Universidad Catlica LOS ANGELES, Chimbote

PERITAJE CONTABLE JUDICIAL

CPCC. MARCO BAILA GEMIN

Lectura N 02:

3. CALCULO INDEMNIZATORIO

PERITAJE EN LOS PROCESOS

LABORALES

a. Por 16 aos: 16 Remunerac Indemniz

El Peritaje en los procesos laborales estn

orientados mayormente al clculo de los
beneficios o responsabilidades que les

1,301.25

actualizacin de deudas, los mismos que

Remunerac
Indemnizat

se

1,301.25 :

teniendo

en

cuenta

la

16

TOTAL

20,820

b. Por 05 meses: 05 dozavos

corresponde a los litigantes as como la

ejecutan

Mxima
(art. 38
D.L.728)

Remunerac
Indemnizable

Nmero de
meses
del ao

12

Nmero
meses
laborados

TOTAL

542.19

normatividad competente

CASO 1. INDEMNIZACION
POR DESPIDO ARBITRARIO
CON MAS DE 12 AOS SERVICIO
Con la siguiente

informacin, se solicita

determinar el mximo de remuneraciones por

c. Por 19 das: 19 treintavos de una

remuneracin mensual indemnizable
Dozavo
Indemnizat

Nmero de
das
del mes

1,301.25 :

30

Nmero
meses
laborados

19

TOTAL

68.68

12

indemnizacin por despido (perodo mayor a 12

RESUMEN

aos de servicios).

TOTAL .

Por los 16 aos:

20,820.00

DATOS INFORMATIVOS

Por los 5 meses:

542.19

Nombre

: Carlos Gardel del Ro

Por los 19 das:

68.68

Cargo

: Vigilante

TOTAL

: 21,430.87
=======

Fecha de Ingreso : 01.12.96

Fecha de cese

: 19.05.2013

Comparacin:

Como esta cantidad es mayor al

Tiempo servicios : 16 aos, 05 meses, 19 das

tope indemnizatorio, el trabajador recibir como

Ultima Remuner : S/. 867.5

indemnizacin la suma de S/. 10,410 como sigue:

1. REMUNERACION INDEMNIZABLE

4. MAXIMO DE REMUNERACIONES POR

Remunerac
Mensual
Ordinaria

867.50

Sobretasa
TOTAL
art. 38
Remuner
D.L.728 Indemnizable

1.5

1,301.25

2. TOPE MAXIMO INDEMNIZATORIO

12 Remuneraciones mensuales ordinarias
Remunerac
Mensual
Ordinaria

867.50

Remuner. Mxima
art. 38
D.L.728
TOPE

12

10,410

INDEMNIZACION

(TOPE segn Art. 38 del TUO D.L. N 728)

Remunerac
Mensual
Ordinaria

867.50

Remuner. Mxima
art. 38
D.L.728
TOPE

12

10,410
======

Esta indemnizacin no est sujeta a ningn

tributo ni retencin laboral.

======

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CASO 2. INDEMNIZACION POR

DESPIDO ARBITRARIO CON
MENOS DE 12 AOS
DE TIEMPO DE SERVICIOS
Con la siguiente

informacin, se solicita

determinar el mximo de remuneraciones por

indemnizacin por despido (perodo menor a
12 aos de servicios).

3. MAXIMO DE REMUNERACIONES POR

INDEMNIZACION

DATOS INFORMATIVOS

(TOPE segn Art. 38 del TUO D.L. N 728)

Nombre

: Zoila Baca del Campo

RESUMEN

Cargo

: Cajera

Por los 6 aos:

Fecha de Ingreso : 01.10.2006

Fecha de cese

TOTAL .

: 15.04.2013

Tiempo servicios : 6 aos, 6 meses, 15 das

8,100.00

Por los 6 meses:

675.00

Por los 15 das:

56.25

TOTAL

8,831.25

=======

Ultima Remuner : S/. 900

Esta indemnizacin no est sujeta a ningn
tributo ni retencin laboral.

1. REMUNERACION INDEMNIZABLE
Remunerac
Mensual
Ordinaria

Sobretasa
TOTAL
art. 38
Remuner
D.L.728 Indemnizable

900.00

1.5

1,350.00

2. CALCULO INDEMNIZATORIO
a. Por 6 aos: 6 Remunerac Indemniz
Mxima
(art. 38
D.L.728)

Remunerac
Indemnizable

1,350.00

TOTAL

8,100.00

b. Por 06 meses: 06 dozavos

Remunerac
Indemnizable
1,350.00 :

Nmero de
meses
del ao

12

Nmero
meses
laborados

TOTAL

675.00

c. Por 15 das: 15 treintavos de una

remuneracin mensual indemnizable
Dozavo
Mensual
1,350.00 :

Nmero de
das
del mes

30

Nmero
meses
laborados

15

TOTAL

56.25

12

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INTERESES POR PAGO EXTEMPORANEO

DE COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS AL CESE DEL TRABAJADOR

Depositario

: Banco de Crdito

TEA BCP

: 1.726 %

OTROS DATOS

TASA DE INTERES LEGAL LABORAL

Forma de clculo de intereses

FACTORES ACUMULADOS EN MONEDA NACIONAL

1. PRIMER TRAMO: Cuando an se mantena el

2013

Marz. 30:

1.79806

vnculo laboral:

Se calcula con la tasa de inters que

paga

la

entidad

financiera

donde

el

PRIMER TRAMO:

DEL 15 NOV. 2012

AL 30 NOV. 2012

trabajador tiene su cuenta por depsitos

CTS., hasta transcurridas las 48 horas del

Clculo inters segn tasas Banco Crdito

trmino del vnculo laboral; es decir, hasta

INTERES= MONTO x FD x n

el plazo mximo de pago de beneficios

FD= [(1 + TEA)1/12 -1)] x 12

sociales

FD= TNA/365

El clculo se hace con esta tasa,

n = nmero de das de atraso

porque es lo que el trabajador hubiera

FD = Factor Diario

ganado de haberse efectuado el depsito

2. SEGUNDO TRAMO: Cuando ya no se

FACTOR DIARIO
FD= [(1 + TEA)1/12 -1)] x 12

mantiene el vnculo laboral :

FD= [(1 + 1.726/100)1/12 1] x 12

A partir del tercer da, contado desde la

fecha del trmino del vnculo laboral y
hasta el da de su pago efectivo, el clculo

FD= [(1 + 0.01726)

de intereses se hace con la tasa legal

365

1/12

1] x 12

FD= 0.0000469177

laboral.
Para facilitar el clculo de intereses, se
usan los factores acumulados de la tasa

INTERS= MONTO x FD x n
INTERS = 1200 x 0.0000469177 x 15

legal laboral en soles, publicada por la

INTERS = 0.8445

SBS.

CTS + INTERS = 1,200 + 0.84

= 1,200.84

Aplicaciones
CASO 3 : CALCULO DE INTERESES POR
PAGO EXTEMPORANEO DE CTS
COMPENSACION POR TIEMPO DE
SERVICIOS QUE NO FUERON
PAGADOS

SEGUNDO TRAMO:
DEL 01 DIC. 2012
AL 30.ENE.2013 (actualizac)

DATOS INFORMATIVOS

Clculo inters segn tasas Inters legal

Nombre
Cargo

: Andrs Nole Daz

: Chofer vendedor

Inters =

Factor de
Actualizac (FAC)

* CTS

Fecha de Ingreso : 01.05.2012

FAC =

(FA

Fecha de cese

FAC =

(FA 30.03.2013) - (FA 01.12.2012)

: 30.11.2012

fecha de pago) - (FA fecha cese)

Fecha de Actualiz : 30.03.2013

FAC = 1.79806 1.79045 = 0.00761

Monto CTS

Inters = (0.00761) x 1,200.84

: S/. 1,200

CTS pendiente de depsito y pago

Inters = S/.

9.14

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RESUMEN
FECHA
Del

01.12.2012

FAC =

.
Al

tasa

30.11.2012

Bco. Crdito

30.03.2013

Legal Laboral

FA 6.51341 - 1
FA 6.31502

= 0.03141558

CTS + INTERES

1,200.84
9.14

1,209.98
======

TOTAL S/.

Inters = 0.03141558 x 130,000

Inters = 4084.03

INDEMNIZACION POR MUERTE

ACCIDENTAL DE TRABAJADOR
ASEGURADO
La compaa de seguros queda obligada al
pago de los Intereses legales vencidas las 72
horas de presentada la solicitud por los

INDEMNIZACION A PAGAR

beneficiarios, y an cuando no se hayan

Indemnizacin

presentado stos, a partir de los 15 das de la

Intereses legales
TOTAL

fecha de fallecimiento del trabajador.

S/. 130,000.00
1,661.40
131,661.40
==========

Queda liberada de esta obligacin a partir de la

fecha

de

consignacin,

que

no

podr

producirse antes de haber transcurrido 30 das

naturales desde el deceso del trabajador.
DATOS
Fecha de deceso:

03.01.2012

Indemnizacin:

S/. 130,000

Fecha solicitud de pago

de indemnizacin

BIBLIOGRAFIA
a)

Dr. Tulio Obregn Sevillano y el

Staff de Asesores Laborales
Revista ACTUALIDAD EMPRESARIAL
Aplicacin Prctica de la Legislacin Laboral
Edicin Instituto de Investigacin El Pacfico EIRL.
Edicin 2,003 Lima

b)

Revista ACTUALIDAD EMPRESARIAL

Pioner Actualidad Laboral
Edicin ao 2,008
Lima

c)
d)

Ley Procesal del Trabajo N 26636

Decreto Supremo 001-98-TR (22.01.98), modificado con
D.S. 017-2000-TR (17.06.21)
Decreto Legislativo 713 (08.11.91)
Decreto Supremo 001-97 TR, modificado por la Ley 27006
(23.03.98) y la Ley 27326 (24.07.00)
D.L. 25920 (03.12.92)
Ley 27321 (22.07.2000)

06.01.2012

Fecha de pago de indemnizac 18.04.2013

OTROS DATOS

La empresa no cumpli con pagar

oportunamente la indemnizacin a los
beneficiarios dentro de las 72 horas, las que se
cumplieron
el
09.01.2012
generndose
intereses legales entre el 10.01.2012 y el
18.04.2013.
FACTORES ACUMULADOS
(Publicados por la SBS)
AL 10.01.2012
AL 18.04.2013

e)
f)
g)
h)

: 6.31502
: 6.51341

Clculo de intereses
Inters =

FAC =

Factor de
Actualizac (FAC)

* Indemnizacin

Factor Acumulado fecha de pago

Factor Acumulado fecha vencimiento

_1