La Importancia del Conflicto

El texto en sus principios nos explica sobre la divisin de la sociedad, en donde la

mitad de la humanidad que se dedica a la creacin de bienes para vivir, mientras que
la otra mitad brinda una solucin a los conflictos para que las personas puedan
producir.
El conflicto es un fenmeno universal que se presenta en cada etapa de la vida y se
manifiesta a travs de diferentes expresiones ya sean fsicas o verbales. El conflicto
puede significar dos opuestos, por un lado es un compromiso que se presenta como
un cambio de crecimiento y oportunidad, y por otro lado puede generar desgracia,
destruccin o cambios traumticos. Es complicado determinar si los resultados de los
conflictos terminarn en bondad o maldad, pero si es posible determinar como positivo
o negativo los mtodos empleados para efectuar el cambio. Es decir, sern los medios
los que determinarn el fin o resultado.
Por otro lado la lectura nos describe que la violencia es un elemento central en el
conflicto, y puede determinar si los resultados sern positivos o negativos. Es
necesario explicar la diferencia entre fuerza y violencia, ya que algunas veces el
resultado no implica ninguna fuerza, pero sin embargo nuestras acciones o actitud
pueden presentar un perjuicio, siendo esto ya violencia. De manera que la violencia
puede presentarse de diferentes formas causando igual o mayor dao a otro individuo.
Existen dos teoras acerca del origen de la violencia dentro de las sociedades
generalmente competitivas. Ambas explicaciones resultan ser complementarias y son
bastante aceptadas. La primera nos dice que la violencia surge como una reaccin por
satisfacer nuestras necesidades vitales, es decir tiene un carcter biolgico que
condiciona nuestras actitudes y comportamientos sociales. La otra teora nos habla del
origen de la violencia desde el mbito del aprendizaje social, es decir la agresividad se
adquiere a travs de determinados estmulos sociales y culturales. A la final se puede
decir que los seres vivos poseemos actitudes violentas, sin embargo es el contexto y
la situacin lo que puede provocar resultados que se basen en la violencia.
Otro tema importante de la lectura es acerca de los planteamientos violentos que
muchas veces combaten contra la violencia, y surgen expresiones diversas de
pacifismo. Estas son:
Pacifismo Personalista: Propone la desobediencia civil, la no participacin ni
complicidad con las instituciones que practican la violencia o que se preparan para
ejercerla.
Objecin de Conciencia: Forma de oposicin al Estado de la mano de movimientos
libertarios a los que se suman grupos juveniles.
Pacifismo Poltico: Propugna la democratizacin, el desarrollo de procesos polticos y
de negociacin en la solucin de conflictos.
Defensa Civl y Defensa No-provocativa: Creacin de organizaciones y cuerpos no
armados para la intervencin directa en conflictos armados fundamentados en
resistencia civil no violenta.
Pacifismo Selectivo o Abolicionismo: Respeto pos los tratados internacionales, basado
en el control y la reduccin de la actividad militar y armamentstica como nica
solucin.

Finalmente, se puede concluir que los procesos conflictuales son saludables para el
desarrollo social. A travs de un cierto grado de desacuerdo, de divergencia y de
controversia, ayuda y empuja al cambio y la cohesin dentro del grupo. De manera
que el conflicto es un elemento importante en las relaciones humanas que posee la
funcin de la cooperacin y el empuje al cambio, sim embargo los conflictos generarn
beneficios siempre y cuando utilice mtodos pacficos y no violentos. Por lo tanto y
como ltima aportacin, el resultado y el fin se pueden obtener sin recurrir a actos
violentos, generando mejores efectos y menos costos, adems de una buena
administracin sobre la resolucin de conflictos.
Referencias Bibliogrficas:
Vinyamata, E. (2009). Conflictologa: Cursos de resolucin de conflictos. Barcelona,
Espaa: Editorial Ariel, S.A.