sindicato unificado clnica vespucio

nuestras casas. El tiempo que disponemos para nuestras familias, para cultura, diversin y salud, est lejos de la antigua
reivindicacin de 8 horas de trabajo, 8 de descanso y 8 de
ocio.
$~QQRVTXHGDPXFKRSRUDQGDUFRPRWUDEDMDGRUHV\SRU
HVRGHEHPRVWHQHUODFODULWD\HVWDUXQLGRV+R\ODOXFKDVLgue con la Reforma Laboral; No al remplazo en huelga, para
DXPHQWDU QXHVWUD IXHU]D &RQWUDWR FROHFWLYR DQWHULRU FRPR
SLVRGHQHJRFLDFLyQSDUDQRUHWURFHGHU%HQHFLRVJDQDGRV
en contrato colectivo solo para sindicalizados, sin extensin a
quienes no han dado la pelea por obtenerlos, para que todos
nos sindicalicemos. Debemos defender estas posiciones y que
se materialicen lo antes posible.

Saludos a todos los trabajadores y trabajadoras!

SINDICATO UNIFICADO CLNICA VESPUCIO

8 / Da del trabajador

Saludo a los trabajadores en su da

Este Primero de Mayo queremos celebrarte a ti trabajador,

queremos celebrarnos como Sindicato y como trabajadores
organizados, queremos invitarte a la organizacin y al compromiso de mantenernos juntos.
Este Primero de Mayo es el da Internacional de los Trabajadores, es un da de lucha y de encuentro, de reconocernos como
hermanos trabajadores, pero tambin como quienes da a da
levantamos este pas y este mundo, y en eso somos a menudo olvidados. Somos olvidados cuando la vida sube de precio y
nuestros sueldos no, cuando nuestras condiciones de trabajo
daan nuestra salud fsica y mental, cuando se nos trata de
manera hostil. Sin embargo nosotros no nos olvidamos de nosotros mismos, ni de las familias que representamos y por esto
nos mantenemos juntos, para no estar solos, para no olvidarnos ni dejar que nos olviden.
Nos recordamos y nos celebramos porque somos pulentos
somos los que le ponemos el hombro. Y porque estamos juntos
como trabajadores reivindicando nuestros derechos, porque
nos recordamos no solo a nosotros sino tambin a quienes dieron la pelea antes, peleas tan simples pero tan sufridas como
las del derecho a sentarse en el trabajo, a ir al bao, a una
Da del trabajador / 1

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jornada reglamentada, a un contrato, a una indemnizacin por

despido, a que los nios no trabajen, a una jubilacin, a la salud, a la educacin, a la casa. Porque estos derechos que son
tan evidentemente humanos, son conquistas, son esfuerzos,
VRQKXHOJDVVRQUHXQLRQHVVRQHVWDV\FDQFLRQHVGHWUDEDjadores de hoy y de ayer.
Este da es tuyo trabajador porque lo has ganado, tal como
ganas el pan con el sudor de tu frente, porque este da representa todos nuestros derechos que tenemos y que necesitamos,
Es el momento para mirar atrs y ver que hemos avanzado
y sentirnos felices, es el momento de mirar a los costados y
saber que no estamos solos, es el momento de mirar al frente
y emocionarnos de ver lo que lograremos estando unidos.
(O6LQGLFDWR8QLFDGR\KR\~QLFRGHOD&OtQLFD9HVSXFLROHV
desea un feliz Da del Trabajador a todos y cada uno de los
trabajadores de esta clnica. Mucha felicidad, mucha fuerza y
mucho nimo.

perpetua. Su juicio es una total farsa en donde no se consideraron ni las ms mnimas de las pruebas que demostraban su
LQRFHQFLDFDVRFRQRFLGRHOGHORV0iUWLUHVGH&KLFDJR
'XUDQWHHO3ULPHU&RQJUHVRGHOD6HJXQGD,QWHUQDFLRQDOHQ
VHGHFODUyHOSULPHURGHPD\RFRPRHO'tD,QWHUQDFLRQDO
de los Trabajadores en solidaridad con las luchas de la clase obrera norteamericana y en recuerdo de los Mrtires de
&KLFDJR'HVGHHVHPRPHQWRHOSULPHURGHPD\RVHKDFRQvertido en el da para conmemorar las luchas histricas de la
clase trabajadora, pero sobre todo, como un da para levantar
los principales reclamos que la clase trabajadora libra en el
presente.

Hoy
6HJ~QORVLQIRUPHVGHOD2&'(RUJDQL]DFLyQGHSDtVHVGHVDUUROODGRVDODFXDO&KLOHEXVFDHQWUDUFRPRPLHPEURSOHQR
DFWXDOPHQWHHVDOJRDVtFRPRXQLQYLWDGR6RPRVXQSDtV
donde la mayor parte de la poblacin trabaja ms de lo consiGHUDGRHQODOH\OOHJDQGRDXQSURPHGLRGHKRUDVGLDULDVOR
que muestra un abuso de las horas extras, las cuales en relacin a los bajos salarios, en consideracin que la mayor franja
de trabajadores gana el mnimo y otra apenas lo supera, estas
se vuelven obligatorias para las familias pobres.
$VtPLVPRGLYHUVRVLQIRUPHVGDQFXHQWDTXHVLELHQODMRUQDGD
GHWUDEDMRHVWiHQWUHODV\KRUDVGLDULDVVLVHVXPDHO
transporte desde la casa al trabajo y de regreso esta sube
KDVWDKRUDVSRQLpQGRQRVQXHYDPHQWHHQODUHDOLGDGGH
principios de siglo cuando los trabajbamos muy cerca de

2 / Da del trabajador

Da del trabajador / 7

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7UDEDMR   5HFLpQ HQ  HQ PHGLR GH OD SUHVLyQ UHDOL]DGD
por el movimiento social y militar que exiga al congreso la
aprobacin de las leyes sociales, se aprob la limitacin de
ODMRUQDGDDKRUDVGLDULDVVLHQGRUDWLFDGDHQFRQOD
SULPHUDYLVLWDGHOD2,72UJDQL]DFLyQ,QWHUQDFLRQDOGH7UDEDMRODPi[LPDDXWRULGDGLQWHUQDFLRQDOHQODPDWHULD7RGRHQ
medio de huelgas masivas que exigan se tomara en consideracin los problemas de los trabajadores y los pobres en la
poltica chilena.

El primero de Mayo
(QODKXHOJDGHOSULPHURGHPD\RGHODPD\RUSHOHDOD
GLHURQORVREUHURVGHODFLXGDGGH&KLFDJRTXLHQHVVHHQFRQWUDEDQHQODVSHRUHVFRQGLFLRQHVGHWUDEDMR$OOtODKXHOJDVH
extendi hasta el 3 de mayo, desatndose una brutal represin de la polica con un saldo de seis huelguistas asesinados
a bala y varias decenas de heridos y detenidos.
En medio del caos, el gobierno, los patrones y la prensa de la
cual eran dueos, busco culpar de las muertes a supuestos
convocantes de la huelga y a un atentado realizado por los
mismos obreros. Finalmente apresaran a ocho destacados
dirigentes obreros que fueron acusados de asesinato, la ma\RUtDSHUWHQHFLHQWHVDOD$VRFLDFLyQ,QWHUQDFLRQDOGHO3XHEOR
7UDEDMDGRU,:3$GHLGHRORJtDDQDUTXLVWD&LQFRGHHOORV$OEHUW 3DUVRQV $GROSK )LVKHU $XJXVW 6SLHV *HRUJH (QJOHV \
Oscar Neebe, fueron condenados a la horca. Luis Ling, se suicid en la prisin y otros dos fueron sentenciados a cadena
6 / Da del trabajador

Breve Historia
(O6LQGLFDWRGH&OtQLFD9HVSXFLRIXHIXQGDGRHODxRFRQHO
QRPEUHGH6LQGLFDWR&OtQLFD$YDQVDOXGFRQODSDUWLFLSDFLyQGH
VRFLRVGHORVFXDOHVXQQ~PHURVLJQLFDWLYRD~QSHUWHQHFH
D QXHVWUR VLQGLFDWR (O DxR  VH XQLFD FRQ HO 6LQGLFDWR
GH 3URIHVLRQDOHV WRPDQGR HO QRPEUH GH 6LQGLFDWR 8QLFDGR
&OtQLFD 9HVSXFLR   +HPRV UHDOL]DGR \D YDULDV QHJRFLDFLRQHV
colectivas y huelgas exitosas, en las que hemos dado la lucha
como trabajadores para reivindicar nuestros derechos y obtener mejoras laborales y salariales, que nunca han sido cosa
fcil, si no que requieren del esfuerzo y compromiso de todos
los trabajadores.
Desde el ao 2005 contamos con un abogado laboral y una
DVLVWHQWHVRFLDOODFXDOFRPRYLFWRULDGHOD~OWLPDQHJRFLDFLyQ
colectiva ha sido contratada por la empresa para estar disponible para todos los trabajadores.
El da de hoy somos orgullosamente casi 400 socios, de todas
ODViUHDV+HPRVFUHFLGR\QRVKHPRVDPSOLDGRVREUHSRQLpQdonos a cambios gerenciales en la clnica, lo que demuestra
nuestra fuerza cuando trabajamos juntos todos los trabajadores, para dar la pelea por nuestros trabajos y nuestras familias, para ayudarnos con actividades solidarias para compaeros sindicalizados y no sindicalizados que han necesitado de
nuestra ayuda y para divertirnos con los ya famosos paseos de
QGHDxRHQIDPLOLD

Da del trabajador / 3

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HQPXFKRVFDVRVDSUHQGHUDOHHU\HVFULELU\GLYHUWLUVH

La lucha por las 8 horas

8 horas de trabajo, 8 de descanso y 8 de vida en familia y

ocio
&RQVLJQDGHOPRYLPLHQWRREUHURLQJOpV
El primero de mayo se conmemora el Da Internacional de los
Trabajadores. Esta celebracin surge de las luchas obreras
por reivindicar y hacer valer la jornada laborar de ocho hoUDVH[LJLGDGHVGHSRUORVWUDEDMDGRUHVLQJOHVHVFXDQGR
ODPD\RUSDUWHGHOPXQGRREUHURWUDEDMDEDHQWUH\KRUDVGLDULDV6RORGHVSXpVGHODUHYROXFLyQGHOD&RPXQDGH
3DUtVHQORVWUDEDMDGRUHVIUDQFHVHVSXGLHURQYHUSRU
primera vez una ley que limitara la jornada laboral a un mximo para todos los trabajadores, la cual estableca la jornada
HQXQDVH[WHQVDV\H[WHQXDQWHVKRUDV
(QORVWUDEDMDGRUHVGHORVVLQGLFDWRVPiVRUJDQL]DGRV
de Estados Unidos representados en la Federacin EstadouQLGHQVHGHOWUDEDMR\HQOD$VRFLDFLyQ,QWHUQDFLRQDOGH
7UDEDMDGRUHV HQ (XURSD MDEDQ FRPR VX PiV IXQGDPHQWDO
reivindicacin la lucha por limitar la jornada laboral a 8 horas
diarias, para permitir a los trabajadores realizar una vida ms
all del trabajo apatronado, que pudieran compartir con sus
familias, descansar apropiadamente su cuerpo maltratado
por las psimas condiciones laborales de la poca, estudiar
4 / Da del trabajador

$VtHOUHFODPRGHODMRUQDGDGHRFKRKRUDVIXHOHYDQWDGDSRU
obreros y obreras de los diferentes pases industriales de la
poca. En Estados Unidos, este movimiento se desarroll en
las principales ciudades industrializadas, logrando gracias a la
presin ejercida la aprobacin de una ley que limitara a 8 horas
la jornada laboral, pero como siempre en la poltica tena letra
FKLFDODTXHGHMDEDDORVSDWURQHVLPSRQHUMRUQDGDVGH\
horas cuando las considerara necesarias.
Frente a esto obreros de alrededor de 5.000 fbricas norteamericanas se lanzaron a la huelga exigiendo el cumplimiento de
la ley y la limitacin efectiva de la jornada. Para el primero de
PD\RGHVHFRQYRFyDXQDKXHOJDJHQHUDOHQWRGRHOSDtV
en la misma participaron alrededor de 200.000 obreros, sienGRXQDGHPiVH[LWRVDVHQVXPRPHQWR$OSXQWRTXHPXFKRV
obreros consiguieron la reduccin de la jornada a 8 horas al
amenazar con sumarse a la huelga que ya duraba varios das
y que detena las ganancias de uno de los pases ms ricos del
mundo.

En Chile
(Q &KLOH UHFLpQ YHUtD OD OX] XQ SUR\HFWR GH OH\ SDUD OLPLWDU
OD MRUQDGD ODERUDO HQ  GH OD PDQR GHO SROtWLFR 0DODTXtDV
&RQFKD TXH UHFRJtD ODV H[LJHQFLDV GH ORV WUDEDMDGRUHV FX\R
mximo representante de la poca era Luis Recabarren, fundador de la primera gran central de trabajadores, la Federacin
2EUHUDGH&KLOH)2&+(QD~QVHGLVFXWtDODLPSOHPHQWDFLyQGHODMRUQDGDGHKRUDVHQODFUHDFLyQGHO&yGLJRGHO
Da del trabajador / 5