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I.
FISCALA
II.
CONTRALORA
Responsable de la auditora de todo el negocio crediticio del Banco. Ello incluye las
actividades comerciales de otorgamientos, administracin y recuperacin de crditos, los
aspectos operativo-contables del proceso, la gestin de riesgo en la evaluacin,
clasificacin y seguimiento de deudores, y la constitucin de provisiones, los modelos de
estimacin de prdidas esperadas, la informacin al regulador, entre otros. Incluye a las
filiales Microempresas y Cobranzas, as como la administracin de la auditora continua a
nivel Corporativo.
IV.
mbito de Calidad
Impulsar y controlar un servicio de calidad para los distintos segmentos de clientes de
Banco Estado en sus diferentes puntos de contacto con el banco, con el fin de incrementar
su lealtad y facilitar la captacin de nuevos clientes, para lo cual debe:
Entender y difundir el significado de calidad de servicio para nuestros clientes
Definir mtricas relevantes de calidad de servicio percibida y producida, proponer
metas, medir y difundir resultados
Impulsar cambio cultural para incorporar rasgos de calidad de servicio
Impulsar iniciativas en calidad de servicio a travs del levantamiento de
oportunidades de mejora
Gestionar reclamos de clientes
Monitorear cumplimiento regulatorio sobre transparencia
mbito de Marketing
Proponer el posicionamiento deseado por el banco, tanto en sus clientes como en la
opinin pblica en general, estableciendo los atributos y pilares de marca que mejor
contribuyan a lograrlo, monitoreando su cumplimiento.
Proponer y realizar las polticas de publicidad, promocin y comunicacin de los productos
y servicios del Banco, en coherencia con el posicionamiento deseado por el banco.
Efectuar estudios requeridos para la marca y los requeridos por las bancas comerciales
para conocer el comportamiento, las necesidades y deseos de los clientes de los distintos
segmentos que atiende el Banco.
Dirigir tanto la arquitectura de marca como el merchandising del Banco y su aplicacin en
sucursales y puntos de contacto en general.
Asegurar la coherencia y consistencia de los mensajes y del modo de hacerlos llegar a los
distintos segmentos, as como el eficiente uso de la inversin en medios.
V.
DIRECCIN DE CUMPLIMIENTO
VI.
IX.
Corporaciones: Que atiende a Empresas Afepeables, que tengan cotizacin burstil, con
emisin de oferta pblica, con regulacin de la SVS, filiales de multinacionales, empresas
vinculadas a grupos econmicos nacionales de capitalizacin superior a MUF 4.147 (MM
US$ 100). Empresas relacionadas en propiedad a transnacionales. Empresas relacionadas
en propiedad a bancos.
Grandes Empresas: El segmento comprendido en Grandes Empresas se caracteriza por
encontrarse en tramos de ventas mayores al Segmento de Empresas y que no se agrupen
en Corporaciones.
Inmobiliaria, Concesiones y Constructoras: Corresponde a todas las Empresas
inmobiliarias, las Empresas que operan en concesiones y las Empresas constructoras con
ventas superiores a las atendidas en los segmentos inferiores.
segmento.
Coordina y ejecuta (con las otras reas implicadas) la implementacin de las polticas y
estrategias comerciales referidas al segmento de pequeas empresas en las plataformas
de atencin a dicho segmento a nivel nacional.
X.
Se encarga de la relacin comercial con clientes personas naturales sin giro comercial y de
la administracin de toda la red de sucursales para brindar atencin a todos los segmentos
de clientes del Banco.
X.a) Gerencia de Operaciones de Sucursales
Responsable de la Gestin de Cajas, Mesn y Procesos Internos en las Sucursales de
BancoEstado, y de Coordinar y articular los trabajos de instalacin o mantenimiento de las
sucursales. El servicio que brinda la gerencia de Operaciones de Sucursales es
multisegmento, esto es, atiende las necesidades de todas las Gerencias de Segmento que
utilizan la red. Adicionalmente, debe gestionar los soportes Centrales a la red de
sucursales y el personal de seguridad del Banco.
X.b) Gerencia Comercial Sucursales
Gestionar a travs de la red de sucursales, la atencin comercial de los clientes del
segmento Personas, administrando los recursos Humanos de la red de sucursales
(plataformas de personas), e implementar las polticas y proyectos con alcance en la red
de sucursales.
X.c) Gerencia Segmento Relacional
Elabora el Plan Comercial anual del negocio de Personas, alineado con los objetivos de los
segmentos Relacional, Potencial y Adultos Mayores. Disea la Estrategia de Desarrollo
Comercial de los Segmentos Relacional, Potencial y Adultos Mayores. Apoya a las
Sucursales y Fuerzas de Venta en la ejecucin del Plan Comercial, a travs de la gestin
comercial de dichos segmentos, apalancando acciones comerciales, campaas masivas,
convenios y alianzas, segn los principios de diseo de la oferta de valor.
X.d) Gerencia Banca Hipotecaria
Elabora el Plan Comercial anual del negocio Hipotecario para el segmento Personas,
alineado con los objetivos de los segmentos Relacional y Masivo. Gestiona y apoya a las
Sucursales en la ejecucin del Plan Comercial, administra las Fbricas de gestin de
operaciones hipotecarias en la Regin Metropolitana y supervisa la gestin comercial de
los Centros Hipotecarios a nivel nacional.
X.e) Gerencia Segmento Masivo
Elabora el Plan Comercial anual del negocio de Personas, alineado con los objetivos de los
segmentos Jvenes y Emergentes.
Disea la Estrategia de Desarrollo Comercial de los segmentos Jvenes y Emergentes
Apoya a los canales, distintos a sucursales y fuerzas de ventas, en la ejecucin del Plan
Comercial, a travs de la gestin comercial, apalancando acciones comerciales, campaas
masivas, convenios y alianzas, segn los principios de diseo de la oferta de valor.
X.f) Gerencia Banca Electrnica
Responsable del desarrollo de los canales electrnicos y de gestionar integralmente la
interaccin comercial con BancoEstado realizada a travs de la telefona, Internet, cajeros
automticos y autoservicios por parte de clientes y usuarios de estos canales.
XI.
Sus funciones se encuentran establecidas en la Ley Orgnica del Banco del Estado de
Chile, y son:
Proponer al Comit polticas de administracin de los recursos humanos y
materiales del Banco;
Proponer al Comit polticas de desarrollo y capacitacin del personal;
Proponer al Comit la adquisicin, arrendamiento o enajenacin de los bienes
races y bienes corporales muebles necesarios para su servicio o funcionamiento;
Proponer al Gerente General Ejecutivo la contratacin, promocin, traslado,
comisin de servicios, sanciones disciplinarias que autoricen la reglamentacin interna,
aceptacin de renuncias y trmino de contratos de trabajo de los funcionarios del
Banco de acuerdo con las polticas que establezca el Comit a tal efecto;
Responder ante el Gerente General Ejecutivo de la aplicacin y cumplimiento de los
acuerdos tomados por el Comit en materias administrativas, en el contexto de las
facultades que en l se hayan delegado, y
Ejercer las dems funciones que le encomienden el Comit y el Gerente General
Ejecutivo.
Adems contar con las funciones de la gestin de las comunicaciones internas y externas
Gestionar la reputacin corporativa del banco
Delinear una poltica sustentable de comunicaciones para los distintos stakeholders
del Banco.
Gestionar los medios masivos de comunicacin interna, principalmente aqullos de
carcter corporativo.
Crear y gestionar los requerimientos de comunicaciones corporativas no mediales y
de carcter temporal que requieran desarrollar el Banco y Filiales: congresos o eventos
de carcter no comercial.
Mantener una estrecha relacin con los medios de comunicacin social de carcter
masivo.
Mantener al da el mapa de stakeholders internos y externos y su importancia
relativa frente a distintos eventos.
Mantener una relacin estable con stakeholders relevantes adems de los medios
de comunicacin social.
Proyectar al Banco en su imagen de responsabilidad social y en especial su aporte
a la cultura.
Mantener las comunicaciones y medios de comunicacin en un permanente
update, principalmente los medios digitales.
Innovar en instrumentos de comunicacin que provoquen un mayor grado de
pertenencia entre los trabajadores del Banco.
Gestionar la creacin, modernizacin y publicacin de medios de comunicacin
corporativos
Bajo su Responsabilidad tambin se encuentra el servicio de Bienestar quien:
Proporciona y administra las prestaciones de ayuda social, econmicas, mdicas, jurdicas
y de vivienda entre otras, al trabajador activo, su familia y pasivos.
Ser responsable, a nivel del BancoEstado y sus filiales, del soporte operativo y tecnolgico
a los procesos del negocio, cumpliendo con los estndares acordados con los clientes,
proponiendo y participando activamente en la definicin y el desarrollo de los procesos del
Banco, dentro de las mejores practicas del mercado, bajo el concepto de mejora continua.
Para ello, es responsable de la generacin y aplicacin de la visin tecnolgica y de
procesos y su aplicacin en la organizacin.
Responsable del control de crditos, curse, custodia y control contable por oposicin de
los procesos de productos orientados a Personas, Microempresas y Pequeas Empresas.
Administrar operacionalmente a nivel nacional los productos de caja, canje, cuentas
corrientes, chequera electrnica, cuentas de ahorro, ahorro leasing, tarjetas de crditos,
colocaciones M/N, crditos hipotecarios, seguros, fondos mutuos, garantas, deudores,
bases corporativas de cliente y los sistemas relacionados con estos productos. Tambin es
la gerencia responsable de proveer de datos a las reas comerciales y de gestin del
banco, relativos a los atributos del modelo de negocios y sus operaciones, en forma
consistente, exacta, integrada y oportuna. Responsable de desarrollar los procesos
relacionados con los productos de Grandes y Medianas Empresas, Negocios Financieros,
Factoring y Leasing.