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1. IDENTIFICACION DE LA MUNICIPAIDAD.
-
PLANTA:
GRADO:
CALIDAD JURIDICA:
CARGO:
N DE CARGOS:
DIRECTIVOS
8 E.M.S.
TITULAR
DIRECTOR DE CONTROL
01 (UNO)
3. REQUISITOS GENERALES.
REQUISITOS GENERALES : Los establecidos en el Art. 10 y 11 de la Ley 18.883,
Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y el Art. 12 de la Ley
19.280, que corresponden a:
Artculo 10.- (Ley 18.883)
Para ingresar a la municipalidad ser necesario cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere
procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeo del cargo;
d) Haber aprobado la educacin bsica y poseer el nivel educacional o ttulo
profesional o tcnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido
una calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan
transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones, y
f)
4. ANTECEDENTES A PRESENTAR .
a. Cedula de Identidad Nacional (Fotocopia legalizada por ambos lados).
b. Documento de situacin militar al da (si procede documentar).
c. Ttulo Profesional o Certificado de Titulo de Estudios (Original o Fotocopia
legalizada).
d. Certificado de Antecedentes.
e. Declaracin Jurada Simple para acreditar que cumple con los siguientes
requisitos: (Anexo : Declaracin Jurada)
1. Salud compatible con el desempeo del cargo.
2. No haber cesado en cargo pblico por calificaciones deficientes o
medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos
desde la fecha de expiracin de funciones.
3. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos,
ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
4. No haber sido condenado o procesado por crimen o simple delito.
5. No estar efecto a inhabilidad dispuesta en el artculo 56 de la ley
18.575.
La no presentacin de la documentacin exigida en el artculo 10 de la Ley N
18.883, y otros solicitados, dar motivos a que el postulante quede fuera de las
bases, por lo que no se consideraran sus antecedentes para el proceso de
evaluacin.
REQUISITOS ADICIONALES
a.
b.
c.
d.
REQUISITOS DESEABLES
a. Ttulo profesional de preferencia : Abogado, Contador Auditor o Ingeniero
Comercial.
b. Experiencia laboral deseable en:
Tener experiencia comprobada en el sector municipal,
Tener experiencia comprobada como Director o Jefe de Control en
cualquier calidad.
Tener experiencia comprobada en otras Direcciones y/o Jefaturas del
mbito municipal.
PERFIL PROFESIONAL
El perfil del Director de Control que busca la Municipalidad corresponde a un
profesional universitario o contar con un ttulo profesional de a lo menos, ocho
semestres de duracin, otorgado por un establecimiento de educacin superior del
Estado o reconocido por ste, de un rea afn con la especialidad de las materias
que conforman las tareas correspondiente al cargo de Director de Control,
debiendo estar calificado en reas como la Administracin Pblica, Derecho,
Auditora, Control, Contabilidad y Finanzas Pblicas, con capacidad de integrar
estos conocimientos con la gestin municipal y con los rganos e instituciones
pblicas con que se relaciona para la ejecucin de sus labores.
30%.
ESTUDIOS FORMALES:
1.
a)
b)
Ttulo Profesional
Abogado, Contador Auditor o Ingeniero Comercial.
Otro Ttulo
FACTOR II.
CURSOS DE FORMACION EDUCACIONAL Y
PONDERACION : 20%.
CURSOS Y SEMINARIOS Y PREPARACION
POST GRADOS:
a)
b)
c)
DE
100 pts.
50 pts.
CAPACITACION
100 pts.
50 pts.
20 pts.
FACTOR III.
EXPERIENCIA LABORAL:
PONDERACION :
20%.
EXPERIENCIA LABORAL EN SECTOR MUNICIPAL COMO:
a) Experiencia municipal
b) En otros organismos pblicos
b) Experiencia en sector privado
c) Sin experiencia
100 pts.
70 pts.
50 pts.
0 pts.
FACTOR IV.
APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEO DEL CARGO: Entrevista
PONDERACION : 30 %
La entrevista la realizara el comit de seleccin, quien elaborara una pauta
de medicin, con consultas para indagar las condiciones y aptitudes
personales en las temticas siguientes :
Orientacin al trabajo en equipo
Liderazgo, Motivacin y compromiso con la funcin municipal,
Conocimientos y competencias transversales.
El factor entrevista, tendr un mximo de 100 pts.
Las entrevistas se realizaran de acuerdo al calendario del concurso
El comit de seleccin, deber tener presente y considerar, que en cada factor de
evaluacin, se ponderar un mximo de 100 pts.
TENGASE PRESENTE
Aquellos postulantes que obtengan como resultado las tres primeras mayoras en
la suma del puntaje ponderado de los factores I, II, III y IV, igual o superiores a
75 pts. podrn ser considerados en la terna propuesta por el comit a la Sra.
Alcaldesa.
7. DECLARACION.
El concurso podr ser declarado total o parcialmente desierto, por falta de
postulantes idneos, entendindose que existe tal circunstancia, cuando ninguno
de los postulantes alcance el puntaje mnimo, es decir, inferior a 75 pts. o cuando
se produzca alguna de las incompatibilidades sealadas en la ley N 18.883,
Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.
8. SELECCIN Y NOTIFICACIN.
La Alcaldesa, seleccionara a una de las personas propuestas en la terna, y previa
aprobacin del H. Concejo Municipal, se proceder a notificar en forma personal o
mediante carta certificada al seleccionado, quien deber confirmar por escrito la
aceptacin del cargo dentro de los cinco das hbiles posteriores a la notificacin y
FECHA
El 26/03/2015
Desde el 26/03/2015
Hasta el 09/04/2015
Desde el 09/04/2015, hasta el
10/04/2015
Hasta el 15/04/2015
Desde el 16/04/2015 hasta el
20/04/2015
Hasta el da 21/04/2015
El da 23/04/2015
El da 23/04/2015
El da 23/04/2015
Del 24/04/2015 al 30/04/2015
A contar del da hbil siguiente a la
aceptacin del cargo.