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INSTITUTO POLITCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERA Y ARQUITECTURA


UNIDAD TICOMAN
CIENCIAS DE LA TIERRA

CUESTIONARIO NORMAS

1.- Qu es una norma?


Una norma es establecida por los miembros de un grupo en la cual se establecen las conductas
permitidas y las prohibidas. Es importante para organizar y regular el comportamiento de una sociedad

2.- Qu son las normas en el mbito grupal o sistema informativo?


Ideas organizadas y ampliamente compartidas acerca de lo que los miembros deben hacer y sentir, la
forma en que se deben regular estas normas y las sanciones que se deben aplicar cuando la conducta
no coincide con ellas.

3.- Ocultar nuestras caractersticas para adoptar las costumbres mas resaltadas en el grupo y encajar
para no ser vistos como raros. Pertenecen a las normas:
Invisibles

4.- Mencione en qu consisten las Normas Inconscientes.


Son creadas por osmosis, dentro de un patrn gradual consiente. Estamos conformes sin saber incluso
que nos amoldamos a estas presiones.

5.- De qu manera se determina la forma en que un proceso se hace menos ambiguo para el
individuo?
Por medio de las membresas que la persona posea.

6.- Cules son los objetivos de las fuerzas externas basadas en la influencia directa de los dems?

SHAKE-OIL

26 / Abril / 2012

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Lograr las metas del grupo.
Mantener el grupo.

7.- Describa la tcnica del Paso a Paso.


Tcnica muy efectiva que se inicia pidiendo un pequeo favor y el sujeto accede ya despus se hacen
peticiones mas grandes a lo que igual acceder, esto es muy utilizado en los cultos religiosos.

8.- Con sus propias palabras redacte que es la obediencia.

9.- Qu es el cambio de segundo orden?


Es un cambio fundamental en una regla o norma. Es algo cualitativamente diferente a lo que se ha
estado haciendo.

10.- En qu etapa del proceso de cambio la gente acta de forma muy diferente de la estipulada por la
norma previa?
Segunda etapa.

11.- Escriba tres vas para lograr el cambio de las normas.

Mediante el contagio, como en el estilo de vestir o los patrones al hablar.


Por medio de la influencia que el ambiente externo ejerce sobre el grupo.
Mediante los miembros de estatus elevado, quienes han ganado sus crditos de idiosincrasia.
Por medio de los grupos que diagnostican y modifican sus propias normas.
Mediante un asesor externo
Por medio del entrenamiento de asesores internos.

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Mediante discusiones de grupo.
Por medio de aquellos que estn dispuestos a arriesgarse y que tienen alta autoestima.

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