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3 Algunas rectificaciones
18 Regulación de una
profesión: Informática
19 El ateismo viaja en Bus
20 Pasatiempos, pipas, chicles ,
Página...
caramelos
Nada por encima del ser humano,
ningún ser humano por encima de otro
E El momento actual es
complicado, 2009 re-
cién estrenado y los
publicamos en el interior, deja ver un
tipo de violencia muy habitual, que por
supuesto y aquí no íbamos a ser menos,
hay un abismo que se puede respetar,
y es más, se debe respetar.
D
Israelitas a cañonazo se da, la violencia contra un trabajador, No busquemos nombres raros, o en un
limpio con los Palesti- la violencia sicológica de arrinconar, idioma diferente que lo único que
nos, la Unión Europea hacen es desvirtuar el significa-
sin atreverse a decir do, seamos valientes al igual que
nada que contraríe a lo estamos siendo cuando vemos
los USA solo declara- que un tipo mata a su pareja y
ciones, que no accio- decimos maltrato o violencia
T
de venir, perseguidos estar y hacer con los maltratado-
por guerras promovi- res… pues bien en el tema del
das por las multinacio- acoso laboral, de la violencia
nales ladronas y avala- laboral también podemos a hacer
das por gobiernos co- lo mismo llamemos a las cosas
rruptos cuando no ma- por su nombre y miremos a esta
fiosos, y los políticos gente como hay que mirarlos,
O de turno mintiendo a
manos llenas mientras
nos suben las tasas mu-
nicipales, el aparca-
miento, la basura y lo
que cualquier día en su
como violentos a los que no hay
que justificar en ningún momen-
to.
R
fiebre neoliberal se les señalar y maltratar a otros, solo por que cio o falta de acción colaboran a que
ocurra, eso si, ponien- no hacen lo que yo quiero. situaciones como la de Fernando Pra-
do caritas de buenos y Claro que la gente que hace esto es que das se den, a todos esos que, mirando
de “yo no he sido”. se han autoerigido en molde del mundo hacia otro lado son tan responsables
mundial, en el paradigma del como se como el que directamente hacía daño,
En fin así está este hacen las cosas y como hay que estar… a esos que están por encima en la cade-
mundo en este momen- pobre gente. na de mando, y a esos que estando al
A
pero abriéndose cami- Existen muchas formas de violencia, la hay cosas por encima del ser humano
no, ya lo cantaba Sil- carta de Fernando Pradas deja ver un es pensar, sentir y actuar en un fre-
vio: “la era está parien- tipo, que no nos es muy desconocido. cuencia antigua, en un modo de actuar
do un corazón, no pue- Tampoco vamos a caer en la trampa de mas propio del mono que del ser
de más se muere de creer que todos somos unos santos, pero humano que se viene, es ser un Nean-
dolor…” se pueden hacer las cosas de muchas dertal en un mundo de Cromagnones,
maneras, se puede, por ejemplo, querer es ser un viejo rodeado de jóvenes y
L También en la FNMT
cuecen habas, la carta
enviada por un trabaja-
dor de esta casa y que
que la gente que trabaja con uno rindan
y produzcan, pero de ahí a sacar el láti-
go, el desprecio, el arrincono y el mal-
trato si no lo hacen como yo quiero…,
oponerse a ello, es ir contra la evolu-
ción de las cosas y, en definitiva es ir
contra uno mismo.
Página 2
Algunas rectificaciones Luis Morán Mendaña
Referente al artículo publicado en el anterior número de Red 3.- Acerca del precio por billete, nunca he afirmado que esas
Ubuntu (el nº 5 en la página 3), referido a la peligrosa situa- cantidades sean costes de producción, ya que lo desconozco
ción de valores en relación a la liberalización del mercado y ese valor depende de muchos factores como bien puede
de billetes del año 2012, estoy en la obligación moral de ser el número de efectos fabricados.
hacer una serie de aclaraciones:
La fuente es el Banco de España que es el que afirma que es
1.- Sobre la Mesa de contrataciones, corregir el punto en el esa la cantidad que paga el Banco Central Europeo por cada
que se afirma que el Comité de Empresa está presente en la billete fabricado. De esta información se han hecho eco nu-
misma, ya que no es cierto. merosos medios de comunicación.
STAFF
Artículos Envía tus artículos, fotos
Eduardo González de Sarralde
Fernando Montalbán y aportes a este email:
Juan Carlos Sastre
Juan C. García Dueñas
revistaredubuntu@gmail.com
Luis María González Arias Y mas artículos en :
Luis Morán Mendaña http://redubuntu.blogspot.com/
Maquetación
Fernando Montalbán
Luis Morán Mendaña
Página 3
¿Qué pasó con Fernando? Luis Morán Mendaña
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Carta de Fernando Pradas
Como supongo todos sabréis me he pedido una excedencia por un año y Por lo visto soy incapaz de sacar plaza alguna dentro de la FNMT pero sí
hoy mismo vuelo a tierras isleñas, así que probablemente cuando me de sacarme unas oposiciones. No obstante hay que tener en cuenta que
leáis no estaré físicamente en el recinto fabril. hay algunas diferencias importantes:
Pero no os diré un Hasta luego, sino un Hasta siempre, puesto que no En la oposición se hacen unas pruebas selectivas anuales que agrupan
tengo pensado volver si no es por desastre termonuclear. Porque real- muchas plazas por niveles, y no un proceso selectivo personalizado por
mente no me voy sino me echan. candidato, perdón, por plaza, como se hace en Fábrica. El temario del
estado, los pesos de cada prueba, el carácter de eliminatorio, son esta-
Porque después de 9 años y medio, miles de horas extra regaladas, de bles de un año para otro, y no enfocado al candida… a la plaza. El tribu-
no estar ni un solo día de baja, de migraciones, de marrones de todos nal lo forma gente independiente sin relación con el candidato. Hay tituli-
los colores, de recibir el peculiar cariño de mi jefe, después de toda esta tis y no hay manera de saltarse el requisito ostentando categorías a de-
dedicación resulta que he conseguido a base de ser el único en no pro- do…
gresar en sistemas, en convertirme en el último peón en la escala jerár-
quica, y en vez de ganar responsabilidades perderlas, todo gracias a que En definitiva, un proceso selectivo "tradicional", donde los nombres de
José Luis se ha opuesto explícitamente varias veces a mi promoción. los ganadores se saben "después" de los exámenes, me ha sido mas
asequible que los "modernos" procesos de fábrica.
Tras deducir que mi futuro laboral en Ceres era nulo, solicité traslado, ya
que por lógica para avanzar debía buscar el cambio, y me equivoqué. Debo pedir perdón a mis amigos y compañeros que les he tenido enga-
Puesto que mi situación se degradó aún más. ñados estos últimos días; Yo que me he quejado de tantas mentiras he
sido un cobarde, y he tenido que callarme lo de la oposición ya que que-
Me sorprendió y no comprendí en un primer momento, el porqué Diego ría tener una salida tranquila, porque a estas alturas ya me podía espe-
al comunicarle mi traslado me habló de que su puesto era de libre desig- rar cualquier cosa.
nación y de que le podían
echar en cualquier momen- También pido perdón por
to, y a continuación me irme a la francesa y no
declaró "imprescindible" y despedirme de todos, pero
que por tanto no importaba es que no quería despedir-
mi situación personal por- me de todos.
que de Ceres no me iba a
dejar salir. Está claro la Finalmente pido perdón por
conclusión y cuales son las la longitud del presente
prioridades de nuestros correo, que he tratado de
dirigentes; amarrarse a la resumir borrando páginas
silla tan meritoriamente de reproches y obviando
conseguida, y a quien mencionar a algunos, y
amenace con menearla, dejándolo como diría un
leña, ya que mi petición de amigo a “la mitad de la
traslado fue interpretada mitad”, porque no aportan
como un ataque y tenía nada nuevo que no se
que ser neutralizado. sepa de nuestro establish-
ment.
Trataron de convencerme
primero por las buenas con He querido contar solo lo
una superior categoría principal para que se com-
provisional durante 1 mes (intentaron comprarme por unos pocos euros) prenda el motivo de mi marcha, no para perjudicar a nadie ya que nues-
y luego ofertándome con seguir presentándome a más pruebas selecti- tros directivos son inmunes a críticas, ni para desahogarme porque aún
vas "que seguro me las saco" (¿es que antes no podía?). Como estas reconociendo que estoy quemado solo encuentro alivio en la idea de no
generosas ofertas no me convencieron, ya me amenazaron con medidas volver, cambiar de aires y olvidarme de todo esto.
coercitivas como elaborarme informes negativos y cambiarme el horario
al que peor me fuera si "no cambiaba de actitud". No soy el primero que se va, y supongo que no seré el último. Me da
mucha pena por un proyecto que empecé altamente ilusionado al que
Sin embargo yo no retiré mi traslado, y he caído en la cuenta tras medio aporté los mejores años de mi vida laboral, y que finalmente solo han
año de presentarlo, que la única manera de salir es de la manera que lo servido para que otros se burlen de mí y sigan chupando del bote.
estoy haciendo.
Muy curioso ha sido que para solicitar la excedencia, Personal me ha Como dice un prosaico proverbio chino "Si tu camino no lleva a ninguna
obligado a firmar un papel donde tenía que rellenar a que empresa me parte, cambia de camino"
iba (¿Qué tipo de valor puede tener dicho papel coaccionador?). Pero les
he puesto que no me voy a ninguna empresa, y ahora aclaro que a don-
de me voy es a trabajar para el Estado puesto que dentro de unos me- Felices fiestas a tod@s!
ses seré nombrado funcionario.
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Crear empleo público es fácil: Jornada de 35 horas
Luis Morán Mendaña
Ya traté este tema La última propuesta es mucho más solidaria. A pesar de ello,
en RU nº 3 pág. 2. ésta será la que coseche mayor rechazo, más si cabe que la pro-
Fue con la intención puesta de aumentar la productividad para que no haya pérdida
de ver los posicio- de poder adquisitivo (recogida en el número 3).
namientos tanto de
la dirección como Puesto que nos encontramos en un periodo de crisis mundial,
de la representación aquellos que disponemos de una situación más privilegiada (y lo
sindical. No obtuve somos todos los que trabajamos en la FNMT), sería interesante
los resultados espe- que arrimáramos el hombro con los más desfavorecidos (más de
rados y se me acusó 3 millones de parados tan sólo en España) y solicitáramos en la
incluso de próxima negociación del convenio una jornada de 7 horas
“colaboracionismo con la dirección” (es curioso que la mayoría (incluyendo el descanso del desayuno), pero con merma econó-
sean personas que no me conocen y no han hablado nunca con- mica de la parte correspondiente a esos 30 minutos de menos y
migo). con la consiguiente reducción proporcional en el salario.
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Sugerencia presentada en registro (16-01-2009) Colectivo Red Ubuntu y afines
Ello es así, porque el software libre, al ser de código abierto, puede ser modificado y adaptado, según necesidades y
distribuido con total libertad. Es decir, que un programa adaptado a las necesidades de esta FNMT podría utilizarse
de forma gratuita en Burgos o con el resto de suministradores o clientes.
Esto, que podría suponer una línea nueva de negocio, en forma de consultoría o soporte (aunque la suite open offi-
ce dispone y dispondrá de soporte para usuarios y empresas, así como actualizaciones, no puede dar soporte a adap-
taciones ulteriores), Debería tenerse en cuenta para el desarrollo de encriptaciones o en aplicaciones para tarjetas
chip), sería totalmente impensable desde programas cerrados, en los que, aún conociendo los códigos, resultaría
ilegal cualquier modificación).
Entre las distintas objeciones que suelen interponerse para la adopción del open office, se encuentra el miedo a po-
sibles “cuelgues”, o a un mal funcionamiento por incompatibilidad con Windows. Debe argumentarse contra esto,
que hace ya tiempo, los ordenadores nuevos de marcas conocidas, incluyen entre sus programas la suite open office
bajo entorno Windows.
Otro de los miedos resulta del futuro mantenimiento, soporte, actualizaciones o escalabilidad, etc. Tampoco resul-
tan argumentos fundados, habida cuenta de lo regular de las actualizaciones, de la localización del sitio de las mis-
mas, de que ya se dispone hasta de consultorías para migraciones masivas o de que la casa sun, creadora del open
office, ya ha anunciado su intención de dar soporte.
Dicho esto, aclarar que esta sugerencia no pretende plantear una migración en toda regla hacia el software libre
(aunque lo entendemos procedente). Sugerimos que la instalación, gratuita, del open office en algunos ordenadores,
puede servir como punta de lanza para formación del CAU y de los usuarios voluntarios que lo soliciten, bien por
inquietudes personales o por estar usándolo ya de forma privada en sus casa, por simpatía hacia el software libre.
Para los no familiarizados con este tema, tecleando en Google “ODF” se accede a:
OpenDocument - Wikipedia, la enciclopedia libre
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Aclaraciones sobre productividad Luis Morán Mendaña
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Sistema de valoración 3ª parte (solución — fase de elaboración)
Luis Morán Mendaña
1.- Competencia.
- técnica.
- gerencial.
- de interacción humana.
2.- Solución de problemas.
- marco de referencia.
- exigencia de los problemas.
3.- Responsabilidad.
- libertad para actuar.
- magnitud económica.
- impacto en la organización.
4.- Condiciones de trabajo.
- peligrosidad.
- periodicidad.
· La simplificación del calculo, de manera que sea sencilla, enten- Por ejemplo, en talleres un nivel 9 se puede optar con un módulo
dible y sin ambigüedades. o la formación profesional equivalente. En cambio en puestos
· Fórmula homogeneizada en las valoraciones para cada puesto de técnicos (salvo excepciones) estamos hablando de titulación uni-
trabajo. versitaria de grado medio y a partir de nivel 11 titulación universi-
· Garantizar un alto nivel de equidad interna. taria de grado superior. Con los nuevos planes de estudios univer-
sitarios recogidos en el Acuerdo de Bolonia, se ahondará, aún más
Tras la elaboración del mismo empezaremos a desarrollar un en- si cabe, este diferente rasero de medida.
torno laboral un poco más libre de injusticias e interpretaciones
interesadas. Entre éstas encontramos que para un mismo nivel ¿A qué se está esperando la dirección para solucionar estas injusti-
salarial, varía enormemente los requisitos académicos dependien- cias?
do del puesto a cubrir.
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Tráfico sexual en el Nepal Artículo enviado por Juan Carlos Sastre
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Juan Carlos García Dueñas
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El zorro cuida las gallinas en EEUU Eduardo González de Sarralde
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El Congreso de los EEUU puede en cualquier Los medios de comunicación principales no
momento abolir el Sistema de la Reserva Fede- cuentan absolutamente nada de cómo una
ral o comprar el stock y hacerlo parte del Depar- organización privada con gran parte de ac-
tamento del Tesoro pero nunca lo hizo. cionariado en manos de bancos internacio-
nales privados emite el dinero de su país a
De los mas importantes accionistas de la Reserva
cambio de otorgarles mas poder del que ya
Federal, David Rockefeller, (a través del Chase
Manhattan Bank, uno de los mayores poseedores tienen.
de stock del Fed junto a Citibank), es uno de los Algunas críticas al FED muestran que aun-
máximos promotores del Nuevo Orden Mundial,
que el FED no provocó la crisis de 1929, sí
algo beneficioso solo para quienes lo promueven.
la empeoró al reducir la oferta monetaria
El stock de la Reserva Federal no puede ser com- en un tiempo en el cual se necesitaba más
prado ni vendido en ninguna bolsa de valores liquidez.
sino que es transmitido por herencia. Casi la mi-
tad de los propietarios de la reserva federal no También de aprovecharse de la I y II gue-
son norteamericanos sino bancos internaciona- rras mundiales sacando importantes bene-
les. ficios o frenar el avance de las energías al-
ternativas para no sustituir al petróleo.
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EL TEMA DE LA PAZ EN EL MARCO MUNDIAL
En la “Guerra fría” dos colosos mante- gos, tanto de un bando como del otro, veces.
nían un equilibrio monitorizado por el comienzan a multiplicarse, poniendo Mientras EEUU avanza hacia la insta-
espionaje. La ventaja de poderío de en situación de máxima alerta y a un lación del escudo antimisiles en Euro-
fuego de uno era rápidamente empata- tris de ordenar la réplica, en infinidad pa Central, Rusia amenaza con des-
da y/o superada por el otro. Cuando de ocasiones. plegar misiles en Kaliningrado como
este pulso parecía apuntar al infinito No disponemos de datos que son de respuesta a esa estrategia.
se comienza con las acciones bilatera- carácter “top
les para frenar el crecimiento del secret”, pero Hay que asumir el gran desafío de
monstruo desproporcionadamente so- la acumula- descomprimir el estado del belicismo a través
brealimentado, estos fueron los moti- ción de erro-
vos: res lleva al
del retiro de tropas de todos los territorios
pánico a las ocupados
⇒ la sangría económica fue una car- partes, las que
ga excesiva para los estados por temor,
⇒ el material sin uso se ponía obsole- más que por convicción pacifista, se
to reúnen en 1968 y firman el “Tratado de Hoy ya no se habla del factor disuasi-
⇒ la guarda de los arsenales más no proliferación nuclear” vo, alarmantemente, los poderosos
complicada El mismo tendrá una evolución espe- hablan de usarlas efectivamente en los
⇒ el sistema de prevención y defensa ranzadora por algunos años. conflictos.
más y más complejo Mientras se recrudecen las tensiones
⇒ el aumento del número de cabezas Pero en mayo del 2005 la 7ª Conferen- de corte bilateral, como entre India y
y ojivas nucleares como para hacer cia de Revisión del tratado fracasa. Pakistán, una nueva amenaza se cier-
volar cientos de veces el planeta ne en medio del caos de la crisis finan-
El liderazgo hegemónico de las poten- ciera internacional y el desorden gene-
Ante los tropiezos de la” diplomacia cias nucleares es mayor que la cordu- ralizado provocado por el rotundo fra-
del pacto y la desconfianza”, la inteli- ra y el sentido de responsabilidad con caso de la administración Busch para
gencia y el coraje de Gorba- la evolución humana y nuevas estrate- afirmar la hegemonía imperial: el acce-
chov imponen el desarme unila- so fácil a la información cien-
teral, dando una patada el ta- tífico-técnica, y el poder eco-
blero del equilibrio mundial y nómico de los fundamentalis-
creando una inédita e intere- mos los pone en situación de
sante situación de cambio en el armar “maletas nucleares”
statu quo internacional. con un poder explosivo de
100 bombas de Hiroshima.
Los cambios producidos por el
desmembramiento de la URSS En medio de éste frágil pano-
traerán nuevos temores de rama
amenazas sobre quién y cómo
controla el poderío de fuego, el ⇒ El armamentismo conven-
stock nuclear y el acceso al cional es un negocio que re-
secreto militar, en un enorme calienta el clima y la tensión
territorio fragmentado por el social, las armas están al al-
resurgimiento de los nacionalis- cance de cualquiera como
mos, la cuestión de las etnias y realimentación de la cultura
la reformulación de los regiona- de la violencia.
lismos, los cambios de lideraz-
gos y el advenimiento de mafias ⇒ El Tratado de Oslo de”
en busca del botín económico. Prohibición del uso y almace-
Afortunadamente, el relativo namiento de las bombas de
mantenimiento de la disciplina racimo”, lo firman más de 100
de la estructura militar rusa y su presti- países por ser armas “inmorales”
gio popular, evitan el desmadre del gias de dominación del espacio terres- pero NO los grandes productores y
circuito, reteniendo el control y evitan- tre y aéreo, darán paso a un recrudeci- almacenadores de ellas (EEUU, Ru-
do posibles catástrofes. miento de la amenaza del uso nuclear. sia, China y Brasil). Y poniendo la
mirada en la base social, cualquiera
Sin embargo, y paradójicamente, la No solo no hubo desarme, sino au- con disponibilidad de dinero puede
posibilidad de las mismas deviene del mento substancial del rearme y el del conseguir en el mercado legal e ile-
mismo sistema encargado de prevenir- número de naciones con poder nuclear gal el armamento más sofisticado
las: los errores en las señales de radar (India, Corea del Norte, Irán, Pakis- que comercian los “señores de la
respecto de disparo de misiles enemi- tán). Hoy hay 30.000 cabezas nuclea- guerra”.
res, capaces de destruir el planeta 25
Página 16
EL TEMA DE LA PAZ EN EL MARCO MUNDIAL
Fernando Montalbán
www.marchamundial.org
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Regulación de una profesión: Informática (2ª parte) ALI
Nuestras titulaciones de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en In- No pretendan engañarnos más, ya no lo consiguen. Si no hay re-
formática, y aún en el supuesto de que se descatalogaran, no pue- gulación profesional de la ingeniería en informática las aulas de
den perder sus competencias académicas, y así está contemplado nuestras Facultades y Escuelas de las 80 Universidades de España
en la normativa vigente, no pudiendo existir sobre esto retroactivi- irán quedando vacías, de hecho ya esta ocurriendo pues el alumno
dad alguna. Son y serán Titulaciones Universitarias Oficiales con de hoy ya ha comprendido que con el mismo esfuerzo, puede op-
validez en todo el territorio Nacional. tar a cualquier otra ingeniería que tenga su profesión regulada y
además si lo desea, trabajar en in-
En cuanto a las posibles homologaciones entre formática.
las titulaciones actuales y las futuras, la norma-
tiva da un amplio margen de actuación a las El hecho que no tenga en este cam-
Universidades. po la suficiente cualificación no
parece que sea importante. Sin pro-
En cuanto a los futuros títulos de Grado, la fesionales debida y específicamente
normativa actual, la Ley Orgánica 6/2001, de cualificados no podremos construir
21 de diciembre, de Universidades, modificada una industria, y tendremos final-
por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, así mente que importarlos.
como el Real Decreto 1393/2007, de 29 de
octubre, por el que se establece la ordenación En ALI no somos derrotistas, jamás
de las enseñanzas Universitarias Oficiales, lo hemos sido, somos corredores de
hacen al Estado reserva de los títulos que dan fondo, ahí está la historia, sabemos
lugar a profesiones reguladas, por lo que el que tenemos razón, lucharemos por
Gobierno, de forma semejante a como antes lo nuestras razones para intentar sacar
hacía con todas las titulaciones Universitarias al Gobierno de turno de esta obce-
Oficiales con validez en todo el territorio Nacional, creará los títu- cación de no se sabe qué.
los y establecerá las “directrices propias de esos títulos” cuando
den lugar a profesiones reguladas. En ALI estimamos que hay que exigir al Ministerio de Industria
Turismo y Comercio nuestra regulación profesional por ser el Mi-
En cualquier otro caso, como el nuestro, son las Universidades las nisterio competente. Exigir al Ministerio de Ciencia e Innovación
que en el ámbito de su autonomía, crean los títulos Oficiales, si que emita al respecto su Informe preceptivo.
bien sufrirán una verificación por el Consejo de Universidades.
Exigir a la Vicepresidencia Primera y Ministra de la Presidencia la
La CODDI, Conferencia de Decanos y Directores de Facultades y coordinación que debía haber llevado a cabo en este caso. Solici-
Escuelas de Informática ante la imposibilidad, por la normativa tar al Presidente del Gobierno su conocimiento y toma en conside-
vigente, de que el Gobierno, Ministerio de Ciencia e Innovación ración.
trate a la ingeniería en informática como al resto de las ingenierí-
as, y ante la alternativa de que cada Universidad, y son 80, esta- Nuestros políticos nos representan, pero exigimos transparencia
bleciera sus enseñanzas y títulos en informática disgregando defi- en lo que les encomendemos tanto más en cosas relevantes para la
nitivamente el conocimiento y titulación actuales, y en espera de Sociedad como ésta.
que se produzca la regulación profesional que llevaría como con-
secuencia la tutela por el Gobierno de sus titulaciones, como en el C/ Mayor, 4 6ª planta – 28013 Madrid
resto de las ingenierías, ha llegado al compromiso de establecer Teléfono: 91.523.86.20 Fax: 91.523.86.21
determinadas titulaciones en informática, así como sus fichas, Correo-e: secretec@ali.es Web: www.ali.es
“posibles directrices propias”.
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El ateismo viaja en Bus Luis María González
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Pasatiempos, pipas, chicles, caramelos ….
Las soluciones en : http://redubuntu.blogspot.com/
SUDOKU 3D
• Sudoku 1: Fácil.
• Sudokus 2, 3, 4 y 5: Media.
• Sudokus 6, 7, 8 y 9: Difícil.
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