REGLAMENTO INTERNO

TTULO I
DE LA ADMISIN DE NUEVOS BENEFICIARIOS
Art. 1 Del proceso de postulacin. El proceso de postulacin, para la admisin de nuevos
beneficiarios, se toma en cuenta la postulacin externa e interna antes de su respectivo ingreso.
CAPTULO I
DE LA POSTULACIN EXTERNA
Art. 2 De la postulacin externa. Se considera lo siguiente:
a) Son postulantes externos los universitarios interesados en optar una plaza vivienda en la
Residencia de la Fundacin que hayan sido aprobados como postulantes en una asamblea de
beneficiarios.
b) Los postulantes debern ser alumnos regulares en la universidad (UMSS) provenientes del
interior del pas y/o de provincias carentes de vivienda-limitados econmicamente.
c) Todo interesado deber solicitar entrevista con el representante de los beneficiarios
(Presidente) quien en compaa del Secretario de Bienestar realizarn la respectiva entrevista.
d) El solicitante deber responder el Formulario No. 01 el cual ser entregado por el presidente
durante la entrevista.
e) El solicitante deber cumplir con los requisitos del Formulario No. 02 (Requisitos de
Postulacin) y presentar los documentos solicitados en el lapso de tiempo que la asamblea de
beneficiarios determine.
f) La postulacin externa ser por un tiempo mximo de 2 meses una vez aprobada la
postulacin. El tiempo podr reducirse de acuerdo al desenvolvimiento o la situacin en que
se encuentre el postulante.
Art. 3 De la evaluacin del postulante externo. Pasado el tiempo de postulacin externa se
proceder a la evaluacin.
a) Se formar una comisin de entre la asamblea de beneficiarios quienes realizarn una visita
sorpresiva al domicilio particular del postulante.
b) La comisin encargada deber presentar un informe escrito y detallado sobre la visita
realizada a la asamblea de beneficiarios. Informar tambin la situacin econmica del
postulante.
Art. 4 De los parmetros de evaluacin. La evaluacin de la postulacin externa se relazar en base
a tres aspectos con un respectivo valor, sealado en el grfico; sta se realizar en una reunin
ordinaria.
Acadmico
Econmico
Desarrollo Personal y Social
Total:

34 puntos
33 puntos
33 puntos
100 puntos

1) Acadmico. Se tomar muy en cuenta el inciso g del Formulario No. 02 (Requisitos de

Postulacin) de haber aprobado el 60 % de las materias registradas en el semestre o ao
anterior. En caso de incumplimiento la postulacin ser rechazada.

2) Econmico. Este aspecto se evaluar en funcin de los siguientes parmetros:

Situacin econmica de la familia.

Nmero de miembros en su familia.
Lugar de procedencia (dando preferencia a los del interior del pas).
Situacin econmica del estudiante (ingresos que percibe).
Otras fuentes de ingresos (trabajos extras, becas, etc.)

3) Desarrollo Personal y Social. En este aspecto se evaluar el desarrollo personal y social

desarrollado en el transcurso de su postulacin externa. Se tomar en cuenta los valores
culturales, humanos, morales y espirituales.
Cada beneficiario pondr un puntaje cuya suma total se dividir por el nmero de
beneficiarios.
Art. 5 Resultados de la evaluacin. Una vez admitida la postulacin interna se establece lo siguiente:
a) Plazo de 10 das para hacer su ingreso a la residencia; vencido este plazo, queda
automticamente nula su postulacin interna.
b) El estudiante al ingresar debe cancelar la cuota mensual por adelantado.
CAPTULO II
DE LA POSTULACIN INTERNA
Art. 6 De la postulacin interna. Son postulantes internos aquellos postulantes que hayan sido
aprobados en la evaluacin de postulantes externos. stos a la vez adquieren derechos y obligaciones
dentro de la Residencia.
Art. 7 La postulacin interna ser por un tiempo mximo de tres meses.
Art. 8 De sus derechos. Se considera los siguientes:
1. Recibir un trato respetuoso por los miembros de la fundacin.
2. Libertad de expresin con los dems.
3. Ser informado del proceso de postulacin y las restricciones.
Art. 9 De sus obligaciones. Se considera los siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.

Conocer y cumplir con las normas y reglamentos internos de la fundacin.

Cancelar el aporte mensual al Secretario de Haciendas por mes adelantado.
Mantener la buena imagen de la Fundacin dentro y fuera de sus ambientes.
Cumplir con las obligaciones de cada secretara.
Participar en actividades de secretaras (actividades deportes, culturales, arreglos en la
residencia y otros).
6. Mantener el respeto mutuo con todas las personas.
7. Velar por el bienestar de los bienes muebles e inmuebles de la Fundacin.

Art. 10 De la evaluacin del postulante interno. La evaluacin de la postulacin interna se relazar

en base a dos aspectos, sealado en el grfico; sta se realizar en una reunin ordinaria.
Acadmico
Desarrollo Personal y Social
Total:

40 puntos
60 puntos
100 puntos

1) Acadmico. Se tomar en cuenta la aprobacin del 60 % de las materias registradas en el

semestre o ao anterior para habilitar su evaluacin; de ser lo contrario la postulacin ser
rechazada.
2) Desarrollo Personal y Social. Para esta evaluacin se tomar los siguientes criterios:
2.1) Desarrollo personal. El desarrollo personal se evaluar bajo tres aspectos.
2.1.1) Iniciativa. Se refiere a la expresin de ideas, opiniones y sentimientos de
manera independiente, demostrando una capacidad de liderazgo.
2.1.2) Creatividad. Consiste en dar respuestas nuevas y originales a planteamientos
o problemas que surgen en el diario vivir. sta se manifestar en todo mbito de
trabajo ya sea al expresarte en forma oral, escrita o artstica.
2.1.3) Responsabilidad. (Pago de mensualidades)
Tiene relacin con la voluntad para cumplir con las obligaciones de secretaras y
otros, con el esfuerzo en el trabajo de manera activa y la demostracin del deseo de
superacin.
2.2) Desarrollo social. sta se evaluar en lo siguiente:
2.2.1) Sociabilidad. Implica la capacidad de los alumnos para relacionarse con los
dems en forma armnica y cooperativa; participar en las actividadesy recreativas
aportando su persona, tiempo y actividad en los momentos de trabajo y convivencia;
respetar y aceptar a los dems sin discriminacin de ningn tipo valorndose a s
mismo y a los otros.
2.2.2) Solidaridad y Cooperacin. Conlleva la sensibilidad hacia los problemas de
los otros y se manifiesta en el trabajo de equipo en el que se coopera y valora las
iniciativas e ideas ajenas.
2.2.3) Disciplina.
Art. 11 De los resultados de la evaluacin. Despus de esta evaluacin final se establece lo
siguiente:
a) El nuevo beneficiario deber cancelar la suma de Bs. 175 por concepto de derecho a
CANO.
b) El nuevo beneficiario adquiere todos los derechos y obligaciones constituidas en este
reglamento.
Solicitar el formulario No (3) objetivos de la residencia / compromiso del buen vivir (Post. Interno)

CAPTULO III
DEL CESE DEL PROCESO DE POSTULACIN
Art. 12 Del cese del proceso de postulacin. Se considera los siguientes aspectos:
1.
2.
3.
4.
5.

Por faltas graves contra la Fundacin.

Por el cese del tiempo de su postulacin (interna y/o externa).
Por acumulacin de igual o mayor a tres faltas en la residencia.
Por agresin fsica contra los beneficiarios.
Por daos que comprometan a la Fundacin.

CAPTULO IV
DE LA CONVOCATORIA
Art. 13 De la convocatoria. Se lanzar la convocatoria de postulacin cada principio de ao con
una duracin que la asamblea considere aceptable para la entrevista y la recepcin de documentos.
Art. 14 La revisin de la documentacin de postulantes se har en una asamblea de beneficiarios.
Art. 15 De los rezagados. Se tratar como casos especiales a quienes soliciten postular pasada la
fecha de la convocatoria.
CAPTULO V
DE LA ADMISIN EXTRAORDINARIA
Art. 16 Admisin extraordinaria. Son postulantes a la UMSS (personas que no tienen recursos
suficientes /con previa recomendacin).
En la admisin de postulantes provenientes directamente de provincias (Alumnos no regulares de la
Universidad) estos debern cumplir con lo siguiente.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Su estada en la residencia, solo deber ser de 2 meses antes de la fecha de examen de ingreso de su
carrera escogida como mximo.
Si aprueba el examen de ingreso, estar en un periodo de prueba de un semestre.
Al postulante admitido, se le realizaran calificaciones mensuales. En relacin a su comportamiento y
desenvolvimiento en la residencia.
El postulante al trmino del semestre, se lo realizara la calificacin final para la admisin como
residente.
Si no aprueba el examen de ingreso, se tendr que retirar de la Residencia automticamente.
El retiro de la residencia tambin esta determinado de acuerdo al rgimen disciplinario contemplado
en el Estatuto Orgnico de la Residencia
Para asegurar su retiro se recomienda que el postulante tenga el dinero de su pasaje de vuelta, entregado
a la Secretaria de Hacienda.
El postulante de provincia deber aportar la mensualidad determinada por Asamblea desde el momento
que inicia su estada en la Residencia.

CAPTULO VI
DE LAS LIMITACIONES Y RESTRICCIONES
Art. 17 De las limitaciones. Con el espritu de ser justos en la recepcin de estudiantes de todo el
pas, se tiene las siguientes resoluciones:
a) Se establece un lmite mximo de 16 estudiantes por la capacidad de la infraestructura de la
Fundacin.
b) Se establece un lmite mximo de tres estudiantes por departamento. En caso de escasez de
postulantes se abrir una plaza ms de hasta un mximo de cuatro para los departamentos que
ms demanden.
c) Se establece un lmite mximo de dos estudiantes por carrera.
d) Se establece un solo miembro por familia (hermanos), y dos por parentesco (primos, tos,
etc.) mientras sea beneficiario en la fundacin.
Art. 18 De las restricciones. Se considera lo siguiente:
a) Los residentes que cursen simultneamente dos o ms carreras, para la manutencin de la
plaza en la residencia se tomar en cuenta la carrera con la que se registro al momento de
solicitar su plaza en la Residencia.
b) Los residentes que cambien de carrera pierden todos los derechos de beneficiario.
Art. 19 Se tomar los bienes por la suma de la deuda de aquellos que tengan cuentas pendientes con
la Fundacin.
TTULO II
DEL RESIDENTE BENEFICIARIO

CAPTULO I
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL BENEFICIARIO
Art. 20 De sus derechos. Son derechos del beneficiario los siguientes:
a) Ser respetado.
b) Albergarse y hacer uso de todas las pertenencias (duchas, bancos, dormitorio y otros) las
que debern ser distribuidas por el Secretario de Bienestar en forma equitativa.
c) Exigir el cumplimiento de las normas y reglamentos establecidos.
d) Derecho a voz y voto en asambleas.
e) Presentar reclamo ante cualquier irregularidad observada en la Residencia.
f) Solicitar la convocatoria de reuniones extraordinarias, las veces que sea necesario de
acuerdo a su importancia.
g) Ser electores y elegidos para ser componentes de la mesa directiva y el comit directivo
conforme a Reglamento Interno y Estatuto Orgnico (Art. 8c).
h) Ser informado de todo acontecimiento que se realiza en la Fundacin.
i) Hacer uso de la residencia sin suplantacin de este beneficio por otro ajeno (tiene la
obligacin de vivir en la Residencia sin que pueda ser suplido por otro).
Art. 21 De sus obligaciones. Todo residente tiene las siguientes obligaciones.
a) Contribuir al buen funcionamiento de la Residencia acatando todas las determinaciones del
presente reglamento y el Estatuto Orgnico.

b) Acatar las decisiones y determinaciones de las reuniones ordinarias y extraordinarias de

asamblea.
c) Cumplir con los reglamentos que emanen de las secretaras (limpieza, trabajo, actividades
culturales, deportivas, etc.) previa aprobacin de la asamblea de beneficiarios
d) Solicitar el FORMULARIO DE PERMISO por ausencia cuando el tiempo de ausencia del
beneficiario sea mayor a dos das bajo condiciones justificadas con una anticipacin de un
da antes.
e) Mantener una actitud de mucho respeto entre los beneficiarios fomentando la familiaridad;
no haciendo actos que daen o denigren a los dems.
f) Asistir y participar en reuniones y trabajos establecidos.
g) Cumplir con las responsabilidades encomendadas, sean estas como responsables de una
secretara, presidencia, miembro del comit directivo o de base.
h) Responsabilizarse y cuidar todos los muebles e infraestructura de la residencia.
i) Solicitar formulario de Permiso de actividad (reuniones, actividades de secretaras, etc.) con
da de anticipacin bajo condiciones justificadas
j) Cancelar el aporte mensual hasta el diez de cada mes indefectiblemente.
k) Mantener buena imagen dentro y fuera de la Residencia.
l) Cumplir con los objetivos de la Fundacin.

CAPTULO II
DE LA RENOVACIN DE PLAZAS Y LA DURACIN
Art. 22 De la renovacin de plaza. La renovacin de plaza del beneficiario se realizar despus del
fin de una gestin acadmica (semestral/ anual); sta se realizar en una Reunin Ordinaria por la
mesa directiva con participacin del Delegado Episcopal (Art. 11a, VII. Estatuto Orgnico)

Art. 23 El beneficiario, en la renovacin de plaza, deber presentar fotocopia de matrcula de

inscripcin y el historial acadmico de la ltima gestin, legalizado y sellado por la direccin de
carrera a la que pertenece.
Art. 24 De la evaluacin del beneficiario. La evaluacin de beneficiarios se realizara en base a los
parmetros de la grfica.
Acadmico
60 puntos
Econmico
15 puntos
DPS
25 puntos
Total
100 puntos
1) Rendimiento acadmico. Se tomar en cuenta el 60% de las materias aprobadas como
mnimo para la renovacin de plazas. (de 4 o 5 materias tomadas, 3 aprobadas)
2) Econmico. En los parmetros econmicos se tomaran en cuenta lo siguiente.
a) Puntualidad en el pago de sus mensualidades.
b) Si el trabaja y estudia.
3) Desarrollo personal y social. Se tomaran los siguientes parmetros:
a) Relaciones internas
b) Responsabilidad (en secretara y otros.)
c) Creatividad
d) Iniciativa

e) Respeto
Art. 25 De la duracin del beneficiario en la residencia de la fundacin. El beneficiario podr
gozar de una plaza en la residencia de la Fundacin hasta su respectivo egreso de la universidad
siempre y cuando cumpla con las norma internas.
Art. 26 Su estada en la residencia se contabilizar a partir del semestre o ao en el que se encuentre
al momento de su admisin (si su admisin fue en el 2do semestre o el primer ao, tendr derecho a
permanecer ocho semestres o cuatro aos).
CAPTULO III
DEL BENEFICIARIO EN SITUACIN DE EGRESO
Art. 27 ste artculo es vlido para aquellos estudiantes que hayan culminado su plan de estudios en
el tiempo previsto en artculos anteriores. Se considera lo siguiente:
a) Todo residente beneficiario, una vez concluido su plan de estudios (malla curricular) tendr
derecho de permanecer en sta por el tiempo de 6 meses a un ao como mximo, la cual
depender a la modalidad de titulacin que escoja.
b) El egresado deber presentar documentacin la cual certifique la modalidad de titulacin que
ha escogido.
c) Vencido el tiempo de su estada, el residente deber desalojar automticamente la Residencia.
d) Los residentes egresados que inicien o estuviesen estudiando otra carrera no podrn renovar
su plaza en la Residencia.

TTULO III
DE LOS EX BENEFICIARIOS
Art. 28 De los ex beneficiarios. Se considera lo siguiente:
De sus funciones
a)
b)
c)
d)
e)

Velar por el normal funcionamiento de la Residencia y la Fundacin.

Velar por el bienestar integral de los residentes beneficiarios.
Velar por la integridad fsica de la residencia (infraestructura).
Canalizar becas de postgrado para los beneficiarios.
Constituir lazos y/o convenios con instituciones en pro del adelanto de la Residencia y la
Fundacin.
f) Dar apoyo y/u orientacin en la parte acadmica, moral y tica segn las circunstancias.
g) Planificar actividades en coordinacin con las secretaras de la mesa directiva.
De sus obligaciones
a) Trabajar preferentemente en los proyectos de la Fundacin.

b) Contribuir en la mejora y desarrollo de la Fundacin.

c) Apoyo en orientacin y/o tutora con alguna(s) secretara(s).

TTULO IV
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO Y LA PREMIACIN

CAPTULO I
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Art. 29 Son consideradas faltas pasibles de sancin todos los hechos abajo sealados:
Art. 30 De las faltas leves. Se consideran faltas leves pasibles a una amonestacin verbal y/o llamada
de atencin los siguientes:
a) Desacato a disposiciones y normas establecidas para el buen funcionamiento de la residencia
(pasible a expulsin).
b) Incumplimiento en las obligaciones y deberes del residente (Limpieza, trabajos, etc.)
c) Incumplimiento al pago de mensualidades con Secretara de Haciendas.
d) Inasistencia a reuniones ordinarias o extraordinarias (consecutivas o simultneas).
e)
f)
g)
h)
i)
j)

Inactividad en trabajos o actividades de la Fundacin.

Incumplimiento en las funciones de secretara.
Organizacin de fiestas o acontecimientos personales sin autorizacin de la asamblea.
Por traer personas ajenas que causen daos a la Residencia.
Faltas a reuniones, actividades y otros.
Por abuso de autoridad de secretara ante beneficiarios y/o postulantes.

Art. 31 Las faltas leves sern sancionadas de acuerdo a la gravedad del caso que ser determinada
por la asamblea de beneficiarios.
Art.32 De la amonestacin verbal. Podr efectuarla la asamblea, el presidente o el responsable de
la secretara que observ la falta a solicitud de cualquier miembro o delegado del arzobispado por
una falta leve.
Art. 33 De las faltas graves. Las faltas graves sancionadas con EXPULSIN definitiva de la
residencia los siguientes:
a) Robos o daos a pertenencias de un residente o de la misma residencia.
b) Inobservancia a normas de conducta y de urbanidad (agresin fsica y otros.)
c) Dao graves a instalaciones, infraestructura, pertenencias de la residencia de acuerdo a la
gravedad. (multa econmica y/o expulsin).
Art. 34 De la expulsin. sta se realizar por resolucin de la asamblea de beneficiarios en reunin
ordinaria, previo informe por el presidente, secretara o residentes de base sobre la falta cometida.
Art. 35 Se establece tres tipos de expulsin: Expulsin automtica, por asamblea y por
incumplimiento acadmico. stas sern consideradas por la asamblea de beneficiarios.
1. Expulsin Automtica. Se considera lo siguiente:

1.1 Por acumulacin de diez faltas en la Residencia.

1.2 Se considera tres faltas en Postulantes Internos
2. Expulsin por Asamblea. Por las siguientes faltas.
2.1 Por agresin fsica.
2.2 Casos que perjudiquen a la fundacin.
2.3 Por malversacin de fondos y bienes mayor a bs. 100 o que comprometan a la Fundacin
determinados por una auditoria.
2.4 Por robo o hurto.
3. Expulsin por incumplimiento acadmico. sta ser considerada por la asamblea de
beneficiarios.
CAPTULO II
DE LA PREMIACIN
Art. 36 De la premiacin. Son considerados acciones para premiacin, anualmente, los siguientes
aspectos.
a) Por mejor Rendimiento Acadmico. Acumulacin de promedio anual a partir de 65 a 80
puntos. (Consideracin de dos meses de cuota mensual)
b) Econmico. El ms responsable en el pago de sus cuotas mensuales. (Descenso de una falta
acumulada en secretara de Bienestar)
c) Social. Al ms sociable. (Descenso de falta acumulada en secretara de Bienestar)
d) Cano del ao. Mejor residente del ao en todo nivel.
TTULO V
DEL RGIMEN INTERNO
CAPITULO I
DE LA ORGANIZACIN INTERNA
Art. 37 De la conduccin. La organizacin interna de la Residencia est dirigida por la asamblea de
beneficiarios y la mesa directiva, la cual est conformada por los mismos estudiantes beneficiarios.
Art. 38 De la asamblea de beneficiarios. La asamblea general de beneficiarios se constituye como
la mxima autoridad de deliberacin y decisin en la organizacin interna de la Residencia.
sta tendr como finalidad principal agrupar la participacin y comunin de todas las personas,
involucradas en las actividades de la fundacin, y contribuir a su mejor funcionamiento (Art. 17,
Estatuto Orgnico).
Art. 39 De las resoluciones de asamblea. Estas sern consideradas serias y de estricto cumplimiento
a partir de su emisin y stas, a la vez, sern tomadas en cuenta por el Comit Directivo de la
Fundacin (Art. 21, Estatuto Orgnico).

Art. 40 De la Mesa Directiva. La Mesa Directiva est constituida por los siguientes:

Presidencia y Vice-presidencia.
Secretara de Hacienda.
Secretara de Bienestar
Secretaria de Computacin
Secretara de Terrenos
Secretara de Cultura y Salud Espiritual
Secretara de Salud
Secretara de Deportes

Art. 41 De la eleccin de la mesa directiva. Todos los miembros de la Mesa Directiva (Presidencia
y Secretaras) sern elegidas en una asamblea general ordinaria con la participacin de todos los
beneficiarios y el Delegado Episcopal (Art.11 inc. a)/ VII, Estatuto Orgnico).
La designacin de los candidatos y la eleccin se realizarn de una forma democrtica a travs del
voto directo por todos los beneficiarios.
Art. 42 De las atribuciones de la Mesa Directiva. Estas estn tipificadas en el Cp. III, Art. 19
(pp.5) del Estatuto Orgnico de Fundacin.
Los representantes beneficiario elegidos para el Comit Directivo de la Fundacin ser por un
periodo que la asamblea considere apropiado.
Atr. 43 De las funciones. Estas estn tipificadas en el Cp. III, Art. 20 (pp.6) del Estatuto Orgnico
de Fundacin.
Art. 44 De las funciones y obligaciones de los miembros de la Mesa Directiva. Las funciones y
obligaciones de cada uno de los miembros de la mesa directiva son las siguientes:
a) Presidencia. La Presidencia y Vice-presidencia son la instancia de ejecucin en coordinacin con
todas las secretaras tanto interna como externa en la residencia de la fundacin.
De sus funciones
1. Representar de forma oficial ante cualquier institucin y/o personas con las cuales
establezca relaciones de acuerdos mutuos para el beneficio de la institucin.
2. Buscar contactos interinstitucionales.
3. Mantener buenas relaciones y contactos (Pgina Web de la Fundacin) con instituciones
y autoridades gubernamentales.
4. Coordinar y ordenar las actividades internas y/o externas de la residencia en junta relacin
con las secretaras y los miembros del Comit Directivo de la Fundacin.
5. Convocar y dirigir las asambleas (reuniones) ordinarias y extraordinarias.
6. Informar los logros y/o avances a la asamblea.
7. Verificar la regularidad tanto acadmica como interna de los residentes beneficiarios, e
informar a la asamblea respectiva.
8. Administrar y/o velar por el cuidado de los documentos y patrimonios de la Fundacin.
9. Presentar informe final de gestin (semestral y/o anual) al Comit Directivo.
10. Tomar decisiones en situaciones graves.
De sus obligaciones

1. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de la residencia y el Estatuto Orgnico de

la Fundacin
2. Velar por el cumplimiento de los fines y objetivos de la fundacin; as mismo, por el
cumplimiento personal, acadmico y social.
3. Velar por el buen funcionamiento de las secretaras.
4. Presentar plan de trabajo de gestin a la asamblea.
5. Ejecutar las resoluciones de la asamblea.
b) Vicepresidencia
De sus funciones y obligaciones
1.
2.
3.
4.
5.

Registrar las actividades realizadas en la fundacin (informes de secretaras).

Coordinar con las secretaras en la elaboracin de planes de trabajo de gestin.
Coordinar el plan de actividades con el presidente.
Publicar las resoluciones de asamblea.
Suplir las funciones del presidente en caso de ausencia.

c) Secretara de hacienda. Esta encargada de administrar los ingresos y egresos de la residencia.

De sus funciones
1.
2.
3.
4.

Administrar los recursos econmicos de la residencia.

Elaborar el presupuesto de gestin.
Coordinar las necesidades econmicas de cada secretaria.
Elaborar y/o modificar el reglamento interno de secretara (sta ser aprobada en
asamblea)
5. Evaluar el movimiento econmico mensual y semestral.
De sus obligaciones
1. Presentar informe escrito y detallado sobre el manejo econmico de modo mensual a la
asamblea y semestral/anual al Comit Directivo (Saldo inicial, movimiento, saldo final).
2. Efectuar el cobro de mensualidades y alquileres.
3. Crear un fondo equivalente al 10% de los ingresos mensuales para casos de emergencia.
4. Efectuar los pagos puntuales de servicios bsicos en coordinacin con los beneficiarios.
5. Realizar contratos con las tiendas y terrenos arrendados pertenecientes a la residencia.
d) Secretara de bienestar
De sus funciones
1. Organizar y ejecutar el orden e higiene de la residencia.
2. Velar por el cuidado y mantenimiento de los muebles e inmuebles de la residencia.
3. Elaborar y/o modificar el reglamento interno de secretara, previa aprobacin de la
asamblea.
De sus obligaciones
1. Planificar y proponer actividades que debern desarrollarse previa aprobacin de
asamblea. (campana de limpieza, arreglos, etc.).
2. Elaborar presupuesto de secretaria.

3. Presentar informe mensual en forma oral y escrita a la asamblea sobre las actividades
desarrolladas en el mes.
4. Programar el rol de limpieza anticipadamente.
5. Manutencin y mejoramiento del jardn de la residencia.
6. Informar a la asamblea de las faltas cometidas por los residentes para sancionarlas.
e) Secretara de computacin
De sus funciones
1. Organizar el uso y mantenimiento de las computadoras.
2. Prever presupuesto segn depreciacin para compra de equipos y accesorios por fondos
propios y/o por fondos externos.
3. Tener vnculo con la Pgina Web de la fundacin para actualizaciones, datos y otros.
4. Coordinar con entes externos y/o internos para actividades vinculadas con esta cartera.
5. Elaborar y/o modificar el reglamento interno del uso de las computadoras.
De sus obligaciones
1. Mantener el buen funcionamiento de las computadoras.
2. Presentar informe mensual detallado sobre el mantenimiento, manejo y porcentaje de
horas de uso de las computadoras.
f) Secretara de Terrenos
De sus funciones
1. Planificar, organizar y proponer proyectos en los terrenos de la residencia, en
coordinacin con los:
a. Miembros del Comit Directivo.
b. Residentes beneficiarios.
c. Ex residentes.
d. Instituciones y/o terceras personas.
2. Programar visitas peridicas a los terrenos.
3. Velar por el buen uso de los terrenos.
4. Velar que el uso de los terrenos sea para el beneficio de la fundacin.
5. Comunicar cualquier irregularidad y/o problema que existiera en los terrenos.
6. Mantener contactos y buenas relaciones con las autoridades de la localidad.
De sus obligaciones
1. Presentar el informe de las actividades realizadas a la asamblea.
2. Priorizar la renovacin de los contratos de los terrenos arrendados, en coordinacin con
el secretario de haciendas.
3. Responsabilizarse por el buen cuidado de los documentos de los bienes inmuebles.
4. Realizar todo tipo de trmites y/o legalizaciones los bienes inmuebles.
g) Secretara de cultura y salud espiritual
De sus funciones

1. Fomentar la inquietud, iniciativa y convivencia interna y externa con personas e

instituciones (programar salidas, cursillos, charlas, etc.)
2. Mantener y actualizar constantemente la biblioteca y la hemeroteca.
3. Elaborar y/o modificar el reglamento interno de secretara.
De sus obligaciones
1. Velar por el cuidado y mantenimiento de los objetos y cuadros religiosos.
2. Elaborar el presupuesto de secretaria.
3. Presentar informe escrito a la asamblea de las actividades realizadas.
4. Programar actividades espirituales en los tiempos litrgicos.
5. Programar retiros espirituales semestrales y/o anuales.
6. Elaborar y presentar la galera de fotos a fin de gestin.
h) Secretara de salud
De sus funciones
1. Velar por la salud de los residentes
2. Incentivar la disciplina y el aseo personal.
De sus obligaciones
1. Administrar el botiqun de los primeros auxilios.
2. Planificar visitas mdicas de los residentes.
3. Presentar informe mensual a la asamblea.
i) Secretara de deportes
De sus funciones
1. Fomentar y extender actividades deportivas en las diferentes disciplinas.
2. Incentivar la actividad deportiva extra-residencia.
3. Elaborar y/o modificar reglamento interno de secretara.
De sus obligaciones
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Programar actividades y/o campeonatos deportivos con anticipacin.

Organizar y llevar a cabo actividades deportivas.
Elaborar presupuesto de gastos.
Velar por el cuidado y mantenimiento de los objetos e implementos deportivos.
Elaborar presupuesto de gastos.
Presentar informe escrito a la asamblea.

Art. 45 De la duracin. Los miembros de la mesa directiva durarn en sus funciones por el periodo
de seis meses calendario. La reeleccin consecutiva o por segunda vez ser con previo
consentimiento del candidato.
Art. 46 De la sustitucin o cese de los miembros de la mesa directiva. Esta ser considerada por
la asamblea de beneficiarios quienes tratarn el caso.
Art. 47 De las reuniones. Estas estn tipificadas en el Cp. III, Art. 18 (pp.5) del Estatuto Orgnico
de Fundacin.

Las sesiones debern contar con el qurum respectivo que equivale al 50% ms uno de todos los
beneficiarios.
TTULO VI
DE LAS REFORMAS
Art. 48 El presente reglamento podr ser modificado en su totalidad o en parte por los beneficiarios
y el Comit Directivo de la Fundacin a peticin de la mayora absoluta de los beneficiarios.