UNIVERSIDAD NACIONAL AUT NOMA DE MXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLN

LICENCIATURA EN DERECHO
PROGRAMA DE ASIGNATURA
ACATLN

CLAVE: 1702

SEMESTRE: SPTIMO

DERECHO DEL TRABAJO I

MODALIDAD
(CURSO, TALLER,
LABORATORIO, ETC.)

CURSO

CARACTER

HORAS
SEMESTR
E

OBLIGATORIO

HORA / SEMANA
TEORA
PRCTICA

90

ASIGNATURA PRECEDENTE

DERECHO CONSTITUCIONAL II

ASIGNATURA
CONSECUENTE

DERECHO DEL TRABAJO II

CRDITOS

12

OBJETIVO: Al finalizar el curso, el alumno identificar la naturaleza del Derecho

Trabajo, ubicndolo como una rama del Derecho Social, analizar
derechos y obligaciones de trabajadores y de patrones, estando
aptitud de aplicarlos prcticamente a las relaciones individuales
trabajo.
Nmero de Unidad 1
horas

FORMACIN HIS TRICA DE L DERECHO DEL

TRABAJO

Objetivo: Describir la gnesis y desarrollo histrico del Derecho del Trabajo

Temas:

1.1 La Colonia
1.2 Mxico Independiente
1.3 Antes de la Revolucin Mexicana

del
los
en
de

1.4 Las Leyes de los Estados

1.5 El Congreso Constituyente de 1917
1.6 La Ley Federal del Trabajo de 1931
NmeroUnid
de Unidad 2
horas

CONCEPTO DEL DERECHO DEL TRABAJO

Objetivo: Definir el Derecho del Trabajo como una nueva rama del derecho

analizando su naturaleza, principios y caractersticas

Temas:

2.1
2.2
2.3
2.4

Concepto del Derecho del Trabajo

Naturaleza Jurdica del Derecho del Trabajo
Principios y Caractersticas del Derecho del Trabajo
Diferentes Denominaciones y Definiciones del Derecho del Trabajo

NmeroUnid
de Unidad 3
horas

CONCEPTO DEL DERECHO SOCIAL

Objetivo: Clasificar el Derecho del Trabajo como parte del Derecho Social como un

derecho regulador de las relaciones obrero-patronales

Temas:

3.1 Definiciones
3.2 Caractersticas del Derecho Social
NmeroUnid
de Unidad 4
horas

EL ARTCULO 123 CONSITITUCIONAL

Objetivo: Explicar el alcance de los derechos laborales consignados en el artculo

123 constitucional
Temas:

4.1 Anlisis del apartado A y sus diferentes fracciones

4.2 Generalidades del apartado B
NmeroUnid
de Unidad 5
horas

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Objetivo: Diferenciar entre Derecho Individual y Derecho Colectivo del Trabajo con

base en las teoras contractualista y relacionista, manejar los conceptos y

clasificaciones de trabajadores y patrn establecer la diferencia entre
trabajadores de base y eventuales, de intermediarios, patrones solidarios
y patrn sustituto
Temas:

5.1
5.2
5.3
5.4
5.5

Captulos fundamentales del derecho del trabajo: Individual y colectivo

La relacin y el contrato individual del trabajo
Elementos subjetivos: Trabajador y patrn
Conceptos doctrinales y legales
Clasificacin
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

NmeroUnid
de Unidad 6
horas

11

Objetivo: Aplicar los conocimientos adquiridos

en la formulacin de modelos de
diversos contratos individuales de trabajo y la relacin individual de trabajo
desde su nacimiento a su conclusin

Temas:

6.1 Requisitos y duracin

6.2 La relacin individual de trabajo (su nacimiento, duracin, suspensin, rescisin
y terminacin)
6.3 Contrato para trabajar en el extranjero
CONDICIONES DE TRABAJO

NmeroUnid
de Unidad 7
horas

Objetivo: Analizar crticamente las condiciones mnimas de trabajo establecidas por

la ley
Temas:

7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6

Jornada (concepto y clasificacin)

Das de descanso
Prima dominical
Vacaciones
Prima vacacional
Salario (concepto, clasificacin y normas protectoras)

UTILIDADES DE LAS EMPRESAS

NmeroUnid
de Unidad 8
horas

Objetivo: Explicar los procedimientos de determinacin y clculo para el pago del

reparto de utilidades, ejemplificndolos prcticamente

Temas:

8.1 Concepto
8.2 Antecedentes

8.3 Naturaleza
8.4 Determinacin
8.5 Procedimiento para su pago

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

NmeroUnid
de Unidad 9
horas

Objetivo: Relacionar los derechos y obligaciones de los patrones con los

correspondientes a los trabajadores

Temas:

9.1 Derechos y Obligaciones de los patrones

NmeroUnid
de Unidad 10
horas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Objetivo: Identificar los derechos de los trabajadores y las obligaciones que los

generan
Temas:

10.1 Derechos y Obligaciones de los trabajadores

NmeroUnid
de Unidad 11
horas

CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO

Objetivo: Reconocer los elementos de capacitacin y adiestramiento para llevarlos a

la prctica
Temas:

11.1 Registro
11.2 Programas
11.3 Comisiones mixtas de capacitacin y adiestramiento

Nmero de
id Unidad 12
horas

DERECHOS DE PREFERENCIA, ANTIGEDAD Y ASCENSO

Objetivo: Analizar los derechos de preferencia para ocupar un puesto, ascender en

l, formacin y manejo de escalafones, as como los derechos de los

trabajadores derivados de la antigedad
Temas:

12.1
12.2
12.3
12.4
12.5

Escalafones
Vacantes
Puestos de nueva creacin
Preferencias
Ascensos

INVENCIONES DE LOS TRABAJADORES

NmeroUnid
de Unidad 13
horas

Objetivo: Analizar la proteccin que actualmente concede la ley a los inventores en

la relacin obrero patronal

Temas:

13.1 Concepto
13.2 Regulacin
13.3 Clasificacin

NmeroUnid
de Unidad 14
horas

TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES

Objetivo: Determinar las condiciones de trabajos especiales para la mujer

embarazada y para los trabajadores menores de edad

Temas:

14.1
14.2
14.3
14.4

Tipos de trabajos no permitidos para la mujer

Derechos de las madres trabajadoras
Prohibicin de trabajo para los menores
Obligacin de los patrones que tengan a su servicio menores de diecisis
aos

NmeroUnid
de Unidad 15
horas

TRABAJOS ESPECIALES

10

Objetivo: Analizar el derecho especial del trabajo, sus diferencias con el general,

sus causas, antecedentes y regulacin en forma expresa por la ley

Temas:

15.1
15.2
15.3
15.4

Diversas actividades reguladas por la ley en forma especial

Diferencias legales
Derechos especficos
Causas y rescisiones especiales

NmeroUnid
de Unidad 16
horas

RIESGOS DE TRABAJO

Objetivo: Analizar las caractersticas generales, causas y consecuencias de los

riesgos y enfermedades de trabajo y las prestaciones que se generan por

incapacidad parcial o total, permanente o temporal y por muerte del
trabajador
Temas:

16.1
16.2
16.3
16.4
16.5
16.6
16.7
16.8

Concepto
Clasificacin
Accidentes de trabajo
Enfermedades de trabajo
Consecuencias
Derechos laborales
Derechos y obligaciones patronales
Comisiones de seguridad e higiene
BIBLIOGRAFA BSICA

Borrell Navarro, Miguel. (1994). Prctica y Jurisprudencia del Derecho Mexicano del
Trabajo. Editorial Sista. Mxico.

Cabanellas, Guillermo. (1988). Derecho de los Riesgos de Trabajo. Editorial Omega

Argentina

Canton Moller, Miguel. (1988). Derecho del Trabajo Burocrtico. Editorial PAC. Mxico
Cavazos Flores, Baltasar. (1982). El Derecho del Trabajo en la Teora y en la Prctica.
Editorial JUS. Mxico.
Cavazos Flores, Baltasar. (2000). Las 500 Preguntas Ms Usuales Sobre Temas
Laborales. Editorial Trillas. Mxico.

Dvalos, Jos. (2000). Derecho Individual del Trabajo. Editorial Porra. Mxico.
De Buen Lozano Nstor. (2000). Derecho Mexicano del Trabajo. Editorial Porra. Mxico.
De La Cueva, Mario. (2000). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Editorial Porra
Mxico
Gmez, Orlando. (1989). Curso de Derecho del Trabajo. Editorial Crdenas. Mxico.
Guerrero, Euquerio. (2000). Manual de Derecho del Trabajo. Editorial Porra. Mxico.
Tenopala Mendizbal, Sergio. ( 2003). Derecho Procesal del Trabajo. Editorial Porra
Mxico
Trueba Urbina, Alberto. (1983). Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Mxico. Editorial
Porra
BIBLIOGRAFA COMPLEMENT ARIA

Barajas montes de Oca, Santiago. (1990).

Investigaciones Jurdicas UNAM Mxico

Derecho del Trabajo. Instituto de

B. Bogliano, Palmiro. (1977). La Estabilidad en el Contrato Colectivo de Trabajo. Editorial

Abeledo-Perrot. Buenos Aires
Italo Morales, Hugo. (1997). La Estabilidad en el Empleo. Editorial Trillas. Mxico

Kaye J. Dionisio. (1985). Los Riesgos de Trabajo. Editorial Trillas. Mxico

Pla Rodrguez, Amrico. (1985). Los Principios de Derecho del Trabajo. Biblioteca de
Derecho Laboral. Montevideo
Ramrez Fonseca, Francisco. (1986). Suspensin Modificacin y Terminacin de las
Relaciones de Trabajo. Editorial PAC. Mxico
Roquei Remolina, Felipe. (1994). El Artculo 123. Ediciones del V Congreso Mexicano del
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Soc ial. Mxico
Rubinstein, Santiago J. (1983). Diccionario del Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social. Editorial Depalma

LEGISLAC IN
Constitucin Poltica De Los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal Del Trabajo.
DISCOS COMPACTOS
Jurisprudencia Y Tesis Aisladas-Jus 2002.- Suprema Corte De Justicia (Actualizada)
Jurisprudencia Por Tesis Contradictorias.- Suprema Corte De Justicia (Actualizada)

SUGERENCIAS DIDCTICAS
Exposicin del maestro

(X)

Exposicin audiovisual

(X)

Ejercicios dentro de clase

(X)

Seminarios

( )

Lecturas obligatorias

( )

Trabajos de investigacin

(X)

Prcticas de campo

( )

Discusin de casos reales en grupo

( )

Proyeccin de lminas y acetatos

(X)

Investigacin de campo

( )

Conferencias por profesores invitados

(X)

Ejercicios fuera de clase

( )

OTRAS: A ELECCIN DEL PROF.

(X)

Solucin de casos prcticos por los (X)

alumnos

El titular de la asignatura podr de acuerdo con las sugerencias propuestas, elegir aqullas
que considere las ms adecuadas para cumplir con los objetivos de la materia, a fin de hacer
ms eficiente el proceso de enseanza-aprendizaje.

SUGERENCIAS DE EVALUACIN
Exmenes parciales

(X)

Trabajos y tareas fuera de clase

(X)

Exmenes finales

(X)

Participacin en clase

(X)

Asistencia a prcticas

(X)

Concurso entre los alumnos sobre

un (os) tema (s) a desarrollar

( )

Asistencia a clases

(X)

OTRAS: A CRITERIO DEL PROF.

(X)

PERFIL PROFESIOGRFICO

Licenciado en Derecho

Experiencia Profesional

Experiencia docente en Derecho del Trabajo