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de Otto Kernberg.
Kernberg explica que la entrevista tradicional gir bajo la
influencia psicoanaltica y se puso nfasis en la interaccin
paciente-entrevistador, se centr en la comprensin por parte del
paciente de sus conflictos y ligando el estudio de la personalidad
del paciente con su conducta en la entrevista; sugiri que se llame
entrevista estructural para destacar las caractersticas estructurales
de los tres principales tipos de organizacin de la personalidad.
Esta entrevista se centra en los sntomas, conflictos o dificultades
que presenta el paciente y los modos particulares en que los
refleja en la interaccin del aqu y ahora con el entrevistado.
Al destacar las operaciones defensivas que aparecen en la
entrevista se obtienen datos que permiten encasillar a la persona
en una de las tres estructuras de la personalidad con base en el
grado de integracin de la identidad, en el tipo de operaciones
defensivas predominantes y la capacidad de prueba de realidad.
Otto Kernberg propone la existencia de tres organizaciones
estructurales amplias correspondientes a la organizacin
neurtica, lmite y psictica de la personalidad.
Neurtico: Implica una identidad integrada y presenta una
organizacin defensiva que se centra en la represin y otras
operaciones defensivas avanzadas o de alto nivel.
Lmite y Psictico: Muestran una predominancia de operaciones
defensivas primitivas que se centran en el mecanismo de
escisin.La prueba de realidad se conserva en la organizacin
neurtica o lmite, pero est gravemente deteriorada en la
organizacin psictica.
Criterios estructurales adicionales tiles para diferenciar la
organizacin lmite de las neurosis , incluyen la presencia o
ausencia de manifestaciones no especficas de debilidad del yo,
particularmente tolerancia a la ansiedad, control de impulsos, la
capacidad de sublimacin; y para fines de un diagnstico
diferencial de la esquizofrenia , la presencia o ausencia en la
situacin clnica del proceso de proceso de pensamiento
primario;el grado y calidad de la integracin del supery son las