejos Comunales.

45

Foto 18: Debate con los Voceros del Consejo Comunal sobre el tema
anterior.

Foto 19: Dinmica de Grupo sobre la Contabilidad con los Voceros

Principales.
46

Foto 20: Conversatorio sobre los aspectos contables y econmicos

de los Consejos Comunales.

Foto 21: Mesa de Trabajo sobre el tema anterior con los voceros.
47

Foto 22: Seminario sobre Capacitacin y Motivacin a los Voceros

que integran el Comit Financiero.

Foto 23: Taller sobre los Fondos del Consejo Comunal establecidos
en la Ley.

48

Foto 24: Dinmica Grupal con Voceros.

Foto 25: Taller sobre Libros de Inventario o Balances.

49

Foto 26: Mesa de Trabajo sobre los Libros Contables

Foto 27: Orientar a los Voceros sobre las Prcticas Contables.

50

Foto 28: Actividad para conocer los conocimientos adquiridos en la

contabilidad por los voceros.

Foto 29: Actividad de cierre con los voceros para conocer los
resultados obtenidos.
51

Foto 30: Actividad de cierre

52

Carta de presentacin

53

54

55

Material de apoyo y Trpticos

56

57

58

59

60

61