Convocatoria

Lima, 12 de enero de 2015

(01)TCNICO PARA ALMACENES

OFICINA DE SOPORTE ADMINISTRATIVO PUNO

Proceso de Convocatoria CAS N 015 -2015

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria pone en conocimiento el proceso de seleccin
que se llevar a cabo para cubrir el servicio de un (01) Tcnico para Almacenes para la Oficina de Soporte Administrativo
Puno a travs de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.
[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporacin de personal con el mismo perfil y
condiciones labores, se convocar a incorporarse a la institucin a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mrito.
RECOMENDACIN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la pgina web de SUNAT y finalmente debe
presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES

1.Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina de Soporte Administrativo Puno
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c.Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
REQUISITOS ESPECIFICOS
Ttulo tcnico en las especialidades
Administracin o Contabilidad.

de

Computacin,

Experiencia laboral mnima de 01 (un) ao en rea de almacn o

rea logstica.
Conocimiento y manejo de Office a nivel intermedio.
Conocimiento en el manejo de herramientas de Internet
Conocimiento de inventarios, rotulado, etiquetado, entre otros.
Experiencia en el manejo de equipos de manipulacin de
mercancas (NO INDISPENSABLE).
Disponibilidad Inmediata, a tiempo completo

DETALLE
Acreditado mediante presentacin de la copia simple de la
constancia ttulo tcnico y detallado en el Formato N 1, en la
etapa de inscripcin.
Acreditado mediante presentacin de la copia simple de
las constancias de trabajo, contratos o certificados
correspondientes y detallada en el Formato N 1,en la
etapa de inscripcin.
Acreditado mediante presentacin de la declaracin
Jurada simple (Formato N1), en la etapa de
inscripcin.
Acreditado mediante presentacin de la declaracin Jurada
simple (Formato N1), en la etapa de inscripcin.
Acreditado mediante presentacin de la declaracin Jurada
simple (Formato N1), en la etapa de inscripcin.
Acreditado mediante presentacin de la declaracin Jurada
simple (Formato N1), en la etapa de inscripcin.
Acreditado mediante Declaracin Jurada (Formato N1), en
la etapa de inscripcin.

Competencias
Integridad
Compromiso
Vocacin de Servicio

Se evaluar en la etapa de entrevista personal

Trabajo en Equipo
Mejora continua
Orientacin a resultados

(**)El(los) ganador(es) debern tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripcin de contrato conforme a lo establecido
por D.S. N 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. N 065-2011-PCM (Art.4)

Los requisitos generales de encuentran especificados en la pgina web nete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras
Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Recepcin, entrega y verificacin fsica de la mercanca y/o bienes con la documentacin que ampara el ingreso y/o salida.

Verificacin, conteo, pesaje, y almacenamiento, de acuerdo a los procedimientos establecidos

Manipulacin y ubicacin de mercancas y/o bienes en situacin de abandono legal, incautacin, comiso en los almacenes.

Registro en el sistema de control de la mercanca y/o bienes que ingresan y/o salen del almacn o economato

Apoyo en el inventario de mercancas y/o bienes.

Habilitacin de mercancas y bienes: reconteo, pesaje, etiquetado, rotulado, clasificacin y ubicacin en anaqueles.

Separacin de Mercancas o bienes aprobados para devolucin, adjudicacin, destruccin, donacin, remate o entrega al
Sector Competente.

Recepcin, registro de mercancas y/o bienes que ingresen producto de operativos policiales, previa verificacin den de
Actas de comiso, de incautacin.

Control y atencin del economato de bienes de uso y consumo corriente.

Control y elaboracin de documentos de control de ingreso, asignacin, salida y baja de Bienes Patrimoniales.

Elaboracin de informe y gestin del proceso para la baja de bienes patrimoniales y bienes corrientes.

Control de la documentacin relacionada a la gestin de almacenes, economatos y control patrimonial.

Apoyo en inspeccionar las condiciones de seguridad del rea del Almacn y economatos.

Coordinacin de las acciones y logstica para el despacho de los bienes y mercancas.

Atencin de los requerimientos del Usuario, encargndose de la distribucin o entrega de los bienes o mercancas.

Otras funciones que su jefatura le asigne, relacionadas a la gestin de almacenes, economatos, archivo y control de bienes
patrimoniales.

III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin de servicios
Duracin del contrato

DETALLE
Oficina de Soporte Administrativo Puno
Hasta el 31 de marzo de 2015, con posibilidad de renovacin
S/.3,500.00 (tres mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Contraprestacin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

48 horas efectivas de trabajo semanal.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a travs de nuestra pgina WEB, www.sunat.gob.pe, en nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT /
Nuestras Convocatorias / CAS N 015-2015 (01) Tcnico para almacenes del 26 de enero al 30 de enero de 2015.

PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados debern imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 con los documentos sustentatorios y presentarlos en
Mesa de Partes de la Intendencia Regional de Puno, ubicada en en Jr. 07 de junio N. 575 - Juliaca San Romn Puno, de lunes a
viernes de 9:00 a 16:00 horas, del 26 de enero al 30 de enero de 2015.

Los formatos deben ser descargados de la siguiente direccin web: nete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades /
Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&;view=article&id=198:formatos-convocatorianovedad&catid=91:novedades&Itemid=68
La evaluacin curricular se realiza con la informacin contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carcter de Declaracin Jurada y
los documentos sustentatorios que son solicitados en la etapa de inscripcin. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la
verificacin correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo sealado descalifica automticamente. Asimismo el
postulante que omite, oculta y/o consigna informacin falsa ser excluido del proceso de seleccin.

ETAPAS

CONVOCATORIA

CRONOGRAMA (*)

RESPONSABLE

12 de enero de 2015

MINTRA

12 de enero de 2015

Divisin de Dotacin

Del 26 al 30/01/2015

Postulantes

Del 26 al 30/01/2015

Mesa de Partes- IR Puno, ubicada en Jr. 07

de junio N. 575 - Juliaca San Romn Puno

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Del 26 al 02/02/2015

rea Usuaria

03/02/2015

Divisin de Dotacin

04/02/2015

rea Usuaria

Publicacin de resultados (Apto/No Apto) a

Entrevista Personal

06/02/2015

Divisin de Dotacin

Entrevista Personal [1]

09/02/2015

Comit de Entrevista

Publicacin de resultado
final enwww.sunat.gob.pe

11/02/2015

Divisin de Dotacin

Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo

(MINTRA)
Publicacin de la convocatoria en pgina Web de
la SUNAT
INICIO DE CONCURSO
Inscripcin en la pgina web:www.sunat.gob.pe
Presentacin de Formatos 1, 2, y 4
(deben ir todos los requisitos del perfil)
Presentacin de documentos
sustentatorios que acrediten el cumplimiento de
requisitos especficos. Dirigido a la Mesa de Partes de
la Intendencia Regional de Puno, ubicada en Jr. 07 de
junio N. 575 - Juliaca San Romn Puno

SELECCIN
Evaluacin de Cumplimiento de Requisitos
(Formatos 1, 2 y 4) y Evaluacin Curricular (con
documentos sustentatorios).
Publicacin de resultados (Apto/No Apto) a
(www.sunat.gob.pe):
Charla informativa
Evaluacin Tcnica (conocimientos y
psicotcnica)
Evaluacin Psicolgica y de tica en la
Funcin Pblica (Los resultados son referenciales)
Charla Informativa /Evaluacin
Tcnica (conocimientos y psicotcnica)/
Evaluacin Psicolgica y de tica(Los
resultados son referenciales)

(*)El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente. En el aviso de
publicacin de resultados de una etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.
[1]Participarn en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluacin tcnica y psicolgica, teniendo en cuenta que se convocar como mnimo tres (3) candidatos por
plaza vacante, en estricto orden de merito segn las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un nmero menor de aprobados, se
proceder a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.

IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta
manera:

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO
APROBATORIO

a.Evaluacin de cumplimiento de requisitos

APTO / NO APTO
Escala vigesimal:
11.00/20.00
(Conocimientos)

Evaluacin tcnica (conocimientos y psicotcnica)

40%
Escala Eneatipo:
5.00/9.00
(Psicotcnica)

Evaluacin Psicolgica
Evaluacin de tica de la Funcin Pblica
Evaluacin curricular
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE MAXIMO
APROBATORIO

20%
40%
100%

5.00/9.00
5.00/9.00
5.00/9.00

Escala vigesimal: 20.00/20.00

(Conocimientos)
Escala Eneatipo:
9.00/9.00
(Psicotcnica)
Referencial
Referencial
9.00/9.00
9.00/9.00
9.00/9.00

De conformidad con lo establecido en el Artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante
que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgar una bonificacin del 15% en el resultado final.
Segn lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley N 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N 021-2009-DESG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de seleccin y hubiesen
acreditado documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirn una bonificacin del 10% en la
ltima de las etapas (entrevista).
Como en las etapas anteriores, la publicacin del cuadro de mrito se realizar en la pgina web de la institucin.
El(los) ganador(es) a la suscripcin del contrato administrativo de servicios no debern tener contrato vigente con ninguna entidad del
estado, conforme a lo establecido por D.S. N 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. N 065-2011-PCM (Art.4)
VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Ficha de Postulacin:
La informacin consignada en la Ficha de Postulacin (Formatos 1, 2 y 4) tienen carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad. Los formatos en mencin sern presentados en la oportunidad de la Charla Informativa.
La documentacin segn el detalle del punto II ser presentada para la etapa de Evaluacin Curricular.
VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecci
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin
del
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripcin del contrato administrativo de servicios no debern tener contrato vigente con
ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. N 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. N 065-2011-PCM (Art.4)

Gerencia de Desarrollo de Personas

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

[1]Participarn en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluacin tcnica y psicolgica, teniendo en cuenta que se convocar como mnimo tres (3) candidatos por
plaza vacante, en estricto orden de merito segn las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores. De contar con un nmero menor de aprobados, se
proceder a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.